20xx年度济宁标准劳动合同通用范本
济宁劳动合同范本5篇
济宁劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1济宁劳动合同范本甲方（单位）：________法定代表人/负责人：________联系地址：________邮政编码：________电话：________乙方（职工）：________住址：________身份证号码：________联系电话：________鉴于甲方为了规范员工与企业的劳动关系，维护员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动合同规定，本单位与乙方就具体工作事项订立如下劳动合同。
第一条乙方应当如实提供个人资料，验明身份证明，取得职位资格证明，对所凭证件的真实性负完全责任。
发生提供虚假信息或者隐瞒重要事实的，造成必要的后果由乙方自负。
第二条乙方被录用为本单位员工，本单位作为甲方应当依法保障职工的基本劳动权益，但对乙方所承担的职责和义务应当认真履行。
第三条乙方的工作岗位为：部门：________，岗位：________。
第四条工作地点为：________。
第五条工作时间为________（工作制度）、工作日每天工作______，每小时工资______元，乙方应根据需要，合理安排工作时间，确保工作质量。
第六条工作内容：______。
第七条乙方享受的待遇为：基本工资／提成／奖金／福利：______。
第八条本合同自双方签字之日起生效，期限为______年月日至______年月日。
第九条本合同各方如需变更，应当经过双方同意，以书面形式作出变更，变更后的内容应在双方签字后生效。
第十条乙方在合同履行期间，应当遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司形象，认真履行本合同约定的各项义务，不得擅自离岗、拒不履行劳动报酬义务等违约行为。
第十一条乙方如因病等特殊原因不能正常工作，需请病假时，应提前通知甲方，并提供病假证明。
乙方无正当理由擅自缺勤或旷工的，视为违约行为，甲方有权终止合同。
第十二条乙方在离职前应当提前______天向甲方提出书面离职申请，并按照甲方规定办理相关手续。
2024年度济宁标准劳动合同范本7篇
2024年度济宁标准劳动合同范本7篇篇1甲方：[单位名称]（以下简称“用人单位”）地址：[地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称“劳动者”）性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就劳动者在用人单位从事工作的事宜，经过友好协商，达成如下劳动合同：一、劳动合同签订的基本情况（一）劳动合同签订的目的和依据。
（二）劳动者的基本信息及岗位安排。
（三）劳动合同签订的时间及生效日期。
本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前双方协商一致可续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点（一）劳动者的工作岗位及职务。
（二）劳动者的工作内容。
具体职责和任务以用人单位的相关岗位职责要求为准。
（三）工作地点及变动规定。
劳动者的工作地点在济宁，根据用人单位的工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假（一）工作时间制度。
经双方协商采用标准工时制度或灵活工时制度。
若采用标准工时制度，劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
（二）休息休假安排。
按照国家的规定执行休息日、节假日、带薪年假等休息休假制度。
（三）加班及调休安排。
因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动者的工资水平及结构。
根据工作岗位和工作表现确定劳动报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效奖等组成部分。
（二）工资支付方式和周期。
用人单位每月以货币形式支付劳动者的工资，支付日期为每月的XX日。
（三）福利待遇。
除基本工资外，劳动者享有国家规定的各项福利待遇以及用人单位规定的福利政策。
甲方（用人单位）：（盖章处）[公司公章] 法定代表人签字：[亲笔签名] 签订日期：XXXX年XX月XX日公司地址：[公司地址] 联系电话：[联系电话] 电子邮箱：[电子邮箱]（如有需要填写）。
2023年度济宁标准劳动合同范本4篇
2023年度济宁标准劳动合同范本4篇篇12023年度济宁标准劳动合同范本甲方：（公司/单位名称）（统一社会信用代码：）地址：（公司/单位地址）法定代表人：（法定代表人名称）电话：（联系电话）乙方：（职工姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）住址：（家庭住址）鉴于甲方为提高员工队伍培训质量，促进人才挖掘和激励效应，特与乙方签订本合同。
一、工作职责1. 乙方担任（工作职位）一职，主要工作内容为（具体工作内容）。
2. 乙方需按照公司相关政策、规定和工作要求，认真履行工作职责，完成各项工作任务。
二、薪酬及福利1. 乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。
2. 其他补贴及奖金按照公司规定执行。
3. 公司提供的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
三、工作时间1. 工作时间：上午（时间）至下午（时间），中午休息（时间）小时。
2. 每周工作日为（工作日数量）天，每天工作小时数为（小时数）小时。
四、劳动保护1. 公司保障乙方的劳动权益，保证乙方在工作期间的安全和健康。
2. 乙方应遵守公司的劳动纪律和安全规定，自觉维护公司和个人利益。
五、终止合同1. 本合同自签订之日起生效，有效期为（年/月/日）至（年/月/日）。
