工会和会员的定义
工会协会组织构成及职责
工会协会组织构成及职责1. 工会和协会的定义工会和协会是两种常见的组织形式，它们在组织架构和职责上有一些不同。
- 工会是由员工组成的组织，旨在保护员工的权益和利益，提供支持和代表员工与雇主进行谈判。
- 协会是由行业内的专业人士组成的组织，旨在促进行业内的合作与发展，提供资源和服务，同时维护行业的声誉和形象。
2. 工会的构成和职责工会的构成和职责通常包括以下几个方面：- 执委会：工会通常由一组选举产生的执委会成员组成。
执委会负责制定工会的政策和计划，并代表员工与雇主进行谈判。
- 会员：工会的成员通常是在特定行业或公司中工作的员工。
工会负责代表会员维护权益和利益，并为会员提供资源和支持。
- 劳资协商：工会的重要职责之一是与雇主进行劳资协商，包括就薪酬、工作条件、福利等方面进行谈判和协商，以保障员工的权益。
3. 协会的构成和职责协会的构成和职责通常包括以下几个方面：- 会员：协会的成员通常是同一行业的专业人士，他们共同组成协会以促进行业的合作与发展。
- 研究与培训：协会通常负责提供行业内的研究和培训机会，帮助会员保持专业水平并提高技能。
- 资源与服务：协会还负责为会员提供各种资源和服务，包括信息交流、专业咨询、市场推广等，以支持会员的发展。
- 行业代言：作为行业的代表，协会还承担着促进行业形象和声誉的责任，维护行业的专业标准和道德规范。
结论工会和协会是在不同背景和目标下形成的两种组织形式。
工会主要关注员工权益的保护和利益的代表，而协会则致力于行业的发展和维护行业形象。
了解工会和协会的构成和职责有助于我们更好地理解和参与到这些组织中。
工会会员管理制度（3篇）
工会会员管理制度第一章总则第一条为了加强工会会员管理工作，维护工会组织的稳定和团结，促进会员的思想政治素质提高，培养和发展优秀工会干部，特制定本制度。
第二章工会会员的定义和条件第二条工会会员是指按照国家有关法律、法规和本工会章程的规定，以及本制度的要求，加入并接受工会组织的管理和教育的劳动者。
第三条入会条件：（一）年满18周岁；（二）具有完全民事行为能力；（三）在所在单位或行业工作，并按时足额缴纳工会会员费；（四）同意并遵守工会组织的章程和决议；（五）愿意参与工会组织的活动，并为工会事业作出积极贡献；（六）遵守国家法律法规和社会公德。
第四条入会程序：（一）符合入会条件的劳动者应填写《入会申请表》，经所在单位工会主席签字后，交由所在工会组织审核；（二）所在工会组织对入会申请进行审核，符合条件的申请人应支付工会会费，并领取工会会员证；（三）所在工会组织应将入会情况及时通报上级工会组织。
第五条会员权益：（一）享受工会组织提供的各项服务；（二）参与工会组织组织的各类活动，并按规定优先享受参加权利；（三）依法享受工会组织代表的合法权益；（四）享受工会为会员提供的法律咨询、就业援助、住房补贴等服务。
第六条会员义务：（一）遵守国家法律法规和工会组织的章程、规章制度；（二）按时足额缴纳工会会员费；（三）支持工会组织的工作，积极参与工会活动；（四）保护工会的声誉和利益，不得损害工会组织的利益；（五）配合工会组织对会员的管理和教育工作。
第二章工会会员管理机构与职责第七条工会会员管理机构是指依照工会组织的章程和工作需要设立的会员管理部门或委员会。
第八条工会会员管理机构的职责：（一）负责工会会员的招募、培训和管理工作；（二）组织会员参加各类活动，并提供相应服务；（三）处理会员的申诉和纠纷。
（四）开展会员教育工作，提高会员的思想政治素质。
第九条工会会员管理机构的组织形式和人员配备根据实际需要进行具体确定。
第三章工会会员的权益保障与服务第十条工会会员享有平等参与工会组织的管理和决策的权利，有权参选和被选为工会组织的领导职务。
工会知识及相关法律法规
工会知识及相关法律法规工会是一种由工人自主组织而成的群体，致力于维护和促进工人的权益。
在大多数国家，工会都扮演着不可或缺的角色，为工人争取合理的权益和福利。
为了解工会及相关法律法规，本文将介绍工会的基本知识以及工会运作的法规和法律要求。
一、工会的定义工会是由一群工人自愿组成的组织，旨在为工人争取合理权益、改善工作条件以及提高工人福利。
它可以通过集体谈判、协商和行动来实现这些目标。
工会的核心目的是代表工人，并与雇主或管理机构进行对话和协商。
二、工会的历史与发展工会的发展可以追溯到十九世纪末的工业革命时期。
在当时，工人常常面临低工资、长工时和恶劣工作条件等问题，因此他们开始组织起来，为自己的权益而斗争。
工会的成立和发展为工人赢得了更好的待遇和权益，并对整个社会产生了深远的影响。
三、工会的组织结构1. 委员会：工会通常设有委员会，该委员会由工会成员选举产生，负责决策和管理工会的事务。
2. 会员：工会的核心力量在于工会成员。
