起重班技术员
起重工-岗位工作标准(岗位说明书)
现场作业安全管理
1.员工在作业现场不按照要求劳保着装的，一次扣5分；
2.警戒线以内吸烟.动火期间打手机者一次扣5分；
3.违反现场安全操作规程违章操作违章指挥的，发现一次扣20分；
4.不服从安全人员管理的，一次扣10分；
5.不按照作业要求对气体进行检测使用的，扣相关负责人10分；
3.请事假每天扣1分；
4.请假不按照要求填写假条的，一次扣2分；
5.脱岗时间超过20分钟的，一次扣2分；
6.在作业场所进行一切与工作无关的事情（如用手机打游戏），发现一次扣5分；
7.不服从小分队负责人工作安排的，扣2分。
任职条件要求
基本任职资格
学 历
高中及以上
专业和职业资格
初级工-技师
工作年限
1年
其它要求
6.保持岗位设备和环境卫生清洁。
HSE职责
一、通用安全环保职责
1.履行本岗位业务范围内的安全环保责任。贯彻落实本岗位的安全环保职责；参加上级、抢修中心组织的安全环保责任制培训与考核。
2.贯彻QHSE法律法规，执行QHSE管理体系文件和标准规范，落实上级相关工作要求。参加分公司或部门组织的法律法规及起重岗位专用的工具性能、操作工艺及相关标准、规章制度学习、培训。
4.岗位练兵按照要求进行实操考核，根据考核结果扣除不合格人员5分；
5.理论考核按季度进行考核，不达标（60分以下），扣除不合格人员2分；
6.理论、实操考核连续3次不合格的，扣50分。
劳动纪律及日常管理
劳动纪律
1.不按时上下班，迟到早退一次，扣1分，一月迟到早退三次，月考核扣5分；
2.无故不上班，按照旷工处理，一天扣10分，三天以上交由分公司人事部门处理，并扣除当月全部奖金；
起重工职业标准
起重工职业标准1.职业概况1.1职业名称起重工。
1. 2职业定义使用工具、机具或指挥吊车，将重物吊、移至指定位置的人员。
1. 3职业等级本职业共设四个等级，分别为：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）。
1. 4职业环境室内，室外，高空，常温。
1. 5职业能力特征（见表）1. 6基本文化程度初中毕业。
1. 7培训要求1 . 7. 1培训期限全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。
晋级培训期限：初级不少于240标准学时；中级不少于200标准学时；高级不少于180标准学时；技师不少于120标准学1 . 7. 2培训教师培训初、中级的教师应具有本职业高级及以上职业资格证书；培训高级的教师应具有本职业技师职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训技师的教师应具有本职业技师职业资格证书4年以上或相关专业技术职务任职资格。
1 . 7. 3培训场地设备理论培训场地应为标准教室。
实际操作培训场地应为具有多种起重机械的施工现场。
1. 8鉴定要求1 . 8. 1适用对象从事或准备从事本职业的人员。
1 . 8. 2申报条件――初级(具备以下条件之一者)(1)经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(2)在本职业连续见习工作2年以上(3)本职业学徒期满――中级（具备以下条件之一者）（1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）连续从事本职业工作6年以上。
（4）取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。
高级（具备以下条件之一者）（1）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
技术员个人工作总结报告5篇
