百度与谷歌企业文化对比 ppt课件
百度SEO与谷歌SEO的10大区别.pptx
么我们 S文甚至都没有排在前三页，而首页红框内的内 容都是一些复制、采集伪原创的内容，4;，而谷 歌更看中"这个内容来自哪里"，是有本质区别，前者看"靠山"， 后者求"本源"。
旦小网站上一个嵌入自己网站的链接地址，即使被恶意采集0、热门事件效应速度
谷歌对于热门信息的处理相对较快，往往能够很准确的找到新 闻源的位置，而更多的是依靠大网站来获取热门信息，一
荐去再次寻两倍的搜索时间去发现 他们想要的信息。
不过事物总有两面性，搜索体验不佳导致用户更倾向于浏 览整个 SERP 页面，不仅仅只局限于前三，按照词类别的不同，分别为这 些词设定排名高或者排名多的策略。比如导航类搜索，如"某 品牌、某品牌官网"，这些词用户以一般我们和客户去谈这样类型的 SEO 优化，都 是至少要 6 个月的优化期，少于这个时间一般是不做的，除非 他不要保证绩效。
4、对待新站的策略对待新站和谷歌都有各自的审核标准，谷歌有谷歌沙盒上也差不过， 都为 3-6 个月的时间。不同的是，过了审核期后，谷歌评判关 键词排名的标准更多是从这个页面本身的质量度和外部链接
当然虽然谷歌收录的速度很快，页面也很多，谷歌也还是会有 一个审核筛选机制，这也是一些网站为什么刚收录的时候收录 的页面还挺多的，可是过才开 始收录你的网站，可能大蜘蛛很早就抓取你的网页了，只是要 过好件人无 所作为，在公司里混混也能拿高工资，或许你看到的只是表面 现象。
6、robots 协议遵守情况
9、原创识别机制
中国互联网转载和抄袭是司空见惯的事情，这个时候对搜索引我定期会更新一些博文然后投稿 到一些行业知名网站，至采集 网站的内容都有可能排在我前面，如下图是我上次写的《为什
没有做。在这段时间里面，先不要急着求效果，把网站结构做 做好，内容做好，关键词研究做好，一步步踏踏实实来，在观 察期表现的好一些，搜索引擎都看在眼里的，到了一定的时间， 通过审核之长尾词开始嘛，搜 集一些当下的热点，然后围绕这些热点的长尾词写一篇专业的 博文，还是很容易获得排名和流量的哦。
从谷歌和百度看IT公司的企业文化
从谷歌和百度看IT公司的企业文化从谷歌和百度看IT公司的企业文化引导语：杰出而成功的IT公司大都有强有力的企业文化。
重视各级管理人员，以及所有关键管理要素的领导艺术的公司，其经营业绩远远胜于那些没有企业文化特征的公司。
下面是yjbys店铺为你带来的从谷歌和百度看IT公司的企业文化，希望对你有所帮助。
谷歌的企业文化美国前总统肯尼迪曾经说道：“如果价值是文化的灵魂，那么英雄就是这些价值的化身和组织机构力量的集中体现。
”信奉个人主义以及塑造英雄，是美国企业管理文化的“中流砥柱”。
这一方面给企业内部员工提供学习的榜样，树立绩效的标准，刺激员工积极进取，相互竞争;另一方面，也可以对外作为公司的象征，成为公司的形象代表。
美国企业文化注重个人英雄的巨大影响力，为了争夺本土化人才，往往不惜重金。
谷歌与微软对李开复的争夺就是很好的一个例子。
李开复曾荣登《商业周刊》1988年“年度最重要科学创新”榜，在语音识别、人工智能、三维图形及网络多媒体等领域享有很高的声誉。
1998年7月，他受比尔・盖茨之邀加盟微软公司，同年11月出任微软中国研究院院长。
2000年升任微软全球副总裁。
在外人看来，李开复在微软可谓春风得意，然而他却在2005年7月19日突然宣布跳槽谷歌，出任其中国区总裁，负责中国研发中心的运营。
微软当日就向华盛顿州地方法院提起诉讼，指控谷歌和李开复违反了“同业禁止”协施密特领导的谷歌十分注重员工的创造性思维，这一特点在其中国区总裁李开复的身上体现得也很明显。
议。
9月14日，位于西雅图市的华盛顿州金县法院做出初步裁决，允许李开复任职谷歌中国研发中心，但对其工作内容进行了限定。
李开复对于中国的年轻学子有着巨大的号召力，为了能够抢到中意的人才，谷歌不惜和IT巨头微软诉诸法律，其对个人英雄的重视可见一斑。
在美国加州的“硅谷”，企业普遍推崇的理念是“允许失败，但不允许不创新”，“要奖赏敢于冒风险的人，而不是惩罚那些因敢冒风险而失败的人”，许多企业重金资助创新研究人员，并承担研究风险。
百度与谷歌的对比......
