【精品文档】财政绩效考核细则-实用word文档 (5页)
【精品文档】银行员工服务三农优秀事迹-精选word文档 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==银行员工服务三农优秀事迹篇一：信用社(银行)改革创新服务“三农”先进事迹材料信用社（银行）改革创新服务“三农”近年来，我们＃＃联社牢记为农服务宗旨，以深化改革为动力，坚持改革创新，开拓进取，全心全意服务“”。
1996 年以来，累计发放各项贷款 39.27 亿元，其中农业贷款累计发放 33.17 亿元，占累计投放的 84.5。
至 201X 年底，农业贷款余额 4.1 亿元，占贷款总额的 75.2，占全县金融系统农业贷款总额的88。
共支持全县 16万户农民发展农业生产，支持户数占全县总农户的 66，有力地支持了我县农村经济发展。
1998 年，联社被评为省级支农先进单位和综合治理先进单位；1999 年被江苏省政府授予“合作金融先进单位”称号图。
一、调整战略，将市场定位于服务“” 1995 年末，我县农村信用社与农行“脱钩”，当时经营十分困难，不良贷款占比高，存贷款总量小，信贷结构不合理，企业贷款占比大，为 70.86，风险相当集中。
为降低风险，1996 年，我们对全县农村经济状况和产业结构特点，进行了系统性的考察调研和深入细致分析，认为过去之所以风险高，经营困难，主要是偏离为“”服务的方向。
我县是一个农业大县，“三农”经济优势明显，调整信贷投向潜力大、效益高。
我县东部是沿海经济区，以海洋捕捞、养殖业为主；西部丘陵山区以林、果、茶种植和畜牧业为主；中部平原以粮食种植业、特色养殖业为主。
根据产业结构特点、自身业务发展和提高经济效益的要求，我们迅速调整战略，将市场定位于服务“三农”，并提出了“服务千万户，降低风险度”和“贷款千万户，支农是正路”的新思路。
工作思路确定之后，我们建立了“三级四限”信贷管理新机制。
“三级”是县联社根据基层信用社综合业务素质和区域经济状况评定信用等级，分别授权授信。
【精品文档】灯谜比赛规则-实用word文档 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==灯谜比赛规则篇一：元宵节猜灯谜活动规则201X年元宵节猜灯谜活动规则1、猜谜活动要求：(1)无需购物即可参加猜谜语活动，活动时间: 2月13、14日（10：00-17：30）（2）顾客不得摘取悬挂谜题，顾客私自摘取谜面兑奖视为违规行为，兑奖处不予兑奖并收回谜题。
（3)顾客猜中谜面谜底将谜面编号抄写在纸上并将所猜答案附写在谜面编号后到中庭兑奖处核对谜面答案。
（4）每人每次限猜一条谜面，不得代人猜谜及兑奖，否则工作人员将不予以兑奖，并收回其余谜面。
（5)每条谜语猜中后现场工作人员会用圆形贴覆盖谜面编号，顾客无需再猜已猜中谜面。
(6)如已猜中谜面数量超过60%或未达60%且客流较少时，工作人员会现场更换谜面，此时非工作人员不得入场，现场会有醒目提示。
⑺即猜即兑，过期作废。
2、猜谜活动程序：第一步、寻找能猜出答案的谜面第二步、抄写谜面编号附答案第三步、到礼品兑换处排队核对答案第四步、猜对，猜中谜面顾客可领取脸谱瓶启或饮料1瓶。
工作人员将猜中谜面用圆形贴覆盖编号，明示顾客猜错，顾客返回猜谜现场继续参加活动，顾客无礼品赠送3、兑奖处开设二组，每组分别进行核对谜题答案发放饮料。
现场负责（田超、王滨）活动开始后，顾客可至国芳百货F1中庭悬挂的谜题活动区域参加元宵灯谜活动。
准备物品：1、“参加活动不得摘取谜面”牌2、活动规则明示牌篇二：灯谜游戏规则1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、曦城小区“中秋节灯谜会” 活动规则活动时间：201X年9月9日（星期五）晚上19：00一22：00；活动举办：贵州新黔恒物业管理有限公司曦城小区管理处；奖品赞助：贵州隆源奥特菲酒店有限公司；本次活动仅限本小区业主参与，非业主一律不得参与；所有谜语条不得撕扯，猜中的业主可到奖品领取处报出谜语的编号和谜底，经管理处工作人员现场核对谜底无误后即可颁发奖品，凡撕取下的谜语条均视为作废处理；已经被猜出的谜语条兑奖人员会。
