青年文明号申报材料和创建材料范文六篇
青年文明号申报材料15篇

青年文明号申报材料15篇青年礼貌号申报材料(一):公司现有职工10名,平均年龄26周岁,其中党员2名,团员7名,是**公路战线上一支以异常能吃苦、异常能战斗、异常能奉献而著称的青年团体。
公司自95年成立以来,始终把创立青年礼貌号活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式,紧密结合交通设施工作特点,以倡导职业礼貌为核心,以规范礼貌,立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献的工作理念,确立了建设学习型、自控型、奉献型青年礼貌号的创立思路,出色地完成了曲荷高速公路、威乌高速、京福高速等省、市重点工程的施工,并完成**线、**线等标志标牌5000余块,*国道、*国道等公路标线500万平方米,实现产值近亿元,取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩,多次被******评为先进团体,被*******授予双礼貌建设异常贡献奖杯和优秀业务奖等荣誉称号。
一、以人为本,提素强基,建设学习型青年礼貌号在长期的青年礼貌号创立实践中,我们始终把建设学习型青年礼貌号、培育学习型青年职工作为创立活动的重要资料,全面增强他们的政治理论和业务技术素质,提高创新本事。
一是坚持理论引导,增强政治素质。
我们以提素质、促发展为目标,狠抓团员青年的政治学习,严格坚持政治学习制度,将选编好的政治学习资料发到每个青年职工手中,每周组织青年职工进行一次政治学习;每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会。
我们还坚持实施三个一学习法:每季度进行一次青年职工思想分析,每半年进行一次时事政治、政治理论知识竞赛,每年开展一次读书学习的演讲比赛。
团员青年还约定每年的5.4青年节为重温入团誓词和青年礼貌号公约日,提醒自我树立正确的世界观、人生观、价值观,牢记团员职责和青年礼貌号使命,勤奋工作,保障安全,服务社会。
二是依托书架建设,提升文化水平。
我们以读书好、好读书、读好书为指导思想,在团体中建立了三好书架,经过制定《图书借阅制度》、《图书管理制度》,筹建《青年职工读书档案》,完善配书、管书、用书三个环节,搭建了青年职工学习交流舞台,大兴讲学提素之风,并经过成立各类学习小组,强化读书效果。
青年文明号创建材料(精选)

一、背景介绍:在当今社会,互联网的快速发展已经改变了人们的生活方式和沟通方式。
作为年轻一代的我们,更加善于利用互联网资源,传递信息,表达自己的观点和理念。
为了发挥年轻人的力量,搭建一个年轻人专属的信息传递平台,我们决定创建一个青年文明号。
二、创建目的:1.传递正能量:通过青年文明号,我们将集结一批热心公益、关注社会问题的年轻人,传递正能量,引导年轻人积极向上,关注社会问题,推动社会进步。
2.弘扬文明风尚:通过青年文明号传播文明知识,引导年轻人树立正确的价值观和行为规范,培养良好的社会公德意识。
3.提供个人成长平台:青年文明号将提供一个平台,供年轻人分享自己的经验和观点,展现个人才华,互相学习和成长。
4.探索新的传播方式:通过青年文明号,我们将尝试利用新媒体和互联网技术,创新传播方式,将传统的文明理念与现代媒体相结合,更好地传递信息。
三、组织架构:3.宣传组:负责青年文明号的宣传推广工作,包括活动策划、社交媒体运营等。
4.技术组:负责维护和优化青年文明号的技术平台,确保网站的正常运行。
四、工作内容:1.策划原创文章:将社会热点问题与青年人关心的话题结合,撰写原创文章,旨在引起年轻人的共鸣与思考。
