四川省农民工劳动合同书(合同范本)
四川省专业版最新劳动合同范本(2篇)
四川省专业版最新劳动合同范本甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：(1)、合同期限和工作岗位1、期限_____年，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;雇佣期_____年。
2、乙方工作岗位(2)、工作时间和休息时间(3)、工资待遇乙方的工资：每月为人民币_____元整(￥_____元)，工资按月发放。
(4)、工资发放(5)、工作期限要求(6)、劳动保护和劳动条件(7)、社会保险和福利待遇(8)、劳动纪律(9)、合同的变更、解除、重新订立和终止(10)、违约责任(11)、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。
(12)、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方(公章)：_____ 乙方(公章)：_____ 法定代表人(签字)：_____ 法定代表人(签字)：_____ _____年_____月_____日 _____年_____月_____日四川省专业版最新劳动合同范本（二）合同编号：__________公司(以下简称甲方)，现聘用_____(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为_____年，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____个月，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第二条工作岗位甲方安排乙方从事_____工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
四川劳动合同范本6篇
四川劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1四川劳动合同范本一、甲乙双方，本着平等互利的原则，为了明确劳动关系，共同遵守国家劳动法律法规，特就以下事项达成如下协议：（一）甲方：（单位名称、地址）（二）乙方：（姓名、性别、年龄、身份证号码、户口所在地）二、合同期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、工作性质及工作内容：1.乙方职务：_______________2.乙方工作内容：_______________3.乙方工作地点：_______________四、工作时间和休息时间：1.每周工作时间____小时，工作时间为8:00-12:00，13:00-17:00。
2.每周休息日为星期____，国家法定休息日休息。
五、工资；1. 乙方享有的薪酬标准为人民币______元/月。
2. 工资发放日为每月____日，发放方式为银行转账/现金支付（选择一项）。
3. 工资支付方式：______（月结，现结，日结）。
六、社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
详见社保信息。
七、保密责任：乙方在工作期间或与甲方合作期间得知信息，乙方应将其保密，未经同意不得对外泄露。
否则，乙方将承担法律责任。
八、培训：乙方在聘用期间或终止劳动合同后，并不是甲方的员工或代表，应遵守甲方的培训要求，不得私自传授或使用与工作相关的技术或机密信息，否则，乙方将承担法律责任。
九、劳动纪律：乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，在工作中发现问题时应及时进行整改。
如乙方违反劳动纪律或规章制度，将受到相应的处罚。
十、解决劳动争议：对于劳动合同解释或争议，甲乙双方应该友好协商解决。
如无法协商解决，则可依法向相关劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼。
十一、其他事项：1. 其他特殊约定：___________________2. 若遇到本合同未尽事宜，由双方协商解决并签订书面协议。
特此约定，并由甲、乙双方各执一份，自受邀请签订时起生效。
农民合同制职工劳动合同书范本（三篇）
农民合同制职工劳动合同书范本甲方：（公司名称）乙方：（个体农民）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，就乙方加入甲方公司，按农民合同制方式就职的有关事项达成如下协议。
本合同是甲乙双方共同遵守、履行的约定，请双方认真阅读，确保权益。
第一条：工作内容乙方被聘用为甲方公司的农民职工，主要从事农田种植、养殖等农业生产工作。
具体工作内容根据甲方工作安排而定。
第二条：工作时间和地点1. 乙方每天工作8小时，每周工作6天，安排具体工作时间由甲方根据生产需要确定。
2. 乙方工作地点主要在甲方所在地，如因生产需要，甲方有权指派乙方到其他地点工作，乙方应服从安排。
第三条：工资和福利待遇1. 乙方的工资按照农民合同制职工的相关规定和甲方公司工资制度执行。
2. 乙方享受甲方公司的社会保险和福利待遇，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 乙方享受年度带薪休假，具体休假安排由甲方根据生产情况和工作计划确定。
4. 乙方享有其他与农民合同制职工相同的福利待遇，如节假日福利、奖金、补贴等。
第四条：劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方公司的劳动纪律和规章制度，服从工作安排，不得迟到、早退、旷工。
2. 乙方应按照甲方公司的要求做好农业生产工作，符合农业生产的相关标准和技术要求，积极配合甲方的工作安排。
第五条：合同期限本合同自乙方入职之日起生效，期限为（具体期限）年。
合同期满前30天，双方可以提前终止合同或续签。
第六条：违约责任1. 在合同期限内，任何一方未履行合同约定的，应承担相应的违约责任。
2. 如乙方工作期间发生恶意损坏甲方设备或故意泄露甲方商业机密等违法行为，甲方有权解除合同，并保留追究乙方责任的权利。
第七条：解决争议因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第八条：其他约定事项1. 对于合同未尽事宜或本合同与法律法规发生冲突的，由双方友好协商解决，并签订书面补充协议。
农民工劳动标准合同范本(6篇)
农民工劳动标准合同范本甲方（用人单位）名称：法定代表人：所有制性质：地址乙方：（劳动者）姓名：性别：出生年月：民族：文化程度：居民身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇（农民）合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限。
按下列第款确定：（一）本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。
