合规管理自查报告(多篇范文)

合集下载

合规自查报告范文

合规自查报告范文

合规自查报告范文一、引言二、自查内容及方法1.遵守法律法规方面(1)合规政策的制定与落实情况;(2)相关法律法规是否得到全面了解和及时更新;(3)是否存在违反法律法规的行为或风险。

2.内控制度方面(1)现有的内控制度的完善程度和执行情况;(2)内部控制的有效性;(3)内部控制规定的落实情况。

3.企业文化方面(1)企业价值观的传递;(2)员工合规意识的培养。

4.信息安全方面(1)信息安全政策的制定与落实情况;(2)信息安全风险的评估和防范措施;(3)信息系统的安全性。

5.员工合规教育与培训方面(1)员工合规培训计划的制定与落实情况;(2)员工培训与考核的有效性;(3)员工违规行为的纠正措施。

自查方法:(1)查阅相关文件和资料;(2)组织面谈和访谈;(3)分析内部数据和运营情况;(4)通过观察和检查现场情况。

三、自查结果1.遵守法律法规方面我们公司在遵守法律法规方面较为规范,合规政策的制定与落实比较完善,员工也对相关法律法规有一定的了解和遵守,但仍存在一些潜在的违规风险,需要进一步加强监督和培训。

2.内控制度方面公司的内部控制制度较为完善,但在执行方面仍存在一些问题,如员工对控制要求的不理解或不重视,导致内部控制规定的执行效果不佳。

3.企业文化方面公司的价值观传递和员工合规意识培养方面较为薄弱,需要加强企业文化建设,通过各种方式加强员工对合规的认识和教育。

4.信息安全方面公司的信息安全管理存在一定的风险,信息安全政策制定和落实不够完善,信息系统的安全性需要加强,防范措施需要进一步完善。

5.员工合规教育与培训方面公司的合规培训计划不够全面,培训与考核的有效性有待提高,对违规行为的纠正措施也需要加强,以提高员工合规意识和行为。

四、改进建议1.加强对法律法规的宣传和培训,确保员工对相关法规的理解和遵守;2.完善内部控制制度,并加强执行力度,建立有效的监控机制;3.加强企业文化建设,营造合规的内部环境,提高员工合规意识;4.加强信息安全管理,制定完善的信息安全政策和措施,提高信息系统的安全性;5.制定全面的员工合规培训计划,并强化培训与考核的效果,加大违规行为的纠正力度。

银行合规自查报告(15篇)

银行合规自查报告(15篇)

银行合规自查报告(15篇)银行合规自查报告1合规风险是信合信用风险、道德风险、操作风险的首要配伍。

合规是信合稳健运行的内在要求。

大多银行为减少违规主要采取了两个努力方向。

一个是改造流程与强化管理的方向,另一个是建立全员合规文化的方向,使合规行为成为全员的自觉行动一、合规文化是以“合规为荣、违规为耻”的一种集体荣辱观。

它的运作机制是让大脑的犒赏情绪与惩罚情绪对合规行为的结合。

即让合规与犒赏情绪绑定,这样,合规行为就会使人感到一种愉悦,人们称它为荣誉感;同时让违规行为与惩罚情绪绑定,这样,违规行为会感使人到一种难受,人们称它为耻辱感。

人们提倡什么,唾弃什么,就是对正面情绪与负面情绪的分配的过程,这种自然的结合即为文化本源。

情绪经过人为的干预重新与推崇的事件相结合,即为文化建设。

二、违规经营和违规操作屡禁不止的原因与传统文化有关。

文化建设的优点是文化一旦建立就有相对的稳定性,难点是合规文化面临着传统文化的挑战。

当合规犒赏情绪遭遇亲情、友情的犒赏情绪时,往往前者不敌后者,就在寻求两全其美之策时,违规也就悄然而至。

因此,合规文化建设与传统文化之间常常会有遭遇战。

在开展合规文化建设的时环境尤为重要。

三、规范的治理结构是合规文化生存的“环境土壤”3.1监督者要给经营者制造压力。

压力的最好是机构内部的实时监督3.2监督者要受到重托才能充当守望者。

那么又怎样防止监督者自身去指使下层违规呢?监督者同样需要一种情绪支撑,这就是信任、荣誉感,它需要给予重托来建立。

给予每一聘任级的聘任权才能建立重托,进而激发信任感、荣誉感,实现一个代表的职责。

而相互制衡的机制是既没有信任也没有压力的工作环境,它是导致现实中不忠实的主要原因。

3.3环境能激发人的情感和能力。

人的综合素质是关键的,另一个关键因素就是环境。

人们有这样的经验,当人们来到一个特别美丽、洁净而又规范的旅游景点时,就会出现自觉维护,不乱扔垃圾的现象。

这时不是说一个人的素质马上得到了提高,而是环境激发的情感提高了人的精神境界。

企业合规经营自查报告范文(3篇)

