职业生涯规划测试题

11春职业生涯规划考试题

（客观题部分）

班级：姓名: 得分：

一、填空题（每空1 分共12分）

1、职业生涯是指一个人职业历程，即一个人一生（）、（）的变迁及（）的实现过程。

2、中职生的职业生涯规划，是顺利完成（）和导（）的规划。职业生涯规划应围绕（）的目标制定。

3、为自己设定一个（），是每个中职生在进行职业生涯规划时应考虑的。

4、要力所能及的范围内，追求目标越高，越现实，它带来的动力就越（）、（）的规划才能把理想变成现实，规划的过程是提高自己的过程。

5、为自己设计一个具体而现实的职业理想，这里说的“具体”，是指这种理想不仅是努力方向，而且还指向（）及其不断晋升的（）。

二、多选题（1—5题每题2分，第6小题每空一分，共36分）

1、职业生涯的特点包括（）

A、自觉性

B、发展性

C、积极性

D、阶段性

E、可行性

F、整合性 G终生性 H、独特性 I、确切性 J、互动性

2、职业生涯规划的重要性是（）

A、帮助你最终能实现自己的美好理想

B、帮助你扬长避补地发展自己

C、帮助你目标明确地发展自己

D、帮助你不用太努力就可发展自己

3、中职生职业生涯规划的特点（）

A、是专业定向后初次就业的职业生涯规划

B、是具有专业特色的职业生涯规划

C、是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划

D、是发展目标明确就可实现的职业生涯规划

E、是只考虑促进个人成才的职业生涯规划

F、是只注重技能提高与全面开发自我提高水平的职业生涯规划

G、是引导自己形成学习的动力和终身学习的理念的职业生涯规划

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H、是实施策略具体详尽就可完成的职业生涯规划

I、是指导自己就业和创业的职业生涯规划

J、是必须面对就业难的现状的职业生涯规划

4、职业理想是（）

A、职业理想是个人对未来工作部门、工作种类及业绩的和向往和追求

B、职业理想是个人对未来的物质、精神、文化方面消费性生活的向往和追求

C、职业理想是个人对未来社会制度和政治结构的向往和追求

D、职业理想是个人对未来的道德关系、首先标准和首先人格的向往和追求

E、职业理想是个人对未来职业的向往和追求

F、职业理想是个人对理想的职业的职业、工作性质以及事业成就的向往和追求

G、理想是个人对未来所从事职业的向往和追求

5、职业理想的特点（）

A、社会性

B、时代性

C、发展性

D、个性差异性

E、不稳定性

6、把给出的相关选项代号填在后面题中的括号内

A、专业技能

B、专业知识

C、实践能力

D、横向发展

E、纵向发展

F、敬业

G、诚信 H 、身心健康

I、乐观自信 J、加强培养 K、改造 L、重塑

N、职业资格证书

（1）、烈的市场就业环境中，中职生的优势是（）

（2）、中职生的职业生涯发展来说，所学专业的职业群有两类：适合中职生（）的职业群和适合中职生（）的职业群

（3）、素质是是从业者在职业活动中，在（）、（）方面表现出来的状况和水平

（4）、职业道德的重点是（）、（）

（5）、竞争强、压力大，已成为现代职业人面对的主要问题。同等条件下，（）、（）精力充沛的从业者在竞争中胜出

（6）、在竞争激烈的市场就业环境中，中职生的优势不学历，而是( )，证明这一优势的重要凭证是（）（7）、对于已经定向的中职生来说，更应该（）对即将从事的职业兴趣。

（8）、对于已经专业定向的中职生来说，应该按照即将从事的职业对从业者的的性格要求，磨炼自己，（）甚至（）自己的性格。

三、判断（每小题1分共15分）

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1、判断他们所做的是否是职业（画√或×）

（1）、小王从农村来到城市。通过劳动服务公司介绍，而为给居民做家政服务的小时工；（）

（2）、张老板开了个印刷厂，专印制盗版书，牟取暴利。（）

（3）、刘某为一家旅游公司在街头发放、张贴广告。（）

（4）、周某刻图章，做办证业务，什么证章都给开；（）

2、下列说法对吗

（1）、职业就是的的挣钱（）；

（2）、职业就是上班；（）

（3）、小强毕业后，不断跳槽，干过送货、组装、营销策划-----平均每项工作都干半年。他也算是有职业。（）（4）、一个人犯罪坐牢，出狱后干个体户，蔬菜水果什么都买，他也是有职业的人。（）

（5）徐某是家庭妇女，他的职业就是在家里做家务；（）

（6）、靠倒卖文物发大财，这种职业是文物商贩。（）

3、判断是否是职业理想

（1）、小刘的理想是挣够了钱去周游世界；（）

（2）小赵干的是会计工作，他希望；（）

（3）、小从参军入伍哪天开始就立志要当将军；（）

（4）、李某业余爱好摄影，成为一名专业摄影师是他的理想；（）

（5）小王在某工地打工，他的理想是通过自觉高考，获得大学文凭。（）

（主观题部分）

班级：姓名：得分：

四、想一想（共6分，）

（1）企业为什么不录用他

日本的一家企业招聘员工，一个应聘者没被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险。不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉。此时的他春风得意，自认为被这家公司录用已是“板上钉钉------没跑的事了”可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。请选择正确答案：（）

A企业看重的是应聘者的专业技能素质

B企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩

C企业重视应聘者的工作经验

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