浅析我国行政管理体制改革的创新问题
改革行政管理体制创新行政管理方式

改革行政管理体制创新行政管理方式摘要:改革开放以来,我国的社会经济得到了飞速的发展,为了能够适应快速发展的社会经济,我国的行政管理体制在整个社会主义建设过程中不断地进行改革,科学完善的行政管理体制对于我国社会主义经济建设具有重要的作用,能够促进我国社会经济的(的建议删掉)又好又快发展。
在我国社会主义建设过程中,我国的行政管理体制正在不断发展,针对于(建议删掉于)目前我国行政管理体制中存在的问题,来阐述行政管理体制改革的重要意义,同时我国的社会经济发展也迈入了一个全新的时期,我国现有的行政管理体制面临着诸多的挑战,为了更好适应发展的需求,本文提出了一定的行政体制改革创新策略。
关键词:行政管理体制;改革;创新;策略行政管理体制改革一直以来都是我国高度重视的问题,特别是改革开放以来,我国的社会经济飞速发展,同时不断推进行政管理体制的改革,已经取得了显著的效果。
政府随着自身建设加强,其职能逐渐转变,近些年来,政府对于公共服务和社会管理等方面的作用得到了显著的加强,强化了市场配置资源的基础作用。
通过深化行政体制改革,政府公务员队伍得到了有效地改善,政府在决策等方面朝着更加民主科学的方向不断发展。
同时行政管理必须依照法律进行,强化人民对于行政的监督力度,深入开展反腐倡廉的工作建设。
[1]只有不断推进我国行政管理体制的改革,才可以使得其能够满足适应我国社会主义市场经济的发展需要,保障我国社会主义现代化建设的发展。
一、我国行政管理体制中存在的问题1、行政管理方式落后自从我国开放以来,我国的社会经济得到了显著的发展,现代经济的发展需求已经无法得到满足,我国政府很多管理方法较为落后,在进行管理办事的过程中,整个流程较为繁琐,而且政府对于需要的审批项目设立较多,严重影响到行政管理的效率。
[2]同时,在我国政府中还存在着部门职责不清楚的现象,有很多部门之间划分的职责十分混乱,将行政权力分解得过细,而使得企业在进行办理某项审批项目时会十分繁琐,导致政府的行政效率十分低下,这种落后的行政管理手段满足不了现代社会经济的快速发展需要,低效率的行政管理会给企业的发展带来许多不便,落后的行政管理方式限制了我国政府行政效率的提高。
浅析政府行政管理体制改革

魏 亮
摘 要: 文首先介 绍 了 自十 一届三 中全会 以后 我 国行 政管理 体制 改革取 得 的成就 ,然后 阐述 了我 国现行政 府行 政管理 体制 遇 本 到的 问题 和主要任 务 ,最后提 出了加快我 国行 政管理 体制 改革 的方 法。 关 键 词 :政 府 行 政 管 理 ; 管 理 体 制 ; 改 革 中图分 类号: 3 D6 0 文献标 识 码: A 文章 编号:6 3 0 9 2 1 1 7 — 9 2( 0 0)1 - 0 0 01 2 0 0— 还缺 乏法 律效力 ,这 些做 法都 导致 r行 政事 务多头 管理 、机 构与职 责脱钩 、重 复交 叉执 法 。 2、政 府 职 能 转 变 不 到 位 。 应 该 看 到 , 经 过 几 次 政 府 机 构 行 政 管理改 革 ,政府 职能 已经发 生 了很 大的变 化 ,但是 并没有 完全 转移 到市场 监管 、经 济调节 、公共 服务 和社会 管理 方面 上来 ,所 以 ,政 府 的 公 共 服 务 职 能 还 需 要 进 一 步 加 强 ,政 府 的 经 济 职 能 要 不 断 地 改 变 ,来适 应社会 主 义市场经 济 的体 制改革 的要求 。 3 中央与 地方 的关 系还 需要 进 一步 理顺 。中 央权威 和统 一性 、 不 够 ,使 中央的 宏观 政策在 地方 保护 主 义严重 的地 区受 阻 ,可 是有 时地方 下放 的权 利也 不够 ,那么地 方就不 能够发 挥 自主性 。 4 、行政 法 制建 设 和行 政 管理 体 制改 革不 适 应 。