亲爱的同事们
尊敬的各位领导亲爱的各位同事（全文5篇）
尊敬的各位领导亲爱的各位同事（全文5篇）第一篇：尊敬的各位领导亲爱的各位同事尊敬的各位领导亲爱的各位同事，大家下午好！首先，我做下自我介绍，我的专业是应用化工技术，毕业于武汉工程大学邮电与信息工程学院，来自武汉，今年新进武汉凯顺石化科技有限公司的员工田曼。
很荣幸能够站在这里和大家交流，感谢各位领导给我这次机会，感谢部门领导、同事能跟我一起分享。
如何尽快退掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的专业知识更好地发挥到工作实践中去，如何将自己的发展与公司的发展相统一，这些都是我们需要考虑和解决的问题。
首先，强化学习理念对于我们这些年轻人来说，我们最大的资本也就是年轻，所以，给自己一个合适的、现实的、长远的人生规划是很重要的。
刚刚走出校门的我们，可以说每个人都有着展示才华的雄心，都希望自己能够有个美好的前途，有番成功的事业。
但是空想不能解决问题，而盲目行动也会事与愿违。
作为新人，我们应该认识到我们的经验远远不足，在今后的工作中，我们还可能会遇到很多困难，这就需要我们努力学习，掌握过硬的本领，提高职业素养和技术能力，多做多学多问多思考，不仅要向书本学习，更要向实践学习，向有经验的师傅们学习。
总之，无论怎样，脚踏实地地工作、不断地学习和充实自己，这样我们才能是自己胜任工作，有所创新，才能更快地获得公司领导和师傅们的肯定！其次，端正工作态度。
现在的社会是复杂多变的，外在的事物可能或多或少会影响我们的价值取向，如何在以后的工作中把对公司的认识逐步理性化，脚踏实地的认真工作，发掘自己内心深处是否有愿意为了我们的事业和梦想不怕艰难，奋斗不息的决心。
我想在这个过程中我们定会为自己的选择而更加努力！我想以后在胜利房地产的每一天将会是我们人生中的一笔宝贵财富。
我们也将会加倍努力，爱岗敬业，不辜负公司领导和师傅们的期望，踏踏实实工作，孜孜不倦地去学习，第二篇：尊敬领导及各位同事尊敬领导及各位同事：于2010年11月至12月份，成品发货错误。
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：：
我想表达对你们的衷心感激和敬意。
在我工作的这段时间里，你们给了我很多的帮助和支持，让我在工作中感到非常舒适和愉悦。
没有你们的帮助和支持，我不可能取得现在的成就。
在我的工作中，我深深地认识到大家对团队的重视和负责的态度。
每个人都在用自己的知识和技能，为整个团队共同的目标努力奋斗着。
这种团队合作和精神是非常难能可贵的。
我们每一个人都非常愿意为了共同的目标而付出自己的能力和努力。
在这里，我要说一句：“非常感谢你们的关心和支持！”每当我遇到困难和问题时，你们总是不遗余力地给予我支持和建议。
你们的鼓励和信任让我更加有信心和勇气面对困难，克服困难。
我知道，作为领导和同事，你们肩负着很重的责任和任务，需要承载着很多的压力和挑战。
但是，你们依然能够保持乐观和积极的态度，为整个团队带来了很强的示范作用。
我们都能够从你们身上学到很多，在日后的工作中更加积极和灵活地应对各种挑战和问题。
我想借此机会感谢你们对我的鼓励和支持。
我相信，在未来的日子里，我们会一起砥砺前行，取得更多的成就和进步。
再次感谢你们的帮助和支持！
祝各位领导、亲爱的同事们健康、快乐，工作顺利！
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尊敬的各位领导、亲爱的同事们
