精准扶贫干部驻村帮扶工作计划
2024年驻村工作队帮扶工作计划范本(3篇)
2024年驻村工作队帮扶工作计划范本为扎实深入开展____年度扶贫工作，确保我局全面完成市委、市政府交办的各项工作任务，确保结对帮扶干部、第一书记、驻村工作组成员认真履职，特制定扶贫工作方案如下。
一、前锋区观阁镇埝口村（一）梳理特困户进行重点帮扶。
在多次走访的基础上确定重点帮扶特困户，精心建立帮扶台账，明确了扶措施、责任人、落实时限等内容。
深化结亲结对帮扶工作，全面走访慰问82贫困户，巩固脱贫基础;要采取“精细工作法”，加大走访力度，征求多方意见，根据实际情况再次确定一批人员进行重点帮扶，确保没有“返贫”情况出现。
（二）开展“红盾金秋助学”工作。
要继续开展“红盾金秋助学”工作。
要在前期精准摸排的基础上，明确一批特困学生进行持续性帮扶，确保没有因贫失学的学生。
（三）发动社会力量参与扶贫。
协调中脉科技公司等爱心企业参与扶贫工作，协调其为观阁镇学校捐赠电教设备。
同时，积极宣传动员，引导更多的爱心企业参与到“红盾金秋助学”等活动中来。
（四）开展走访慰问活动。
继续在儿童节、重阳节、春节等重大节庆，看望慰问留守儿童、留守老人，为他们送去党委政府的关怀关心。
（五）开展政策宣传、咨询活动。
在____，各级党委政府重大政策出台后，以及重大会议召开后，及时深入联系村，把____基本理论，党和国家在农村的路线方针政策送到党员群众中去。
同时，认真宣传好富民、惠民政策。
（六）结合职能开展帮扶活动。
继续开展“商标进村、产品进城”活动，推介优质产品走进城区大型商场、超市，帮助解决销售问题。
同时，发动全局干部职工采取多种方式推荐产品，帮助其扩大产业影响力，助推该村产业发展。
二、武胜县乐善镇棕柿桥村（一）提供注册登记服务。
为养兔专业合作社在注册登记等方面开辟绿色通道，帮助发展电商销售等，推动其做大做强。
帮助培育发展肉兔养殖下游产业，如肉兔深加工、打造以肉兔烹饪为招牌菜的农家乐等，在农家乐登记注册方面予以支持。
（二）帮助发展创建品牌。
2024年驻村帮扶工作计划
2024年驻村帮扶工作计划随着中国乡村振兴战略的深入推进，驻村帮扶工作成为了农村发展的重要一环。
2024年，我国将继续加大对农村地区的帮扶力度，制定更加全面、科学的驻村帮扶工作计划，以推动农村经济社会的全面发展。
一、工作目标2024年驻村帮扶工作的主要目标是实现农村地区的经济持续增长、农民生活水平的提高、乡村环境的改善，具体包括：1. 实现农村地区的经济增长率高于全国平均水平；2. 提高农村居民人均收入，缩小城乡收入差距；3. 加强农村基础设施建设，改善农村生活环境；4. 推动农村教育、医疗、文化等公共服务水平的提升。
二、工作重点2024年驻村帮扶工作的重点将主要放在以下几个方面：1. 扶贫攻坚：继续深化精准扶贫工作，帮助贫困地区实现脱贫致富，确保全面建成小康社会目标的实现；2. 产业扶持：支持农村地区发展特色产业，提高农产品附加值，拓宽农民增收渠道；3. 基础设施建设：加大对农村基础设施建设的投入，改善农村交通、供水、供电等基础设施条件；4. 生态环境保护：加强农村环境治理，推动农村生态环境保护和修复；5. 公共服务提升：加强农村教育、医疗、文化等公共服务水平，提高农民的生活质量。
三、工作措施为实现上述目标和重点，2024年驻村帮扶工作将采取以下措施：1. 制定具体的帮扶计划：根据各地实际情况，制定具体的帮扶计划，明确工作重点和时间表；2. 加强组织领导：加强对驻村帮扶工作的组织领导，建立健全工作机制，确保工作的顺利推进；3. 强化政策支持：加大对农村地区的政策支持力度，推出更多针对性的扶持政策；4. 加强人才支持：加强对驻村干部和工作队伍的培训和支持，提高他们的工作能力和水平；5. 强化监督考核：建立健全驻村帮扶工作的监督考核机制，确保工作的质量和效果。
