工具管理制度33497
工具的使用管理制度
工具的使用管理制度工具使用管理制度一、规章制度的目的本制度的目的是明确公司内部各部门使用工具的管理要求，规范工具的使用行为，提升工具使用效率和工作安全，降低事故的发生率。
二、规章制度的范围本规章制度适用于公司内部所有使用工具的人员，包括公司管理人员、专业技术人员、员工和实习生等。
三、制度制定程序本制度经公司管理层审批后生效，管理人员应当向全体员工宣传并严格执行。
如本规章制度需要修改，修改应当征得公司管理层的批准，并提前向员工宣传及培训。
四、各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究1、工具使用管理制度范围与目的1.1范围公司内部使用的所有工具，包括但不限于电动工具、手动工具、机动工具、刃物、钩爪等。
1.2目的规范工具的使用行为，保证工具的安全有效使用，并降低工作事故的发生率。
2、工具使用管理制度内容2.1 工具的存放所有工具应当存放在固定的位置，设立过道，保证安全使用。
禁止私自移动工具，污染、损坏或盗窃工具。
2.2 工具的巡检和维护每个使用者应当先对工具进行一次全面巡检，确认无缺陷后才能进行使用。
因使用不当、不能工作或存在缺陷的工具应当立即上报维修或报废。
2.3 工具的使用工具的使用应当按照使用说明或操作规程执行，不得超负荷使用，不能代替人工或使用不当危害自身和他人安全的工具禁止使用，如需使用要取得许可。
2.4 工具的保管使用工具的人员要严格遵守保密政策，保管好工具，避免丢失，若发现遗失应当立即上报。
2.5 工具的清洗和消毒使用工具的人员应当定期对工具进行清洗和消毒，保证卫生安全。
3、责任主体3.1 组织者负责执行本制度，建立工具使用管理制度的组织机构，并对本规章制度的执行结果进行审批监督。
3.2 工具使用人员负责对工具使用管理制度的执行，时刻保持警惕，认真学习操作规程。
使用过程中的安全问题应及时上报组织者、上级领导和工会。
4、执行程序4.1 工具存放、管理工具的存放应当规范，设立过道，保证安全使用，禁止私自移动工具，污染、损坏或盗窃工具。
工具管理规章规章制度
工具管理规章规章制度工具管理规章制度一、目的和范围工具管理规章制度的目的是为了规范和管理公司内部使用的各类工具，确保工具的安全、有效地使用，提高工作效率和质量。
本规章制度适用于公司内部所有部门和员工。
二、工具的定义1. 工具包括但不限于：手动工具（如扳手、锤子、螺丝刀等）、电动工具（如电钻、电锯等）、测量工具（如卷尺、量角器等）以及其他与工作相关的设备和器具。
2. 公司内部根据工作需要，将工具分为常用工具和特定工具两类。
- 常用工具：指在公司内各个部门广泛使用的工具，如常用手动工具、电动工具等。
- 特定工具：指某些部门或岗位专用的工具，如特殊测量工具、特殊电动工具等。
三、工具的采购和验收1. 工具的采购应由相关部门提出申请，并经过主管部门审批后进行采购。
2. 采购的工具应具备以下要求：- 符合国家相关标准和安全要求；- 品质可靠、性能稳定；- 经过质量检测合格；- 有明确的产品说明书和保修期限。
3. 工具采购完成后，应由相关部门进行验收，验收内容包括：- 工具的数量、型号、规格是否与采购合同一致；- 工具的外观是否完好无损；- 工具的功能是否正常；- 工具的配件和附件是否齐全。
4. 验收合格后，相关部门应及时将工具登记入册，并安排专人负责工具的保管和管理。
四、工具的使用和保养1. 工具的使用应符合以下要求：- 使用前应仔细阅读工具的使用说明书，并按照说明书的要求正确使用；- 使用工具时应注意安全，避免对自身和他人造成伤害；- 使用完毕后应及时清洁工具，并妥善保管。
2. 工具的保养应符合以下要求：- 定期对工具进行检查和维护，确保其功能正常；- 对于易损件和易磨损部件，应及时更换；- 对于电动工具，应定期进行维修和保养，确保电源和电线的安全；- 对于特殊工具，应按照制定的保养计划进行保养。
五、工具的借用和归还1. 借用工具应符合以下要求：- 借用工具前应填写借用申请表，并经主管部门批准；- 借用工具的部门或人员应对工具的安全和保养负责；- 借用工具的期限应明确，并在期限到达前归还。
工具的使用管理制度范文（四篇）
