员工离职薪酬结算单(模板)
离职员工工资结算单
档案室 借阅资料已归还。
经手人：
年 月日
1、应扣水电费、物业管理费 元。
经手人：
年 月日
总务部公 寓办
2、宿舍退还 3、厂牌回收 4、门禁消除
经手人： 经手人： 经手人：
年 月日 年 月日 年 月日
5、鞋柜钥匙归还
经手人：
年 月日
人事行政 1、保险等费用扣除情况：
经办人：
Байду номын сангаас
年 月日
部
2、违约金缴纳情况：
经办人：
年 月日
1、扣款：
工资结算 2、罚款：
3、实付工资（大写）： 万 仟 佰 拾 元 角 分（￥：
）
注：1.此表实付工资中不含押金额； 2.此表有效期为三天。
姓名 离职类型 □试用期内辞职
本月出勤
离职员工工资结算单
性别 □合同期内辞职
月 日至
填表时间： 年 月 日
部门
进厂时间
□合同期满辞职 □辞退
□劳务派遣
月 日 合计 天
考勤员签字：
1、已上交
考
上月出勤 2、未上交：
月 日至 月 日 合计 天
勤
工 工资总额
（大写） 万 仟 佰 拾 元 角 分（￥：
资 情
3、公司配备的通讯交通工具已交接清楚 交接事项
4、员工手册退还部门
移交人签字： 接收人签字：
5、员工资产交接清楚
资产管理员签字：
6、已参照《离职人员应交物品清单》交接完其他应交物品资料。人事助理签字：
IT 部
1、ERP 权限已消除。 2、OA、Outlook、内部邮箱用户名消除。
经手人： 经手人：
年 月日 年 月日
批准离职及结算工资
批准离职及结算工资
协议书
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于乙方在甲方公司工作期间提出离职申请，经甲方审核并与乙方进行协商，双方就离职及工资结算事宜达成以下协议：
一、离职日期
甲方同意批准乙方的离职申请，乙方离职的日期将为（日期），即乙方最后一天履行工作职责的日期。
乙方同意在离职前完成划定的工作任务，并将工作交接给指定的人员。
二、结算工资
1. 甲方将在离职后的三个工作日内结算乙方的工资。
2. 乙方同意提供正确无误的银行账号信息，以便甲方将工资款项直接汇入乙方指定的银行账户。
3. 工资结算的内容包括但不限于：
a) 已工作的当月工资；
b) 未休假的年假工资；
c) 应付的加班工资；
d) 未报销的差旅费；
e) 其他因工作而应支付的补偿款项。
三、社会保险和公积金
乙方在离职后，可申请领取相应的社会保险和公积金。
甲方将配合乙方提交所需文件，并按照国家法律法规的规定及时处理相关手续。
四、保密义务
离职后，乙方仍需遵守甲方的保密义务。
不得披露甲方任何商业秘密或与甲方业务相关的信息，也不得从事可能损害甲方利益的竞争行为。
五、解决争议
对于由于本协议产生的任何纠纷或争议，双方应首先通过友好协商解决。
若协商不成，可以提交给相关司法机构处理。
六、其他约定
除上述条款外，双方还约定以下事项：
（在此处根据实际情况列举其他约定事项）
七、协议生效
本协议自双方签字盖章后生效，并替代先前的任何口头或书面协议。
甲方：乙方：
签字：签字：
日期：日期：。
员工离职费用结算单
数量
领用时间
购置单价
折算单价
合计扣款
小计
３、工作服折旧结算：
名称
购置单价
应服务月数
已服务月数
折旧月数
折旧单价
应扣款
小计
４、培训费用结算：
培训时间
培训内容
培训费用
应服务年限
已服务年限
应扣款
小计
社保编码
缴费基数
减少时间及扣款
合计扣款
养老
医疗、生育
工 伤
失 业
５、社保费用结算：
特此通知
集团行政人力资源部
员工离职费用结算单
：
部门（单位）员工，已于年月日办理离职手续，现就该员工有关费用结算事宜通知如下：
１、工资结算：（１）结算日期：月日至月日；（２）补助：该员工从年月日来公司，工龄从年月日开始计算，补偿月数为个月，标准为元／月，共计补偿金额病假
事假
旷工
备 注
２、遗失或损坏办公用品结算：
年 月 日
离职员工工资结算单(XLS)
财务部
：
兹有
部门
同志，职务/岗位 根据公司有关规定，经研究决定从
因
年
月
日起予以
。
请财务部根据本人实际出勤天数，为其结算工资。 人事部：
工资 所属 期 2014
工资结构 岗位 基本 绩效 岗位 技能 工资 津贴 工资 工资
实际出法定 月份 加班 全勤 劳务 平时 周末 其 养老 医疗 公积 迟到 旷工 事假 病假 工资 费合 奖合 补贴 节假 保险 保险 金 早退 月 加班 加班 它 日加 合计 计 计 合计 班
应发 工资 合计
备注： 实发工资合计（人民币）： 元 收款人(签名)： 日期：
审核：
离职人员工资结算回执单
人事部： 部门 姓名： 元， 工资结算日期 职务/岗位 此位离职员工工资以现金的形式已足额 年 月 日。
发放完毕，共计
员工本人确认签字：
日期
发放人签字：
日期
员工离职结算单
日 期：
注：离职手续全部办理结束后交公司人力资源部保存。
