采购部工作流程
采购部工作流程及岗位职责
采购部工作流程及岗位职责采购部工作流程一般包括如下步骤：1. 计划和需求分析：根据公司的战略目标和业务需求，制定采购计划，并进行需求分析，明确所需采购的物品或服务的具体规格、数量和质量要求。
2. 供应商筛选和评估：对潜在供应商进行筛选，并进行供应商评估，评估标准包括价格、质量、交货能力、服务水平等。
3. 报价和议价：与供应商进行沟通，获取报价，并进行价格谈判和议价，以获取最有利的采购条件。
4. 签订合同和下订单：根据谈判结果，与供应商签订采购合同，并下订单确认采购意向。
5. 供应商管理和跟踪：与供应商保持联系，及时了解供应商的生产和交货情况，及时跟踪和解决供应链问题。
6. 质量管理和验收：对收到的物品进行质量检查和验收，确保符合采购要求。
7. 付款和结算：按照合同约定的支付方式和时间，处理付款事宜，并确认结算。
8. 采购数据分析和报告：对采购过程进行数据分析和报告，包括成本分析、供应商绩效评估和采购效果评估等。
岗位职责方面，采购部的岗位职责一般包括：1. 采购经理/主管：负责制定采购策略和计划，协调内外部资源，管理采购团队，确保采购目标的实现。
2. 供应商评估员：负责搜寻和建立新的供应商关系，并评估供应商的能力、信用和绩效。
3. 投标员：负责对比搜集的供应商投标方案，进行分析，拟定招标方案。
4. 采购员：负责与供应商沟通、谈判和签订合同，并负责订单的跟踪和物品的检验。
5. 采购助理：协助采购员进行采购事务处理，包括询价、报价、订单处理和物品验收等。
6. 材料控制员：负责库存管理、备货计划和物料采购，确保材料的及时供应和库存的可控。
7. 数据分析员：负责采集、整理和分析采购数据，为决策提供支持，进行供应链优化和成本控制分析。
8. 采购计划员：负责采购计划的编制和执行，进行需求预测和供需匹配，保证采购任务的实施。
9. 采购合同管理员：负责采购合同的审查、签订和管理，确保合同的履行和合规。
以上只是一些典型的采购部岗位职责，具体的岗位职责和工作流程会根据企业的规模和行业特点有所差异。
采购部岗位职责及工作流程范文（三篇）
采购部岗位职责及工作流程范文采购部是企业中非常重要的一个部门，它负责企业原材料、设备、办公用品等的采购工作。
采购部的职责涵盖了策划、供应商管理、价格谈判、订购、采购合同管理等多方面内容。
下面将详细介绍采购部的岗位职责和工作流程，以帮助您了解采购部门的运作。
一、采购部门的岗位职责1. 采购策划员：负责根据企业的需求，制定采购计划和采购策略，确定采购目标和方向，提出采购需求，并进行采购预算和采购计划的编制。
2. 供应商开发员：负责寻找、开发、筛选和评估供应商，建立供应商数据库，并与供应商保持良好的合作关系，确保采购的物品质量和交付时间的准确性。
3. 采购员：负责具体的物品采购工作，包括寻找合适的供应商，比较价格和质量，进行谈判和下订单，保证采购物品的及时交付，同时要注意控制采购成本。
4. 采购合同管理员：负责起草、审核和管理采购合同，确保采购合同的合法、合规和有效性，同时监督供应商的履约情况，并对违约行为进行处理。
5. 物流协调员：负责协调和跟踪采购物品的运输和仓储工作，保证物品的安全和及时交付，并协助处理物流方面出现的问题，确保采购流程的顺利进行。
二、采购部门的工作流程1. 采购需求确认：首先，采购部门需要与其他部门进行沟通，了解他们的具体需求，包括数量、品种、质量等方面的要求，然后进一步确认并确定采购的需求。
2. 供应商评估和选择：采购部门会调查市场上的供应商情况，对潜在的供应商进行评估和筛选，包括了解他们的信誉、生产能力、产品质量、交货时间等方面的情况，并选择最适合的供应商进行合作。
3. 采购价格谈判和合同签订：采购部门会与供应商进行价格谈判，争取最优惠的价格和条件，并根据谈判结果起草采购合同，确保采购的合法性和合规性，然后与供应商进行签订合同。
4. 采购物品订购和跟踪：根据合同约定，采购部门会将具体的物品订购给供应商，并密切跟踪物品的生产进度、运输情况和交付时间，确保物品按时到达公司，并保证物品的质量符合要求。