【精品文档】国有企业领导离任审计报告-推荐word版 (19页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==国有企业领导离任审计报告篇一：工会离任审计报告(共7篇)篇一：北京市工会主席离任经济责任审计办法北京市工会主席离任经济责任审计办法（试行）一、为加强工会组织的廉政建设，提高工会干部廉洁自律的素质，完善工会内部监督约束机制，根据中纪发[1998]2号文件的精神和市总工会《工会内部审计办法》制定本办法。
二、本办法适用于各级工会组织。
审计对象一般指工会主席和主管财务的工会副主席。
上述人员由于任职届满、工作调动、职务变更、离退休等原因，在离开原工作岗位前均应根据本办法对其任期内各年度财务工作和经济活动进行经济责任审计。
三、审计主要内容1、任期内本级各年度经费收入、上解、管理和使用情况。
2、工会资产的管理和使用情况。
3、各项专用基金提取和使用情况。
4、本级工会主办的企事业收益上交和使用情况。
5、工会投资收回和收益实现及经济合同、协议履行兑现情况。
6、债权和债务情况。
7、需要审计的其他项目。
四、审计依据和准备工作1、离任审计要依据《工会法》、《审计署关于内部审计规定》及有关法律、法规和政策，对审计对象在任期内各年度财务工作和经济活动结合工会工作实际情况，进行客观、公正、实事求是地评价。
2.审对对象和所在单位在进行审计事项前须提供如下资料：（1）审计对象的述职报告、任期内有关财务工作和经济活动方面的总结材料。
（2）有关会计资料、帐目、报表、凭证等。
（3）财务、财产管理的有关制度。
（4）有关经济合同及其履行情况资料。
（5）债权债务资料。
（6）有关基本建设项目资料。
（7）有关工会企事业经营管理资料。
（8）其他有关资料。
3.审计对象在离开原工作岗位前，同级工会经审会应向上级、经审会报告，并组成审计小组。
审计一般采取同级审或上级助审、上下联审的办法，特殊情况也可在请示上级经审会同意后，采取委托会审计的方法进行。
【精品文档】云南省遗属补助条件-实用word文档 (3页)
【精品文档】云南省遗属补助条件-实用word文档
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云南省遗属补助条件
201X-201X年云南省遗属补助政策遗属生活困难补助条件
云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于机关事业单位职工死亡后遗属生活困难补助发放有关问题的补充通知
(云人社发[201X]238号)
各州、市人力资源和社会保障(人事)局、财政局，省直各部、委、办、厅、局人事(干部处):
《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于机关事业单位职工死亡后遗属生活困难补助发放有关问题的补充通知》(云人社发[201X]127号文件)
下发后，一些地区和单位在贯彻执行过程中反映了一些具体问题，经研究，现
提出以下处理意见:
一、职工生前所在地县(市、区)上年度社会平均工资以当地政府部门公布
的全部职工平均工资为准。
二、城乡最低生活保障标准以遗属所在县(市、区)政府民政部门公布的数
据为准。
鉴于目前我省农村最低生活保障制度尚不健全，对于农村最低生活保障标准低于80元/月的地区，暂按80元/月的标准作为计发遗属生活困难补助的基数。
三、配偶的固定收入指配偶本人全口径的年工资收入。
【精品文档】qa工作总结及自我评价-推荐word版 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==qa工作总结及自我评价QA中文意思是“质量保证”，其在ISO8402：1994中的定义是“为了提供足够的信任表明实体能够满足质量要求，而在质量管理体系中实施并根据需要进行证实的全部有计划和有系统的活动”。