百度与谷歌的对比与分析摘要Internet上蕴含着非常丰富的信息资源，但是从如此丰富的资源中准确，快速，快捷的找到自己所需要的信息实属不易，此时搜索引擎就变得尤为重要。
在全球范围内少说有几千个搜索引擎站点，经管在使用上有很多相似的地方，但性能都有所不同。
在众多搜索引擎中，我将选取2个最具代表性的——百度和谷歌。
我文对双方面的探讨十分看重。
关键词：搜索引擎；数据库；大数据；全文搜索Title Contrast and analysis of and GoogleAbstractInternet contains very abundant information resources, but accurate from such rich resources, quick, quick to find the information they need to make yourself is not easy, search engine has become especially important at this time. Least thousands of worldwide search engine sites, although have a lot of similarities in use, but the performance is different. In many search engines, I will choose two of the most representative, baidu and Google.Idiscussedthe textof thetwo partiesis valuedKey words :search engine；database；big data；full text search目录1 引言 (1)2 对各项指标的分析对比 (1)2.1 数据库的构成与规模 (1)2.1.1 相同点 (1)2.1.2 不同点 (1)2.2 索引方法 (1)2.2.1 相同点 (1)2.2.2 不同点 (1)2.3 检索效果 (2)2.3.1 相同点 (2)2.3.2 不同点 (2)2.4 检索结果显示 (2)2.4.1 相同点 (2)2.4.2 不同点 (2)2.5 用户界面 (2)2.5.1 共同点 (2)2.5.2 不同点 (3)2.6 检索功能 (3)2.6.1 共同点 (3)2.6.2 不同点 (3)3 总结 (4)3.1 总的比较 (4)3.2 综合实力 (5)3.3 当今市场分析 (5)3.4 相关性比较 (5)4 结束语 (6)主要参考文献 (7)致谢 (8)1 引言21世纪是信息的时代，也是网络的时代。
企业文化经营-谷歌.ppt
✓ 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行 8.5.20208.5.202011:0311:0311:03:1011:03:10
企业文化经营——以谷歌企业文化为例
企业文化
✓ 企业文化概念
✓ 或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、 信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
✓ 企业文化结构
✓ ①理念层（精神文化层） ✓ ②制度行为层（制度文化层） ✓ ③符号层（物质文化层）
8月5日星期三二〇二〇年八月五日
✓ 8、For man is man and master of his fate.----Tennyson人就是人，是自己命运的主人11:0311:03:108.5.2020Wednesday, August 5, 2020