四、工作保障为确保2024年驻村帮扶工作的顺利开展，需要做好以下工作保障：1. 加大资金投入：增加对驻村帮扶工作的资金投入，确保各项帮扶措施的落实；2. 加强信息化建设：加强农村信息化建设，提高信息化水平，为驻村帮扶工作提供技术支持；3. 加强宣传引导：加强对驻村帮扶工作的宣传引导，营造良好的社会氛围，凝聚各方力量。
2024年驻村帮扶工作计划范例(五篇)
2024年驻村帮扶工作计划范例一、做好政策宣传工作深入宣传____和强农惠农富农政策，广泛宣传开展清洁环境、美化家园、培育新风、造福群众的重要性和紧迫性;宣传____的重大意义，组织动员农民群众发挥主体作用、积极参与加强生态文明村建设，营造爱护生态环境的良好风气。
二、完善清洁乡村机制，形成长效管理三、努力工作，认真履职。
在驻村工作中，我注意摆正自己的位置，工作中充分尊重和依靠村“两委”成员，出色地完成了清洁乡村、建设生态乡村等工作。
积极参与覃塘区委区政府开展“精准扶贫”工作。
深入村屯了解每家每户的家庭情况，人口状况，家庭成员收支，耕地面积，人均收入等相关问题进行精准识别，并认真登记精准识别入户评估表，并建立走访户档案材料，为今后扶贫工作做到准确、公平、公正。
四、关注民生，为民办实事。
1、结合群众路线教育实践活动，协助单位在保和村开展“三帮三扶活动”，切实帮助群众解决生产、生活难题，为群众办实事。
3、跟踪落实好村“一事一议”项目，积极争取上级各类扶持资金，完成和兴屯水泥路和邓西屯三化建设。
五、做好社会稳定工作。
注重普法教育。
经常利用进村入户的有利时机，开展普法教育，教育和引导村民学法、知法、懂法、守法,增强法制观念,依法表达诉求和维护自身的合法权益,教育村民遵守《村规民约》。
同时，以贴近群众生产生活的法律法规为主要内容的宣传教育活动，不断提高广大农民群众的法制观念和法律意识。
同时积极协助村“两委”对辖区内的社会矛盾纠纷定期进行摸底排查，对所排查出的矛盾纠纷，及时进行调解，解决不了的认真做好群众的疏导、说服思想工作，并引导群众通过合法的渠道反映诉求，把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态,没有发生。
2024年驻村帮扶工作计划范例（二）一、背景分析：2023年是我国全面建成小康社会的决胜之年，也是乡村振兴战略的关键年。
驻村帮扶工作是贯彻落实乡村振兴战略、实现乡村全面振兴的重要举措。
通过驻村帮扶，可以提供农村地区的产业、农技、教育、医疗等方面的扶持，促进农村经济发展和农民生活水平提高。
2024年驻村干部精准扶贫工作总结
2024年驻村干部精准扶贫工作总结一、工作背景和目标2024年，我国正处于全面小康社会建设的关键时期。
驻村干部精准扶贫工作是实现全面小康社会的重要任务之一。
我作为一名驻村干部，承担着脱贫攻坚的重要责任。
在2024年，我所在的村庄已经取得了一定的扶贫成果，但仍面临一些困难和挑战。
因此，我的工作目标是进一步巩固扶贫成果，帮助更多的贫困户脱贫致富，确保村庄实现全面小康。
二、工作内容和措施1.深化扶贫政策宣传：向贫困户普及各项扶贫政策，帮助他们了解政策内容和享受政策的具体途径。
通过举办宣讲会、发放宣传资料等方式，提高贫困户对扶贫政策的认知度和参与度。
2.精准识别贫困户：利用脱贫攻坚信息系统，结合实地走访和调研，全面了解村庄的贫困户情况。
将贫困户按照贫困原因、致贫线和识别标准等进行分类，确保精准施策，有针对性地制定帮扶措施。
3.制定个性化扶贫计划：根据贫困户的实际情况和需求，制定个性化的扶贫计划。
根据不同户的产业基础、技术水平、市场需求等因素，制定相应的产业扶贫、就业扶贫和教育扶贫等方案，确保帮扶措施精准落地。
4.加强产业扶贫：通过组织农民合作社、引进龙头企业等方式，推动贫困户发展特色产业。