下面就是小编为您收集整理的qa工作总结及自我评价的相关文章，希望可以帮到您，如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦！篇一：qa工作总结及自我评价时间一晃而过，弹指之间，年已接近尾声，想想我在公司已经工作了个多月了。
在这些日子里，公司各位领导和同事们给了我很大的照顾和帮助，使我很快的适应了新的工作环境和岗位，在此真心向大家表示感谢。
这是对我有着重大意义的一年，我学习了关于药品生产的相关知识，对生产实际环节操作也有了切实的认识，但也存在不足。
新的一年即将来临之时，我这里对自己这一年的工作做出总结，总结自己已得的经验，也提出更高的要求，以期望在年有更大的突破。
201X年，我工作经历了两个阶段，6月份到8月份，我主要进行了公司GMP和SOP文件制定管理工作。
从开始完全陌生，到可以顺利完成文件的修订，离不开我们领导的耐心指导和同事们的热心帮助。
从那时起，我开始逐步意识到QA职责的重要性，更加对自己严格要求起来，不断对质量管理体系进行深入学习，向着成熟合格的QA努力。
同时，7月份实验室基本完工，我参加了实验室的建设工作，对旋光仪、电导率仪、高效液相色谱仪和显微镜等各种设备仪器进行系统研究和学习。
在接下来的几个月里，我学习到了检测的各种方法，并学会了自己动手操作，对公司的各类产品的各项检验检测已经初步可以掌握。
其中，高效液相色谱检测的操作仍存在不少问题，需要向领导及QC的两位同事请教学习。
对实验方法的研究，虽然取得了一定的进展，但是还要进一步进行下去，样品的处理和对照依然是关键。
【精品文档】政府采购整改报告-推荐word版 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==政府采购整改报告篇一：政府采购自查报告政府采购工作自查报告二年来，我局政府采购工作，在局党委的正确领导下，在县采购部门的具体指导下，按照政府采购各项要求，积极主动开展政府采购工作，为节减财务支出，缓解经费矛盾，规范政府采购行为发挥了积极作用。
二年来全局政府采购总额916万元。
通过政府采购共节约资金36万元，节支率达到4%。
回顾二年来我局政府采购，我们主要做了以下几个方面的工作。
一、领导重视，各部门积极配合由于局领导的高度重视，我局政府采购工作在县采购办的指导下，依靠各部门间的紧密配合，一丝不苟的开展工作。
今年，县财政局又积极推行政府采购资金国库直接支付，加大了政府采购制度改革，与部门预算、国库集中收付制度改革相互促进、相互支持、相互配合的力度，我局对照政府集中采购目录，向财政部门上报政府采购计划，实施政府采购。
二、工作严谨，完善监督制约机制。
我局针对自查自纠工作中反映、暴露和查出的问题，研究提出整改措施，边查边改。
按照管理、执行、使用相分离，采购经办人、合同审核人、项目验收人相分离，采购、决策、付款相分离，即三个“三分离”的要求，制定和完善政府采购的相关制度办法，完善单位政府采购内控机制，加强单位财务管理。
继续深化政府采购改革和财政管理改革，进一步加大监管力度，健全政府采购监管和运行机制，围绕采购职权运行的关键环节和部位，强化对有关工作人员的监督。
三、我局政府采购执行情况201X-201X年我局政府采购实际支出916万元，其中201X年实际支出395万元，201X年实际支出521万元，同期相比，增加126万元。
实际采用政府公开招标方式采购货物820万元，采用协议采购方式96万元。
总之，一年来，我局政府采购工作虽然取得了一些成绩，但还存在一定的差距，我们决心在新的一年里，将依据“规范操作，循序渐进，协调发展”思路，以规范管理为重点，力争做好做实政府采购工作。
【精品文档】往来款清理报告-范文模板 (10页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==往来款清理报告篇一：往来款项清理机制建设往来款项清理机制建设专业名称：财务管理-往来款项清理日期：201X年10月摘要：为持续提升财务集约化管理水平，完善核算体系建设，深化、细化往来款项日常管理工作，进一步提高公司资产使用效率，为公司“五大”体系建设奠定坚实的财务基础，深入开展往来款项清理工作。
