药剂科工作计划（12篇）
药剂科工作总结和工作计划4篇
药剂科工作总结和工作计划4篇【第1篇】药剂科年工作总结及年工作计划药剂科XX年工作总结及XX年工作计划XX年，在医院领导的关心和领导下，在有关职能部门和各科室的大力支持下，紧紧围绕医院的工作重点和要求，我们药剂科工作人员共同努力，积极配合，顺利完成了本部门的各项工作任务。
现将药剂科工作情况总结如下：1.XX年药房认真贯彻“三统一”精神，执行药品“三统一”政策以及国家基本药物价格公开制度，坚持药品零差率销售，保障群众基本用药，有效解决群众“看病贵”的问题。
2.药品进库时，认真做好进库查对和验收工作，做到“先进先出”、“近效期先出”的原则，确保了药品质量。
3.定期为村医上报“三统一”购药计划，有问题及时和村医进行沟通，确保基层药品供给及时。
4.加强药品不良反应监测和信息收集，及时向上级卫生主管部门报告。
本年度未发生重大药物不良反应。
5.耐心细致地位患者服务，认真落实“四查十对”，对不合理情况及时进行纠正。
本年度内无差错事故发生。
6.截止XX年11月底，我院全年购进药品xx元，其中西药xx 元，中药xx元。
XX年工作计划XX年，我们将全面落实科学发展观，加强质量管理，增强药房服务工作的活力，树立科室新形象。
1. 继续加强药剂科工作人员的业务知识学习，努力提高自身业务技能和对患者的服务质量。
2. 继续认真实行国家基本药物制度，做好药品“三统一”工作，及时上报购药计划。
3. 购进药品做到“勤进快销”，及时检查药品有效期，保证患者用药安全。
4. 做好药品管理工作，严格执行各项操作规定和处方制度，做到帐、物、卡相符。
5.增强工作责任心，认真核对每张处方，严格掌握医疗用药政策，防止差错和事故发生。
6. 在调剂工作中，要更加的认真细心，尽量减少差错的出现。
7. 改善服务态度，提高患者满意度。
8.在日常工作中，一旦发现问题，要及时纠正和解决。
在新的一年里，我们将一如既往地加强学习，努力工作，不断提高业务能力，规范操作行为，完善管理制度，接受群众监督，努力为患者提供更好、更方便、更温馨的服务。
2024年药剂科工作计划模版（五篇）
2024年药剂科工作计划模版在新的一年里，我科将根据医院发展的总体目标，以改革创新的意识，求真务实的精神，脚踏实地的作风，做好我科的各项工作。
为提高药品质量，提高科室创新发展，以及为我院创造更大的经济效益，在去年工作基础上设定新的切实可行的工作目标，以下是药剂科____年的工作计划：一、进一步加强药房和药库管理1、提高医疗安全意识：严格执行处方调配的“四查十对”和患者用药交代，尽最大可能杜绝差错事故发生。
2、认真核发药品卫材，做到账物相符，减少药品损失。
3、进一步加强麻、精药品的管理，严格执行麻、精药品的“五专一定”确保采购，保证使用安全。
4、认真做好药品的缺药登记和近效期催销，并及时上报，采购药品，保证临床药品供应。
5、加强和各科室沟通，征询科室用药计划，满足临床需求。
二、加强抗菌药物学习进一步加强卫生部____件的学习，把抗菌药物各项指标力争控制在范围内：门诊患者抗菌药物处方比例不超过____%，住院患者抗菌药物使用率不超过____%，抗菌药物使用强度力争控制在40DDD以下，进一步落实抗菌药物处方点评制度。
三、做好护理垂直管理的辅助工作1、药房实行全天____小时值班，最大限度的保证临床科室用药。
四、全面提升科室人员综合素质1、加强业务学习，提高科室人员业务素质。
积极参加医院举办的各类学习培训，提高服务的能力和水平。
鼓励科室人员加强职称、职业资格考试，广泛开展各种学习交流，推进全体科室人员业务素质有新的提高。
2、加强礼仪培训，提高科室人员职业素质。
了解患者及家属在医护工作中的心态表现，培养针对性的服务意识和随机应变的服务能力，多使用敬语、谦语、雅语，增加协作精神，尽量避免医患冲突，及时处理各种矛盾，不断提高医院专业服务水平。
要定期对不足的服务工作进行分析，找出存在的共性问题，做到举一反三，杜绝服务差错和事故的发生。
