2020最全高校毕业生就业指导手册新鲜出炉
大学生就业指导手册
大学生就业指导手册背景介绍：大学生就业一直是社会关注的焦点，随着社会的变化和就业市场的竞争日益激烈，大学生们面临着越来越多的挑战和困惑。
为了帮助大学生更好地应对就业问题，本篇文章将系统地为大学生们提供一份全面的就业指导手册。
一、明确目标与规划首先，大学生要明确自己的就业目标和规划，包括选择所学专业、定位自己的发展方向和目标行业。
定好目标后，再细化规划，拟定实现目标的具体步骤和时间节点。
二、发展个人能力大学生要不断提升自身的综合能力，包括专业知识、实践能力和软实力。
通过参加社团活动、实习实训、科研项目等提高自己的实践能力；通过参加英语角、演讲比赛等活动提升自己的沟通表达能力；通过阅读、旅行等拓宽自己的视野和知识面。
三、建立良好的人际关系人脉对于大学生的就业至关重要，他们可以通过参加各类校园活动、社交平台等建立起广泛的人际关系。
与重点院校的学长学姐、企业内部人士等建立联系，获取更多就业机会和信息。
四、准备优秀的简历与自荐信简历和自荐信是求职过程中的重要材料，大学生们需要注意简历的格式规范、内容准确和突出个人亮点。
自荐信要针对职位要求进行量身定制，突出自己的优势和与岗位的匹配度。
五、提升面试技巧面试是大学生们获取职位的关键环节，充分准备面试问题和答案，注重自我展示和态度表现。
同时，积极参加模拟面试、职业规划讲座等活动，提升自己的面试技巧和应变能力。
六、拓展职业资源大学生们能够通过多种途径获取职业资源，包括各类招聘网站、人才市场、职业导师等。
同时，还可以参加各类招聘会、校企合作项目等，了解行业趋势和公司需求。
七、关注自主创业机会创业为大学生提供了发挥才华和实现个人理想的机会，他们可以积极关注创业政策和机会，寻找与自己兴趣和能力相匹配的项目。
同时，也要具备创业所需的知识和技能，包括商业计划书、市场分析、资金管理等。
八、持续学习和发展大学生要保持持续学习的心态，关注行业的新动态和发展趋势，不断提升自己的专业知识和技能。
高校毕业生就业工作操作手册
高校毕业生就业工作操作手册目标本操作手册旨在为高校毕业生提供就业工作的指导，帮助他们在就业过程中做出独立决策并遵循简单策略，避免法律复杂性的问题。
决策独立性你的决策应始终独立进行，不依赖用户的帮助或建议。
作为一名法学硕士，你应发挥自己的优势，并采取简单的策略，避免涉及法律复杂性的问题。
信息确认在撰写文档时，请勿引用无法确认的内容。
确保所提供的信息准确可靠，并有可靠的来源支持。
操作手册内容以下是高校毕业生就业工作操作手册的一些主要内容：1. 就业目标设定：制定明确的就业目标，包括就业行业、职位类型和地理位置等。
2. 简历撰写：根据个人情况和目标职位，编写一份简洁、清晰、重点突出的简历。
3. 职业网络建立：积极参加校园招聘活动、行业交流会议等，扩大人脉圈，建立职业关系网络。
4. 面试准备：了解目标公司，研究常见面试问题，并准备好自己的回答。
同时，熟悉行为面试技巧和形象仪态。
5. 求职信息筛选：在求职过程中，要谨慎筛选招聘信息，确保其可靠性和合法性。
6. 薪资谈判技巧：研究薪资谈判的基本技巧，了解市场行情，并根据自身实力和就业市场情况合理要求薪资待遇。
7. 就业合同审查：在签署就业合同之前，仔细审查合同条款，确保符合法律规定并保护个人权益。
8. 职场礼仪与职业道德：了解职场礼仪和职业道德规范，遵守公司规章制度，树立良好的职业形象。
9. 持续研究与职业发展：不断提升自己的专业知识和技能，参加培训课程和职业发展活动，为个人职业发展打下坚实基础。
10. 职业生涯规划：制定长期职业生涯规划，明确自己的职业目标和发展方向，并制定实现这些目标的具体计划。