企业合规经营自查报告范文(3篇)

企业合规经营自查报告范文(3篇)企业合规经营自查报告范文(通用3篇)企业合规经营自查报告范文篇1健全的合规风险管理机制,成熟的合规文化,是构建公司有效的内部控制机制的基础和核心,从而也为健全公司内控体系、提高市场竞争力奠定了基础。

稽核中心领导说过,不能因为业绩就忽视了合规经营的重要,去触碰那根红底线。

通过此次教育学习活动,使我对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。

一、爱岗敬业、无私奉献。

在平凡中奉献,爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。

从大的方面来说,一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障。

从小的方面讲,比如我们太平,每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障,也是太平存在和发展的必需。

太平要发展,要在这个竞争激烈的金融业中不断强大,立于不败之地,没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。

作为一名太平人,为了太平的前途,为了太平的荣誉,做一名爱岗敬业的人,是职业道德对我们最引为用以规范行为品质,评价善恶的行为规则。

作为一个金融单位的职工更应在自己所从事的职业上讲求道与德,如果路走得不对就会犯错误,就会迷失方向;如果没有德,就难于为人民服务,就谈不上自己的事业,也就没有单位事业的兴旺,就没有个人事业的发展,也就失去了人身存在的社会价值。

我现在正在从事保险工作,这是我的职业,也是我唯一的.职业,自我参加工作以来,我一直从事这项职业,也一直热爱这个职业,对保险工作有浓厚的兴趣和深厚的感情,所以我一直是爱岗敬业的。

只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。

讲求职业道德还必须诚实守信,所谓诚实就是忠心耿耿,忠诚老实。

所谓守信就是说话算数,讲信誉重信用,履行自己应承担的义务。

所以通过对这次的学习,使我更深地了解到作为一个太平职工的根本、为人、言行和责任,就是自己在工作中不断地加强学习,时刻按照职业规范去要求自己,努力工作,才能使自己立于不败之地。

合规自查报告14篇

合规自查报告14篇

合规自查报告14篇合规自查报告篇1为进一步加强公司合规经营风险的管控,有效化解经营风险隐患,根据______文件的要求,我中支于8月8日-8月21日对1月至7月期间合规情况进行了风险排查,现将排查情况汇报如下:一、关于“小金库”的自查经查:我中支无“小金库”。

二、中介清理自查1、关于对专业保险代理、兼业保险中介机构代理业务的自查情况。

1月份以来,我公司一直寻求与部分银行进行银保合作,由于部分银行自身已经经营保险业务,有的银行在协调的过程中存在较大的分歧,因此,截至年底没有与银行签订中介代理业务。

自以后,在总对总协议的基础上,我公司逐步与工商银行、农业银行开始进行业务洽谈,开展了很少业务,但是销管系统上线后因为这两家银行都没有提供相关的有效证件所以系统中没再维护,现在也没再办理业务。

2、在自查个人代理业务中发现存在的问题因为公司业务人员个税扣的比较多,有15个人为了避税把直销业务虚挂到个人代理人业务上去,牵扯保单5632份、保费891.11万元、手续费67.43万元,我们查出后已经批评教育,他们保证以后不再犯类似错误。

公司领导高度重视在大会上作了严厉指示,以后工作中坚决杜绝虚挂代理人的现象,违反者严肃处理。

3、对发现的问题的整改措施。

一是重新审核、完善保险代理协议和保险代理人档案。

接到通知后。

我们对保险代理人档案信息的真实性、完整性进行了自查,对《保险代理人协议》进行了审核,使保险代理人双证齐全有效,管理符合《保险法》和《保险公司中介业务违法行为出罚办法》的要求。