2.转发优秀文章:收集优秀的青年写作,将其转发到青年文明号,推动更多的年轻人关注这些优秀内容。
3.举办主题活动:定期组织一些主题活动,如征文比赛、公益募捐等,吸引更多的年轻人参与,并通过活动向他们传播正能量。
4.良好社交互动:积极回复用户留言,与用户进行互动交流,开展线上线下的互动活动,增进与年轻读者的交流。
五、预期效果:1.成为年轻人的精神家园:青年文明号将成为年轻人的一个重要信息源,为他们提供正能量、实用的指导,塑造良好的价值观。
2.具有一定的影响力:通过坚持高质量的内容输出和积极的宣传推广,青年文明号预计能够提升其影响力,影响更多的年轻人。
3.培养一支优秀的青年写作队伍:青年文明号将吸引一批热爱写作、具有创新思维的年轻人,通过平台的培养与锻炼,培养出一支具有影响力的优秀青年写作队伍。
青年文明号申报材料

青年文明号申报材料篇一:“青年文明号”申报材料《青年文明》申请材料xx街道办事处人力资源和社会保障服务中心是一个朝气蓬勃、爱岗敬业、团结奋进的基层集体,现有工作人员13名,其中党员4名,团员2名,大学专科以上学历13人,平均年龄33岁,35岁以下青年10名,占全体人员的77%。
作为服务群众的基层窗口部门,人社中心以争创“一流服务质量、一流管理水平、一流人才队伍、一流工作业绩”作为奋斗目标,不断将“青年文明号”创建活动引向深入,努力把人社中心建设成为一流的服务窗口。
通过开展创建活动,使“青年文明号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式,使“青年文明号”创建活动真正成为中心精神文明建设的重要组成部分和青年思想政治工作的重要载体。
围绕这一目标,人社中心以建设“温暖人社”为宗旨,坚持“办实事、见真心”的服务理念,把青年文明号创建活动融入进中心的每一项工作,着力打造“办事高效、服务优质、行为规范、公平公开、群众满意”的优质服务窗口,用真诚细致的服务赢得民心。
一、提高质量,精益求精,打造一流青年团队我们将奋斗目标、服务理念融入到每名青年人心中,把“青年文明号”创建活动与青年干部队伍建设有机结合起来,全面提高青年一代的综合素质,培养造就一支政治素质高、职业道德好、一支专业技术过硬、开拓精神强的团队。
一是提高素质,夯实基础,强化理想信念。
通过定期组织政治理论研究,夯实青年干部思想基础,提高理论修养,把握正确方向。
建设学习型组织,营造终身学习和部门学习的良好氛围,做到精益求精、高效奉献。
第二,加强在职培训,提高业务素质。
计划组织开展专业知识和更新知识培训,不定期进行业务技能考核,支持和鼓励年轻干部参加高层次学历教育和专业技能培训,不断提高专业水平和服务能力。
中心全体工作人员,特别是青年党员、团员,要内化和践行“严谨规范、文明友好、学习互助、乐观向上”的行为准则。
在工作中,我们严谨务实,认真负责,一丝不苟,认真务实地做好每一项工作和每一个环节。
青年文明号申报材料(10篇).doc

青年文明号申报材料(10篇)青年礼貌号申报材料(一):公司现有职工10名,平均年龄26周岁,其中党员2名,团员7名,是**公路战线上一支以个性能吃苦、个性能战斗、个性能奉献而著称的青年群众。