通过提供技术指导、资金支持等手段，帮助贫困户增加收入，提高生活质量。
同时，加强市场开拓，促进贫困户产业的可持续发展。
5.加大就业扶贫力度：帮助贫困户解决就业问题，通过开展培训、提供就业机会等方式，提高贫困户的就业技能和就业能力。
同时，积极对接就业市场和劳务输出市场，为贫困户提供更多的就业机会。
6.加强教育扶贫：关注贫困户子女的教育问题，提供资助和补助，确保每个贫困户子女都能接受良好的教育。
同时，改善乡村教育资源，提高教师素质，改善教育设施，为贫困户子女创造更好的学习环境。
7.加强社会保障和医疗卫生服务：加强农村社会保障制度建设，确保贫困户的基本生活需要。
同时，提高村医的服务水平，完善卫生设施，加强卫生宣传，提高贫困户的健康水平。
2024年驻村帮扶工作计划模版(7篇)
2024年驻村帮扶工作计划模版扶村具体情况，特制订如下工作计划：一、助残帮扶基层服务工作是驻村帮扶工作的一项重要内容。
认真做好助残帮扶，把残疾人看成是村民平等、普通的一员，他们属于弱势群体，使他们积极性调动起来，参与新农村建设，充分发挥他们自主创业早日脱贫的主观能动性，具有深远的重大意义。
二、加大力度宣传____《中华人民共和国助残保障法》等法律法规、通过助残日和助残帮扶基层服务，组织残疾人及村民和助残志愿者参加活动，通过大家喜闻乐见的形式，使村民能够自觉的帮助身边有残疾的人，积极发挥助残志愿者的作用，为需要帮助的残疾人的生活提供切实有效的全方位服务。
三、认真开展好、落实好助残帮扶基层服务工作，对重点辅助对象定期进行访问，了解他们的生活状况，以提供到位的服务，解决生活难题。
对助残家庭发生的突发事件，要及时上报并提供服务，解决他们遇到的难题。
四、做好重大节日的助残救助工作和最低生活保障工作，不因为我们工作的失误，损害助残的利益。
在救助工作中优先考虑生活困难的助残家庭。
五、整合多方资源，积极改善助残的家庭生活情况，为有劳动能力的助残及其家庭成员寻找工作岗位，使他们尽自己的能力，自食其力，在为社会做贡献的同时，改变自己的命运。
六、充分发挥驻村帮扶工作队队员的作用，积极开展助残帮扶基层服务的相关活动，在实践中不断提高和完善助残帮扶工作水平。
2024年驻村帮扶工作计划模版（2）一、工作目标：1. 提高农村居民的生活水平，促进农村经济发展；2. 加强农村基础设施建设，改善农村生活条件；3. 加强农村环境保护，提升农村生态环境；4. 增强农村居民的文化素质，促进农村文化发展；5. 加强农村社会组织建设，提升农村社会发展。
二、工作内容：1. 经济发展帮扶a. 通过农业技术培训，提升农民的种植、养殖等农业生产技能；b. 推动农产品加工业发展，促进农业产业化升级；c. 引进优质农业科研成果，提升农业生产效益；d. 加强农村金融服务，推动农村金融创新发展。
驻村工作队驻村帮扶计划
驻村工作队驻村帮扶计划
一、背景
为深入贯彻落实党的十九大精神,坚决打好脱贫攻坚战,围绕县政府“三年行动”打造乡村振兴历史新景观,将工作重点放在帮助贫困地区开展扶贫项目,走出一条能真正把民众生活实实在在帮助提高的新路子。
二、目的
通过驻村工作队的形式,全面掌握当地贫困状况,精准定位问题,精准落实扶贫措施和项目,帮助推进贫困人口脱贫摆脱贫困。
三、任务
1.全面调研贫困村基本情况,了解贫困人口现状。
2.协助村委会制定脱贫攻坚详细计划。
3.组织科学指导贫困户开展增收项目。
4.督促检查项目实施效果,解决实施过程中的问题。
5.整体推进村级公共服务能力和水平。
6.开展帮助贫困儿童的精准扶持措施。
7.督促检查和总结项目实施经验。
四、保障措施等等...。
2024精准扶贫干部驻村工作计划
2024精准扶贫干部驻村工作计划一、背景介绍近年来，我国一直致力于脱贫攻坚工作，取得了显著成效。
然而，一些贫困地区仍然面临许多困难和挑战，需要更多的精准扶贫措施和干部支持。
