80、90后大学生与农民工就业形势调研

80、90年代大学生和农民工就业状况的调查研

究

作者：张玉国

学校：山东科技大学

年级：化工学院，矿物加工工程1年级，09年级

学生卡：0901110935

讲师：刘立伟

调查小组成员：张玉国赵楠田景文齐超

日期：2011-11-24

【概要】随着市场经济的不断发展，社会’对当代大学生的要求越来越高。特别是近年来，随着高校规模的扩大，当前大学生就业形势日益严峻，再加上国家’重视职业教育和职业技能培训。相关政策法规的颁布实施，培养了一大批学历低，动手能力强的实践技能人才，其中以80，90年代出生的新生代农民工最为突出。他们的出现增加了目前大学生的就业状况。在1980年代和1990年代出生的农民工进入城市并获得了工作。对大学生就业心理和就业状况的影响不容忽视。我们进行调查和研究的目的是通过比较当代大学生和农民工的就业状况来纠正大学生的就业前景，建立正确的生活价值观，发现这两个群体当前的就业问题，并提出一些缓解措施。当前的就业形势措施引起了政府有关部门的重视。

【关键词】80后，90年代大学生农民工就业状况

[文字]近年来，中国的大学毕业生人数逐年增加。大学生面临严峻的就业形势。加上世界整体经济不景气，大学生的就业受到了前所未有的挑战。大学生毕业后能否成功就业已经成为社会普遍现象。热点问题。当前大学生就业压力增加的原因很多。根据调查结果，我们对大学生的原因进行了以下分析’就业困难：

（1）由结构因素引起。由于我国由制造业和服务业等第三产业主导，因此我国严重落后’经济增长率高，但就业率不高。大学生就业困难的根本原因是我国的经济结构问题。加快产业升级，调整经济结构，大力发展第三产业，是解决大学生就业困难的根本途径。

（2）高校与雇主之间缺乏有效的人才培训交流与交流。目前，毕业生的就业困难与雇主的招聘困难之间存在矛盾。原因是学校与企业之间缺乏沟通和理解，信息不畅通。根据我们的调查，“导致大学生就业形势严峻的主要原因”的答案，“政府，学校，雇主和学生之间的沟通和理解不足，就业信息渠道太少”的选择占75％，说明大学在这方面需要付出更多的努力。

具体解决方案是高校应积极与用人单位联系，建立有效的沟通平台，使企业用人单位对高等学校的专业设置和培训方向有更全面的了解，了解毕业生的情况，并允许学校办学。了解有关企业就业的更多信息。该单位的需求，并在此基础上，使双方可以建立长期的供求关系，为高校提供服务以推荐毕业生，并为雇主选择合适的人才，并促进学校之间的交流与沟通，毕业生和雇主。

（3）全国大学生就业统计方法过于简单。目前我国大学生就业的统计方法是根据教育部2004年6月修订的《毕业生就业状况统计办法》，签署的就业协议是最重要的就业统计形式。但是，对于在私营和私营企业中受雇的大学生，雇主和学生无需签署雇佣协议，而只需签署雇佣合

同，因此它们不包括在统计信息中。因此，国家公布的就业率不是很准确。但是，通过我们的调查，超过90％的大学生不了解有关大学生就业的国家统计数据。这使一些学生对就业感到恐慌。

（4）大学生对就业的期望很高，对就业存在误解。目前，大学生的就业目的地主要是国有单位和集体单位。根据国家有关部门的统计，2003年和2005年，中国大学生在国有单位和集体单位的就业比例分别占74.1％和62.9％。个人和城乡民营企业平均占就业人口的7.5％和

6.3％。我的国家’城乡民营企业和城镇企业主要是中小企业。因此，大学毕业生雇用各种

中小企业和非公有制企业。主要渠道。根据我们的调查，58.4％的大学生选择就读国有企业，主要是因为工资稳定，福利高，对国有企业的待遇好。 31.5％的大学生选择进入私营企业，是因为私营企业拥有大量机会，灵活的工作和晋升机会。空间很大，一些大学生选择去外国公司或出国。