尊敬的各位领导、亲爱的同事们尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我站在这里，是为了向大家介绍幼儿园后勤安保工作的重要性。
我们常说，“安全第一，预防为主”，这句话不仅仅是一句口号，更是我们每一个幼儿园后勤安保工作者必须时刻铭记于心的原则。
在我们温馨的幼儿园中，孩子们每天在这里欢声笑语，快乐成长。
然而，这一切都离不开我们后勤安保人员的默默付出和坚守。
是他们，用责任和担当筑起了一道坚实的防线，为孩子们创造了一个安全、和谐的成长环境。
后勤安保工作，不仅仅是一项简单的任务，它更是一项系统工程，涵盖了消防安全、食品安全、卫生防疫等多个方面。
每一个环节，都直接关系到孩子们的身心健康和生命安全。
因此，我们必须高度重视，不能有丝毫的懈怠。
以消防安全为例，我们不仅要定期检查消防设施的完好情况，还要定期组织消防演练，提高师生们的消防安全意识。
在食品安全方面，我们要严格把关食材的采购、储存、加工等环节，确保每一道菜品都符合卫生标准，让孩子们吃得放心、健康。
同时，我们还要加强校园巡逻，防范校园欺凌等事件的发生。
要建立健全的安全管理制度，加强安全教育，提高师生们的安全防范意识。
只有这样，我们才能真正做到防患于未然，为孩子们的成长保驾护航。
正如古人所说：“千里之堤，溃于蚁穴。
”任何一点疏忽，都可能造成不可挽回的后果。
因此，我们每一位后勤安保人员都要时刻保持警惕，做到眼观六路、耳听八方，确保幼儿园的安全稳定。
在此，我也呼吁大家，让我们携手共进，共同为幼儿园的安全稳定贡献力量。
让我们以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，为孩子们创造一个更加美好的成长环境！谢谢大家！。
演讲稿我的同事
演讲稿我的同事尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我很荣幸能够站在这里，为大家分享我的同事们的故事。
作为一个成熟的团队，我们共事多年，共同奋斗，共同成长。
每个人的贡献都值得我们的赞赏和尊重。
今天，我将以这篇演讲稿的形式，为大家介绍几位与我一起工作的同事，以及他们在工作中的优点和特点。
首先，我要介绍的是我的同事李明。
李明是我们团队中最年长的成员，他工作经验丰富，在我们团队中担任着技术总监的职务。
李明背负着重要的责任，但他从不显得傲慢或自大。
相反，他总是以和蔼可亲的态度对待每一个团队成员，并乐于分享自己的知识和经验。
在项目中遇到问题时，大家往往会去找李明寻求帮助。
他总是能够提供明确的指导和解决方案，帮助我们迅速解决困难。
与李明不同，我的另一位同事王丽是我们团队中最年轻的成员。
虽然她刚刚步入职场不久，但她却展现出了出色的才华和潜力。
王丽对新技术充满热情，她时刻关注着行业的发展动向，并主动学习和研究新知识。
她在团队中担任着项目经理的职务，因为她的积极性和能力，她能够有效地调动团队资源，推动项目的进展。
她总能够准确地洞察项目中的问题，并及时采取措施解决，使项目能够顺利完成。
此外，我还要向大家介绍我的另外两位同事张强和刘芳。
他们是我们团队中的技术骨干，分别担任着研发工程师和测试工程师的职务。
张强擅长于技术创新和问题的解决，他的代码质量一直是我们团队的榜样。
他总是追求卓越，不断地寻求更高的技术标准，并且能够将新的技术应用于实际项目中，提高团队的整体能力。
刘芳在测试工作中做得特别出色，她的敬业精神和严谨的工作态度使得我们的产品质量得到了极大地提升。