只有加入工会的工人才能享受工会提供的各项权益和福利。
3. 财务：工会的日常经费来源于会员的会费以及其他可行的财务手段。
这些资金将用于支持工会的运营、组织活动和为会员提供各种福利。
四、工会的权益与福利工会的存在意味着工人有了一种集体的力量来争取权益和福利。
以下是一些工会通常争取的权益和福利：1. 工资和福利：工会可以代表工人与雇主谈判，争取合理的工资和福利待遇。
2. 工作时间：工会可以争取合理的工作时间，并确保工人享有适当的休息和假期。
3. 安全和卫生：工会主张安全和卫生工作条件，努力确保工作环境符合标准并对工人的生命健康负责。
4. 培训和职业发展：工会通过培训和教育计划提供机会，帮助工人提升技能并实现职业发展。
五、工会的法律法规在许多国家，工会活动受到法律法规的保护和监管。
以下是一些与工会相关的法律法规：1. 工会自由权：工人有权自由加入和退出工会，并享有与他们的工会进行合法集体谈判的权利。
工会的定义和作用
工会的定义和作用工会是由一群拥有共同利益和目标的雇员组成的组织。
它的作用是代表员工的权益，与雇主协商和合作，维护员工的福利和权益，提高工作条件和待遇。
本文将从工会的定义和作用两个方面来探讨工会的重要性。
一、工会的定义工会是由一群雇员自愿组成的组织，旨在代表员工的权益和利益。
工会通常由员工选举产生的理事会或委员会来管理和运营。
工会的成员可以是同一公司或行业的员工，他们共同面临着相似的工作环境和待遇问题。
二、工会的作用1. 维护员工权益：工会是员工维护自身权益的重要力量。
工会通过与雇主协商、签订合同来保护员工的权益，包括工资待遇、工作时间、休假制度、福利保障等。
工会还可以代表员工解决与雇主之间的纠纷，确保员工的权益得到公正对待。
2. 改善工作条件：工会致力于改善员工的工作条件。
工会可以通过协商、谈判和抗议等方式，争取更好的工作环境和设施，提高员工的劳动保护和安全保障。
工会还可以推动雇主提供培训和晋升机会，提升员工的职业发展和福利待遇。
3. 调解劳资矛盾：工会在劳资矛盾调解中发挥重要作用。
工会作为员工的代表，与雇主进行协商和谈判，解决劳资矛盾和争议。
工会可以通过集体谈判、仲裁和调解等方式，促使双方达成平衡的利益分配，维护劳动关系的稳定和和谐。
4. 提供服务和支持：工会不仅是员工权益的代表，也是员工的服务和支持机构。
工会可以为会员提供各种服务，如法律咨询、就业援助、培训机会等。
工会还可以组织社交活动和文化娱乐活动，增进员工之间的团结和凝聚力。
5. 政治参与和社会责任：工会作为一种社会组织，还具有政治参与和社会责任的作用。
工会可以通过参与政治和社会活动，推动劳动法律和政策的改革，维护劳动者的合法权益。
工会还可以关注社会公益事业，积极参与社会服务和慈善活动，为社会发展做出贡献。
工会作为员工的代表和维权机构，发挥着重要的作用。
工会通过维护员工权益、改善工作条件、调解劳资矛盾、提供服务和支持，以及政治参与和社会责任等方面的工作，为员工争取更好的待遇和福利，促进劳动关系的和谐与稳定，推动社会的公平与进步。
简述工会的定义与特点。
简述工会的定义与特点。
工会是指由工人阶级自发组织而成的群众组织,旨在维护工人阶级的利益和权益,促进工业、商业和服务业的发展。
工会的定义和特点如下: 定义:工会是一个由工人阶级自愿组成的、代表工人阶级利益的、自我组织和管理的社会群众组织。
特点:
1. 自发组织:工会的成立不是由上级领导或政府组织,而是由工人阶级自己自发组织起来的。
2. 代表工人阶级:工会代表工人阶级的利益,维护工人阶级的权益,与其他工会和雇主组织合作,促进工业、商业和服务业的发展。
3. 自我组织和管理:工会成员自我管理、自我组织,实行会员制,由工会会员自主管理组织,决定工会的活动和工作。
4. 群众性:工会是工人阶级的群众组织,其活动和工作具有群众性。
工会的活动和工作受到工人阶级的广泛支持和参与。
5. 独立性:工会成员对工会具有一定的独立性,工会成员有权决定工会的活动和工作,并且有权要求获得平等的服务和待遇。
工会是工人阶级的群众组织,代表工人阶级的利益,促进工业、商业和服务业的发展。
工会的工作和活动受到工人阶级的广泛支持和参与。
随着经济全球化和工业化进程的加速,工会的工作和活动更加重要和必要。
工会会员管理制度
工会会员管理制度工会会员管理制度一、背景介绍工会是维护职工权益的组织，而工会会员是工会的重要组成部分。
为了有效管理和发展工会会员，建立健全的工会会员管理制度是至关重要的。
本文将以工会会员管理制度为标题，详细介绍工会会员的定义、会员权益、入会与退出条件、会员分类以及会员管理流程等方面内容。
二、工会会员的定义工会会员是指在就业单位工作的职工中，自愿加入工会，并得到批准的人员。
作为会员，他们享有工会提供的各项权益和福利。