技术员个人工作总结报告5篇时间在流逝，永不停歇，一段时间的工作已经结束，这是一段宝贵的工作时间，我们收获了很多，这也意味着我们要准备开始写工作总结。
下面是小编为大家整理的关于技术员个人工作总结报告5篇，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!技术员个人工作总结报告1在过去的一年中，在分厂领导车间领导的帮忙带领下，经过了工人同事的共同奋斗，和经过了自我的用心努力，作为职工的我顺利的完成了自我的工作。
在岁末之际，我就应就一年以来的工作做一下认真的总结。
总结自我在过去一年的得与失，总结一年以来的酸甜苦辣，总结自我明年该如何去做的更好。
以下便是我对自我今年的工作总结：一、工作态度，思想工作。
我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要球自我，摆正工作位置，时刻持续“谦虚，谨慎，律己”的工作态度，在领导的关心培养和同事们的帮忙下，始终勤奋学习，用心进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责。
坚持理想，坚定信念。
不断加强学习，牢固自我的工作技术!二、设备操作，工作领悟。
每一个好的员工都应对自我的工作认识清晰，熟悉和熟练自我的工作。
要有对机器工作操作的了解，也要有对发生故障的应变潜力，完成领导给予的各项任务。
但由于自我的潜力有限，不能做到一丝不差，所以自我在工作过程中也有许多不足和缺点，对机器的原理和工作技巧还稍欠缺，但这些会让我更加努力的工作，谦虚谨慎的向别人学习，尽可能提高自我的工作潜力，使自我在自我的岗位上发挥到最大的作用，更快更效率的完成自我的本职工作，也能使公司获得做大的效益，这样我的做的和收获的也能到达一个平衡，使我更加有动力，更有自信的工作。
和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的潜力有限，每件事的成功都是靠群众的智慧，所以和同事们团结在一齐才是成功完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅仅事工作，平时的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅仅是个人的事也是一种工作的义务!我会履行我的义务，锻炼培养自我的交际潜力。
起重工岗位职责
起重工岗位职责任务：起重前的检查(准备) ；起重作业管理部门：使用单位监管人员：分管科区长、分管技术员、车间主任任务1：起重前的检查所需工具：管理标准：1.进行起重及及搬运作业时必须设专人统一指挥，精神集中，严禁说笑打闹。
2.起重机械、工具、卡具和绳索(绳套)等按规定进行定期检查试验，每次使用前应由施工负责人进行一次认真地检查，不合格的严禁使用。
3.在任何情况下，严禁用人体重量来平衡被吊运的重物。
人员不得站在重物下方、起重臂下或重物运行前方等不安全的地方，只能在重物侧面作业，严禁用手直接校正已被张紧的吊绳、吊具。
4.在输电线路附近起重作业时，应保持一定的安全距离，雨雾天工作时，安全距离适当放大，雷雨天气时，不得进行起吊作业。
5.起重作业场地风力达到6级以上或其他恶劣天气不能保证安全作业时，起重机就停止停业，风力在4级以上时不得吊运兜风大件。
6.施工负责人就向全体参加售货员讲清工作内容、采取的步骤、统一号令，说明安全注意事项，熟悉各主要部件的起重运输和安装要求，并明确人员分工和责任。
7.对大件设备就合理拆分为若干部件，分别做好标记编号装运。
根据物体重量、体积、形状和吊运行程，合理选择吊运方式和起重机、吊具及运输工具。
8.认真检查所需的起、叫、运机具、车辆、设备、绳索、吊具和安全带等质量、强度，并核算安全系数。
9.了解作业环境、吊运路线等相关外围环境情况，清理工作现场的杂物。