□其它（请列清单) 日 期：
人 力 资 源 部
□门禁卡
□胸卡牌
□合同解除
□五险一金
□微信群 经办人：
□已签收离职证明 □已签收社保转移单 日 期：
财务部
□各类合同
□欠款清理
□财务清算 财 务 部：
□已开发票归还 日 期：
离职声明
我确认上述手续已全部完成，依法与公司解除劳动关系，至此不存在社保、经济、补偿金、加班工资等一切费用问题。本人手机号：
员工离职结算单
姓 名
部 门
职 务
入职日期
离职日期
员工档案编号（人力资源部填写）
离职种类
□合同到期 □辞职 □辞退 □开除
所属部门
□ 客户资料
□ 意向客户资料资料接收人：
□文件资料部门领导：
□ 其它（（文具）
□名片
□销售工具包
□其它（请列清单）
□办公桌椅
□电脑密码辙消 经办人：
离职证明模板员工离职工资结算通知
离职证明模板员工离职工资结算通知尊敬的员工，根据您的离职申请，我们特此向您发出离职证明，并告知您有关离职工资的结算事宜。
请仔细阅读以下内容：离职证明根据公司内部政策和程序，我们确认您自愿辞去在我公司的职位，并正式批准了您的离职申请。
现将您的离职事由和就职期限进行如下证明：员工信息：姓名：[员工姓名]工号：[员工工号]岗位：[员工岗位]入职日期：[入职日期]离职日期：[离职日期]离职事由：[离职原因]离职工资结算通知1. 工资结算期限：根据相关法律法规和公司政策，我们将在您离职后的[指定天数]个工作日内完成离职工资的结算。
届时，您可前往人力资源部门领取您的离职工资。
2. 工资结算内容：离职工资的结算包括但不限于以下内容：- 基本工资：根据您的实际工作日期和应得工资标准计算，扣除应扣除项目后的金额将于结算时支付给您。
- 加班工资：如有未休假的加班工时，将根据公司规定的加班工资标准进行结算。
- 年终奖金：根据公司政策，您将享受到离职前已应得的年终奖金，具体金额会在离职工资结算时一并支付给您。
- 奖金和补贴：如有其他应支付的奖金和补贴，将根据您的实际情况进行结算。
- 福利待遇：根据公司政策和相关法律法规规定，您将享受到应得的离职福利待遇。
3. 离职工资结算方式：离职工资将通过以下方式支付给您：- 银行转账：请提供有效的银行账户信息，包括开户行名称、账户名和账号。
工资将直接转入您指定的银行账户。
- 现金支付：如您未提供银行账户信息或选择现金支付，请在规定的领取时间内前往人力资源部门领取离职工资。
请携带有效身份证明和工作证件以核对您的身份。
4. 离职后需注意事项：- 工作交接：作为离职员工，您应当按照公司的要求，配合完成工作交接事宜，并将相关工作资料和文件移交给指定人员。
- 物品归还：请在离职前归还公司提供的各类资产、物品、钥匙等，包括但不限于办公用品、设备和公司文档等。
请确保归还清单与实际物品一致，以避免造成不必要的纠纷和损失。
离职结清工资协议书模板
协议编号：【协议编号】甲方（公司名称）：【公司全称】乙方（员工姓名）：【员工姓名】鉴于：1. 乙方于【入职日期】加入甲方公司，担任【职位】一职，双方签订了劳动合同，合同编号为：【劳动合同编号】。
2. 乙方因【离职原因】于【离职日期】向甲方提出离职申请。
3. 甲方同意乙方离职，并已按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，与乙方进行了离职手续的办理。
4. 乙方在离职前，双方对乙方在甲方工作期间的工资、奖金、福利待遇等事项进行了核对，现达成如下协议：一、工资结算1. 乙方在甲方工作期间的工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴、补贴等，共计人民币【工资总额】元。
2. 甲方应于【结算日期】前，将乙方工资全额支付至乙方指定的银行账户，银行账户信息如下：银行名称：【银行名称】账户名称：【账户名称】账号：【账号】3. 若乙方在离职前有未完成的工作任务，甲方应按照合同约定或双方协商结果，支付乙方相应的加班费、奖金等。
二、经济补偿1. 甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金，计算方式为：乙方在甲方工作期间，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
2. 乙方在甲方工作【工作年限】年，甲方应支付乙方经济补偿金人民币【经济补偿金总额】元。
3. 甲方应于【结算日期】前，将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。
三、其他事项1. 乙方在离职前，应将工作交接完毕，确保工作交接的顺利进行。
2. 乙方应将公司财产、资料等归还给甲方，不得带走任何公司财产。
3. 乙方离职后，应遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。
