优秀班组事迹材料

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优秀班组先进事迹材料先进班组先进事迹材料范文参考多篇优秀班组先进事迹材料先进班组先进事迹材料范文参考1 班组是企业的细胞,是企业管理工作的基层和基础,班组工作是一项“强根固本”的基础工程。

2022年,我有幸担任__工程分公司线路工程部经理,这对我个人来是说既是个很大的挑战,同时领导的器重,同事的信任,也给我了莫大的支持,我只有用自己的成绩来回报大家。

一年来,我所在的班组在公司的正确领导下,在相关部门的帮助支持下,团结带领本部门40余位员工,以公司“客户在我心上、质量在我手中”重要思想为指导,切切实实把“建一项工程、树一座丰碑”落到实处。

紧紧围绕公司工作,与时俱进,开拓创新,在巩固主营业务,努力提高支撑服务水平的同时,加大力度开拓市场,不断推进经营、机制和管理创新,提高自身的综合竞争能力。

超额完成了本年度生产任务,在班组建设方面取得了一定的成绩:一、加强本班组员工政治思想教育,积极参与党团组织的各项活动,认真贯彻邓小平理论“三个代表”重要思想。

二、在目前市场竞争及施工难度不断加大的情况下,超额完成本年度施工生产任务,同时做好相应的配套工作,在完成本年度工程款项收回的同时,积极配合公司与业主方面联系,清理并收回一部分前期款项。

三、调整内部管理机制,在企业转型过程,积极探索寻求发展之路,为企业领导分忧解难。

加强班组管理基础建设,健全班组内部管理制度,严格杜绝有令不行、有禁不止,“三违”现象;切实解决人才紧缺问题,班组内部不断培养、发掘人才、引进人才。

针对本公司部分老员工思想懈怠的情况,引进一部分外来施工队伍,使其在工作过程中取长补短;班组教育培训针对性强,着重针对近期工程施工中薄弱环节,做到有针对性、实效性。

在班组内部形成“比、学、赶、帮、超”的气氛,积极开展质量标准化区队班组竞赛活动,实施安全质量评估,比标准规范、比工作秩序、比文明生产、比作业环境,打造“精品工程”、“亮点工程”,切实提高工程质量、工作质量和服务质量。

先进班组申报材料(优秀8篇)

先进班组申报材料(优秀8篇)

先进班组申报材料(优秀8篇)先进班组事迹材料篇一电气班组全体人员首先感谢上级各部门领导、同事们在这一年中对我电气班组的支持和帮助,感谢各级领导对我电气班组工作的肯定。

在公司、分场各级领导的正确领导及全体电气班组人员的共同努力下,克服了设备老化、缺陷较多,人员思想不稳定等多种困难,圆满地完成了厂领导安排的各项任务,并多次受到公司的奖励。

为了顺利完成厂里下发的各项任务,保证我电厂电网及电气设备安全经济运行,年伊始,电气班组针对可能出现的问题及需要进行的工作,制定了详细的规章制度,严密部署,认真落实。

在班组安全教育方面,班组每位成员要从岗位责任制度出发,明确安全职责,形成班组中的安全责任网络,经常对班组人员进行安全教育,在设备检修作业及运行值班中,贯彻“安全第一、预防为主”的方针,认真搞好安全知识培训,班组人员积极参加各项安全活动,按时保量的进行安全日活动,布置安全检查事项及安全措施对和产中的不良倾向,敢抓、敢管,对其安全负主要责任,分配工作时要考虑是否能够保证安全和胜任工作。

对发生的障碍、异常等现象,要立即组织抢修和处理,按照“三不放过”的原则,认真调查分析,提出防范措施,并将情况及时报告各级领导,认真组织学习公司和上级下达的有关安全生产的方针、事故通报和各项规章制度,协助值长检查安全措施的落实并监督贯彻执行,监管有关人员消除缺陷和隐患,经常向领导反映安全生产中存在的问题,改进安全生产和劳动条件,提出合理化建议,对重点作业的设备现场、或在较危险的作业之前,提出安全技术措施。