2. 在合同期限届满前，任何一方需要终止合同，应提前（时间）天书面通知对方。
3. 若合同期限届满后乙方工作表现良好，双方可协商续签合同。
六、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，也可依法解决。
甲方：（盖章）日期：年月日乙方：（签名）日期：年月日本合同自双方签字盖章之日起生效。
以上为2023年度济宁标准劳动合同范本，请双方遵守合同约定，共同维护劳动关系的和谐和稳定。
祝双方工作顺利，取得更大的成就！篇2【2023年度济宁标准劳动合同范本】甲方：（单位名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：邮编：乙方：（员工姓名）身份证号：联系方式：紧急联系人：联系电话：鉴于甲方需聘用乙方，经双方协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守下列条款：第一条工作内容及工作地点1.乙方应按照甲方安排，认真完成工作任务，包括但不限于：（填写工作内容）2.工作地点为甲方公司（或指定地点），如有工作需要外出，应提前告知甲方，并按照甲方要求准时到达。
2023年度济宁标准劳动合同范本3篇
2023年度济宁标准劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇12023年度济宁标准劳动合同范本甲方（雇主）：统一社会信用代码：_________联系地址：_________电话：_________法定代表人/负责人：_________乙方（员工）：姓名：_________身份证号码：_________联系地址：_________电话：_________鉴于甲方与乙方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，为明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同，并共同遵守。
合同内容如下：第一条工作岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方为_________岗位，具体工作内容为_________。
1.2 乙方应按照甲方安排的工作任务、要求和劳动纪律，认真、负责地完成工作。
第二条劳动合同期限2.1 本劳动合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.2 经过双方协商一致，劳动合同可续签。
第三条工作时间和休息3.1 乙方的工作时间为每周工作______小时，休息日为每周______日。
3.2 乙方应当按照甲方的规定履行工作职责，如有需要延长工作时间的情况，乙方应当根据甲方的安排加班工作。
3.3 乙方享受国家规定的法定节假日和年休假。
第四条工资及福利待遇4.1 甲方向乙方支付的工资为每月______元。
4.2 乙方应按时按量履行工作职责，获得相应的工资报酬。
4.3 甲方为乙方购买社会保险并按照国家相关规定及时缴纳。
4.4 乙方享受其他符合国家及甲方制度的福利待遇。
第五条劳动合同解除5.1 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）乙方擅自离岗，并拒绝回岗；（2）乙方多次违反甲方的工作纪律；（3）乙方患病或事故致不能正常履行工作职责，并在规定的时间内未能提供有效证明；（4）乙方其他严重违反劳动纪律的行为。
5.2 乙方应提前一个月书面通知甲方解除劳动合同，如乙方提前终止合同，则应当按规定向甲方支付违约金。
劳动合同范本济宁
劳动合同范本济宁日期：____年____月____日1. 合同双方雇主：[雇主名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[雇主地址]联系电话：[雇主联系电话]员工：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]2. 聘用事项雇主根据劳动力需求，聘用员工担任以下职位：[职位名称]。
工作地点：[工作地点]工作时间：每周工作时间为__小时，具体工作时间为[具体工作时间]。
试用期：员工自开始工作之日起，试用期为____个月，期满后根据双方协商结果决定是否转为正式员工。
3. 薪酬福利员工的基本工资为每月人民币（RMB）____元整。
除基本工资外，员工还享有以下福利待遇：•五险一金：根据国家相关规定缴纳社会保险和住房公积金。
•年度奖金：根据公司绩效考评结果，发放年度奖金。
•加班补助：根据员工实际加班情况，按照法定标准发放加班补助。
•节日福利：按照公司规定，发放年终奖金和其他节日福利。
4. 工作责任和禁止事项4.1 工作责任员工应按照公司规定和岗位职责，认真完成雇主交办的各项工作任务，并保守公司商业机密。
4.2 禁止事项员工在工作期间禁止从事以下行为：•违法行为：包括但不限于盗窃、诈骗、行贿等违反法律法规的行为。
•严重违纪：包括但不限于违反公司规章制度、严重失职、泄露商业机密等行为。
•职务冲突：在未获得公司书面许可的情况下，不得在其他公司或组织担任职务或兼职。
5. 离职及违约处理5.1 离职员工如需离职，应提前向雇主书面提出辞职申请，并提前一个月通知雇主。
5.2 违约处理员工在劳动合同有效期内擅自辞职或违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。
6. 保密协议员工在工作期间，应保守公司商业机密和雇主的商业信息，不得擅自披露或利用商业机密。
7. 合同变更合同变更应经双方协商一致，并以书面形式进行变更。
8. 争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。
劳动合同济宁标准版