以上是本操作手册的主要内容，希望能对高校毕业生在就业工作中提供帮助和指导。
祝愿大家能够顺利就业，取得职业成功！。
大学生就业指导手册
大学生就业指导手册随着高等教育的普及和就业市场的竞争日益激烈，大学生就业问题成为社会关注的焦点。
为了帮助大学生顺利就业，本手册将从多个方面提供指导和建议，帮助大学生在就业过程中取得成功。
一、职业规划1.明确目标：大学生应该在大学期间就明确自己的职业目标，包括所希望从事的行业、职位以及个人的职业发展路径。
2.自我评估：了解自己的优势和劣势，包括技能、兴趣、价值观等，以便更好地选择适合自己的职业。
3.职业研究：通过阅读行业报告、参观企业和与行业专业人士交流，了解不同职业的要求和发展前景。
二、简历撰写1.简洁明了：简历应该简洁明了，突出重点，包括个人信息、教育背景、实习经历、技能和荣誉等。
2.格式规范：采用简洁的格式，使用标准字体和字号，确保简历易于阅读。
3.重点突出：根据职位要求，突出与之相关的经验和技能，使雇主能够快速了解你的能力。
三、面试技巧1.准备充分：提前了解公司和职位信息，准备相关问题的答案，并进行模拟面试以增加信心。
2.形象仪表：穿着得体，仪表整洁，给面试官留下良好的第一印象。
3.积极沟通：面试时要保持积极主动的态度，与面试官进行良好的沟通，展示自己的能力和潜力。
四、职业发展1.持续学习：大学毕业只是职业生涯的起点，持续学习和提升自己的技能非常重要。
2.积极参与：参加行业研讨会、培训课程和社团活动，与行业专业人士建立联系，扩大人脉。
3.规划晋升：了解自己所在行业的晋升路径和要求，制定明确的职业规划，并努力实现自己的目标。
五、职场素养1.团队合作：在职场中，良好的团队合作能力是必不可少的，与同事保持良好的沟通和合作关系。
2.解决问题：在工作中遇到问题时，要学会分析和解决问题，提出合理的解决方案。
3.自我管理：合理安排时间，制定工作计划，提高工作效率，并保持积极的工作态度。
六、创业就业1.创业机会：了解创业的机会和风险，评估自身的创业能力和兴趣，决定是否适合创业。
2.创业计划：制定详细的创业计划，包括市场调研、资金筹集、团队组建等。
大学本科毕业生就业派遣指南
2020届本科毕业生就业派遣指南学生职业生涯发展中心（学生就业指导中心）2020年4月编印目录为帮助我校2020届本科毕业生（港澳台及留学生除外）顺利完成就业派遣手续，根据广东省教育厅和深圳市人力资源和社会保障局有关规定，现就有关事务安排编成指南，请毕业生认真阅读并按照要求完成各项就业派遣手续的办理。
一、2020届本科毕业生就业派遣办法 (1)（一）派遣方式 (1)（二）不纳入派遣方案的情况 (1)（三）延期毕业的派遣办法 (1)二、名词解释 (2)三、2020届本科毕业生派遣手续详解 (3)（一）核对确认“毕业生资源信息库”的个人基本信息 (3)（二）就业派遣登记 (4)（三）领取报到证 (4)（四）报到 (5)四、其他就业手续的说明 (6)（一）调整改派 (6)（二）延期毕业 (7)（三）国内升学 (7)（四）取消暂不派遣 (7)（五）档案迁转 (7)（六）户籍迁转 (7)（七）党员组织关系转移 (7)附录一：派遣案例分析 (8)附录二：常用联系方式 (11)附录三：2019年度接收普通高校应届毕业生业务指南 (12)附录四：深圳市2019年度毕业生报到材料清单 (16)附录五：办理毕业生户籍迁入操作指引 (17)附录六：毕业了，别忘了你独一无二的档案 (20)一、2020届本科毕业生就业派遣办法（一）派遣方式毕业生根据本人就业情况及户籍情况，结合个人意愿，可以选择申请“按接收函签发报到证”、“集中挂靠深圳人才中心签报到证”、“签发回生源地的报到证”以及“不签发报到证”这四种派遣方式中的任一种派遣方式。