二是进一步完善了保险代理人法律法规和职业道德的培训制度。

今年以来,公司不断强化了保险代理人培训档案管理,对保险代理人资格进行了审查,及时做好保险代理人从业资格证书的换发工作,同时,加强保险代理人的业务学习和合规教育培训工作,建立健全了中介业务管理的长效机制。

三、销售费用管理自查经查:我中支发生销售费用共计75.26万元。

1-6月发生销售费用425045元,所有费用都是据实列支,经过认真核查,所报销销售费用发票真实,不存在虚构经济事项的现象。

合规自查报告范文

合规自查报告范文

合规自查报告范文合规自查报告一、概述近年来,我司遵守法律法规、稳健规章制度和合规管理制度的要求更加严格,在合规业务管理过程中,积极提高合规水平,避免合规风险。

为了全面评估公司合规状况,进一步完善合规管理系统,特进行本次合规自查。

此次自查范围包括公司的内部合规控制程序、合规管理制度和合规文化建设等。

二、自查目标通过自查,旨在发现存在的合规问题、规避潜在合规风险、进一步提高公司的合规水平,为公司带来更大的价值。

三、自查内容1. 内部制度和政策:1)公司内部制度和政策是否与相关法律法规相符?2)公司内部制度和政策是否完善、透明?3)公司内部制度和政策的执行情况如何?2. 企业文化和合规教育:1)公司是否建立了积极向上的合规文化?2)公司是否定期进行合规培训和宣传?3)员工合规意识如何?3. 合规风险管理:1)公司是否进行过合规风险评估与管理?2)公司是否建立了完善的合规检查、监督和反馈机制?3)公司是否能够及时有效地应对和解决合规风险?4. 关键业务环节合规管控:1)公司核心业务环节的合规情况如何?2)公司是否建立了相应的合规管控制度和流程?3)是否存在违规操作的情况?如有,应采取何种措施纠正?5. 合规监督和应对措施:1)公司是否建立了合规监督和反馈机制?2)是否制定了相应的应对措施和处罚条例?四、自查方法为了确保本次自查的科学性和客观性,我们采取了以下方法:1. 审查文件资料:对公司内部制度、政策、培训记录、合规检查报告等相关资料进行全面审查,以了解公司合规制度的完善程度和执行情况。

2. 参与人员访谈:与公司各部门负责人、员工代表进行深入交流,了解其对合规制度的了解程度以及执行的具体情况。

3. 现场检查:选择重点部门和业务进行现场检查,通过观察和实地调研的方式,了解现实运营中可能存在的合规问题。

五、自查结果1. 内部制度和政策:经审查,公司的内部制度和政策总体与相关法律法规相符。

但也发现少数部门的制度存在滞后、不完善的情况,对此需要及时修订和优化。

2024年合规自查报告范文(18篇)

2024年合规自查报告范文(18篇)

合规自查报告范文(18篇)合规自查报告范文(通用18篇)合规自查报告范文篇1贷款中心为是活动达到预期效果先后制定了活动工作计划、开展了学习、讨论、自查等形式的活动,通过一系列的工作,总结工作内容、工作方法,发现自己在很多方面存在问题,现将自查情况汇报如下:一、工作中存在的问题1、注重制度的制定,忽略了制度执行情况的检查。

上半年工作中各项规章制度订立不少,但是在一定程度上存在重订立,轻执行情况检查、指导的问题存在。

2、综合分析能力有待提高。

无论从事财务或是信贷工作都需要有很强的分析能力,分析能够帮助自己增加判断能力,同样必要的分析也能找出解决问题的方法,虽然自己从事过财务等专业,但是综合分析还有待提高。

3、存在重贷轻管现象。

二、未来工作打算1、服务中落实制度,以恒制胜。

制度是日常行为的标准规范,金融工作应审慎经营,合规操作。

信贷专业在贷前调查、合同签订、贷款发放、档案管理等各环节都有严谨的制度要求,制度执行的越到位,风险就越低。

未来工作中首先要持之以恒的执行制度,并监督他人执行制度,最终把执行制度变成一种习惯,即在日常工作中坚持贯彻落实双人贷前调查、确保合同签订环节不存在纰漏、档案资料保存及调阅的安全性。

