内部控制制度测试表

内部控制测试表

第一部分控制环境

控制环境调查表

(一) 公司治理调查记录

1、公司治理结构

是否不适

评述

索引

(1) 公司是否已按有关规定建立和健全了组织机构?

(2)公司是否具有健全的股东大会、董事会、监事会议事规则?该议事规则是否符合法律、法规和中国证监会的有关规定?

(3)公司的业务是否独立于股东单位及其他关联方?

(4)公司的资产是否独立完整?(5)公司是否具有独立完整的供应、生产、销售系统?

(6)如供应、生产、销售环节以及商标权等在短期内难以独立,公司与控股股东是否以合同形式明确双方的权利义务关系,价格是否公允?

(7)是否不存在控股股东违规占用(包括无偿占用和有偿使用)公司的资金、资产及其他资源的情况?(8)公司的人员是否独立?

(9)公司的机构是否独立?(10)是否不存在“两块牌子、一

套人马”,混合经营、合署办公的

情况?

(11)公司董事长是否不由主要股

东或控股股东法定代表人兼任?

(12)公司经理、副经理、财务负

责人、营销负责人、董事会秘书等

高级管理人员是否在本单位领取薪

酬?是否不在股东单位兼职?

(13)公司是否设立了独立的财务

会计部门,是否建立了独立的会计

核算体系和财务管理制度(包括对

子公司、分公司的财务管理制度)?

(14)公司是否独立在银行开户,

是否不存在与控股股东共用银行帐

户的情况?

(15)公司是否不存在将资金存入

控股股东的财务公司或结算中心帐

户的情况?

(16)公司是否依法独立纳税?

(17)公司是否能够独立作出财务

决策,是否不存在控股股东干预公

司资金使用的情况?

(18)公司是否设立独立董事,是

否在公司章程及其他内部规定中制

定了独立董事的工作规则?

2、董事会及高层管理当局对控制所持的基本态度和立场

是否不适

评述

索引

(1)董事会是否独立,能否有效地对经营和管理实施控制,通过哪些措施实施控制的?

(2)监事会是否独立,能否有效地对经营和管理实施监督,通过哪些措施实施监督的?

(3)重大投资、收购合并、财产抵押、购置重要资产和重要合同协议是否经董事会批准。

(4)内部审计部门是否对董事会负责,该部门对公司的财务报告活动

的审核、监督是否有效。

(5)管理当局在多大的程度上,多大

的范围内,要求财务部门及其他部

门提供可靠的信息并据以进行商业

决策。

(6)管理当局在多大的程度上参与

计划和预算的编制过程,并给予指

导及对所编制的计划或者预算进行

审核。

(7)管理当局对内部控制的重视程

度,外部、内部审计人员所提出的

建议能否被及时采纳。

(8)在业务经营及融资方面出现失控情

况时,管理当局能否迅速作出反应,反

应能否达到应有效果。

(9)公司为了达到预测要求,在以

往经营结果的基础上为达到某一盈

利水平,是否受到外部或内部的压

力?管理层由此表现出的诚信如

何?

(10)公司的会计政策是否稳健?

3.组织结构和权利、职责的划分方法

是否不适

评述

索引

(1)分部、子公司和公司本部管理当局的责任及其在决策中所起的作用。

(2)上述部门所拥有的权力及所承担的责任是否有明确的规定;组织内各级人员是否均已正确理解权、责划分情况。

(3)生产、经营和管理部门是否健全,是否有与部门划分不相适应的业务责任分担情况。

(4) 各级、各部门的权、责划分是否恰当,是否有与部门划分不相适应的业务责任分担情况。

(5)客户的内审部门是否承担监督、检查政策、规程遵循、执行情况的责任。

(6)是否有证据表明财务主管等重要财务管理人员的工作负担过重。

(7)管理当局各成员的行动是否协调一致;员工士气是否高昂;员工流动是否频繁。

(8)交易发起、交易记录、资产保管等各项职能和责任,互相分离的程度如何。

(9)如果某一领域存在不相容职能

集中于同一个人或同一部门的情况,则管理当局是否知晓这一情况。

3.管理控制的基本框架

是否不适

评述

索引

(1)目标管理控制

A.预算管理:公司是否建立了预算编制、预算执行、预算分析、预算考核等环节的管理?

B.公司是否明确预算项目,建立了预算标准,规范了预算的编制、审定、下达和执行程序,并及时分析和控制预算差异,采取改进措施,并确保预算的执行?

C.决策管理:对重大投资和购置活动是否编制可行性研究,并经财务部会审的制度。

D.资产管理:公司是否有存货和固定资产定期盘点制度,实际多少时间盘点一次;公司主要资产是否有财产保险制度。

E.风险控制管理:公司是否针对各个风险控制点,建立风险管理系统,通过风险预警、风险识别、风险评估、风险报告等措施,对财务风险和经营风险进行全面防范和控制?F.例外管理:管理当局如何认定哪些情况属于“例外或非常”事项,如何对这些事项作出反应。

(2)信息系统

A.公司如何与外部进行信息沟通,如供应商、客户等?

B.公司是否建立了内部管理报告制度,公司的会计信息和相关经济信息的报告制度是否健全,传递程序是否合理,信息传递是否及时。C.当会计系统和控制制度发生变化时,是否曾经过管理当局的复核与核准;复核与核准有无明确的书面程序。

D.公司在多大程度上利用计算机系

统确保内部控制的有效实施?

E.是否制订正式的计算机应用系统开发和维护规程;该规程是否有效执行。

(3)人事管理

A.公司是否有人事管理制度保证员工具备相应的工作胜任能力?

B.招聘员工的方法是否科学?C.对员工是否适当培训?

D.员工工资和升迁政策是否合理? E.员工升降是否与其业绩挂钩? F.公司是否由严格的经济责任制? G.员工升迁是否参考其道德素质?

(二)会计系统控制调查提纲

1、财会主管的职责和权限

是否不适

评述

索引

(1)是否设置财务主管、会计主管;

财务主管、会计主管各自承担什么

职责,是否能参加公司生产、经营

重大决策,拥有哪些方面的专业知

识和技能,掌握专业知识、技能的

深度和熟练程度如何?

(2)会计、财务方面的事项,是集中

于总部或母公司处理,还是遵循分

权的原则,由各子公司或机构分别

处理,集中或分散程度如何?

2、会计机构和会计人员岗位责任制

是否不适

评述

索引

(1)财务会计机构是否独立,机构是否健全,人员是否充足?

(2)会计机构人员分工是否明确并考虑批准、执行和记录职责分开的内部控制原则?(如出纳人员不兼管收入、费用、应收应付款帐簿的登记工作)

(3)财务会计部门分管财务计划、财务分析、融资的人员是多少,是否将上述工作的情况定期向管理当局报告?

(4)近年来财务部门的岗位责任制

是否有变化?

3、会计核算和管理:

是否不适

评述

索引

(1)公司是否有完整的财务、会计制

度。

(2)公司是否有会计核算手册和成

本核算规程。

(3)有价证券,应收(付)票据是否设

置了备查登记簿;股票买卖是否有

明细帐记录。

(4)印章和空白支票是否分开由专

人保管。

(5)现金保险箱是否有专人掌握钥

匙和密码?出纳人员调动是否更换

钥匙和密码。

(6)固定资产总帐是否每年与固定

资产实物管理部门核对相符。

(7)存货总帐是否每月与存货管理

部门明细帐核对相符。

(8)应收帐款、其他应收款是否定期

催收清理。

(9)取得原始凭证是否都经复核人

员和有关领导审核无误。

(10)是否有财务收支审批制度。

4、计算机系统在会计核算中的应用:

是否不适

评述

索引

(1)输入凭证是否由会计人员确认(2)输入分录的核对办法

(3)编制报表前核对程序

(4)是否有专人输入或修改

(5)明细帐是否每月(或满页)打印存档

(6)计算机是否有防病毒措施(7)是否存放文件备份于安全之处(8)系统开发、维护是否与业务处理人员分开

(9)人机并用时,总帐是否核对相符

(三)内部审计调查提纲

1、内部审计部门的设立

是否不适

评述

索引

(1)公司是否专门设立内部审计部门,具体负责内部控制执行情况的

监督检查,确保内部控制的贯彻实施?

(2)公司管理当局对内部审计工作

的重视程度

(3)内部审计人员的独立性?