（5）大学生自身的知识结构，能力与社会需求之间存在一定差距。根据国外有关机构的调查，我国大学生的就业能力只能满足工作要求的70％，特别是专业能力，沟通能力和解决基本问题的能力。一些大学的办学方法和教学观念落后，缺乏市场意识，专业设置与市场需求脱节。

在大学学习的专业不能满足市场需求，供求之间存在结构性矛盾。另外，一些高校对毕业生的就业没有足够的重视，就业工作还没有系统科学。就业工作通常在毕业之前进行。就业指导只是一种工作介绍，在某种程度上仍不可行。概括地说。调查显示，需要职业指导的大学生对学校的理解程度不同’的就业指导机构。只有三分之一的人非常了解和相对了解它，并且超过10％的大学生不知道学校有这样的指导机构。在这方面，大学生应作出深刻的思考，并采取相应的实际行动，以改变这种状况。高校在向学生传授知识的同时，应进一步调整教学计划，完善知识结构，以市场为导向，不断提高大学生的整体素质和能力。同时，高校应实施就业指导，而不仅仅是建立部门机构。在校期间，大学生在学习专业知识的同时，要努力学习相关专业知识，积极参加各种比赛和活动，拓宽专业领域；他们应该走出校园，与社会保持联系，参加社会实践，并提高自己的沟通能力，语言表达能力和解决基本问题的能力以及其他方面的能力，以全面提高自己的综合素质来满足当代社会市场经济条件下的人才需求。

当代大学生就业形势严峻的原因十分复杂。它远远不止上述几点。市场经济条件下的竞争也越来越激烈。其中，新生代农民工的就业竞争和其他各种竞争日益引起大学生’注意。调查表明，有55％的大学生认为“ 80年代和90年代出生的农民工对大学生的就业”具有很大的影响，有20％的大学生认为“ 80年代和90年代出生的农民工对大学生的就业”有一定影响但影响不大。

农民工是在我国改革开放，工业化和城市化进程中发展起来的新型劳动力。他们为我国的现代化和城乡协调发展作出了重大贡献。农民工是一群以家庭户口身份在城市工作的农民。随着工业化过程中农村剩余劳动力的不断转移，1980年代以后出生的农民工逐渐成为农民工的主力军。根据国家统计局发布的数据：2009年，全国农民工总数为2.3亿，农民工为1.5亿，其中16.6％年龄在16-30岁之间。根据此计算，2009年外出工作的新一代农民工数量约为8900万。如果考虑到新一代的8445万农民工，那么现阶段我国的农民工总数约为1亿。。这表明，在我国2.3亿农民工中，新一代农民工占了将近一半，而且他们在我国经济和社会发展中发挥着越来越重要的作用。错误!

价值社会转型时期的新一代农民工具有共同性，如多样性，异质性，矛盾性，失衡性和冲突性。价值冲突的共同特征是传统与现代的交织，城乡文化的碰撞以及对不同身份的区别对待。典型特征体现在许多方面，例如对社会，工作和职业，文化和教育，尊重和呼吁，沟通与交流，婚姻和分娩的理解。与老式的农民工相比，新一代农民工的维权意识更高，受教育程度更高，对城市的渴望更高，开放感更强。他们的就业促进了现代化的城市化进程，影响了城乡社会的和谐程度，极大地加剧了当代大学生的就业状况。