2、把好信贷工作两大关口。

一是贷前调查,二是贷后管理。

一笔贷款的发放涉及调查、审查、审批、发放、贷后管理等多个环节,每个环节对提高资产质量都不可或缺。

而贷前调查和贷后管理除执行制度以外还存在一定的非制度控制因素,如人情、关系、经验等,未来为确保资金安全,提高贷款质量,将重点做好贷前调查及贷后管理两项工作。

首先在人员选派上要选择有责任心、素质高的人员。

其次,充实贷后管理岗位人员,杜绝检查流于形式问题,同时加强报告分析制度,及时发现可能不利于贷款按期归还的问题,并提出解决问题的措施。

最后加强对两个各岗位监督。

3、注重细节管理。

建立定期学习考试制度、工作日志制度及岗位轮换制度等。

打算通过不间断的学习树立一种风气,只有学习才可以掌握各岗位工作重点,为日后工作打下坚实基础;通过岗位轮换制度的执行,可以使学到的东西更加扎实,同时可以发现各岗操作人员潜在风险。

合规自查报告范文

合规自查报告范文

合规自查报告范文合规自查报告范文1我公司按照总公司相关要求,结合自身工作特点,精心组织,妥善布置,对照《内控管理手册》进行了认真核对,现将自查情况报告如下:一、自查基本情况我公司高度重视内控工作,结合本单位工作实际,组织内控工作小组开展自查工作,下发内控自查通知,通过访谈内控相关岗位、上报内控自查材料等形式进行了重点自查。

上半年共修改流程5个,包括:工程质量事故处理流程、外委工程审批流程、内部工程施工管理流程、固定资产报废管理流程、车辆修理管理流程;增加流程2个,包括:内部工程验收管理流程、外部工程验收管理流程。

二、自查发现问题及原因分析(一)反舞弊程序与控制方面通过自查发现部分员工对反舞弊问题的认知度不够;目前仅采用办公电话和普通电子邮箱作为信访举报电话和邮箱的问题。

(二)财务管理方面1、工程成本核算管理存在工程进度确认不及时的问题。

2、项目转资未明确资产类别及使用年限。

3、发票管理未按规定保管4、经核查,我公司发现工资表中,由总公司统一计算、发放的通讯费补贴(按税法规定属于工资性补贴范畴)没有纳入个人所得税应税额度内。

经与总公司财务处沟通,此项补贴没有经过税务机关审批的免税文件,应列入个人所得税计税范畴。

(三)物资采购及库存管理方面通过自查发现在材料采购验收上还存在问题,如:只对招标采购的设备材料验收,而零采的没有验收过程,导致部分采购材料不符合要求。

究其原因是过去对零采物资重视不够,认为数量少,材料比较杂,验收比较困难。

(四)人力资源管理方面1、权利和责任分配上,有些部门存在职责不清,职责交叉的情况。

由于人员变动,分工等原因,造成了这种情况。

2、培训方面,有些部门存在流程不清晰,不按照公司规定的培训流程进行审批的情况。

其中有临时性的培训,时间紧,来不及审批等原因。

3、业绩考核方面,有的部门走过场,考核就是一个形式,没有深入到实际工作中,没有起到考核的激励作用。

三、整改措施(一)反舞弊程序与控制方面1.加强信反舞弊程序和控制的宣传力度。

银行合规自查报告范文1500字(模板8篇)

银行合规自查报告范文1500字(模板8篇)

银行合规自查报告范文1500字(模板8篇)银行合规自查报告范文【篇1】在合规文化建立工作中,我行始终坚持“制度是保障、体系是根底、文化是根本”的合规建立方针,多措并举,多点开花,在合规经营上谋思划策,已初步获得了合规文化建立和业务经营齐头并进的良好场面。

××年,我行主要业务开展创历史新高,人民币各项存款增量、中间业务收入、拨备前利润和委托资产清收处置全面超额完成上级行下达的任务方案,存款存量和增量、贷款存量和增量、中间业务收入的同业市场份额均居四行首位,近三年来未发生一起经济刑事案件、严重违规违纪行为和责任事故。

我们的主要做法是:一、以宣传发动倡合规为了统一全行员工的思想认识,明确“培育合规文化”的重要性,树立“言行合规、操作合规、经营合规、管理合规”文化理念,××年××月,我行召开了全市农行合规文化建立活动启动大会,全面部署合规文化建立活动,引导广阔员工充分认识合规文化是立行之本、经营之本和企业文化重要组成局部的深化内涵,营造合规文化建立良好环境和气氛。