法 律手 段 是规 范政 府行 政机 构 改革 的主要 手段 ,但 是我 国的 宪法在 这方 面 的规定 只是 概 括性 的 ,只有个 别 的政策 性文件 和个 别法 规 ,如 《 地方各 级 人 大和 政府组 织法 》 、 《国务 院组织 法 》 ,对 于职 能 、编 制 、组 织 机构 、财政 保障 等缺乏 明确 的规定 ,更没有 详细 的责任条 款 。 三 、完善政 府行 政管 理体 制改革 的对 策 1 转 变政府 职 能,建设服 务 型政府 、 在 行 政 管 理 改 革 的 实 践 过 程 中 ,我 国政 府 转 型 相 对 滞 后 ,政 府 公共 服务 职能 出现 缺位 现象 。积极 转变 政府 职能 ,建设 服务 型政 府 是 当前各 级政府 在 深化行 政 改革 中的一 个重 要 目标 选择 。首 先 ,政 府要 积 极 建 立 以市 场 为导 向的 政府 服务 模 式 ,促 进 政府 职 能 的转 变 。在处 理政府 和 市场 的关 系上 ,要充 分发 挥市 场 的主导作 用 。强 渊政府 要 面 向市 场 ,能够 有利 于 明确市 场和政 府之 间 的关 系 ,促进 政 府 职能 的转变 ,使 政府 在市 场运 行过程 中起 到促 进和 引导作 用 。 其 次 ,政府 要坚 持 “ 以人 为本 ” ,做到社 会本 位和 民本位 。服 务性 政 府 的本质 就是 社会 本位 和 民本位 ,政府 要把 “ 以人为本 ”作 为政 府 职能 的定 位 ,从 而 克服 以往 的 “ 官本位 ”思 想 。再次 ,要创 造政 府 公共 服务 的提供 方式 。在 保证 公共 目标 的前 提下 ,把效 牢最 优作 为 重要标 准 ,采取 直接 生产 、购 买服 务等 方式 。同 时 ,要 积极鼓 励 和 吸引 民间 资本对 社会 提供 公共 服务 ,从 而建 立一 个高效 率 、低成 本 的服务性 政府 。 2 、健 全政府 决 策机制 ,推进 政府 决策 的科 学化 大力健 全 政府 决策机 制 ,推进 政府 决策 的科学 化 合民 主化 ,是 完善政 府行 政 管理体 制改 革 的重要 措施 。首 先 ,要 积极 完善 重大决 策 的程序 和规 则 ,以 民主决策 为核 心 ,使政 府决 策建 立在科 学 民主 的 基 础 之 上 。对 涉 及 到 社 会 全 局 的 重 大 问 题 时 ,相 关 部 门 要 进 行 协 商解决 ;遇 到 同群众 根本 利益 密切 相关 的重 大事项 时 ,相 关部 门要 组 织昕 证会 ,广 泛争取 人 民群 众的 意见 ,扩大 人 民群众 的参与 度 。 其 次 ,政府 要 建 立 健 全决 策 公 开 制度 ,增 加政 府 决 策部 门的 透 明 度 。 进 一 步 强 化 对 决 策 权 力 的 制 约 和 控 制 ,进 而 明 确 决 策 系 统 和 其 他 系统 的权利 和责 任 。再次 ,要 积檄 推进 电子政 务发 展 ,加强决 策 的信 息化 和科学化 。 加 强我 国的政 府行 政管 理体 制改 革与创 新 ,应该 全面 把握科 学 发展 观 的深刻 内涵 ,以科 学 发展观 为 指导 ,与现 实 的政府 丁作结 合 起来 ,从 而形 成具 有中 国特 色的政 府工 作思 想 ,进一 步推 动我 国新 时期 的正股管 理体制 改革 。
行政管理我国行政管理体制改革的问题与对策研究大学论文