采购部门流程
采购部门流程一、采购需求申请。
在公司运营过程中，各部门可能会出现物资、设备、服务等方面的需求。
采购流程的第一步是由各部门向采购部门提交采购需求申请，需求申请中应包含物品或服务的名称、规格、数量、用途、预算等信息，并由相关部门负责人签字确认。
二、采购方案制定。
采购部门收到需求申请后，将对需求进行评估和审核，制定采购方案。
采购方案包括拟定的采购方式、供应商选择标准、采购预算、采购合同条款等内容。
在制定采购方案时，采购部门需要充分考虑采购的合理性、合规性和效益性，确保采购活动符合公司的战略目标和管理政策。
三、供应商选择与谈判。
根据采购方案，采购部门将进行供应商的选择与谈判工作。
在选择供应商时，需要综合考虑供应商的信誉、价格、交货期、售后服务等因素，以确保选择到具有竞争力的供应商。
在与供应商进行谈判时，采购部门需要明确采购要求，协商价格、交货期等具体细节，并最终签订采购合同。
四、采购执行与管理。
采购部门在与供应商签订采购合同后，将对采购活动进行执行与管理。
这包括监督供应商按时交付物品或提供服务，确保采购活动符合合同约定。
同时，采购部门还需要及时处理采购过程中出现的问题和风险，确保采购活动的顺利进行。
五、采购结算与评估。
采购部门在完成采购活动后，将进行采购结算与评估工作。
结算工作包括对供应商提供的发票进行核对和付款，确保采购款项的及时支付。
评估工作则是对本次采购活动进行总结和分析，评估采购活动的执行情况和效果，为今后的采购活动提供经验和借鉴。
六、采购档案管理。
最后，采购部门需要对本次采购活动进行档案管理。
这包括对采购合同、发票、付款凭证、评估报告等相关文件进行整理和归档，建立完善的采购档案，以备日后查询和审计之需。
在整个采购流程中，采购部门需要严格按照公司的采购管理制度和规定进行操作，确保采购活动的合规性和透明度。
同时，也需要与各部门密切合作，充分了解和满足各部门的实际需求，为公司的运营和发展提供有力支持。
采购部工作流程及岗位职责(4篇)
采购部工作流程及岗位职责可以大致分为以下几个环节和职责：1. 采购需求确认：- 跟踪和分析市场趋势及物料供应情况；- 与业务部门沟通，确认采购需求。
2. 供应商筛选和评估：- 搜索潜在供应商并建立供应商数据库；- 进行供应商筛选、评估和备案。
3. 询价和谈判：- 发布询价公告，与供应商进行谈判、商务洽谈；- 确定合同条款和采购价格。
4. 采购合同签订：- 确定采购数量和交货期限；- 确定供应商和公司的责任和义务；- 签订采购合同。
5. 采购执行和供应商管理：- 跟进供应商的生产和交货进度；- 监督供应商的产品质量；- 处理供应商的投诉和纠纷。
6. 采购成本控制和优化：- 根据市场行情和公司预算控制采购成本；- 寻找和开发替代供应商以降低采购成本。
岗位职责分工如下：1. 采购经理/主管：- 确定采购策略和计划；- 监督和指导采购团队的工作；- 协助解决重大采购问题。
2. 采购专员/助理：- 收集和整理采购需求信息；- 与供应商沟通和协商；- 跟进采购订单的执行进度。
3. 供应商管理专员：- 维护供应商数据库；- 跟踪供应商的信用状况和业绩；- 维护供应商合作关系。
4. 采购成本控制专员：- 分析市场行情和成本结构；- 提出采购成本降低的建议；- 监督和控制采购预算。
以上职责和流程是一般采购部门的工作流程和岗位职责，具体情况可能会根据公司规模、行业特点和组织结构的不同而有所差异。
采购部工作流程及岗位职责（2）采购部是一个企业中负责采购物资和服务的部门，其工作流程通常包括以下几个步骤：1. 采购需求确认：与业务部门沟通，确认采购需求的具体内容，包括采购物品的种类、数量、质量等要求，并制定采购计划。
2. 供应商筛选和评估：通过市场调研和竞争性招标等方式，筛选潜在的供应商，并进行评估，选择最合适的供应商提供物资或服务。
3. 询价和报价比较：与供应商沟通，寻求报价，并将不同供应商的价格、质量等进行比较和评估，确定最优供应商。
采购部工作流程