认真执行“安全规程”中的有关规定,上班前按规程要求穿戴好工作服,不准酒后上岗,在工作岗位上自觉遵守劳动纪律,不准离岗、串岗、闲谈,睡觉,对各管辖设备严密监视,不准违章操作,并随时制止他人的违章操作,对于明显可能造成人身伤亡、设备损坏及设备停运的违章指挥与操作,有权拒绝并制止,并向有关负责人及安监部门反映,班组成员在工作时,发现意外不安全情况时,立即采取措施,并汇报上级使其及时得以处理,使电气班组劳动纪律不断进步。

优秀班组申报材料(精选16篇)

优秀班组申报材料(精选16篇)

优秀班组申报材料(精选16篇)在学习、工作或生活中,大家总少不了要接触或使用事迹吧,根据事迹的性质,可分为正面典型材料和反面典型材料。

拟事迹需要注意哪些问题呢?以下是小编整理的优秀班组申报材料,仅供参考,希望能够帮助到大家。

优秀班组事迹材料篇 1 xx煤炭有限责任公司煤矿综采工区是陕煤旗下一个区队,综采工区蔡水平班便是其中的佼佼者,本班职工15名,在矿领导的正确带领下,认真贯彻落实上级的安全指示精神,认真学习落实“白国周班组管理法”,始终把安全生产作为核心工作,坚持不安全不生产的原则,认真践行新矿集团安全生产管理理念,该班组精诚团结,时刻牢记矿、区队使命,不断创新生产工艺,原煤产量不断提升,在生产队组中发挥了较好的领头羊作用,班组生产形成了你追我赶的良好势头,为综采工区安全生产打下了良好的基础。

管理严格,作风过硬。

以蔡水平班长为首的全班人员,能严格执行矿队各项规章制度,蔡水平同志在管理班组上,坚持原则,按章办事,采取多种激励办法,充分调动班组人员生产积极性,严格按章作业,班组凝聚力强。

在2011年度过软煤、过冒顶、调采、搬家等过程中工作出色,圆满完成了工作任务。

基础工作扎实。

在生产工作中,全班职工没有发生一起严重违章事件,隐患排查工作扎实有效,生产组织周密,设备保养、检修到位,实现了全年安全事故为零的目标。

在日常的生活、学习及各项组织活动中,均取得了满意的成绩。

班长蔡水平与全班职工团结一致,统一思想,以安全为核心,以质量管理为重点,坚持团结与协作相结合,分工明确,责任到人,出色地完成领导交给的各项工作任务。

一、坚持预防为主,硬手抓安全安全是职工的最大幸福,是煤矿生产的头等大事。

多年来,采煤队一班人把安全生产当做“天”字号大事来抓,把职工的生命看得高于一切,因此,他们坚持抓安全管理不松懈,抓安全教育不放松,抓“三违”不手软,认真抓好安全制度的落实,用铁手腕、铁面孔、铁心肠的“三铁”精神处理任何不利于安全生产的人和事。

优秀班组主要事迹材料范文

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优秀班组主要事迹材料范文(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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优秀班组事迹材料精选10篇

优秀班组事迹材料精选10篇

优秀班组事迹材料精选10篇班组是企业的细胞,是企业安全生产的前沿阵地。

班组安全工作的好坏直接关系到企业的生存与发展。

自项目20xx年7月份开工之后,我班组于20xx年11月就置身于项目的建设,项目施工高峰期时最高投入了三十余名仪表专业施工技术人员。

仪表班始终以坚持质量、安全、现场三结合的管理体系。

一年来,在项目领导的正确指引下顺利完成了各项施工生产任务,以公司开展的各项安全生产活动为契机,立足岗位,严细管理,夯实创新。

坚持体现“以人为本”的安全生产理念,坚持从我做起,从细节入手,树立零违章的安全理念,坚持教育与惩处相结合,落实责任,夯实基础,以个人控制差错为切入点,坚决避免不安全事件的发生。