她总能够发现隐藏在代码中的潜在问题，并及时提出改进意见，确保产品的稳定性和可靠性。
通过这些和我共事的同事，我学到了很多宝贵的经验和教训。
他们的优点和特点给我留下了很深的印象，也给我带来了很大的启发。
首先，他们都非常敬业，对工作充满了热情和责任感。
他们总是把工作放在第一位，尽力做到最好。
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我演讲的题目是：远去的草垛2008年，我们迎来了改革开放三十周年。
30年前，我们党召开了具有重大历史意义的十一届三中全会，开启了改革开放的历史新时期。
从那时以来，中国共产党和中国人民以一往无前的进取精神和波澜壮阔的创新实践，谱写了中华民族自强不息、顽强奋进的崭新的壮丽史诗，中国人民的面貌、社会主义中国的面貌、中国共产党的面貌发生了历史性变化。
在我的记忆中，一个伴随我成长的梦想就是拥有金黄壮实的草垛，也许它也是大家在改革开放三十年中最朴实的梦想。
1978年，山南黄花大队，饥饿的黄花村人民一夜间踢破栅栏，以惊天动地之举，撬开板结干旱的土地。
包产到户一个并不新鲜的名词，执意地砸碎中国固执的大集体，大锅饭。
于是，纷纷扰扰中，我们的父辈有了自己的土地。
有了土地，就有了汩汩流动的思想；有了土地，就有了鲜明活跃的生产自主权，有了土地，就有了属于自己的草垛。
一方土地，一个草垛，就意味着一个简简单单的幸福与满足！村口高高结实的的草垛，那是丰收的象征，谁家的草垛码得高，意味着今年收成不错，人勤地丰，那是庄稼人的自豪与鼎盛。
八九十年代，我的叔父们收割完庄稼，颗粒归仓后，就会把麦秸草秸之类摊晒在太阳下，等晒好风干，日落西山时，拿起扬叉，捆扎码垛，往往男人站在草垛上，女人在下面往上递，一层一层，整整齐齐，结结实实。
丰收年草多粮丰，垛子高大，地面上的人无法够着，只好站在梯子上往上递，当主人在高高的粗壮的草垛上面俯瞰地面或别人家低矮的草垛时一定是自豪的表情。
我三叔人长的敦实，码得垛子也很敦实，他家的草垛是村里最高最大的，站立村口像卫士一般守护着家园，每天醒来我的三叔都要站在门口，望一眼阳光下结实的草垛，沟沟壑壑的脸上总会露出灿烂的光芒，仿佛一夜间草垛又长高了许多.......这高高的幸福的草垛是过冬牲口的饲料和烧锅的柴火，足够用好几个年头，它也是小鸡玩耍躲雨的好地方呢！夏日一阵暴雨袭来，来不及躲避的鸡娃娃们在鸡妈妈的呼唤下浩浩荡荡钻进草垛下的空隙或鸡妈妈的羽翼，悠然自得，还不时地探出脑袋，听雨打草垛吧嗒吧嗒作响...... 雨停了，太阳出来了，满眼油亮的绿，娇艳欲滴，场地被冲刷得干净利落，一阵风拂来，氧气擦出声响，小鸡耐不住性子没等妈妈发出口令就遛了出来，振振翅膀一阵疯跑，鸡妈妈却在雨水冲刷出的沟坎里捡了几粒谷米或几条虫子咯咯地叫了起来，淘气的鸡娃娃们又呼啦啦地围了过来......80年代初期，那时包产到户刚开始不久，田地少，庄稼的秸秆还不能完全供自己家用。
尊敬的各位领导,亲爱的同事们,
尊敬的各位领导，亲爱的同事们，大家早上好！我叫任彩娟，来自称多县编办，很荣幸能够站在这里演讲。
也感谢领导给我这样一个机会和平台。
今天我演讲的题目是《立足岗位，勇于担当》。
如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地，如果你是一缕阳光，你是否照亮了一份黑暗，如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守自己的岗位？这是雷锋日记里的一句话，我一直把它作为自己的座右铭，时刻激励着自己。