济宁市劳动合同标准版甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称： ____________________ 姓名： ____________________法定代表人： ____________________ 身份证号码： ____________________地址： ____________________ 现住址： ____________________经济类型： ____________________ 联系电话： ____________________根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限1. 合同期限：双方同意按以下第种方式确定本合同期限：（1）有固定期限：从____年__月__日起至____年__月__日止。
（2）无固定期限：从____年__月__日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。
（3）以完成一定的工作为期限：从____年__月__日起至工作任务完成时止。
2. 试用期限：双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：（1）无试用期。
（2）试用期从____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
二、工作内容乙方同意在甲方从事____________工作，具体职责和要求如下：1. 乙方应按照甲方的规章制度、工作流程和岗位要求，认真履行岗位职责，努力提高工作效率。
2. 乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德，诚实守信，勤奋工作。
3. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。
三、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
劳动合同济宁标准版（精选17篇）
劳动合同济宁标准版（精选17篇）劳动合同济宁标准版（精选17篇）在人民愈发重视法律的社会中，合同的地位越来越不容忽视，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。
那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的劳动合同济宁标准版，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
劳动合同济宁标准版篇1甲方（用人单位）名称：法定代表人（或委托代理人）经济类型：单位地址：联系电话：乙方姓名：性别：文化程度：家庭地址：邮政编码：居民身份证号码：户口所在地：省（市）区（县）街道（乡、镇）依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
劳动合同期限第一条甲、乙双方选择下列第种形式确定劳动合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定终止情形出现时终止。
3、以完成一定工作任务为期限。
试用期自年月日至年月日止。
工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在（工作地点）从事（工作内容）经甲乙方双方协商一致，可以变更工作地点和工作内容，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
第三条乙方工作应达到标准。
工作时间和休息休假第四条甲方应按照国家关于工作时间、休息休假的规定执行。
甲方安排乙方执行工时工作制。
第五条乙方每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。
甲方依法保证乙方每周至少休息1日。
甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间，执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作时间和休息休假由乙方自行安排。
第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时。
因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过3小时，并且每月不超过36小时。
济宁市劳动合同范本2篇
济宁市劳动合同范本 (2)济宁市劳动合同范本 (2)精选2篇（一）劳动合同范本合同名称：劳动合同甲方（雇主）：单位名称：济宁市XXX公司法定代表人：XXX联系地址：济宁市XXX路XXX号联系电话：XXXXXXXX营业执照号码：XXXXXXXXXXXXX乙方（劳动者）：姓名：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系地址：济宁市XXX路XXX号联系电话：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就劳动关系的建立和互相的权利义务达成如下协议：一、工作内容及岗位乙方作为甲方的正式职工，从事以下工作：（详细描述工作内容）二、工作时间1. 工作时间：每周工作时间为40小时，具体工作时间为（具体填写）。
2. 加班时间：根据需要，乙方可能需要在工作时间之外加班，并按照法定规定支付加班费。
三、工资及福利待遇1. 基本工资：乙方的基本工资为每月（具体金额）元，其中包括基本工资和绩效工资。
2. 福利待遇：乙方享受甲方提供的社会保险、医疗保险、住房公积金等福利待遇，具体金额和比例按照国家和地方的法律法规执行。
四、劳动保护和劳动条件1. 甲方必须保证提供良好的工作环境和劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。
2. 甲方负责提供必要的劳动防护设备，并对乙方进行相关培训和指导。
五、劳动纪律和激励与处分1. 纪律要求：乙方须严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，并按时完成工作任务。
2. 激励措施：甲方将针对乙方的工作表现给予相应的奖励和激励，具体方式另行约定。
