工作报告之县保密工作调研报告
保密工作调研报告2篇
保密工作调研报告保密工作调研报告精选2篇（一）保密工作调研报告一、调研目的本次调研的目的是了解现行组织机构在保密工作方面的情况，掌握各部门对保密工作的重视程度以及存在的问题和需求，为进一步加强保密工作提供参考和建议。
二、调研对象本次调研的对象包括公司各部门的保密负责人以及员工。
三、调研内容1. 保密制度建设情况调研对象对公司的保密制度建设情况进行了评估和反馈。
调研发现，大部分公司已经建立了相应的保密制度，并且进行了有效的宣传和培训工作。
但是也有部分公司的保密制度建设不够完善，对于员工的保密意识培养和管理措施不够严格。
2. 保密设施和技术应用情况调研对象对公司的保密设施和技术应用进行了评估和反馈。
调研发现，大部分公司已经配备了相应的保密设施，例如监控摄像头、防火墙等，并且采用了先进的技术手段对信息进行加密和防护。
但是也有部分公司的保密设施和技术应用水平还有待提高。
3. 保密意识和行为情况调研对象对员工的保密意识和行为情况进行了评估和反馈。
调研发现，大部分员工对保密工作非常重视，有很强的保密意识，并且在工作中能够按照保密制度和规定进行操作。
但是也有部分员工对保密工作的重要性认识不足，存在泄露和疏忽的情况。
四、调研结果分析通过对调研结果的分析，可以得出以下结论：1. 绝大部分公司对保密工作非常重视，并且已经建立了相应的保密制度。
2. 大部分公司的保密设施和技术应用水平较高，但还有部分公司存在薄弱环节。
3. 大部分员工对保密工作非常重视，并且有很强的保密意识，但也有部分员工保密意识不足。
五、建议和措施基于以上分析结果，可以提出以下建议和措施：1. 强化保密制度建设，加大对员工的保密意识培养和管理措施。
2. 继续加强保密设施和技术应用，补齐薄弱环节，提高信息安全防护能力。
3. 加强保密宣传和培训，提高员工的保密意识和行为规范。
4. 建立健全保密考核和监督机制，对保密工作进行定期检查和评估。
以上是本次保密工作调研的主要内容和发现，希望能对进一步加强保密工作提供参考和指导。
保密工作调研报告
保密工作调研报告保密工作调研报告（通用15篇）我们眼下的社会，报告的适用范围越来越广泛，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。
你还在对写报告感到一筹莫展吗？下面是店铺收集整理的保密工作调研报告，希望对大家有所帮助。
保密工作调研报告篇1保密工作历来是党和国家的一项重要工作。
无论在革命战争年代，还是和平建设时期，我们党都十分重视。
这已成为党的一个优良传统。
切实加强基层单位的保密工作，是全面落实中央关于加强新形势下保密工作的根基。
如果抓不好这一环很可能使中央的这一决定落空。
因此，加强基层单位保密工作应该着力解决以下几方面的问题：一是要做好定密工作。
定密就是按法律法规确定信息的密级并在载体上作好密级标志。
依法定密是法律赋予产生国家秘密单位的法定职责和义务。
定密工作是一项经常性、基础性工作，是分清密还是非密、是什么密并在载体上标明的过程。
现在有些单位主要存在有密不定、定密不准、定密程序不规范等问题。
定密的步骤和方法。
1、成立领导小组，做好组织上的准备。
一般由分管保密工作的领导为组长，有秘密事项任务的科室负责人为成员。
2、确定定密工作责任人并明确责任。
定密工作责任人一般为办公室负责文字起草审核的负责人。
由定密责任人向单位保密委签订定密工作责任书，明确职责和奖惩措施。
3、组织相关人员学习《国家秘密及其密级具体范围的规定》，掌握定密的标准和依据。
4、按规定的程序定秘。
主要是对照《国家秘密及其密级具体范围的规定》，采取"对号入座"的方法确定密级和保密期。
其具体程序可归纳为"拟定、审核、批准、记录"八个字。