今年七月份，当我第一次踏进编办的大门时，心中的那份激动与忐忑，我不知道自己要干什么，能干什么，将会遇到哪些事情和困难，慢慢的，我就感受到单位那种风清气正，团结干事的氛围，大家都在自己的工作岗位上，尽心尽职的做着自己的本职工作，领导的亲切叮咛，同事们的热情相助，也让我感受到了有如大家庭般的温暖。
大家都快乐的工作，积极向上。
这种奋发有为的精神风貌，不断地振奋和激励这我！虽然我来到编办还不到一个月，对编办工作也不是特别熟悉和了解，但我也将努力，尽快投入到自己的工作中。
工欲善其事必先利其器。
要想在这片舞台上有所作为，干出一番新天地，就必须尽快完成所需的各种知识储备。
因此，如何将学习与工作做到有机结合，使二者相得益彰，即使我今后狠长一段时间内必修的功课，也是一门值得终身探讨的艺术。
千里之行始于足下，崇高的事业，始于平凡岗位上一点一滴的辛勤付出，始于平凡岗位上的执着追求。
作为新时期的基层干部，作为机构编制部门的工作人员，我们要时刻牢记不积跬步无以至千里的道理，脚踏实地，忠诚履职，果敢担当。
从现在做起，从小事做起，从我做起，坚定自己的追求，共同携手前进！相信编办的明天一定会更加精彩！
我的演讲完毕，谢谢大家！。
尊敬的领导亲爱的同事们
尊敬的领导亲爱的同事们尊敬的领导亲爱的同事们，首先，请允许我以最真诚的心情向您致以最诚挚的问候和感谢。
在这份文章中，我想向您表达我的感激之情，并分享我在这个工作团队中所取得的成就以及对未来的展望。
回首过去，我深深感受到了领导和同事们对我的帮助和支持。
无论是在工作中还是在生活中，您们总是给予我最大的关心和鼓励。
因为您们的教导和指导，我不断提升自己的工作能力和技能，逐渐成长为一个更加专业和有能力的团队成员。
在这个充满合作和团结的团队中，我学会了高效的沟通和协作。
每当我们面临挑战和困难时，我们总能够互相扶持和支持，共同克服困难。
团队成员之间的友善和互助使得工作环境更加融洽，这也为我们每个人创造了良好的工作氛围。
我还要特别感谢您对我的信任和激励。
您始终相信我的能力，给予我更多的责任，这让我能够迅速成长并展现自己的价值。
我也要感谢身边的每一位同事，你们的智慧和勤奋工作激励着我不断进步。
回顾过去，我们一起面对了许多困难和挑战。
然而，通过我们团结一致的努力，我们克服了一个又一个的难关，达到了许多令人难以置信的成就。
正是因为有了您们的支持和鼓励，我们能够创造出一个既成功又富有创新的工作环境。
展望未来，我相信我们的团队将能够取得更加辉煌的成就。
我希望我们能够持续保持团结和合作的精神，共同面对未来的挑战。
我们可以不断学习和提升自己的技能，为公司的发展贡献更多力量。
只要我们保持开放的心态和积极的态度，我们一定能够创造更大的价值，迎接更广阔的发展机遇。
最后，我想再次向领导和同事们表示我的感激之情。
在过去的时光中，您们对我的支持和信任让我备受鼓舞。
我将继续努力工作，为我们的团队和企业的成功贡献自己的力量。
谢谢。
此致敬礼（您的姓名）。
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是管道燃气分公司输配部经理罗逸秋，很荣幸作为十佳员工代表在这里发言。
我想借此机会，向曾经在工作中给予我指导和支持的领导们、同事们，致以最衷心的感谢！今天，能够站在这里发言，我既感到荣幸，同时又感到很有压力。