参与药品质量的检查和服务纠纷的处理，消除本位思想，学会站在全院的角度学习和处理问题。
药剂科工作计划安排范文5篇
药剂科工作计划安排范文5篇打算工作，是指依据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在将来必须时期内要到达的组织目标以及实现目标的方案途径。
下面我给大家带来药剂科工作打算支配范文，盼望大家喜爱!药剂科工作打算支配范文篇1药剂科在院领导大力协助和正确指导下，结合20__年工作出现的问题，确定在20__年的工作以提高质量为重心，逐步建立质量、平安系统。
抓好质量和平安，强化科学管理，提高整体绩效，这是药剂科生存和开展的关键。
要加强根本技能与根本技术的提高，制定培训打算，落实到人。
要加强效劳过程的标准化管理，突出科室职能，对药品质量进展全过程的监视检查。
要定期对缺乏的效劳工作进展分析，找出存在的共性问题，杜绝效劳过失和事故的发生。
我们必需接着坚持行之有效的制度，使整个效劳过程成为一个不断反应、不断调整、不断标准的过程，从整体上加强和推动效劳工作的标准化和标准化。
一加强科室管理。
发挥出科室的优势。
我们要加大对业务人员的培训力度，我们要接着稳固已取得的成果，发觉和培植新的业务亮点，加强自我传播，树立科室的形象。
二加强业务学习，提高科室人员业务素养。
踊跃参与医院举办的各类学习培训，提高效劳的实力和水平。
踊跃争取院医院对药剂工作的支持和协助，广泛开展各种学习沟通，推动全体科室人员业务素养有新的提高加强职业道德教育，订正行业不正之风。
三加强药剂人员思想作风、学风、工作作风的教育，深化开展法纪教育、廉洁自律教育，筑牢廉洁从政的思想道德根底，坚持正确导向，广泛开展职业道德、社会公德教育，不断增加全体人员廉洁意识，抵抗不正之风的侵蚀。
加强礼仪培训，提高科室人员职业素养。
了解患者及家属在医护工作中的心态表现，造就针对性的效劳意识和见机行事的效劳实力，多运用敬语、谦语、雅语，增加协作精神，尽量幸免医患冲突，刚好处理各种冲突，不断提高医院专业效劳水平。
四加强处方质量管理，针对我院处方书写质量不高。
诊断与用药不符。
剂量过高等问题。
药剂科年度工作计划7篇
药剂科年度工作计划7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年药剂科年度工作计划（四篇）
2024年药剂科年度工作计划为了提高教学工作质量，加强人才培训进程和梯队建设，根据科室工作需要，特制定带习带教工作计划：一、带教目标：（1）熟悉医院及科室各项规章制度及职责。
（2）熟悉医疗相关法律知识，并做到知法、懂法、用法。
（3）强化理论知识，做到理论联系实际，并很好的指导实践。
（4）熟悉药剂各项工作流程和操作规程。
（5）培养良好的工作习惯及良好的医德医风。
二、带教内容：（1）科室管理制度及职责。
（2）药剂各项工作流程和操作规程。
（3）《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《不良反应监测管理办法》和《麻醉、精神药品管理制度》等相关法律法规。
（4）医患沟通基本原则和技巧。
（5）医德医风的培养。
三、实施措施：（1）实习生由医务科统一安排就位后，由科主任安排带教老师，并由带教老师对其进行岗前培训。
（2）带教老师针对所带实习生，结合实际情况制定具体带习带教计划，并做好带习带教记录。
（3）科室每个月进行一次业务学习及"三基"培训，每月____次服务培训、法律法规知识学习等活动时要求实习生参加。
（4）带教老师负责监管所带实习生，包括劳动纪律和工作学习。
（5）完成实习周期后，有带教老师及实习生本人对带教进行评价，并完成出科考核，由科主任签署意见。