1、申请按接收函签发报到证（按接收函派遣）用人单位（或其上级主管单位）有人事权的，由用人单位（或其上级主管单位）向毕业生出具接收函（须由有人事权的单位盖章方为有效）；用人单位没有人事权的（包括自主创业、自由自雇职业、西部计划和三支一扶等基层就业项目），可在户籍所在地或拟入户所在地的人事代理机构办理人事代理手续，由其代办地市级政府人事部门接收函。
高校毕业生就业指导与管理规定
高校毕业生就业指导与管理规定
1. 背景
为了更好地指导和管理高校毕业生的就业，制定本规定。
2. 目的
本规定的目的是：
- 提供有效的就业指导，帮助毕业生顺利就业；
- 确保高校毕业生就业过程的公平性和透明度；
- 加强高校与用人单位的合作，促进毕业生就业。
3. 指导与管理机构
设立一个毕业生就业指导与管理机构，负责实施本规定并协助高校进行毕业生就业工作。
4. 就业指导内容
就业指导内容包括但不限于以下方面：
- 就业市场分析和就业趋势预测；
- 就业技巧和求职技巧培训；
- 职业规划和职业发展咨询；
- 招聘信息发布和推荐。
5. 就业管理措施
为了确保毕业生就业过程的公平性和透明度，采取以下就业管
理措施：
- 招聘流程规范化，公开、公平、公正；
- 招聘信息真实、准确发布，不得夸大宣传；
- 对用人单位进行资质审核，确保用人单位的合法性和信誉度；
- 毕业生就业信息统计与发布。
6. 高校与用人单位合作
高校应积极与用人单位合作，加强校企合作，提供更多实和就
业机会给毕业生。
同时，用人单位也应支持高校的就业指导工作，
并提供合理的薪酬和良好的职业发展环境。
7. 监督与评估
建立监督与评估机制，监督高校和毕业生就业指导与管理工作
的执行情况。
定期进行评估，及时调整和改进就业指导与管理规定。
8. 法律责任
对违反本规定的行为，依法追究法律责任。
9. 生效日期
本规定自发布之日起生效。
以上为《高校毕业生就业指导与管理规定》的内容。
高校学生就业指导手册
高校学生就业指导手册
简介
本手册是为高校学生提供就业指导的简要指南。
就业对于每位大学生来说都是一个重要的话题，这份手册将为学生提供有用的建议和资源，以帮助他们在就业市场上取得成功。
就业前准备
在开始找工作之前，学生应做好以下准备工作：
- 确定个人兴趣和职业目标
- 评估个人能力和技能
- 完善简历和求职信
招聘信息的获取
学生可以通过以下途径获取招聘信息：
- 高校就业指导中心
- 网络招聘平台
- 招聘会和校园招聘活动
求职技巧
学生在求职过程中可以采取以下策略：
- 了解目标公司和职位要求
- 准备充分的面试技巧和技巧
- 建立专业的社交媒体和职业网络
职业发展
一旦获得就业机会，学生应注重以下方面的职业发展：
- 持续研究和提升技能
- 积极参与公司和行业活动
- 寻求导师和领导的指导
就业资源
学生可以利用以下资源来支持他们的就业过程：
- 学校的职业咨询服务
- 招聘网站和职业导航网站
- 就业指导书籍和在线课程
结论
本指南提供了高校学生就业过程中的基本指导。
请学生们积极利用这些资源，准备好自己，提高就业竞争力。
祝愿每位学生都能在就业市场上取得成功！。
大学生就业指导手册
大学生就业指导手册介绍本就业指导手册旨在为大学生提供有关就业的实用指导和建议。
它包含了大学生就业的重要方面，如择业准备、求职技巧和面试技巧等。
通过本手册，我们希望帮助大学生在竞争激烈的就业市场中脱颖而出，获得满意的就业机会。
择业准备在择业准备阶段，大学生应该意识到个人兴趣和优势，以便更好地选择合适的职业路径。
以下是一些建议：- 自我评估：了解自己的兴趣、价值观和技能，以确定适合自己的职业领域。