工具的使用管理制度范文第一章总则第一条为加强对工具的管理，规范工具的使用，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本公司所有员工、部门以及外来人员在公司范围内使用的所有工具。
第三条本管理制度内容包括工具的分类、配备、申领、保管、维护、归还、报废等方面。
第二章工具的分类和配备第四条根据工作需要，公司将工具分为A类和B类两类。
A类工具：指用于公司日常工作中的主要工具，如电脑、打印机、扫描仪等。
B类工具：指用于公司特定工作或部门的工具，如测量工具、实验设备等。
第五条公司将根据员工的职位和工作需要，配备不同类别的工具。
第三章工具的申领和归还第六条员工需要使用工具时，应提前向所在部门或工具管理员进行申领。
第七条申领工具时，员工应填写《工具申领及归还单》，并加盖部门或工具管理员的盖章。
第八条归还工具时，员工应按时归还，并填写《工具申领及归还单》。
第九条员工在离开公司、调动部门或职位时，应将所使用的工具归还，并办理交接手续。
第四章工具的保管和管理第十条公司将设立专门的工具仓库，负责对工具进行集中保管和管理，防止丢失和损坏。
第十一条工具管理员应进行定期的工具盘点，确保工具的完整和准确。
第十二条禁止私自将工具带离公司使用，一经发现，将按照公司规定进行处罚。
第十三条工具管理员应负责维护工具的正常使用，如发现工具损坏或有异常情况，应及时进行维修或更换。
第十四条员工应妥善保管工具，不得将工具随意放置或交给他人使用。
第五章工具的维护和保养第十五条每个员工应对自己所使用的工具进行日常的维护和保养。
第十六条电脑、打印机等电子设备应定期清理灰尘，并保持通风良好。
第十七条测量工具、实验设备等特殊工具应按照使用说明和规定进行操作和保养。
第十八条员工在使用工具过程中，如发现工具出现异常情况，应立即停止使用，并报告所在部门或工具管理员。
第六章工具的报废和处置第十九条工具管理员应根据工具的使用寿命和实际情况，判断是否需要报废，并及时进行报废手续。
(管理制度)工具管理制度
工具管理制度1. 引言本工具管理制度是为了规范公司内部工具的使用和管理而制定的。
通过建立适当的工具管理制度，可以提高工作效率，确保工具的正常使用和维护，并最大程度地防止工具的损失和浪费。
2. 适用范围本管理制度适用于公司内部所有工具的使用和管理，包括但不限于： - 办公设备（如打印机、复印机等） - 电脑和配件（如显示器、键盘、鼠标等） - 通信设备（如电话、传真机等） - 量具和测量工具 - 工作工具（如锤子、螺丝刀等） - 保养工具（如清洁剂、润滑剂等） - 电动工具和机械设备3. 工具借用和归还3.1 工具借用•员工需要使用工具时，应提前向所在部门或工具管理员申请，并填写《工具借用申请单》。
•工具管理员在核实申请人身份后，可以将工具借给申请人使用。
•借用的工具需要妥善保管，在使用完成后及时归还。
3.2 工具归还•在借用期满或不再需要使用工具时，员工应及时归还工具。
•归还时需要填写《工具归还单》，经工具管理员核实后方可完成归还手续。
•归还后，工具管理员需要检查工具的完整性和功能，确保无损坏或故障。
4. 工具维护与保养4.1 日常维护•每位员工在使用工具时，应按照操作规范正确使用工具。
•使用完毕后，应及时清理工具，将其恢复到良好的工作状态。
•对于易损耗的部件，应及时更换或修理，确保工具的正常工作。
4.2 定期保养•工具管理员应制定定期维护和保养计划，对工具进行检查、清洁、润滑和维修等工作。
•工具维护记录应及时更新，注明维护日期、维护内容和维护人员等信息。
5. 工具保管和存放5.1 工具保管•工具管理员负责工具的保管工作，确保工具的安全和完好。
•工具管理员应定期检查工具的存放情况，确保工具摆放整齐、易于取用。
5.2 工具存放•工具应分类存放，设立专门的工具存放区域，并进行编号和标识，便于管理和查找。
•工具存放区域应保持整洁干净，确保工具的安全和无损坏。
6. 工具报废和更新•工具管理员在对工具进行定期检查和评估后，如发现工具无法修复或达不到正常使用要求时，应及时报废。
工具管理制度规定