2024年药剂科年度工作计划（二）过去的一年中，药械科的各项工作坚持以“保二争三”为主线，认真____执行药政管理的有关法律法规，药械科在院领导的领导下，严格按照“三级精神医院评审标准实施细则”做为当前的工作任务和目标，全科职工以团结协作、求真务实的精神状态，在各项工作中取得了长足发展。
现将一年来药械科工作的情况总结如下：一、科室管理1、积极开展工作，严格按照“三级精神医院评审标准实施细则”的评审标准，重新制定完善药械科工作制度及工作流程，针对多年来不符合要求的工作缺陷逐一整改，使药剂科工作上了一个新台阶。
2、积极与临床科室沟通，并向各科室提供了《医院用药目录》，以便及时掌握各临床科室用药需求，并在药事管理委员会监督指导下，确保临床应用，增加了患者来我院住院治疗的几率和满意率。
2024年药剂科工作计划（3篇）
2024年药剂科工作计划____年将根据加强医院医德医风，继续深入持久开展“三好一满意”活动及治庸问责和科室药学发展的总体目标，加快学科建设和人才培养的步伐，加强药品质量管理的力度和深度，在去年取得成绩的基础上，深化改革，锐意创新，设定新的、切实可行的奋斗目标。
以下是____年工作的工作计划：一、拟定医院基本用药目录。
根据我院药事管理与药物治疗委员会的药品遴选结果，制定我院____年的用药基本目录，并保证目录内的药品供应，保证临床的用药需求。
二、认真执行药事管理相关制度。
开展药事委员会的日常工作，收集临床用药意见及新药申请，做好新药的前期审批工作及后期应用的不良反应及临床反馈工作，满足临床用药需求，保证群众的用药安全。
三、加强不良反应监测工作。
加强与各科室的合作，主动收集及发现药品的不良反应，及时反馈，为临床用药提供参考。
四、完善职效考核制度。
制定药械科职效考核制度，细化各项考核指标，坚持执行全面质量考核，通过对各种制度、考核标准的严格执行，实行弹性工作制、整顿劳动纪律，使工作达到规范化、程序化、标准化。
五、加强药品管理，保证临床用药。
加强药品储备管理，每月定期对科内工作流程及各岗位的工作质量进行抽查，并督促科室工作人员认真执行各项管理制度，加强药品质量管理，在购进验收、入库养护等环节的质量管理，每月进行药品储备质量、效期等盘点，将检查结果汇总，发现问题及时妥善处理，保障患者用药安全。
严格执行国家药监局《医疗机构药品使用质量管理暂行规定》的要求，制定出我院《药品验收质量管理制度》、《药品储备养护质量管理制度》《近效期药品标识管理》等一系列管理措施并相继实施，杜绝医院因药品过期造成重大医疗事故和医院的经济损失。
七、在工作中一定做到诚意、亲切、和谐的态度。
对病人就象对待自己的亲人一样，语言亲切，态度和谐，构建良好的就医环境。
不能与病人及病人的家属争吵，语气要委婉，不能有被投诉现象发生。
八、要求本科室人员严格执行院方规章制度。
药剂科年度工作计划范本(4篇)
药剂科年度工作计划范本一、药房的主要工作情况：药房在院领导的关心及支持下，通过大家共同的努力成绩突出，我们要以此为起点奋发图强，谦虚谨慎，不断完善科室管理努力提高科室业务能力，不断改进服务意识，在新的一年我们要更好的完成药房目标管理工作。
二、____年药房成效：1、____年药房共完成任务____万元，____年药房共完成任务____万元。
2、药房工作人员无一人考取专业资格证书。
3、有事出现药品供应不及时，断药情况。
4、责任心不强，药品摆放不归类，处方书写不规范现象时有发生。
5、没有季度性筛查近期药品的习惯，致使好多不该发生过期现象的药品出现过期。
6、服务质量较差，与患者发生争执现象时有发生，甚至被投诉，对患者经常打听的药品不闻不问，使患者带着遗憾离开。
7、药房工作人员的安全意识较差，偶有在药房抽烟，非本科室人员随便出入的现象。
8、药房的破损率达到了____%9、药房经常出现同一药品不同价的划错价现象。
三、____年药房的目标计划：1、____年药房任务上调到____万元.2、积极成绩医院组织的业务学习，鼓励科室人员专业资格考试，提高科室业务水平。
3、购药做到有计划有安排，确保库存供应。
