团队创建策划书
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本校学生对Hiall品牌有一定的陌生度，初期成立大型社团会有困难，所以 采取精英式简化团队形式，保留一个社团中最重要的部门。精英小组可以 保证正常宣讲会的组织工作。
A
4
初期团队成员招募：
1
●通过校园BBS（“东财showtime”为大连高校规模最大，人气最 旺的校园门户网站）发帖声明少收队员（我为showtime中“缘聚
●为Hiall组织的宣讲会活动做前期准备工作 ；
●宣传“Hiall求职帮”项目，为大学生提供一个提 升 自己职场能力的机会。
●提升团队成员的组织与领导能力，增长社会知识，全 面提高职场技能
A
3
初期团队规模与成员：
精英式简化团队，前期创建一个11人精英小组。 分别为临时负责人一名，策划部、宣传部、公 关部各3名，秘书一名
A
5
团队组织结构：
策划部
宣传部
公关部
活动策划 招新计划
招纳成员 宣传推广 Hiall项目
联系校方 联系友校与 相关社团
我们的口号是：
缘聚东财，共铸辉煌
另设秘书一名，负责团队成员入出登记、会议记录及
各项开支明细账目。
A
6
团队管理：
1.采取小组讨论制，即任何策划书、宣传活动和公关工 作都要由部门人员 共同完成，这样既能保证任务的完 成，又可以培养队员的团队精神和友谊。
●根据前一阶段工作情况，公选出团队负责人及各部门负责人
●联系社团联合会注册成立社团
●在2011年9月秋季入学季展开招新工作
A
8
Thanks!
From:
A
9wk.baidu.com
东财HC logo
东财Hiall Club 创建策划书
A
1
1 团队成立目的 2 初期团队规模 3 初期团队成员招募 4 初期团队组织结构 5 团队管理 6 后期团队发展规划
A
2
团队成立目的：
●宣传Hiall全国最大大学生求职门户公司形象， 为 大学生提供一个查找招聘信息的最大平台，为 大学生就 业提供更好的机会；
东财”版块版主）。
2
●通过联系东财中参加过Hiall项目的在校大学生，来挑选合 适人选。
●采取严格的人员控制，挑选精英小组，必须有充足的时
3
间教，室和乐2 于挑战奉献的精神，至少两人有在其他社团从事
宣传部和公关部工作的经验。
●通过与大连艾克(中国青年创业者平台)第三届管理培训
4
生（多为大一、二在校大学生）沟通，挑选富有创业激情 的同学加入团队
2.成员招募结束后，根据队员课表，安排每周例会，各部 分别汇报本周工作进度和下周计划，初步定于校本部之 远楼505教室。
3.团队负责人任期一年，且不可兼任其他学生社团主要 负责人
A
7
后期社团发展规划：
第一阶段 精英式简化团队
第二阶段 中型社团规模
实现方式：
●通过各种宣传手段及Hiall宣讲会活动，提升东财HC知名度，扩大影响力
A
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初期团队成员招募：
1
●通过校园BBS（“东财showtime”为大连高校规模最大，人气最 旺的校园门户网站）发帖声明少收队员（我为showtime中“缘聚
●为Hiall组织的宣讲会活动做前期准备工作 ；
●宣传“Hiall求职帮”项目，为大学生提供一个提 升 自己职场能力的机会。
●提升团队成员的组织与领导能力，增长社会知识，全 面提高职场技能
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初期团队规模与成员：
精英式简化团队，前期创建一个11人精英小组。 分别为临时负责人一名，策划部、宣传部、公 关部各3名，秘书一名
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团队组织结构：
策划部
宣传部
公关部
活动策划 招新计划
招纳成员 宣传推广 Hiall项目
联系校方 联系友校与 相关社团
我们的口号是：
缘聚东财，共铸辉煌
另设秘书一名，负责团队成员入出登记、会议记录及
各项开支明细账目。
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团队管理：
1.采取小组讨论制，即任何策划书、宣传活动和公关工 作都要由部门人员 共同完成，这样既能保证任务的完 成，又可以培养队员的团队精神和友谊。
●根据前一阶段工作情况，公选出团队负责人及各部门负责人
●联系社团联合会注册成立社团
●在2011年9月秋季入学季展开招新工作
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Thanks!
From:
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9wk.baidu.com
东财HC logo
东财Hiall Club 创建策划书
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1 团队成立目的 2 初期团队规模 3 初期团队成员招募 4 初期团队组织结构 5 团队管理 6 后期团队发展规划
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团队成立目的：
●宣传Hiall全国最大大学生求职门户公司形象， 为 大学生提供一个查找招聘信息的最大平台，为 大学生就 业提供更好的机会；
东财”版块版主）。
2
●通过联系东财中参加过Hiall项目的在校大学生，来挑选合 适人选。
●采取严格的人员控制，挑选精英小组，必须有充足的时
3
间教，室和乐2 于挑战奉献的精神，至少两人有在其他社团从事
宣传部和公关部工作的经验。
●通过与大连艾克(中国青年创业者平台)第三届管理培训
4
生（多为大一、二在校大学生）沟通，挑选富有创业激情 的同学加入团队
2.成员招募结束后，根据队员课表，安排每周例会，各部 分别汇报本周工作进度和下周计划，初步定于校本部之 远楼505教室。
3.团队负责人任期一年，且不可兼任其他学生社团主要 负责人
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后期社团发展规划：
第一阶段 精英式简化团队
第二阶段 中型社团规模
实现方式：
●通过各种宣传手段及Hiall宣讲会活动，提升东财HC知名度，扩大影响力