2023年2月27日黑龙江省公务员面试真题参考答案

2023年2月27日黑龙江省公务员面试真题
1.我国教育体制改革后，一半左右的初中生上不了普通高中，只能选择职校、职高、技校、中专等学校。

有人说职业学校毕业后大多从事体力劳动，工资低、待遇不好、社会地位低；也有人说现在社会处于转型期，职业院校的毕业生还没毕业就会被企业内部招聘，就业压力小。

对此，你怎么看？
各位考官，教育体制改革是教育事业的大势所趋，发展职业教育也是现代化经济发展的必然趋势。

我认为发展职业教育的必要性毋庸置疑，而题目中的两种观点都有其道理。

首先，职业教育带来了很多积极影响。

一是为学生提供更多选择和出路，给予学生专项发展、对口就业的选择，为学生提供谋生技能，提高社会竞争力，甚至于未毕业就被企业内部招聘。

二是为专业领域输送技能人才，有利于专业领域的技术研发，进而促进技术性岗位涌现，形成良性循环。

三是为社会转型升级提供有力支撑，为各行各业培养实用性人才，在解决劳动力短缺的同时，促进制造业、服务业等行业领域发展革新。

其次，针对职业教育的质疑也需要正视。

比如从事体力劳动，工资低、待遇不好、社会地位低等质疑，有可能会导致职业教育被忽视、报考学生减少、企业技能人才招录难等不良后果。

究其根本，我认为有以下三点原因：一是思想观念陈旧，中国社会存在认为体力劳动者低人一等的职业歧视，更有以考试成绩论短长，一定程度上影响了学生的择业观。

二是职业教育体系不完善，政府对于职业教育投入不足，导致其场地、教师、资源受限，同时行业企业与职业院校交流不畅，出现了供需错位的问题。

三是企业给予待遇不高。

企业对于专业技能人才的薪资和劳动保障不足，职业教育行业大多数为体力工作，劳累程度与薪资不成正比，未来职业规划和保障不清，让很多人望而却步。

基于以上分析，想要职业教育有更好发展，需要做到以下三点。

一是加大宣传力度，
扭转传统观念。

通过报纸、微博等新旧媒介，在全社会大力宣传专业技能人才，同时举办校园宣讲会、企业参观等活动，有针对性地面向家长和学生开设就业指导课程，介绍职业教育的教学内容和就业前景，纠正其固有认知，提高技能人才的社会地位。

二是增强政策扶持，完善职教体系。

针对职业教育学生出台减免学杂费、提高助学贷款限额等政策倾斜，加大对其基础设施、教师资源、学科建设等资金投入，帮助对接企业，开展实习实训、联合办学等合作，确保供需对应。

三是加强政企联合，提高职业待遇。

一方面，企业建立基于岗位价值、业绩能力等多要素分配机制，营造公平合理的晋升环境；另一方面，政府与企业积极对接，保障工人在工资、保险、休假、医疗等方面的待遇落实。

最后，我相信通过全社会共同努力、多管齐下，一定能够让更多学生愿意进入职业院校、从事技术工作，形成行业领域发展与专业岗位增加的良性循环，为国家发展和社会转型提供专业的人才支撑。

2.我市为了开展冰雪节，成立了志愿者招募站，想要进行一个志愿者招募并且为期一个月的培训。

在此次过程中，你认为工作关键是什么？
各位考官，冰雪节是我市促进旅游业发展、提振经济的重要方式，能够助力打造“冰雪之城”靓丽名片，而志愿者是冰雪节的重要组成部分，关键是要严格招募流程和确保培训质量。

我将从4个阶段进行。

一、信息收集。

仔细查阅冰雪节的活动资料，包括时长、特色项目、游客预估数量等，实地考察冰雪节地点和志愿者招募站情况。

探访相关培训机构，了解培训内容和以往效果。

请教老同志和优秀单位，为招募和培训活动汲取经验。

二、全面统筹。

提前联系志愿者协会协商合作，并和领导沟通招募的基本要求、方式、人数等，以及培训的承办机构、师资、内容等，形成志愿者招募及培训活动方案，请领导批阅并提出意见。

然后组成活动小组，明确分工、责任到人。

三、实施保障。

为保证活动效果，我将采取以下三种环节开展活动。

第一环节是活
动宣传，联合志愿者协会，联络宣传部、电视台等重要部门在新闻时段、官方网站和微信公众号等平台发布冰雪节志愿者招募令，写明招募条件，开通报名通道和热线；第二环节是人员招募，进行冰雪知识和志愿知识点笔试，按照1：5进入面试，邀请文旅局局长、志愿者协会会长、冰雪节活动负责人对其责任意识、工作能力等方面进行面试，公示最终入选名单，做到审核公平、流程公开、结果公正；第三环节是入职培训，邀请文旅局工作人员和冰雪节组织人员对我市冰雪节知识进行讲解，邀请志愿者协会对志愿服务礼仪、内容进行讲解，结合实地训练，考核后按照成绩上岗，并准备替补人员。

四、汇报总结。

实时跟踪活动中志愿者情况，对游客进行志愿服务满意度随机访问，把招募和培训全过程和志愿服务效果形成工作总结，呈请领导审阅。

3.你是高铁站的工作人员，在检查过站旅客信息时，一位姓李的乘客拿着过期的健康码要出站，你及时制止，希望他刷新健康码。

他认为你是在为难他，耽搁他的时间，于是与你发生争吵。

此时，你怎么办？
各位考官，在工作中遇到突发情况是很正常的，我将根据轻重缓急沉着应对，第一时间平息事态。

第一，安抚情绪，维持秩序。

我会首先调整语气与乘客进行沟通，表明这是车站的防疫规定，绝对没有刻意为难，讲明他的健康码已过期，请他刷新。

经验证没有问题后，请他通过。

第二，说明政策，帮助操作。

如果乘客不能理解政策，我将请同事协助查看其他乘客的健康码先行通过，我用简短的语言尽快说明目前的防疫政策，并表明是为了他及大家的生命健康着想，示意他观看其他乘客的健康码；如果乘客不会操作，我将进行手部消毒后教会其刷新健康码；如果乘客拒不配合，我将告知他可能受到的行政处罚，希望他配合我的工作。

待乘客通过后继续自己的工作。

第三，汇报领导，总结反思。

在工作结束后向领导汇报突发事件的经过和处理结果，
建议在出入口张贴防控政策和操作流程图，并在以后的工作中引以为戒,提高应急速度，优化处理方法。