"拟定密级"，是指由具体承办人根据文件资料的内容，在《规定》中找到相应条款并在登记表中注明，然后提出定密的初步意见。
"审核密级"，是指视工作量大小，可由分管领导或定密工作责任人审核初步意见是否准确并签署审核意见。
"批准密级"，是指审核后，由单位主管领导批准。
保密工作调研报告排版
保密工作调研报告排版
《保密工作调研报告排版》
1. 背景介绍
随着信息技术的发展和信息传播的快速和广泛，保密工作越来越受到关注。
保密工作的调研对于了解当前保密工作的情况和存在的问题非常重要。
2. 方法
调研采用问卷调查、深度访谈和资料分析相结合的方法，分别对不同层次、不同职能的工作人员进行了调查，了解他们对于保密工作的了解程度，存在的问题以及对于改进保密工作的建议。
3. 调研结果
（1）保密意识普遍存在，但还有不少人对于具体的保密政策和规定不够清晰；
（2）保密制度不够完善，缺乏具体的操作指引和培训机制；（3）信息系统安全存在一定的隐患，需要加强管理和监督；（4）存在一些员工对于保密工作的忽视和漠视现象。
4. 建议
（1）完善保密制度，明确操作流程和责任分工；
（2）加强保密意识教育培训，提高员工的保密意识；
（3）加强信息系统安全管理，建立健全的安全管理体系；（4）建立保密工作监督机制，加强对于保密工作的监督和检查。
5. 总结
保密工作是企业安全的重要保障，需要加强对于保密工作的重视和管理。
本次调研将为企业改进保密工作提供有力的参考。
保密工作调研报告
保密工作调研报告保密工作调研报告一、背景随着信息时代的快速发展，保密工作越来越重要。
保密工作是指为了保护国家、单位和个人的隐私和利益，采取一系列措施，防止未经授权人员获取、泄露或篡改信息的工作。
为了全面了解保密工作的现状以及存在的问题，本研究进行了调研。
本调研报告旨在总结调研回馈的数据和信息，为各单位改进保密工作提供参考。
二、调研目的和方法1. 调研目的：（1）了解各单位的保密意识和保密工作情况。
（2）发现保密工作中存在的问题和难点。
（3）针对存在的问题提出改进建议，提高保密工作的质量和效率。
2. 调研方法：（1）问卷调查：通过发放问卷，以了解各单位的保密工作情况和对保密工作的认知。
（2）座谈会：邀请各单位的相关负责人参加座谈会，就保密工作进行深入交流和讨论。
三、调研结果根据问卷调查结果和座谈会讨论的内容，总结了以下调研结果：1. 保密意识普遍存在，但实际操作中存在问题。
绝大多数单位的员工对保密意识有一定认知，重视保密工作。
但在实际工作中，还存在一些问题。
例如，某些员工在处理机密文件时不注意保密运输和存储的措施，导致信息泄露的风险增加。
2. 技术手段和人员培训需加强。
由于信息技术的不断发展，保密工作也面临新的挑战。
一些单位的保密技术手段相对落后，无法有效防范新型网络攻击和信息窃取的方式。
另外，一些员工对最新的保密技术了解不足，需要加强相关培训。
3. 保密工作存在法律法规理解不足的问题。
调研发现，一些单位的保密工作人员对保密法律法规的理解不够深入，无法准确、全面地进行保密工作。
这可能导致保密工作的效果不佳，信息泄露的风险增加。
四、改进建议根据调研结果，提出以下改进建议：1. 加强保密意识教育和培训。
对所有员工进行保密意识的培训，提高他们的保密意识和责任感。
针对保密工作人员，加强法律法规的培训，提高他们的法律意识和法律素养。
2. 更新保密技术手段，提高信息安全性。
采用更先进的保密技术手段，如数据加密、网络监控等，提高信息的安全性。
保密工作调研报告
保密工作调研报告随着信息技术的发展，信息的泄露问题日益凸显，保密工作成为了各个领域必须严格执行的一项安全措施。
为了更好地了解企业、政府机构、军队等各个领域的保密工作现状，我们对部分行业进行了调研分析，得到以下结论。