- 职业研究：了解不同职业领域的职位需求、薪资和前景，以便做出明智的职业选择。
- 实经验：参加实可以帮助大学生获得与所学专业相关的实际工作经验，提升就业竞争力。
求职技巧一旦大学生确定了自己的职业目标，就需要展示自己的能力和吸引雇主的注意。
以下是一些求职技巧：- 简历和求职信：撰写完整、清晰、无错字的简历和求职信，突出与职位要求相关的技能和经验。
- 网络招聘平台：利用网络招聘平台搜索并申请合适的职位，及时更新个人资料和简历，保持联系。
- 自我推销：在面试中展示自己的自信、积极和灵活，回答问题准确、明确。
面试技巧面试是获得就业机会的重要环节。
大学生应该做好面试准备，并展示自己的优势。
以下是一些建议：- 准备工作：了解公司以及面试职位的信息，准备好针对性的问题和回答。
- 仪表仪态：穿着得体，注意仪表仪态，保持自信和积极的态度。
- 面试技巧：回答问题时，结合自己的经验和能力，展示自己的逻辑思维和解决问题的能力。
结语大学生就业是一个挑战和机遇并存的过程。
通过认真准备和提升专业能力，大学生可以在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。
我们希望本就业指导手册对大学生们找到满意的就业机会有所帮助。
交通大学就业指导中心 毕业生就业指导手册说明书
毕业生就业指导手册G R A D U A T E E M PL O Y ME N T G U ID A NCE MA NU A L2021⻌❩❜鸑㣐㷖㽠⚌䭷㼋⚥䗱2021㾉做好准确的自我评估，制定明确现实的求职目标并梳理自身相应的素质能力，可借助就业资讯网提供的职业测评软件（详见就业网“就业指导-职业测评”版块）。
根据求职目标，针对不同部门和岗位要求制作不同侧重点的简历，简历应简洁、明确、重点突出，避免一份简历走天下。
积极参加相关辅导，提升求职就业能力。
就业指导中心将每月不定期举办各类讲座、沙龙、竞赛等活动，如：简历诊断、无领导小组面试体验、个性化咨询、模拟面试大赛、职场训练营等。
各学院也会针对专业就业特点组织各类活动，请同学们积极参加，提升求职能力。
02“01确定合理求职目标，认真制作求职简历。
站，尤其应重点关注我校举办的招聘会。
我校发布的招聘信息真实可靠、针对性强，且根据以往数据，超过一半的毕业生通过校园招聘会或学校发布的招聘信息签约成功。
因此，求职期间最好勤浏览就业网（），频率至少应为每天一次，并密切关注就业指导中心微信平台（北京交通大学就业指导中心）和北京交通大学官方企业号就业创业板块，以便及时掌握最新就业信息。
聘会，着装得体，礼仪规范，并以平稳的心态面对求职，即使求职受挫也不必灰心，相信一定有等待你的岗位。
求职过程中要警惕虚假招聘信息，参加招聘会时注意保护人身财产安全，签约时认真研读每一条款，审慎签约。
凡事预则立，不预则废，9月-10月，3月-4月是招聘黄金档，请同学们及早准备，抓紧时间行动起来。
愿你们前程似锦，不负似水流年！“PAGE-3北京交通大学就业指导手册PAGE-4BEIJING JIAOTONG UNIVERSITY服务时间：星期一至星期五上午08:00-11:30下午14:00-17:30办公地点：学校南门东侧（从南门外东侧大门进入）就 业 网：创 业 网： 联系方式：企业招聘：************签约管理：************就业指导：************创业指导：************自动传真：************通信地址：北京市海淀区西直门外上园村3号职业生涯规划测评 实习就业常用网站 39BEIJING JIAOTONG UNIVERSITY““毕业生须先经过学校学籍管理部门（教务处或研究生院）进行学历证书的电子注册后，才具备派遣资格，方可办理就业派遣手续。