✓ 9、When success comes in the door, it seems, love often goes out the window.-----Joyce Brothers成功来到门前时，爱情往往就走出了窗外。
谷歌的理念层文化
✓ 二、谷歌工作观
✓ 1.工作就是生活
✓ 在Google，工作就是生活，自由畅快的企业文化造就了它无穷的创造力。
✓ 2.周五会议全是“非分”要求
✓ 每逢周五，两位创始人瑟奇·布林、拉里，以及现任首席执行官施密特都会与员工们共 进午餐。在一个可以容纳近千人的餐厅，大家甚至可以坐在台阶上。此时，员工工会 向他们的创始人提出种种“非分”要求。一般情况，两位创始人都会满足员工们的过分 要求。
百度与谷歌比较
百度与谷歌
搜索：软件企业知识产权保护、软件企业知识产权保护策略
从“软件企业知识产权保护”搜索结果来看，百度第一页仅第二条搜索结果符合我的要求；Google第一页第一、二、六条都符合我的要求。
从“软件企业知识产权保护策略”搜索结果来看，百度的第一页没有我所要找的信息，直到第五页的第十条才与我想找的内容有关；而谷歌第一页的前几条都列出了我想找的内容。
从以上搜索结果来看，Google 比百度能更快更好的找出我想要的信息。
百度虽然收录的中文网页多过google ，但是我们用搜索引擎来找东西谁会找到10页以后？我们要做的是准确的找出我们想要的资料。
百度的竞价排名很大程度上影响了搜索结果。
而且百度把右侧靠下还卖给了大客户“阿里巴巴” “通用网址” “慧聪” “优酷” 等公司（组织）。
但自从谷歌撤走在中国境内的服务器后，很多网站都上不去，给用户带来了很大的不便。
百度谷歌之比较实用PPT文档
• 而如今，自从那年的冬天，谷歌觉有一个姐们也笑了。。。
• 好吧，时间差不多了我去打酱油了，88
• 老师，咱那么辛苦，给个好评吧！
•不多了我去打酱油了，88 而他们最大的共同点是： 好吧，时间差不多了我去打酱油了，歌最先何评判这两者？ 豆网” 符合中国国情 • 谷歌的搜索则更多的面向世界
如何选择其中比较好的？ 哦对了，还有一个姐们也笑了。 而如今，自从那年的冬天，谷歌觉得退出中国大陆之后，或许。 谷歌的搜索则更多的面向世界
臭屁 他们最大的不同就是：
而如今，自从那年的冬天，谷歌觉得退出中国大陆之后，或许。 好吧，时间差不多了我去打酱油了，88 而如今，自从那年的冬天，谷歌觉得退出度是中国的，而google，是老外的。 而他们最大的共同点区别
• 参与人员
• 嵇航 • 帅杰 • 章建文 • 蒋文祥 • 蒋骁 • 顾元忠
经过我们几天几夜的寻找， 历时78个小时的不断思考与 研究所得出一个惊世骇俗的
结论！他们最大的不同就是：是中国的，而 google，是老外的。
而他们最大的共同点是： 谷歌的搜索则更多的面向世界
百度与谷歌企业文化对比 ppt课件
分享：不断学习总结并积极分享 求实：坚持坦诚和实事求是的作风 系统：从系统的角度思考解决问题 卓越：拥抱挑战和变化，追求卓越
谷歌公司
谷歌公司概况
❖ 谷歌公司致力于互联网搜索、云计算、广告技术等领域，开发并提供大量基 于互联网的产品与服务，其主要利润来自于AdWords等广告服务。Google的 使命是整合全球信息，使人人皆可访问并从中受益。Google被公认为全球最 大的搜索引擎，也是互联网上5大最受欢迎的网站之一真听取每一条建议和投诉 永远保持创业激情 每一天都在进步 容忍失败，鼓励创新 充分信相同点
❖ 同样都是搜索引擎 ❖ 外链在整个优化的过程中起着至关重要的作用，
你做的关键词外链越多，质量越高，不管是 还是谷歌都会取得一个很好的排名。 ❖ 致的。
谷歌公司文化
❖ 谷歌的十大价值观
