关注监狱警察心理健康促进监所管理工作
监所心理健康工作总结
监所心理健康工作总结
监所心理健康工作是一项重要的工作，它涉及到对监狱中的囚犯进行心理健康
评估、治疗和辅导。
这项工作的目的是帮助囚犯解决心理问题，减少监狱内的暴力事件，提高囚犯的社会适应能力，减少再犯率。
首先，监所心理健康工作需要具备专业的心理知识和技能。
心理健康工作者需
要对心理学理论和心理治疗方法有深入的了解，能够准确地评估囚犯的心理健康状况，制定相应的治疗方案。
此外，他们还需要具备良好的沟通技巧和人际关系处理能力，能够与囚犯建立信任关系，引导他们积极参与治疗。
其次，监所心理健康工作需要与监狱管理部门和其他相关部门密切合作。
心理
健康工作者需要与监狱管理人员和其他工作人员保持良好的沟通，共同制定并执行有利于囚犯心理健康的政策和措施。
此外，他们还需要与社会心理服务机构和社区心理健康资源进行合作，为囚犯提供更全面的心理健康服务。
最后，监所心理健康工作需要注重囚犯的个体差异和特殊需求。
不同的囚犯可
能有不同的心理问题和治疗需求，心理健康工作者需要根据囚犯的具体情况制定个性化的治疗方案，关注他们的心理成长和社会适应能力的提高。
总的来说，监所心理健康工作是一项复杂而重要的工作，它需要心理健康工作
者具备专业的知识和技能，与相关部门密切合作，关注囚犯的个体差异和特殊需求。
只有这样，才能有效地帮助囚犯解决心理问题，减少监狱内的暴力事件，提高他们的社会适应能力，减少再犯率。
监狱心理健康工作的意义及其对罪犯改造工作的促进作用
监狱心理健康工作的意义及其对罪犯改造工作的促进作
用
其次，监狱心理健康工作有助于罪犯行为调适。
罪犯在监狱中会面临
各种各样的困难和挑战，如适应监狱制度、与其他罪犯相处等。
而有些罪
犯因为心理问题而无法应对这些挑战，表现出不良的行为。
监狱心理健康
工作可以通过行为疗法、认知疗法等方法，帮助罪犯改变问题行为，培养
良好的社会化技能，提高其生活自理能力和社会适应能力。
再次，监狱心理健康工作有助于罪犯自我认同和自我价值的建构。
犯
罪行为常常与个体自觉的无力感、自卑感有关。
而监狱内一个重要的改造
目标就是帮助罪犯实现自我认同及重建自我价值。
监狱心理健康工作能够
通过心理教育、自我反思等方式，引导罪犯认识到自己的错误，认识到自
己可以变得更好，从而激发和塑造罪犯积极向上的自我认同和自我价值。
最后，监狱心理健康工作有助于罪犯社会适应和再就业。
罪犯释放后，面临的社会适应困难是他们重新融入社会的重要问题。
监狱心理健康工作
可以帮助罪犯建立积极健康的人际关系、改善社会化技能，提高其在社会
中的适应能力。
同时，监狱心理健康工作也可以帮助罪犯提升自我认知、
认识到自己的优势与劣势，为他们的再就业提供指导和支持。
综上所述，监狱心理健康工作的意义在于帮助罪犯解决心理问题，促
进其心理健康，并对罪犯改造工作产生积极的促进作用。
它能够稳定罪犯
心态，改变罪犯不良行为，重构罪犯自我认同和自我价值，并帮助罪犯社
会适应和再就业。
监狱心理健康工作的有效开展对于推动罪犯的改造和重
返社会具有重要的意义。
论监狱人民警察心理健康保障的重要性
论监狱人民警察心理健康保障的重要性李光辉(吉林司法警官职业学院基础部吉林长春 130000)摘要：监狱人民警察在警察队伍中又是一个极特殊的群体，监狱警察的职业面对的压力大于常人，监狱工作性质比较危险，面对的是形形色色的各类罪犯，职业风险比较大，工作条件比较艰苦，工作要求比较严格，尽管监狱警察在许多方面的心理承受能力高于普通人群。
本文通过五个“有利于”充分论证了，保障好监狱人民警察的心理健康，对于国家的长治久安和罪犯的改造，都有及其重要的积极作用。