同时,我行制订下发了《××年—××年合规文化建立规划》和《××年合规文化建立施行方案》,市分行和各支行成立了合规文化建立领导组,详细负责抓好这次活动的领导、组织、指导、催促和检查工作,为合规文化活动扎实开展奠定了坚实的根底。

二、以加强教育学合规合规文化建立是一项系统工程,必须遵从“行为——习惯——文化”的途径。

为此,我行制订并贯彻施行了严格的学习方案和落实措施,全市农行统一实行周四集中学习制。

我行专门组织人员编写了《强化合规意识,辞别违规操作——防范案件和行为标准有关制度汇编及案例警示录》,精心编印了6000余套《执行力提升方案员工读本》单行本,分为“强化合规意识,辞别违规操作”、“自觉遵章守纪,远离违法犯罪”度,制定规划,把新知识、新政策、新制度的学习做为重点。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

合规管理自查报告关于开展“合规管理和风险防控年”活动的自查报告自本年度五月始,我县深入开展了“合规管理和风险年”活动,作为新参与信合事业的一员,我充分认识到此作活动的重要性、必要性和紧迫性,合规管理,加强内控,保障信合事业无事故是新时期农村信用社积极适应时代发展,实现“双改”的必由之路。

推进合规文化建设(更多内容请访问好范文网:),将为信用社经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证。

在活动开展过程中,我深入细致的对照制度执行情况和操作规范进行自查,做到边学习、边对照、边检查、边整改,从学习、思想、制度执行、风险防控等方面进行自查自纠、补缺补漏。

现将自查结果报告如下:一、思想学习方面由于我是XX年1月参加工作,对于信用社的规章制度了解和认识极为不够。

为了更好更快的带入融入到信用社的工作之中,在这半年的时间里,我一方面认真学习相关的规章制度、法律法规、操作规程、服务方法、工作态度等,牢固树立正确的人生观、价值观和服务观,以金融风险案件为警示,深刻的剖析案件发生的原因,在“学、查、改”的基础是,进一步加强自身合规管理和风险防控意识,提高拒腐防变能力。

在学习过程中,同时也暴露出了一些问题:一是缺乏创新和举一反三的能力。

对于较为复杂的金融案件不能很快的发现其根源在那里,如何运用在自身的工作中,更好的防微杜渐,保联合规管理和风险案件的发生;二是是重业务、轻学习。

平时只顾忙于业务,片面适应稽核工作,冲淡了内控、安全的学习内容,使各项规章制度和操作规程的学习规划不够深入。

二、制度执行方面我深刻认识到,银行其风险防控方面有着较之于其他行业的重要性,所以自参加工作以来,我主要做到一是能够按照国家金融法令,有关法规制度和现金管理条例,具体办理现金、有价单证的收付和调拨工作,严格库存限额,及时调拨和上解现金。

二是能够自觉加强柜面监督,严格审查凭证要素,做好反假工作。

三是能够坚持碰库和轧帐制度,正确使用有关登记簿,做到帐、簿、款相符。

四是能够严格按照阳原县农村信用社综合业务系统柜员权限卡管理办法的有关规定,妥善保管好柜员卡,做到保管严密,操作合规。

但另外一方面,工作作风还不够扎实,一是平常制度定的严,执行时宽,只满足于开会和学习文件,对上级的重大决策和工作部署,缺乏主动性和创造性。

二是作风不够深入。

平时忙业务多,抓制度少,只是认为只要服务好群众,为群众提供良好的金融服务环境,而轻慢了一些必要的操作规范。

三、风险防控方面平时能够端正经营指导思想,树立科学的发展观,坚持业务发展与风险防范。

增强防范意识,落实“三防一保”;认真熟记防盗防抢防暴预案,熟练掌握、使用好各种防范器械,时刻保持清醒的头脑,保护信用社的财产安全。

但在稳健经营和案件防范上还存在一些不足之处,如紧迫感不强等,认真分析原因主要有三个:一是风险防控意识不强,由于工作在距县城较远的区域,心理上认为,只要防控得当,就不会产生风险。