4、加强工作责任心，药品存放要整齐并按类放臵，发药时要做到认真负责对每张处方做到仔细查对，发现问题及时与医生联系，杜绝差错事故发生。
5、每季度对药品进行一次效期质量检查，保证临床用药的安全。
6、加强服务意识，按高服务质量做到病人满意，领导满意，自己满意，在平时的工作中对病人所需的药品我们积极采购，只要是合理的要求我们尽最大努力去完成。
7、加强安全意识，对药房存在的安全隐患要随时排查，防火，防盗，放电，确保安全无事故。
8、药房的破损控制在____%以内。
9、上班工作要认真不能开小差，不准干私活，要认真划价确保准确率，错价率保持在____%以内。
四、药房的创新思路：1、向其它卫生院及县医院学习，掌握药品发展形势，向医生介绍新药，逐步对药物的品名剂量等更换更新。
2024年药剂科工作计划范本（5篇）
2024年药剂科工作计划范本一、工作目标及重点1. 提高药剂科服务水平：通过科学管理和标准化工作流程，提高药剂科的整体服务水平，为患者提供安全、合理和高质量的药物治疗。
2. 优化药物供应链管理：建立健全的药物采购、储存、配送和消耗管理体系，确保药剂科药物供应的及时性和准确性。
3. 加强药物信息与沟通：加强与其他科室的沟通与合作，确保有效的药物信息传递和协同工作，提高工作效率。
4. 提升药剂科员工素质：通过培训和学习，提高员工的药学知识和专业技能，确保团队工作的专业化和高效性。
二、具体工作计划1. 完善药物治疗工作流程a. 主动了解医院临床科室的工作流程，按照科室需求进行药物治疗方案的定制化。
b. 定期评估和优化药物治疗工作流程，确保流程的高效性和合理性。
c. 加强药物治疗的监测和评估，为药物治疗提供及时的反馈和改进意见。
2. 加强药物供应链管理a. 优化药物采购流程，提高药物采购的准确性和及时性。
b. 建立合理的库存管理系统，定期清查库存并做好药物保质期管理，避免过期药物的浪费。
c. 加强药物配送和消耗管理，确保患者用药的及时供应和药物消耗的准确计量。
3. 加强药物信息与沟通a. 建立和临床科室的良好沟通机制，确保临床用药需求准确传达，并及时处理用药问题。
b. 完善医嘱审查工作流程，提高医嘱审核的准确性和及时性。
c. 推行药师上门沟通服务，为患者提供个别化的药物治疗建议和用药指导，提高患者用药的便利性和安全性。
4. 提升药剂科员工素质a. 组织丰富多样的培训和学习活动，提高员工的药学知识和临床技能。
b. 定期进行药学知识考核和技能竞赛，激励员工的学习动力和积极性。
c. 建立员工绩效评估制度，根据绩效结果制定奖惩措施，提高员工的工作积极性和责任心。
三、预期成果1. 药剂科服务水平得到有效提升，得到患者和临床科室的认可和好评。
2. 药物供应链管理流程更加高效，减少药物缺货和过期药物的情况。
3. 药物信息沟通畅通，减少因信息不对称而引起的错误用药或用药延误。
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药剂科工作计划药剂科工作计划(12篇)光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，现在就让我们制定一份计划，好好地规划一下吧。
那么我们该怎么去写计划呢？下面是小编帮大家整理的药剂科工作计划，欢迎阅读与收藏。
药剂科工作计划1人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。
护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”.XXXX年这新的一年,我们的护理工作也应该走上新的台阶,特制订xx年护理工作计划:一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