一、保密工作水平不尽相同保密工作是企业、政府机构、军队等领域日常工作的重要组成部分，保密工作水平的高低直接关系到各领域的安全和稳定。
我们发现，在接受调研的不同领域中，保密工作水平的高低不尽相同。
其中，军队和相关重要行业的保密工作较为优秀，紧密组织，管理机制严密，而一些政府机构和企业的保密工作则尚需加强。
二、保密工作存在漏洞保密工作关系到国家安全和社会稳定，追求细节完美是职业保密人士的天职。
然而，我们在调研中发现，在目前的保密工作中依然存在一些漏洞，可能会导致保密泄露。
例如，在某些企业中，保密宣传教育不到位，员工保密意识淡薄；有些部门缺乏必要的保密技术和产品，容易被攻击获取机密信息；还有些部门涉及的重要信息管理不严，存在数据泄露的风险。
三、保密技术加密手段需要进一步完善保密技术随着时代的发展也在不断进步，一些保密技术已经得到广泛应用，例如加密通讯等。
但是，在保密技术领域依然存在一些尚未解决的难题，比如安全芯片、量子密码技术等。
这些技术虽然具有极高的安全性，但是在实际应用过程中尚未达到普及水平，需要进一步加强研究和完善。
四、保密工作需要加强政府的政策和制度支持保密工作涉及到重要的信息安全问题，因此需要政府的相关政策和制度支持。
我们调研了一些政策文件，发现政府在一定程度上已经开始加大对保密工作的支持力度。
但是，政策和制度仍然需要进一步的完善，涉及到大量的法律、法规方面的工作。
同时，政府需要开始推广一些保密技术，加强相关领域的保密意识和能力建设。
五、保密工作人才需求大保密人才不仅需要有一定的技能，更需要有丰富的实践经验和职业操守。
我们调研发现，当前各个领域对保密人才的需求量非常大，但是同时匹配的保密人才数量却相对较少。
《保密调研报告》
《保密调研报告》一、随着改革开放的深入进行和社会主义市场经济的进一步发展，尤其是我国即将加入wto使海关保密工作的环境更加复杂，难度明显加大。
改革开放给我国的经济和社会发展注入了巨大的活力，同时，保密工作的难度也比计划经济时期大多了，因为窗子开大了，苍蝇蚊子也会乘虚而入，所以保密与窃密的斗争更为尖锐复杂。
而海关作为进出境管理机关，肩负着维护进出口秩序，打击走私，对进出境人员、物品实施监管等重任，是国家防范经济入侵，保护民族工业，抵御资产阶级腐朽思想侵袭的第一道防线，海关工作涉及和产生大量的国家秘密，比如内部掌握的价格资料，监管信息，又比如打私情报、行动方案，这些往往都极易成为不法分子的目标，如果泄露，将给国家带来不可估量的损失。
然而我们中的一些人，往往容易放松警惕，极少数意志薄弱者甚至经不起诱惑，被窃密分子，出卖国家秘密。
所以说，海关保密工作面临严重威胁。
二、加入wto会对海关保密范围、保密重点产生重大影响。
按照传统的定密规定、原则，有关税收、价格资料在海关保密范围中占有重要地位，这是由我国长期实行的高税率关税政策决定的。
然而，加入wto以后，关税水平将逐步降低，贸易将更为自由，相应的，有关税收、价格资料的密级亦会有所降低。
随着海关监管重点转向打击盗版、查禁毒品等方面，随着商业秘密的保护问题不断突出，与之相关的工作、信息的重要程度将不断上升，所以，如何因应入世给海关职能带来的转变，适时调整定密范围、定密重点，是海关保密工作迫切需要解决的问题。
三、科技的迅猛发展，尤其是现代信息传播手段在海关的广泛运用，使得海关保密工作突破传统的概念，走向崭新的领域，传统的保密观念、保密防范手段将面临严峻挑战。
高科技的发展和运用给经济和社会生活带来了巨大的变革，近年来，中国海关也加快了新技术的应用步伐，edi远程报关系统、口岸电子执法系统的建成给海关工作带来了革命性的转变。
未来几年，海关将逐步建立政务信息系统，引入电子手册，实现真正的电子口岸，这些都建筑在电子计算机和信息网络技术的基础上，所以，对海关而言，保密与窃密的斗争愈来愈有高技术抗衡的特点。