西北民族大学成人高等教育专业毕业论文题目:我国行政管理体制改革的问题与对策研究姓名:吕方琴学号:教学单位:培养方式:专业班级:指导教师:2017 年 5 月目录一、行政管理的概念及相关内容 (4)(一)行政管理的概念 (4)1、对于行政管理概念的不同理解 (4)2、说文解字中关于行政管理的解释 (4)本文所称的行政管理的概念 (4)(二)行政管理的基本原理 (5)1、系统原理 (5)2、人本原理 (5)3、动态原理 (5)效益原理 (5)(三)行政管理的重要意义 (6)二、我国行政管理体制的主要内容 (7)(一)行政管理体制的涵义 (7)1、行政管理体制涵义的几个要点 (7)行政管理体制的特点 (7)3、行政管理体制的影响因素 (8)(二)行政管理体制的地位及必要性 (9)1、行政管理体制的地位 (9)2、我国深化行政管理体制的必要性 (9)3、确立国家行政管理体制重要作用的几个方面 (10)三、我国行政管理体制中存在的问题及对策研究 (10)(一)我国行政管理体制改革中存在的问题 (11)1、当前政府工作行政管理体制改革中易出现的问题 (11)2、政府职能定位不明确 (11)3、行政管理体制的落后阻碍了改革的步伐 (11)4、政府行政管理工作中的透明度不高 (11)(二)优化我国行政管理体制改革的对策研究 (11)遵循一切从实际出发的原则,建立和健全政府行政机制和民主科学决策机制 (14)2、深化改革的重点 (14)3、加强行政部门依法行政和制度建设、健全、完善公共服务机制 (14)3、借鉴国际行政管理体制的经验,创新政府行政管理的措施 (14)4、加快行政管理职能转变、提升政府管理经济的能力 (14)摘要进入新时期,我国社会、经济发展等各方面既迎来了新的发展机遇,也面临着严峻的挑战。
新的形势对于我国社会的影响也是全方位的,特别是在政治领域,对我国整个行政管理体系带来了巨大冲击,促使我们必须正视现行行政管理体制中存在的问题,探索使之完善并适应市场经济建设的行政管理模式。
浅析我国政府行政管理的创新路径

浅析我国政府行政管理的创新路径摘要:政府行政管理体制改革作为改革攻坚的一个主要领域,对当前社会发展有着极其重要的作用。
根据党的十六届五中全会中提出的基本要求, 以形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制为目标,在更高程度上推进我国政府行政管理体制改革。
伴随着改革开放的步伐走过了30年的历程,已取得显著的成效。
当前在构建和谐社会这一特殊历史背景下,政府管理的国际国内环境和任务发生的深刻变化,这也为我国的政府行政管理体制改革提供了广泛的理论和实践依据。
关键词:政府;行政管理;体制改革一、政府行政管理体制改革的基本界定1.政府行政管理体制的定义。
行政管理体制指的是在国家的发展过程中,国家行政机关为了能够更好地推行其政务和实现自身发展而建立的权责体系、组织机构体系、运行机制和法规制度的总称。
随着改革开放的不断深入发展,我国先后经历了五次大规模的政府机构改革,从而建立起了适应社会主义市场经济体制需要的行政管理体制。
通过政府行政管理体制的建立,为当前社会的长远发展奠定了重要的基础。
2.强化政府行政管理体制改革的必要性。
首先,政府管理人员的素质有待于进一步提高。
在当前国家行政体制运行的过程中,如果国家解决不好机构人员的膨胀问题,以及国家干部终身制的问题,国家的财政就没有能力提高公职人员的工资水平。
我们知道,提高工资水平是一个随着经济增长和人民收入水平逐步提高的过程,并不是一蹴而就的事情。
所以政府应该积极加强自身问题的处理,因为如果干部终身制和政府机构膨胀问题解决不好,政府的财政困难问题就很难解决好。
其次,是应对当前政府公职人员腐败问题的主要基础。
以前打击腐败,主要精力是集中在了经济领域,而现在腐败问题已经发展到了经济领域和政府的人事部门。
存在着政府人员挪用贪污、行贿受贿等问题。
还有的公职人员消极怠工、渎职滥权。
中央加大了对腐败问题的整治,不但没有减少腐败问题,反而使得腐败形式变得更为隐蔽。
这些都反映了我国公职人员队伍中存在着比较严重的职业道德危机和政治信仰缺失问题。
行政管理论文范文分享 浅析事业单位行政管理体制改革创新问题