此外还通过班长督促检查、员工落实整改等形式,把责任细化到每个职工,增强了职工质量、安全、成本、诚信意识,调动了职工参与管理的积极性和创造性,逐步形成了自觉、自发抓班级管理的大好局面。

一、从源头抓好质量,实现可持续发展二、紧靠施工计划,保障项目施工进度中国石油泰安60万吨/年LNG装备国产化项目是迄今为止国内第一个具有完全自主知识产权、单套生产能力最大的天然气液化项目,整个项目建设工期十分紧张,尤其是施工期跨越冬季,造成施工程序和安排的不连续,难度加大。

特别是现场场地条件差,需要各方积极配合,最大限度地满足项目总进度的需求。

在工期紧张,施工难度大的情况下,我仪表班先后完成了电缆桥架16547、5米的安装,电缆329163米的敷设,接线、保温箱551台的安装,各类表器安装893台/支,回路联校4265个。

三、抓好安全教育学习、夯实安全生产基础保障安全,是安全施工生产的首要前提。

不断完善班组人员安全生产措施,进一步明确班组的安全生产职责,开展多种形式的安全生产意识宣传教育活动,如充分利用班务公开栏对班员进行反违章曝光等,营造了良好的安全生产氛围,增强班组成员的安全意识和自我防护能力。

班组认真开展每日班前安全喊话,坚持开展班前安全技术交底、安全分析工作;积极参加项目部每周一的安全喊话活动,对每次安全活动的内容、要求、措施、考核都作了具体的规定,使安全活动真正地得到、收到实效。

先进班组事迹材料(优秀模板7篇)

先进班组事迹材料(优秀模板7篇)

先进班组事迹材料(优秀模板7篇)先进班组事迹材料第1篇班组是企业最基本的单元,也是直接承担安全生产任务最前沿、最基层的组织,班组安全工作的好坏直接关系到企业的生存与发展。

X有限公司磨床班组成立于20[某]年4月,现有员工17人,共有数控磨床4台,承担着[某]车间5台轧机及6台分卷机的工作辊磨削工作。

班组成立两年以来,始终把安全生产作为各项工作的前提,认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“安全生产、人人有责”的安全生产理念,注重团结与协作相结合,分工明确、责任到人,自班组成立至今,未发生任何事故,为公司的安全生产工作树立了良好的榜样。

一、牢固树立安全第一的理念,将安全作为班组建设的永恒主题。

重视安全工作,始终抓好安全这件头等大事。

为保证创造一个安全无事故的工作环境,最重要的是提高员工的安全意识。

自班组成立之初,班组长就认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,排除生产过程中的一切隐患,不断完善生产设备及工作环境的各项安全设施。

在做好设备安全工作同时,自员工入职后要求每人牢记“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不收伤害”的原则。

员工在操作时不仅要有自我保护意识,更要有对身边工作人员的保护意识。

该班组的员工安全意识极强,除了在工作时互相督促遵章守规外,对于工作中发现的隐患能够立即向班组长进行报告,班组自上而下争创安全和谐的工作环境。

二、落实安全生产责任制、建立健全班组安全生产规章制度。

为让每一位员工都明白安全的重要性,以及自身岗位的安全职责。

磨床班长与每一位员工都签订了安全生产责任书,责任书内对班组长以及员工的安全职责及岗位安全管理事项进行了明确的分工。

班组长是班组安全工作的的第一责任人,对班组安全工作负全责,班组的安全生产目标分解落实到每个人身上。

为更好的调动员工安全生产积极性,该班组建立了班组安全生产绩效奖惩机制, 实行岗位安全绩效与个人经济收入相挂钩的分配制度,严格考核。

先进班组事迹材料(精选20篇)