公司自95年成立以来,始终把建立“青年礼貌号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式,紧密结合交通设施工作特点,以倡导职业礼貌为核心,以规范礼貌,立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”的工作理念,确立了建设“学习型”、“自控型”、“奉献型”青年礼貌号的建立思路,出色地完成了曲荷高速公路、威乌高速、京福高速等省、市重点工程的施工,并完成**线、**线等标志标牌5000余块,*国道、*国道等公路标线500万平方米,实现产值近亿元,取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩,多次被******评为“先进群众”,被*******授予“双礼貌建设个性贡献奖杯”和“优秀业务奖”等荣誉称号。
一、以人为本,提素强基,建设“学习型”青年礼貌号在长期的青年礼貌号建立实践中,我们始终把建设“学习型”青年礼貌号、培育“学习型”青年职工作为建立活动的重要资料,全面增强他们的政治理论和业务技术素质,提高创新潜力。
一是坚持理论引导,增强政治素质。
我们以提素质、促发展为目标,狠抓团员青年的政治学习,严格坚持政治学习制度,将选编好的政治学习资料发到每个青年职工手中,每周组织青年职工进行一次政治学习;每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会。
我们还坚持实施“三个一”学习法:每季度进行一次青年职工思想分析,每半年进行一次时事政治、政治理论知识竞赛,每年开展一次读书学习的演讲比赛。
团员青年还约定每年的“5。
4”青年节为重温入团誓词和青年礼貌号公约日,提醒自我树立正确的世界观、人生观、价值观,牢记团员职责和青年礼貌号使命,勤奋工作,保障安全,服务社会。
二是依托书架建设,提升文化水平。
我们以“读书好、好读书、读好书”为指导思想,在群众中建立了“三好书架”,透过制定《图书借阅制度》、《图书管理制度》,筹建《青年职工读书档案》,完善配书、管书、用书三个环节,搭建了青年职工学习交流舞台,大兴“讲学提素”之风,并透过成立各类学习小组,强化读书效果。
青年文明号申报材料

青年文明号申报材料材料一:主要申报内容尊敬的评审委员会:我代表XX社区申报成立“青年文明号”。
我们旨在搭建一个为青年成长提供更多机会、传播正能量、弘扬文明风尚的平台,为社区打造更加和谐美好的环境。
以下是我们的申报材料:材料二:申报单位介绍1. 名称:XX社区青年文明号2. 成立时间:XX年XX月XX日3. 实施地点:XX社区4. 目标群体:年龄在18-35岁的青年5. 目标宗旨:发挥青年的主力军作用,传播文明行为,倡导和践行社会主义核心价值观。
材料三:组织结构和人员分工1. 主任:XXX职责:负责整体协调与管理工作。
2. 副主任:XXX职责:协助主任工作,负责活动策划和组织实施。
3. 秘书:XXX职责:协助主任和副主任工作,负责文案撰写和宣传等工作。
4. 部门负责人:a) 宣传部负责人:XXX职责:负责宣传渠道的策划和管理。
b) 活动部负责人:XXX职责:负责活动的策划与组织。
材料四:工作计划1. 宣传活动:a) 开展社区宣传栏维护与更新工作;b) 制作宣传标语、横幅等宣传物料;c) 利用社交媒体平台开展线上宣传活动。
2. 文明公约签署:a) 邀请社区居民签署文明公约;b) 组织宣传活动,提高社区居民对文明行为的认识和重视程度。
3. 志愿者服务:a) 招募志愿者,组织培训;b) 开展志愿者服务活动,如社区环境整治、义诊等。
4. 青年交流活动:a) 组织青年交流座谈会;b) 开展青年才艺展示和比赛活动。
材料五:预期成效1. 形成积极健康的社区文化;2. 提高居民的道德水平与文明意识;3. 培养青年志愿者的服务意识和奉献精神;4. 提升社区居民对青年文明号的认同度和参与度。
材料六:申报附件1. 营业执照副本复印件;2. 负责人身份证复印件;3. 成立日期公告副本复印件;4. 申请书。