工具管理制度规定第一部分总则第一条为了规范和管理公司工具的使用，提高工具的使用效率，延长工具的使用寿命，保障员工的工作安全，特制定本制度。
第二条工具管理制度适用于公司内所有工具的使用、保管和管理，包括但不限于机械设备、电气设备、手动工具等各种工具。
第三条公司内的各部门及员工必须遵守本制度的规定，加强对工具的管理和使用，加强对员工的安全教育和培训。
第二部分工具管理第四条公司内部应当建立统一的工具管理部门或者指定专人负责工具的管理和保管。
第五条工具的领用、归还和报废必须经过工具管理部门或者专人的审核和登记。
第六条对于公司内部使用的重要工具，应当制作详细的使用手册和操作规程，确保员工正确使用并及时维护。
第七条每一个工具都应当有专门的标识，包括工具的名称、编号、规格、使用说明等信息。
第八条对于易损耗的工具，如电钻头、砂轮等，在使用过程中必须定期检查、维护和更换。
第九条对于重要的电气设备，应当每年进行一次全面的检修和维护。
第十条任何工具的调配和领用必须有领用单或者领用卡，由负责人签字确认后方可领用。
第三部分工具使用第十一条在使用工具前，必须对工具的使用说明进行仔细阅读和理解，确保正确操作。
第十二条在使用工具时，必须保持工具的清洁和整洁，避免污损和损坏。
第十三条在使用工具时，必须戴上相应的防护装备，确保员工的安全。
第十四条在使用工具时，必须严格按照操作规程和使用手册进行操作，禁止违规操作以及超负荷使用。
第十五条不得私自更改工具的结构或者使用方式，如有需要必须经过工具管理部门或者专人的批准。
第十六条在使用过程中，若发现工具出现异常情况，必须立即停止使用并报告工具管理部门或者专人。
第四部分工具保管第十七条每个部门必须建立统一的工具存放地点，并设置专人负责工具的日常保管和管理。
第十八条每个工具必须经过登记和标识后方可放置在指定的位置，不得随意摆放或者乱放。
第十九条每个工具的使用记录和维护保养记录必须及时更新和归档，确保数据的真实和完整。
工具管理制度范文
工具管理制度范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工具管理制度
工具管理制度
工具管理制度
工具管理制度（一）
1、工具管理员受总经理委派，对企业内所有工具、设备负有管理和监督使用的权利。
所有员工必须接受工具管理员对工具、设备正确使用的监督，如因野蛮操作造成工具、设备的损坏，将视情节轻重给与严厉处罚。
2、工具管理员在工作中必须认真负责，未经领导同意严禁将工具、设备转借他人，定期对库内的专用工具、普通工具进行保养，定期对维修设备的保养情况进行监督，发现问题及时纠正上报。
每月25日--30日对所有工具进行清点，发现遗失及时补充，保证工具、设备能满足正常维修的使用。
3、对于管理不善造成的工具遗失、损坏，将根据造成的损失，对工具管理员进行相应的经济处罚。
4、一年内专用工具无人为损坏，设备保养使用正常，保证维修工作的正常使用，将对工具管理员进行相应的经济奖励。
对于发现纠正的错误，避免了重大安全事故的`发生，公司将给与工具管理员特别奖励。
工具管理制度（二）
1、制止未经检验或超检验周期或检验不合格的设备、计量器具、模具、工位器具投入使用。
2、对新购入的不合格的设备、计量器具、模具、工装器具拒收。
3、制止违反操作规程的操作，并向车间主任提出处罚建议。
4、调查设备、安全事故，作出处罚决定报生产部经理审批。
5、审核生产部请购单。
工具管理制度规定范本
工具管理制度规定范本第一章总则为科学、规范地管理和使用公司所有工具，保证工具的安全和有效利用，提高工作效率，保障工作质量，保证员工及设备的安全，特制定本制度。
第二章工具管理的基本原则1. 工具管理应严格按照公司的规章制度和程序执行。
2. 工具管理应科学规范、安全高效。
3. 工具管理应做到合理使用，杜绝浪费。
第三章工具管理的基本要求1. 工具应分类存放，定期清点盘点，保持整洁干净。
2. 工具使用完毕后应及时清洁、整理，并按规定放回原处。
3. 工具必须按规定使用，不得擅自改变或私自使用。
4. 工具需经过维修或保养后方可使用。
5. 工具使用完毕后需及时归还，不得私自带离公司。
6. 发现工具有损坏或缺失应当及时向主管报告。
第四章工具的分类管理1. 按功能分：如电气工具、手工具、测量工具等。