先进班组事迹材料(精选20篇)先进班组事迹材料事迹材料要怎么写要鲜明地体现特定的时代精神。

事迹材料不是单纯为其单位和个人评功摆好,而是为了鲜明地体现和积极宣扬一种特定时代所需要的精神。

这是由事迹材料的宗旨和根本目的所决定的。

以叙写先进事例为旨要。

事迹材料以先进对象的先进事迹为主要内容,以叙事为主要表达方式。

事迹材料所要体现的先进对象的先进思想、精神,特定的时代特征都要通过叙事予以展现。

要具有较强的触发力和感染力。

事迹材料的写作目的是为了引导读者认识先进,学习先进。

要达成此目的,首先要吸引读者,感染读者。

这就要求事迹材料要具有较强的触发力和感染力。

先进班组事迹材料(精选20篇)事迹材料与先进典型材料:先进典型材料包括事迹材料和典型经验材料。

事迹材料是先进典型材料下属的一类文体。

下面是小编精心整理的先进班组事迹材料(精选20篇),希望能够帮助到大家。

先进班组事迹材料(1-5篇)先进班组事迹材料1大唐碧口水力发电厂机械分场发电机班,担负我厂七台发电机机械部分及其机组油、水、风系统、起重量分别为3t—280t的9台起重设备以及8台通风机的检修及维护任务。

在各级领导的关怀和全班职工的共同努力下,安全生产与班组建设工作取得了较好的成绩,先后被评为xx年度厂“青年文明号”xx年度“先进班组”;xx年“先进班组”;xx年“青年文明号”称号。

并在20XX年发布的技术革新成果获得了厂内qc成果二、三等奖,在日前揭晓的甘肃省电力行业优秀班组评选中榜上有名。

该集体现有员工10名,平均年龄32岁,其中党员2人,大专学历1人,中专学历7人,是一支充满朝气,有着顽强战斗力的年轻队伍,出色地完成着上级交给的每一项任务。

一、完善班组管理制度,提高班组管理水平。

以制度管人,按制度办事一直是发电机班坚持的原则,他们从班组的实际出发,充分利用8小时工作时间,把工作做细,做到家。

在基本上实现了修理项目、技术资料、整改内容、机械运行档案、统计报表电脑操作编制后,还不断探索提高修理及机械操作技术水平的有效机制,休假考核等办法,并制订出适合班组各项工作的小制度三十余种:如《发电机班防止机组非计划停运实施细则》、《奖金分配》、《材料工具管理制度》、《发电机班消防管理制度》等等,实现了人员有分工、设备有专责、责任有落实、考核有制度,并结合创建“青年文明号”的要求,进一步促进人员的积极性和加强作业人员的绩效管理。

班组优秀事迹材料最新4篇

班组优秀事迹材料最新4篇优秀班组事迹篇一有限责任公司生产一班组建于20某某年,现有职工45名,其中:共青团员2名,青工占78%,农民轮换工占60%,多年来,在各级党、政、工的正确领导下,在“团结进取、开拓创新、善打硬仗、争创一流”的班组精神指引下,狠抓班组基础建设,强化安全责任管理,严格制度考核落实,努力创建“双标”工程,生产任务完成情况、安全情况、质量标准化建设等各项指标均为全队第一,连续实现安全生产7年零4个月,是一支工作强、作风硬、敢于打硬仗,特别能战斗的队伍,多次被评为出席公司、集团安全优秀班组。

一、抓安全,从制度落实抓起;生产一班根据队内制定的三级管理程序文件,进一步严格地完善、细化了各岗位责任制度,岗位作业标准,岗位目标考核管理,工资分配标准,以及设备维护保养制度,安全活动制度,日常培训教育制度,班中、班后交接制度,各类事故处理以及“四不放过”原则制度,从而规范了员工上标准岗,干标准活的思想与行为。

事事有章程是生产一班落实安全生产责任制的关键所在,如请销假,所有职工必须严格遵守请销假制度,既不请假,又不参加班前会的视为旷工,凡旷工者:扣除前一天的出勤与工分,取消评先评优资格。

再如安全活动方面,个人必须写出年度保证,主要有“四无四保”,“四无”即:个人无旷工,个人无违章,个人无治安事件,个人无事故。

“四保”即:保出勤,保任务,保安全,保治安,并进行逐月考核,如果没有制定出保证计划者,一律停工,不予安排工作;安全活动不参加者当日不记工,次日停工补课学习;对规程、措施、规定等相关文件学习贯彻后不签字者,当日停工补课等等。