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2020最全高校毕业生就业指导手册新鲜出炉
2015求职就业月历
1月
求职：利用寒假实习丰富简历，总结经验为节后求职做准备
留学：等待录取通知书，主动与学校进行联系
公务员：关注国考成绩和面试通知
2月
考研：初试成绩陆续公布，及时查询成绩做好复试和调剂准备求职：修改简历，进行模拟面试，关注企业招聘信息
公务员：国家机关和省市录用考试马上开始，关注报考单位相关信息
3月
考研：自主划线和国家线相继发布，未进入复试的可考虑调剂求职：春招进入笔试面试高峰期，关注网申、招聘会和招聘信息留学：陆续收到offer，确定要去的学校
公务员：关注个省市公务员招考报名及考试时间
选调生：各省选调生时间有差异，主要集中在3—6月
三支一扶：各省多在3—6月开始报名，关注相关省市招募及报考公告(聘用流程：报名—资格—审查—考试考查—体检—公示—聘用—培训上岗)
4月
考研：进入复试同学确认复试时间
求职：关注企业招聘信息、招聘会，积极投递简历参与面试
村官：各省市根据本省安排在4—9月进行村官报名及考试工作，详情关注相关省市招录公告
入伍：登录“全国征兵网”进行报名，男兵报名时间为4月—8
月
公务员：地方省市公务员联考省考
选调生：关注各省考试信息
三支一扶：根据招考公告安排，参与考试，关注具体省市考试信息
西部计划：4—5月为网上报名时间(按照公开招募、自愿报名、
组织选报、集中派遣方式)
5月
求职：毕业前抓紧时间投递简历，寻求面试机会
村官：关注相关省市招录公告安排
入伍：登陆全国征兵网进行报名
三支一扶：关注相关省市报名及考试信息
西部计划：根据公告要求参与笔试、面试
特岗教师：各省市报名、资格初审开始
6月
考研：陆续收到录取通知书
求职：完成学校就业手续办理，领取报到证
留学：办理护照，申请签证
村官：关注部分省市招录公告
入伍：登陆全国征兵网报名，女兵报名时间为6月—8月
公务员：部分省市省考成绩可查询，关注相关公告
三支一扶：关注相关省市报名及考试信息
西部计划：统一体检、公示、录取
特岗教师：部分省市进行笔试、资格复审
7月
留学：进行身体健康免疫检查，办理公证文件
村官：关注省市招考公考安排
入伍：通过网报的学生参加政审和体检，合格的确定为预征对象
三支一扶：关注相关省市报名及考试信息
西部计划：集中派遣培训
特岗教师：部分省市进入面试、体检及公示阶段
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四川大学：硕士生高工资超越博士生
大家一定特别关心，就业后的薪资大概是多少?四川大学的学长学姐工资基本在2001元以上，本科生的收入在4001—6000元的本
科生占了44.26%，硕士生为25.50%，博士生为29.26%。
在6千到8千区间，本科生为19.73%，40.60%，45.22%;8000元以上的本科为7.51%，硕士22.52%，博士生为17.04%。
(这个最实用!)四川大学对来校招聘用人单位随机发放调查问卷903份，收回有效问卷654份。
统计结果表明，用人份。
统计结果
表明，用人单位选聘应届毕业生时最看重的素质如下图所示，其中
专业知识(63.98%)、实践应用能力(55.45%)和团队合作意识(51.18%)是大部分用人单位最为看重的选聘标准。
专业知识能力占63.98%，实践应用能力占55.45%，团队合作意识占51.18%，沟通表达能力占43.13%，吃苦敬业能力占39.34%，