采购部工作流程引言采购部是一个关键部门，负责组织和执行公司的采购活动。
为了确保采购流程高效且符合法律和道德标准，制定和遵守一套明确的工作流程是非常重要的。
本文档旨在介绍采购部的工作流程，以帮助员工了解和遵守相关规定。
1. 采购需求评估在开始任何采购活动之前，采购部需要评估和确认采购需求的合理性和紧迫性。
此阶段包括与相关部门和项目负责人进行沟通，了解需求的具体细节和背景。
2. 采购计划制定一旦采购需求得到确认，采购部将制定采购计划，明确采购目标、预算、时间表和采购方式。
在制定采购计划时，采购部需要考虑市场供应情况、合理性和可行性，并与财务部门协商预算事宜。
3. 供应商选择与谈判采购部负责选择合适的供应商，并与他们进行谈判以达成双方满意的采购协议。
选择供应商的依据可能包括供应商的信誉、产品质量、价格和交货时间等因素。
在谈判阶段，采购部需要确保合同条款明确、合法并与公司利益保持一致。
4. 采购订单处理一旦与供应商达成协议，采购部将生成采购订单，并及时将其发送给供应商。
采购订单应包含采购物品的详细信息，包括数量、规格、交货地点和时间等。
同时，采购部需要妥善处理供应商的确认回复和任何后续变更请求。
5. 供应链管理和物流协调采购部需与供应链部门紧密合作，确保采购物品能够按时交付。
这可能涉及与物流公司协商并安排货运、监督交货过程，并及时解决任何可能出现的物流问题。
6. 合同管理与付款采购部需要有效管理与供应商签订的采购合同，确保合同履行和供应商的合理权益得到保障。
采购部还需要负责监督付款过程并及时处理供应商的付款要求和争议。
7. 采购绩效评估为了不断提高采购效率和效果，采购部应定期进行采购绩效评估。
这涉及收集和分析各参数的数据，例如采购成本、交货准时率和供应商满意度等。
根据评估结果，采购部可以制定和实施改进措施。
结论采购部的工作流程是确保采购活动高效、合法和符合公司利益的关键。
通过遵守和执行明确的工作流程，采购部可以更好地满足公司的采购需求，并最大程度地降低风险和成本。
采购部工作流程及岗位职责
采购部工作流程及岗位职责采购部是一个企业中非常重要的部门，它负责采购各种物料和设备，确保企业正常运营所需的资源能够及时购买到。
采购部的工作流程及岗位职责对企业的运营起着关键作用。
一、采购部工作流程1.需求确认：采购部首先与各个部门沟通，了解他们的需求，确认需要采购的物料和设备的种类、数量以及质量要求。
2.供应商评估：采购部会对潜在供应商进行评估，包括了解他们的资质、实力和信誉度等，以确保选择到可靠的供应商。
3.询价与比价：采购部会向潜在供应商发送询价函，要求他们提供对应物料或设备的报价。
采购部将收到的报价进行比较和综合考虑，选择性价比最好的供应商。
4.合同谈判与签订：采购部与供应商进行谈判，商讨价格、交付时间和合作条款等具体细节。
同时，采购部也需要与相关部门的法务人员合作，确保合同的合法性和合规性。
谈判完成后，采购部与供应商签订正式的采购合同。
5.采购执行：根据合同的约定，采购部会与供应商保持密切联系，了解采购进展情况，并及时处理可能出现的问题。
采购部会监督供应商按时交付物料或设备，并对产品进行质量检验。
6.入库管理：采购部负责将采购的物料和设备按照规定的程序入库，确保其记录准确无误。
7.付款管理：采购部需要与财务部门合作，按照合同约定的付款条款及时支付给供应商。
8.供应商绩效评估：采购部会对供应商进行绩效评估，包括考核供应商的交付准时性、产品质量、售后服务等方面的表现，以便进行合作的持续改进。
二、采购部岗位职责1.采购经理：负责制定采购策略、管理整个采购团队，确保采购流程的顺利进行。
负责与高层管理层沟通，制定企业采购政策，并监督采购活动的执行。
2.采购专员：负责跟进采购项目，与供应商进行沟通和协商。
负责询价、比价、合同谈判、采购执行等具体操作。
3.供应商开发专员：负责寻找和评估潜在的供应商，并与其建立合作关系。
定期评估供应商的绩效，以确保选择到优质供应商。
4.物料管理专员：负责根据实际需要，进行物料需求计划，及时采购所需物料。
采购部主要工作流程
采购部主要工作流程