目标考核落实制是班组建设的核心,我们根据队内对当日的各项指标分解,结合实际将各项任务指标责任分解落实到每个人头,并与工资分配直接挂钩考核,在安全上实行一票否决制。

即:不安全取消评先评优,不安全不参加效益奖分配。

根据个人的当月安全活动、工作表现、安全教育培训等实绩,建立个人安全生产日历,年、月底进行总评考核打分,分别给予重奖或者重罚,在制度面前人人平等,只认制度不认人。

优秀班组事迹材料10篇优秀版

优秀班组事迹材料10篇优秀版1. 生产班组:该班组在生产任务中表现出色,通过高效协作和精细管理,不断提高生产效率和产品质量,为公司的发展做出了重要贡献。

2. 研发班组:这个班组致力于新产品的研发工作。

他们积极探索创新,不断推出具有市场竞争力的产品,为公司的技术进步和业务拓展提供了有力支持。

3. 维修班组:该班组负责设备的维修和保养工作。

他们以专业的技术和敬业的态度,确保了设备的正常运行,为生产和运营提供了可靠的保障。

4. 客服班组:这个班组是公司与客户之间的重要纽带。

他们以热情周到的服务,快速响应客户需求,解决问题,提高了客户满意度,树立了公司良好的形象。

5. 物流班组:该班组负责物资的仓储和物流工作。

他们通过科学的管理和精心的安排,确保了物资的准确配送和及时供应,为公司的生产和销售提供了有力支持。

6. 安全班组:这个班组致力于公司的安全管理工作。

他们制定并执行严格的安全制度和措施,加强安全培训,提高员工的安全意识,保障了员工的生命安全和公司的财产安全。

7. 质量班组:该班组专注于产品质量的控制和提升。

他们严格按照质量标准进行检验和监管,不断改进质量管理体系,确保了公司产品的高质量水平。

8. 环保班组:这个班组负责公司的环保工作。

他们积极推行环保措施,减少能源消耗和污染物排放,为公司的可持续发展做出了积极贡献。

9. 行政班组:该班组承担着公司的行政管理工作。

他们高效协调各部门之间的工作,提供后勤支持和服务保障,为公司的正常运转提供了重要支持。

10. 创新班组:这个班组鼓励员工积极提出创新建议和参与创新项目。

他们推动了公司的创新文化,为公司带来了新的思维和发展动力。

先进班组主要事迹

先进班组主要事迹先进班组主要事迹(精选10篇)在平时的学习、工作或生活中,要用到事迹的地方还是很多的,事迹可以很好地体现和宣扬特定的时代精神。

那么你真正懂得怎么写好事迹吗?下面是店铺为大家收集的先进班组主要事迹(精选10篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

先进班组主要事迹1光源试验调试公司三班现有职工10名,其中女职工7名,男职工3名。

班组担负着10kv新建配电室的电气设备试验调试及变压器油化验分析;预防性试验等工作,班组成员的工作质量直接影响到电网系统及用户的安全稳定运行。

调试三班有着光荣传统的优秀集体,素以“能打硬仗、善打硬仗、关键时刻顶得住”的工作作风著称。

经过几年的不断发展和完善,调试三班已经逐渐成长为一个知识化、专业化的先进班组。

几年来,调试三班与试验调试公司一起成长,每一项电网工程的调试、验收等环节都有他们的身影出现,他们深知责任重于泰山,皆以保障安全生产为准绳,踏实工作,不断进取,不断创新。

