公文写作精炼小标题100例

公文写作精炼小标题100例

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一

立足实际，让组织设置优起来;

突出重点，让关键少数强起来;

创新方式，让民企党建热起来。

二

给时间，保证党的组织生活规开展;

给经费，促进党建工作容不断丰富;

给待遇，吸引优秀人才从事党务工作;

给机会，评优奖先激发党员生动力;

给平台，支持支部发挥服务发展作用;

三

“引领式”党建把牢企业发展航向;

“矩阵式”党建深入覆盖企业一线;

“融入式”党建促进党企融合发展。

四

领导干部“带头学”;

每周一课“集中学”;

网络推送“随时学”;

开设课堂“专题学”;

学用结合“检验学”。

五

在基础保障上用“实招”;

在营造氛围上出“新招”;

在凝心聚力上施“感召”;

在特色品牌上使“妙招”;

在发挥作用上见“真招”。

六

以安全文化为引领增强安全意识; 以安全培训为重点提高职工素质; 以关爱职工为前提消除安全隐患。七

分层明责，把党建责任扛起来;

逐级履责，把党建任务落下去;

从严问责，让党建质量提起来。

八

注重上下联动，健全区域组织网络; 突出互联互促，强化资源力量互补;

坚持多元参与，引领社会治理创新。

九

打好“亲情牌”，把在外人才喊回来;

打好“培养牌”，让乡土人才香起来;

打好“服务牌”，把优秀人才留下来。

十

定标准明方向;

补短板促提升;

强示重引领;

建机制效。

十一

坚持调研摸底在前，把脉会诊做到心中有数;

坚持谋划布局在前，提前调整做到心中有谱;

坚持解决问题在前，精准施策做到心中有底。

十二

加快科技创新，实现高质量发展，必须抓好“党管科技”这个根本点;

加快科技创新，实现高质量发展，必须抓好“创新生态”这个关键点;

加快科技创新，实现高质量发展，必须抓好“协同创新”这个发力点;

加快科技创新，实现高质量发展，必须抓好“创新平台”这个突破点;

加快科技创新，实现高质量发展，必须抓好“创新主体”这个支撑点。

十三

以规划先行引领产业振兴;

以标杆亮点带动产业振兴;

以重点突破助推产业振兴;

以人才科技支撑产业振兴;

以党建统领保障产业振兴。

十四

强化“抓落实”的意识;

建立“抓落实”的机制;

明确“抓落实”的重点;

创新“抓落实”的手段。

十五

要把可靠忠诚体现在两个维护上;

要把可靠忠诚体现在公道正派上;

要把可靠忠诚体现在担当作为上;

要把可靠忠诚体现在作风改进上;

要把可靠忠诚体现在清正廉洁上。

十六

在工作责任上再实化;

在工作重点上再聚焦;

在教育培训上再加强;

在工作方法上再改进;

在工作作风上再转变。

十七

突出问题导向，推动制度创新与放权松绑同向发力;

突出需求导向，推动产业链条与人才链条无缝对接;

突出效果导向，推动人才集聚与创造活力同频共振。

十八

“多渠道”发现培养，确保优秀年轻干部“水源充沛”;

“全方位”锻炼提升，确保优秀年轻干部“水性优良”;

“常态化”管理监督，确保优秀年轻干部”水质纯净”;

“大力度”选拔使用，确保优秀年

轻干部“水流奔涌”。

十九

坚持标准“选种育苗”;

精耕细作“炼苗成长”;

严管厚爱“根正苗直”;

压实担子“壮苗生根”。

二十

突出思想引领，凝聚想担当、能担当的高度共识;

突出实干实绩，树立重担当、用担当的鲜明导向;

突出机制保障，营造敢担当、比担当的良好环境。

二十一

全域发力、组织相加，吹响支部集结号;

健全机制、工作相融，下好党建一盘棋;

凝心聚力、党建引领，绘出最心圆;

围绕中心、共享共赢，汇聚发展新动能。

二十二

以谦虚之心对待自己;

以感恩之心对待组织;

以平和之心对待进退;

以淡泊之心对待得失。

二十三

履行好完善思路、制定方案之责;

履行好宣传政策、释疑解惑之责;

履行好健全台账、精准管理之责;

履行好发展产业、增加收入之责;

履行好疏导情绪、维护稳定之责;

履行好联系群众、兴办实事之责;

履行好建强组织、夯实基础之责。

二十四

要严格教育管理;

要强化服务保障;

要严明纪律要求;

要强化督查检查。

二十五

抓班子、带队伍，打造脱贫攻坚最强“战斗团”;

抓基层、强基础，夯实脱贫攻坚基础“保障网”;

抓制度、强考核，用好脱贫攻坚考核“指挥棒”;

抓培训、引人才，激活脱贫攻坚生“源动力”。

二十六

以政治建设为统领;

以责任担当为标尺;

以作风建设为保证。

二十七

首先要善于精准查摆问题;

关键要深入分析研究问题;

根本要坚决盯住解决问题。

二十八

讲政治，高举旗帜扬正气;

勇担当，守正创新聚民气;

敢亮剑，刀刃向砺骨气;

提素质，增强四力夯底气。

二十九

坚持政治标准，做到“首关不过、余关莫论”;

坚持事业为上，做到“人岗相适、人事相宜”;