保密调研工作报告保密调研工作报告
（一）建立各相关部门的联动管理机制，加强对木材加工企业的各项审核工作，从源头上堵住火灾隐患。在木 材加工厂建厂之初严格各项审核制度，特别是建筑防火审核和验收，是避免火灾隐患的重要手段。当地的安监、住 建、国土、工商、林业、消防、电力等各相关部门应相互联系、联动管理、严把建审关。企业主应将建筑施工图和 厂区的规划图送消防部门审核后方可施工，对没有消防部门审核意见书的单位，—门不发给施工许可证；对消防验 收不合格和未经消防审核的加工企业，林业、工商等不给办理登记、注册、营业执照等相关手续，对非法进行加工 的企业一律依法取缔。
二、木材加工企业消防安全隐患的具体表现在以下几个方面
（一）主管审批的各职能部门缺乏相互制约机制。长期以来，在木材加工企业审批过程中，各主管部门之间没 有完全建立起相互制约的机制。造成许多木材企业在建厂之期漏审，未经消防部门审核验收就投入生产，厂房、仓 库、消防设施都没有按照国家标准建设，个别单位未经联席会审,擅自批准企业扩建或新建木材加工厂，造成先天性 隐患突出。
有利于保障机关单位正当行使职权。工作秘密是有机关单位在行使职权过程中产生的，公开或泄露将直接导致 妨碍本单位相关职权的正常行使，损害公共利益，降低或减损其治理社会的效果，甚至严重影响社会稳定。因此， 机关单位有义务、有责任严加保护。同时，工作秘密的确定是一项行政自由裁量权，这项权力的滥用将会严重影响 公众的知情权，因此，机关单位应当谨慎地行使这项权力。所以说，准确界定工作保密，就能使机关单位明确工作 秘密
作秘密的程序。简易性不是随意性，而是相对于国家秘密确定与保护程序的法定性、严格性而言，适当降低其 标准。
（四）内容的保密性
一个事项被确定为工作秘密后，相关行政机关或授权单位应参照关于国家秘密保护措施的管理规定，对工作秘 密涉密载体的产生、保存、流转和销毁等各个环节作出具体规定，并根据工作需要的原则，合理划定接触范围。但 是，保守工作秘密与保守国家秘密稍有不同，国家秘密关系到国家的安全和利益，保守国家秘密的绝对安全是最高 目标、最高原则，对此没有任何讨价还价的余地；而工作秘密则涉及到利益平衡或损害衡量原则，即当保密与公开 的边界出现模糊，不容易确定时，通过利益平衡原则，根据对社会的损害与效益分析，决定是否应该保密和公开。
保密工作的调研报告
保密工作的调研报告《保密工作调研报告》一、研究背景保密工作是国家和企业重要的安全保障工作之一，具有极其重要的意义。
在信息时代，信息安全越发受到重视，保密工作的重要性愈发彰显。
因此，为了更全面地了解当前保密工作的发展状况，我们开展了保密工作的调研。
二、调研对象我们选择了包括政府部门、企事业单位、高校等在内的多个组织机构进行调研，以期了解不同领域的保密工作开展情况。
三、调研内容和方法我们采取了问卷调查、访谈等多种方式，深入了解各机构的保密政策、保密管理制度、保密技术设备、保密教育培训等方面的情况。
并且就各个方面进行了综合分析。
四、调研结果1.政府部门：政府部门在保密工作方面高度重视，有完善的保密政策和管理制度，保密技术设备也得到了较好的配备。
但在保密教育培训方面还存在薄弱环节，需要进一步加强。
2.企事业单位：大部分企事业单位都建立了相应的保密管理部门，但存在着保密政策执行不到位和保密技术设备更新不及时等问题。
3.高校：高校的保密工作相对较弱，需要加强对学生和教职工的保密教育，并提高保密技术设备的配置。
五、调研结论1.保密工作的重要性已经为各个领域所认识到，但在落实到具体的工作层面上还存在不足之处，需要进一步完善。
2.加强保密教育培训和保密技术设备的配备是当前需要重点加强的领域。
六、建议1.政府部门应当加大对保密工作的督促力度，推动各机构全面落实保密政策和管理制度。
2.企事业单位应当加强对员工的保密意识培训，更新保密技术设备，并将保密工作融入日常管理中。