(二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二:加强护理管理，提高护士长管理水平(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.(二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
(三)、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效(一)、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
(二)、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
(三)、进一步规范护理文书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。
年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。
(四)加强护理过程中的安全管理继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。
对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
药剂科工作计划2在新的一年里，我科将根据医院发展的总体目标，以改革创新的意识，求真务实的精神，脚踏实地的作风，做好我科的各项工作。
为提高药品质量，提高科室创新发展，以及为我院创造更大的经济效益，在去年工作基础上设定新的切实可行的工作目标，以下是药剂科xx年的工作计划：一、进一步加强药房和药库管理1、提高医疗安全意识：严格执行处方调配的“四查十对”和患者用药交代，尽可能杜绝差错事故发生。
2、认真核发药品卫材，做到账物相符，减少药品损失。
3、进一步加强麻、精药品的管理，严格执行麻、精药品的“五专一定”确保采购，保证使用安全。
4、认真做好药品的缺药登记和近效期催销，并及时上报，采购药品，保证临床药品供应。
5、加强和各科室沟通，征询科室用药计划，满足临床需求。
二、加强抗菌药物学习进一步加强卫生部38号文件的学习，把抗菌药物各项指标力争控制在范围内：门诊患者抗菌药物处方比例不超过20%，住院患者抗菌药物使用率不超过60%，抗菌药物使用强度力争控制在40DDD以下，进一步落实抗菌药物处方点评制度。
三、做好护理垂直管理的辅助工作药房实行全天24小时值班，限度的保证临床科室用药。
四、全面提升科室人员综合素质1、加强业务学习，提高科室人员业务素质。
积极参加医院举办的各类学习培训，提高服务的能力和水平。
鼓励科室人员加强职称、职业资格考试，广泛开展各种学习交流，推进全体科室人员业务素质有新的提高。
2、加强礼仪培训，提高科室人员职业素质。
了解患者及家属在医护工作中的心态表现，培养针对性的服务意识和随机应变的服务能力，多使用敬语、谦语、雅语，增加协作精神，尽量避免医患冲突，及时处理各种矛盾，不断提高医院专业服务水平。
要定期对不足的服务工作进行分析，找出存在的共性问题，做到举一反三，杜绝服务差错和事故的发生。
参与药品质量的检查和服务纠纷的处理，消除本位思想，学会站在全院的角度学习和处理问题。
从整体上加强和推进服务工作的规范化和标准化。
本着为科室发展和对事业负责的态度，引入新的工作机制，实现科室管理的配置，从多方面培养锻炼全体人员，激发全科人员的创新意识和实干精神，增强服务工作的主动性和前瞻性。
要结合本科室的特点，要围绕科室管理的重点、难点问题，提出切实可行的解决办法和改进措施，并在服务工作实践中总结提炼，真正体现向服务要质量、向服务要效率、向服务要效益，圆满完成医院下达药剂科的各项工作任务。
药剂科工作计划320xx年在医院规划的基础上药剂科主要抓整体素质，抓工作质量，以及完成任务着重以下五个方面：（1）药品及质量管理；（2）建立健全制度管理；（3）开展落实临床药师及合理用药工作；促监督临床合理使用抗菌素；（4）处方点评工作进步完善；（5）改进药剂科中药房、门诊药房、中心药房设施及设备；（6）提高药剂科整体服务态度。
