重症医学科工作总结范文
重症专科护士个人总结6篇
重症专科护士个人总结重症专科护士个人总结精选6篇（一）作为一名重症专科护士，在过去几年里，我有幸参与了许多患者的护理工作。
这项工作虽然充满挑战，但也让我磨练了自己的技能，并且获得了很多宝贵的经验。
以下是我个人的总结和反思。
首先，在重症专科护理中，沟通是非常重要的。
与团队成员和患者以及家属之间的有效沟通是确保患者得到适当照顾的关键。
透过与患者的沟通，我能够了解他们的需求和担忧，并且能够向他们提供安慰和支持。
此外，与团队成员的有效沟通有助于顺利进行工作，并确保患者得到全面的护理。
其次，危重病人的护理需要密切关注和反应能力。
在这个环境中，任何小的变化都可能导致患者状况的恶化或者改善。
因此，我必须时刻保持警觉，并立即采取适当的行动。
这包括监测生命体征，进行药物管理，处理急救情况等。
我意识到这需要不断的自我学习和提高技能，以及保持冷静和专业的态度。
此外，重症专科护理也需要耐心和同情心。
许多重症患者的病情可能非常严重，需要长时间的治疗和护理。
在这个过程中，我会尽力为患者提供舒适和安慰，并且尽量减轻他们的痛苦和不适。
但同时，我也需要坚强和稳定的情绪，避免过度投入和疲惫。
最后，作为一名重症专科护士，我也要不断学习和成长。
医疗行业不断变化和演变，新的技术和疗法不断涌现。
因此，我需要主动寻求学习机会，参加培训课程和研讨会，并与同行交流经验。
只有这样，我才能够为患者提供最好的护理和照顾。
总之，重症专科护理是一项充满挑战和责任的工作。
通过我的努力和不断学习，我希望能够为患者提供最好的护理，并为团队的合作和协调做出贡献。
同时，我也将继续提升自己的技能和专业水平，以应对不断变化的护理环境。
重症专科护士个人总结精选6篇（二）作为一名重症医学科医生，我认为这个领域是非常具有挑战性和充满压力的，但也是非常有意义和令人满足的工作。
以下是我个人对这个领域的总结：1. 密切关注病情：在重症医学科工作，我们要时刻密切关注病情的变化。
病人可能会出现急性恶化，瞬间需要迅速采取救治措施。
重症医学科年底工作总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，转眼间又到了年底，回顾过去的一年，重症医学科全体医护人员在院领导的正确领导下，紧紧围绕医院工作大局，坚持以病人为中心，以提高医疗服务质量为核心，克服重重困难，努力提高科室管理水平，确保了医疗安全，取得了显著的成绩。
现将本年度工作总结如下：二、工作回顾1. 加强学科建设，提升医疗服务水平（1）强化人才培养：通过开展各类学术讲座、临床技能培训等活动，提高医护人员业务水平。
本年度共举办学术讲座20场，培训人次达200余人次。
（2）优化诊疗流程：简化入院、出院手续，缩短患者等待时间。
对疑难病例进行多学科会诊，提高诊疗效果。
（3）推广新技术、新项目：积极开展新技术、新项目，如无创呼吸机治疗、连续性血液净化技术等，提高科室整体技术水平。
2. 严格感染防控，确保医疗安全（1）加强医院感染管理：严格执行消毒隔离制度，定期对医护人员进行感染防控知识培训，提高防控意识。
（2）开展医院感染监测：对病房、手术室等高风险区域进行监测，及时发现并处理医院感染事件。
（3）加强手卫生管理：严格执行手卫生规范，降低医院感染风险。
3. 提高患者满意度，树立良好形象（1）加强医患沟通：注重医患沟通，耐心解答患者疑问，提高患者满意度。
（2）优化就医环境：改善病房设施，提高患者就医舒适度。
（3）加强服务质量监督：设立投诉举报箱，及时处理患者投诉，提高服务质量。
4. 积极参与医院工作，发挥科室优势（1）支援兄弟科室：在医疗资源紧张的情况下，积极支援其他科室，保障患者救治。
（2）参与医院应急演练：积极参加医院组织的应急演练，提高应急处置能力。
（3）开展志愿服务：组织医护人员参与志愿服务活动，传播正能量。