以上是我代表XX社区申报成立“青年文明号”的申报材料。
我们将以更加饱满的热情和扎实的工作作风,不断推进青年文明行动,为社区的繁荣发展贡献力量。
《青年文明号申请材料5篇范文》

《青年文明号申请材料5篇范文》第一篇:青年文明号申请材料一言一行树教师形象一心一意为学生服务——金台区龙泉小学青年文明号创建事迹材料龙泉小学语文教研组共有13名教师,平均年龄35岁,其中区级教学能手新秀10名,其余均为学校骨干教师。
她们工作踏实细致,勤奋刻苦,虚心向同行和专家请教,博采众长,不断丰富教学智慧,已具有较强的教学能力和教育管理能力,称得上是一支年轻有活力的教师队伍。
1、校本教研有特色。
龙泉小学语文教研组能积极主动承担区级教研课题,“小学高年级学生阅读习惯和阅读能力培养”课题研究,为保证课题研究能按既定计划进行,组内每位老师精心安排、分步实施。
每学期定时召开课题组成员会议,研究方法和策略,使得整个实验进展顺利,取得了预期的效果。
张群期、王新华等几位青年教师在实验研究过程中,针对高年段学生的学情,在不断摸索、总结的基础上形成了一个具有普遍性的课堂阅读教学结构主模式,该模式分为四个环节:“激趣导入——初读感知——精读领悟——深读迁移”。
成果受到专家肯定和好评,圆满结题。
之后,又根据本校小学生的成长需要及区教研室的工作安排,龙泉小学语文教研组主动承担了“小学生自主合作探究学习情意的研究”课题,学期初,每位老师都能结合本班学生实际情况,认真制定教研计划,在平时的工作中,理论学习与教学实践相结合,课堂教学与课后反思相结合,不断地探索有利于学生成长和教师自身发展的新模式。
针对龙泉小学特殊的地理位置和生源环境,在校领导的部署安排下,语文组青年教师充分发挥团队合作精神,积极承担重任,编撰出版了《民族情韵》校本教材,图文并茂,生动形象,受到区市相关部门领导的好评,也得到了学生和家长的称赞。
2、教育教学有效果。
教研活动是追求课堂效率的活动,很自然地牵涉到教学方式和教育教学理论的学习。
语文组每周开展一次教研活动,开展主题研训活动,进行新课标学习,聆听专家讲座,通过同课头备课,同课异构,互相听课并进行研讨,有效的提升了我校语文课堂整体教学水平,坚持每学期一次的教师赛课制度。
公司争创市级“青年文明号”申报材料22篇

公司争创市级“青年文明号”申报材料2公司争创市级“青年文明号”申报材料2精选2篇(一)尊敬的评审委员会:我代表我们公司向贵市市级“青年文明号”的评选申报材料2提交如下内容,希望能够得到您的认可和支持:1. 青年员工文明行为展示:我们公司高度重视培养青年员工的文明素养和道德修养,通过定期举办文明礼仪培训和道德教育活动,引导青年员工自觉遵守社会公德、职业道德和家庭道德,提倡勤奋进取、诚实守信的工作态度,培养优雅谦虚、互帮互助的人际关系,同时还组织开展了多次青年员工积极参与公益活动的实践,展示了他们对社会责任的担当和奉献精神。
2. 青年员工文化活动开展:为了丰富青年员工的课余业余生活,我们公司经常组织各类文化活动,如文艺演出、读书分享会、运动健身比赛等。
这些活动不仅丰富了青年员工的精神文化生活,培养了他们的审美能力和创造力,也增进了他们之间的相互了解和团队凝聚力。
3. 青年员工社会实践活动:我们公司积极鼓励青年员工积极投身社会实践,组织开展了多次志愿者服务活动,如走访孤寡老人、扶贫帮困、环境保护等。
这些活动展示了青年员工积极向上的精神风貌,也得到了社会各界的高度认可和赞扬。
4. 青年员工文化创新成果:我们公司鼓励青年员工进行文化创新和创业实践,取得了一系列的成果。
其中包括设计师开发出优秀的产品设计,程序员编写出高效的软件系统,市场销售人员营销策划出精准的营销方案等。