其中熟练期（培训期、见习期）从____年____月____日起至____年____月____日止；试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从____年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。
其中熟练期（培训期、见习期）从____年____月____日起至____年____月____日止；试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。
合同期从之日起至之日止（起讫时间必须明确具体）其中熟练期（培训期、见习期）从____年____月____日起至____年____月____日止；试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。
三，劳动保护和劳动条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、劳动报酬。
乙方熟练期（培训期、见习期、试用期）间的月工资为元；熟练期（培训期、见习期、试用期）满的定级工资为元。
乙方月工资为元。
工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。
农民工简易劳动合同范本（六篇）
农民工简易劳动合同范本甲方：（雇主）地址：联系电话：乙方：（农民工）姓名：身份证号码：联系电话：紧急联系人：联系电话：家庭住址：鉴于甲方因生产、经营需要，需要招聘农民工乙方从事劳动工作，双方经协商一致，订立本劳动合同。
依照《劳动合同法》、《集体合同法》及相关法律、法规的规定，依据平等、自愿、公平和互利的原则，达成如下协议：第一条劳动合同的期限本劳动合同自________年______月______日开始，至______年______月______日止，共计______个月。
第二条劳动合同的内容甲方委派乙方从事以下工作：工作岗位：____________________________________工作时间：每天工作______小时，每周工作______天工作地点：____________________________________劳动报酬：每月工资为人民币________元，支付方式为______（工资结算周期为每月/每周/每两周）其他福利待遇及约定：____________________________________第三条保险及福利待遇1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应为乙方提供以下福利待遇：（1）配备符合安全标准的劳动防护用品。
（2）提供健康体检。
（3）按照国家法律、法规规定享受带薪年休假。
（4）其他福利待遇：__________________________________第四条工作时间和休息休假乙方在劳动合同期间，按照国家的工时标准执行，甲方不得超时加班，乙方享受法定节假日。
第五条劳动纪律和安全生产1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和安全生产规定，服从管理和指挥，做到有序、安全、文明地工作。
2.甲方负责为乙方提供安全生产教育培训，乙方应参加并遵守相关规定。
3.乙方在工作过程中发现任何违规行为或安全隐患，应及时向甲方报告，不得隐瞒或掩盖。
农民工简易劳动合同范本4篇
农民工简易劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1农民工简易劳动合同范本合同编号：_________甲方（雇主）：____________________地址：____________________法定代表人（负责人）：____________________联系电话：____________________乙方（农民工）：____________________身份证号码：____________________居住地址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲、乙双方在自愿、平等、协商、诚实、信用的基础上，就具体劳动事宜达成如下协议，以兹共同遵守：一、工作内容和工作时间1.1 乙方接受甲方雇佣，从事以下工作：____________________1.2 工作地点：____________________1.3 工作时间：每天从____时____分起直至____时____分。
每周工作____天，每天工作____小时，月工作时间不超过____小时。
1.4 工作期限：本合同从____年____月____日起至____年____月____日止。
根据工作需要，双方可协商续签合同。
二、工资和福利待遇2.1 乙方的工资标准为：每小时____元/时，每月工资为____元。
2.2 工资支付时间：甲方每月____日（或另行约定）将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。
2.3 乙方享受的福利待遇：____________________2.4 乙方应自行缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
三、劳动纪律和规章制度3.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排，完成工作任务。
3.2 乙方需保守甲方商业秘密，不得擅自泄露与甲方利益相关的信息。
3.3 乙方在工作过程中应保持工作场所的整洁和安全，并遵守有关生产安全规定。
农民工劳动合同书5篇
农民工劳动合同书5篇篇1农民工劳动合同书一、甲方：【雇主单位名称】法定代表人/负责人：【法人代表人/负责人姓名】地址：【雇主单位地址】联系电话：【联系电话】乙方：【农民工姓名】性别：【男/女】身份证号码：【身份证号码】户籍地：【户籍地】二、服务内容及工作时间和地点1. 乙方应按照雇主单位的安排，认真履行工作职责。
工作内容包括但不限于：【工作内容】。
2. 工作时间：乙方的工作时间为每天【几小时】，休息日为【哪几天】。
3. 工作地点：乙方的工作地点为雇主单位所在地【具体地址】。
三、工资和福利1. 乙方的工资标准为【具体工资标准】，发放时间为【发放时间】。
2. 乙方享受的福利包括但不限于：社会保险、带薪年假、法定节假日等。
四、保密责任1. 乙方应保守雇主单位的商业秘密和其他保密信息，不得泄露给他人。
2. 乙方在离职后，应将雇主单位的资料归还给雇主单位，不得擅自保留或外传。
五、违约责任1. 乙方若无故旷工、迟到、早退或其他违反劳动纪律的行为，将受到相应处罚。
2. 若乙方严重违反劳动合同，雇主单位有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
六、其他条款1. 本合同自双方签署之日起生效，至【具体日期】终止。
2. 本合同如有变更须经双方协商一致，并签署书面合同。