感到荣幸，是基于我所负责的输配部还存在一些不足之处，个人的管理能力还有待进一步提高，但我的工作仍然得到了领导的认同和同事们的支持，因此，我感到很荣幸；而感到压力，是因为今天的我所获得的荣誉将是我明天的起点，我要努力做的更好，才能实现不断提升自我、创造更好的成绩。
所以，对我在公司未来的工作目标，我感受到压力了。
但是，未走过的路，总是令人充满希望，我期待着“未来”，期待在公司获得更大成功，为公司做出更大的贡献。
回想在公司里的日子，我对自己的工作做了一个小小的总结。
我是1992年7月进入公司的，从事燃气工作不知不觉已经20年了，在领导们的培养下，我也从一名普通的管道安装工，成长为分公司中层管理人员。
现在我的工作职务是管道燃气分公司输配部经理，我们输配部主要负责集团所辖区域的管网运行、维护、抢修及30多万户用户的户内维、抢工作，同时我们还承担着部分新建和改造燃气管道工程。
随着供气管线、设备不断增加，管线及设备逐年老化管道运行负担日趋严峻，特别是在干将路施工期间及随着老新村改造工作的全面开展，涉及区域内燃气管网经常被人为损坏，全年维抢修工作量大幅增加，人员紧张。
在此形势下，我们输配部狠抓管理提高效率，充分发挥广大职工积极性，从内部找潜力，齐心协力圆满完成安全供气任务。
过去的一年，在输配部全体同仁的共同努力下，累计上门服务28627起，完成各类抢修近600起，更换、疏通管道近500处，配合停通气170起，完成新建工程174项、管道改造150余处，配合干将路市政施工完成一号线轻轨站台管线回迁任务4个，配合置换天然气用户3万余户。
这一连串数字中包含着输配部全体同仁一年来默默的付出。
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亲爱的同事们：
大家好！
学校给我这次机会跟在座各位交流教学经验我深感荣幸。
其实对于我这个在教师队伍中刚刚摸爬滚打5个年头的新手来说根本也谈不上什么经验，只能说是借此机会跟他家共同分享一下我在班级的管理和培养方面的点点滴滴。
2004年我作为一名艺术师范毕业的美术专业毕业生来到合作小学，满心欢喜的等待着与学生们一起遨游在美术的课堂之中，可是没过多久我就被告知学校并不缺少美术课教师，需要我带班做班主任，就这样我生平第一个班级。
上学的时候我学习的是美术教育专业，人说术业有专攻，我刚接班的时候基本上就是丈二和尚摸不到头脑，怎么上语文课，怎么上数学课根本什么都不懂，家长们投给我的是怀疑的目光，学生们也刚接触，根本谈不上配合，一时间只有四个字来形容当时的状态就是“不堪重负”再来四个就是成天“人仰马翻”的。
每天利用下班时间给后进生补课，总是想让学生多学多练，绞尽脑汁想出各种练习题给学生做，回到家里精疲力竭，就这样累死累活换来的是什么呢？门外等候的家长不理解，冷言冷语加不屑的眼神；半夜刚刚躺下，全家人被电话吵醒，里面传来家长尖利的指责声，说白天孩子被同学打了老师没管，第二天一问事情原来是在小饭桌发生的根本没人跟我说；家长打匿名电话给学校领导说我留作业多……短短一个月之内我像一棵长在戈壁滩上的一根狗尾巴草一样经历着各种自然灾害的打击，但是庆幸的是我幸亏是棵狗尾巴草，我以狗尾巴草一般的旺盛的生命力用破釜沉舟的姿态坚挺的经受住了考验，当时想反正我是一个完全无章法可循的班主任，索性就自己用自己的方法去做班主任吧。
我认为想要带好一个班级所要顾及的因素是多方面的，当然也不排除这个班级中学生和家长的整体素质，但是这个因素并不是主要因素。
一个班级的好坏，更多的因素在于作为班主任的我们怎样去经营这个班级。
我有一个做销售的朋友，借了我基本销售方面的书，我觉得看过之后很有启发。