浅析事业单位行政管理体制改革创新问题目录摘要: (1)关键词: (1)—、引言 (2)二、事业单位改革创新行政管理机制的意义 (2)(一)与国家治理体系建设相协调 (2)(二)强化事业单位综合实力 (2)三、事业单位行政管理工作中出现的问题 (3)(一)行政管理意识相对落后 (3)(二)行政管理机制不完善 (3)(三)常规工作没有深度落实 (3)四、事业单位创新改革行政管理体制的主要途径 (4)(一)创新行政管理机制 (4)(二)建立信息化特征的行政管理系统 (4)(三)改革事业单位人事制度 (4)五、结语 (5)参考文献 (6)摘要:对于事业单位来说,行政管理是开展各项工作、保证单位顺利运转的重要环节。
然而,从实际情况来看,我国事业单位的行政管理体制尚不健全,仍然存在很多问题,基于此,本文主要研究如何改革创新事业单位管理体制,先是探讨事业单位改革创新行政管理机制的意义,之后针对事业单位行政管理工作中出现的问题提出改革创新的主要途径,旨在为事业单位的可持续发展提供有效参考。
关键词:事业单位;行政管理体制;改革创新—、引言事业单位与其他企业和普通单位有着很多不同,事业单位中的职能具有一定的特殊性,所产生的社会效益和经济效益与其他企业有着一定的区别。
另外,很多事业单位太过关注自身利益的发展,以及在社会上需要履行的职责义务,对工作质量与效率不太关注,使得事业单位行政管理工作暴露出很多问题。
因此,本文针对这一问题从体制改革创新视角出发探索如何实施事业单位行政管理工作的改革。
二、事业单位改革创新行政管理机制的意义(一)与国家治理体系建设相协调行政管理体制改革是政治体制改革的重要内容,是上层建筑适应经济基础客观规律的必然要求,贯穿我国改革开放和社会主义现代化建设的全过程。
自改革开放以来,我国先后进行了五次行政管理体制改革,并且在行政管理体制不断进行创新的过程中,事业单位行政管理取得了很大的进步。
例如,1982年改革,根据十一届三中全会精神进行,在大幅精简机构的同时,重点解决了领导体制和实际存在的领导干部终身制问题;1993年改革,根据党的十四大精神进行,政府提出了建立适应社会主义市场经济体制需要的行政管理体制,转变政府职能,在党政机关普遍进行"三定工作,建立推行公务员制度,实行分税制财政管理体制等一系列改革方案。
行政管理论文:浅析乡镇行政管理存在的问题与对策

浅析乡镇行政管理存在的问题与对策乡镇是我国最基层的行政管理组织,肩负组织和带领亿万农民群众贯彻执行党和国家的方针政策、建设社会主义现代化新农村的使命。
乡镇的行政管理不同于其它行政管理,其特点是管理对象复杂、手段滞后、效力脆弱、行为多向、工作有偿。
为适应乡镇经济文化的不断发展,乡镇行政管理体制进行了多次改革,改革也取得了一些成效。
但回顾历次改革,乡镇的行政管理体制改革都呈现出“一刀切”的特点,上万个乡镇的改革都追求同一个目标,遵循同一个模式,然而,由于各个乡镇的历史背景、人文环境以及经济发展水平不同,乡镇与乡镇之间呈现出差异,同样的改革目标和改革手段,也就不能带来同样的效果。
以下对乡(镇)行政管理改革过程中的存在问题及改革对策进行分析。
一、现行乡镇行政管理体制存在的问题(一)乡镇政府机构调整困难,浮于表面第一,目前的大部分的乡镇,他们的乡镇政府部门的区分和制定和乡村内的实际的发展情况有很大的出人。
乡镇管理政府是主要的基层政权管理组织,和他的向上级别的政府部门有一定的管理方式的相同性,主要是为了可以方便接受向上级别的政府的监督和检査,在分发任务的时候可以更好的执行,这项政策的制定也是政府管理机构中的统一性原则的要求相符合的。
可是,现在的具体情况是,目前的乡镇政府在发展的过程中对于上一级政府的领导职能看的太重,在乡镇方面设置的各部门的机构和管理的形式,县级单位的领导为了保持乡镇县之间的一致性,不管县内的具体的情况直接的对其进行复制,这样带来的后果就是政府部门内部权力机构设置过多,造成政府部门内部管理的臃肿和堵塞,职权的不清晰,在进行工作的时候容易造成内部工作职责的混乱,工作效率低下。
可是乡村开展急需的农业生产技术服务组织、文明服务组织、医疗卫生组织、劳动力资本和社会保障组织却遍及没有很好的树立。
其次,现行城镇组织的结合通常都是名不副实。