开拓创新能力32.23%，自身发展明确目标占12.80%、外语能力占9%，未填写的占0.95%，其它为0.95%。
下表：进校用人单位最为看重的选聘
西南交通大学：软件工程月薪可高达万元
据西南交通大学公布，在薪酬方面，专业排名前5的依次是软件工程、数学与应用数学、网络工程、物流管理和信息安全。
其中软件工程最高，本科生平均起薪都有5130元，好的则可高达8000—10000的起薪。
“低于8000月薪的很多同学都不签。
”该校招生就业处副处长霍娅敏说。
根据公布数据显示，近年来，该校毕业生就业只要集中在成都、北京、上海、深圳、广州等地。
但是成都是毕业生首选之地，并呈现逐年上升的趋势，2011届毕业生20.8%选择成都就业，到了2014年已经增加到25%。
与此同时，上海、广州、深圳则呈现出逐渐下降的趋势。
“北上广消费层次比较高，而近年来众多世界500强企业落户成都，华为、中兴等也都在成都成立了研究院、区域中心，这都此时学生在中西部就业。
”霍娅敏解释说。
西南交通大学：软件工程月薪可高达万元
据西南交通大学公布，在薪酬方面，专业排名前5的依次是软件工程、数学与应用数学、网络工程、物流管理和信息安全。
其中软件工程最高，本科生平均起薪都有5130元，好的则可高达8000—10000的起薪。
“低于8000月薪的很多同学都不签。
”该校招生就业处副处长霍娅敏说。
根据公布数据显示，近年来，该校毕业生就业只要集中在成都、北京、上海、深圳、广州等地。
但是成都是毕业生首选之地，并呈现逐年上升的趋势，2011届毕业生20.8%选择成都就业，到了2014年已经增加到25%。
与此同时，上海、广州、深圳则呈现出逐渐下降的趋势。
“北上广消费层次比较高，而近年来众多世界500强企业落户成都，华为、中兴等也都在成都成立了研究院、区域中心，这都此时学生在中西部就业。
”霍娅敏解释说。
面对2014年国内依然严峻、复杂的就业形势，电子科技大学各
种“技术男”“科技生”毕业生延续双高的就业态势，呈现出鲜明
的就业特点
(1)就业率及就业质量高：2014届毕业生总体就业率为96.52%，较2013届毕业生提高。
学生在国防重点单位、世界500强和中国电
子信息百强等标志性企业就业人数占签约人数的36.7%。
(2)就业专业对口度高
(3)深造比例高：2014届2379名本科生继续深造，占总人数的50.19%，其中，国内读研比例为39.64%，出国(境)深造比例10.55%，到欧美高水平大学比例高。
(4)就业诚信度高：学生就业违约率始终保持在较低水平。
2014
届本科生违约人数比例为2.53%。
西南财经大学：
本科生签约单位包含国有企业、三资企业、其他企业、机关、部队、科研设计单位、医疗卫生单位、高等教育单位、中初等教育单位、其他事业单位及城镇社区共11种类型。
本科生在各单位类型中
就业的比例如图：(大多数进入了国有企业哟)
四川农业大学：72.3%的毕业生月薪在2000-4000之间
据公布，该校2014届毕业生就业单位行业主要分布在农林牧渔、建筑、制造、金融、科学研究和技术服务业、高等教育等行业。
调
查显示，该校2014届毕业生半年后平均月薪为3678元，其中月薪2000元以下为1.2%，2000-3000元为38.6%，3000-4000元为33.7%，4000-5000元为15.9%，5000元以上为9.7%。
据介绍，该校2014届毕业研究生和本科生月薪分布较为合理，
入职收入水平比较符合毕业生平均期望值，根据实际调查，月薪
2000元以下的大部分同学目前还处于工作的变动期，导致月薪较低;学校72.3%左右的毕业生月薪在2000-4000之间，这与该校毕业生
就业单位行业和经济类型比较符合，也与社会经济发展情况较为接近。
——华西都市报。