1管理目标描述1.1 管理理念或策略为适应建设“一强三优”现代公司发展战略目标的要求，提高财务工作执行力，加强“六统一、五集中”建设，建立规范、高效的财务管理体系，进一步摸清家底、加强管理、夯实财务基础工作，为公司“五大”体系建设奠定坚实的财务基础，葫芦岛供电公司于201X年5月正式启动往来款项清理专项工作，将葫芦岛供电公司往来清理工作深入化、细致化。
1.2 管理范围和目标贯彻、执行国网、省公司有关债权债务的制度、办法等，关注相关政策的变化，及时调整公司相关的制度、规定。
不定期与挂账方核实其他应收款余额，采用电话核对或函证形式核对。
对其他应收款的账龄进行分析，重点回收余额大，挂账时间长的款项。
不定期与挂账方核实其他付款余额，采用电话核对或函证形式核对。
建立长期挂账应收款项备案备查制度，建立“三年以上长期挂账应收款项备查簿”，逐笔列示长期挂账应收款项详细情况。
同时，以此为基础对分公司进行长期考核，确保不再产生新的三年以上长期挂账债权，将往来款项管理工作常态化。
1.3 管理指标体系及目标值指标体系及目标值见表1。
表1 专业管理指标体系及目标值2主要管理做法2.1 管理工作流程工作流程图见图1。
图1 往来款项清理流程图2.2 主要流程说明1）往来款项自查清理阶段（节点1）各供电公司对自身往来款项核算方式进行自查，确认各类核算科目使用是否正确，是否存在需进行重分类、打捆挂账拆分等情况，并进行处理；各供电分公司在201X年清理工作基础上，逐条核定应收款项明细、追查形成依据、落实经济实质、债务人。
【精品文档】论文注释范例-实用word文档 (14页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==论文注释范例篇一：注释范例注释范例一般原则：（1）注释方式应全书保持统一。
（2）文中引注以必要为限。
引注一般应是已发表之文献。
必须引注未发表文献时，应征得相关著作权人之同意。
（3）注码的位置，应紧跟着要说明的词或句子。
涉及引号时，如果引号里有句号，注码放在引号后；如果句号（或逗号）在引号外，注码放在引号和句号（或逗号）之间。
（4）正文中出现字数较多（例如100字以上）的引文，可以将引文部分缩排两格（右齐脚），并可使用楷体或仿体字予以区分。
（5）注释中重复引用文献、资料时，① 若为注释中次第紧连援用同一文献、资料的情形，可使用“同上”；② 若两个注释编号次第紧连，援用同一文献，而引征得内容不在同一页码，则使用“同上，第×页”；③ 若为重复援用同一文献、资料，注释编号不相连的情形，可以使用简化的形式，只列出作者、书名、页码即可。
（6）引征二手文献、资料，需注明该原始文献资料的作者、标题，在其后注明“转引自”该援用的文献、资料等。
（7）引征信札、访谈、演讲、电影、电视、广播、录音等文献、资料等，在其后注明资料形成时间、地点或出品时间、出品机构等能显示其独立存在的特征。
（8）直接引征不使用引导词。
间接引证应该加引导词：支持性或背景性的引用根据可使用“参见”、“例如”、“例见”、“又见”、“参照”、“一般参见”、“一般参照”等；对立性引征的引导词为“相反”、“不同的见解，参见”、“但见”等。
【注：有些作者习惯使用其他的注释的形式,如“同上揭”，“同前揭”等，或者在出版单位前标注出版地等，可以根据情况予以尊重，但须注意统一。
】具体形式：1．中文作品（1）专著作者：《书名》（卷或册或版次），出版社出版年，页码。
例如：李琛：《论知识产权法的体系化》，北京大学出版社201X年版，第110页。
【精品文档】同一企业,两份财务审计报告-推荐word版 (15页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==同一企业,两份财务审计报告篇一：审计报告模板附录〔参见本指南第I2段）标准审计报告参考格式参考格式1 ：对按照企业会计准则编制的财务报表出具的审计报告背景信息：1.对整套财务报表实施审计；2财务报表由被审计单位管理层基于通用目的、按照企业会计准则的规定编制；3审计业务约定条款中说明的管理层对财务报表的责任，与《中国注册会计师审计准则第1111号一就审计业务约定条款达成一致意见》的规定一致；4.除对财务报表实施审计外，注册会计师还承担法律法规要求的其他报告责任，且注册会计师决定在审计报告中履行其他报告责任。