这些成果不仅推动了公司的发展,也为青年员工提供了展示自我才华的平台,同时也为贵市的文化创意产业做出了贡献。
在青年员工的积极参与下,我们公司已经取得了一系列积极成果,为创造和谐社会、提升市级形象做出了贡献。
我们相信,如果获得市级“青年文明号”的荣誉,将会进一步激励和鼓舞我们的青年员工,在未来的工作中更加努力奋斗,为社会的进步和繁荣贡献更多的力量。
谢谢评审委员会对我们公司的关注和支持!此致敬礼申报单位:[公司名称]联系人:[联系人姓名]联系电话:[联系电话]申报时间:[申报时间]公司争创市级“青年文明号”申报材料2精选2篇(二)公司名称:申报单位:申报材料:1. 公司简介:- 公司名称、注册地址、成立时间- 公司主营业务和发展方向- 公司规模、员工人数2. 公司文化建设和青年工作情况:- 公司的文化理念和核心价值观- 公司对青年员工的关心和支持政策- 青年员工的参与活动和自我提升情况3. 青年文明号申报主题和内容:- 近年来公司在青年文明号建设方面的工作和成果- 青年员工参与社会公益活动和志愿服务的情况- 公司对青年员工的培养和职业发展支持方面的举措4. 青年文明号申报附件:- 青年员工参与社会公益活动的照片、参与证明等证据材料- 员工培训和职业发展支持的证明材料- 青年员工自愿参与的文化和艺术活动的资料5. 推荐信和证明材料:- 相关政府机构、社会组织或青年组织的推荐信和证明材料- 公司在其他方面的社会责任履行情况的证明材料以上是申报市级“青年文明号”所需的基本材料,具体要求可根据当地政府或相关部门的指导文件进行调整。
青年文明号汇报材料

青年文明号汇报材料篇一:创建市级青年文明号汇报材料*********创建市级“青年文明号”汇报材料**************成立于****年,现拥有****干部和员工,包括****医疗技术人员、行政后勤管理人员和****35岁以下人员,占员工总数的******%。
妇女保健部门占该县人口的三分之二。
近年来,************“一切以病人为中心”的服务宗旨,大力弘扬“仁爱、责任、惜缘、感恩”的医院文化精神,医院在上级党委、共青团组织的正确领导下,认真开展青年文明号创建活动,深化医院改革,规范医院管理,提高医疗质量,强化医疗安全,改善服务态度,优化就医环境,努力提升医院的社会效益和经济效益,使青年文明号的创建工作成为推动医院全面协调可持续发展的强大动力。
自从开展创建“青年文明号”活动以来,结合医院工作特色,医院按照制定的创建工作计划,全院干部职工以“青年文明号”的标准严格要求自己,立足本职岗位,勤奋工作,爱岗敬业,严格履行医护人员行为规范,一切以病人为中心,力求给每一位病人以高效优质的服务,把关爱送给每一位患者。
医院先后多次被省、市、县评为“*******”;被卫生部命名为“*******”、“*******”、被省卫生厅命名为创佳评差“最佳单位”、“文明窗口示范单位”;*****、*****年先后被市委、市政府授予“诚信文明单位”、“市级文明单位”;*****年荣获省级卫生先进单位;儿科荣获市妇联“巾帼文明岗”光荣称号;******年我院党支部被省卫生厅授予“创先争优先进基层党组织”。
一、讲思想,提素质,加强文化建设1.以创建“青年文明”为出发点,以创建“学习型党组织”为出发点,全面提高干部职工的整体素质,切实增强为群众服务的能力。
根据医院工作特点,采取在职培训、教学、讲座、进修等形式,努力提高医院职工的综合素质。
2、健全医德考评制度,将临床医疗规范和平时服务行为表现列入医德和个人年终考核评价之中,通过科室人员之间互评,发放患者满意度调查表等形式,有效激发医护人员主动服务意识、监督医护人员服务行为。