二是认为我们联社的工作条件好,工资高、福利好,没那么多思想问题。

四、纠改方向总之,通过开展“合规管理和风险防控年”活动学习对照,发现自己还存在很多不足之处。

为此,我将会在最短的时间内,把自查中发现的问题,对照相关的制度和操作规程进行整改,在今后的工作中,尽快克服和纠正,主要做到:(一)始终坚持抓学习,不断为自己“充电”,重点加强政治理论学习,在思想上筑起拒腐防变的坚固防线,警惕各种腐败思想的侵蚀。

(二)要加强对金融机构诈骗、盗窃、抢劫、涉枪等案件案例深入分析,汲取经验教训,时刻为自己敲响警钟,进一步提高安全防范意识和自我防范能力。

(三)要进一步深化对河北省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则的学习,真正把内控制度落到实处。

阳原县农村信用社南辛庄分社XX年8月薛慧槟第二篇:信用社合规风险管理自查自纠情况报告1合规风险排查自查情况报告***信用社为确保我社持续、合规稳健发展,根据旺信联发(XX)270号文件精神的相关要求,我社利用十日的时间围绕**县农村信用社业务经营风险排查工作实施方案,对我社业务经营合规性、资产风险状况和内控制度建立与执行情况进行了全面自查,现将自查情况汇报如下:一、认识到位,精心组织在接到业务经营风险排查工作的通知后,我社高度重视,组织职工召开专题会议,研究布置自查工作方案,要求立足暴露问题开展自查,边查边整改。

为此,联社派驻了风险查工作领导小组,由***同志任组长,**、***、***、**、***同志为成员确保风险排查工作取得成效。

二、分工明确,责任到人联社派驻工作小组到社后对对我社风险排查进行了分工,工作组的两位成员负责排查表的登记、填制造册。

由***同志组织信用社的全体职工对信用社的负债、资产、股本金、表外科目、安全等方面进行自我排查。

具体由王贵益、***配合工作组搞好信贷资产和表外科目及安全的排查和日常业务的开展;**、**配合工作组搞好存款负债、股金、中间业务、现金、重空的排查和日常业务的开展。

五个工作日内为职工开展自查暴露问题,十个工作日以内为单位综合职工自查和实际工作中存在的问题进行暴露边 1查边整改。

按照分工各自负责确保风险排查的顺利实施。

三、自查结果(一)存款负债方面:我社截止11月20日各项存款余额为万元。

其中:低成本资金万元;对公存款户余额万元;定期存款万元。

在存款组织方面严格按照国家定价利率进行宣传和组织从未有擅自提高或降低利率的现象。

在对公存款的开户上严格按照人民银行人民币结算账户的开立程序操作,一是无内部员工代理客户开立账户或超出规定的业务范围为客户开立账户等情况。

也没有统一企业在同一网点开立多个账户。

二是结算账户坚持“谁的钱进谁的帐、由谁支配、银行不垫款”的原则。

三是坚持对公存款按月对账交叉复核制度从未有截留代理财政各类补贴资金行为。

(二)授权授信和贷款投放方面:对资金营运、贷款审批、不良资产处置等都建立了授权制度;严格按照《旺苍县农村信用合作联社信贷授权授信制度》对贷款进行授权授信管理,力争做到授权、授信额度合理。

确定不同的贷款权限和授信额度,基本杜绝了超授权授信现象。

通过我社的自查除XX年以前稽核查出的问题外,一是我社不存在假名、冒名贷款的现象。

二是没有利用职务之便通过与单位和个人协商顶名贷款的现象。

三是无未与借款户见面冒用他人或私刻印章,向已关停、破产倒闭企业和已死亡的自然人投放贷款虚增收入。

四是从未有对已核销和置换贷款采用以贷收息现象。

五是从未有挪用资金抵息现象。

六是从未有收贷收息不入账,被个人或集体截留、私分、挪用或帐外经营行为。

七是我社只投放过一笔抵押贷款现已全额收回。

八是职工从未利用职务之便向职工家属和关系人发放优于其他同类借款人的贷款。

(三)不良资产管理方面:我社成立了不良资产处置领导小组,不良资产处置小组遵循集体审议、明确发表意见、多数意见通过的原则,全部意见均记录存档。

建立健全了和执行了不良资产管理制度、不良贷款的认定、检测、转化、清收、保全、考核制度。

建立风险责任追偿制度,实施贷款责任终身制,实行限期清收,对违规违章贷款按照联社的有关规定对调查人、责任人追究经济、行政和赔偿损失责任,对违法贷款造成一定损失的追究刑事责任,对联社确认的岗位清收贷款,因工作失责而造成贷款损失的由责任信贷员负赔偿责任。