(4)内部审计人员的经验和能力?2、内部审计部门的具体职责

是否不适

评述

索引

(1)是否对各项业务内部控制的执行情况进行检查和评价?

(2)是否写出检查报告,对各项业务提出内部控制建议?

(3)是否对违反内部控制的部门和人员提出处理意见?

3、内部审计部门工作内容

是否不适

评述

索引

(1)内部审计部门当年度共进行了

多少的内部审计工作?

(2)内部审计程序的性质、时间和

范围?

(3)内部审计人员所获取的审计证

据的充分性和适当性?

内控弱点:

改进方法:

评价内控弱点对实质性测试的影响:

结论:1.经内控问卷后,认为控制环境的初步评估为:强()、一般()、弱()。

2.是否需要进一步符合性测试: 是( ) 否( )

调查人员:日期:复核人员:日期:

被调查人员:日期:

第二部分销售和收款

销售和收款循环内控制度调查表A.业务状况

是否不适

评述

索引

1.公司主要销售哪些产品?

2.公司采用何种分销渠道(例如由本公司销售员、代理商或销售代表进行的批发或零售)?

3.销售有哪些一般条款?

-说明提供的特殊条款内容

4.每月大约发生多少笔销售业务?

5.公司确认销售的时点?

-此项政策是否与上一年一致?

6.现金销售与赊销的比率如何?

7.描述该公司的易货交易?

8.该公司的销售是否受季节影响?程度如何?

9.公司销货是否有折扣?(如有请详细说明)

10.公司的客户分布情况?(包括不局限于:内外销比重,国内、国外客户的地域分布情况)

11.公司客户是否集中在一两个行业?集中程度如何?

12.多少家客户的交易总额占到公司收入的80%?

-其他客户共约有多少家?

13.销售收入中,订立长期合约的有多少?

14.公司是否有分期付款销售?比例约为多少?

15.描述重大的向关联企业售货业务。

16.详细说明所销主要产品的售后服务条款。

17.说明公司与代理商订立的保理或代收协议。

18.公司对销货退回是否有充分监管措施?

19.有无积压的未交订货?

-积存数量与上年是否一致?

20.公司是否有收帐代理人?

21.是否有对公司产生影响的有关政府对市场的管制,如价格控制、外贸配额或出入境管制?

22.管理当局在多大程度上参与企业的销售收入及收款业务处理过程的具体操作。

B. 管理与独立性控制

是否不适

评述

索引

1.所有的销货行为是否都有合同并经履行批准手续?

2.管理部门是否对每个客户都规定了信用限额?

-是否有正式的信用政策?

-对信用限额的改变是否经审批?

3.坏帐的冲销是否经管理当局的批准?

4.管理当局是否检查过:

-个别重大的销售业务(如发票价格)以及提供给该客户的信用额?-销售登记簿/发票登记簿

-各产品、客户、销售地区、销售人员的收入及毛利情况

-销售数量汇总表

-应收帐款的帐龄分析表

-特殊分析(如新客户、客户信用额度、已丧失客户、销售退回、索赔)?

5.是否对以下文件及凭证预先连续编号并对其编号连续性加以控制?-发货单

-销售发票

-退货发票(即红字发票)

6.是否定期向购货客户寄送往来帐对帐单?

7.应收帐款清单与明细余额间如有差异,是否编制调节表?调节表是否经过审阅及批准?

8.是否对所有过期的帐款都已进行调查并解决有关问题,并对于所采取的行动,留下了适当的文档记录?

9.顾客的问询、意见及索赔是否都及时进行了追踪调查?

10.是否编制报告反映电算化信息系统的使用情况?

对有关例外情况,是否进行审核及追查,以确保对电算化信息系统的使用均经过授权,均是适当的?

C.处理控制

是否不适

评述

索引

1.是否建立了相应的控制制度,以防止在未经授权的情况下使用销售、收款业务及应收帐款余额的处理功能,或者接触由此产生的数据记录?

2.如需提供商业信用,是否在货物发运或劳务提供之前对其进行审批?

3.是否有充分的控制以确保货物发送或劳务提供后即开出发票(如是否所有发票均有对应的提单和发运(或劳务履行)记录)

4.退货发票是否经审批?

-对于购货方退回的货品,退货发票是否均有对应的收货单记录

5.是否收款后即确认并登记?(如拆开支票信件信封时即登记,或使用收银机自动登记)

6.是否存在相应的控制,以确保销售、收款及应收帐款业务数据,以及主文件(固定)数据输入的正确性、完整性并防止重复输入。

7.是否审查发票及退货发票书中有关数学运算的正确性。

8.是否制定了充分的控制程序,以保证临近年末时所发生的销售和收款业务能归入适当的会计期间?

9.是否制订了相应的控制,以确保真实的销售、收款及应收帐款业务不被遗漏,并在适当的会计期内完整、正确地进行处理,做出报告?

10.是否制定了充分的实物保管措施,以保证所收取的货款在存入银行之前的安全?(例如在支票上加上限制性背书)

11.收到的货款是否及时存入银行?

12.送款单是否详细反映各个客户的汇入款项。

13.收款登记簿是否与送款单签名核对一致。

D.职责分离

是否不适

评述

索引

1.在收入与应收帐款处理领域中是否有充分的职务分工?特别注意以下几方面:

-订单输入、发货及开发票职能与记帐和收取货款的职能是否相互分离?

-批准赊销、开出发票和收取货款的职能是否分离?

-应收帐款的明细帐处理职能与总帐处理职能是否分离?

-存货保管与发货职能是否和订单输入与开发票职能分离?

-收取货款是否和发货、开发票,开退货发票的处理、应收帐款明细帐和总分类帐的处理职能分离?-收款职能是否和付款职能分离,收付款职能是否都和所有相关的职能分离?

-收款、存款职能是否与将收款业务登入明细帐的职能、总帐处理职能等相分离?

-收款职能是否和银行调节表编制

和核准功能分离?

2.是否对职能进行了适当的分配,

能否保证同一位职员不同时承担下

列各该组中的全部功能?

-数据输入和复核?

-数据输入以及输入、输出结果之

间的调节?

-数据输入和监督功能?

3.安全管理(例如规定对系统使用

的限制)是否由使用部门之外的人

员负责

E 会计系统的文档记录

用文字或图表(如流程图)简要记录下你所了解到的上述会计系统的基本情况(不够可另附页)

内控弱点:

改进方法:

评价内控弱点对实质性测试的影响:

结论:1.经内控问卷后,认为销售循环的可信赖程度为:高()、中()、低()。

2.是否需要进一步符合性测试: 是( ) 否( )

调查人员:日期:复核人员:日期:被调查人员:日期:

第三部分采购和付款

采购和付款循环内控制度调查表A.业务状况

是否不适

评述

索引

1.每月采购货物或接受劳务的大概笔数是多少?

2.公司对某个或某几个供货商的依赖程度?

-在采购时,是否采用竞争性投标方式确定供货商?

3.如果在正式采购之前,供货商即将货物发到(这时对企业而言系暂收货物),则是否为暂收货物设置记录,并尽可能将暂收货物与其他存货分离开来?

4.公司合同中长期购货合同或购货承诺的比重有多大?

5.采购确认标志是什么?

6.一般情况下,付款业务是否均注明所支付的是哪一笔特定的发票款?(不是按月结帐或者预付款方式?)-企业在多大程度上采用电子货币转拨作为付款方式?

7.公司在多大程度上采用现金购货方式?

8.通常情况下,公司是否利用可得的折扣?

9.描述与关联企业之间进行的重大购货业务。

10.管理当局在多大程度上参与购货及应付项目业务处理方面的具体操作?

B. 管理和独立控制

是否不适

评述

索引

1.大宗的购货是否均签订合同并履

行相关的批准手续?

2.独立控制部门是否复核:

-重大的单笔购货及付款业务?

-支票登记薄?

-应付款清单?

3.独立控制部门是否对采购和管理

费用的增减变动进行详细分析?

4.支票签发者在签字前是否对支票

金额发票及其他附件内容核对一致?

5.是否禁止签发空白支票和可提现

支票?

6.对于下列凭证和文件,是否预先编号并对编号的连续性加以控制:

-购货订单?

-收货单?

-付款支票?

7.从供货商处收到的发票是否在收

到时即顺序编号,是否对遗失的发票及时调查原因?

8.应付款清单与应付帐款明细帐记

录之间如有差异,是否编制调节表,调节表是否经过审核和批准?