10.由作业负责人向全体参加革命作业人员贯彻作业内容、程序、方式及安全注意事项。
任务2：起重作业所需工具：管理标准1：1.地面起重作业：1)将起吊绳逐渐张紧，使物体微离地面，进行试吊，物体应平衡，捆绑应无松动，吊运工具、机械应正常无异响，如有异常应立即停止吊运，将物体放回面后进行处理。
2)被吊物体的活动部件必须可靠固定，或卸下分别进行吊运。
3)试吊1~2次，确认可靠后再正式起吊，将物体吊至指定位置卸下。
4)卸下吊运物体时要垫好衬物，旋转平稳，不得将物件压住线或堵塞通道，然后拆除绳索吊具。
正泰公司各部门岗位及系数汇总
序号
部门名称
1 公司办公室
2 安全质保部
3
企划部
岗位 驾驶员
检验检测 部门主管 经营技术员 土建技术员 公司总调度 筑炉技术员兼安全员 工程预决算员（编制预决算） 工程预决算员（决算审核） 材料计划兼库房管理 采购员 保管员（综合库、金工库含下料） 合同管理员 保管员
岗位系数
岗位系数
1.7 1.55 1.25
1.7 1.25
1.3 1.6 1.6 1.55 1.55 1.55 1.55 1.5 1.4 1.5 1.4 1.2 1.2 1.2
定员人数
1 1 7 2 1 2 1 1 7 9 2 1 6 7 6 5 40 1 69
备注
序号 6
部门名称 制安维保车间
岗位 部门主管 综合管理 安全员 技术组长 技术副组长 铆工技术员 起重技术员 焊接技术员 架子、保温、防腐技术员 金加工技术员 设备维修、机床维修、堵漏、 热处理技术员 设备维修、安全阀技术员 检验、检测技术员 班长（铆工、焊工、起重、 金加工、维修堵漏、安全阀等） 副班长 铆管工 焊工 起重工 机加工 维修、堵漏钳工 维修、安全阀研磨 电工 行车工 值班人员
备注
序 号
部门名称
部门主管
技术组长
岗位
综合管理
安全员
技术员
班长
8
福泉维保车间
维修钳工（带压堵漏1人、
安全阀维修1人，金加工1人）
焊工
电工
保管员
行车工
起重工
岗位系数
定员人数
1.7
1
1.6
1
1.25
1
1.3
1
1.55
起重机人员岗位职责
起重机人员岗位职责起重机人员岗位职责在日新月异的现代社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。
岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是店铺整理的起重机人员岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
起重机人员岗位职责11、工作前检查行车各部位是否有异常现象，尤其是检查主横梁连接处。
检查车轮，不应有裂缝、压痕及磨损超限，上述缺陷深度超过3mm时，应立即更换。
钢丝绳在一个捻距内折断达19丝时，钢丝绳表面有明显磨损时，均应立即更换。
带驾驶室的单梁桥式起重机、司机接班开车前，应对吊钩、钢丝绳和安全装置等部件按点检卡片的要求进行检查，发现异常情况，应予以排除。
操作者必须在确认走台或轨道上无人时，才可以闭合主电源。
当电源断路器上加锁或有告示牌时，应由原有关人除掉后方可闭合主电源。
2、试车在无载荷情况下，接通电源，开动并检查各运转机构，控制系统和安全装置，检查和调整电动葫芦的'制动器，均应灵敏准确、安全可靠，方可使用。
3、工作中每班第一次起吊重物时.或负荷达到最大重量时、，应在吊离地面高度0．5米后，重新将重物放下，检查制动器性能，确认可靠后，再进行正常作业。
严格执行“十不吊”的制度：①指挥信号不明或乱指挥不吊；②超过额定起重量时不吊；③吊具使用不合理或物件捆挂不牢不吊；④吊物上有人或有其它浮放物品不吊；⑤抱闸或其它制动安全装置失灵不吊；⑥行车吊挂重物直接进行加工时不吊；⑦歪拉斜挂不吊；⑧具有爆炸性物件不吊；⑨埋在地下物件不拔吊；⑩带棱角块口物件、未垫好不吊；发现异常，立即停机，切断电源，检查原因并及时排除。