3.高校应当加强对学生和教职工的保密教育，完善保密管理机制，健全完善相关的保密管理规章制度。
七、结语保密工作是国家和企业安全发展的基础和重要保障，当前需要各个领域共同努力，确保保密工作的落实和发展。
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县保密工作调研报告【篇一：保密工作调研情况汇报】办公室保密工作调研情况汇报保密工作历来是党和国家的一项重要工作，事关国家的安全和稳定大局，责任重于泰山。
办公室是一个综合管理部门，是法院的中枢和窗口，是各种信息的交汇点和集散地，办公室的保密工作是整个保密工作的组成部分，关系到xxxxx的全局，也关系到党和国家工作的大局。
本部门在院党组的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行保密工作“积极防范，突出重点”的方针，并制定了《xxxxxx涉密人员管理制度》，对保密范围、保密职责、泄密处罚等内容做了详细的规定，使保密工作有了组织和制度保障。
对每位涉密人员均签订了《保密责任书》，明确各部门的保密职责，把保密工作作为一项经常性工作抓紧抓好，做到时时、事事、处处注意保守国家和法院工作的秘密。
但是，由于保密工作的长期性和规范性要求，当前xxxx在保密工作中也存在着一些问题，不容忽视。
一、保密工作存在的问题和原因（一）保密意识不强。
有的干警对于工作中的哪些事项应该作为秘密，哪些不应该作为秘密认识不足，对于审判公开或复印案卷资料的尺度把握不准，导致部分干警存在“自己知道的，别人早就知道了，xxxxxx无密可保”、“资料放在柜子里，丢不了”等模糊认识和麻痹思想，从而出现电话中无意识地互通涉密内容、办公室人走不锁门、办公桌上随意摆放密件、不经领导批准复印密件等“不经意”却极容易发生失泄密问题的现象。
凡此种种，都不利于加强法院保密工作，甚至会导致失、泄密问题的发生。
（三）保密机构不够健全。
由于认识和人手的原因，我院在保密人员的配置上，也是兼职的多，专职的少。
一般人员从事涉密工作时间不长，没有接受正规教育和培训，对保密知识的了解，主要局限于基础的东西，开展保密工作的方式也较传统，缺乏系统的、深层次的保密知识和工作方式。
对计算机信息系统等安全保密的技术管理力量薄弱，对新形势下改善和加强保密工作带来了不利影响，从而使我院的保密工作陷入困境。
（四）保密装备相对落后。
由于xxxxxxxx限制，在档案管理、计算机信息网络防护、密级文件保管及销毁、保密要害部门的隔离等，都迫切需要进行大量的物质投入，不断的更新和完善物质装备条件，提高装备水平，增强保密工作的安全防护能力。
产生以上问题的原因是多方面的，新的形势下，保密工作的外部环境发生了变化。
在这种情况下，一些涉及保密工作人员对保密规律性的认识没有随之深化，对新形势下的保密工作出现了不适应，从而导致了保密工作职责不明确，措施不落实。
二、建议采取的对策（一）强化保密教育，增强干警保密意识。
在教育对象上既要突出重点，又要广泛普及。
要加强全员教育。
要在日常工作中加强宣传教育，着力提高全体工作人员的保密意识，改变“无密可保”、“有密难保”、“保密无用”、“与己无关”等不恰当的思想，明确保密工作的重要性。
通过教育，让他们真正重视、关心保密工作，担负起做好法院保密工作的责任，抓好保密工作。
要重视专职保密人员、保密重点岗位的人员的教育工作。
要通过集中学习、业务培训等措施，使他们进一步熟知保密工作的各项规章制，增强防范能力。
（二）完善保密制度，强化保密工作责任。
结合xxx工作实际，要重点抓好五项工作机制建设。
一是要健全完善定密工作制度。
严格按照《保密法》和《国家秘密及密级具体范围的规定》，确定xxxx 中国家秘密的范围和密级，做好密级的划分、调整和确定工作。