(四)现金和重空方面:我社严格按照联社有关现金和重空管理的有关规定进行定期或不定期的检查。

我社从未发现白条抵库和挪用的现象,库存现金超额及时送存上缴。

重空方面严格按照有价单证和重要空白凭证由专人入库保管。

有价单证实行账证分管,数量、金额与表内、外科目核算的有价单证相符。

重要空白凭证是到账簿、账实相符,按顺序使用,无跳号使用现象,作废重要空白凭证按规定处理。

坚持重要空白凭证领用登记、报账销号,并入柜保管从未发现丢失现象。

(五)安全保卫方面:我社虽已对安全的硬件设施进行了达标整改,我们时刻围绕着安全是信用社各项中作的第一要务为目标。

始终坚持“物防、技防、人防”的原则。

在这次自查中我们发现一是职工的安全一是必须进一步的提高。

二是对突发事件的应急处变能力不强。

三是发现在网点达标整改是指纹锁电源连接不上。

四是监控器的蓄电品不存点导致监控器不能正常运行。

五是我社没有专用运钞超现金调运存在安全隐患。

四、整改措施(一)进一步坚强组织职工学习法律法规和sc6000的操作管理办法。

强化新业务的拓展向现代金融迈向新步伐。

(二)严格执行国家的定价利率组织资金,坚强人民币结算账户的管理。

(三)认真执行信贷管理的有关规定。

深入调查、合理授信。

审贷分离把风险控制在源头。

(四)加强现金重空的调拨、运输、使用、管理的每一个环节。

(五)进一步加大安全防范和隐患的排查对存在的问题要及时的向上级主管部门反应给予整改确保信用社的人、财、物的绝对安全。

为信用社走向现代金融打下坚实的基础。

第三篇:信用社合规风险管理自查自纠情况报告合规风险管理自查自纠情况报告海阳联社(XX年11月8日)烟台办事处:为确保我市农村信用社持续、合规稳健发展,根据省联社、烟台办事处的相关要求,我社利用一周的时间,对全市农村信用社业务经营合规性、资产风险状况和内控制度建立与执行情况、法人治理结构完善等情况进行了全面自查,现将自查情况汇报如下:一、领导重视,认识到位在接到合规风险管理检查验收通知后,联社党委高度重视,召开专题会议,研究布置自查工作方案,要求立足暴露问题开展自查,边查边整改。

为此,联社党委研究决定,成立了自查工作领导小组,由联社主任王彤辉同志任组长,分管主任林忠义任副组长,各部室负责人为成员,各部室配备业务骨干参与自查工作,确保自查工作取得成效。

二、分工明确,责任到人联社全面自查工作领导小组对各部室组织开展自查进行了分工,人事综合部负责法人治理方面的自查,财务会计部负责财务会计及柜面业务等方面的自查;资金营运部负责资金营运、中间业务等方面的自查;风险管理部负责不良资产管理方面的自查; 1审计稽核部负责监督检查等方面的自查,按照分工各部室积极组织实施。

三、自查结果(一)法人治理结构方面:我社不断完善法人治理结构,制定和修改联社章程,严格按照法人治理结构运作和管理制度开展工作,社会代表大会、理事会、监事会、经营班子制定有明确的议事规则,“三会”结构符合规定,定期召开会议,正常地履行各自的职责,分别发挥决策、执行和监督职能,初步建立起了各负其责、协调运作、有效制衡的法人治理结构。

(二)授权授信方面:对资金营运、贷款审批、同业拆借、票据承兑和贴现、不良资产处置等都建立了授权制度;严格按照《海阳市农村信用联社信贷授权授信制度》对贷款进行授权授信管理,力争做到授权、授信额度合理。

并根据各基层信用社的经营管理水平和不同的贷款方式进行分类授权,确定不同的贷款权限和授信额度,基本杜绝了超授权授信现象。

相关文档
最新文档