三、工作亮点1. 科研成果丰硕：本年度，科室医护人员在核心期刊发表学术论文10篇，其中SCI论文2篇。
2. 学术交流活跃：积极参加国内外学术会议，拓展学术视野，提升科室知名度。
3. 获得荣誉表彰：本年度，科室荣获医院“先进集体”、“优秀护理团队”等荣誉称号。
医院重症科年终总结报告(3篇)
第1篇一、前言随着我国医疗水平的不断提高，重症医学作为一门综合性、跨学科的专业，在保障人民群众健康、降低死亡率、提高生存质量等方面发挥着越来越重要的作用。
在过去的一年里，我院重症科在院领导的大力支持下，全体医护人员共同努力，不断提升医疗技术水平，优化服务流程，现将本年度工作总结如下：二、工作回顾（一）医疗工作1. 病例数量与质量本年度，重症科共收治患者XX例，较去年同期增长XX%，其中重症监护患者XX例，中度监护患者XX例，轻度监护患者XX例。
在全体医护人员的共同努力下，患者救治成功率显著提高，死亡率较去年同期下降XX%。
2. 医疗技术水平（1）积极开展新技术、新项目，如无创呼吸机治疗、连续性肾脏替代治疗（CRRT）等，提高患者救治成功率。
（2）加强医护人员的业务培训，提高临床诊疗水平。
本年度共举办学术讲座XX场，参加学术交流活动XX次。
（3）加强与兄弟科室的协作，提高多学科综合诊疗能力。
3. 医疗质量与安全（1）严格执行医疗规章制度，加强医疗质量管理，确保医疗安全。
（2）开展临床路径管理，规范诊疗流程，提高医疗效率。
（3）加强医患沟通，提高患者满意度。
（二）护理工作1. 护理质量（1）加强护理队伍建设，提高护理人员的专业素养。
（2）严格执行护理操作规范，确保护理安全。
（3）开展优质护理服务，提高患者满意度。
2. 护理技术（1）开展护理新技术、新项目，如PICC置管、深静脉穿刺等。
（2）加强护理人员的专业技能培训，提高护理水平。
（3）开展护理科研，推动护理学科发展。
（三）科研与教学1. 科研（1）积极开展科研工作，承担国家级、省级科研项目XX项。
（2）发表学术论文XX篇，其中SCI论文XX篇。
2. 教学（1）承担医学院校临床教学任务，为医学教育贡献力量。
（2）举办住院医师规范化培训、进修医师培训等，提高医务人员综合素质。
三、存在的问题与改进措施（一）存在的问题1. 部分医护人员业务水平有待提高。
重症医学科医生工作总结
重症医学科医生工作总结在重症医学科工作的这段时间，每一天都充满了挑战和责任。
作为一名重症医学科医生，我深知自己肩负着拯救生命、守护健康的重任。
以下是我对这段工作经历的总结。
重症医学科是一个充满紧张和压力的地方，这里的患者病情危急，生命随时可能受到威胁。
每天踏入科室，我都能感受到那种沉甸甸的责任。
面对各种各样的重症患者，从严重的外伤到复杂的内科疾病，再到术后的危急状况，每一个病例都需要我们迅速而准确地做出判断和决策。
在日常工作中，病情观察是至关重要的一环。
我们需要时刻关注患者的生命体征、意识状态、各种生理指标的变化。
哪怕是细微的变化，都可能预示着病情的恶化或好转。
例如，血压的波动、心率的改变、呼吸的频率和深度等，都需要我们及时发现并分析原因。
这就要求我们具备敏锐的观察力和深厚的医学知识，能够迅速判断出这些变化背后的意义，并采取相应的治疗措施。
诊断和治疗是我们工作的核心。
对于重症患者，往往需要在短时间内做出准确的诊断，并制定有效的治疗方案。
这不仅需要我们熟悉各种疾病的临床表现和诊断标准，还需要结合患者的具体情况进行综合分析。
在治疗过程中，我们会用到各种先进的医疗设备和技术，如呼吸机、血液净化设备、ECMO 等。
熟练掌握这些设备的使用方法和参数调整，是保障治疗效果的关键。
与患者家属的沟通也是我们工作中不可忽视的一部分。
他们往往处于极度的焦虑和恐惧之中，我们需要用耐心和同情心向他们解释患者的病情、治疗方案以及可能的预后。
让他们在了解情况的基础上，给予我们信任和支持。
有时候，家属的理解和配合对于患者的治疗和康复起着至关重要的作用。