关键词：监狱人民警察；心理健康；罪犯监狱警察的工作职责决定了监狱警察每日打交道的人群是各种各样的罪犯，承担着维护社会治安秩序和刑罚执行的重要使命。
在常人的眼中，监狱警察的形象是高大的、威严的、强势的，这也使人民群众对于警察带有很强的信任，相信他们随时可以救助人们于危难之中，面对各种困难和灾难，警察都能挺身而出，与违反犯罪分子斗争，但是人们也常会忽略一点，警察也是人，他们和普通人一样，都脆弱的一面，也会有困惑和心酸，也会被各种情绪问题所困扰，这就是警察所要面对的心理问题。
而监狱警察，面对特殊的工作职责和负责的工作环境，心理健康问题更加重要。
因此，保障监狱警察心理的健康问题，对于实现国家的稳定和刑罚的执行，是具有重大作用的，具体表现为：一、有利于国家刑罚权的实现和监狱人民警察队伍的建设立案、侦查、起诉、审判、刑罚执行是我国刑事诉讼的五大程序。
分别由我国的公安机关、检查机关、法院和监狱机关来执行。
这些机关一起构成了我国的司法体系。
所以，站在刑事诉讼程序的角度，监狱警察机关承担着执行这一重要的最后一项工作。
我国刑事司法的工作目标就是预防、惩治违法犯罪活动，而监狱的工作目标的教育和改造罪犯成为一名守法公民，从而降低重新犯罪率。
侦查、起诉和审判的工作，仅仅是刑事司法程序的钱半部分，最重要的后半部分就是刑罚的执行工作。
刑罚执行可以将法院最终的判决，由纸面的文件，变成现实的惩治，实现刑事司法的重要意义。
浅谈女性监狱警察心理健康状况
浅谈女性监狱警察心理健康状况摘要：监狱警察工作具有特殊性，需对特殊人群进行教育与矫治工作。
在高压的工作环境下，女性监狱警察极易出现心理健康问题，影响到其身体健康水平。
基于此，结合女性监狱警察心理健康情况，制定针对性的干预方案，成为提高女性司法干警职业幸福感与生活品质的重要路径。
本文结合工作实践，分析了女性监狱警察存在的心理健康问题，并提出了问题解决路径。
关键词：女性监狱警察；心理问题；干预措施随着我国依法治国工作不断向纵深发展，监狱成为重要的执法机关。
因其工作具有特殊性，一线女性监狱警察面临危险性高、压力大、任务繁重、工作环境闭塞、工作时间长、无暇顾及家人、长期与犯人接触等特点。
一旦社会支持系统较弱，会导致其面临较大的心理负担与压力。
因此，结合女性监狱警察可能存在的心理健康状况，制定出针对性的干预方案，就显得尤为重要。
一、女性监狱警察常见心理健康问题（一）情绪不稳面对监狱这一特殊的工作环境，部分监狱女性警察在工作中保持高度紧张感。
加之其长期处于敏感工作环境，致使不少女干警出现焦虑、情绪不稳等负面心理问题。
甚至陷入性格孤僻、抑郁不自知等负面心理状况中。
（二）心理紧张、恐惧监狱工作对象具有特殊性，多为易发生事故的人群，对工作要求较高。
基层女干警既会担心罪犯再次犯罪，进而对其人身安全造成威胁。
此外，部分心理素质较差的监狱女警察长期受担惊受怕等负面心理影响，致使其紧张焦虑、敏感多疑、不安忧虑、恐惧等症状频现，降低了其心理健康水平。
（三）角色转变难度大监狱女警察面临的罪犯形形色色，每天需要对罪犯进行再教育，干预其思想问题。
而长时间的说教管理亦会让女干警处于烦躁不安、脾气暴躁等负面情绪中。
在与家人朋友沟通交流时，若不能及时进行角色转换，往往会将工作中的负面情绪带到生活中，影响到家庭和谐与稳定，不利于构建和谐的人际关系。
二、女性监狱警察心理问题诱发原因（一）职业属性应激感监狱人民警察的职业风险性较高。
暴动、暴力袭警、服刑人员脱逃等是每位监狱女警察面临的职业应激源。
监狱民警心理健康三篇