4. 乙方离职后，如因个人原因导致与甲方发生争议，应通过友好协商解决，协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
四、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：【签订日期】注：本协议书仅供参考，具体条款应根据实际情况及法律法规进行调整。
离职人员结算单模板
工号
部门
申请日期
离职原因：
拉长确认
签名
主管确认
签名
人事部确认
签名
厂务部确认
签名
应发明细
应扣明细
上月应发工资
其它
本月应发工资
其它
其它应发金额
应扣合计
应发合计
实际应发金额
本人对以上结算明细确认无误，同意接受！
QRF-HR-14-D
离职人签名：日期：
****有限公司
离职人员结算单
姓名
工号
部门
申请日期
离职原因：
拉长确认
签名
主管确认
签名
人事部确认
签名
厂务部确认
签名
应发明细
应扣明细
上月应发工资
其它
本月应发工资
其它
其它应发金额
应扣合计
应发合计
实际应发金额
本人对以上结算明细确认无误，同意接受！
QRF-HR-14-D
离职人签名：日期：
****有限公司
离职人员结算单
员工离职工资结算单(中英文版)
10、应发工资Payable Salary:
应扣款Pay:
4、社保Insure:
5、住房公积金Housing Provident Fund:
6、水电费Water & Electric 其他Others:
实发工资Actual Salary:小写￥大写：万仟佰拾元角分
4、其他应发Others:
5、应发工资Payable Salary:
应扣款Pay:
1、社保Insure:
2、住房公积金Housing Provident Fund:
3、水电费Water & Electric Fee:
4、个人所得税Tax Payment:
5、其他Others:
实发工资Actual Salary:小写￥大写：万仟佰拾元角分
人力资源部经办人
Verified by
人力资源部总监
HumanResourcesDirector
财务部总监
FinanceDirector
总经理
General Manager
员工签收Associate's signature:
人力资源部(白）H.R. Dept（White)财务部(蓝）FCDept（Blue)
员工离职工资结算单
STAFF SEVERANCE PAY
姓名Name
工号I.D. No.
部门Dept.
职位Position
入职日期JoinDate
最后工作日LWD
应发款Salary:
1、出勤天数Attendance Days:
2、积假Remaining Days off:
3、计资天数Payment Days:
员工离职工资结算单
身份证号码
入职日期
离职日期
应发工资总金额
结算日期
自 年 月 日至 年 月 日
离职工资结算时间
本人意见
本人对以上离职工资金额及结算无异议，与公司已办理完各项离职手续，
现已解除双方劳动合同关系，无其他劳动纠纷，特此声明。
员工签字：日期：年月日
员工离职工资结算单
姓名
部门
岗位
性别
身份证号码
入职日期
离职日期
应发工资总金额
结算日期
自 年 月 日至 年 月 日
离职工资结算时间
本人意见
本人对以上离职工资金额及结算无异议，与公司已办理完各项离职手续，
现已解除双方劳动合同关系，无其他劳动纠纷，特此声明。
员姓名
部门
岗位
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
特别说明
本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！ 签 名： 日 期： 年 月 日
注:此表单原件由人资行政部存档保管，复印件交至财务部发放离职薪资。
）
1、离职人员的薪资原则上于公司正常发薪日时统一发放到位。 2、离职人员工作移交不全面或者不清楚的，公司有权暂停发放离职薪资，待再次工作移交清楚后 再予以发放到位。 3、离职人员离职后若违反公司相关的保密条款及竞业限制条款的，公司将依法追究其相关的法律 责任及经济赔偿，优先用其离职薪资来冲抵相关违约金。
考勤扣款 元/月 (含事假、病假、旷工、 到、早退的扣款）
迟
元
社会保险及住房 公积金代缴代扣 其它扣款项目 及金额 物品/设备丢失或者 损坏赔偿的金额 培训违约金 其 实发工资 （合计） 所属部门 负责人 审 核 财务部 负责人 ￥ 它
元 元
个人所得税 代缴代扣 违纪扣款 财务欠款
元 元 元
（大写： 行政部 负责人 公司出勤截止日期
部
门 年 年 月 月 日 日 离职日期 应出勤天数 病 早 假 退 日
职
务 年 实际出勤天数 年休假核算 旷 工 月 日
本月考勤 统 计
事 迟
假 到 年 月 日至 年
薪资结算 起止日期
自
月
月工资标准 应发工资 （明细） 补发项目及金额 经济补偿金 （明细） 薪资核算 其 它