三班在长期工作实践中,始终坚持“以人为本”的安全理念,以严格的管理夯实了安全生产的基础,形成了严谨、仔细、实干的工作作风和独具特色的安全文化氛围。

首先,通过安全制度规程的学习,来强化人的安全思想,提高安全意识。

多年来,三班始终坚持每周一的安全学习,通过典型案例结合实际工作进行分析总结。

在平时工作中严格标准化作业流程,文明作业现场,杜绝违章行为,相互帮助、相互提醒,真正把安全工作落实到个人,班组内安全氛围浓厚。

其次,认真抓好文明生产现场施工,严格执行文明生产管理制度,为生产设备创造出一个良好的运行环境,有力地保障了安全生产。

作业现场坚持着装衣帽规范,认真履行“两票“、“四制”,工作现场做到“四无”、“四全”、“四不乱”。

多年来,班组未发生人身伤亡以及因人为原因引起的设备损坏事故,有效的控制了异常和未遂,对公司的安全生产和电网系统的稳定发展起到了保驾护航的作用。

如果说试验调试是对电气设备安全投入运行进行的检验,那么试验调试工作者可以说是电气设备投入运行的“检验官”。

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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------优秀班组事迹材料优秀班组事迹材料本市县供热公司维修队肩负着全县15000户的供热维修任务,从成立维修队至今已有十四年了。

他们以专业的技术、丰富的维修经验、优质的服务态度,赢得了广大用户的信任和支持。

公司去年供热合格率达到了98%,服务工作及时率达到了100%,群众满意率达到了100%,维修队被市总工会评为优秀班组。

在维修队,职工们为确保安全、稳定供热,在服务方式、服务内容上不断创新,想用户所想,为用户办实事,解难题。

通过建立走访用户,广泛征求用户意见,及时改进服务方法;建立为用户测温制度,保障用户用热安全;安排专人负责接待群众来电来访,及时解答群众反映的用热问题等方式,架起了和百姓之间沟通的桥梁。

在夏季管网维修保养中,他们深入各供热站、换热站、部分住宅楼群、居民家中,协调解决冬季供热方面存在的问题。

为了有效解决部分管道年久老化等突出问题,维修队重点对已建住宅设施老化、室温偏低、热费收缴矛盾突出的室内采暖系统等问题协助采暖用户进行了改造。

滨新一区室内卫生间管道由于材料质量问题,加之年久老化,出现了严重的腐蚀网现象,给用户用热造成了不安全隐患。

为了保证用户的1 / 15正常供热,去年七月中旬维修队利用一个多月的时间,对滨新一区近230户采暖用户室内的卫生间管道进行了换管处理。

把因多年受潮锈透的铁制管道更换为新型的供热铝塑管道,保证了供暖的安全和正常运行。

维修队赵队长是一位有着多年供热经验的技术骨干。

一个寒冷的冬夜,愉悦港湾的一位居民用户,急切地打来电话称他小孩刚出生十天,突遇天气降温,家里暖气片又严重漏水,小孩被冻得哇哇哭叫,但他去物业公司却找不到维修人员。

愉悦港湾因用户室内设施尚未交接,本不属公司维修范围。

然而,赵队长听后二话没说,带上工具包,顶着凛冽的寒风,骑自行车赶到这个居民家中,一直修到凌晨两点,使用户室内温暖如春,用户感动得连声道谢。

提高服务水平创建诚信企业去年是补建供热高峰年,维修队对芦台镇北小区、换新楼、正阳楼、金翠楼都进行了补建,但在初调试阶段,由于水压力过高,有些住户屋内管道出现了跑、冒、滴、漏现象。

维修队的热线电话员每天24小时监守岗位,他们昼夜抢修,日夜坚守在供热补建工地,餐餐盒饭,一连有五天都没有回家吃饭、睡觉。

通过他们的辛勤努力,几天后由于维修及时,供热顺利的转入了平稳期。

维修队职工用他们的实际行动感动了百姓群众,维修队的工作态度和服务质量深受用户的赞扬。

优秀事迹材料范文---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------,今年54岁,省市县镇村人,是一位普通的农家妇女。

她用瘦弱的身躯、坚强的意志,靠十余载摆摊卖火柴为儿子治病的事迹,在当地传为佳话。

厄运面前不低头本来有一个令人羡慕的幸福家庭,有两个女儿一个儿子,虽然靠种二亩地挣不到大钱,日子过得清苦些,但她依然感到很满足。

天有不测风云,一九九五年,年仅十四岁的儿子被诊断为再生性障碍贫血病,她从医生那里得知:这种病是很难治愈的,而且医疗费用很高,要想获得较好地治疗,仅作骨髓移植手术就需要30万元,况且效果也不太好,病人存活的时间也不会长。

