北语20新上《绩效与薪酬管理》作业2答案0

(单选题)1: 着眼于“干了什么”的考核制度，是()。

A: 面向工作结果的考核

B: 面向素质技能的考核

C: 面向工作行为的考核

D: 面向工作效率的考核

正确答案: A

(单选题)2: 以下哪个不是薪酬水平及其竞争性的重要性()。

A: 吸引、保留和激励员工

B: 控制劳动力成本

C: 塑造企业形象

D: 提高企业运营效率

正确答案: D

(单选题)3: 根据员工有待发展提高的方面所制定的一定时期内完成有关工作绩效和工作能力改进与提高的系统计划是()。

A: 个人发展计划

B: 个人改进计划

C: 绩效改进计划

D: 绩效发展计划

正确答案: A

(单选题)4: 下列不属于平衡记分卡包含的基本要素的是()。

A: 角度

B: 目标

C: 指标

D: 流程

正确答案: D

(单选题)5: 马斯洛的需要层次理论认为，人的行为是受到()的激励的。

A: 外部压力

B: 内在需要

C: 外部环境

D: 内部条件

正确答案: B

(单选题)6: 对研发人员可以实行的工资制是()。

A: 绩效工资制

B: 能力工资制

C: 年薪制

D: 计件工资制

正确答案: B

(单选题)7: 在企业经营过程中，薪酬控制在很大程度上是对()的控制。