9.供货商发来的往来帐对帐单与应

付帐款明细帐记录之间如有差异,是否编制调节表,调节表是否经过审核和批准?

10.对于经常性发生的费用支出,是否设置记录并对其进行复核,以避免重复支付或遗漏支付?

11.是否编制报表反映电算化信息系统的使用情况?

-是否对意外情况进行复核和调查,以确保对电算化信息系统的使用是经过授权的,是适当的。

C.处理控制

是否不适

评述

索引

1.是否设置了相应的控制,以防止在未经授权的情况下使用购货、货款支付及应付帐款业务的处理功能,以及接触由此产生的数据?

2.对各笔重要采购业务,是否均有经过批准的采购定单?

3.有无货物已收到的书面证据?验

收单是否在对货物进行充分的质检及点数的基础上编制的?

4.是否存在相应的控制,以保证购货、付款业务数据、应付帐款余额数据以及固定(主文件)数据输入的正确性和完整性,并防止重复输入?

5.从供货商获得的发票(及其他任何原始凭证)是否:

-与采购定单相核对?

-与收货单相核对?

-检查其有关数学运算的正确性?-由管理部门批准付款?

-在处理完后加盖付讫章?

6.在购入货物、接受劳务时,对于应贷记的应付帐款明细帐代码是否进行复核,防止串户?

7.如果所收到的货物并无对应的购

货发票,则是否对其进行相应调查,以确保负债确认的正确性?

8.是否规定对重大付款业务需两人

签字方可支付?

9.对于退还给供货商的货物,是否编制适当的凭证?

10.是否设置了充分的控制,以保证接近年末时所发生的购货、付款业务能够归入适当的会计年度内?11.是否存在恰当的控制,以确保真实的购货、付款业务和应付帐款余额没有被遗漏并且在适当会计期间对其进行了完整、准确的处理或报告?

D.职责分离

是否不适

评述

索引

1. 是否在购货和应付款业务处理方

面存在足够的职责分离,特别是:

-采购与验收职能是否与发票处

理、应付帐款总帐与明细帐处理的

职能分离?

-采购与验收职能是否分离?

-发票处理和应付帐款明细帐处理

职能是否与登录总帐的会计处理职

能分离?

-支票签发及付款批准职能是否与

登记银行存款付款记录(银行存款

日记帐)和总帐处理职能相分离?

-付款审批职能是否与支票填制职

能分离?

-与付款有关明细帐职能是否与登

记总帐职能分离

2.是否做出合理安排使以下各组不

相容职能不由同一人承担。

-数据输入与复核?

-数据输入以及输入、输出结果的

对比和差异调节?

-数据输入与监管职能?

3.安全管理(例如规定对系统使用的

限制)是否由使用部门之外的人员

负责?

E.会计系统的文档记录

以文字叙述或图表(如流程图)方式,将你对客户会计系统所取得的了解简要记录于下(不够时可另附页)。

内控弱点:

改进方法:

评价内控弱点对实质性测试的影响:

结论:1.经内控问卷后,认为购置与付款循环的可信赖程度为:高()、中()、低()。

2.是否需要进一步符合性测试: 是( ) 否( )

调查人员:日期:复核人员:日期:

被调查人员:日期:

第四部分固定资产

固定资产内控制度调查表A.业务状况

是否不适

评述

索引

1.固定资产在总资产中占的比例为多少?

2.是否有租入的资产

-公司为了编制财务报表,是否使用了一般的标准来区分不同类型的租赁(经营租赁或是融资租赁)?

3.说明是否有主要资产被闲置或是处于开工不足状态。

4.公司的厂场设备是否采用了最新的技术?

5.描述是否有主要资产的帐面价值不是以其原始成本作为基础入帐。

6.说明是否存在重要资产市价大大低于帐面净值的情况。

7.公司所采用的固定资产业务会计处理方法是否与税法规定一致?

8.规定金额大于多少的支出应予资本化(即资本化的金额下限)。

9.管理当局在多大程度上参与公司固定资产业务处理过程的具体操作?

10.固定资产是否存在抵押担保等限制情况?

11.固定资产是否办理保险?

12.主要工程是否办理预、决算手续?所有工程完工是否及时结转固定资产,并计提折旧?

B.管理与独立控制

是否不适

评述

索引

1.资本支出是否编制预算?

内部控制及控制风险评价

内部控制及控制风险评价 一、大纲 (一)内部控制目标与要素 (二)了解与记录内部控制 (三)内部控制测试 (四)内部控制评价 (五)管理建议书 二、本章重点、难点 注册会计师编制审计计划时,应当研究与评价被审计单位的内部控制。对拟信赖的内部 控制进行符合性测试,据以确定对实质性测试的性质、时间和范围的影响。 (一)内部控制目标与要素 1. 内部控制定义 被审计单位为了保证业务活动的有效进行,保护资产的安全和完整,防止、发现、纠正错误与舞弊,保证会计资料的真实、合法、完整而制定和实施的政策与程序。 2. 内部控制的目标。 (1)保证业务活动按照适当的授权 .....进行; (2)保证所有交易和事项以正确的金额,在恰当的会计期间及时记录 ..于适当的账户, 使会计报表的编制 ..符合会计准则的相关要求; (3)保证对资产和记录的接触 .........、处理均经过适当的授权; (4)保证账面资产与实存资产 .........定期核对相符。 3.有关内部控制的一般考虑。 ①管理当局的责任 建立、修正和维护公司的各项控制,并监督控制政策和程序得到持续有效的执行是管理当局的责任。 ②合理的保证 A 公司管理当局应在综合考虑控制的成本效益 ....的基础上,建立能为公司会计报表的 公允表达提供合理 ..保证的内部控制。 B 控制程序不应对工作效率或获利能力有不利影响。 ③固有的限制 由于②和③,会计报表审计总存在一定的控制风险,控制风险始终应大于零。因此不管内控如何,都要进行实质性测试。 4.了解内部控制与审计的关系 (1)不论被审计单位规模大小,都要充分了解相关的内控; (2)根据了解,确定是否进行符合性测试及符合性测试的时间、性质和范围; (3)内控良好,绝不能完全取消实质性测试程序。 5.内部控制要素

内部控制之控制测试要点及技巧

内部控制之控制测试要点及技巧 控制测试是开展内部控制评价的另一项重要内容与方法,它通常在穿行测试完毕以后进行,在穿行测试得出设计是否有效的基础上,对控制活动的执行有效性进行测试与判断。 1、什么是控制测试 控制测试是为了验证控制是否按照设计要求被一贯和有效执行的一种测试程序。也就是指在穿行测试的基础上,从样本总体中,根据测试要求抽取多个样本,来测试控制执行的有效性。其目的即含义中所述,即测试验证控制活动是否按控制设计那样被执行,通过是否被统一和一贯及时地执行,通过抽样尽可能地涵盖所有适用交易并获得真实可靠的信息。 2、关键控制的识别 在控制测试操作中,并非所有的控制都需要加以测试,应将测试集中在关键控制上,而且特别值得提醒的是,我们仅需要对“设计有效”的“关键控制活动”开展执行有效性测试,那些存在设计缺陷的控制活动则无需开展,因为即使内部控制按照该设计得到了一贯执行,也不能认为其运行是有效的。因此,控制测试的前提是对控制活动中的关键控制进行判定,在风险控制矩阵中加以标识,并且不能随意更改。 关键控制是指能够保证有较好的机会防止或者发现财务报表差错风险的重要控制。如果关键控制不存在或未被有效执行,即使流程里有其它控制存在,可能也无法防止错误发生的风险。这里列示几种典型的关键控制以供参考:职责分离;反舞弊控制;系统与数据的接触限制、物理安全等;主数据的输入控制;关键数据的系统自动控制;对账、账实核对等期末的检查性控制;例外事项的审阅;数据的详细审核/交叉审核等。 3、控制测试的方法 安装可靠程度的从小到大排列,控制测试的主要方法包括:询问、观察、检查、重新执行。 (1)询问:即通过口头或书面形式确认控制存在,是一种较薄弱的测试方法,应与其他测试共同执行,并且应该询问多人以确定结果一致; (2)观察:即观察员工执行控制步骤,该方法可能需要其他跟进测试,并且需要结合突袭检查,在员工无准备的情况下获得控制活动执行的真实记录。 (3)检查:这种方法是获得资产存在证据的最简单的方法,主要是通过审阅相关文档记录或报告来对控制活动执行情况进行判断,需要注意的是,在这种方法中需要员工提供详细内容从而可以重复测试步骤并检验结果。

