公司开展“会员评家”活动经验材料

公司开展“会员评家”活动经验材料

XX市XX机械有限公司是一家为柳工生产工程机械油箱和销轴等配件产品的民营企业，自成立以来，在全体员工的共同努力下，公司现有会员100多人，平均年龄30岁，是一支充满活力队伍，自XX年成立工会以来，我公司结合自身工作实际，加大了会员评家工作力度，以推行会员评家来强化职工民主监督，以加强民主监督来促进会员评家向纵深发展，公司上下形成了浓厚的民主氛围，因此我单位在精神文明和规范化服务等方面都取得了较好的成绩，促进了经济效益的提高，曾先后获得柳州市“发展贡献奖”以及柳州市“高新企业”荣誉称号。现将我公司XX年度看展会员评家活动情况汇报如下：

一、健全领导组织体系，保障会员评家活动正常开展

组织领导到位。会员评家工作在公司董事长王洪年的领导下，由工会牵头负责，以会员代表大会为基础，建立了由工会主席任组长，工会委员、工会会员代表为成员的评家工作小组。评家工作小组负责制订评家方案、宣传发动、学习、培训、组织评议、汇总统计、反馈上报、书面报告等工作。评家小组根据《关

于开展会员评议职工之家活动的通知》的要求，制定了《柳州市贝铮达机械有限公司工会关于开展会员评家活动的实施方案》，《意见》对开展会员评家的基本内容、方式方法、激励措施与约束机制都进行了明确规定。

思想认识到位。我们通过召开专题会议、组织会员学习培训、召开座谈会等方式帮助全体会员提高对会员评家的认识，使干部职工认识到会员评家既是加强工会建设、增强工会活力的内在要求，也是凝心聚力、兴厂强厂的重要保证。

规范操作到位。我公司的会员评家为突出“会员评家”的权威性和实效性，确保评家工作质量，严格按照上级工作的规定进行操作，根据有关文件要求，每年召开一次职代会进行评家，由会员群众推荐监票员和计票员，“会员评家”的结果现场向广大会员公布，确保评家活动的公正性和操作程序的合法性。

二、落实厂务公开、加强职工监督

在推行厂务公开的过程中，我公司遵循的是“实事求是、突出重点、注重实效、依法办事、创新发展”的原则，从公司实际出发，抓准公开的重点、实质和职工关心的热点问题，充分发扬民主，务实开展厂务公开工作。一是成立了厂务公开领导小组，由公司领

导王洪年董事长任组长，负责对厂务公开工作进行全面领导和宏观指导。公司其余领导为副组长，各科室负责人为成员。厂务公开办公室设在工会，由工会主席许春霞同志兼任办公室主任。同时成立了厂务公开监督小组，不断加强监督检查，使之工作不断落实有成效，还通过建立企务公开制度，设立企务公开栏，把企业每做出的一项决议、决定，及各种规章制度的执行要求和情况，职工向企业献计献策等的信息都在公开栏公示出来，通过及时宣传企业的新决策、新信息、新要求，加强和提高了企业职工维护企业决议，遵守各项规章制度的自觉性；通过互通情报，传授技术，拉近了企业主与职工的关系，提高了员工素质，更好的为企业创造更高的效益。到目前为止，企业共收到职工提出的合理化建议43条，被直接采纳的有25条，为企业获得经济效益57万元。

二是通过企务公开这一民主管理形式来解决我们在企业的管理和经营工作中遇到的一些热点、难点问题；使企业的每项决议、决策、方案、措施得以顺利贯彻执行。企务公开栏也可使职工和企业主的要求、呼声顺畅地反映出来。如：今年我公司在生产中，产品质量是个突出问题，尤其是油箱的清洁度，多次被主机厂发出警告或罚款通报，厂领导非常重视这个问

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题，向全厂职工发出了“全员参与，大打质量翻身仗”的号召，厂质量部紧跟着制定了“质量奖罚制度”，企务公开办把这个制度在公开栏公示出来，以此来约束企业职工注重产品质量的行为，提高认识，不断提高产品质量，生产出顾客满意的产品，受到了主机厂的好评。

三是实行了职工代表大会制，职工代表大会制度，是民主管理又一最好的实践形式，XX年我司在执行劳动合同法时，以职代会的形式，通过了员工手册，这是企业第一部比较完整的规章制度。XX年我们又组织召开了职代会，进行平等协商，公司与职工签订《集体合同》、《女职工特殊保护专项集体合同》、《企业工资集体合同》。

三、丰富职工生活，开展多项活动，增强企业凝聚力

本着“打造特色企业文化；打造企业自主产品；打造高素质员工队伍。及追求科技创新，质量第一，客户满意的企业”宗旨，结合企业实际情况，由工会组织，联合党、工、团组织策划了多项服务员工、服务企业的活动。例如：1、组织公司先进分子及党员积极分子义务劳动，清理公司外围山地沟渠，同时也为公司及周边村民消除雨季安全隐患。2、组织“生产操

作技能培训”，专门聘请外部专家，在企业持续低产情况下完善岗位设置，提高安全操作技能，如包括数控车床、数控下料、拼搭、电焊、喷砂、油漆、装配等关键岗位的操作规程及技能培训，提高员工业务水平，调动全体员工积极性为企业恢复高产季做好充分人才储备。3、组织“七一”观影活动，在工会会议室内设立小影院，组织党员干部观看爱国主义电影，宣传党史，弘扬爱国主义精神。4、积极开展各项主题教育活动，以社会主义核心价值体系引领职工，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，在日常组织职工党员开展党员学习活动，同时结合企业自身实际积极开展形式多样的职工教育培训活动，鼓励职工积极投稿，并设立稿费奖励投稿员工，推动职工文化和企业建设的活动。5、加强党建宣传力度，在工会会议室及车间内部摆放多种报刊杂志，供职工阅读学习。6、关心职工，积极帮扶帮困”，遇到员工意外受伤住院，工会及时组织团支部及党支部，发起“爱心捐款”行动，为工伤员工募捐，及时解决了其燃眉之急。组织看望有新生育的女员工，到其家中慰问关怀。

通过各类活动的开展，增强了企业凝聚力，提升了职工主人公意识。

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四、党建带工建，开展会员评家成绩显著

XX年以来，我公司大力以党建带工建，企业生产的实际情况，“以推动科学发展促进企业和谐，实现职工得实惠”为目标，“以深入学习实践科学发展观，提高党员和职工综合素质，立足岗位争当先锋”为载体，开展“创先争优”活动，通过“四比四创”活动，即：“比提高质量，创优品牌”，争当质量标兵；“比节能降耗，创新技术”，争当技术能手；“比安全规范，创优管理”，争当安全标兵；“比增强素质，创新业绩”，争当优秀生产者；推动党员和职工共建创先争优活动取得实效，通过“四比四创”涌现了一批优秀班组和个人；有四位员工被评为质量标兵；有3位员工被评为技术能手等。给全体员工树立了学习的榜样，大大增强了企业的凝聚力。

五、继往开来，迎接XX

继续实施“送温暖”和扶贫帮困工作，开展征集合理化建议活动，联合公司团委开展各种形式的青年活动，以此团结、引导青年职工不断进步，培养和发现青年人才。积极开展各项企业文化建设活动，组织好“三八”、“五一”、“五四”、“七一”“、”十一”、等节日活动，通过开展各种先进个人、先进集体表彰评选活动，营造崇尚先进、学习先进、争当