监狱民警心理健康三篇监狱民警心理健康三篇监狱民警心理健康1监狱民警作为1个特殊的群体，其心理健康状态不但关系到个人的生存状态，而且关系到他们工作潜能的发挥，更直接影响监狱改造工作的质量和效果，本文结合兵团监狱基层民警的实际情况，通过分析监狱基层民警心理健康现状和缘由，并有针对性的提出相干心理问题的疏导措施，为保护监狱民警心理健康，全面提升监狱民警队伍的素质提供科学根据。
1、监狱基层民警心理健康现状警察心理健康的含义，是指警察在工作、生活和学习中表现出来的积极向上的心理状态。
但是，监狱警察由于其所从事职业的特殊性，加上监狱体制改革和社会急剧转型，都在时刻挑战着他们的心理承受极限，由此引发心理亚健康问题，这些问题归纳起来主要表现为以下心理危机：(1) 计划危机未来该做甚么?许多监狱警察很茫然。
根据对第3师盖米里克监狱4监区的民警调查显示，70%的警察长时间处于机械而又繁忙的工作中，没法对自己的兴趣、水平、能力、期望、心理承受度等作全面分析，进而做出较为准确和理智的职业计划。
当监狱警察每天盲目地奔走在监舍到备勤楼的两点1线，想象不出几年后自己的工作将发展到哪1步，眼下的工作只是既定的程序，以后会做甚么，想做甚么，监狱警察毫无头绪。
日复1日地重复相同而琐碎的事务，有1种被掏空的感觉，对未来，却迷茫无措，没有公道计划的工作绝不留情地把监狱警察带入计划危机。
(2)工作危机监狱基层工作千头万续，常常使监狱警察身心交瘁。
事实上，1个人1旦选择了以监狱警察为业，便意味着他的1生从此将与压力、竞争、劳累、焦虑结伴而行。
正因如此监狱警察也就不能不比1般人承受更大的压力，而这个压力超过他能够承受的极限，他们就会面临坠入深渊的危险。
大部份兵团基层监狱民警吃住都在监区，工作几近占据了所有时间，生活没有情趣，很少与人交换，吸烟，饮酒成为宣泄的方式，疲劳综合症如影随形，长此以往，倍感人生了无意趣，疲惫、无奈、失望、麻痹等表情自然就会爬满监狱警察的面庞。
监所心理健康工作总结
监所心理健康工作总结
1. 在监所心理健康工作中，我们重视对囚犯的心理评估和干预，以帮助他们解决心理问题，增强抗压能力。
2. 我们密切关注囚犯的情绪波动和精神状况，并根据需要提供个别心理咨询和治疗。
3. 通过定期举办心理健康教育活动，我们向囚犯传授心理自助技能和应对策略，帮助他们更好地管理自己的情绪和压力。
4. 同时，我们建立了心理热线和咨询服务，供囚犯随时寻求帮助和倾诉。
5. 在监所心理健康工作中，我们注重团队合作，与狱警、医生和社会工作者密切沟通，形成综合的康复计划。
6. 我们致力于建立一个安全、保密的环境，鼓励囚犯与心理保健专业人员交流，以便他们更好地理解自己的问题和需求。
7. 为了提高服务质量，我们定期参加培训和学术会议，了解最新的研究和治疗方法，并将其应用于实际工作中。
8. 我们进行心理健康风险评估，并针对高风险和特殊需求的囚犯提供个性化的干预方案。
9. 我们贯彻反复找寻、追踪和关注的原则，确保对囚犯心理状态的全面了解和有效管理。
10. 我们与其他学科合作，如教育、康复、职业咨询等，为囚犯提供全方位的服务和支持。
11. 我们关注囚犯的社会融入问题，推动他们在出狱后成功重返社会，并提供相应的心理支持和跟踪服务。
12. 最重要的是，我们秉持公正、客观、专业的原则，始终以囚犯的最大利益为出发点，努力为他们提供优质的心理健康服务。
监管场所民警心理服务方案
监管场所民警心理服务方案监管场所是一个特殊的工作环境，对于民警来说更是充满了压力和挑战。
为了帮助民警更好地应对工作压力和心理困扰，提升工作效能和心理健康水平，以下是一份监管场所民警心理服务方案。
一、心理咨询服务1. 建立心理咨询服务机制，配备专职心理咨询师，提供定期个人和集体心理咨询服务。