内部控制调查问卷

内部控制项目调研问卷

在您填答此份问卷之前,请详细阅读…… ?公司正在与外部项目小组合作进行一项关于内部控制的调查。 ?本调研旨在帮助理解企业的现状,同时迅速确定企业在内部控制方面的强项和弱项。您的回答对我们的评估工作有很大价值。 ?项目小组非常想了解您对企业内部控制管理的看法。我们希望您尽可能地以自己的观点、所知及经验作答。请注意所有的答案并无对错之分,只有您真正的意见才是唯一的答案。在回答问题时不需花费太多时间思考,您的直接反应就是我们需要的最佳答案。 ?调研问卷采取无记名方式,我们对您所提供的所有信息将严格保密,调研结果与个人绩效考核无关,敬请您详细如实地回答各项问题。问卷内容包括基本资料及问题两部份。您的基本资料将协助我们对问卷进行分组分析和比较,请务必做出回答。 ?请用黑色的笔勾选问卷。填写的方式如下: 适当填法:? 不适当填法:? or ?x ?在您开始作答之前若能先将整份问卷阅读一遍,将有助于您对本次问卷调查的整体了解。 ?请务必就所有资料项目和问题(包括开放问题)完整作答。所有选择题均是单选,如果漏选、多选将影响分析结果,将被视为无效问卷。 您的问卷将由外部顾问直接发放与回收,并且我们会对回收的问卷加以保密,内部任何人员皆不会以任何方式调阅或读取您的问卷。

第一部分:个人基本资料 请认真回答这部分的问题,以便项目组的分析。 1.您在公司的司龄: ?未满1年 ?1至3年 ?3年以上至5年 ?5年以上 2.您的工作可归于公司内部广义上的哪个类别? ?公司高管层 ?公司部门经理 ?公司一般工作人员 ?其他(请说明) ______________________________________________________

7、第七章内部控制及其评价练习题

第七章内部控制及其评价 一、单选题 1. 内部控制无论如何设计和执行只能对财务报告的可行性提供合理保证,其原因是()。 A. 建立和维护内部控制是丙公司管理层的职责 B. 内部控制的成本不应超过预期带来的收益 C.在决策时人为判断可能出现错误中 %华 @会计¥网??校 D.对资产和记录采取适当的安全保护措施是丙公司管理层应当履行的经管责任 2.下列与现金业务有关的职责可以不分离的是()。 A. 现金支付的审批与执行 B. 现金保管与现金日记账的记录 C.现金的会计记录与审计监督 D. 现金保管与现金总分类账的记录 3.在了解控制环境时, C 注册会计师通常考虑的因素是()。 A. 内部控制的人工成分 B. 内部控制的自动化成分 C. 丙公司董事会对内部控制重要性的态度和认识 D. 会计信息系统 4.下列情形中,最有可能导致C注册会计师不能执行财务报表审计的是()。 A.丙公司管理层没有清晰区分内部控制要素 B.丙公司管理层没有根据变化的情况修改相关的内部控制 C.丙公司管理层凌驾于内部控制之上 D.C 注册会计师对丙公司管理层的诚信存在严重疑虑 5.C 注册会计师没有义务实施的程序是()。 A.查找丙公司内部控制运行中的所有重大缺陷 B.了解丙公司情况及其环境 C.实施审计程序,以了解丙公司内部控制的设计 D.实施穿行测试,以确定丙公司相关控制活动是否等到执行 二、多选题。 1 在了解戊公司控制环境时, E 注册会计师应当关注的内容有( )。 A. 戊公司治理层相对于管理层的独立性 B.戊公司管理层的理念和经营风格 C. 戊公司员工整体的道德价值观 D.戊公司对控制的监督 2.戊公司下列控制活动中,属于经营业绩评价方面的有()。 A.由内部审计部门定期对内部控制的设计和执行效果进行评价 B.定期与客户对账并发现的差异进行调查 C.对照预算、预测和前期实际结果,对公司的业绩复核和评价 D.综合分析财务数据和经营数据之间的内在关系 3.在了解戊公司内部控制时, E 注册会计师通常采用的程序有()。 A. 查阅内部控制手册 B.追踪交易在财务报告信息系统中的处理过程 C. 重新执行某项控制 D.现场观察某项控制的运行 4、在识别和了解被审计单位内控后,注册会计师对控制的评价结论可能是() A所设计的控制单独或连同其他控制能够防止或发现并纠正重大错报,并得到执行 B 控制本身的设计不合理,但得到了执行 C 控制本身的设计是合理的,但没得到执行 D控制本身的设计就是无效的或缺乏必要的控制 5、在测试控制运行的有效性时,注册会计师应当从下列()方面获取关于控制是否有效 运行的审计证据。 A 控制是否存在B控制在测试时是如何运行的 C控制由谁执行D是人工控制还是自动化控制 6、对控制测试的程序包括() A 询问 B 检查和观察 C穿行测试 D 重新执行

内部控制习题及参考答案

第一章企业内部控制概述 一、单项选择题 1.相互牵制是以()为核心的自检系统,通过职责分工和作业程序的适当安排,使各项业务活动能自动地被其他作业人员查证核对。 A. 职责分工 B. 事务分管 C. 作业程序 D. 授权批准 2.( )是对企业控制的建立和实施有重大影响的各种因素的统称。包括管理者的思想和经营作风;组织结构;董事会的职能;授权和分配责任的方式;管理控制方法;内部审计;人事政策和实务;外部影响等。 A. 控制环境 B.会计系统 C.控制程序 D. 控制活动 3.( )要求单位按照不相容职务相互分离的原则,合理设计会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。 A. 授权批准控制 B. 会计系统控制 C. 组织结构控制 D. 内部报告控制 二、多项选择题 1.内部控制是单位内部的一种管理制度,它具有()特征。 A.主体是单位内部人员 B.客体是单位内部的经济活动(或经营管理活动) C.手段和方法多种多样 D.属于单位内部的管理 2.建立和设计单位内部控制制度,必须遵循和依据的基本原则包括()。 A.合法性原则 B.全面性原则 C.重要性原则 D.有效性原则 3.内部控制规范体系一般包括() A.基本规范 B.具体规范 C.授权批准 D.应用指南 4.建立有效的内部控制制度应当考虑的重点包括()。 A.注重选择关键控制点 B.以预防为主、查处为辅 C.注重相互牵制 D.设立补救措施 5.不相容职务之间应实行分离,其中会计记录应与( )相分离。 A.会计监督 B.业务经办 C.财产保管 D.预算编制

三、判断题 1.具体规范规定内部控制的基本目标、基本要素、基本原则和总体要求,是制定基本规范和应用指南的基本依据。() 2.应用指南是根据基本规范和相关具体规范制定的详细解释和说明,主要是为某些特殊行业、特殊企业、特定内控程序提供操作性强的指引。() 3.内部牵制主要包括体制牵制、簿记牵制和价值牵制。() 四、问答题 内部控制的目标是什么?有哪些基本要素? 第二章货币资金控制 一、单项选择题 1. 按照内控要求,应由()核对“银行存款日记账”和“银行对账单”,编制“0银行存款余额调节表”。 A.记帐人员 B. 非出纳人员 C.会计人员 D.审核人员 2.现金收支原始凭证上业务经办人员应签字盖章以明确有关责任,同时该凭证还须经()审核签章。 A.记帐人员 B.出纳人员 C.会计人员 D.部门负责人 3.()应根据审核无误的现金收款或付款凭证进行收款或付款,收付完毕,对现金收款或付款凭证以及所附原始凭证加盖“收讫”或“付讫”戳记,并签字盖章以示收付。 A.出纳人员 B. .记帐人员 C.会计人员 D.稽核人员 4. 在()监督下,各个账簿记录人员核对银行存款日记账和有关明细分类账及总分类账。 A.出纳人员 B. .记帐人员 C.会计人员 D.稽核人员 二、多项选择题 1. 货币资金控制主要围绕( )目标。 A.保证货币资金业务收支的真实与合法 B. 保证货币资金的使用效益

