生产总监聘用协议doc
生产总监聘用合同5篇
生产总监聘用合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（受聘人员）：___________________________根据甲方公司运营发展之需要，现聘请乙方担任甲方的生产总监，为明确双方责任与权利，经甲乙双方友好协商，本着平等自愿的原则签订本聘用合同。
合同期限为XXXX年。
本合同自XXXX年XX月XX 日至XXXX年XX月XX日止。
在合同期限内，甲乙双方必须履行本合同所规定的职责和义务。
具体内容如下：一、聘用职务与工作地点乙方担任甲方公司生产总监一职，工作地点为甲方公司工厂及其分公司、子公司或其他业务场所。
二、工作职责和任务乙方的工作职责和任务是：在总经理领导下，负责主持本公司的生产管理工作，确保完成公司年度生产计划和各项生产指标任务；建立和完善生产管理体系，制定生产作业计划并负责组织实施；负责生产过程的组织、协调与控制，确保产品质量和生产进度满足客户需求等。
具体内容在甲方的岗位说明书或职位手册中明确规定。
乙方应根据工作职责和甲方要求进行高效工作，努力完成公司规定的各项工作任务。
如甲方根据实际情况调整乙方的岗位职责和职位时，乙方应服从甲方的安排和调整。
三、工作时间和休假待遇篇2甲方（公司）：__________________乙方（受聘人）：__________________根据有关法律法规和甲乙双方协商，为明确双方权利义务，特订立本合同。
一、聘用背景与目的甲方为合法注册的公司，现因业务发展需要，决定聘请乙方担任公司生产总监一职。
乙方具有丰富的生产管理经验和卓越的领导能力，同意接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求履行职责。
二、聘用期限与工作时间本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
工作时间按照甲方的规定执行，乙方应按时完成甲方安排的工作任务。
三、工作内容与职责1. 负责公司的生产组织管理，确保生产计划的制定和实施；2. 监督生产过程的顺利进行，协调解决生产中的各种问题；3. 负责生产成本控制，提高生产效率，降低生产成本；4. 负责生产部门人员的管理和培训，提升员工素质和工作效率；5. 参与公司战略规划，提出生产发展建议；6. 完成公司领导交办的其他任务。
生产总监聘用合同3篇
生产总监聘用合同3篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（受聘人员）：___________________________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任甲方生产总监一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点乙方受聘担任甲方生产总监，负责甲方生产相关的工作。
工作地点在甲方的生产经营场所。
三、岗位职责1. 负责制定和执行生产计划，确保生产任务的顺利完成；2. 负责生产过程的组织、协调和管理，确保产品质量和生产安全；3. 负责生产部门的人员管理，包括招聘、培训、绩效考核等工作；4. 负责生产设备的采购、维护和更新工作；5. 监控生产成本，提高生产效率，降低成本；6. 参与公司战略规划，提出生产相关的建议和意见。
四、薪酬待遇1. 乙方的薪资由基本工资和绩效奖金组成；2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
五、工作纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项制度规定，履行岗位职责；2. 乙方不得在工作时间内从事与工作内容无关的活动；3. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
六、培训和提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训和提升；2. 乙方应积极参加培训，提升自身能力。
七、合同的变更和解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除；2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反工作纪律或岗位要求的；（3）因身体健康状况无法继续从事工作的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以单方面解除合同：（1）未按约定支付薪酬的；（2）工作环境恶劣，严重影响乙方身体健康的。
八、违约责任1. 甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任；2. 违约方应按照国家和地方的相关规定承担经济赔偿责任。
生产总监聘用合同3篇
生产总监聘用合同3篇篇1生产总监聘用合同甲方：招聘公司（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：生产总监（以下简称“生产总监”）地址：身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要聘用生产总监，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商达成如下协议：第一条聘用岗位甲方根据生产需要聘用乙方担任公司的生产总监，主要负责公司生产线的管控和协调，确保生产工作的顺利进行。
第二条工作内容1. 负责制定生产计划和生产方案，监督和指导生产过程，提高生产效率；2. 确保生产设备的正常运行，及时处理生产过程中的问题；3. 负责团队的管理和培训，确保员工的工作效率和工作质量；4. 组织生产过程中的技术改进和优化，提高生产线的效益；5. 完成公司领导交办的其他工作任务。
第三条工作时间和地点1. 生产总监每周工作时间为40小时，具体工作时间和休息时间由双方协商确定；2. 工作地点为公司生产基地，根据生产需要时而调整。