2. 提供开放式咨询，民警可以匿名进行心理咨询，保障隐私和秘密性。
3. 针对个体心理困扰和工作中的具体问题，提供咨询、倾听和支持。
4. 建立心理档案，记录咨询情况，为民警提供长期个案服务。
二、心理教育培训1. 开展心理健康教育培训，提升民警对心理健康的认知和重视程度。
2. 组织心理素质培训，包括情绪管理、压力应对、冲突处理等方面的知识和技能培训。
3. 开展心理维护和调适技巧的培训，使民警更好地适应监管场所的工作环境。
4. 为民警提供与工作相关的心理学知识，增加对工作的了解和解决问题的能力。
三、心理疏导与释放压力1. 设置休闲区域和活动室，民警在工作间隙可以进行放松和休息。
2. 开展团体心理活动，如集体游戏、健身操、音乐欣赏等，增进民警之间的交流和减轻工作压力。
3. 组织集体旅游和户外拓展活动，提供民警放松身心、释放压力的机会。
4. 开展文体活动，如文艺演出、书法绘画、阅读分享等，提供情感表达和交流的平台。
四、心理干预与危机处理1. 建立危机干预机制，培训民警进行心理危机处理，掌握危机干预的基本技能。
2. 开展安全稳定教育，提高民警对于危机事件的预测和应对能力。
3. 设置紧急心理援助热线，为民警提供24小时的心理支持和援助。
五、心理健康监测与评估1. 定期对民警进行心理健康监测和评估，了解民警的心理状态和心理问题。
2. 结合监管场所的工作特点，制定心理筛查和评估标准，提早发现可能存在的心理问题。
3. 建立健康档案，将民警的心理健康状况纳入综合考评体系中，提供针对性的改进和帮助。
六、建立良好工作环境和文化氛围1. 加强组织文化建设，注重心理健康的重要性，倡导关爱、理解和支持的工作氛围。
浅析监区民警心理健康与监管安全（共5篇）
浅析监区民警心理健康与监管安全（共5篇）第一篇：浅析监区民警心理健康与监管安全浅析监区民警心理健康与监管安全监区民警是监狱工作的主体,是监狱的管理者。
既管物，又管人；既管生产，又管改造。
减少甚至杜绝监管事故的发生，保障犯罪合法权利，保障监管安全，保障生产任务地顺利完成，这不仅是一线监区民警的重要职责，同时也是对一个监狱工作者最基本的要求。
由于监狱地理位臵偏僻，与外界接触较少，而监区民警每天都要接触罪犯，日复一日重复着几乎相似的工作，整天提心吊胆惟恐罪犯出现意外。
同时，在改造罪犯时提倡的是科学化管理，靠教育感化方式进行，这样的说服教育一天、两天甚至几个月都很难看到工作的成绩，因此很难激发监区民警的工作热情。
一些人就产生了职业倦怠（职业倦怠是指个体不能顺利应对工作压力时产生的一种极端反应，是个体伴随于长时间压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态）。
长期的工作压力及精神的过度紧张很容易使监区民警心理健康状态出现问题，心身是整体的，这样会影响身体健康，导致由于身心状态不佳，使得工作中的失误或差错增多，造成多种隐患。
监管安全工作在监狱各项工作中被列为头等大事，上级对监管安全工作提出了越来越严格的要求，这就使得监区民警在警力不足的情况下，全身心的投入和奉献，致使工作时间越来越长，任务越来越多，心理压力越来越重。
从部分监区民警面谈及用心理量表SCL—90.SAS.SDS测试后发现，一部分监区民警确实存在着一些心理问题（如焦虑、抑郁、躯体化、人际敏感等）。
由于心理疲惫，心情压抑，烦躁不安，神经衰弱，自觉精神高度紧张，心理压力极大。
这样就会给监管安全工作造成以下几个方面的负面影响：（1）民警职业倦怠。