团队协作在重症医学科显得尤为重要。
我们与护士、药师、技师等密切配合，共同为患者提供全方位的医疗服务。
每一次成功的抢救，每一个患者的好转，都离不开团队成员之间的默契和协作。
大家在紧张的工作中相互支持、相互补位，形成了一个强大的战斗集体。
在工作中，我也遇到了许多困难和挑战。
一些复杂的病例常常让我感到困惑和压力巨大。
关于重症医学科护士的工作总结范文(通用13篇)
关于重症医学科护士的工作总结范文（通用13篇）重症医学科护士的工作总结 120xx年重症医学科护理组在院领导和护理部的正确领导下，护理人员以病人为中心的护理理念，把此理念融入实际具体工作细节，在管理形式上追求危重病需求，注重理论与实践相结合，根据年初的计划，圆满地完成了的护理工作，并取得一定的成绩，现将工作总结如下：一、重症医学科护理各项护理技术指标如下：基础护理督查120人次，合格120人次，合格率98.58％、特一级病人护理督查120人次，合格120人次，合格率98.7％；急救药械督查48次，合格率99.13％；病房管理督查48人次，合格48人数，合格率98.53％；护理文书督查120人次，合格120人数，合格率98.70％；消毒隔离消查48人次，合格48人数，合格率98.57％；护士素质合格率98.14％；三基理论考试98人次，合格63人数，合格率90.84％；护理技术操作120次，合格率91.23％；出院病人满意度87.89％；医生对护士满意度调查满意度为87.66%；护士满意度为63.3%；病人满意度调查共44人；满意度为97.6%；护理晨会提问258次、合格率98%。
二、加强护士继续教育培训，全面提高护理人员素质继续强化ICU专科护士培训，落实分层次护理继续教育，组织专科培训班1期；包括专科理论和操作培训，专科操作有心电监护、心肺复苏、呼吸机使用、电除颤培训结束后，并考核，完成1—5年理论操作培训各四次，6—10年理论操作培训各两次，全年完成常规操作培训48项、项目有口服给药、静脉输液、整理床单元、雾化吸入；静脉留置针、心电监测、动脉血气、经口鼻吸痰；氧气吸入、心肺复、灌肠、口腔护理、静脉采血等并对以上操作培训后并进行考核。
科室完成理论考试37次，完成业务学习14次，业务查房12次，病历讨论12次，主持全院护理病例讨论一次，召开质控会议12次，护士生活会议12次，护理缺陷会议12次，鼓励科内护士参加各种学历教育，现大专在读5名，对督查护理工作进行原因分析并提出整改措施，全年清点固定资产12次。
重症医学科护士工作总结5篇
重症医学科护士工作总结5篇重症医学科护士工作总结1光阴似箭，日月如梭。
作为一名光荣的白衣天使，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作;努力提高自己的思想认识，积极参与护理医院的各项建设。
__年很快过去了，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。
在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。
较好的完成了__年度的工作任务。
具体情况总结如下：一、思想道德、政治品质方面能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。
在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。
二、专业知识、工作能力方面我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。
认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。
认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。
