住建局创建“五型”机关情况汇报

深化“五型”机关建设加快城乡建设步伐——住建局创建“五型”机关情况汇报按照县委十二届五次全体会议精神和县委办转发的《关于县直机关创建“五型”机关活动的实施方案》精神，结合城建工作实际，今年上半年，我们把创建“五型”机关活动当作一件大事来抓。

在促深化上下功夫，在见实效上做文章，有力地推动城建事业的全面发展。

现将半年来开展工作情况汇报如下：一、提高认识，加强领导，把“五型”机关创建活动引向深入。

今年，我们按照县委深化创建“五型”机关活动的总体要求，以创建“五型”机关为载体，变创建为机遇和动力，坚持抓深入、抓重点、抓结合、抓落实，进一步提高干部队伍自身素质，提升创新和服务能力，推动我局工作全面发展。

年初，及时召开了党组会议，专题研究部署深化创建“五型”机关活动，加强了创建领导小组，制定了《县住建系统创建“五型”机关活动实施方案》，形成了主要领导全面抓，其它同志分工负责抓具体工作的格局。

并召开全体干部会议做了动员部署，要求全体干部职工要树立长期抓创建活动的思想，在提高认识，深化创新举措，改进工作方法，提高实际效果上要有新的探索和实践。

同时，我们把这次创建工作与我局的全面工作分解到各股室和二级单位，一并进行布置、落实、考核，与此同时，进一步明确每个人的职责，一级抓一级，一级带一级，真正把深化创建活动的各项目标、任务落到实处，确保各项工作圆满顺利的完成。

二、建设创新型机关，加快城市建设步伐。

全体干部职工坚持创新工作方式，把城镇建设当作发展地方经济的一项重要工作来抓，在推动我县城镇化建设、社会主义新农村建设工作中取得了可喜的突破。

一是以创新的精神加快重点项目建设步伐。

今年重点工程多，国家及政府配套资金十分有限，在建设中我方技术人员大胆创新，挑战权威，精打细算，仅施工设计修改就为我县节约资金达数百万元，受到设计方的充分肯定。

同时大胆采用新工艺、新材料、新技术解决工程中的难题，受到设计方和施工方的充分肯定。

二是以创新的精神加快实施城区道路改造工程。

城市道路一直是群众关注的热点问题，今年我县按照“南北发展，桥内提升；建设精品，完善功能”的原则，集中力量，加快实施城区道路改造工程，建设中，我局立足县情，大胆创新，在综合管沟、检查井、人行道板设计、绿化等建设中，大胆采用新技术、新工艺，突出远安特色，做到高标准、高水平、高质量，目前已建成多条精品道路并为宜昌市道路改造所借鉴。

三是以创新的精神狠抓工程质量与安全管理，全县建设工程安全事故为零，无一起安全事故发生。

今年上半年共完成建安产值2800万元，共办理施工许可证12个，完成项目公开招标12个,实招标12个,招标率100% 。

在全省和全市组织的多次建筑安全生产考核和明访暗查中，我县成绩优秀，管理规范，在全市均名列前茅，多次受到市通报表扬，连续三年无重大安全责任事故发生。

在全市名列前茅。

三、建设学习型机关，努力提高干部职工综合素质。

努力提高干部职工的综合素质是建设“三型”机关的基础，为了使学习落到实处，形成规范化、经常化、多层次、多渠道的机关干部学习教育工作格局。

我们一是坚持学习对象全员化。

学习型机关是学习型职工的集合，只有人人都学习，才能提高队伍整体素质，才能形成组织内部的学习风气，促成比学习、比素质、比能力的局面。

二是坚持学习内容系统化，紧紧围绕"努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的城建干部队伍"的奋斗目标，有组织、有计划、有步骤地安排学习内容。

①政治理论知识。

以“三个代表”重要思想、认真学习党的十五届四中、五中全会精神，《信访条例》等主要内容，使干部职工进一步提高理论素养，增强拒腐防变的能力。

②法律法规知识。

重点学习公务员法、《行政许可法》及建设行业法律法规范、努力提高依法行政水平。

③现代科学文化知识。

重点学习计算机知识、网络知识、外语，以及其他行业新知识和新技能。

④市场经济知识。

要学习市场经济理论知识，掌握市场经济规律，使建设工作更好地为经济建设服务。

三是坚持学习方式多样化。

创建"学习型"机关，关键是要引导职工把学习当成日常生活"必须品"、当成毕身不懈追求，使学习从单纯的求知变为生活的方式。

为此，在创建工作中我们做到“六个结合”，即学历教育与文化补习结合，鼓励干部职工结合自身实际参加高校函授、远程教育、自学考试、专业技术资格等考试；日常学习与课题调研相结合，以学促建设、以建促学；中长期培训与短期集训结合，根据人才结构和急需程度，采取"送出去"的方式参加县委党校、省市建设主管部门举办的各种中长期培训与短期集训。

同时采取走出去与请进来结合，根据建设事业的要求及职工的素质、职务要求和发展潜力，同时有针对性地走出去考察学习，培养一大批的业务骨干。

四是学习要求制度化。

把培养"学习型"理念变成实践，必须用制度来保障、来规范、来促进。

我们重点建立、完善和落实了中心组学习制度、周五学习制度、学习调研制度，做到年初有部署、季度有安排、半年有检查、年终有考核；明确"一把手"不仅是本单位学习的带头人，而且还是组织学习的"第一责任人"，并把学习情况列入年终检查考核的重要方面，规定党组中心组和机关每月集中学习不得少于2个学习日，中心组和机关每年不得少于2次集中交流学习体会。