二是要健全完善涉密人员管理制度。
要加强对内部的统计、档案、机要等保密人员的管理，明确涉密人员的工作职责、职权范围、责任追究等要求，进一步强化责任意识。
同时，要完善涉密人员上岗、在岗、离岗的申报、审查制度，明确制约措施，防止涉密人员离岗后发生泄密事件。
三是要健全计算机信息保密管理制度。
要抓好因特网的保密管理工作，完善网络站点实行登记备案制、建立上网信息保密审查等制度，控制源头，确保工作秘密和审判秘密不上网扩散。
（三）完善保密机制，强化保密工作责任。
健全保密机构，加强保密网络建设。
在保密机构的建设要设置专门的保密办公室；保密部门的人员编制要独立核定，专编专用，人员配备起码要达到“一专一兼”，有条件的要按照“二专一兼”配备。
要注重加强与各部门之间的协调沟通，在各个部门要明确一至二名兼职保密人员，负责本部门的保密工作及与院保密部门的日常联系，把保密工作落实在各职能环节上，从而形成组织严密的保密网络。
（四）加强技术防护，提高保密工作实效。
一是要加强通信秘密管理，在治“漏”上下功夫。
如涉密文件、资料传输不得使用明传。
邮寄属于秘密的文件、资料、卷宗必须登记并经机关机要部门传递。
二是要加强办公计算机保密管理，在治“松”上下功夫。
办公计算机的自动化网络与社会公众信息网络实行物理隔离。
凡属绝密信息一律不准存储在计算机硬盘内。
对涉密计算机的数量、配置、使用人员及相关责任人一一登记在册，建立信息档案，跟踪管理，确保不泄密。
三是要加强涉密内部资料保密管理，在治“乱”上下功夫。
对内部刊物、简报、表格、图片等根据《国家秘密及其密级具体范围的规定》确定其密级，整理归档，分类管理，凡需借阅、复印均需经分管领导同意。
上网信息发布前须经信息管理部门审核并经院领导同意审批后，才能统一由技术部门的计算机专职管理人员或网页管理员发送，从而保证上网信息依法、真实、保密。
保守秘密，不是保得越死越好，而要合理、合法、适度。
这也是新时期保密工作“保”与“放”的关系在诉讼中的反应。
正确掌握好保与放的时机，对搞好保密工作，促进工作的开展非常重要。
面对新形势，我们要多管齐下，综合治理，从人员、设备、环境、制度、法规等方面入手，不断加强学习、提高认识、完善制度、优化设备、增强责任感，踏踏实实的把保密工作做在平时，杜绝失泄密事件的发生，为工作的顺利开展创造良好的环境。
【篇二：保密工作调研报告】篇一：保密工作调研报告保密工作调研报告活力，同时，保密工作的难度也比计划经济时期大多了，因为窗子开大了，苍蝇蚊子篇二：保密工作调研报告保密工作调研报告保密工作调研报告近年来，由于部分工作人员网络安全意识不强而发生的保密文件泄密事件时有发生，造成了不可估量的损失，部分机关部门工作人员因为此类事件而受到处分。
虽然我局加大涉密网络管理力度，但是仍然存在一些泄密的安全隐患。
一、存在的主要问题一是保密意识淡薄。
由于长期处于和平时期，致使局部分涉密人员特别是有的领导干部保密意识和敌情观念淡化，错误地认为，像四川大地震这样大的灾情情况都向全世界公开了，还有什么密可保。
不可否认，随着我们国家民主与法制建设进程的不断推进，保密的范围和事项正在逐步减少，但这并不意味着就无密可保。
我们面临的窃密威胁不断加大，保密形势更加严峻，保密任务更加艰巨。
对此，我们必须引起高度重视。
二是保密设施不完善。
有些保密要害部位连起码的“三铁”(铁门、铁窗、保密柜)要求都没有落实，存在着很大的安全隐患。
甚至出现内网与互联网直接相连，没有真正实现有效的物理隔离。
有些同志对上网发布的信息把关不严，没有实行严格的保密审查，造成网络泄密。
特别是当前我们对网络的管理，手段还相当落后，基本处于不设防的状态。
三是涉密载体管理混乱。
随意复制涉密文件资料，涉密磁介质(u盘、移动硬盘等)也没有建立严格的管理制度。