听到这些话,心如刀割一样,毕竟孩子是自己的亲骨肉,更何况儿子只有十四岁,正是青春年少,享受阳光雨露的时候,就这样眼睁睁地看着他死去吗?左邻右舍也来劝,还是别给孩子治病浪费钱财了,趁早弄点好吃的给孩子吃算了,命该如此,你又能怎么样呢?如果花了钱再保不住孩子的性命,那岂不是鸡飞蛋打吗?家里仅靠种二亩地维持生计,哪有多少经济收入,两个八十多岁的老人还需要赡养,这真是网雪上加霜。

一边是自己的心爱的儿子,一边是巨额的药费,让陷入了深深地痛苦之中。

但困难并没有吓倒这位坚强的母亲,她决定不惜付出一切代价来拯救儿子的生命,只要自己还有一口气,孩子的病还有一线希望,她网就付出百分之百的努力为孩子治病。

从此她踏上了为儿子治病的艰辛历程,十几3 / 15年下来,外债已达18万元,如巨石一样压得她喘不过气来,但为孩子治好病的信念却一直没有动摇过。

精诚、坚韧创奇迹十多年来,为了给孩子治病,带着儿子常年辗转于临沂、济南、石家庄等大医院,不但把千难万难借来的大把钞票扔了进去,而且尝尽了人世间的艰辛。

自从孩子得病以后,一家人就像掉进了一场噩梦里,与病魔作斗争成为全家人首要的任务。

最让人愁的就是那高昂的医疗费,每一次出门给孩子看病,最少也得带5000元钱,甚至上万元,对一个农村家庭来说,这可不是个小数目。

为了弄钱给孩子看病,这些年来,没睡过一次好觉,有时愁得彻夜不眠,刚刚50多岁的人早已是两鬓霜白。

两个女儿初中还没上完就含泪辍学外出打工了,的爱人在集上帮人贩鸡挣点钱,而一有空人仍然无就在村里摆摊卖火柴、洗衣粉及针、线等日用品,风吹日晒,有时手冻僵了,脸也冻肿了,最好的时候一天也不过赚五元钱,可是她为了挣钱给儿子治病,苦和累早已置之度外。

一家人起早贪黑,累死累活拼命挣钱,只是为了给孩子治病。

看着在痛苦中拼命挣扎的孩子,的内心像灌满了铅一样难受。

她不得不向亲戚朋友、左邻右舍去借钱,有时候她连跑两三家一分钱也借不到,别提心里有多难过,泪水只好往肚子里咽。

十多年来,她借遍了所有的亲戚朋友。

尽管村集体和民政部门多次捐助过她家,但也只能是杯水车薪。

面对饱含着辛酸的救命钱,十分节约,恨不得掰成两半花,从孩子得病到现在没添过一件新衣服,除了给孩子买点有营养的---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 食物吃,她们的一日三餐仅是煎饼就腌菜,由于生活的拮据,现在连一日两餐都成了问题。

外出给孩子治病时,无论春夏秋冬,她住不起旅馆,大部分是栖居在人家的屋檐下,有时也得到好心人的关照,但更多的是挨过人家的骂。

二女儿为了尽力给家里多挣点钱,订婚三年了没有出嫁,直到去年腊月,29岁的女儿才出嫁。

而此时,父母已无能为力为心爱的女儿陪送什么了,每提起这些,总是泪水涟涟,歉疚满怀。

由于禽流感的影响,她爱人帮人贩鸡的生意也不好做了,主要靠卖那几根火柴挣点钱,她每隔27天左右要去医院为儿子输一次400cc的血液维持生命,一月一次的输血要花掉700多元,再加上吃点其它药,平均每天的费用是37元。