内部控制与风险管理测试题

内部控制与风险管理测试题 一、单项选择 1、国资委发布的《全面风险管理指引》中所定义的"风险"是:() A、不能实现的业务目标 B、指企业经营过程中对未来事项预期的不确定性 C、未来的不确定性对企业实现其经营目标的影响 D、对企业业务目标具有关键性影响的因素以及自身的不确定性 2、现阶段,全面风险管理的特征是:() A、以"安全与保险"为特征 B、以"内部控制和控制纯粹风险"为特征 C、以"风险管理战略与企业总体发展战略紧密结合"为特征 D、以"管理机会风险"为特征 3、以下哪项不属于企业开展全面风险管理工作应建立的三道防线?() A、各有关职能部门和业务单位-第一道防线 B、风险管理职能部门和董事会下设的风险管理委员会 C、内部审计部门和董事会下设的审计委员会 D、外部中介机构 4、根据财政部下发的《企业内部控制基本规范》,以下哪项不是企业建立和实施内部控制应该遵循的基本原则?() A、全面性原则 B、重要性原则 C、持续性原则 D、制衡性原则 5、下面哪项是对资金管理风险的描述?() A、由于所在国家政局不稳定,海外投资项目产生巨额亏损 B、由于资金的分散管理,导致企业本年度财务费用增加8000万元 C、由于会计准则使用不当导致企业本年度账面利润低估5000万元 D、由于工资计算错误导致员工工资错误发放 6、哪项不属于企业应对资金管理风险的控制措施?() A、财务部门对未来资金使用需求进行预测分析 B、财务部门每月组织固定资产盘点 C、企业通过股权融资将资产负债率从80%降低到65% D、财务部门实时监控企业现金存量是否处于安全水平 7、下面哪项不是全面风险管理的总体目标? () A、确保将风险控制在与企业总体目标相适应并可承受的范围内

内部控制穿行测试操作要点及技巧

内部控制穿行测试操作要点及技巧穿行测试是内部控制体系建设及评价过程中的重要工具和方法。在进行了风险评估,了解了企业内部控制现状,梳理和记录完内部控制活动,编制了风险控制矩阵以后,要通过穿行测试与控制测试方法定期对所描述的控制活动进行测试验证,评价其设计及运行的有效性。测试中编制的工作底稿是内部控制合规的重要文档之一,其评价结论既要用来编制内部控制自我评价报告,又要针对发现的内部控制缺陷制定整改计划,不断完善内部控制体系。 1、什么是穿行测试 穿行测试是指了解有关内部控制的基础上,按照交易轨迹,从相关流程中选择一个或若干个具有代表性的交易和事项,追踪其从交易的发生到最终被反映在财务报表或其他经营管理报告中的过程,即该流程从起点到终点的全过程。当然,如果从交易的会计处理到交易的起点进行测试更有效的话,也可反过来执行。 通俗地来讲,穿行测试就是“穿行+测试”,即通过检查一段时间内执行过的某些重点流程各个控制点所留下的文件存档和信息流等,使流程得到再现,从而验证和确认控制是否真实存在并实际运行,现有的控制是否能够防范相应的风险,最终得出控制设计及运行是否有效的结论。 2、穿行测试的特点 (1)同质性:必须获取同一个交易或包括同一交易的文档。

(2)连续性:从发生到记录全过程的所有控制都要进行测试。 (3)典型性:要尽可能获取一个最近执行的典型交易,以涵盖所有控制。 (4)可测性:获取纸质文档记录进行测试并妥善留存。 (5)普遍性:穿行测试适用于各类型的控制,每年的内部控制评价都必须做穿行测试。 (6)动态性:如果控制发生变化(如流程变化、组织架构变化、关键执行人变化、涉及的信息系统变化等),则应重新执行穿行测试程序。 3、穿行测试的范围与内容 (1)穿行测试的范围 穿行测试的范围要涵盖公司层面、流程层面和IT层面,具体的要以前期已经编制好的18个指引对应的风险控制矩阵为依据。 (2)穿行测试的期间 穿行测试要选择最近发生的样本,对部分本年度尚未发生的控制可追溯到上一年的样本。 (3)测试试人员与职责分工 1)测试人员的胜任能力:测试人员应熟悉测试内容,具备一定的内部控制知识及相当的工作经验,工作测试底稿须经适当的复核人检核;

企业内部控制调查问卷

企业内部控制调查问卷 尊敬的用人单位: 您好! 为培养更加符合社会经济发展需要的毕业生,更好地服务于用人单位,也为了校企深度合作提供现实的依据,特做了本次问卷调查。您填写的这份问卷对我们十分重要,希望得到您的大力支持。非常感谢! 调查人员:被调查人员:日期: 调查问题: 1.董事会是否独立,能否有效的对经营、管理实施控制? A、是 B、不是 C、不适用 2.企业重大业务是否经董事会批准? A、是 B、不是 C、不适用 3.总经理是否重视和了解内控? A、是 B、不是 C、不适用 4.会计系统和控制环境发生变化时,是否经总经理核准? A、是 B、不是 C、不适用 5.各级管理部门员工是否具备必要的业务只是和业务技能? A、是 B、不是 C、不适用 6.上述人员有无定期培训和职务轮换制度? A、是 B、不是 C、不适用 7.上述人员是否有岗位责任制度? A、是 B、不是 C、不适用 8.是否建立货币资金业务的岗位责任制,明确相关部门和岗位的职责和权限? A、是 B、不是 C、不适用 9.货币资金收付的出纳、审核与会计记录是否分离? A、是 B、不是 C、不适用 10.银行存款余额调节表的编制和现金保管、日记账的记录职能是否分离? A、是 B、不是 C、不适用 11.批准支付、编制支付申请与记录付款的职能是否分离/ A、是 B、不是 C、不适用 12.办理货币资金业务人员是否具有从业资格和足够的胜任能力? A、是 B、不是 C、不适用 13.是否对货币资金业务建立授权批准制度/ A、是 B、不是 C、不适用 14.实际业务中是否存在审批人员超越审批权限的事件?

A、是 B、不是 C、不适用 15.企业是否根据《现金管理暂行条例》的规定,确定本企业现金的开支范围? A、是 B、不是 C、不适用 16.现金的支付是否有用途和限额控制? A、是 B、不是 C、不适用 17.是否对现金进行不定期盘点,并对日记账核对相符? A、是 B、不是 C、不适用 18.库存现金是否至于安全位置,并规定保管责任? A、是 B、不是 C、不适用 19.现金日记账是否做到日清月结? A、是 B、不是 C、不适用 20.是否规定补允许出租出借账户,不允许白条抵库? A、是 B、不是 C、不适用 21.采购部门、验收部门、保管部门、财务会计部门是否分开/ A、是 B、不是 C、不适用 22.采购计划、领料单是否经过有关主管或其他经授权的人的审批? A、是 B、不是 C、不适用 23.验收报告是否预先连续编号,并妥善保管? A、是 B、不是 C、不适用 24.固定资产的购买和处置的授权,执行是否分开/ A、是 B、不是 C、不适用 25.固定资产的验收、使用和记录是否分开? A、是 B、不是 C、不适用 26.是否设置固定资产总账、明细账和固定资产登记卡? A、是 B、不是 C、不适用 27.固定资产的转让、报废、出售、抵押、担保是否有申请报批程序? A、是 B、不是 C、不适用 28.是否建立建立票据管理制度、明确各种票据的购买、保管、领用、背书转让、注销等环节的职责权限和程序? A、是 B、不是 C、不适用 29.所有的空白支票是否预先连续编号并妥善保管? A、是 B、不是 C、不适用 30.支票是否由出纳和主管人员共同签发/ A、是 B、不是 C、不适用 31.对已丢失的支票是否在支票登记簿中记录并做了补救措施? A、是 B、不是 C、不适用 32.是否对银行预留印鉴进行严格的管理,是否存在一人保管支付款项所需的全部印章? A、是 B、不是 C、不适用 33.会计信息及相关业务信息的报告制度是否健全? A、是 B、不是 C、不适用 34.总经理在控制、评估业务活动时,是否使用会计、统计和业务资料? A、是 B、不是 C、不适用 35.是否实行目标成本管理制度? A、是 B、不是 C、不适用

内部控制及控制风险评价

内部控制及控制风险评价一、大纲 (一)内部操纵目标与要素 (二)了解与记录内部操纵 (三)内部操纵测试 (四)内部操纵评判 (五)治理建议书 二、本章重点、难点 注册会计师编制审计打算时,应当研究与评判被审计单位的内部操纵。对拟信任的内部操纵进行符合性测试,据以确定对实质性测试的性质、时刻和范畴的阻碍。 (一)内部操纵目标与要素 1. 内部操纵定义 被审计单位为了保证业务活动的有效进行,爱护资产的安全和完整,防止、发觉、纠正错误与舞弊,保证会计资料的真实、合法、完整而制定和实施的政策与程序。 2. 内部操纵的目标。 (1)保证业务活动按照适当的授权 .....进行; (2)保证所有交易和事项以正确的金额,在恰当的会