为此，我制定了2024年精准扶贫干部驻村工作计划，旨在加强对贫困地区的帮扶力度，真正解决贫困户的实际问题，帮助他们实现可持续发展。
二、工作目标根据贫困县的实际情况，制定以下具体工作目标：1. 实施“一户一方案”计划，确保每个贫困户都有详细的帮扶方案，并进行跟踪和评估，确保扶贫工作的持续性和有效性。
2. 提高贫困地区的基础设施建设，包括道路、水、电、通信等，为贫困户提供更好的生活条件。
3. 加强产业发展，鼓励贫困户发展适合当地特色的农牧业、手工业和旅游业等，增加他们的收入来源。
4. 建立健全的社会保障制度，包括医疗保险、养老保险、教育补助等，确保贫困户的基本生活需求得到满足。
5. 加强教育扶贫工作，提供更好的学校、教学设备和教育资源，提高贫困地区学生的受教育机会和质量。
三、具体措施1. 加强干部培训，提高他们的业务能力和工作责任感。
组织干部参加培训班，学习有关扶贫政策和方法，增强他们的扶贫意识和能力。
2. 制定“一户一方案”计划，根据贫困户的实际情况，制定具体的扶贫措施和时间表，并对计划的实施进行跟踪和评估。
3. 加强基础设施建设，主要包括修建道路、铺设供水管网、电力改造和通信网络建设等。
组织专业人员和投资者参与到基础设施建设中，确保工程的质量和进度。
4. 加强产业发展，通过引导企业和投资者参与到当地的农牧业、手工业和旅游业等产业中，提供就业机会和增加农民收入的途径。
5. 建立健全的社会保障制度，包括普及医疗保险、养老保险、教育补助等。
组织专门的工作队伍负责贫困户的社会保障工作，确保贫困户得到应有的保障。
6. 加强教育扶贫工作，通过建设学校、购买教学设备和提供教育资源等措施，提高贫困地区学生的教育机会和质量。
四、工作进度安排1. 第一季度：组织干部培训班，提高他们的业务能力和工作责任感。
驻村工作队帮扶2024年工作计划
驻村工作队帮扶2024年工作计划2024年驻村工作队帮扶工作计划一、工作背景分析随着农村发展的不断推进，驻村工作队在农村扶贫中发挥了重要的作用。
作为一支向农村派驻的专业团队，驻村工作队肩负着扶持农村发展、帮助农民增收致富的重任。
然而，当前农村发展还存在一些问题和困难，例如贫困人口依然较多、农业生产水平有限、农村基础设施薄弱等等。
因此，2024年驻村工作队的帮扶计划需要全面分析农村的发展需求，制定相应的具体工作方案。
二、工作目标1. 精准扶贫：使贫困人口稳定脱贫，并防止返贫现象的发生。
2. 促进农业发展：提高农业生产效益，加强农产品加工和农业科技创新。
3. 提高农民收入：通过就业推动农民增收，培养和发展新的农村产业。
4. 加强基础设施建设：改善农村交通、电力、通信等基础设施，提高农民生活质量。
三、工作计划1. 精准扶贫(1) 定期开展贫困人口和贫困程度评估，确保帮扶对象的准确性。
(2) 开展贫困人口就业培训，提高他们的综合就业能力。
(3) 鼓励帮扶对象发展特色产业，引导其增加收入来源。
(4) 加强对贫困人口的政策宣传，使其充分了解政策扶贫的优惠政策。
2. 促进农业发展(1) 组织开展农业技术培训，提高农民的生产技术水平。
(2) 推广新型农业生产方式，如有机农业、设施农业等，提高农产品质量。
(3) 加强农产品加工和营销，提高农民收入。
(4) 加大农业科技创新投入，提高农业生产效益。
3. 提高农民收入(1) 开展就业信息服务，帮助农民找到稳定工作并提高工资水平。
(2) 培育新的农村产业，如农旅结合、合作社等，提供更多就业机会。
(3) 引导农民积极参与农村经济合作，提高经济收入。
4. 加强基础设施建设(1) 加大对农村交通的投入，完善道路网络，提高农村交通便利度。
(2) 提高农村电力供应的稳定性，解决供电难题。
(3) 加强农村通信建设，提高农民信息获取渠道。
(4) 支持农村卫生和教育事业的发展，提高农民生活质量。