我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。
遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。
端正工作态度，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。
我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。
三、我还很注意护士职业形象在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。
重症医学科工作总结范文(6篇)
重症医学科工作总结范文作为一名医学子弟，我很荣幸地被分配到icu工作，从一开始的陌生、恐惧，到现在的难舍难分，都离不开护士长正确的领导和高年资老师的细心带教，从一点一滴中，我慢慢学习，逐渐成长。
icu是对危急重症病人进行集中救治的场所，对病人已经发生或可能发生的全身各系统的功能障碍或衰竭，采用多种手段进行监测、治疗，并实施全面整体的护理，从某种角度来说，icu是全院最早开展优质护理服务的地方，因为这里没有陪护，所有的治疗和护理全部由护士完成。
重症医学科工作总结范文（二）____已顺利渡过，在院领导和护理部的领导下，在医院各兄弟科室的支持和帮助下，我科全体同志协调一致，工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕医院中心工作重症医学科的工作性质，求真务实，踏实苦干，本年度取得成绩现总结如下：一、____年工作指标完成情况：(1)ICU全年共收治危重患者662例，收入____元，同比增长____％。
(2)662例患者分别来自脑病科170例，神经外科130例，普外科92例，肝胆科84例，肺病科76例，肝肾科10例，骨伤一科17例，骨伤二科24例，心病科32例，妇产科5例，内分泌科17例，五官科5例。
(3)病种方面：各种大手术后175例，脑出血92例，微创术30例，脑梗塞34例，颅脑损伤18例，复合伤、多发骨折10例，各种休克24例，呼吸衰竭37例，严重中毒28例，肺栓塞4例，大面积烧伤2例等。
(4)全年共抢救危重患者____人次，抢救成功率____%。
(5)全年共护理带呼吸机患者____人次，护理气管插管、气管切开患者____人次，护理中心静脉置管____人次，测CVP____次。
(6)为我院新项目开展，透析室CRRT提供护理支持____人次。
(7)通过全科护士的共同努力，顺利完成了662例危重患者的抢救工作，没有发生纠纷及医疗事故，受到家属的好评。
二、护理质量和护理安全医疗质量是立院之本，医疗安全是医院生存的关键，医疗护理质量与医疗安全是医院各项工作的重中之重。
重症医学科医生的月度抢救治疗工作总结
重症医学科医生的月度抢救治疗工作总结《篇一》作为一名重症医学科医生，我深知肩负着救死扶伤的重任，承载着无数家庭的希望和信赖。
时光荏苒，岁月如梭，转眼间又到了总结工作的时刻，我在此对近一个月的抢救治疗工作进行回顾和总结，以期为今后的临床工作借鉴和改进。
一、基本情况在过去的一个月里，我共参与抢救患者数十例，其中包括各类急性心肌梗死、严重创伤、急性中毒、呼吸心跳骤停等急危重症患者。
在全体医护人员的共同努力下，成功挽救了大部分患者的生命，赢得了患者家属的认可和好评。
二、工作重点1.严密观察患者病情变化，及时调整治疗方案。
2.熟练掌握各类急救操作技能，如心肺复苏、气管插管、临时心脏起搏器安装等。
3.加强多学科协作，充分发挥各专业优势，为患者全面、高效的救治。
4.注重患者心理护理，关心患者生活，缓解患者及家属的压力。
5.不断学习新知识、新技术，提高自身业务水平。
三、取得成绩和做法1.成功挽救了大量急危重症患者的生命，提高了患者的生存率。
2.降低了病死率，提高了救治水平。
3.积极参与科室培训和学术交流，提升了自身业务能力。