计期间及时记录 ..符合会..于适当的账户,使会计报表的编制 计准则的相关要求; (3)保证对资产和记录的接触 .........、处理均通过适当的授权; (4)保证账面资产与实存资产 .........定期核对相符。 3.有关内部操纵的一样考虑。 ①治理当局的责任 建立、修正和爱护公司的各项操纵,并监督操纵政策和程序得到连续有效的执行是治理当局的责任。 ②合理的保证 A 公司治理当局应在综合考虑操纵的成本效益 ....的基础 上,建立能为公司会计报表的公允表达提供合理 ..保证的内部操纵。 B 操纵程序不应对工作效率或获利能力有不利阻碍。 ③固有的限制 由于②和③,会计报表审计总存在一定的操纵风险,操纵风险始终应大于零。因此不管内控如何,都要进行实质性测试。 4.了解内部操纵与审计的关系 (1)不论被审计单位规模大小,都要充分了解相关的内控; (2)依照了解,确定是否进行符合性测试及符合性测

内控调查问卷

调查说明:本调查问卷是为了解贵公司内部控制而设计,不用于其他目的,我们选择不同部门、职务、级别的公司员工参与调查,以反映公司各级员工对内部控制的了解、认识和评价,为评价贵公司内部控制提供信息。 我们保证,本调查问卷的内容不被其他人所知。请被调查人认真填写后直接将调查问卷送交审计人员。 一、控制环境 (一)对诚信道德价值观的建设与沟通 1、您是否对《企业员工守则》的条款的含义都了解 □是□否□不清楚 如果不了解,其原因是(可多选) □公司没有发放《企业员工守则》□公司没有对《企业员工守则》进行讲解 □自己没有学习□ 2、您认为公司是否对爱岗敬业,诚实守信的员工给予了鼓励和奖励 □是□否□不清楚 3、您是否知道公司对违反《企业员工守则》和相关管理制度的员工给予的处分 □是□否□不清楚 4、公司是否定期要求您对遵守《企业员工守则》进行承诺 □是□否□不清楚 5、您是否参加过公司组织的法律知识培训或讲座 □是□否 6、您认为管理层和高级管理人员在《企业员工守则》的执行方面是否起到了表率作用 □是□否 7、公司是否有专人回答关于行为守则中的问题并定期修改更新 □是□否□不清楚 (二)对胜任能力的重视 1、您所执行的工作内容是否有正式的书面描述 □是□否□不清楚 2、公司是否按您的所具有的知识和技能安排您现在的工作 □是□否□不清楚 3、您拥有的权限是否能完成您所承担的工作 □是□否□不清楚 4、公司是否定期安排您或要求您进行业务培训 □是□否□不清楚

(三)治理层的参预程度 1、您是否了解公司董事会、高级管理层、监事会、审计委员会的人员组成、议事规则和职责范围 □是□否□不清楚 如不了解,是何事项(可多选) □人员组成□议事规则□职责范围 2、您是否知道公司董事会、高级管理层、监事会、审计委员会作出的重大决定 □是□否□不清楚 如不知道,是何原因(可多选) □公司未公布□自己不关心□与本部门无关□ 3、您认为公司高层作出的重大决定是否都履行了必要程序、符合制度规定 □是□否□不清楚 4、您认为公司董事会、高级管理层、监事会、审计委员会是否形成了权力制衡机制□是□否□不清楚 如未形成,是何原因(可多选) □董事会控制过严□董事会自由放任□高级管理层独断专行 □高级管理层缺乏自主权□监事会得不到支持□监事会缺乏独立性 5、您是否了解监事会的工作,或接触到监事会的工作 □是□否□不清楚 6、您是否了解审计委员会的工作,或接触到审计委员会的工作 □是□否□不清楚 7、您认为监事会和审计委员会是否发挥了监督作用 □是□否□不清楚 如未发挥作用,您认为是何原因(可多选) □监事会人员无胜任能力□监事会未履行职责□监事会不受重视 □监事会的监督乏力□未得到董事会、高级管理层支持□ 8、您如何评价公司董事会、监事会、审计委员会是否有效履行了自身职责 董事会□差□较差□一般□较好□好 高级管理层□差□较差□一般□较好□好 监事会□差□较差□一般□较好□好 审计委员会□差□较差□一般□较好□好 (四)管理层的观念和经营风格 1、您认为公司高级管理层的管理风格是 □专制型□民主型□自由放任型□不清楚 2、您认为公司高层是否具有极高的威信 □是□否□不清楚 如否,您认为是何方面原因(可多选) □经验资历□工作能力□品行道德□工作成绩□公正廉洁

内部控制之控制测试要点及技巧

内部控制之控制测试要点及技巧 控制测试是开展内部控制评价的另一项重要内容与方法, 它通常在穿行测试完毕以后进行, 在穿行测试得出设计是否有效的基础上,对控制活动的执行有效性进行测试与判断。 1、什么是控制测试 控制测试是为了验证控制是否按照设计要求被一贯和有效执行的一种测试程序。 也就是指 在穿行测试的基础上, 从样本总体中,根据测试要求抽取多个样本, 来测试控制执行的有效性。 其目的即含义中所述, 即测试验证控制活动是否按控制设计那样被执行, 通过是否被统一和一 贯及时地执行,通过抽样尽可能地涵盖所有适用交易并获得真实可靠的信息。 2、关键控制的识别 在控制测试操作中,并非所有的控制都需要加以测试,应将测试集中在关键控制上, 特别值得提醒的是,我们仅需要对“设计有效”的“关键控制活动”开展执行有效性测试, 些存在设计缺陷的控制活动则无需开展, 因为即使内部控制按照该设计得到了一贯执行, 能认为其运行是有效的。 因此,控制测试的前提是对控制活动中的关键控制进行判定,在风险 控制矩阵中加以标识,并且不能随意更改。 关键控制是指能够保证有较好的机会防止或者发现财务报表差错风险的重要控制。 键控制不存在或未被有效执行, 即使流程里有其它控制存在, 可能也无法防止错误发生的风险。 这里列示几种典型的关键控制以供参考:职责分离;反舞弊控制;系统与数据的接触限制、物 理安全等;主数据的输入控制;关键数据的系统自动控制;对账、账实核对等期末的检查性控 制;例外事项的审阅;数据的详细审核 / 交叉审核等。 3、控制测试的方法 安装可靠程度的从小到大排列, 控制测试的主要方法包括: 询问、观察、检查、重新执行。 (1)询问:即通过口头或书面形式确认控制存在,是一种较薄弱的测试方法,应与其他 测试共同执行,并且应该询问多人以确定结果一致; (2)观察:即观察员工执行控制步骤,该方法可能需要其他跟进测试,并且需要结合突 袭检查,在员工无准备的情况下获得控制活动执行的真实记录。 3)检查:这种方法是获得资产存在证据的最简单的方法,主要是通过审阅相关文档记 录或报告来对控制活动执行情况进行判断, 需要注意的是, 在这种方法中需要员工提供详细内 容从而可以重复测试步骤并检验结果。 4)重新执行:如采用独立的数据重新进行对账,按系统的计算公式重新计算,在系统 中输入测试数据来查看结果等。 这种方法可用于某些重要的并且产生较强数据和表单勾稽关系 的控制,例如:根据数据、单据和复核审核控制的传递过程, 重新执行一次出差费用报销流程。 4、控制测试程序与要点技巧 1)确定样本总体 而且 也不 如果关