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青年文明号申报材料和创建材料范文六篇青年文明号申报材料和创建材料1浪尖扬帆竞百舸青春作伴写信合——__区农村信用联社营业部__区信用联社营业部,创建于1993年9月,自成立以来,在人民银行、市信合办及联社的正确领导下,经过近十年的发展,职工人数已由初建时的5人成长为一支拥有25名干部员工,平均年龄26岁的年轻的战斗集体。
其中:党、团员18人,具有大专以上学历的职工13人,助理经济师6人,中级经济师一名。
多年来,该部始终认真坚持“存款立社、效益兴社、管理强社、依法治社”的指导方针,牢固树立“社兴我荣、社衰我耻”的忧患意识,充分认识“优胜劣汰”的自然规律,弘扬“三铁”精神,以“十字”行风规范行动,审时度势,更新观念,不断完善内控机制,切实防范和化解金融风险,并把优质服务作为树立外部形象的有利法宝,极大地促进了各项业务工作的快速发展,取得了“存贷”双赢,实现了经济效益、社会效益的双丰收。
截至____年__月底,联社营业部各项存款余额达17068万元,较年初净增4728万元,贷款余额12278万元,各项指标在辖区名列前茅,成为本辖区支农、兴农、服务居民的一支劲旅,为辖区经济发展做出了积极的贡献,为十六大“全面建设小康社会”做了具体而扎实的工作。
几年来,__联社营业部多次被评为区、市级先进单位。
96年被市农业银行评为最佳储蓄所;97年被市人民银行评为优胜储蓄单位;98年被市人民银行评为金融系统先进单位;99年又被市人民银行评为信合系统先进单位;在##年“青年文明号”的创争活动中,被中国人民银行__分行授予“青年文明号”荣誉称号,并在2001年的验收活动中顺利达标。
多年来,这个年轻的战斗集体用青春的犁耙耕耘着信合这片热土,他们激情洋溢又踏踏实实地做着以下工作,使青春在岗位上焕发出异样的光彩。
一、优质服务、文明从业__联社营业部,地处__路中段,与居民区相伴,周围分布有为数不多的超市、商户,地理位置一般。
但距百米之遥,农行、建行呈三足鼎立之势。
而与之相比,该部的电子硬件设施及业务范围显然处于劣势。
为改变这种被动局面,联社营业部避弱就强,在优质服务上下功夫:1.不断美化服务环境。
环境的好坏无疑映射着一种精神状态,为了给顾客一个舒爽的服务空间,营业部要求每位职工提前十分钟到岗,仔细打扫卫生,做到窗明几净。
另外,在营业大厅摆放了绿色植物,让翠绿给顾客带去春天的气息。
大厅的沙发到了冷天就及时铺上厚厚的棉垫,备足了开水、洗脸水,安装了通话器,并达到冬有暖气,夏有空调。
2.扩大服务内涵。
__联社营业部牢固树立“全心全意为储户服务”的宗旨,采取了一系列的服务措施:一是推行文明用语、站立、微笑服务;二是在大厅设置监督台,置服务于储户监督之下。
各种承诺服务的严格执行,受到了社会的一致好评。
但随着竞争的加剧,营业部人深刻地意识到,仅有柜台内的服务是远远不够的。
走出去,将是一片更明朗的天空,大家精心制作了“青年文明号”服务卡,分送到附近居民、商户手中。
卡片上短短的一句话:“我们愿用我们的真心换取您的微笑。
”架起了我们和储户沟通的桥梁。
今年9月份,一姓李储户手提一大黑塑料袋来到柜台前,他言语粗鲁:“换换钱”。
我们营业人员把塑料袋接过来,往桌子上一倒,一堆的硬币和残币,工作人员经过近一小时的清点,共3960元,当把换好的钱递到他手里时,他忽然从口袋里掏出一张服务卡,笑着说:“存这吧!我就是看看这话兑不兑现。
”第二天,他又拿来了10万元。
后来知道他是开面粉厂的,零钱、残币很多,他到过很多的储蓄所,最后选择了这里。
营业部还记录着储户的电话号码,以便及时为他们服务。