一、需求确认
在采购部门的日常工作中，首要任务是对企业的需求进行确认。
这一步需要与
各部门进行沟通，了解他们的需求是什么，以确保采购部门能够准确地购买到所需物品或服务。
二、制定采购计划
在确认了需求之后，采购部门需要制定采购计划。
这个过程包括确定采购物品
的种类、数量、质量标准、预算等内容，并根据公司的规章制度进行详细规划。
三、寻找合适供应商
采购部门需要通过市场调查和询价等方式寻找合适的供应商。
在选择供应商时，需要考虑供应商的信誉、产品质量、价格等方面，以确保选择到的供应商能够满足公司的需求。
四、编制采购合同
在确定了合适的供应商之后，采购部门需要与供应商签订采购合同，明确双方
的权利义务、交付时间、付款方式等内容，以确保双方在交易过程中都能够遵守合同规定。
五、采购执行
一旦签订了合同，采购部门就需要开始执行采购计划，按照合同要求向供应商
下订单，并监督供应商的交货情况和产品质量，确保采购工作顺利进行。
六、验收结算
采购部门在收到供应商提供的货物或服务后，需要进行验收工作，确保货物或
服务符合合同要求。
之后进行结算工作，包括账务核对、开具发票和付款等环节，将采购工作圆满结束。
结语
采购部门在公司运营中扮演着重要角色，负责购买公司所需的物品和服务，保
障公司正常运转。
每一个细节都至关重要，只有严格执行采购流程，才能够确保公司的利益和质量要求。
采购部管理制度及流程(通用12篇)
采购部管理制度及流程（通用12篇）篇1：公司采购部管理制度与工作流程公司采购部管理制度与工作流程一总则为加强采购工作的管理，提高采购工作的效率，制定本制度。
所有的采购人员及相关人员均应以本制度为依据开展工作。
二采购部人员职责及管理制度1. 热爱本职工作，勤于学习新技术，了解新产品，注意市场信息的积累。
2. 廉洁奉公，不徇私舞弊，不违法乱纪，勤俭节约，讲究职业道德。
3. 负责公司生产所需材料的采购工作。
4. 负责供应商的开发、管理及维护工作。
5. 坚决执行各项采购工作制度及公司各项规章制度。
6. 大项材料必须做招标工作，其他材料询价必须三家供应商以上参与。
7. 积极了解材料的短缺、发货、验收等实际情况，早知道，早处理。
8. 及时协助财务部对照欠款数额或者合同要求安排对供应商进行付款。
9. 做到每周一小结，每月一总结，每年一审核。
10. 完成领导交办的其他工作。
三采购工作流程采购部作为一个职能部门，在项目的具体实施中担负了不可推卸的重要责任，采购工作的好坏，直接影响了工程的质量、工期、成本。
建立高效、实用、完善的采购工作流程是提高采购效率，较低成本最有效的方法。
在项目实施的`过程中，采购部需要生产、财务、质检等各个部门的大力支持才能顺利的完成采购工作，每个部门之间的联系需要一个标准来规划，来提升工作效率，减少工作失误，为项目的顺利实施做出各自的贡献。
1. 在项目的初始运作阶段，采购部根据项目部、投标部的具体要求，配合进行投标的材料报价，以更好的达到在以后的生产中控制成本的目的，更要避免发生投标价低于实际采购价的情况出现。
2. 项目正式运作后，采购部应该在第一时间开始进行所需材料的采购准备工作。
生产计划部门依据工程合同和对比库存后的实际需求，对采购部下达《材料申购单》(附表1 )此单由申请人填写，生产或者项目负责人签字后生效，一试三份，一份申请人留存，一份发往采购部，一份发往工厂或者生产基地。
3. 采购部接到《材料申购单》后，根据所需材料的规格，质量要求，数量，生产地址等实际情况，向公司已经确定的合格供应商中的3 家― 5 家发出《材料询价单》(附表2 )。
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深圳市奔马电子科技有限公司奔马字 [2018]0726001 号采购部工作流程一、部门类流程1.工作计划表跟进（每日工作汇报汇报机制表格化）为了跟踪和推进采购部部门各工作人员的业务跟进，部门每个人每日需做《工作计划表》；每日17：30前将次日或近期内需要跟进的重要事项列进计划表中，发给部门负责人；部门负责人统筹审核，同时将部门的工作计划一并列入《工作计划表中》，每日18：00前发送给吕总及部门各岗位工作人员。
