精编人力资源系统岗位能力测评考试测试题库500题(含答案)

2020年人力资源系统岗位能力测评考试题库500题

[含答案]

一、选择题

1．薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，包括（）。

A、工资

B、奖金

C、津贴

D、福利

答案:ABCD

2．国家法定休假日加班的，按不低于工资的200%计付。()

3．未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

4．错

5．对

6．解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，受降级、撤职处分的，不视为恢复原职务、原级别。

7．错

8．各岗位序列员工因个人原因调动时，不保留其在原单位各序列职位的待遇。

9．平均人数是报告期每天平均拥有的人数。

10．确定员工的薪酬水平时要做到保持一个合理的度，对内做到公正性，对外做到竞争性，所以企业必须进行（）

A、薪酬市场调查

B、薪酬调整

C、薪酬计划

D、员工薪酬满意度调查

E、岗位分析

答案:ABDE