三、会员权益工会会员享有以下权益：1.参与工会事务：会员有权参与工会的决策、选举和职位竞选等事务。
2.获得相关资讯：会员有权获得工会组织提供的各类资讯，包括工会活动、培训、福利等信息。
3.签约与谈判权：会员有权依法签订劳动合同，并通过工会代表与雇主进行谈判以达成合理的待遇和条件。
4.法律援助：会员在劳动争议等法律案件中，享有工会提供的法律援助。
5.参与交流活动：会员有权参加工会组织的各类交流活动，促进团结和沟通。
四、入会与退出条件1.入会条件：•申请人必须是就业单位的职工，具备合法的劳动合同关系。
•申请人必须自愿加入工会，并填写入会申请表。
2.退出条件：•会员可以自愿申请退出工会，需填写退出申请表并经过工会批准。
•会员因工作变动、退休或其他原因，失去与就业单位的劳动关系后，自动退出工会。
五、会员分类工会会员根据不同的工会组织结构和需求可以进行如下分类：1.普通会员：符合入会条件，且无不良行为记录的职工。
2.骨干会员：对工会工作有显著贡献的会员，如工会委员、组长等。
3.优秀会员：会员在工作、学习或其它方面有优秀表现，被工会评为优秀的职工。
4.荣誉会员：工会会员中具有特殊贡献的人员，由工会授予的最高荣誉称号。
六、会员管理流程1.入会流程：•申请人提交入会申请表。
•工会负责人审核申请表和相关材料。
•经审核通过后，向申请人发放会员证，并注明会员类型。
2.会费缴纳流程：•工会会员需按照规定的标准缴纳会费。
工会培训课件
国际工会运动的发展动态与借鉴
发展动态
国际工会运动在近年来也呈现了一些新的发展动态： 一是国际劳工标准与全球治理结构的融合；二是工会 组织在跨国公司中的影响逐渐扩大；三是全球范围内 工会组织的合作与交流日益频繁；四是信息化和数字 化技术为工会工作带来新的机遇和挑战。
借鉴
对于我国工会而言，可以从国际工会运动中借鉴一些 经验和做法，例如：一是关注国际劳工标准和全球治 理结构的变化，加强与国际工会的交流与合作；二是 学习跨国公司的成功经验，积极发挥工会在企业中的 作用；三是加强与其他国家工会的交流与合作，共同 推动全球工会事业的发展；四是在信息化和数字化技 术方面积极探索和实践，提高工会工作的效率和影响 力。
及时公开活动的相关信息和成果，提高工会 活动的公信力和认可度。
工会活动的评估与总结
评估指标制定
根据活动的目标和特点，制定具体的评 估指标体系，包括活动效果、参与度、 满意度等方面。
结果评估和反馈
在活动结束后，进行全面的结果评估， 分析活动的成效和不足，并将评估结果 向会员和职工反馈。
过程评估和监控
对员工的重要性
工会作为职工利益的代表，可以为职工争取更好的工作条件、薪酬福利和职业发 展机会，提高职工的工作积极性和满意度。
02
工会会员的权利与义务
工会会员的定义与分类
定义
工会会员是指加入工会组织并取得会员资格的个人或团体。
分类
工会会员可分为个人会员和团体会员。个人会员是指以个人 身份加入工会的会员，而团体会员是指以团体形式加入工会 的会员，如企业职工代表大会等。
退会
工会会员可以自由选择退会，但应向工会组织提出申请，并办理相应的手续 。
03
工会组织建设与活动开展
工会专业知识
工会专业知识一、工会的定义和作用工会是由一群雇员自愿组成的组织，旨在维护员工的利益和权益。
工会在劳动关系中起着重要的作用，通过提供各种服务和保障来改善员工的工作条件和福利待遇。
二、工会组织形式和结构工会可以采取不同的组织形式和结构，包括工厂工会、行业工会、地方工会和全国性工会。
一般来说，工会由会员大会、执行委员会和工会办公室组成，每个级别都有各自的职责和权限。
2.1 会员大会会员大会是工会的最高权力机构，由所有会员组成。
它定期召开，审议和决定工会的重大事务，如制定章程、选举工会领导等。
会员大会还可以讨论和提出对工会工作的建议和意见。
2.2 执行委员会执行委员会是负责工会具体工作的机构，由工会会员选举产生。
它的成员负责管理和运营工会的日常事务，如组织活动、处理员工纠纷、与雇主谈判等。
执行委员会是工会最重要的决策和执行机构。
2.3 工会办公室工会办公室是工会的运作和管理中心，负责处理工会的行政事务。
办公室的工作人员负责会员注册、成立档案、发放工会资料、安排会员活动等。
办公室还提供咨询和协助服务，处理会员的问题和困难。
三、工会权益和保障工会为员工争取和维护各种权益和保障，以确保他们在工作中得到合理对待。
3.1 工资和福利待遇工会通过与雇主进行谈判，争取员工的工资增长和福利待遇改善。
工会可以建立集体谈判机制，代表员工与雇主商讨和签订集体合同，确保员工的工资和福利得到保障。
3.2 劳动条件和安全保障工会致力于改善员工的劳动条件和安全保障。
它可以提出关于工作时间、工作环境、休假制度等方面的要求，确保员工的劳动权益得到尊重和保护。