《工作计划表》填写内容主要包括：（1）次日到货或未来几日需到货项目；（2）品质异常类；（3）样品进度；（4）退货处理；（5）新品跟进等等2.采购订单下达流程：采购订单执行、管家婆操作、审批；(管家婆系统：采购作业指导、规范；系统外订单流程图)一. 采购订单执行工作流程1．根据PMC物料系统请购下达采购订单。
2．物料交期的控制。
3．材料市场行情的调查。
4．查证进料的品质和数量。
5．进料品质和数量异常的处理。
6．与供应商有关交期、交量等方面的沟通协调。
7. 结账对账付款安排及申请跟进。
二.采购单据流转流程执行部门（采购、PMC ） 部门负责人 总经理 财务三．管家婆系统采购订单操作工作流程1.进入管家婆系统，打开采购订单2.点击选单，弹出查询条件穿口，选好日期点击确定。
3.选择需要下单物料前打勾，点击选中。
4.输入对应单价、供应商、经办人、部门、收入仓库及订单号，点击保存。
四． 交期跟进1. 采购订单下达后，跟进供应商24小时内必须回复交期，回复不了的，标记清楚持续跟进并反馈给PMC 及业务；供应商回复的交期满足不了要求的，反复与供应商直接对接人沟通，必要时与供应商处领导沟通得到更好的交期，得到的交期仍不能满足要求的，汇报给采购部负责人，部门负责人跟进沟通及反馈，以达到最好交期满足出货要求。
2. 供应商回复的交期，采购员将交期跟进记录在订单明细表中，并每日跟进交货情况。
对即将到达交期的提前三天与供应商再次核实确定，有问题的跟进及反馈；已到交期未交货的，与供应商核实原因并跟进立即交货，异常的向部门领导反馈解决。
3.对回复交期供应商处因生产异常或物料异常不能按期交的，要求供应商有问题第一时间反馈，并沟通协调解决。
4.供应商交货后及时对接仓库收取签收货物的送货单，并登记更新《订单明细表》中的已交数量，并按供应商类别整理。
五．对帐及付款（采购拟制对帐单提供给财务内部结帐、结算）1.每月月底采购员整理经仓库签收的送货单，与系统收货、退货记录核对，与订单跟进表核对，问题项与仓库、供应商及财务核对并修正；2.每月3号前将对账的应付明细及汇总表邮件发给财务、部门负责人、吕总；3.每月3号前打印各供应商签字盖章的对账单交部门负责人及财务签字，以备作付款申请单使用，供应商不能及时回传的，采购员先行将对账单打印签字，并交部门负责人签字交财务。
4.每月15号前做好各供应商的付款申请单，付款申请单填写及相关单据要求及注意事项：（1）正确填写供应商收款账号，必须是供应商盖有公章的收款资料账号，若供应商提出更改收款资料的，必须在收到资料后，电话与供应商负责人再次确认核实，方作按新的收款账号付款。
（2）月结付款申请单原始凭证附单要求：仓管员签收及仓库主管签字的送货单（含补货）、退货单，经供应商签字盖公章、采购员及采购经理签字确认的对账单、供应商盖有公章的收款资料复印件。
六．新品开发1.关于新产品开模：得到产品部或客户的新品开模要求，需将开模产品的要求、能否实现、模具费、市场预估数量及产品成本接受程度等细节信息清晰传递，跟进供应商评估能否实现、模具费及产品单价，模具交期等。
2.在评估过程中，问题细节对接并了解（供应商处的技术实现与内部产品部对接好），推进好新品评估进度。
3.遇到问题及时反馈并跟进。
七．样品流程(一)原材料及外购成品样品确认1.接收客户订单后，业务员制作订单表格文件下发订单、包装明细资料给到PMC、品质留档同时业务需要准备包材图档，并以邮件方式发送给PMC、采购、品质。
2.采购收到订单后，了解订单需求、明确包装、产品细节及相关产品资料，然后发放给供应商进行打样。
3.采购首次拿到样品需由采购对照资料进行初步确认，确认合格后填写《样品送检单》，由采购将实物样品和《样品送检单》转交给工程部。
4.工程部确认产品外观、尺寸、结构、功能等，确认合格后由工程部将最终成品样品转交业务部。
5.业务部接收最终确认好了的样品转交客户确认，如客户确认合格后，签样品给到采购部，采购下订单联系供应商进行批量生产且在采购订单中说明按一定比率多送2-3套备品做为签样依据。