监区民警职业怠倦的产生，使他们失去了对工作的热情和兴趣，工作敷衍了事，应对差事，得过且过，在岗不尽职，只保证自己在岗时不出安全问题就行，带好主班，点好名，根本不去对罪犯做深入细致的思想教育工作，一定程度上为那些处心积虑的罪犯提供了自杀、自伤、自残、伤害他人、脱逃等可乘之机，给监区安全工作带来了极大隐患。
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关注狱警心理健康促进监所管理工作闫鹏摘要：监狱警察是一个压力密集和充满心理创伤的职业，其工作环境局限在高墙之内，工作成效很难得到社会的认同，职业成就感严重缺乏，这是导致监狱警察心理不健康的根源。
心理不健康会导致他们工作积极性不高，在一定程度上影响了整个监所管理工作。
针对目前我国监狱警察队伍中普遍存在的心理健康问题，分析产生这些问题的主要原因，进而改善监狱警察心理健康状况，从而提高监狱警察队伍战斗力，促进监所管理工作，达到罪犯教育改造的目的。
关键词：监狱警察心理健康教育改造心理矫治监狱警察肩负着执行刑罚，对罪犯实施惩罚和改造的艰巨任务，是承受“高风险、高负荷、高强度”的特殊警种。
与其他职业相比，监狱警察所承受的心理压力最大、心理障碍最多，使监狱警察成为一个最易出现心理问题的群体。
监狱警察的心理健康，不仅是其个体发展的事，而且关系着整个监所管理工作。
如果没有一支身心健康的监狱警察队伍，就谈不上罪犯改造质量的提高。
笔者认为：关注和改善监狱警察心理健康状况，对于提高监所管理工作效率和成功地改造罪犯有着极其重要的意义。
一、监所管理（一）监所管理的概念监所管理是指监所依法对在押人员进行警戒看管、执行刑罚、治安处罚、教育转化、特定疾病治疗、心理和行为矫正等各项工作的总和。
这一概念包含以下几个方面的内容：第一，它是依法设立的国家刑事、行政司法机关。
它包含以下含义：它是一种具有一定体系和目标的组织机构，而不是一个普通的“场所”；它是依法设立的国家机关，而不是私设机构；它是依法设立的国家刑事、行政司法机关，代表国家行使羁押权、行刑权。
第二，它是执行机关。
既包括刑罚的执行，还包括强制措施的执行以及治安法规的执行等。
第三，它是在一定目的指导下的运行机构。
这一目的是保障监所安全，配合刑事诉讼法、行政法律法规的顺利执行，并教育改造在押人员。
第四，它是由一定的机构和人员（监管机构和人员）、一定的文化（规章制度、群体文化）以及一定的物质形态（监所建筑和财产）共同组成的有机整体。
（二）监所管理的任务1. 确保刑罚依法、准确、有效地执行。
监狱是国家的刑罚执行机关，依据《刑法》和《刑事诉讼法》的规定，对被判处死刑缓期两年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，在监狱内执行刑罚。
2. 采取切实有效的措施，确保监狱的安全。
保证监狱的安全是实现国家刑罚目的和改造罪犯的前提条件，也是监狱工作的基础。
监狱安全保障主要通过人员防范、物质防范和技术防范三个方面加以实现。
3.建立良好的改造环境，发挥改造罪犯的直接作用。
坚持科学的管理方法，采取文明的管理方式，为罪犯改造营造一个安全的、健康的、积极的外部环境，才能有效地稳定罪犯的情绪，为罪犯的顺利改造创造有利条件。
二、监狱警察心理健康现状（一）监狱警察心理健康标准1946年，第三届国际心理卫生大会认为：“所谓心理健康是指在身体、智能以及情感上与他人的心理健康不相矛盾的范围内，将个人心境发展成最佳的状态。
”提出的心理健康标准有：1. 身体、智力、情绪十分协调；2. 适应环境，人际关系中彼此谦让；3. 在工作和职业中，能充分发挥自己的能力，过着有效率的生活。