3. 处分措施：若乙方违反劳动纪律或无故缺勤，甲方有权采取相应的处分措施，具体方式和程度根据情况而定。
六、解除合同1. 合同解除：双方协商一致或根据法律规定解除合同。
2. 经济补偿：根据乙方服务时间，甲方将支付相应的经济补偿。
七、争议解决双方如因合同履行发生争议，应协商解决，协商不成可依法向人力资源和社会保障部门申请调解或向人民法院提起诉讼。
2023年度济宁标准劳动合同范本5篇
2023年度济宁标准劳动合同范本5篇第1篇示例：2023年度济宁标准劳动合同范本《劳动合同》甲方（单位）：______________甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经友好协商，就甲方聘用乙方共同遵守以下条款签订本合同。
第一条合同期限1.本合同一式2份，双方各执一份，合同期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。
2.本合同期满，甲方没有与乙方另行约定的，视为自动续签。
第二条工作内容乙方根据规定完成甲方交办的工作任务。
乙方的主要工作内容包括但不限于：____（具体工作内容）。
第三条工资和福利1. 乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准支付，并依据乙方的工作表现、工作负荷等因素适时调整。
2. 乙方在甲方工作期间享有国家规定的各项社会保险福利（如医疗保险、养老保险等）。
3. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体内容及标准另行约定。
第四条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为____小时，工作时间安排另行通知。
2. 乙方享有带薪年假、婚假、产假、陪产假等各项休假权益，具体安排由双方协商一致。
第五条保密义务乙方在工作期间了解到的甲方相关商业秘密、经营策略等信息，均属于甲方的保密范围，乙方有义务保守机密，不得擅自泄露。
第六条解除劳动合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）违反劳动合同的约定；（2）严重违反公司规章制度；（3）被有关部门劳动仲裁机构裁定终止劳动合同；（4）其他证明乙方不适合继续工作的情形。
2. 乙方提前30天提出解除劳动合同，甲方同意后可解除合同。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。
2. 本合同为劳动合同的附件，具有同等效力。
第八条争议解决本合同履行过程中如有争议，应在友好协商的基础上解决；协商不成的，任何一方都有权向有关部门申请调解或仲裁。
第九条生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效，至期满或解除合同止。
济宁市劳动合同示范文本(最新)5篇
济宁市劳动合同示范文本(最新)5篇篇1第一章总则一、为规范用人单位与劳动者在劳动关系中的权利义务，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合本市实际，制定本劳动合同示范文本。
二、本劳动合同示范文本适用于本市行政区域内与劳动者建立劳动关系的各类用人单位，包括企业、个体工商户、民办非企业单位等。
三、用人单位与劳动者应当遵循合法、公平、诚实信用的原则，签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
第二章劳动合同订立一、用人单位应当与劳动者自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
书面劳动合同经双方协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
二、劳动合同应当具备以下条款：1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3. 劳动合同期限；4. 工作内容和工作地点；5. 工作时间和休息休假；6. 劳动报酬；7. 社会保险；8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
三、用人单位与劳动者可以约定试用期，试用期自用工之日起计算，但最长不得超过六个月。
在试用期内，双方应当协商一致，签订书面劳动合同。
第三章劳动合同期限一、劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商一致后确定。
劳动合同的期限可以分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的三种类型。
二、用人单位与劳动者约定有固定期限的劳动合同，应当明确具体的起始日期和终止日期。
起始日期自用工之日起开始计算，终止日期可以是一个具体的日期或者一个具体的条件。
三、用人单位与劳动者约定无固定期限的劳动合同，应当明确无固定期限的具体含义，即没有明确终止日期的劳动合同。
无固定期限的劳动合同可以因双方协商一致或者出现法定解除情形而终止。
四、用人单位与劳动者约定以完成一定工作任务为期限的劳动合同，应当明确工作任务的具体内容和完成期限。
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内部编号：AN-QP-HT256
版本/ 修改状态：01 / 00
The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And Organization Of Equal Subject Acts On Their Establishment, Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, And
Defines The Corresponding Rights And Obligations Of All Parties Participating In The Contract.