第四条工资待遇1. 甲方向乙方支付的薪酬为XX元/月，工资发放时间为每月底；2. 乙方享有法定带薪年假；3. 如乙方在工作中表现出色，公司将根据实际情况给予适当的奖励；4. 乙方需按照公司规定参加社会保险并支付相应费用。
第五条保密责任1. 乙方对公司的商业机密和个人隐私承担保密责任，不得私自泄露给他人；2. 乙方离开公司后需归还公司所有的文件和资料，并保证不带走任何公司资产。
第六条解除合同1. 如乙方因个人原因需要解除合同，应提前一个月书面通知公司；2. 如乙方违反公司规定，擅自泄露商业机密或影响公司生产秩序，公司有权立即解除合同。
第七条其他约定1. 本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期双方如无异议可续签；2. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
甲方（公司）：日期：年月日乙方（生产总监）：日期：年月日以上为生产总监聘用合同的具体内容，双方应遵守合同约定，共同维护公司和个人的合法权益。
希望双方能够携手合作，共同发展，实现共赢！篇2生产总监聘用合同甲方（公司名称）：__________乙方（生产总监姓名）：__________鉴于甲方拟定聘用乙方担任公司生产总监一职，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。
公司生产总监聘用合同模板
公司生产总监聘用合同模板甲方（用人单位）：____________乙方（聘用人员）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，经协商一致，签订本聘用合同。
第一条职位与工作内容1.1 乙方担任甲方公司生产总监，全面负责甲方公司生产管理、产品质量管理、生产计划与调度、生产成本控制等工作。
1.2 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真执行甲方的决策部署，确保生产目标的顺利实现。
第二条聘用期限2.1 本聘用合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 乙方在聘用期满后，如双方协商一致，可以续签聘用合同。
第三条劳动报酬3.1 乙方的月工资为人民币____元（含税），每月__日支付工资。
3.2 乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。
3.3 乙方在甲方公司上市后，根据公司规定和乙方的业绩，可获得股权激励等额外报酬。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。
4.2 乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方依法支付乙方加班工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、产假、陪产假等。
5.3 甲方为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护。
第六条保密协议6.1 乙方在聘用期间及聘用期满后，不得泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。
6.2 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。
第七条违约责任7.1 任何一方违反本聘用合同的，应承担相应的违约责任。
7.2 乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。
7.3 甲方未按照本聘用合同约定支付工资、福利待遇的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。
生产总监聘用合同
生产总监聘用合同甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]性别：[受聘人性别]年龄：[受聘人年龄]住址：[受聘人家庭地址]联系电话：[受聘人联系电话]鉴于甲方需要聘用一位生产总监来负责公司的生产管理和运营，乙方具备相关专业知识和经验，甲乙双方经友好协商，在平等自愿的基础上，达成以下聘用协议：一、聘用职位及工作内容甲方聘请乙方担任公司生产总监一职。
乙方的主要工作职责包括但不限于以下内容：1. 制定和执行生产计划，确保生产进度和质量达标；2. 管理生产团队，包括招聘、培训、绩效考核和日常工作安排；3. 监控生产成本，提高生产效率，降低成本；4. 协调与其他部门的合作，确保生产流程顺畅；5. 跟踪最新的生产技术和管理方法，推动技术创新和改进。
二、聘用期限本合同的聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
合同期满前，双方可根据需要协商续签或终止合同。
三、薪资待遇及福利乙方的薪资为每月人民币XXXX元整。
除此之外，甲方还按照以下标准支付福利给乙方：1. 年终奖金：根据公司年度盈利情况和乙方的年度工作表现给予年终奖金；2. 社会保险和住房公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；3. 其他福利：包括但不限于带薪假期、节日福利等。
具体按照国家法律法规和公司规定执行。
四、工作时间与地点乙方的工作时间和地点根据甲方的规定执行。
在特殊情况下，乙方可能需要加班或出差，具体按照公司的相关规定执行。
五、知识产权及保密条款乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密和技术秘密承担保密责任。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业机密和技术秘密。
同时，乙方在本职位所涉及的知识产权归甲方所有。