心理健康的标准对于不同的社会群体也体现了其特殊性，针对监狱警察这一特殊群体也有具体的诠释，监狱警察心理健康标准既包含一般心理健康标准的共性，同时也体现出这个职业的特殊性，具体包括以下四点：.1. 对监狱警察职业的认同热爱监所管理工作，对本职工作有强烈的责任感，能积极投入到工作中，不断学习，不断进步，不断创新。
将自身的才能在监所管理工作中表现出来并由此获得成就感和满足感，没有不必要的忧虑。
2. 人际关系协调具体表现在：将人际关系建立在互惠的基础上，其个人思想、目标、行为能力与社会要求互相协调；能客观地了解和评价别人，不以貌取人，不以偏概全；与人相处时尊重、信任、赞美、喜悦等正面态度多于仇恨、疑惧、嫉妒、厌恶等反面态度；与人交往真诚，积极。
3. 能正确地了解自我、体验自我对现实环境有正确的感知，能正确看待自我与现实、理想与现实的差距。
在监所管理工作中主要表现为：能根据自身的实际情况确定工作目标和个人抱负；具有自我调适的能力，能在工作中进行自我监控，并据此调整自己的观念，提高自己的能力，作为更适当的行为；能通过他人认识自己，他人的评价与自我评价趋于一致。
4. 能真实地感受情绪并恰如其分地控制情绪由于监狱警察工作对象是罪犯，因此情绪健康尤为重要。
具体表现在：保持乐观积极的心态；不将生活中不愉快的情绪带入工作，不迁怒于罪犯；不将工作中的不良情绪带入家庭；能冷静地处理工作中的不良事件；对被管理对象做到一视同仁。
（二）监狱警察心理健康的意义心理健康是现代健康理念的重要组成部分，它对人们更好地适应社会、提高工作效率、协调人际关系、提高生活质量都有重要意义。
心理健康对于监狱警察的生活和工作都有积极影响。
在生活方面，有助于改善监狱警察的生活质量，可以预防心身和精神疾病的发生，建立良好的人际关系。
尤其在家庭生活中，心理健康有利于建立和保持温馨的家庭环境，使狱警有一个安乐窝和避风港。
在工作方面，有助于提高监狱警察的工作效率和队伍的总体战斗力。
心理健康的人往往热爱自己的职业，对工作表现出极大的热情，以坚强的毅力和百折不挠的精神克服各种困难，创造性地应对自己面临的挑战，出色的完成工作任务。
另外，心理健康还有助于预防狱警自身的违法犯罪。
狱警在工作中不可避免的会遇到许多强烈的诱因刺激，往往会激活在职业生涯中形成的一些消极人格特征，如脾气暴躁、性格冲动等，一旦心理健康水平下降，情绪失控，有些违法犯罪行为就会在部分狱警身上发生。
拥有一支身心健康的监狱警察队伍是惩罚和改造罪犯的基础和前提，心理健康是监狱警察正常从事监所管理工作的基础，狱警的心理健康状况、情绪情感状态直接影响到其正常的工作状态，只有通过广泛的心理健康培训，使狱警逐渐形成良好的心理健康意识，能够自觉的心理调适、健全人格，以乐观积极的人生态度和良好的心理素质面对工作，才能在管理改造罪犯的过程中正常的履行职责、发挥效能。
（三）目前监狱警察心理健康状况对某省10个监狱6000多名监狱警察调查后发现，感到心理压力的比例高达92%。
心理问卷结果显示:51.23% 的警察存在心理问题，其中32.18%属于轻度心理障碍，16.56% 存在中度心理障碍，2.49% 已构成心理疾病。
监狱警察心理健康状况由此可见一斑。
以下调查结果则具体显示了其心理问题的复杂性和多样性:SCL-90（90项症状清单）调查结果显示：一线狱警在躯体化①、焦虑、抑郁、敌对、偏执、精神病性②、人际关系敏感等因子项，明显高于社会常模; 16PF（卡氏16种人格因素测验）测验结果，男性狱警存在一高一低: 即忧虑性高、稳定性低; 对监狱警察患消化性溃疡（与压力过重导致胃酸过分分泌相关）的调查发现，其患病率为20.8% ，远远超过社会总人口10～12%的发病率。
①该因子主要反映主观的躯体不适感，包括心血管、胃肠道、呼吸等系统的主述不适，以及头疼、背痛、肌肉酸痛和焦虑等其他躯体表现。