尤其是讲如何培训销售人才方面，我觉得和我们培养班级有异曲同工之处。
首先在接手一个班级的时候，应该做的第一件是就是让学生先喜欢上你。
我们都有过这样的经历，如果一个人给你的第一印象很糟糕，或者他看起来就让你觉得不舒服，那么在跟他接触和交往的过程中你或多或少的就会带有个人色彩。
这样的个人意识中的偏激认识会导致你对这个人错误的评价和判断。
相反，如果一开始你就很喜欢他，那么就出现一种“情人眼里出西施”的感觉。
我们有一个性格相对特别的孩子，他得意的人他会倾其所有，他不得意的连看都不看，在他刚入学的时候，他母亲告诉过我一件事情，在没来我校报道的第二天，他父母带他到和平区一个学校去报道，刚进屋看了那个老师不到10分钟，孩子就果断的决定选择我们班，理由是那个老师脸上一点笑容都没有，可见小孩子是很容易就被满足的，只要你给他足够的笑容。
他是班级里出了名的爱干净，讲究多，但是他可以很欣然的接受并吃掉已经被我要过一口的包子，据说他妈都没有这样的待遇。
第二就是要有足够精心的准备和计划，班主任的任务就是负责引领一个班级成长和发展，如果你没有给你的班级做好发展的定位，明确出一个具体的目标的话，是不可能让你的班级有所成绩的。
目标和计划应该精确到每一个学期，每一个月，每一个活动，每一节课，每一个人。
人是最重要的，学生是班级的主体，你的准备和计划都应该围绕着学生展开，所以在计划之前你要去了解你的学生，包括他们的性格、成长背景、家庭成员、爱好、特长、弱点等等，做到知己知彼
百战不殆。
然后安排他们在计划中的位置，什么时候该出场，什么时候要他们保持观察状态，确保每一个人的长处和能力都有发挥的空间，也确保每个人的短处和弱点不会影响到班级发展的进程。
比如说我们班里有几个学生，他们的家庭对他们的教育是很优秀的，我就培养他们做为班级中的楷模，人人效仿的典范，比如在课堂上他们的发言总是无懈可击的，完整又完美，我对他们的表现大加赞美，然后并不是马上说，谁能像他一样说的好，学生就全被震慑住了，没人敢说，而是让他们讲讲他们是怎么做到得，你怎么知道得这么多呢？他们会把自己爱看书，敢于提问，喜欢查阅和收集等好习惯一一陈述，我会恍然大悟的说，哦，原来是这样呀！这就是你的秘诀呀！人总是有窥探他人秘密的欲望，一听是秘诀，不用你要求，一定会有人自动自觉的这样去尝试了，但是不要急于求成，你也不可能读了奥巴马的传记，就能成为总统的。
只要给他们树立起了学习的楷模，他们自然会去留意观察，你要做的是注意控制楷模的光环作用，不要让他们自以为是，还有要适时的对其他同学做出积极的肯定，以激励他们向典范学习的动力。
久而久之大多数学生就会朝一个统一的方向发展了，当然会有及其个别的难以搞定的那种，这样的人物很容易就成为众矢之的，你千万不要在全班都在打击他的时候加入打击的行列，比如说“听听，大家都是怎么评价你的，你这样下去谁还能跟你玩呀？”之类的，你要给他找台阶下，让他感激你，然后你趁机展开晓之以理，动之以情的行动，效果会事半功倍。
在班级中也可以多开展小评比之类的活动，活动要新颖，与时俱进，完全可以借鉴商家搞活动的招数，什么集齐10的小粘贴可以换一朵小红花，10朵红花又可以换一个笑脸，10个笑脸可以换一个大笑脸……但一定要让学生尝到甜头不要虎头蛇尾，到期末了辛苦了以学期的成果换了几张纸是一定不行的，我们的孩子价值观还是很现实的。
第三是一定要培养学生有责任感，包括对班级荣誉，对承担的任务，让学生感觉到自己的所作所为对这个班级有着至关重要的影响，他们就会自己学会担当了。