工会还可以参与制定和执行有关安全生产的政策和措施，预防和减少工伤事故的发生。
3.3 职业培训和进修工会为员工提供职业培训和进修机会，以提升他们的工作技能和竞争力。
工会可以组织各种培训课程和研讨会，帮助员工学习新的工作技能和知识。
此外，工会还可以为员工提供进修和继续教育的机会，帮助他们提升职业素质和发展前景。
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工会和会员的定义2013-4-9
1、什么是工会？
工会是工人阶级为维护自身的政治、经济利益而自愿结合的工人阶级群众组织。
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。
2、为什么要组建工会？
工会是劳动关系的产物。
中国工人最初建立工会是为适应工人运动的需要，维护工人的利益和提高工人的工资，缩短劳动时间和改善劳动条件，加强工人之间的团结。
新中国成立后，在我国，全国人民的总体利益和职工的具体利益在根本上是一致的。
但是，随着改革开放的深入发展和社会主义市场经济的逐步建立，国家、企业、职工三者利益会产生一些矛盾，因此，广大职工需要通过工会组织表达和维护自己的具体利益，党和政府也需要通过工会经常反映群众的意见和要求，帮助党和政府改进工作，所以要建立工会。
3、建立工会基层组织在会员人数上有什么规定？
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
4、建立工会基层组织的程序是什么？
工会基层委员会的建立，必须经过以下程序：
（1）首先必须征得同级党委和上级工会的同意：
（2）成立工会筹备小组，宣传工会的性质及有关知识，发展会员，负责会员（代表）大会召开的一切准备工作；
（3）召开会员（代表）大会，民主选举工会基层委员会和工会经费审查委员会；
（4）报上一级工会审查批准。
5、没有党组织的单位怎样建立工会组织？
工会基层组织的建立，一般在同级党组织领导下，根据有关规定开展筹建工作，选举工会委员会活工会主席、副主席、组织员，并报上级工会批准。
如果同级党组织尚未建立，应由上级工会在争取基层行政支持后，指导、帮助职工组建工会组织。
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- １、加入工会应具备什么条件？
根据《中国工会章程》的规定，凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。
２、加入工会如何办理入会手续？
根据《中国工会章程》的规定，职工加入工会，须由本人自愿申请，填写会员登记表，经工会小组讨论通过，基层工会委员会批准并发给会员证。
３、工会会员有哪几项权利？
根据《中国工会章程》的规定，会员享有以下六项权利：
（一）选举权、被选举权和表决权。
（二）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。
（三）对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
（五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。
（六）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
４、工会会员有哪几项义务？
（一）学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。
（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。
（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。
（五）维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
（六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
５、会员组织关系管理的原则是什么？
根据《中华全国总工会关于加强工会会员会籍管理有关问题的暂行规定》（总工发［2000］18号）精神，会员组织关系的管理，坚持职工劳动（工作）关系在哪里，会员组织关系就在哪里，会员组织关系随劳动（工作）关系流动的原则。
６、会员流动后，如何处理会员组织关系？
会员劳动（工作）关系发生变化后，由调出单位工会组织填写《工会会员证》“组织关系接转”栏目中有关内容，并加盖公章。
会员的《工会会员登记表》随个人档案一并移交。
会员以《工会会员证》证明其工会会员身份，新的用人单位工会组织应当予以登记接纳。