邻近的超市,零钱需要量很大,营业部的同志们总是千方百计换来各种零币,满足他们的需要。
常常是储户一个电话,营业部的汽车银行就及时出动,服务上门。
业余时间,他们组成“心系储户”小分队,深入居民区、商户中,为他们做储蓄宣传,假币宣传,手把手教他们计算利息,获得了一致好评。
3.创新服务手段。
____年上半年,营业部开通了人民银行同城清算系统和人民银行“天地对接”电子联行系统,____年上半年又开通了全国电子汇兑系统,铺就了资金营运的高速公路;实现了全市储蓄业务的通存通兑,极大地方便了储户。
二、敬业拼搏、无私奉献__联社营业部,始终以服务“三农”、服务居民为己任。
信贷小组的同志们,走矿山、下农村,常常是披星戴月,风尘仆仆。
为了考察一个信贷款项目,为了盘活一笔资金,她们常常是三过家门而不入,付出了艰辛的劳动。
主任___身先士卒,常常是早出晚归,顾不上为孩子丈夫做一口可口的饭菜,儿子常埋怨她:“妈妈,你什么时候能坐下来好好辅导辅导我的功课!”听了儿子地嗔怨,_主任又何尝不是内疚的。
是啊,作为一个女人,一个丈夫的妻子和儿子的母亲,她觉得,她欠他们得太多了,但是为了工作,鱼和熊掌不可兼得,只有全心全意地投入到工作中去,才可能带领营业部步入新的辉煌;信贷员___,母亲出了车祸,在伤势非常严重的情况下,她晚上守在母亲的病床前,白天仍坚持下乡,领导和同志们劝她休息,她说:“现在清收任务重,工作量大,我怎么能在这节骨眼上耽误时间呢?”大家都说,营业部的信贷小组是一支“铁军”,一支经得起锤炼的娘子军。
截至___年__月底,营业部累计发放贷款_____万元,极大地支持了辖区经济的发展。
营业部除了有一支坚强的信贷队伍,还有一线柜台的主力军。
___年下半年,联社营业部为认真落实《人行___中支关于加强10元以下面额残损人民币回收、销毁工作的通知》精神,积极采取措施,全力做好残损人民币回收工作,截止10月底,联社营业部共回收破钞14万元,完成联社下达任务的600%,充分发挥了营业网点兑换人民币的窗口作用。
营业部在此项工作中,认识到时间紧、任务重,抽调业务骨干,到集贸市场、小商贩、大型商场做好宣传工作,让广大群众了解硬币的优越性,让持有残损人民币的群众主动到银行、信用社兑换。
负责人亲自带领人员到个体户、集贸市场进行回收。
_秀霞主任还亲自驱车到__县一家面粉厂,兑换了1.3万元面额为5元以下的破钞,对回收的既脏又乱的破钞,营业人员加班加点整理,手被纸条割破了,用胶布贴上继续整点,坐久了腰酸背疼,站起来接着整理。
整理破钞又脏又累,再加上破钞散发出的臭味飞出的灰尘,出纳柜全体人员的喉咙都发炎了,话都说不出来。
但她们从没有怨言,面对超负荷的工作量,没有一个因为有病要求请假。
在领导班子的精心组织下,经过全体职工的共同努力,终于在规定的时间内出色地完成了破钞回收任务,保证了残损币的及时回笼,圆满完成人民银行下达的任务指标,受到人行领导的好评。
三、苦练业务、提高技能为树立金融企业良好的形象,联社营业部在做好本职工作的同时,把提高员工业务技能当作优质服务的重要内容来抓。
从1996年8月起,开展“技术比武月月赛”活动,掀起了记账、点钞、珠算技术练兵热潮。
业务能手和有实践经验的老同志,自觉当起了老师,对新同志进行传、帮、带,每天抽出一个多小时进行训练,每月比赛一次。
年轻人的不服输心理,形成了一个“赶、比、超”的工作热潮。
“三铁”活动的开展,进一步规范了技能。
连年的岗位练兵活动,涌现出了不少点钞能手。
___同志由于表现出色,199_年获国家级“金融系统青年岗位能手”称号,但大家都知道,在荣誉的背后她流下了多少汗水。
为了练就一身本领,她椎间盘突出、腰肌劳损,食指、中指间凹了一个坑。