在调查研究的基础上，我们对1980年代和1990年代出生的农民工的就业状况进行了以下分

析：

（1）理想和目标。大多数新一代农民工都有自己的理想和相对明确的目标。虽然大多数人’他们的工作状态不是他们想要的，他们说，他们希望通过当前的工作来积累经验和资本，并希望将来能拥有更好的工作。工作环境和待遇。根据调查，百分之七十五的人说他们会“自己开店”或“进入管理”，只有不到百分之十的人说“不知道”，这表明新一代农民工是一个有理想的群体，不愿意要坚持现状，并有追求。他们还为自己和家人的幸福而努力。但是，调查结果对他们自己的职业规划和生活规划并不乐观。近80％的人不知道如何进行正确的人生规划和职业生涯规划，只有8.5％的人表示他们有更清晰的人生规划和职业生涯规划。。

出现此结果的原因很多。一是新一代农民工的教育水平普遍不高。其中，初中及以下学历的占79.8％，未接受职业生涯规划和职业生涯规划指导；其次，政府有关部门对农民工的重视程度不够，忽视了他们的人文关怀和相关教育。

（2）对工作和职业的期望和实际条件。在工作和职业方面，新生代农民工对工作工资的期望更高，但由于他们的工作能力低，职业技能低以及受到学历等诸多方面的限制和影响，他们的实际工资和期望值很高。一定值的距离。根据我们对山东潍坊，济宁和青岛的农民工的调查，有

66.8％的人期望超过3000元，但是有85％的人期望’实际工资只有1000到2000元之间。

同时，有7.5％的人的实际工资在1000元以下。同时，由于价格上涨和他们自己对生活水平的追求，他们对工资增长也有强烈的渴望，他们非常渴望逐年增加，但是他们常常很难完全满足。在工作选择方面，除工资外，新一代农民工越来越多地考虑工作环境和雇主的性质。

调查显示，在回答“您选择工作时最看重什么条件”的问题上，有72％的人包括工作环境和雇主的性格。在别人“不好”的职业眼中，他们中的大多数人都不愿意从事恶劣的工作条件。可以直观地感觉到工作环境。雇主的性格主要是通过同事或朋友的方式来认识的。尝试寻找有良好品格的雇主，以免损害您的权利。但是，由于工作工资的刚性，无论新一代农民工如何保护自己，实际上他们的处境不利状况仍未得到实质性改善。

（3）劳动强度和工资不平衡。调查结果表明，大多数农民工在艰苦，疲倦，肮脏和危险的建筑业和制造业中工作。他们每个月平均工作26天，每天平均工作9个小时。 37％的农民工每天工作超过10个小时。但是，农民工的收入水平远低于工人的平均工资。一方面，农民工的素质和能力使他们主要从事低薪产业。另一方面，不健全的制度因素导致农民工就业受到不公平待遇。因此，建议在加大对最低工资标准的调查和处罚的同时，建议严格执行劳动法的有关规定。建议政府整合培训资源，根据市场需求进行培训，并开发更多农民工愿意参加且真正有用的培训。，加强职业技能和职业规划的指导，提高新一代农民工的职业技能，增强他们在就业和职业选择上的优势。

（4）社会尊重和社会公平。在尊重方面，新一代移徙工人进入城市工作，不仅想赚钱使自己和家人过上更好的生活，而且还希望通过个人的辛勤工作来改善他们的社会地位，实现他们的目标和目标。理想，真正融入城市生活。但是，他们的个人尊严常常得不到尊重，社会将在不同程度上对他们进行歧视。无论他们多么努力，他们仍然会被贴上农民工的标签。调查显示，新生代农民工中有75％认为自己属于工人群体，只有8％的人认为自己是农民，超过80％的人认为自己是“农民工”。这个称谓表示不满，不到10人％的人说这是可以接受的，有些人则认为这没关系。“民工”是一个受时代和歧视限制的概念，“民工”的称谓偏离了当前中国社会的发展趋势，而农民工称谓对其社会认同具有明显的负面影响。这个称呼不应再被提及。改变农民工的称呼，改变他们的地位，以改善群体之间的关系并实现社会公正；改善该群体的社会地位。为了赋予他们普通公民的地位，必须改变相关的制度设置，消除农民工的话语结构，消除农民工的社会共识。错误!换句话说，我们必须淘汰“农民工”这个称呼是因为他们的工作有“工人”，“职员”等相关称谓，这也是反映我们党人文关怀和人民的重要指导思想。导向的工作。新一代农民工具有强烈的社会不公感，这有其社会原因。社会原因