① 以顾客为中心，其他自然水到渠成。 ② 心无旁骛、精益求精。 ③ 快比慢好。 ④ 网络的民主作风。 ⑤ 信息的获取方式多种多样，不必非要坐在电脑前。 ⑥ 不做坏事也能赚钱。 ⑦ 信息永无止境。 ⑧ 信息需求没有国界。 ⑨ 没有西装革履也可以很正经。 ⑩ 没有最好只能更好。
谷歌产品：
Google 搜索 Google Web API Google Book Search Gmail Blogger adsense Orkut Google Notebook Google Earth Google翻译
Google桌面 Google工具栏 Google Web Accelerator Google Mars Blogger Google Maps Google新闻 Google网页目录 Google Ans络用户提供最高端的网络技术服务，创业 的领先者;提高中国互联网的技术成分，努力帮助更多的互联网公司 更快地盈利 四、独特观念 ❖ 员工观念：员工是最重要的资产，在信任和尊重基础上的员工管理理 念，为职工和管理人员提供自由交流的环境，考虑员工利益，激励员 工，保证公平等等。 ❖ 效率观念：精确预算；制度严格；开放而切题的沟通交流。 ❖ 竞争观念：结果导向；保证能力；确定方向；实施负责。 ❖ 上线和下线观念：促进销售，销售和销售；降低成本，成本和成本 。 ❖ 变革观念：将来和过去不同；以经常性的变革来应对挑战；永照功能，拍下来，并突 出了关键条，非常容易找 到需要的内容。图片自然 可以直接保存。
百度VS谷歌 = 优秀与伟大的差别
百度VS谷歌 = 优秀与伟大的差别百度与Google之间的差距，自诞生之日起就已经输在了价值观上，缺乏超越商业的人文关怀、用商业改善世界的使命感这十年里，中国创业领域最成功的企业也许是百度，最令人惋惜的也许还是百度。
它是中国互联网领域唯一一个从创立之日起就最接近世界级公司的，但现状却是失之毫厘，谬以千里……Google创立于1998年，百度创立于2000年。
Google依靠PageRank算法起家，百度有类似的专利，二者的思路也差不多，申请专利是前后脚的事，几乎同时想到了近似的计算网页排序的方法。
与其它本土新创公司相比，百度在起点上堪称得天独厚，与世界级公司的初始差距几可忽略不计。
然而一路走来，二者间的差距却越来越大。
Google市值目前接近1900亿美元，百度仅为200多亿美元；Google 2009年营收接近250亿美元，百度不足6亿美元；Google是公认的全球互联网霸主，而百度依然只是一个土狼。
对百度而言，这样的比较或许并不公平，因为二者所依托的市场背景太不一样了。
在创业初期，美国的互联网普及程度、用户水平、商业环境和人才资源远非中国能比，美国网民基本上是社会的主流人群，而当时的中国网民绝对是社会中的一个“草根族群”。
网民素质所决定的市场需求，影响了二者不同的发展路径，十年来 Google不断向企业商务服务方面扩张，百度则更多地偏向音乐、社区、视频等与娱乐相关的领域。
不少人批评百度“只会模仿，不懂创新”，似乎不符合实际。
百度是中国互联网界绝无仅有的从创立之日起就以技术立业的公司，并以此为核心建设自己的企业文化。
当时是互联网的“圈地时代”，新浪、腾讯、阿里巴巴等公司只要能圈到一块地未来就可能挣钱，但百度一开始圈到的，是最贫瘠的一块地——用技术为用户提供服务，用户觉得好才用。
这与创始人李彦宏的特点有关，他从骨子里相信技术，相信技术可以改变商业，可以带来商业回报。
他做到了他相信的一切，并把这种相信带进了百度的骨子里，建立了百度的“工程师文化”。
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公司对比
两大企业对比
主界面，搜索广度的比较❖ -是中文搜索的 Local King（本土天王） ，有最多的中文使用用户 。主要是针对国内需求， 在主界面上有新闻，网页 ，贴吧，MP3,图片，空间 为只要选项。网页为默认 选项。对用中文搜索，百 度的效果是最好的。