内部控制及其测试与评价

第八章内部控制及其测试与评价 (一)单项选择题 1、在编制具体审计计划时,注册会计师应考虑固有风险的评估对各重要账户或交易类别的认定所产生的影响,或者直接假定()。 A、固有风险为高水平 B、固有风险为低水平 C、固有风险为中等水平 D、固有风险为低水平 2、当()时,注册会计师不应将重要账户或交易类别的部分或全部认定的控制风险评估为高水平。 A、被审计单位内部控制失效 B、注册会计师难以对内部控制的有效性作出评估 C、注册会计师不拟进行控制测试 D、注册会计师将进行控制测试 3、如被审计单位相关内部控制发生显著变动,注册会计师在进行控制测试时,应()。 A、重点测试变动以后的内部控制 B、重点测试内部控制的变动对相关会计报表项目的影响 C、对变动前后的内部控制分别进行测试 D、对内部控制的变动原因进行详细了解 4、如被审计单位内部控制在所审计会计期间发生显著变动,注册会计师应当考虑()。 A、分别进行控制测试 B、分别进行实质性测试 C、直接进行实质性测试 D、在审计报告中以适当方式进行披露 5、注册会计师进行额外的或计划的控制测试的时间,通常安排在()。 A、资产负债表日执行 B、资产负债表日后执行 C、期中工作中执行 D、完成外勤审计工作后执行 6、下列各项中,预防员工贪污、挪用销货款的最有效的方法是()。 A、记录应收账款明细账的人员不得兼任出纳 B、收取顾客支票与收取顾客现金由不同人员担任 C、请顾客将货款直接汇入公司所指定的银行账户 D、公司收到顾客支票后立即寄送收据给顾客 7、注册会计师在了解及评价被审计单位内部控制后,实施控制测试的范围是()。 A、有重大缺陷的内部控制 B、拟信赖的内部控制 C、对会计报表有重大影响的内部控制 D、并未有效运行的内部控制 8、注册会计师在会计报表审计中充分了解控制程序的目的,是为了()。 A、合理制定具体审计计划 B、识别和理解被审计单位交易、事项的主要类别及其发生过程和会计处理过程 C、评价被审计单位管理当局对内部控制及其重要性的态度、认识和措施

内部控制与风险管理调查问卷

企业内部控制与风险管理调查问卷 尊敬的员工,您好! 此次问卷调查是基于了解公司的客观情况以及对相关方面进行改善的切实需求。您的见解和意见对于公司未来的发展至关重要,请您以对企业高度负责的主人翁态度,细心阅读各部分的提示语,认真填写问卷,真实地反映您的观点、看法。本问卷匿名填写,我们将对问卷严格保密。感谢您的积极参与和支持。 一、个人资料 您的个人资料(仅用于统计目的),请在你确认的括号内划勾: 1. 您的性别:男()女() 2.您的年龄:()25岁(含)以下()26-30岁()31-35岁(含) ()36-40岁()41-50岁以上()51岁以上 3.您在公司的工作年限 □1年以内□1-2年□3-5年□5年以上 4.您是:()高层(经理班子成员)()中层干部(副部长、部长级) ()技术类人员(技术员、工艺员、设备管理人员) ()质量检验人员()财务人员()销售人员 ()基层管理人员(课长、车间主任、班组长、现场管理人员) ()课室职员(课员、仓管、统计、计划、采购) ()一线操作人员()其他 5.您的最高学历:()初中及初中以下()高中/中专()大专 ()本科()本科()硕士及以上 二、企业背景情况

1.您认为,贵公司所属行业应该属于以下行业中的哪一类: 口高新技术产业(包括软件业、电子和通讯设备制造业、生物制药和新材料业等) 口知识密集型的服务业(包括法律服务、咨询、媒体信息服务、金融服务、教育与培训等) 口传统制造业(包括化工、纺织、建筑、机械等) 2.贵公司的所有制性质: 口国有企业口民营企业口三资企业或港澳台企业 3.贵公司经营规模在本行业中属: 口大型口偏大型口中型口偏小型口小型 三、内部控制与风险管理情况 1、贵公司有无监事会、审计委员会、内部审计部门、风控部门或职责类似的部门 □是□否□不清楚 2、贵公司是否制定《企业员工守则》□是□否□不清楚 3、您所执行的工作内容是否有正式的书面描述□是□否□不清楚 4、您拥有的权限是否能完成您所承担的工作□是□否□不清楚 5、您如何评价公司董事会、管理层是否有效履行了自身职责 董事会□差□较差□一般□较好□好 高级管理层□差□较差□一般□较好□好 6、您是否了解您所在部门、岗位的内部控制规定□是□否□不清楚 如否,是何原因(可多选) □未制定相关规定□领导不重视□与己无关不关心□落实不到位 7、您认为公司在人员选拔、提升上是否公平、公正□是□否□不清楚 如否,您认为是何原因(可多选)

第七章 内部控制及其测试

第七章内部控制及其测试 教学目的与要求:通过本章的学习,应掌握内部控制制度及其内容,内部控制制度的描述和测试的基本原理和基本方法,为具体审计实务打好基础。在学习本章的过程中,要求理解内部控制制度的涵义、种类和内容;了解和掌握内部控制制度描述的三种方法;理解并掌握内部控制制度测试的内容和方法。 教学重点:内部控制制度的概念、种类和内容;内部控制制度的描述;内部控制制度的测试内容和方法。教学难点:内部控制制度的概念、种类和内容;内部控制制度的测试内容和方法。 教学时数:4课时 教学内容: 第一节内部控制制度 一、内部部控制的定义与目标 (一)内部控制的定义 人们对内部控制的理解是由一般性的分类向内部控制要素及其内在联系方面发展的。内部控制理论的演变大致经历了以下三个阶段: 1.内部牵制(Internal Check) 20世纪40年代以前,人们通常使用“内部牵制”的概念,这是内部控制的最初形式,主要目的是保护财产的安全与完整。R.H.蒙哥马利认为,所谓内部牵制是指一个人不能完全支配账户,另一个人也不能独立地加以控制的制度。即一名员工与另一名员工必须是相互控制、相互稽核。这一理论是建立在两个基本假设之上的:一是两个或两个以上的人或部门无意识地犯同样错误的可能性很小;二是两个或两个以上的人或部门有意识地串通舞弊的可能性大大低于单个的人或部门舞弊的可能性。内部牵制通常包括实物牵制、物理牵制、分权牵制和薄记牵制四项职能。 2.内部控制(Internal Control) 20世纪40年代至70年代间,企业规模越来越大、业务越来越复杂,尤其是跨国公司、企业集团的出现,审计理论与实务工作者及职业团体把注意力转移到内部控制之上。1949年,美国注册会计师协会所属的审计程序委员会在其专门报告——《内部控制:协调制度的要素及对管理和独立公共会计师的重要性》中将内部控制定义为:“内部控制包括组织机构的设置和企业内部采取的所有协调方法和措施,旨在保护资产、检查会计信息的准确性和可靠性,提高经营效率,促进既定管理政策的贯彻执行。”此定义强调内部控制控制不局限于与会计和财务部门直接有关的控制方面,而且包括预算控制、成本控制、定期报告、统计分析、培训计划和内部审计等,以及属于其他领域的经营活动。 自该定义公布以来,审计人员对该定义一直不满,认为该定义的含义过于宽泛,不利于指导审计实务。因此,1953年,美国注册会计协会所属的审计程序委员会颁布《审计程序说明书》第19号,对内部控制定义进行了正式修正,并将内部控制分为会计控制和管理控制两种。所谓会计控制(Accounting Control),是由组织计划和所有保护资产、保护会计记录可靠性或与此有关的方法与程序构成。包括授权与批准制度;记账、编制会计报表,保管资产等职务分离;财产的实物控制以及内部审计。所谓管理控制(Administration Control),是由组织计划和所有提高经营效率、保证管理部门所制定的各项政策得到贯彻执行或与此有关的方法和程序构成。包括统计分析、时间和动作研究、经营报告、雇员培训计划和质量控制等。 3.内部控制结构(Internal Control Structure) 1988年美国注册师会计协会发布了《审计准则说明书》第55号,该说明书提出了内部控制结构的概念,并将内部控制定义为:“为合理保证公司实现具体目标而设立的一系列政策和程序”。同时认为内部控制要素由三个要素构成:一是控制环境(Control Environment),指对企业控制的建立与实施有重大影响的一组因素的统称,包括管理理念和经营方式、组织结构、董事会、授权和分配责任的方式、管理控制方法、内部审计、人事政策与实务等;二是会计系统(Accounting System),指公司为记录、分类、报告、分析业务处理的各种方法和记录,包括文件预先编号、业务复核、定期调节等。会计系统是内部控制结构的关键因素,也是注册会计师要直接利用的因素;三是控制程序(Control Procedure),是指为合理保证公司目标实现而建