主要是由于仍然存在腐败，公共安全以及贫富差距过大等社会问题，以及一些公司对就业条件的限制，使他们感到不公平。 ;主要原因是新生代农民工一般是由于年龄。小，他们的价值观世界观尚未成熟。在工作和生活中遇到的一些麻烦和问题会使他们认为这是社会上的不公正造成的，再加上他们与居住城市的交流和互动。缺乏也会使他们加深对社会不公的印象。（5）权利保护。在利益诉求方面，新一代农民工越来越意识到维权。他们的自我保护意识不再像传统的移徙工人那样薄弱，他们捍卫自己的权利的能力也不强。当他们的权益受到侵犯时，他们选择吞下自己的言语或被动地恳求。调查显示，在新生代农民工中，只有6.5％的人因担心遭到报复而没有向有关部门投诉。投诉时，有45.5％的新移民工人使用集体投诉（几个人在一起投诉）。他们使用手机。，互联网，即时消息和其他现代技术占投诉的58.5％。

由此可见，新一代的农民工对维权的意识增强了，维权方式也变得更加理性。但是，他们仍然是其权益最容易受到侵犯的群体之一，保护权益最为困难。当他们的权益受到侵犯时，尽管他们可以通过个人和集体方式向单位报告，请求仲裁和诉讼等，但在实际操作中，新一代农民工往往处于不利地位，他们没有很多金钱和时间。即使胜诉，您有时也会在执行上遇到困难。如果他们的合理要求得不到满足，情绪不畅，他们对社会的不公正感就会增强。一些新一代的农民工很容易走到极端，引起失望，甚至对价值的仇恨。社会上。甚至有少数人会采取极端和非法的方法来解决问题，这将影响社会的公共秩序和稳定。因此，有必要加大力度保护农民工的合法权益。党和政府要重视农民工的权益，制定严格的法律法规，有关部门应当采取有效措施，对惩罚和拖欠农民工工资的企业和个人进行调查和处罚，以有效保护农民。农民工的合法权益减少了农民工的扣除和违约’工资;建议各级政府，工会组织和社会各界继续加强对农民工的保护。’合法权益；为农民工创造良好的环境和利益’生活和劳动条件；提高农民工的法律意识，提高他们的法律意识，使他们了解，理解和遵守法律，通过法律手段保护其合法权益，并降低农民工的违法犯罪率。为构建和谐社会奠定基础。

（6）教育和培训。随着经济的发展，大规模的机械化生产已经取代了手工生产。受过高等教育的技术大学生进入了市场。持续的金融危机和商业运作的下滑直接导致缺乏技能和专门知识的农民工。工作或失业。调查显示，在初中和高中毕业生中，约有30％的人没有接受必要的职业培训和职业教育，缺乏劳动技能，就业范围狭窄，无法满足劳动力市场的需求。根据劳动和社会保障部发布的信息，2009年，大多数用人单位对员工素质有明确的要求。超过95％的工作需要初中或以上学历，超过30％的工作需要高中以上学历。文化程度，60％的职位需要满足初级工人或更高水平的要求，17％的职位需要具有中级工人的职业资格。普通农民工很难满足要求。调查显示，百分之八十五的新生代农民工认为相关的职业技能培训将对他们的就业有很大帮助，而百分之五十五的人计划通过相关的职业培训来提高其职业技能，并增加他们的就业机会和就业机会。优点。因此，建议政府有关部门采取多种措施，做好农民工的技能培训，特别是对80年代和90年代出生的新一代农民工的技能培训，并进行有序培训。根据市场需求进行有针对性的培训，并针对企业’根据结构调整和技术创新的需要，通过灵活多样的学习和培训，如开设培训课程，就业指导课程，分发相关学习材料，举办专业讲座和技能竞赛，开展相关技能培训和实践技术培训。等等，进一步提高了新一代农民工的竞争力和就业适应性，掌握了某些专业知识和就业技能，并适应了更多的工作需求。