政府组织变革是政府办理体制变革中最受关注的一部分,也是变革中的难中之难,中国政府进行了数次大规模的组织变革,可是从中央到地方成效都不大显着,到了地方更是如此。
浅析新时代下国有企业行政管理中常见问题及改革思路

浅析新时代下国有企业行政管理中常见问题及改革思路新时代下,国有企业在我国经济发展中扮演着重要角色。
国有企业在行政管理中常见着许多问题,如权力过大、效率不高、创新能力不足等,这些问题严重影响了国有企业的发展。
深入分析国有企业行政管理中的常见问题,并提出改革思路,对于国有企业的健康发展具有重要意义。
一、权力过大国有企业作为国家资产的代理人,通常拥有着较大的行政权力。
由于权力过大,国有企业中往往出现了官僚主义、腐败现象。
权力过大还会导致决策效率低下,难以适应市场变化。
需要通过改革,减少国有企业的行政权力,建立规范的决策机制,提高决策效率,避免权力滥用。
改革思路:建立健全的公司治理结构,实行董事会领导下的决策管理模式,减少行政干预,提高经济效益。
加强对领导干部的监督和约束,建立严格的问责机制,加大对腐败行为的惩处力度,遏制官僚主义现象的滋生。
加强员工参与企业决策的机制,充分发挥员工的主体作用,促进企业内部治理的民主化。
二、效率不高国有企业通常因为体制问题和内部管理不善而导致效率低下。
管理层过多,流程繁琐,决策周期长,这些都影响了国有企业的运营效率。
国有企业在生产、管理、创新上也存在许多问题,如产能过剩、成本过高、技术含量低等,这些都严重制约了国有企业的发展。
改革思路:优化组织结构,精简管理层次,减少非生产性岗位,提升工作效率。
改进流程管理,简化审批程序,缩短决策周期,提高生产和经营效率。
加强内部管理,优化资源配置,降低成本,提高产能利用率。
加强技术创新,鼓励企业加大研发投入,提高产品质量和技术含量,提升企业竞争力。
三、创新能力不足国有企业在长期的计划经济体制下,缺乏市场竞争的压力,创新能力不足成为了制约国有企业发展的重要因素。
国有企业中的人才流失、产品同质化等问题也影响了企业的创新能力。
改革思路:积极引入市场机制,鼓励竞争,推动以创新为导向的发展模式。
加强人才培养,建立符合市场需求的人才培养体系,为企业提供更多创新人才。
浅析当前行政管理体制改革的困境和切入点

浅析当前行政管理体制改革的困境和切入点作者:张立维来源:《中国科技博览》2015年第03期[摘要]深化行政管理体制改革,既是全面深化改革的关键,也是为落实科学发展观提供体制保障,因此是势在必行的.当前我们处于改革的攻坚阶段,各种深层次的矛盾凸显,所以对深化行政管理体制改革的复杂性和艰巨性不能低估.行政管理体制改革要想顺利推进,必须选准突破口,解决重点和难点问题.[关键词]行政管理体制改革难点切入点中图分类号:D630 文献标识码:A 文章编号:1009-914X(2015)03-0301-01一、深化行政管理体制改革的难点1、在发展的关键时期和改革的攻坚阶段,行政管理体制改革成为制约各项改革的突破口和瓶颈,行政管理体制改革与各项改革的整体性和配套性更强了,难度也更大了。
特别是在深化全面改革的过程中,行政管理体制改革既关系到经济体制改革,又关系到政治体制改革,处于改革的中心环节,因此如果行政管理体制改革不到位,各项改革就很难深入。
2、人民群众对公共服务的需求越来越高,对切身利益的关注度越来越强,这与政府能够提供的公共产品和公共服务的能力形成矛盾。
我们正处于人均GDP从1000美元到3000美元的过渡期,在加快工业化的进程中,人民群众对物质文化的需求不断提高,期望值也不断增强。
但是,我国具有特殊的国情,人口多,底子薄,地区、城乡发展不平衡的状况不可能在短时间内彻底改变。
同时,由于财力有限,政府能够提供的公共产品和公共服务,只能逐步增加和提高,教育、卫生、社会保障等社会事业的发展,也只能逐步加快步伐。
这种状况,与人民群众对政府的要求和期望值形成了反差。