②指幻听、思维播散、被控制感、思维被插入等反映精神分裂样症状的项目。
监狱警察集各种社会角色于一身，既是社会公民、家庭成员，又是国家机器的组成部分，刑罚执行者、罪犯管理教育者。
而且在公众心目中，监狱警察个个横眉冷目，在工作中处于绝对强势，不会有心理问题。
然而，他们的心理出现问题，不只影响广泛，而且有着很大的隐蔽性和危险性。
以SCL-90为例，多次调查结果反映了监狱警察相同的身心健康问题: 躯体化、焦虑、抑郁、敌对、偏执、人际关系敏感、精神病性等因子分都明显高于社会常模。
这种状况导致了一线狱警心理压力大、身心疲惫、精神高度紧张、神经过敏、疲劳综合症、失眠多梦、心情压抑、烦躁不安等精神心理方面的问题，以及由此导致的躯体表现: 头痛、背痛、肌肉酸痛、神经衰弱、胃肠道疾病，等等。
用自测健康评定量表和症状自评量表对248名监狱长的调查发现，监狱长工作时间最长的可达18小时/天，或126小时/周，平均10.38 ±1.53小时/天，或64.28 ±13.06小时/周；已经有164人（66.13% ）发现患有不同程度的各种心身疾病，其中106人（42.74% ）患有躯体方面的器质性疾病（部分是在不良心理因素长期作用不所导致的身体方面的病理改变），如高血压、高血脂、冠心病、糖尿病、肠胃疾病、肝肾疾病或颈椎腰椎等方面的疾病；36人（14.52%）报告有心理方面的问题，如神经衰弱、失眠健忘、心情压抑或是烦躁不安、精神高度紧张、心理疲惫、心理压力大等；还有22人（8.87%）则报告同时具有上述两方面的疾病或问题。
这些调查结果充分说明：心理健康问题正严重威胁着监狱警察的生存状态，极大地降低了他们的生存质量。
（四）监狱警察产生心理健康问题的原因分析监狱警察职业的特殊性及工作环境的局限性，直接导致了其在各个方面所承受的压力高于其他职业，这是造成狱警心理问题的最根本原因。
具体包括以下几个方面：1. 工作方面监狱警察的工作对象是最集中、最典型地反映社会阴暗面的罪犯群体，工作环境仅局限在高墙之内，工作任务对抗性强、危险性高。
监狱警察日复一日、年复一年地与罪犯面对面，要了解其犯罪史、案情，要触及其思想、灵魂，时刻处于阴暗氛围之中，很容易形成负性心境。
在工作过程中，改造的宗旨要靠对罪犯日常生活、劳动管理的方方面面来体现，这种全天候的、极具危险性和责任的管理对狱警的压力显而易见。
尤其在警力严重不足、监管设施条件差的情况下，压力在无形中增加了。
而且，目前大多数监狱缺乏现代化的监控设施，主要靠人的严防死守。
这是导致狱警工作处于超负荷状态的主要原因。
表现在狱警角色复杂化，往往集管教、教育与生产等多种角色于一身，直接造成一线狱警“8小时待遇，12小时工作量，24小时责任”的实际处境。
2. 社会方面由于监狱是收押和改造罪犯的特殊场所，这就决定了监狱警察的工作是管理在押犯。
由于受固有思想的影响，社会上一些人对监狱人民警察存在偏见，认为狱警在监狱中处于绝对强势地位，又有国家财政的大靠山，生活和工作上没有任何阻力。
然而，在改革开放、大力发展社会主义市场经济的今天，绝大多数人都在努力追求物质利益，在这种社会价值取向的影响下，监狱警察很容易将自身生活和工作的处境与社会上部分奢侈的富人进行比较，从而因强烈的反差导致心理的不平衡。
通过访谈得知，狱警认为社会地位低，不如其他警种，被人称为“二等警察”，加之社会上有些人对监狱存有歧视和偏见，加剧了有些狱警的心理失衡。
社会上的个别群体对狱警的不理解不支持，造成了他们对监狱职业的困惑，和对职业成就感、社会认同感的缺乏，这在很大程度上造成了监狱警察心理失衡，成为了心理不健康的重要原因。