4.加强与患者及家属的沟通，建立了良好的医患关系。
5.严格执行医疗法规，确保医疗安全。
四、经验教训及处理办法1.经验教训：在抢救过程中，我深刻体会到团队协作的重要性。
只有充分发挥各专业优势，才能为患者最佳救治。
处理办法：今后我将更加注重跨学科合作，提高团队协作能力。
2.经验教训：时间就是生命，抢救速度对患者预后至关重要。
处理办法：加强自身急救技能训练，提高抢救速度和效率。
3.经验教训：患者心理护理不可忽视，良好的心理状态有助于患者康复。
处理办法：今后我将更加关注患者心理状况，心理支持。
五、今后打算1.继续加强业务学习，提高自身综合素质。
2.深入研究重症医学最新进展，为患者更多高效治疗手段。
3.加强与同事、上级医生的沟通交流，不断提高救治水平。
4.关注患者心理需求，提升心理护理水平。
5.严谨作风，严守医疗法规，确保医疗安全。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
重症医学科工作总结范文一、加强监护护士自身素质的训练1、加强监护室护士思想观念的培养优质护理服务的内涵主要包括：要满足病人基本生活的需要，要保证病人的安全，要保持病人躯体的舒适，协助平衡病人的心理，取得病人家庭和社会的协调和支持，用优质护理的质量来提升病人与社会的满意度。
因此，作为重症医学科的监护护士，在没有患者家属陪伴的工作环境下，处处以病人为中心，将病人的需要放在第一位，用实际行动把优质服务落实到位。
2、定期开展危重症医学知识培训。
在要求护理人员定期参加院教育培训科安排组织的全员培训以外，还定期选派有临床工作中经验丰富、工作认真的护士参加全国各地举办的危重症医学知识培训班。
把更多先进的科学护理理念、护理技术带到科室，让科室的危重症学护理知识持续进展，从理论上、技术操作上不断更新进步。
3、加强三基培训。
优良的服务加精湛的技术才是真正优质的护理，两者缺一不可。
“优质”护理是要实实在在把患者装在心里，没有过硬的基本功，所谓的“优质”也是形式。
护士长定期对护士进行理论和操作考试，通过这种形式，让每位护士都有扎实的基本功；要求低年资护士能独立胜任各个班次的工作。
让家属放心，让患者满意。
并在如何给予患者针对性的护理方面给予相关的指导，不断提高护士的观察能力、发现及解决问题的能力，不仅丰富了护士的专科知识，拓展了知识面，还使临床护理服务充分体现本科特色，丰富服务内涵，将基础护理与不同专科护理有机结合，保障患者安全，体现人文关怀。
4、做好护理队伍“传、帮、带”。
今年我科共有6名年轻护士充实到病房，对于年轻护理人员，护士长安排有经验有年资的护士一对一带教，深入开展优质服务教育。
首先对年轻护士从思想转变的角度出发，介绍如何从不理解到理解，从消极到积极，从被动到主动，从“要我做”到“我要做”，最终获得家属的满意、病人的满意、医生的满意；年轻护士不仅提升了自学能力，推动责任制护理更快、更好地发展，更重要的是把活动真正落实到了具体的行动上，做到了真做事，做实事。
二、加强并完善科室制度建设1、完善及健全监护室各项护理规章制度。
在以病人安全为主的前提下，不断完善及健全科室护理各项规章制度，包括：晨会制度、病人转入转出制度、抢救工作制度、护理查房制度、药品管理制度、仪器保管使用制度、消毒隔离制度、家属探视制度等，同时还需要建立健全各种技术操作和诊疗常规，大手术后监护常规，休克监护常规，呼吸机治疗监护常规，气管造口护理常规，各种导管、引流管护理常规等。
定期开展核心制度、重要流程、护理查房、业务学习及危重患者的病例讨论，不断强化规章制度及重要流程的学习。
2、修订和优化各种护理常规、护理应急预案、操作流程。
根据“三甲”医院复审要求，重新修订重症医学科护理常规并按规定装订及放置，不断提高抢救成功率和监护水平。
3、建立各种登记本。