4、工作后将吊钩升高至一定高度，大车停靠在指定位置，控制器手柄置于“零”位；拉下刀闸，切断电源。
进行日常维护保养，填写维护保养记录。
做好交接班工作，填写使用记录。
5、操作注意事项本起重不适用于有火灾危险、爆炸危险的介质中，和相对湿度大于85%，充满腐蚀性气体场所里工作，以及用来吊运熔化金属和有毒易燃易爆物品。
2024年起重机操作人员及安全监管人员岗位职责模版（3篇）
2024年起重机操作人员及安全监管人员岗位职责模版起重机操作人员岗位职责概述如下：一、严格遵守国家法律法规，认真学习并掌握安全生产操作规程，坚决执行上级单位制定的安全规章制度及规范要求。
二、必须接受起重机械维修与操作的专业技术培训，并获取相应的特殊作业人员操作许可证，凭证上岗。
三、依据国家相关规定，对作业人员的资格证件进行定期的复审和培训。
四、每日运行前，应进行必要的检查，确认设备无故障后方能投入正常运行，并认真记录每天的工作情况。
五、严格遵循“十不吊”规定，杜绝冒险作业和强行操作。
六、全面了解并掌握起重机械的性能，建立健全起重机械的运行、维修记录档案，制定服务规范、安全生产制度及操作规程，并协同专业维修单位定期对起重机械进行保养和维护。
七、坚决拒绝执行冒险和违章作业，在遇到可能危及安全的情况时，应立即停止设备运行，并及时向上级汇报，寻求处理。
八、定期检查机械的运行状况和各种保险设施的工作状态，对发现的隐患立即进行整改，避免带病运行，确保安全生产。
九、正确使用劳动保护用品，杜绝酒后操作，保障生产安全。
十、严格遵守各项规章制度及安全操作规程，服从工作分配，认真完成本职工作。
十一、若起重机械在运行过程中出现故障，应立即采取措施解决问题，并解救被困人员，及时通知专业维修人员进行修理，并详细记录维修情况。
十二、每日工作结束后，应将起重机械停放在指定位置，并切断电源，同时做好当天的工作记录。
2024年起重机操作人员及安全监管人员岗位职责模版（二）安全管理人员在履行职责时，须着装整齐划一，穿着规定的制服，佩戴必要的装备以及统一的工作证件，以彰显职业形象并便于识别。
在岗位工作前，应仔细检查所有设备与设施，确保其处于良好状态，并严格按照工作流程执行各项任务。
若发现存在安全隐患，应迅速展开调查，及时排除危险，并向所在部门领导汇报，以保障起重机械操作的可靠性。
如遇特殊情况，须立即通知相关部门，以便采取相应的措施。
员工应全面掌握本岗位的任务要求及工作流程，操作过程中需保持经常性的检查与观察，对施工现场的人员、事件、物品给予充分关注，以预防事故的发生，力求实现安全零事故的目标。
岗位风险告知卡-技术员
颜伟
接受人
2.高空作业离地面2米及以上必须系好安全带，必要时挂好防坠器。
3.动火作业时，严格执行生产区域动火作业规定。
4.工作中加强监护，防止发生人员手指夹伤、脚趾砸伤以及割伤、碰撞等机械伤害。
5.传递工具、材料时禁止上、下抛掷，应用工具袋装好系牢，通过绳索上下传递。
6.临水边作业时，穿好安全带、救生衣，设专人监护，必要时挂好防坠器。
岗位风险告知卡
岗位名称
技术员
职责范围
机械专业技术培训、编制施工方案、安全技术交底；收集、整理、归档班组技术资料；设备缺陷收集、分析
主要危害因素
违章指挥、施工方案编写有误、安全技术交底不到位、技术培训不到位
容易发生事故类型
起重伤害、高空坠落、机械伤害、触电、淹溺、窒息
安全注意事项
1.起重作业人员必须经过专业培训并持证上岗，严禁无证作业。
7.现场使用的电源线盘要有检验合格标签，带有漏电保护器，电源线无破损。
8.进入有限空间作业前做好人员物品登记；按照先通风，再检测，后作业的顺序进行。
须穿戴的劳动防护用品
安全帽、工作服、防滑鞋
应急处置措施