七、签署甲方（雇主单位）：____________________ 乙方（农民工）：____________________日期：____________________ 日期：____________________【注：本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
合同内容如有争议，均以双方签署的文本为准。
】篇2农民工劳动合同书一、甲方（单位）：___________________________法定代表人（负责人）：_______________________地址：_______________________________________电话：_______________________________________统一社会信用代码（身份证号码）：______________乙方（劳动者）：_____________________________身份证号码：____________________________户籍地址：_________________________________联系电话：_________________________________为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，经双方协商一致，特订立本合同。
四川省劳动合同(样本)_合同范本
四川省劳动合同（样本）_合同范本四川省劳动合同（样本）甲方（用人单位）：_________________ 性质：_____________________________地址：_____________________________乙方（劳动者）：___________________性别_____________________________年龄_____________________________文化程度_________________________身份证号码_______________________家庭住址________________________四川省劳动和社会保障厅制签约须知 1.甲方招用乙方时应查验乙方与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同；乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订劳动合同。
2.按照国家就业准人制度的规定，甲方招用从事技术复杂以及涉及公民生命安全和消费者利益工种的从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。
3.劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期限不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期最长不得超过6个月。
4.终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书或相关文件。
5.甲方法定代表人的变更，不影响劳动合同的履行，无需重新签订劳动合同。
6.社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。
7.甲乙双方可以就本合同第十一条保密的内容和范围，权利义务，保密期限，违约责任以及竞业限制条款等签订保密协议。
8.双方应当仔细阅读文本，以明确其权利、义务。
9.乙方委托甲方进行劳动合同鉴证。
10.劳动合同的效力，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。
根据《劳动法》的规定，甲乙双方平等协商，签订劳动合同，建立劳动关系。
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STANDARD CONTRACT SAMPLE
(合同范本)
甲方：____________________
乙方：____________________
签订日期：____________________
编号：YB-HT-033471
四川省农民工劳动合同书(合
四川省农民工劳动合同书(合同范
本)
甲方（用人单位）名称：
住所：
法定代表人（委托代理人）：
联系电话：
乙方（劳动者）姓名：
户籍所在地：
现居住地址：
居民身份证号码：
联系电话：
四川省劳动和社会保障厅印制
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本合同。
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
1、固定期限：自年月日起至年月
日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限。
自年月日至工作任务完成时即行终止。
第二条双方协商一致，乙方同意从事岗位（工种）工作，工作地点在在市县（区）。
第三条甲方安排乙方执行工时工作制。
1、标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
2、综合计算工时工作制。
3、不定时工作制。
甲方实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，须经劳动行政部门审批。
第四条乙方在合同期内享受国家规定以及甲方安排的各项休息、休假权利。
第五条甲方确定乙方实行以下第种工资形式：
1、实行月（周、日、小时）工资制。
乙方月（周、日、小时）工资为元。
2、实行计件工资制。
计件单价为元。
第六条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
乙方提供正常劳动的，甲方支付乙方的工资不应低于当地最低工资标准。
第七条甲方安排乙方延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
甲方安排乙方延长日工作时间、在休息日工作又不能安排补休、以及在法定休假日工作的，应分别按照不低于乙方工资150%、200%、300%的标准支付加班工资报酬。
第八条甲方应按照国家和四川省有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方负担部分由甲方负责代扣代缴。
第九条甲方应为乙方提供安全生产培训，并负责提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
甲方安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。
乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产规程。
第十条甲乙双方解除、终止本合同应符合《劳动合同法》的相关规定。
解除、终止符合《劳动合同法》规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。
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