科室根据护理部要求建立《毒麻药登记本》、《物品登记本》、《查对医嘱登记本》、《危急值报告登记本》以外，为了避免医疗纠纷和减少病人及家属的不理解，还加强《自备药品登记本》等科室相关性的登记本。
同时坚持发放每日清单，耐心解答病人家属的疑问，做到有据可查、有证可依，让病人及家属真正了解每一笔账单的出入，放心的在重症医学科救治。
4、床旁交接班具体化。
重症医学科一直遵循床旁交接班制度，随着科室的不断发展，床旁交接班从模式化转变为具体化，实行“医护一体化”查房，从病情介绍、护理要点、治疗重点、特殊药物使用注意事项等多方面交接病人的情况。
每班次交接都详细记录，认真书写在重症护理记录单上。
改进床头卡项目，增加特殊护理栏，让护理重点一目了然。
根据科室实际情况开会讨论调整护理人员作息时间，减少交接班次数，选拔3位护理骨干担任护理组长对病人进行连续性动态护理，指导低年资护士工作并进行质控检查；对优质护理服务工作进行梳理，查漏补缺，进行持续性整改。
从根本上解决了下午探视后医嘱多、检查多、转科多，而护理人员人手不够的混乱现象；另外，交班、行政班与上夜一同交接班，减少了1小时内交接班2次的现象，减少了交接班次数，提高了病人安全系数。
设立护理组长保证了病人连续性动态护理，提高了护理质量，对低年资护士起到了指导的作用。
三、建立绩效考核激励机制，实行护士绩效考核,1、改革护理工作模式：根据病区的情况，实施责任制整体护理，根据护士的工作能力，综合素质等要素，分管不同数量，不同病情的患者，采取新老搭配排班，充分发挥高年资护士的传帮带和示范作用，促进低年资护士的尽快成长。
2、建立护理人员的绩效考核登记，依据责任护士出勤率、护理病人的数量、护理质量、技术难度、风险程度、满意度等进行考核，每月考核结果与当月绩效工资挂钩，体现多劳多得，优劳优酬。
充分调动护理人员积极性和主动性。
四、存在的问题和挑战：1、病人方面。
在病人满意度调查中，提出不满意的项目主要集中于“探视时间短”、“费用高”、“术后病人口渴”、“饮食护理不到位”、“约束过紧”等问题。
2、护理人员方面：①护理人员感到作为病人的主管护士经常倒班，经常要同时为许多病人服务，精力分散根本不能深入了解病人整体情况，难以跟上深层次的个性化护理。
②重书写轻落实，不能正确处理写与做的关系。
护士忙于书写各种记录，而忽略了护理措施的落实，深入病房的时间相对减少，护士与病人接触的机会也相应减少。
③由于护理人员自身素质及相关知识缺乏等因素，护理人员的主动服务意识还有待加强，如护士不能及时主动巡视病房，观察病情不全面，健康教育有时落实不及时，内容浮浅，交流沟通还不主动、人性化服务举措还不能完全落实等问题。
3、管理方面：①人力资源缺乏和浪费并存，不能合理有效利用。
一方面近几年来医院病人迅速增加，护理工作量迅速加大，护理人力相对不足的矛盾突出，医院也加大支持力度增加护理人力，但从对科室护理人力动态调整中，单纯增加人力而不能合理使用，并不能提高护理服务质量。
从护理人员结构上来讲副主任护师2人，主管护师3人，护师15人，护士16人（其中工作3年以内护士16人），这部分人临床经验相对缺乏。
加之我科年轻人多，年纪差距小，结婚生子时间集中，造成在同一时间内多人婚假产假。
多种原因造成人员流失。
②后勤保障系统支持力度不够，护士需用相当的时间执行治疗护理之外的工作。
科室设备老旧，维修不及时，造成工作量的增加。
以上是我科开展“优质护理服务示范工程”活动中做的一些工作及还有待完善的地方，今后要在人力资源管理、绩效管理、护士分层级管理上再下功夫，加强各职能部门的协作，确保实效，求真务实，扎实稳妥的推进工作。
在2022年1~6月，我科在王志刚副院长兼主任及郭晓华护士长的正确领导下，在全科医生护士兢兢业业、尽职尽责、乐于奉献精神的努力下，圆满完成了任务，取得了良好的业绩，现总结如下：第一：完成业务方面：在2022年1~6月，我科共收治急危重症患者1100人次，其中，神经外科病人290人次/年，心内科：220人次/年，神经内科97次/年，普外科：87人次/年，呼吸内科：56次/年，抢救成功率约90%左右，其中急性心肌梗死符合溶栓条件溶栓成功率几乎百分之九十。