在集体活动中班主任要认真观察，事后一定认真总结，对每一个同学的表现都要总结，让学生觉得就是因为自己所以这个班级怎么怎么好了，怎么怎么棒了，千万不能因为自己让班级的荣誉受到损害。
集体活动之前，老师要多为活动做好准备，重视活动，让学生感到活动的乐趣和重要，这样时间长了，学生的责任感一定会越来越强。
第四是要在适当的时候放下身价，做个怨妇式的班主任。
比如可以埋头在学生肩膀上，凄凄切切的说，我一直认为你是个很特别的孩子，我一直很看好你，可你怎么就没体会到我的苦心呢？让他把你的苦闷感同身受，他自然会把你当成同一战线上的联盟看待了。
第五点是和家长打成一片，让家长成为你工作的坚实后盾。
班主任最头疼的就是和家长打交道，我也一样。
吃饭都众口难调，你做得再好也不可能让所有家长都认可你。
但我一直坚信爱可以融化坚冰，更何况是血肉之躯。
首先要和家长成为朋友，不要给家长一副高不可攀，不可亲近的模样。
利用每一个跟家长碰面的机会增进和家长的感情。
多跟家长接触，不要总是在孩子犯错误的时候才跟家长联系，让家长觉得一跟你见面像要开批斗会一样，任凭是谁也不会对你有什么好感。
让家长认可你，喜欢你的最好途径是让他们觉得你真心喜欢他们的孩子，关心他们的孩子。
比如，我们班有一个位女家长，孩子刚入学时对我们学校颇有微词，很是不满意，他觉得我们学校能有她儿子这样的学生简直就是三生有幸。
在我的工作中也是诸多挑剔。
在开学大概一个多月以后，她的儿子因为拉肚子，在中午休的时候，拉在了裤子里，跑了找我，身后跟着几个好事的同学。
我给他妈妈打了电话，然后把他带到厕所，场面不堪设想，除了最外面的牛仔裤无一幸免，我用沾湿的卫生纸，帮他擦干净身体，处理了被污染的衣物，等他妈妈急忙赶来的时候，他已经很干净的跟我坐在教室里了，而且没有一个同学知道。
我跟他妈妈说明情况之后，他妈妈竟然给了我一个拥抱，说无法想象一个没有做过母亲的年轻女孩子会为一个陌生孩子做这种事，我说他不是陌生孩子，他是我的学生，我不会让我的学生那么难堪的等待家长。
打那以后再没难为过我，直到他转去朝鲜族学校，还常回来看我，教师节还打电话问候。
上个学期我们班的学生在跑步的时候自己摔倒磕掉了大门牙，家长抱着孩子就赶往了医院。
虽然是她自己不小心摔倒的，作为老师，学校都没有责任，可是我觉得我必须去看看孩子。
晚上快8点的时候她父母才带着孩子到家，我想她们一定没吃饭，就给他们带去了一锅我妈刚蒸好的饺子，给孩子买了牛奶，口罩，到了他们家，我说我来不是为了别的，只是想知道孩子的情况到底怎么样，我的心里跟你一样不好受。
毕竟孩子受伤了，你说多重的话，我都可以理解。
她家长一句埋怨的话都没有说，反而很感谢我的来访。
我到家以后，她发来短信说“饺子很好吃，吃完一直热到心里。
”我电话的日历里记着每个孩子的生日，孩子生日时，我会给她们发生日祝福短信，所以，我的孩子们连我的结婚纪念日都知道，因为那天正好是一个孩子的生日，今年的那天，孩子们还在黑板上画了两颗硕大的红心，一大早整齐得对我祝贺道：祝老师结婚纪念日快乐！让我着实幸福了一阵子。
所以我说，没有什么事情是解决不了的，没有什么人是无法理解，无法相处的。
跟家长打交道也要投其所好，我们一个家长就喜欢听别人夸奖自己的孩子，好在他家的孩子也真的很优秀，我就不失时机的对他进行夸奖（具体实例不在此累述）
还有就是要让家长明白你行为的意图，（具体实例）
总之我觉得做好班主任就像周星驰在《食神》中的一句台词“要想做出最好吃的菜，一字即是“心”只有用心，才能做好菜。
”班主任也一样，只要用心了，一定会带出一个优秀的班级，得到家长们的认可。
以上是我一些拙见，不妥之处望大家指正和帮助。