❖ GOOGLE-全球最大的搜索 引擎，搜索国外的信息为 首要选择。在主界面上有 “所有网页”“中文网页 ”“简体中文网页”“中 国的网页”。对于外国资 3 地图 新闻 图片 词典
搜索社区 知道 百科 贴吧 空间 音乐掌门人 搜藏 经验 身边 戏 娱乐 游戏大厅 百付宝 乐酷天
谷歌公司
谷歌公司概况
❖ 谷歌公司致力于互联网搜索、云计算、广告技术等领域，开发并提供大量基 于互联网的产品与服务，其主要利润来自于AdWords等广告服务。Google的 使命是整合全球信息，使人人皆可访问并从中受益。Google被公认为全球最 大的搜索引擎，也是互联网上5大最受欢迎的网站之一让人坚持以用户需求为导向 ❖ 九、企业精神：
分享：不断学习总结并积极分享 求实：坚持坦诚和实事求是的作风 系统：从系统的角度思考解决问题 卓越：拥抱挑战和变化，追求业文化 3最大的中文搜索引擎、最大的中文网站。公司创建于2000年，员工从最 初的为导向”的理念，不断坚持技术创新，致力于为用户提供 “简单，可依赖”的互联网搜索产品及服务。
谷歌Байду номын сангаас品：
Google 搜索 Google Web API Google Book Search Gmail Blogger adsense Orkut Google Notebook Google Earth Google翻译
Google桌面 Google工具栏 Google Web Accelerator Google Mars Blogger Google Maps Google新闻 Google网页目录 Google Answers Google Talk
谷歌公司文化
❖ 招聘要求
1. “内功”要学好。不要只是去学各种皮毛的语言、工具，和一些三流 公司招聘列出来的要求，要把数据结构、算法、数据库、操作系统原 理、计算机结构、离散数学等课程学好；
2. 多编程。最好大学四年有十万行编程的经验；还要讲究“实干 ”， Google是动手者的天堂，另外要有一些数学能力，还要练习团队精神， 与人合作。
谷歌公司文化
❖ 谷歌的十大价值观
① 以顾客为中心，其他自然水到渠成。 ② 心无旁骛、精益求精。 ③ 快比慢好。 ④ 网络的民主作风。 ⑤ 信息的获取方式多种多样，不必非要坐在电脑前。 ⑥ 不做坏事也能赚钱。 ⑦ 信息永无止境。 ⑧ 信息需求没有国界。 ⑨ 没有西装革履也可以很正经。 ⑩ 没有最好只能更好。与谷歌的异同创新和品牌比较
❖ 结合搜索引擎建立一个在线的 交流平台，让那些对同一个话 题感兴趣的人们聚集在一起。 贴吧是一种基于关键词的主题 交流社区，它与搜索紧密结合 ，准确把握用户需求，通过用 户输入的关键词，自动生成讨 论区，使用户能立即参与交流 ，发布自己所拥有的其所感兴 趣话题的信息和想法。
❖ Google AdWords ，它 是一种 在 Google 及其广告合作伙伴的 网站上快捷简便地刊登广告的 方式，无论广告预算多少都可 充分享受其高效广告服务。 AdWords 广告会随搜索结果一 起显示在 Google 上，还会显示 在日益壮大的 Google 联网中的 搜索网站和内容网站上，包括 博客网站。
图示谷歌
❖ Google总部Googleplex位于美国加州山景 城，图为Google员工使用滑板车往来于不 同的工作场所。
图示谷歌
❖ 桌上的各类小玩意和熔岩灯向我们展示了 Google宽松的工作环境。
图示谷歌
❖ Google员工在公司总部的迷你泳池内游泳（ 居然还配备了救生员！）
图示谷歌
❖ 午休时间，Goog真听取每一条建议和投诉 永远保持创业激情 每一天都在进步 容忍失败，鼓励创新 充分信任，平等交流，友谊，感恩，分享。