1.发现现场有人触电时先要是触电人员脱离电源，移至平坦的地方判断是否需要进行心肺复苏急救，同时拔打120急救。
2.发现现场有高空坠落时先检查判断受伤者是否骨折，如果骨折先进行固定，立即送医院救治。
3.现场发生明火时，就近取灭火器，正确使用灭火器灭火，如果是油库室要用干砂灭火。
4.发现现场有机械伤害造成人员受伤时，先判断伤者是否需要止血，如果标志
高空坠落、当心触电、禁止入内、边坡落石、注意脚下孔洞
起重机维修工人岗位职责
起重机维修工人岗位职责起重机维修工程技术人员岗位职责1、对维修队安全生产工作在技术上负全面责任。
2、再组织科研、技术公关、改造、设计施工和安装维修过程中，贯彻执行国家和上级有关安全生产条例规程和标准。
3、组织审定本单位的安全技术规章制度、规程标准和预防重大事故的技术措施。
4、参与组织施工，负责施工中的安全工作，提出安全意见，并有权制止违章作业。
5、正确解答用户技术咨询，为用户服务。
6、参与维修队的管理，为队长当好参谋。
行车作业人员岗位职责一、行车操作工应经培训后方可上岗，认真学习《起重机械安全管理》的有关规定，并结合公司实际提升自己的业务技能。
二、经常保持行车及相关部件处于完好状态，操作机构灵敏可靠，安全装置齐全有效。
四、严格遵守安全操作规程，坚持做到“十不吊”，保证安全生产。
五、严格遵守“设备管理制度”，认真做好设备点检，维护及清洁工作。
六、有效制止无关人员开车。
七、吊运物品必须考虑合理使用吊装索具，不超载吊运。
八、吊运时按规程作业，不得有人在被吊物品下通过。
九、完成领导交办的其它任务。
起重机司机岗位职责1、起重机司机岗位职责1服从管理员指挥调度，按时、保质保量地完成起重机生产作业任务；按时交接班，并认真填写当班起重机工作记录，工作时发现设备问题上报。
2严格执行安全生产管理规定和起重机作业操作规程，确保起重机作业安全。
3认真做好起重机的日常维护保养工作，爱护机械设备，保证起重机整洁、设备完好。
4努力学习业务技术，不断提高操作技能。
5加强职业道德修养，讲文明、讲礼貌，树立良好服务意识，热情为生产服务。
6严格遵守工作纪律，严禁酒后作业，严禁起重机带病作业；不得私自动用起重机从事与生产无关的其他作业，不得将起重机交给无证人员操作。
7积极完成上级领导交办的其他工作任务。
2、桥式起重机司机岗位职责1、负责行车的操作及物资上下、转运工作，配合库房、车间；维修等人员进行行车作业。
2、负责所有大件来货物料、生产用物料的配送、整机转运及发运货过程中的吊装、配合质量部进行检验过程中的吊装及工件翻身。
韦总个人履历
个人履历情况简介韦振宇，男，陕西韩城夏阳人，1968年8月生，党员，第一学历本科，后续学历研究生，1991年毕业于武汉水力电力学院机械系，主修工程机械与起重运输专业，获学士学位。
1991年就业于西北电建一公司至今。
参加工作后，先后从事过机械管理、锅炉及汽机专业起重技术、管道技术、炉本体技术及项目管理工作。
历任不同专业技术员、锅炉生产主任、工地主任、项目总工、生产经理、项目经理等职务，有较强的综合专业知识和丰富的施工现场管理经验，并取得一级建造师资质，具有高级工程师资质，被聘为陕西省电力公司首批技术专家。
1991年任西电一公司蒲城分公司机具站大型机械班技术员，主持DBQ3000（100吨）塔吊改造工作及全厂龙门吊安装技术工作，圆满完成任务。
1992年调入蒲城分公司汽机工地任起重班技术员，参加全国第二套发电机液压提升装置的技术联系和提升架配置工作，独立编制了蒲城1、2号炉机组（330MW）汽机所有起重技术措施，其中《发电机定子翻身方案》、《主变钳夹车运输卸车方案》同时荣获西北电网科技进步三等奖，发表于西北电管局主办刊物《西北电力技术》。
《除氧器吊装方案》获公司科技进步一等奖，并在内部出版《汽机起重施工技术方案》书籍一册，起重专业技术能力迅速提高。