内部控制测试基本思路及抽样原则

内部控制测试基本思路及抽样原则 一、穿行测试是内部控制体系建设及评价过程中的重要工具和方法。在进行了风险评估,了解了企业内部控制现状,梳理和记录完内部控制活动,编制了风险控制矩阵以后,要通过穿行测试与控制测试方法定期对所描述的控制活动进行测试验证,评价其设计及运行的有效性。测试中编制的工作底稿是内部控制合规的重要文档之一,其评价结论既要用来编制内部控制自我评价报告,又要针对发现的内部控制缺陷制定整改计划,不断完善内部控制体系。本文主要为读者介绍穿行测试的要点及技巧。 1、什么是穿行测试 穿行测试是指了解有关内部控制的基础上,按照交易轨迹,从相关流程中选择一个或若干个具有代表性的交易和事项,追踪其从交易的发生到最终被反映在财务报表或其他经营管理报告中的过程,即该流程从起点到终点的全过程。当然,如果从交易的会计处理到交易的起点进行测试更有效的话,也可反过来执行。 通俗地来讲,穿行测试就是“穿行+测试”,即通过检查一段时间内执行过的某些重点流程各个控制点所留下的文件存档和信息流等,使流程得到再现,从而验证和确认控制是否真实存在并实际运行,现有的控制是否能够防范相应的风险,最终得出控制设计及运行是否有效的结论。 2、穿行测试的特点 (1)同质性:必须获取同一个交易或包括同一交易的文档。 2)连续性:从发生到记录全过程的所有控制都要进行测试。 (3)典型性:要尽可能获取一个最近执行的典型交易,以涵盖所有控制。

(4)可测性:获取纸质文档记录进行测试并妥善留存。 (5)普遍性:穿行测试适用于各类型的控制,每年的内部控制评价都必须做穿行测试。 (6)动态性:如果控制发生变化(如流程变化、组织架构变化、关键执行人变化、涉及的信息系统变化等),则应重新执行穿行测试程序。 3、穿行测试的范围与内容 (1)穿行测试的范围 穿行测试的范围要涵盖公司层面、流程层面和IT 层面,具体的要以前期已经编制好的 18 个指引对应的风险控制矩阵为依据。 (2)穿行测试的期间 穿行测试要选择最近发生的样本,对部分本年度尚未发生的控制可追溯到上一年的样本。 (3)测试试人员与职责分工 1)测试人员的胜任能力:测试人员应熟悉测试内容,具备一定的内部控制知识及相当的工作经验,工作测试底稿须经适当的复核人检核; 2)测试人员的独立性:测试人员应独立于所审查的具体业务活动和内部控制之外。属于内部工作调动而在本年度担任内审岗位的人员,至少不能对其上一年度负责过的工作进行测试; 3)测试底稿的记录:在控制测试底稿中应详细记录测试人员姓名或缩写、测试时间、 复核人员姓名及缩写和复核时间等必要的信息。 4、穿行测试的程序

内部控制穿行测试操作要点与技巧

内部控制穿行测试操作要点及技巧 AMT咨询认为穿行测试是内部控制体系建设及评价过程中的重要工具和方法。在进行了风险评估,了解了企业内部控制现状,梳理和记录完内部控制活动,编制了风险控制矩阵以后,要通过穿行测试与控制测试方法定期对所描述的控制活动进行测试验证,评价其设计及运行的有效性。测试中编制的工作底稿是内部控制合规的重要文档之一,其评价结论既要用来编制内部控制自我评价报告,又要针对发现的内部控制缺陷制定整改计划,不断完善内部控制体系。AMT咨询主要为读者介绍穿行测试的要点及技巧。 1、什么是穿行测试 穿行测试是指了解有关内部控制的基础上,按照交易轨迹,从相关流程中选择一个或若干个具有代表性的交易和事项,追踪其从交易的发生到最终被反映在财务报表或其他经营管理报告中的过程,即该流程从起点到终点的全过程。当然,如果从交易的会计处理到交易的起点进行测试更有效的话,也可反过来执行。 通俗地来讲,穿行测试就是“穿行+测试”,即通过检查一段时间内执行过的某些重点流程各个控制点所留下的文件存档和信息流等,使流程得到再现,从而验证和确认控制是否真实存在并实际运行,现有的控制是否能够防范相应的风险,最终得出控制设计及运行是否有效的结论。 2、穿行测试的特点 (1)同质性:必须获取同一个交易或包括同一交易的文档。 (2)连续性:从发生到记录全过程的所有控制都要进行测试。 (3)典型性:要尽可能获取一个最近执行的典型交易,以涵盖所有控制。 (4)可测性:获取纸质文档记录进行测试并妥善留存。 (5)普遍性:穿行测试适用于各类型的控制,每年的内部控制评价都必须做穿行测试。 (6)动态性:如果控制发生变化(如流程变化、组织架构变化、关键执行人变化、涉及的信息系统变化等),则应重新执行穿行测试程序。 3、穿行测试的范围与内容 (1)穿行测试的范围 穿行测试的范围要涵盖公司层面、流程层面和IT层面,具体的要以前期已经编制好的18个指引对应的风险控制矩阵为依据。

内部控制及其测试与评价

内部控制及其测试与评价 (尽管内控越来越重要,但一样在后面的章节考实务,内控理论反而越来越不重要了) 一、内部操纵的目标 1、保证业务活动按照适当的授权进行 2、保证所有交易和事项以正确的金额在恰当的会计期间记录于适当的帐户,使会计报表的编制符合会计准则的相关要求 3、保证对资产和记录的接触、处理均通过适当的授权 4、保证帐面资产与实存资产定期核对相符 二、有关内部操纵的一样考虑 1.治理当局的责任。 2.合理的保证。 3.固有的限制。 (1)内部操纵的设计和运行受制于成本与效益原则。 (2)内部操纵一样仅针对常规业务活动而设计。 (3)即使是设计完整的内部操纵,也可能因执行人员的粗心大意、精力分散、判定失误以及对指令的误解而失效。 (4)内部操纵可能因有关人员相互勾结、内外串通而失效。 (5)内部操纵可能因执行人员滥用职权或屈从于外部压力而失效。 (6)内部操纵可能因经营环境、业务性质的改变而削弱或失效。 三、内部操纵与审计的关系 1.注册会计师在执行会计报表审计业务时,不论被审计单位规模大小,都应当对相关的内部操纵进行充分的了解。 2.注册会计师应依照其对被审计单位内部操纵的了解,确定是否进行操纵测试以及将要执行的操纵测试的性质、时刻和范畴。 3.对被审计单位内部操纵的了解和操纵测试,并非会计报表审计工作的全部内容。 四、内部操纵要素(简单了解) (一)操纵环境:所谓操纵环境,是对企业操纵的建立和实施有重大阻碍的因素的统称。 1.经营治理的观念、方式和风格:治理当局在建立一个有利的操纵环境中起着关键性的作用。 2.组织结构:组织结构是指公司打算、和谐和操纵经营活动的整体框架。

企业内部控制问卷调查报告

目录 内容页次 A 总体控制1-2 1 组织和人员 1 2 计划和报告 2 3 规定和程序 2 B 销售和应收帐款3-4 1 职责的分配 3 2 輸配電 3 3 銷售 4 4 调节表及其复核 4 5 信用的控制 4 6 收款 5 C 采购和应付帐款5-6 1 责任分离及联合控制 6 2 文件 6 3 批准政策 6 4 调整和复核 6 5 购买行为7 D 存货管理(燃料、备品备件) 7-8 1 责任分工和联合控制8 2 调整和复核8 3 存货盘点8 4 实物保护9 5 计价9 6 文件记录9 7 截止10 E 工资管理10-11 1 职责的分配和相关的限制10 2 核对和复核11 3 授权11 4 常规程序11 5 考勤11 6 工资的计算12 7 工资的支付12

F 生产和成本会计系统13-12 1 职责的分配13 2 生产成本的核算13 G 固定资产及在建工程14-14 1 保管14 2 核对和复核15 3 取得固定资产15 4 基建1 5 内容页次 5 处置16 6 其他16 H 现金收支管理16-16 1 职责的分配16 2 调节表及其复核17 3 收取现金17 4 凭证17 5 款项支付18 6 现金备用金18 I 电子数据处理18-17 1 一般控制19 2 应用控制20 J 预算20-18 1 工作分工20 2 策略21 3 复核21 K 投资21-19 1 责任分工和联合控制21 2 取得22 3 文件记录22 L 会计记录和报告系统22-20 1 会计手册23 2 会计系统23 3 调整和复核23 4 对于分支机构的控制23 5 报告系统23 6 报告信息24 2 / 27

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