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精准扶贫干部驻村帮扶工作计划本文是关于精准扶贫干部驻村帮扶工作计划，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
精准扶贫干部驻村帮扶工作计划(一)为深入贯彻落实省委、省政府《关于扎实推进精准扶贫工作的意见》，进一步加大贫困县干部人才队伍建设力度，更好地为推进精准扶贫提供组织保证和人才支撑，特制定本方案。
一、目标任务紧紧围绕深入实施“1236”扶贫攻坚行动和扎实推进精准扶贫工作部署，以58个贫困县(市、区)和17个插花型贫困县(市、区)为主战场，聚焦贫困县、乡、村迫切需要解决的问题，精准选好配强干部、培养开发人才，力争经过5年时间的努力，使每个贫困县(市、区)都有一支思想解放、奋发有为、能力强、作风实，真正能够带领群众脱贫致富的干部队伍;都有一批熟悉现代农业技术、善于经营管理、开展技能服务，能够示范指导和带动地方特色产业发展的农村实用人才队伍，为打赢扶贫开发攻坚战、实现到20xx年与全国一道全面建成小康社会的奋斗目标，提供坚强的组织保证和人才支撑。
二、主要措施1.实施千名干部挂职精准扶贫行动。
推进干部“逢提必下”制度与精准扶贫工作深度融合，从20xx年开始到20xx年，每年从省、市直机关和企事业“双联”单位选派1000名45岁以下、基层工作经历不满两年，或经历单一的县(处)乡(科)级优秀干部和后备干部，到58个贫困县(市、区)的1000个班子最弱、扶贫任务最重的贫困村挂职，任村党组织第一书记。
主要职责是协调落实扶贫攻坚任务，整合扶贫干部力量，加强驻村扶贫工作队自身建设，帮助建强村级党组织。
加强对20xx年选派到村任职干部的日常管理，组织开展“七个一”活动，即每周至少调研一户贫困群众、每月组织一次党课、每季度开展一次党员活动、每半年进行一次工作小结、每年为群众兴办一件实事、每年撰写一份调研报告、每年向乡镇党委汇报一次工作。
对在贫困乡镇和建档立卡贫困村工作一年以上的村党组织第一书记、驻村工作队队员和支教支医干部，在提拔使用时可视为有基层工作经历。
2.实施副厅级及副厅级后备干部到贫困县挂职行动。
从20xx年开始到20xx 年，每年从省直机关、高等院校、科研院所和省属国有企业选派58名年龄在50岁以下、基层工作经历不满两年或者岗位经历单一的副厅级及副厅级后备干部，到58个贫困县(市、区)挂任县(市、区)委副书记，牵头负责班子最弱、扶贫任务最重贫困村的精准扶贫工作，配合当地组织人事部门督促驻村帮扶工作队落实好扶贫攻坚任务，协调省市相关单位开展好联村联户行动。
3.实施干部能力素质锻造行动。
依托省委党校、甘肃行政学院、全国贫困地区干部培训中心兰州分院、甘肃乡村干部学院等培训机构，对贫困县有关领导和部门负责人、乡镇领导、驻村干部，开展精准扶贫能力培训，用3年时间普遍轮训一遍。
加强乡村干部农业技术推广能力专题培训，采取集中教学、现场观摩和操作实习等全过程培养模式，每年组织培训20xx人次，使每个贫困乡村都有一批能够示范指导和带动特色产业发展的“技术型”干部。
4.实施引进金融和科技人才行动。
总结引进金融和科技人才来甘挂职服务的成功经验，每两年从国家有关部门、金融单位、科研机构、高等院校、国有企业引进100名金融和科技人才，采取兼职挂职、定期服务、技术开发、项目合作、科技咨询等方式，到58个贫困县(市、区)开展智力帮扶。
积极争取扩大中组部、团中央“博士服务团”选派规模，重点向58个贫困县(市、区)倾斜。
5.实施专业技术人才对口帮扶行动。
继续落实选派科技副职计划，每两年从省属高等院校、科研院所、国有企业和省直涉农机构，选派58名科技人才到贫困县挂任科技副县长，重点开展科技帮扶，推广先进技术，培养实用人才。