但是,她这种不怕苦、不怕累、不服输的精神,影响和带动我们营业部的全体人员积极投入到岗位练兵活动中。
在今年联社举办的业务比赛中,营业部共获得了三项第一名的好成绩,熟练的业务技能和操作规范,提高了工作效率,赢得了广大客户的普遍好评。
四、爱心奉献、回报社会让世界充满爱,这是全社会人的愿望,更是我们营业部人的心声,爱心在服务领域体现的最具体,服务与被服务,也就是心与心的交流。
爱心总是在不知不觉间为你提高效益。
今年九月的一天,正值酷热天气,一位老人走到我们营业室门口,不知什么原因,一头栽倒在地,当时营业人员看到后,立刻安排人出去将老人搀扶到营业厅沙发上,并倒来茶水为老人解暑,将老人送回家中。
后来这位老人及家人很感动,就将15万元存款存到了营业部;每年的中秋节,正值合家团圆的日子,营业部的领导班子总忘不了带上礼品。
到___敬老院去看望慰问那些孤寡老人们,给老人们带去欢乐,带去欣慰,年年如此。
可以说,爱心是一条河,它能让滋润过的两岸芳草青青,营业部人正是凭着真诚的爱心去回报社会,同时也赢得了良好的口碑。
五、工作娱乐、相得益彰__联社营业部的年轻人,除了对工作孜孜以求,对社会侠骨柔肠,他们更有自己青春洋溢的风采。
每过一段时间,营业部都要组织一次舞会,大家尽情地欢跳。
通过活动,有两位同志参加了农信系统交谊舞大赛。
她们年轻的活力与风采,感染着每一位同志。
营业部还经常组织丰富多彩的活动,如安全保卫知识竞赛,十六大知识演讲比赛,通过积极上进的活动,寓教于乐,起到了提高素质,锻炼能力的目的。
总之,__联社营业部在上级行社的正确领导下,一步一个脚印地走过了近十年无怨无悔的风雨历程。
随着中国加入WTO,随着金融体制改革的不断深化,服务领域和服务水平还需进一步拓宽和提高。
“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。
__联社营业部这个年轻的战斗集体决心一如既往地做好优质服务工作,用闪亮的青春去咏写信合,为我市两个文明建设而不懈努力,为“全面建设小康社会”做出积极的贡献。
百舸争流,浪尖扬帆,愿__联社营业部用青春作伴,与时代俱进。
青年文明号申报材料和创建材料2“青年文明号”是以青年为主体,在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。
创建“青年文明号”活动是以倡导职业文明为核心,以行业管理规范为标准,以科学管理为手段,以岗位建设、岗位创优为重点,以先进典型为导向的群众性劳动竞赛活动宗旨在于组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动,文明从业,培养适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念,在全社会展示当代青年的精神风貌,塑造行业和企事业单位的良好形象。
福建医科大学附属口腔医院种植一科是专门从事口腔种植及修复的专科科室,也是福建省口腔种植专业委员会及福建医科大学颅颌面种植研究中心挂靠单位,福建省首批临床重点专科。
本科室积极争创省直级“青年文明号”,为社会主义精神文明建设添砖加瓦。
服务一流在医疗服务工作中体现“为人民服务”的宗旨,按规定发放“青年文明号服务卡”,便于患者及家属联系,及时解决相关问题,并积极开展“青年文明号服务卡助万家”活动和“青年文明号优质服务示范月”活动,兑现承诺,做到优质服务,群众满意度,在解决福建省口腔种植学科方面有着突出成绩。
管理一流本科室在院党委和种植科党支部领导下,有一套适应医疗改革新的管理制度,做到服务标准化、管理科学化、规范化。