1995年参加武钢自备电厂（200MW）建设，编制发电机定子吊装方案，此方案是公司首次采用一台75t行车加固，吊装150t定子的方案，方案荣获公司科技进步一等奖。
1997年参加华能福州电厂3号机组（300MW）建设，同时担任锅炉和汽机起重、汽机管道班技术员，独立编制了钢架、汽包、发电机、凝汽器、除氧器、高加、主变吊装等全厂所有大型设备吊装方案，并独立设计了发电机定子吊装滑道梁，此方案利用现有旧工字钢梁拼接成叠梁，直接节约投资成本70万元。
其中《定子吊装方案》、《除氧器吊装方案》同时荣获省电力公司科技进步三等奖。
《定子吊装滑道配置》发表于全国起重网刊物《起重技术与锅炉施工》。
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2006 年01月07日 2006 年02月20日 2006 年04月01日 2006 年05月10日 2006年 06月01日
岗前培训
3．掌握电厂锅炉制粉系统设备专业知识。 4．掌握管辖设备的结构、性能、原理、技术要 求、运行状况。 5．掌握操作微机办公自动化的知识。
经验要求
具有从事本专业5年以上工作经历。
技能要求
1．掌握各种起重机具及绳索的载荷规定、试验方 法、验收质量标准及报废标准。 2．掌握《起重检修工艺规程》，掌握机械制图的 国家标准。 3．熟悉热力学、起重设施工工具计算方法，各种 起吊支点绳索的受力情况及各种脚手架承载能力。 4．熟悉电工有关基础知识，了解电动工具的性 能、使用方法和一般电气安全注意事项。 5．有一定的语言文字表达能力，能制定工作计 划，拟写工作总结及工作报告。
6．参加民管会，总结生产 完成情况和经济责任考核 情况，协助班长落实厂、 分场下达的月计划。
开展批评与自我批 评，检查工作中缺点 和错误，总结安全生 产情况。
1．协助班长按规定落实定 按时进行，记录完
期工作。
整。
2．参加春秋两季安全大检 对照班组管辖的设备
查活动，做好设备检查工 进行详细的排查，查
每 季 作。
起重班技术员岗位规范
所属部门
检修部 锅炉分场
GL-
生 岗位
QZ- 岗位类别 产 代码
02
岗位等级
12
直接上级岗位
班长
直接下级岗位
无
任职资格要求
专业(工种) 名称
架子工
专业要求
可以相关
学历或技职（技 能）要求
具有中专学历或助理级职称或高级技能。
1．熟悉发电企业生产过程，掌握《电业安全工作 规程》和《检修工艺规程》中的有关内容。 2．掌握与本班关联的系统、设备的原理和检修。
出隐患，及时处理。
工 3．参加设备评级工作、鉴 作 定工作，掌握积累设备运 实事求是，坚持原
则，从中摸索规律， 行检பைடு நூலகம்的各种安全、经
总结经验。 济、技术数据。
4．参加班组民主生活会。 不得无故缺席。
1．在班长的领导下，编制 计划制定及时、符合
年度大、小修、安措反措
工作计划上报分场。
现场实际工作需要。
5．每日浏览有关网页内 容。
场传达的有关规定、 通知及下达的生产任 务的执行。
1．在班长的领导下，每周 四上午12时前编制下周检 修工作计划并上报分场。
计划及时准确、符合 班组实际工作需要。
2．认真参加每周的安全活
每 动，检查和了解设备运行
周 状况，查阅巡视检查记
检查到位。
工 录，并针对异常情况进行 作
2．组织制定班组年度培训 计划，定期组织本班人员 开展技术问答和岗位练兵 活动。
计划和内容符合班组 工作的实际需要，技 术问答要有真实性。
认真落实《国电吉林
每
3．配合班长迎接厂及分场 热电厂学习型文明班
年 年度学习型班组验收工
组考核细则》的各项
工 作。
要求。
作 4．组织开展QC活动，并按
要求总结、发布活动成
作 3．做好设备维修的质量监 督及验收工作。 3．1监督检修工艺标准的 落实。 满足检修技术要求。 3．2对检修工作提供技术 保障。 3．3了解和掌握设备运行 情况。