在社会转型和市场经济条件下，利益主体的多元化导致人们的多元化’的价值取向，价值判断的矛盾和价值评估标准的复杂性，以及尚未成熟的人生观和价值观的80年代和90年代后，大学生和新一代农民工产生了一定的影响，例如如何建立正确的人生目标和价值观面对金钱崇拜和享乐主义的泛滥；面对社会少数干部腐败，如何看待党的领导作用。为钱“霸道，立于不败之地”，如何坚持内心信念等问题；如何理解从社会到校园的贫富差距的合理性和非理性性；面对大学生高消费与农民工节俭之间的强烈反差，如何制定财务计划并建立健康的消费观。面对这些现实而尖锐的问题，大学生和新一代农民工正徘徊在多元化的道德选择中。他们的思想水平参差不齐，表现为对财

富观的犹豫不决和动摇，形成了各自不同和优越的思想观。财富前景不佳；就业可能会更多地关注工资水平，忽视个人发展，甚至通过不道德和法律手段获利，并建立不正确的就业观。

那么，面对如此严峻的就业形势，1980年代和1990年代出生的农民工应该如何克服就业困难呢？在调查研究的基础上，对大学生和新一代农民工的工作提出了一些建议。

当代大学生应注意对专业知识的学习。在学校学习期间，应认真学习专业课程，打下良好的专业基础，为以后的就业打下坚实的理论基础；他们应注意学校安排的实习机会，并在实习期间锻炼他们的动手能力和技能。知识运用能力；通过参与社会实践，将理论知识应用到实践中并增强’在实践中的专业能力；在学习专业知识的同时，学习和掌握一些工具技能，例如计算机，外语等；种校园活动和社交活动，锻炼他们的沟通能力，人际交往能力和团队合作能力等；积极参加学校组织的就业指导和就业培训相关课程，参加模拟招聘会等，以增加对就业技能的了解，树立正确的就业观和择业观；了解相关国家政策法规，了解最新就业趋势，并通过多种渠道掌握有关就业的最新信息；结合实际情况和自身优势，给自己正确的定位，参加相关的职业生涯规划和人生规划课程，做好人生规划和职业生涯规划；提高心理素质，并准备踏入社会。

新一代农民工应积极参加相关的职业技能培训，以提高他们的就业能力和职业转化能力；通过多种渠道学习了解市场需求和就业信息，结合市场需求，继续学习并抓住机遇；通过参加补习班，夜校等，以提高其文化水平和综合素养；了解和研究相关的国家法律法规，提高法律意识，增强法律观念，学会使用法律武器保护其合法劳动权利；掌握必要的创业知识和劳动技能，以满足更多职位的需求；建立正确的就业和择业观，结合实际情况和自身优势，给自己正确的定位，制定良好的生活计划和职业计划。

80年代和90年代后的大学生和农民工是在我国发挥关键作用的两个年轻群体’社会主义现代化。他们的就业和个人成长与我国的未来和希望有关’现代化。他们也渴望发展和进步。一群努力迎合社会的人。他们都有日出般的气氛和活力。我们的社会也需要这种蓬勃的热情和理想，以不断发展。他们不愿表现平庸，积极创造和追求新生活的精神。性格是现代青年非常有价值的品质。我们的政府，大学和社会各界应更多地关心和帮助80年代和90年代出生的大学生和农民工，并努力为国家培养更多有用的人才，使社会呈现出一种繁荣，民主文明社会。争取现代社会主义国家的美好场景。

【参考文献】

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错误!熊光清制度设置，话语建设与社会共识-正确地对“民工”的概念进行分析。中国人民大学学报。 2010年