双方还应共同遵守以下条款：1. 乙方不得擅自将甲方的技术资料、客户信息等泄露给第三方；2. 在聘用期间和离职后的一定时间内（一般为离职后两年内），乙方不得从事与甲方有竞争关系的业务或损害甲方利益的活动。
生产总监聘用合同3篇
生产总监聘用合同3篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据甲方公司经营管理需要，经甲、乙双方平等协商，共同决定建立聘用关系，故双方共同签订本合同，共同遵守以下条款。
本合同聘请期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
经双方协商同意如需续签聘用合同，应在本合同到期前一个月签订新的合同。
一、聘用岗位与职责要求甲方聘请乙方担任公司生产总监一职。
乙方的主要工作职责为：负责公司的生产运营管理工作，确保生产任务的完成；监督并控制产品质量和生产成本控制；负责公司生产流程的改进和优化工作；协调和解决生产中出现的问题，保证生产的顺利进行；严格执行公司的各项规章制度，并认真履行应尽的监督管理职责等。
甲方可以根据公司需要，调整乙方的工作岗位及职责范围。
二、聘用待遇与薪酬结构1. 乙方在受聘期间的基本工资为人民币________元整（￥________）。
甲方根据公司经营状况及乙方的工作表现，对乙方进行奖励或惩罚。
具体奖励或惩罚办法按照甲方制定的相关制度执行。
2. 乙方享有国家规定的社会保险福利待遇。
甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
同时，甲方将根据乙方的表现和工作业绩，为乙方提供其他福利待遇。
3. 薪酬发放时间：基本工资按月结算，具体发放日期为每月的________日。
其他福利待遇根据具体情况另行规定。
三、工作纪律和劳动纪律乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。
如有违反工作纪律的行为，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除聘用合同等。
乙方在工作过程中应保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
如因乙方泄露公司机密导致公司损失，乙方应承担相应的法律责任。
四、解除聘用合同的条件与程序双方协商一致可以解除本合同；乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：在试用期内被证明不符合聘用条件的；严重违反工作纪律或公司规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；泄露公司机密造成严重后果的；被依法追究刑事责任的等情形。
生产总监聘用合同3篇
生产总监聘用合同3篇篇1生产总监聘用合同甲方：（雇主公司名称）乙方：（生产总监姓名）鉴于甲方为开展公司业务，需要聘用一名生产总监，乙方具有相关经验和能力，并愿意担任生产总监一职。
为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立如下合同：第一条职位及职责1.1 甲方聘用乙方为公司生产总监，乙方应按照甲方的工作安排，负责公司生产管理工作。
1.2 乙方应根据公司的生产计划，合理安排生产流程，提高生产效率，降低生产成本，确保产品质量。
1.3 乙方应监督生产现场的安全生产，保证员工的人身安全和设备的正常运转。
1.4 乙方应负责对生产人员进行培训和管理，提高员工的工作技能和管理水平。
第二条试用期2.1 乙方入职后，除非另有约定，试用期为三个月。
试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否转正。
2.2 试用期结束后，乙方如表现良好，甲方愿意与乙方继续合作，双方可签订正式劳动合同。
第三条薪酬待遇3.1 甲方根据乙方的工作经验和能力，提供具竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、奖金、福利等。
3.2 乙方应按时、按量、按质完成工作任务，确保公司的生产效益，以获得相应的薪酬。
3.3 薪酬待遇将按月结算，乙方应在每月底前领取工资。
第四条保密义务4.1 乙方应保守公司的商业机密和技术资料，不得私自泄露或用于他用。
4.2 乙方应对公司的商业秘密、经营计划等保持保密，离职后应立即交还公司所有机密资料。
第五条终止合同5.1 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）违反公司规章制度，严重影响公司正常生产经营；（2）工作表现不符合甲方的要求，经多次培训仍无改善；（3）擅自泄露公司商业秘密，损害公司利益。
5.2 乙方有权提前一个月书面通知，自愿解除合同。
第六条其他6.1 本合同未尽事宜，依据双方友好协商解决。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自生效之日起生效。
甲方（公司名称）：_______________ 乙方（生产总监）：_______________日期：_______________ 日期：_______________生产总监聘用合同签订地点：________________以上为生产总监聘用合同的内容，希望双方能够遵守合同的约定，共同努力，实现公司的发展目标。
生产总监聘用合同模板
生产总监聘用合同模板甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（生产总监姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方为了保障生产经营活动的正常进行，提高生产效率，强化生产管理，特聘请乙方为甲方公司的生产总监，现订立生产总监聘用合同，按照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，经双方协商一致，签订如下：第一条聘用岗位乙方被聘用为甲方公司的生产总监，主要职责包括但不限于生产计划制定、生产流程优化、生产设备维护管理、人员管理和培训等工作。