（二）成品包装样品首件确认1.采购回来的物料进行包装前，由仓库先包装两个成品样品给到品质，品质拿到首件后，2.内容须跟资料先核对，并填写《样品确认单》如有不能确定的转交给工程、业务人员确认，首件需要业务、品质人员签字留样，并通知包装部按首件样品进行生产。
3.经确认合格后的最终成品包装样品将留给品质部永久保留，其他部门借用必须登记且使用完后立即归还。
品质部于每月将最新《样品登记表》发邮件给各部门确认最新留样状况。
4.采购部负责与供应商沟通每批物料来料必须预留2-3套备品物料做为包装签样的依据。
5.品质在无样品的情况下，可以拒检，但必须立即上报相关负责人和采购，如一天内未能解决，需上报总经理；品质检验原则上当日到货，次日需检测完毕，特殊情况需提前向总经理及相关业务报备；（三）外发包装成品样品首件确认1.外发OEM订单由供应商完成包装的，须由我司提供一个包装OK的成品样品给供应商。
2.供应商提供产品物料样品给采购，采购收到产品物料样品交给品质确认的同时，文字知会PMC、仓库等相关人员。
3.PMC安排包材外发时，须在外发单上特别注明包装成品样品须随包材一同发出，当产品物料及包材到货后由仓库通知品质检验检验OK后，由PMC安排仓库按包装明细包装样品2套，交品质和业务部门确认签字后品质和供应商各保留一个做为依据。
4.仓库将签字确认合格的样品，随同包材一同发供应商，并将单号通知到采购。
5.采购联系供应商点收包材及样品，并按样品批量包装生产。
附件《样品送检单》 BM-PU-002《样品登记表》 BM-QC-003《样品确认单》 BM-QC-004八．供应商管理流程（一）供应商引进及管理流程1. 目的通过对供应商的控制，使供应商提供符合质量要求、价格适宜的物料，保证生产的正常进行。
对供应商进行评价管理，淘汰不合格的供应商。
2. 适用范围向我公司提供配件、成品、物料、辅料的供应商及代理商（客户指定的供应商除外）。
3. 管理评审的流程/职责和工作要求采购员✍✍采购部通知供应商送样确认。
工程部品质部✍✍样品确认按文件《样品确认流程》执行。
《样品确认流程》采购员✍采购部填制《样品送检单》及新供应商资料名称经品质部审核确认。
《样品送检单》品质部✍✍品质确认样品合格，并建议是否验厂《样品确认单》采购员✍品质工程✍关键元器件、零部件除文件审核外，需验厂审核的。
由采购部组织品管、工程开发人员对供应商现场审核《供应商考察报告》采购经理产品经✍验厂合格，采购部通知供应商签订质量协议书和供货合同。
《供应商质量保证协议书》《供货合同》不合格理✍产品部✍ 物料样品确认后，需要试产的物料，由产品部通知PMC小批量订购。
采购部✍ ✍采购部建立供应商档案，编制供应商名单 ✍✍评审不合格的供应商，原则上半年内不得再申请。
合格供应商，若要增加供货品类，需重新送样确认。
《供应商名单》品质部✍ ✍供应商来料不良，IQC 以“品质异常单”形式通知供应商。
必要时，以会议检讨，或外派工程师到供应商现场指导协助供应商改善，IQC 跟踪改善效果。
《品质异常单》品质部✍ ✍品质部IQC 每季对供应商来料质量情况统计汇总，采4. 供应商信息管理1. 新的供应商引进后，采购员需对供应商进行编号录入管家婆系统，同时供应商信息完整地录入《供应商资料汇总表》中，录入内容包括：供应商全名、供应商代号、联系人、联系电话、供应产品类别、公司性质及规模、付款方式、地址、开票明细、税点、开票名称、企业类别、经营范围/主营产品。
2. 对各供应商资料含营业执照、收款资料收集整理归档及分供应商档案保管。
3. 供应商名称或付款资料变更操作QQ或邮件收到供应商资料变更时，采购员必须电话与供应商老板或主要负责人，确认清楚信息的变更是否属实，属实则立即更新《供应商资料汇总表》并将新盖章资料存档。
下次付款时使用新资料安排付款。
九．各电脑的文件夹名称的设定十．入职培训学习必要项1.编码规则2.岗位流程文件主送：奔马电子员工抄送：总经理深圳市奔马电子科技有限公司行政部印制 2018年07月26日。