精准开展科技特派员智力帮扶活动，实现建档立卡贫困村科技特派员全覆盖。
在实施国家“三区”人才专项支持计划中，重点向58个贫困县(市、区)倾斜、向建档立卡的贫困村聚焦。
6.实施农村实用人才培养开发行动。
从20xx年起，采取“人才+项目”、“人才+基地”、“人才+产业”等形式，将每年省级安排的人才项目，主要用于支持58个贫困县(市、区)开展农村实用人才培养开发。
到20xx年，在58个贫困县(市、区)建成200个紧贴产业、各具特色、管理规范的农村实用人才培养实训基地。
依托陇南现有基础，创建甘肃乡村干部学院电商人才培训基地。
7.实施大学生村官精准扶贫建功立业行动。
从20xx年起，每年从高等院校本科生中选聘1000名大学生村官，全部分配到建档立卡的贫困村任职，担任村党组织书记助理、村主任助理。
加强在岗大学生村官的教育管理，促其在扶贫攻坚主战场发挥应有作用。
以县为单位，将非贫困村的在岗大学生村官调整到贫困村工作，实现建档立卡贫困村大学生村官和乡镇驻村大学生干部全覆盖。
强化大学生村官电商培训，帮助掌握网上交易、网络广告、在线服务、网上促销、网上订购等基本知识和技能，支持他们在发展电子商务中建功立业。
逐步扩大从大学生村官中考录公务员、选调生的比例，对任职两年以上、在扶贫攻坚中成绩突出、考核优秀的可优先提拔使用。
8.实施贫困村党组织书记集中轮训行动。
从20xx年至20xx年，依托县级党校、农广校、党员教育培训基地等培训机构和场所，对建档立卡贫困村党组织书记集中轮训一遍。
采取专题辅导、经验介绍、实地观摩、案例剖析、讨论交流、菜单选学等方式，对村党组织书记开展现代科学知识、信息技术知识、各类实用技术、富民主导产业等新知识新技能的培训，增强轮训工作针对性和实效性。
9.建立干部人才支持计划资金保障机制。
从20xx年起，大幅度调整干部培训和人才专项资金的使用方向，省级层面实施的干部培训和人才培养开发项目资金重点投向58个贫困县(市、区)。
其中，省级人才发展专项资金不少于5000万元，主要用于支持贫困县引进急需紧缺人才、实施农村实用人才培养开发项目、建设人才培训基地;省级农村党建专项资金500万元，主要用于贫困村党建工作。
加强资金使用监管力度，实行绩效考核评估，提高资金使用效益。
10.建立精准扶贫干部激励约束机制。
将扶贫攻坚工作成效作为领导干部政绩考核的主要内容，完善考核评价体系，注意在扶贫攻坚主战场考察识别、选拔使用干部。
提拔一批扶贫任务重、成效显著、“减贫摘帽”县的县委书记，重用一批主抓精准扶贫、成绩突出的市县乡领导干部，使用一批在精准扶贫中发挥作用充分、“双联”与扶贫深度融合、表现优秀的省市直部门干部。
调整一批在扶贫攻坚中工作不力、作风不实的领导干部，问责一批在扶贫攻坚上认识不到位、精力不集中、措施不聚焦、效果不明显的县级党政主要领导和分管领导，处理一批弄虚作假、完不成阶段性扶贫任务的领导干部。
三、责任分工干部人才支持计划的组织实施，在省委、省政府的领导下，由省委组织部牵头负责，各相关部门协调配合、共同推进。
其中：千名干部挂职精准扶贫行动、副厅级及副厅级后备干部到贫困县挂职行动、农村实用人才培养开发行动、大学生村官精准扶贫建功立业行动、贫困村党组织书记集中轮训行动等5项工作，由省委组织部组织实施;干部能力素质锻造行动、引进金融和科技人才行动、专业技术人才对口帮扶行动等3项工作，由省委组织部牵头，省人社厅、省科技厅、省教育厅、省农牧厅、省文化厅、省民政厅、省扶贫办、省政府金融办等部门配合实施。
四、完成时限本方案涉及的10项主要措施，由省委组织部和相关部门按照总体目标，分别制定总体路线图和年度工作推进时间表，明确阶段目标、重点工作、保障措施、牵头领导、责任处室、完成时限等，确保按计划、高质量全面完成各项目标任务。