同时,人民群众不仅要参与改革也要求分享改革的成果,希望尽快获得看得见的物质利益。
这就要求在推进行政管理体制改革的过程中,处理好人民群众根本利益与眼前利益的关系,既要引导群众参与改革,又要教育群众着眼于长远利益和根本利益,而这是一个很难解决的问题。
3、政府管理由以行政手段为主的直接管理的方式向主要以经济的法律的手段进行间接管理转变,不是一件容易的事情。
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浅析我国行政管理体制改革的创新问题
发表时间:2011-12-31T14:28:29.670Z 来源:《时代报告》2011年11月下期供稿作者:魏建飞
[导读] 科学发展观的本质要求是“以人为本,全面协调可持续发展”。
魏建飞
(上海东华工程咨询公司,上海 200000)
中图分类号:D630 文献标识码:A 文章编号:1003-2738(2011)11-0345-01
摘要:本文主要论述了我国行政管理体制改革的问题,首先论述了我国实施行政管理体制改革的现实意义,然后论述了我国行政管理体制改革中应该处理的几个问题。
关键词:改革;行政管理;创新
随着市场经济的高速发展,世界格局多极化、经济全球化和科技迅速发展,我国政府为了适应现代社会的发展,就必须不断地深化行政管理体制改革,这是落实科学发展观的根本要求,是构建社会主义和谐社会的关键所在。
在这种情况下,政府应该着力转变政府职能、理顺关系、优化结构、提高效能,形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制。
一、深化行政管理体制改革现实意义
1.科学发展观要求不断深化行政管理体制改革。
科学发展观的本质要求是“以人为本,全面协调可持续发展”。
贯彻落实科学发展观,必须加快转变政府职能和经济增长方式。
长期以来,我国经济发展主要依靠资金投入和自然资源投入的外延式粗放型增长方式,这造成了社会公共事业发展滞后、资源耗费严重、生态环境退化、地区间及城乡间发展不平衡以及能源供求矛盾日益突出等问题。
要解决这些问题,只有深化行政管理体制改革,加快转变政府职能,充分发挥市场配置资源的基础性作用,通过市场竞争促进企业自主创新和科技进步,走集约化的发展道路,实现低消耗、高效率和协调的可持续发展。
2.社会主义市场经济体制的完善需要深化行政管理体制改革。
经过多年的市场化改革,我国基本完成由计划经济体制向市场经济体制的转轨,企业已成为独立的市场主体和经济建设的主要力量,政府不应当也不需要继续扮演经济建设主体的角色,而且应当适应市场化改革进程的需要,退出对市场机制和市场主体经济活动的具体干预,减少对资源配置和微观经济活动的直接干预,把政府的经济管理职能转变到搞好宏观调控和创造良好的市场和经济发展环境上来,在更大程度上和更大范围内发挥市场配置资源的基础性作用。
3.构建社会主义和谐社会要求不断深化行政管理体制改革。
推进社会主义和谐社会建设的基本任务是:积极促进社会和谐、千方百计扩大就业、加快完善社会保障体系、合理调节收入分配、丰富人民群众精神文化生活、提高人民群众健康水平、保障人民群众生命财产安全。
这就要求政府必须加快转变职能,强化政府的公共服务职能和社会保障职能,将更多的工作重点转移到社会发展领域,转移到不能完全依靠市场调节来提供公共产品和公共服务的领域上来。
4.提高我国国际竞争力的必然要求。
面对全球化和信息化带来的机遇和挑战,各国政府不断推进本国全方位、多层次、宽领域的改革和发展,特别是行政管理的改革和发展。
因此,当今世界的竞争,不仅是各国企业和生产力的竞争,也是各国政府行政管理能力的竞争,只有管理规范、办事效率高、政府行为及经济政策具有较高的透明度、可预见性和稳定性,才能集聚更多的资金、技术和人才。
当前,我国已结束加入WTO后的过渡期,正面临着更多激烈的国际竞争新形势,只有不断深化行政管理体制改革,使我国政府的行政管理更加符合国际通行做法、更加规范和透明、更有效率,才能提高我国行政管理的竞争力。