4．对现场工作组进行技术 指导，完成上级下达的生 产任务。
4．1深入现场，指导 工作。 4．2保证质量，及时 完成。
协助班长做好厂、分
身体条件
时间特 征
白班
健康 工作条件
工作场所的 固定性
固定
职业 危害 因素
高空作业
协作关系
发电部运行一分场锅炉各值班员及班长；
发电部运行二分场锅炉专业各值班员及单元长；
直接业务关联的 部门或岗位
修造公司调度、计划员、钳工班、车工班、铆工 班； 生产技术部主任、锅炉专业专工；
物资供应部一、二、三类计划员、采购员、库管
班组开展群众性合理化建议、科技公关及QC小组活
动。
1．制定的组织技术措施与现场实际不符。
2．上报材料计划马虎大意，与实际不符。 职业行为禁区
3．质量验收把关不严。
4．违章指挥。
1．有权对检修设备进行质量监督和验收。
2．有权对本班的技术革新、科技进步、节能活 核心权
动、合理化建议提出考评意见。 限
3．有权对班组成员进行技术考核和提出鉴定意
员。
直接业务关联的 外部机构
无 岗位描述
为了提高本班组所辖设备健康水平，通过为设 岗位核心价值 备定期检修、维护和消缺提供技术支持，确保设备
安全、经济、稳定运行。
1．负责本班组的培训和技术管理工作。
核心 职责
2．负责班组设备技术指导、质量监督及验收工 作。 3．负责协助班长搞好班组管理工作，并根据本班
核实处理。
3．结合本班生产任务、设 备状况进行生产技术培 训，并定期考核。
按时进行。
1．对班组成员进行定期技 根据实际需要开展，
术考核。
并做好记录。
工
2．计划与统计上报工作。
2．1工作票统计上报。 作
2．2设备缺陷与缺陷处理
内
统计上报。
容
2．3每月25日前，缺陷及
、
漏泄统计上报分场。
及时准确。
标
2．4每月20前培训计划上
解决现场质量问题。
果。
符合有关文件规定，
5．做好每年的安全性评价 工作客观、真实、准
工作
确的反映本班组安全
生产水平。
6．做好全年工作总结。
每年12月末，总结出 经验，找出不足和存 在问题，并制定解决 方案。
考 根据《国电吉林热电厂绩效考核办法》进行考核
核
制订：崔德库 初审：刘文生 审核：刘 伟 审定：崔鸿源 批准：王慕文
见。
权限
1．有权在班长和副班长不在期间代行班长职权。 2．有权检查班组人员的工作并给予必要的技术指 导。 3．有权决定检修质量、工艺不符合要求的工作返 一般权 工或提出处理意见。 限 4．有权制止违反安全规程的行为。 5．有权参加生产事故和异常情况的调查、分析、 以及设备评级鉴定工作。 6．有权参与各种工艺规程、材料、工时等定额的 制定和修改。
准
报分场。
及
2．5每月18日前上报材料 每 计划。
考
月
核
工 2．6上报设备大小修计
作 划。
3．带领职工开展合理化建 建议符合现场实际需
议活动并于每月25日前上 要，每月不少于两
报分场。
条。
4．认真做好各种技术记录 的填写和上报工作，完善
正确、及时。 设备台帐，全面掌握设备
运行情况。
5．组织开展QC小组活动。 符合“五有”标准。
设备状态安排检修计划、编制材料计划。
岗位职 责
1．负责上报设备大小修及维护材料计划。 2．负责管理本班组技术基础工作，包括各种技术记 录、台帐，建立健全各种技术资料、技术档案，推
常规 职责
行标准化管理。 3．负责所管辖设备的技术设计、技术措施的制定及 施工蓝图的绘制工作。
4．负责推广运用新技术、新工艺、新设备，带领本
工作内容
工作标准
1．按时参加班前班后会，
根据检修工作提出检修质 明确质量标准。 量标准。
2．协助班长做好各项日常
管理工作，完成各项技术
指标及生产技术难题。
2.1及时上报各种计划、报
表，及时整理班组的技术 记录及归档工作。 2．2及时完善日常设备台
尽职尽责，及时解决 技术难题。
帐。
每 2.3做好缺陷记录工作，并 日 提供解决缺陷的技术支 工 持。