第二条任聘期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。
第三条工作内容1.负责协助制定生产计划，合理安排生产任务；2.负责生产现场的管理，确保生产安全和质量；3.负责生产流程的优化，提高生产效率；4.负责生产设备的维护管理，确保设备正常运行；5.负责人员的培训和管理，提升生产队伍的整体素质。
第四条薪酬待遇乙方的起薪为每月____元，年终奖按照公司绩效考核结果给予相应奖金。
具体的薪酬结构和福利待遇另行协商确定。
第五条工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间和休息安排由甲方安排。
第六条保密条款1.乙方承诺在任职期间和离职后，对公司的商业机密和技术资料保密，不得擅自外泄或复制；2.乙方不得利用公司资源和职权谋取私利，不得接受他人的礼品或回扣；3.乙方不得在离职后在同行业从事相同或类似的工作，否则公司有权追究其法律责任。
第七条终止合同1.本合同期满，双方协商一致的情况下可续签；2.乙方有违反本合同的条款或严重失职的情况下，甲方有权解除合同；3.双方协商一致的情况下，任何一方均可以提前30天书面通知对方终止合同。
第八条其他事项1.本合同未尽事宜，由双方协商解决；2.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日。
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生产总监聘用协议doc
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
文档可直接下载或修改，使用
时请详细阅读内容。
签订地点：
甲方：XXXXX
乙方：XXX
甲方聘请乙方担任甲方的生产总监，甲乙双方本着平等、白愿、互利的原则，
经友好协商一致，签订本合同。
一、合同期限：
1、本协议生效日期为2013年12月25日。
2、公司对乙方进行业绩考核的时间，从2013年12月25日起至2018年12月25日，
共60个月。
协议期满后甲方根据乙方的工作业绩及双方合作意愿，友好协商是否续约。
二、乙方权利职责：
1乙方受聘为公司的生产总监后，对公司的生产、工艺、质量、安全负责，享有赋予的职权和履行同等义务，主持工厂的生产、工艺、质量、安全管理工作，组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作。
2. 根据生产订单制定生产计划、年企业生产构想，年度质量管理方案，报总经理批
准。
3. 组织实施年度生产计划和技改方案；
4. 根据实际需要，改进公司生产质量管理机构、方案，完善各项具体规章和管理制
度，并监督各项规章制度的实施。
5. 提请总经理聘任或者解聘生产或管理人员。
6. 拟定所辖员工的工资标准、奖惩及其他福利待遇的分配方案，经总经理审核后执
行。
7. 对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会议。
8. 主持和召集生产质量、进度、技术、安全等工作会议；
9. 完成总经理要求乙方的其他工作任务。
三、乙方工作目标
1. 有效组织生产，订单完成率100%，发货及时率大于95% （按月发货批次计算），
未及时发货批次最大延迟时间小于24小时。
2. 小包粉产品一次合格率大于97%，大包粉一次合格率大于90%。
3. 组建培养一只团结高效的生产团队。
4. 建立健全一套简洁有效的质保证系统，并有效实施。
5. 拟定一套适宜的生产策划方案和工艺方案，降低成本，实现公司利益的最大化，
2014年4月31日前实现扭亏。
四、甲方对于乙方工作业绩的奖惩及结算方法：
1、甲方给与乙方提供的薪酬待遇的基本形式为：月薪+绩效考核+年底奖励。
协议月薪¥ 5000元，次月发放。
绩效考核以一次合格率考核指标为准，每一个百分点，奖励或处罚¥ 200元。
2、凡因质量问题产生退货事件，甲方可根据损失情况对乙方实施¥ 500~2000元罚款。
3、在订单保证前提下，乙方未按规定期限帮助甲方实现扭亏，或因乙方生产、品质控制不利造成订单流失，视为乙方不称职，乙方白动离职。
4、年终奖励办法：
4.1甲方奖励乙方企业年度净利润的20%,或根据企业发展需要结转下一年度。
4.2甲方根据乙方工作业绩奖励乙方¥ 40000元奖励。
5、虽完成了工作考核目标，但出现乙方管辖员工发生因工伤亡事故致使公司赔偿或补偿其损失5万元以上，甲方有权停发或减发年终奖励。
6、个人所得税均由个人缴纳。
五、甲方对乙方的支持：
1. 甲方提供资金满足乙方提出设备改造合理要求，该部分资金进入固定资产折旧计算，不计入成本。
2. 乙方有在辖制范围设立岗位、人数及工资待遇及奖惩办法的权利，除报请总经理批准外，其余人员不得干涉。
3. 对公司各项财务费用及整体运营状况具有知情权，对生产相关各项采购费用具有
监督权。
4. 甲方各项生产所需原辅料保质保量按时到位。
5. 甲方有义务帮助乙方募集生产员工，供乙方挑选、留用或淘汰。
6. 乙方工作职责对总经理负责；服务于销售总监；接受财务部门监督，其他人员无权干涉。
7. 有权监督服务于生产、销售各二线部门的工作，对于保障不利的情况提出批评或处罚意见。
六、竞争限制：
1、乙方在甲方任职期间不得与任何第三方正式或非正式的建立相同的业务合作关系或聘用关系。
2、乙方在任职期给甲方公司造成经济损失或名誉损害的，视情节轻重，给与其任期内总工资收入的50%以上的赔偿。
3、乙方离职两年内不得从事与甲方相同行业。
七、协议的终止：
本协议届满，聘用合同终止；双方经协商同意，可在合同届满前一个月向对
方表示续签意向，续订合同。
八、附件
双方均应严格遵守本协议书的各项约定，否则，应赔偿另一方所受的全部损
失。
本合同未尽事宜，双方友好协商解决。
本协议书经双方签字或盖章之日起生效，并由合同签订当地进行法律公正。
正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方: XXXXXXXXXXXXXXXXXXX 法定代表人:
乙方：身份证号：。