关于对四项制度落实情况的自查报告

在行政机关推行首办负责制、文明办公制、服务承诺制、岗位责任制四项制度，是贯彻落实党的十七大精神和科学发展观要求的具体体现，是加强行政机关自身建设，转变工作作风，提高执行力和公信力的需要。从去年环境集中整治以来，我局以建设观念新、管理严、效率高、服务好的政府部门为目标，在贯彻落实首办负责制等四项制度中，与环保工作紧密结合，强化配套措施的推进和落实，确保四项制度执行有力、落实到位、取得实效。现将有关贯彻落实情况报告如下：

一、工作开展情况

(一)加强对实施四项制度工作的领导，提高认识，确保工作落到实处。

加强机关自身建设，提高机关效能，是贯彻落实三个代表”重要思想的具体体现。机关四项制度工作的落实，有利于全心全意为人民服务的全面贯彻落实，有利于党风廉政建设，有利于强化民主监督和加强民主法制建设。为了保证我局机关四项制度建设工作顺利进行，我局成立了以局长为组长、副局长为副组长、各科室、队、站、所为成员的四项制度建设领导小组，并设立了办公室，制定了局年度机关四项

制度建设工作方案。同时我局建立了一把手负总责、班子成员分工负责的机关效能建设领导目标责任制，由局主要领导亲自抓、分管领导分工负责、办公室具体抓落实，领导干部对分管科室和下属单位联系挂钩，使全局形成领导负责、上下协调、齐抓共管的有效工作机制，并在实际工作中将效能建设和业务工作结合起来，相互促进，共同发展。主要领导多次在召开的会议上就开展四项制度建设建设工作进行了具体部署，强调机关效能建设的重要性和必要性。全局干部进一步统一了的思想认识，明确了开展机关效能建设的指导思想和目的意义，确保了效能建设有组织、有计划，按步骤实施。

(二)加强紧迫感、责任感，组织机关干部开展行政问责办法等四项制度的学习活动。

局机关党组及时传达了关于认真学习省政府行政问责办法等四项制度的通知，要求各科室、队、站、所统一思想，充分认识实施行政问责办法等四项制度的重要意义，增强执行行政问责办法等四项制度的责任感和紧迫感。认真组织学习，做到学习内容、学习时间、学习人员、学习效果“四落实”，实行集中学习与分散学习相结合，个人自学与通读文件、通读文件与专题讨论相结合;讨论交流与撰写心得体会相结合，学习文件与对照实际相结合，加深对文件精神的理解，在组织学习中落实“五个一”，即：组织好一次集中学

习、召开一次专题组织生活会、写一篇学习心得体会、组织参加好一次考试、写好一份意见建议。并将行政问责办法等四项制度等文件及时印发给机关的所有干部职工，组织广大党员、干部学习行政问责办法等四项制度原文，学习有关文件、讲话和材料，明确行政问责办法等四项制度的主要内容和基本要求，深入领会行政问责办法等四项制度的精神实质，使党员干部加强紧迫感和责任感，深刻认识实施行政问责办法等四项制度的重要意义，教育党员干部以良好的心态对待行政问责办法等四项制度的实施，以积极的态度对待来自各方面的监督，统一干部职工的思想认识，提高贯彻落实行政问责办法等四项制度的自觉性。

(三)明确目标任务，落实四项制度，加强单位内部管理

1、加强机关考勤工作，实行机关工作人员挂牌上岗，不断强化考勤制度。我局统一制作了挂牌上岗证，并对考勤工作确定了专人负责，做到上班有签到、请假有手续、公差明去向。局领导对考勤情况随时进行检查并通报，局办公室按月对考勤情况进行统计并公布，年终将考勤与目标责任制完成情况紧密结合，有效地控制了个别机关工作人员存在的迟到、早退现象。

2、抓好机关各项制度建设。制度规范是效能建设的基础和根本保证。为建立办事效能、运转协调、行为规范的机关管理体系，从我局基本工作职能和具体业务事项出发，建