如果不输血,孩子连起床的力气都没有了。

随着家境的越来越艰难,懂事的儿子虽有求生的渴望,但更疼爱自己的母亲。

有一天他拉着母亲的手说:“妈妈,我知道你们已经为我尽心了,我自杀,你们会很难受,你们让我独自出去游走吧!我走到哪儿算哪儿,好了我就回来,不好就别找我了。

”听到这话,抱住儿子嚎啕大哭起来:”孩子,你怎么说这话,你的病会好的,妈只要有一口气,就会好好给你治病,你是妈的亲骨肉,更是妈的精神支柱,如果你走了,妈会怎么活呢?妈知道你是一个好孩子,你要挺住,慢慢地我们会好起来的。

”就是这样一位坚强的母亲,为了救治儿子,十载行程上万里,受尽了无数折磨,吃尽了人间的苦,也深深地打动了上苍,使原本医生预言5 / 15只能活一年的儿子,硬是活了过来,而且已长成一米七左右的漂亮小伙子。

由于孩子长期遭受病魔的折磨,已于前年双耳失聪了,面对病情的再度恶化,并没有气馁,只要生命一息尚存,她就会尽最大努力为儿子治病,治不好儿子的病她决不罢休。

爱心续写生命神话今年3月份,卖火柴救子的事迹被《城市信报》、《日报》、电视台、县电视台等媒体报道后,在社会上引起了强烈的反响,成为在这个春天人们街头巷尾谈论的话题,人们被她的精诚、坚韧所感动,称她是一位伟大的母亲,从她的身上让人们读懂了东方女性的刚强与柔韧,读懂了母爱的博大胸怀。

人们在感动的同时,纷纷伸出了援助之手。

认识的、陌生的、老人、小孩带着自己的爱心涌向这所农家小院,为生命的延续尽自己的微薄之力,一张落款为五莲县物资局的汇款单寄送到了的手中;诸城昊宝西服县专卖店经理带着爱心驱车赶来了;县新宇手机广场经理带着单位及其全体员工的一片心意来了;一位六周岁的小朋友拿着自己积攒着准备买玩具的9.80元零花钱在家人的陪伴下赶来了;一张张三十、五十的汇款单从四面八方寄来了。

5天之内,她们收到各地捐款近万元,现在捐款仍在继续着……看着这么多好心人牵挂着孩子的病情,来关心她们一家的生活,在感---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 激恩人的同时,这也让她看到了治好孩子病的希望,更增强了她为孩子治病的信心和决心。

没有豪言壮语,没有英雄壮举,——这位山下普普通通的农村党支部书记,怀揣一颗一心为民的热心,投入满腔的热情,引领群众调整产业结构奔小康,使村成了全区产业结构调整示范村和远近闻名的致富村。

这位52岁的农家汉子,他用真心、真情与大爱,谱写出一曲动人的奋斗与奉献之歌……竞选村干勇挑重担村位于县镇东部,离县城18公里,公路穿村而过,交通条件优越。

长期以来,由于农业基础设施薄弱、群众思想落后等原因,该村发展一直滞后,群众增收困难。

那时候的村不仅穷,且治安混乱,民事纠纷多,是远近闻名的“烂杆杆村”,村干部大部分精力都用在调解民事纠纷上,计划生育、产业调整等工作难以推动。

村民们长期延续着传统的种植方式,生产效率极低,守着一坝好田土,过着贫困的苦日子。

看着这样的状况,没有在村里担任任何职务的看在眼里急在心里。

富不能只富自己,要带领大伙儿一道奔上致富路。

坚定了这样一个信念7 / 15的在毅然抛开了跑运输和经营预制板厂年10多万元纯收入的事业,竞选为该村党支部书记、村委会主任。

如何让本地得天独厚的自然优势转化为村民增收的经济优势?这是上任伊始摆在他面前的首要问题。

经过一番苦苦思索,最后,他得出结论:造成村里落后的原因,首先是“人”的问题没有解决好。

于是,他一上任,就把村班子建设紧紧地抓在手上,严格执行“三会一课”、党支部和村委会学习、党员议事、民主生活会、党风廉政建设、党员一对一帮扶等制度,使支部工作制度化、规范化,支部班子整体合力不断增强。

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