涉密文件乱摆乱放，有的甚至将涉密文件当作废品卖给个体废品收购人员，存在着严重的失泄密隐患。
四是保密要害部位管理不严。
保密要害部位不够明确。
对在涉密岗位工作的涉密人员教育不严、管理不严，没有按要求落实保密责任制。
由于责任不明确，导致对有些重要部位的管理失控。
二、建议及意见（一）要切实加强领导。
要认真落实领导干部保密工作责任制，单位一把手对本单位本系统保密工作负总责，分管领导具体抓，明确专人负责保密工作。
要经常过问保密工作，及时研究解决保密工作中的具体问题。
（二）要开展自查自纠。
各级各部门要按照保密要求，迅速对本系统本部门的保密工作情况逐项自查自纠，重点查找保密工作中的薄弱环节和薄弱部位。
要特别注重做好自纠工作，实行边查边纠。
自查自纠工作不能搞形式，走过场，整改一定要到位。
在自查自纠的过程中有什么问题，要及时报告相应的保密部门。
（四）明确保密职责。
在新形势下的网络安全及保密组织管理体系中要严格按照“谁上网、谁负责，谁审批、谁负责”和“先审查、后公开”的工作原则，加强对网络安全及保密组织的领导，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。
篇三：公司保密工作综合调研报告xxx县xxx公司保密工作综合调研报告公司保密工作“调查研究年”活动启动以来，公司各部门迅速行动，精心筹划，抓紧部署，各部门“调查研究年”活动开局良好，推进有序。
现将工作开展情况汇报如下：一、保密工作开展情况1、高度重视，组织有力。
公司各部门把开展“调查研究年”活动作为进一步提升保密工作水平的有效措施，作为加强和改进公司工作、提高新形势下安全保密能力的重要抓手，列入年度重点工作，加强组织落实。
公司成立由经理任组长，副经理任副组长，公司领导班子为成员的调研小组，为“调查研究年”活动顺利开展提供重要组织保证。
2、学习深入，部署迅速。
各部门迅速传达学习“调查研究年”活动要求，结合公司实际以文件形式印发了《xxx县xxx公司保密工作“调查研究年”活动方案》，明确重要意义、指导思想、目标任务和工作要求。
集中组织人员学理论、学法规、明确工作任务，为做好调研工作打下坚实基础。
3、联系实际，注重成效。
- 1 -深入学习党和国家保密工作方针政策、法律法规，学习党的保密工作优良传统，学习调查研究工作的基本原则、要求和方法，进一步明确调研工作的目标方向,不断提高决策管理的科学化水平。
4、加强技防措施、确保秘密安全一是严格文件资料管理，做好文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等；做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全。
同时加大对档案室的日常管理，非工作人员一般不准进入档案室，防止机密外泄。
二是公司强化了重点涉密部门和岗位的硬件管理，按照国家保密规定和标准，配足配齐了保密防护设备，完善了保密防范措施。
三是对公司内外网实施了完全的物理隔离，同时按照省市公司的要求对内网计算机安装了防病毒和桌面终端管理系统等软件。
四是严格落实了“五个严禁”（严禁将涉密计算机与信息内网外网连接；严禁在联接外网的计算机上处理、存储涉密信息；严禁计算机在信息内网和外网交叉使用；严禁普通移动存储介质在内网和外网上交叉使用；严禁扫描仪、打印机等计算机外设在内网和外网上交叉使用）。
二、取得的成果1、摸清单位底数，评估保密工作风险系数。
根据通知精神， - 2 -公司分别对制度建设、责任制落实、审查制度、定密工作开展、涉密人员管理、涉密载体管理、涉密部门管理、保密宣传、保密承诺书签订等情况进行对照摸底，对每个环节进行分析研究，排查每个涉密环节中易泄密的细节，从中找到杜绝泄密事件的切入点，从源头上防止泄密事件的发生。