严格控制呼吸机相关性肺炎、颅内感染、尿路感染、导管相关性感染，通过七步洗手法、无菌技术以及穿无菌衣使上述感染明显下降。
加强痰培养，严格控制抗生素的使用。
我科医师今年到相关科室进行中心静脉置管40余人次，有力的支持了相关科室业务的开展。
在ICU与病人或家属沟通相当重要，我科医护人员今年在与病人及家人沟通方面的技巧也得到了显著提高。
我科2022年1~6月未发生一例医疗事故或差错事故。
同时也为医院避免医疗纠纷数起。
我科2022年1~6月年收入共5619655元，2022年1~6月收入5874154元，实现收入增长104.5%。
第二：开展业务方面：过去几年里，我科开展了气管插管、机械通气以及中心静脉置管术、中心静脉压（CVP）的检测对呼吸衰竭、心功能的检测协助临床诊治起到了极大作用。
2022年度内逐步开展了动脉血气分析、肠内营养在呼吸衰竭病人的诊断提供了支持以及危重病人营养方面提供了营养支持。
2022年准备开展创血压监测、气管切开等新技术。
第三：医院文体活动方面：积极参加医院组织的各种活动。
5.12护士节我科护士王丽敏获得演讲比赛第一名的好成绩。
积极参加我院冬季运动会。
第四：培养科内骨干以及业务学习方面：2022年九月份派出骨干医师王支军到河南省人民医院中心ICU进修一年。
科室内组织业务学习，每月1-2次。
第五：敬业精神：我科医护人员兢兢业业、尽职尽责、乐于奉献，不怕苦、不怕累，给病人擦屎倒尿、喂饭、翻身拍背、剪指甲，绝无怨言，加班加点，有时抢救病人到很晚也无怨言。
体现了白衣天使的风范。
第六：不足方面：开展的业务不够多，还不能完全满足广大人民的医疗需求。
医疗服务水平还不高，有些同志言语生硬。
我们会在新的一年里逐步改正。
第七：展望未来：2022年天宫一号和神州八号已对接成功。
神州九号、神州十号在2022年即将升空。
2022年，我科准备开展有创血压监测、气管切开等。
我想我科在航天精神的鼓舞下会取得新的辉煌。
2022年已顺利渡过，在院领导和护理部的领导下，在医院各兄弟科室的支持和帮助下，我科全体同志协调一致，工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕医院中心工作重症医学科的工作性质，求真务实，踏实苦干，本年度取得成绩现总结如下：一、2022年工作指标完成情况：（1）ICU全年共收治危重患者662例，收入6816738.94元，同比增长某某％。
（2）662例患者分别来自脑病科170例，神经外科130例，普外科92例，肝胆科84例，肺病科76例，肝肾科10例，骨伤一科17例，骨伤二科24例，心病科32例，妇产科5例，内分泌科17例，五官科5例。
（3）病种方面：各种大手术后175例，脑出血92例，微创术30例，脑梗塞34例，颅脑损伤18例，复合伤、多发骨折10例，各种休克24例，呼吸衰竭37例，严重中毒28例，肺栓塞4例，大面积烧伤2例等。
（4）全年共抢救危重患者662人次，抢救成功率89%。
（5）全年共护理带呼吸机患者554人次，护理气管插管、气管切开患者781人次，护理中心静脉置管64人次，测CVP86次。
（6）为我院新项目开展，透析室CRRT提供护理支持4人次。
（7）通过全科护士的共同努力，顺利完成了662例危重患者的抢救工作，没有发生纠纷及医疗事故，受到家属的好评。
二、护理质量和护理安全医疗质量是立院之本，医疗安全是医院生存的关键，医疗护理质量与医疗安全是医院各项工作的重中之重。
我们必须树立以医疗质量为核心的理念，保证医疗行为的安全性和有效性。
一年来，我们严格病房管理，严格质控检查，提高服务意识，切实抓好护理工作质量。
护士长每天进行检查，包括基础护理，专科护理质量，急救药品、消毒隔离、护理文书等方面，进行评分质控，发现问题，及时整改。