并重点推行"四查"，即查学习计划安排、查学习讨论记录、查参学人员考勤、查个人笔记心得。

坚持学习与工作、学习与实践相结合，积极开展调查研究活动，并将此纳入年终检查考核的重要方面。

同时为了使学习有保障、各项工作落到实处，机关尽量整合现有资源，力争做到"五有"：有经费保障，有硬件保障，有师资队伍，有教学场地，有交流网络。

为此我们每年都要挤出一定的经费保证职工培训学习，为大家购买笔记本等，为各办公室配齐了电脑；同时加强机关图书阅览室建设，鼓励大家学习，还邀请行业专家到我县现场作业指导，使学习有制度、有保障、有效果。

随着活动的深入开展，机关学风明显改善，机关学习蔚然成风。

据统计，全年我局共组织干部职工参加国家、省、市县相关部门组织的各类培训考试共有40余人次，培训干部21名，机关干部人均年培训2次，机关干部专科以上学历达到100%，其中40%的干部拿到了本科文凭，共有7人分别报考参加了注册资格考试，有1人通过了一级建造师资格考试，并由此带动了全体干部职工继续报考了相关专业技术资格考试。

四、建设服务型机关，切实转变机关工作作风。

贯彻“三个代表”的本质在执政为民。

要做到这一点，就必须把我们的各级党政机关建设成为清正廉洁、运行高效、同人民群众始终保持血肉联系的机关。

党政机关和干部安身立命和义不容辞的职责是为人民服务。

为了把机关建成为人民服务和人民群众保持密切联系，心系基层，心系百姓，能为基层和群众排忧解难，又能为县政府做好参谋的优秀机关，我们主要做了以下几个方面的工作：一是狠抓思想建设，树立服务中心的意识。

我们以“人人都是远安形象，事事都关群众利益”为座右铭，引导干部职工树立服务中心的意识和大局观念，坚持“一切围绕群众，一切为了群众，一切服务群众”的指导思想，始终把群众利益摆在工作的第一位置，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，形成了争创“五型”机关活动，争创人民满意的建设部门，争当人民满意的建设工作者，争当群众贴心人的良好氛围。

二是狠抓班子建设，树立勤政务实的形象。

首先坚持民主集中制原则，制定并完善了《建设局党组议事制度》、《表决制度》等一系列规章制度，并通过网上交流、办专栏、开讨论会等形式在干部职工中广泛宣传，从而形成了制度约束、群众监督、公开透明的工作制度，有力地推动了事业的发展。

其次领导干部带头加强理论学习，学深学透马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，从而加强我们工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。

第三坚持把学习十六大精神同实际工作有机地结合起来，增强实效性。

深入研究工业立县、项目强县、招商引资工作和本职工作，创造性地完成各项工作目标，通过扎实有效的工作努力，树立了勤政务实、廉洁高效的形象。

三是狠抓作风建设，树立廉洁高效形象。

通过开展“优化环境、服务中心”民主评议及建设系统行风评议等活动，多层次、多渠道广泛征求群众意见，针对反映的干部职工缺乏公仆意识和全局观念，被动服务多，主动服务少，收费意识强、服务意识差等问题，加强了对干部职工的宣传教育，认真组织学习十六届四中、五中全会报告，学习县委、县政府优化环境有关精神，使干部职工在行动上做到了把“三个代表”重要思想同各自工作紧密结合，把优化环境从我做起，从现在做起，从小事优起落到了实处，使“门难进、脸难看、事难办”的现象得到彻底解决，使职工的事业心、责任感增强，工作更实、效率更高。

四是狠抓环境整治，树立依法行政的形象。

通过加强经济发展环境的整治，牢固树立依法行政的形象，建立优化环境的长效机制，通过强化法制培训，完善行政审批制度、加强工作程序管理、强化法律监督等行之有效的措施，切实解决一些实际问题，依法化解一些突出矛盾，使我们的工作在为县域经济发展创造良好的硬环境的同时，也为经济建设和建设事业的发展创造良好的软环境。

五是狠抓服务机制，树立人民服务的形象。

我们继续完善社会服务承诺制度，在系统内广泛推行“首问负责制、限时办结制、委托代理制”等长效机制，增强服务意识和水平，形成制度，常抓不懈；其次方便群众办事，继续抽调四名业务能力强、服务热情，进驻县行政服务中心，并为其配备了电脑、文件柜、办公桌等办公设施，实施整个建设系统的“一条龙服务”和“一门式办公”，方便了群众办事；第三，突出了方便与快捷，进一步简化工程建设审批程序，并实行收费、办事公开。

第四，大胆探索建设系统有关工程报建的代理制度，真正为老百姓服好务。

第五是通过实施政务公开、制度上墙、设立办公室座牌标志，推行阳光作业，增大了工作的透明度。

与此同时加强物业管理，保持整个小区、办公楼及服务大厅的清洁卫生，使群众前来办事不仅悦心、而且悦目。

五、建设实干型机关，扎实有效地推动城建事业快速发展。

围绕绕县委、县政府中心工作，切实转变工作作风，坚持做到领导带头，当好领头雁；党员带头，当好排头兵；冲锋在前，保持先进性；充分发挥领导和党员的示范带动作用，引导干部职工树立埋头苦干、真抓实干、求真务实的工作作风，目前机关5名领导班子成员，包括一把手每人肩上都至少担着一个县重点工程建设的重担，有的还同时负责几个工程。

机关21名90%的职工和90%的党员战斗和服务在重点工程建设一线和社会主义新农村建设一线，分别被抽调在7个重点工程建设专班中，除此之外还要认真做好各自分管以及股室工作，承担着征地、拆迁、协调、管理等重要任务。