甲方：__________________
乙方：__________________
时间：__________________
20xx年度济宁标准劳动合同通用范本
20xx年度济宁标准劳动合同通用范本
使用指引：本协议文件可用于平等主体的自然人、法人、组织之间设立的各方可以执以为凭的契约/文书，作用于他们设立、变更、终止民事权利义务关系，同时明确参与合同的各方对应的权利和义务。
资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。
甲方(用人单位)名称：
法定代表人(或委托代理人)：
经济类型：
单位地址：
联系电话：
乙方姓名：
性别：
文化程度：
家庭地址：
邮政编码：
居民身份证号码：
户口所在地：省(市) 区(县) 街道(乡、
镇)
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
劳动合同期限
第一条甲、乙双方选择下列第种形式确定劳动合同期限：
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定终止情形出现时终止。
3、以完成一定工作任务为期限。
试用期
自年月日至年月日止。
工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在(工作地点)从事(工作内容)。
经甲乙方双方协商一致，可以变更工作地点和工作内容，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
第三条乙方工作应达到标准。
工作时间和休息休假
第四条甲方应按照国家关于工作时间、休息休假的规定执行。
甲方安排乙方执行工时工作制。
第五条乙方每日工作不超过8小时，平均每周不超过4小时。
甲方依法保证乙方每周至少休息1日。
甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综
合计算工时或者不定时工作制。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间，执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作时间和休息休假由乙方自行安排。
第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时。
因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过3小时，并且每月不超过36小时。
第七条甲方安排乙方加班的，应当安排乙方补休或者按照国家有关规定向乙方支付加班费。
劳动报酬和社会保险
第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，但支付给乙方的工资报酬不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。
第九条甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第种方式：
1、甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制。
乙方月(周、日、小时)工资为元/月(周、日、小时)。
2、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为元。
第十条实行月工资制的，甲方应在每月日前以货币形式支付乙方工资;甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间以货币形式支付乙方工资。
甲方支付工
资，乙方应签字确认。
第十一条由于甲方生产工作任务不足，致使乙方待工的，不能提供工作岗位使乙方待工的，甲方应按照有关规定支付乙方不低于当地最低工资标准7%的月生活费。
第十二条甲方应按照国家法律法规规定参加社会保险，按时足额为乙方缴纳各项社会保险费用，并向乙方提供社会保险费缴纳情况。
劳动保护、劳动条件
第十三条甲方应告知乙方所从事工作的危险性和可能造成的职业伤害，并在上岗前对乙方进行必要的安全和职业技术培训，并针对乙方的工作环境，按国家有关规定为乙方提供安全保护措施、劳动工具、劳动保护用品和其他劳动条件。
建立健全生产工作流程、工作规范
和劳动安全卫生制度及其标准，制定操作规程。
甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第十四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
劳动合同的履行、变更、解除、终止、续订
第十五条甲方与乙方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第十六条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十七条用人单位与劳动者协商一致，
可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当以采用书面形式。
变更后的劳动合同由用人单位文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十八条甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。
第十九条乙方有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
6、被依法追究刑事责任的。
第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达
精制协议系列编号：AN-QP-HT256 成协议的。
第二十一条甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定，可以裁减人员。
第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条的规定解除劳动合同：
可在此位置输入公司或组织名字
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