五、检查验收将本方案涉及的任务作为重要内容，纳入省委组织部年度工作总体部署，与领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、人才工作统筹推进。
精准建立干部人才支持计划推进台账和各类数据库。
每半年开展一次督查调研活动，由牵头领导带队、责任处室参加，分片深入到贫困县和建档立卡贫困村，对各项任务落实情况进行督查，及时发现问题，督促整改落实;督查调研结束后，召开一次专题会议，通报工作进展情况，总结推广经验做法，研究解决存在的困难和问题，明确推进落实的具体措施和要求。
每年底进行一次考核评估，由各责任部门总结年度任务完成情况，研究提出下一年度的工作思路和打算，省委组织部部务会专题听取汇报。
分20xx年和20xx年两个时间节点，对各项任务完成情况进行总结验收，向省委、省政府提交专题报告。
精准扶贫干部驻村帮扶工作计划(二)为做好20xx年度“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶工作，切实加大帮扶力度，结合农机工作实际，特制定20xx年度工作计划。
一、深刻认识开展“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶工作的重要性市委市府号召开展的“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶工作，是进一步加强和改进机关作风的重要载体，是推进“走基层”活动制度化、常态化、长效化和密切党群干群关系的重要保障，是深化新时期扶贫攻坚行动、推进我市全面建成小康社会的重大举措。
农机局党组高度重视“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶工作，在帮扶工作中以贫困村、贫困农户为工作对象，以增加贫困农户收入和壮大贫困村集体经济为目的，以“规划到户、责任到人”为基本要求，拓宽扶贫思路，创新扶贫方式，完善扶贫机制，着力壮大帮扶村集体经济，提高贫困人口的自我发展能力，加快脱贫致富奔小康步伐。
二、切实加强组织领导，充分发挥下派干部作用在阆委办(20xx)12号文件中确定我局20xx年度“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶乡镇为金子乡后，局领导班子立即召开党组会议，成立了以局长黄安光为组长，分管副局长马新建为副组长，相关科室负责人为成员的“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶领导小组。
领导小组积极落实人员、经费，及时给予工作指导，并由主要领导坚持深入金子乡麻石垭村开展帮扶工作，充分了解社情民意，跟踪了解工作情况，帮助协调解决突出问题。
同时选派了工作作风好、业务能力强、熟悉热爱农村工作的青年干部赵会玲同志到帮扶村开展帮扶工作。
要求帮扶干部要扎根基层，切实履职尽责，做好上下沟通联系，及时反映情况，真心真意与群众交朋友、结对子、认亲戚，增进与群众的沟通和联系，了解群众所思、所盼、所忧，积极帮助村“两委”规划脱贫致富项目，化解各种矛盾纠纷，帮助解决具体困难和问题。
三、扎实开展帮扶工作在摸清帮扶村基本情况后，局领导迅速明确了帮扶思路，制定了帮扶措施，在今后的帮扶工作中切实做到思想认识到位、优惠政策到位、项目实施到位、经费投入到位、帮扶措施到位。
积极探索帮扶工作的新途径和新路子，不只限于仅对帮扶户投资、规划、追踪、落实的老办法，而是开拓出更广阔的帮扶空间，既帮户又帮片，拓展帮扶层次，提高帮扶质量。
经局党组讨论研究后决定在20xx年度中为帮扶村做好几下几件实事：1、治理农村生活垃圾。
从工作经费中挤出5万元用于金子乡麻石垭村建设垃圾处理池，积极协助金子乡完善垃圾收运处理设施等相关工作，使农村生活垃圾得到有效治理和长效治理，改善农村居民生产生活条件。