一、按照中医院制定的药学发展总体目标。
严格执行省药品集中统一招标采购的规定，与《本院基本用药目录》相适应，制定药品采购计划。
药品采购本着公平、公正、公开三原则实施采购，扩大供应临床服务范围，不断推进药学工作更快更好的满足临床诊疗需要。
同时加快建设药学理论与业务人才培训的步伐。
在去年工作好的基础上，药剂科制定新的切实可行的工作计划目标。
二、进一步加强质量管理，提高医疗安全意识，严格执行处方审核“四查十对”调剂规程和向患者用药交代，认真核发药品，投药准确率应在100%杜绝差错。
进一步加强麻醉的药品、精药品的管理，严格执行麻醉的药品、精药品的“三级管理”和“五专管理”，确保采购、保存、使用安全。
做好药品采购计划和库存周转量的监测。
药房实行药品专人负责制，监测药品用量动态数量和有效期，保证临床药品供应。
加强沟通走访临床征询用药信息，满足临床需求。
三、实施抗菌药物处方点评制度，落实《全国抗菌药物临床应用专项治理活动》的通知及实施方案精神。
加强抗菌药物临床应用管理，促进临床合理用药预警机制。
进一步强化抗菌药物临床应用指导原则，力求把抗菌药物各项指标控制在：门诊患者抗菌药物处方比例不超过20%，住院患者抗菌药物使用率不超过60%。
四、加强理论业务学习，全面提升药学人员综合素质，每半年对医务人员进行《抗菌药物临床合理应用》的学习培训，培训形式为各科室发学习讲义、拷贝学习视频，自由安排学习时间，定期发试卷考核；每季度对全体药学人员进行药学知识培训，内容包括药事法规、合理用药、中药饮片基础知识等方面，通过讲义结合自学形式，每次培训结束后进行考试，考试成绩存档并与工作绩效考核挂钩。
五、药剂科20xx年工作要点：1、规范管理，严格按照二甲的标准进行质量管理。
2、加强为临床服务意识，以人为本、以病人的健康为中心。
3、加强抗菌素与临床用药监测，加强抗菌药物管理，监督规范合理用药。
深入开展临床药学工作和处方点评工作。
4、加强理论业务学习，使科内全员的业务水平自身素质，都有不同程度的提高。
5、重点加强对药品耗材不良反应上报工作，施行每月初发放报表，月末收缴筛查工作，对瞒报科室施行处罚制度。
药剂科工作计划4一、药房的主要工作情况：药房在院领导的关心及支持下，通过大家共同的努力成绩突出，我们要以此为起点奋发图强，谦虚谨慎，不断完善科室管理努力提高科室业务能力，不断改进服务意识，在新的一年我们要更好的完成药房目标管理工作。
二、20xx年药房成效：1、20xx年药房共完成任务79.3万元，20xx年药房共完成任务79.5万元。
2、药房工作人员无一人考取专业资格证书。
3、有事出现药品供应不及时，断药情况。
4、责任心不强，药品摆放不归类，处方书写不规范现象时有发生。
5、没有季度性筛查近期药品的习惯，致使好多不该发生过期现象的药品出现过期。
6、服务质量较差，与患者发生争执现象时有发生，甚至被投诉，对患者经常打听的药品不闻不问，使患者带着遗憾离开。
7、药房工作人员的安全意识较差，偶有在药房抽烟，非本科室人员随便出入的现象。
8、药房的破损率达到了3.5%9、药房经常出现同一药品不同价的划错价现象。
三、20xx年药房的目标计划：1、20xx年药房任务上调到80万元.2、积极成绩医院组织的业务学习，鼓励科室人员专业资格考试，提高科室业务水平。
3、购药做到有计划有安排，确保库存供应。
4、加强工作责任心，药品存放要整齐并按类放臵，发药时要做到认真负责对每张处方做到仔细查对，发现问题及时与医生联系，杜绝差错事故发生。
5、每季度对药品进行一次效期质量检查，保证临床用药的安全。
6、加强服务意识，按高服务质量做到病人满意，领导满意，自己满意，在平时的工作中对病人所需的药品我们积极采购，只要是合理的要求我们尽最大努力去完成。
7、加强安全意识，对药房存在的安全隐患要随时排查，防火，防盗，放电，确保安全无事故。
8、药房的破损控制在3%以内。