二、行政管理体制改革中应该把握好的几个问题
作为一个发展中国家,由于经济发展起步较晚,我国商品经济发展程度低,存在资源资金短缺、人口众多、对外竞争力不强等问题,市场机制的作用受到了很大限制,加上两千多年封建文化传统,制约着我国政府职能转变。
在行政管理改革中应该做好如下的几个问题: 1.行政管理体制改革要与市场经济体制改革相协调。
经济体制和政治体制一定程度上制约着行政体制改革的纵深发展。
加快我国行政管理体制改革需与我国政治、经济体制改革紧密结合。
我国政治体制方面的问题集中表现在党政不分、政企不分,理论和实践证明,只搞政府机构改革,不搞政治体制改革,政府机构改革也很难积极发挥作用。
只有制度的更新,只有解决好政府行政公开化、民主化、法制化,才能提高政府效率,建立适合市场经济发展需要、机构设置合理的政府系统并确定合理的人员编制。
政府机构改革要着眼于计划经济体制向市场经济体制转型,进行相应的改革,解除政府与企业的行政隶属关系,全面落实企业自主权,使其成为自主经营、自负盈亏的市场经济主体,各级政府要超越传统的思维模式和行政方式,构建为社会服务的政府。
2.行政管理体制改革的关键是政府做好政府职能的转变。
转变政府职能一直是中国行政管理体制改革的核心问题,随着我国经济的社会的持续快速发展,客观上进一步调整、改革、转换政府职能,提高政府的执政水平。
中国正逐步建立起社会主义市场经济体制体系,加快政府职能转换是健全、完善社会主义市场经济体制体系的迫切要求。
政府职能转换不彻底、不到位,社会主义市场经济体制体系就不是健全、完善的。
此外,转变政府职能是中国加入世贸组织后进一步扩大开放的要求。
为中国经济更大程度地走向国际、参与世界提供广阔天地和巨大的商机。
加快中国的政府机构改革与职能转换,改革行政管理体制,就是要建立与市场经济要求相适应的、行为规范的有限政府、责任政府和服务型政府,切实做好政府的服务工作。
3.政府改革中应该注意强化行政权力的制衡和监督。
现代政府的一切权力都必须受到制约和监督。
在设计政府构架、调整政府职能时,要体现权力监督的精神,强化监督职能,科学设置监督机构。
权力的运作要做到公开透明、阳光作业,接受社会和公众的监督。
政府的权力和利益必须分离。
要创造条件,逐步实现政府内部决策与执行的分离。
分离决策和执行是对行政权力本质上的限制。
要积极探索行政综合执法体制改革的路子。
通过调整职能和内设机
构,首先实现部门内部决策审批和行政执法的适当分离。
在此基础上,积极探索跨部门的综合执法体制,使执行和决策机构各司其职,互相配合,互相制约。
4.积极转变政府行为方式。
深化行政管理体制改革,要求增强政府行为的公益性。
政府行政的目的,不是向社会、企业和公众直接提供价值,而是为他们追求、实现价值提供必要的环境。
政府必须以社会的共同需要为自己工作的出发点,绝不能把公共权力用在个别团体和部分人的需要上。
凡是涉及全体公共利益的事项,政府必须以不偏不倚的公正立场依法行政、合理处理;凡是涉及全体公共利益行为,政府必须采取长期的一以贯之的行为准则。
政府要避免与民争利,凡是有利益的,社会能够承担的,政府都要最大限度地退出。
要增强政府行为的科学性。
政府重大决策都应该广泛听取群众和专家意见,政府内部要实行重大决策表决制度,决不能强行实施有重大分歧的事项;政府各项重要工作应制订相应的时间表,并以合适的方式向全社会披露,以利于建立民间团体和个人的合理预期。
要增强政府行为的规范性,不仅包括成文的行为规范,更重要的是建立和形成不成文的政府行为惯例。
要建立健全重大突发事件的应急机制,完善预案、细化措施,使政府在各种灾害面前从容应对,妥善处置。
参考文献:
[1]董瑞华:《经济全球化和中国政府经济职能转变与创新》,载《学术探索》,2002(5)。
[2]樊瑛华,《中国政府行政管理体制改革目标当议》,西北木冲寸科技大学学报,2004(1)。