2. 按部门分：不同部门的工具需分开管理。
3. 按使用频率分：经常使用的工具需放置便捷位置。
4. 按价值分：较贵重的工具需加强保管和管理。
第五章工具的管理流程1. 领用：员工可以根据需求领取所需要的工具，需填写领用单并得到主管的批准。
2. 使用：员工在使用工具时需谨慎操作，保证工具的完整和安全。
3. 维护：员工需要定期对工具进行检查和维护，确保工具的正常使用。
4. 归还：员工在使用完毕后需及时将工具归还，并进行清洁整理。
5. 检查：主管需要定期对工具进行检查，确保工具的数量和完整性。
6. 统计：主管需定期对工具进行盘点统计，确保工具的准确性和完整性。
第六章工具管理的责任1. 主管责任：负责制定和执行工具管理制度，监督工具的使用和维护。
2. 员工责任：负责遵守公司的工具管理制度，爱护和正确使用工具。
3. 财务责任：负责工具的购买、维修和报废的决策和执行。
第七章工具管理的处罚1. 对于违反工具管理制度的员工，将受到批评、警告、甚至开除等处罚。
2. 对于盗窃、私带工具离开公司的员工，将追究其刑事责任。
3. 对于造成公司经济损失或影响生产的员工，将追究其民事责任。
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工具管理制度
为规范公司各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，以避免工具的超标领用及使用人员变更无交接等现象，特制定本制度。
适用范围：员工使用工具的标准制定、领用、退库、交接、报废等。
第一条、工具的分类
1.个人工具：由个人保管和使用的工具（如电笔、手钳等）。
2.公用工具：由集体保管和使用的工具（如车床、等离子切割机等）。
3.专用车辆：可移动大型通用工具（如手动叉车、柴油叉车等）
第二条、工具发放标准的制定
1、工具的配置标准（包括规格、数量与最低使用期限）由动力设备部及物流部统一制定与调整；
2、如果使用部门提出配置标准需要变化，必须报动力设备部及物流部同意，待重新修订后向各部门重新下发。
第三条、工具的使用及管理
1、各部门应建立部门级工具台账，记录已领用工具品类、数量及对应责任人（由专人负责登记及保管）；物流部建立公司级工具台账，记录所有已发放工具品类、数量及对应使用部门、责任人（由五金库保管员登记及保管）；
2、工具的保管应该责任到人。
部门各工具使用责任人负责此工具的日常保管、正常损坏后换领等工作，并对工具的限期内损坏、遗失等负责。
物流部负责对工具发放时的审核，并对工具超领，冒领负责。
3、部门工具台账与物流部总台账应定期进行核对（不低于每月一次）及更新，保持账实一致。
第四章工具的领用、更换及退还
1、工具领用条件：
A、操作工具首次领用，必须是在领用标准范围内；
B、换领必须达到换领标准和条件，必须以旧(坏)换新。
2、工具领用程序：
A、工具为首次领用时，领用部门填写“领料单”，注明用途和保管责任人，交部门负责人签准后，由工具领用人到物流部领取。
物流部保管员做好台账登记。
B、以旧(坏)换新领料时，使用部门应核实换领条件是否满足，若满足则填写“领料单”，及原旧工具到仓库换领。
C、若原工具丢失或在最低使用限期内损坏，需由工具使用责任人赔偿后方可再重新领用。
3、工具交接或退还
A、有如下情况：
a. 调任交接。
部门内或部门间人员调动，都应报人力资源处或部门负责人处。
部门专人应发给调动人员“工具移交表”一份，各工具应由部门经理确定移交、退库还是继续使用并签名。
并与物流部五金库保管员交接签名备案。
Ⅰ如移交，则在原保管责任人后注明转**人，并由接交人签字确认；Ⅱ如退库，按退库手续办理；
b. 离职退还。
人员离职，在其填写“离职单”的同时，由部门负责发给其“工具移交表”一份，部门负责人确定其工具是移交给接任人员还是退还仓库并签名。
同时部门需检查工具是否完好，否则应赔偿，同时报物流部五金库保管员做好登记。
第五章工具的报废
各使用部门每半年整理一次报废工具的清单，填写“工具报废申请单”，经物流部负
责人、设备部负责人及财务批准后，方可对报废工具进行处理。
2016年5月17日青年人首先要树雄心，立大志，其次就要决心作一个有用的人才。