审计报告ABC股份有限公司全体股东：一、对财务报表出具的审计报告我们审计了后附的ABC股份有限公司（以下简称ABC公司）财务报表，包括201X年12月31曰的资产负债表，201X年度的利润表、股东权益变动表和现金流量表以及财务报表附注。
(一)管理层对财务报表的责任编制和公允列报财务报表是ABC公司管理层的责任，这种责任包括：（1）按照企业会计准则的规定编制财务报表，并使其实现公允反映；〔2〉设计、执行和维护必要的内部控制，以使财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报。
(二〉注册会计师的责任我们的责任是在执行审计工作的基础上对财务报表发表审计意见。
我们按照中国注册会计师审计准则的规定执行了审计工作。
中国注册会计师审计准则要求我们遵守中国注册会计师职业道德守则，计划和执行审计工作以对财务报表是否不存在重大错报获取合理保证。
审计工作涉及实施审计程序，以获取有关财务报表金额和披露的审计证据。
选择的审计程序取决于注册会计师的判断，包括对由于舞弊或错误导致的财务报表重大错报风险的评估。
在进行风险评估时，注册会计师考虑与财务报表编制和公允列报相关的内部控制，以设计恰当的审计程序，但目的并非对内部控制的有效性发表意见。
【精品文档】《党政机关国内公务接待管理规定》文号-优秀word范文 (3页)
【精品文档】《党政机关国内公务接待管理规定》文号-优秀word范文
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《党政机关国内公务接待管理规定》文号
正规的政府文件都会有发文文号，那么《党政机关国内公务接待管理规定》文号是什么呢?下面就由小编来为大家讲一讲吧!
《党政机关国内公务接待管理规定》文号【1】
发文文号：中办发[201X]33号
发文部门：国务院办公厅中共中央办公厅
《党政机关国内公务接待管理规定》四大亮点【2】
四大亮点亮点一：管住“吃”——不得提供高档菜肴、香烟、高档酒水
“一段时间以来，‘大吃大喝’一度成为公务接待中最被社会诟病的问题，‘被接待’现象也十分突出，不仅造成巨大浪费，接待人员也为其所累。
”国务院发展研究中心社会发展研究部巡视员林家彬说。
《规定》指出，工作餐应当供应家常菜，不得提供鱼翅、燕窝等高档菜肴
和用野生保护动物制作的菜肴，不得提供香烟和高档酒水，不得使用私人会所、高消费餐饮场所。
林家彬认为，《规定》具有很强的操作性，对在短期内刹住“大吃大喝”
的风气会起到立竿见影的效果，但从长远看，还需进一步加强对规范财务、财
政支出等制度建设。
亮点二：管好“住”——不得超标准安排住房。
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财政绩效考核细则
为全面推进预算绩效管理工作，强化支出责任和效率意识，逐步将绩效管
理范围覆盖各级预算单位和所有财政资金。
下面小编为大家整理了财政绩效考
核细则，欢迎阅读参考!
财政绩效考核细则
第一条为全面、公正、准确地评估考核全局工作人员的工作绩效，建立科学规范的公务员队伍管理和激励机制，充分调动公务员工作的积极性、主动性
和创造性，制定本办法。
第二条绩效考核的基本原则是：坚持实事求是、客观、公正、公开的原则，突出工作实绩，量化目标责任，细化考核内容，严格记分标准，做到目标引导，奖优罚劣，优胜劣汰。
第三条考核内容共分学习教育、作风纪律、工作实绩、廉洁自律四部分，考核实行百分制。
第四条考核项目
(一)学习教育(基本分20分)
1.政治业务学习。
凡是应当参加上级、本局组织的会议、学习或其它工作，无正当理由不参加，个人一次扣2分。
2.各项活动。
凡是应当参加上级、本局组织的各项活动，无正当理由不参加，个人一次扣2分。
3.教育培训。
凡是应当参加上级、本局组织的各项教育培训活动，无正当
理由不参加的，个人一次扣2分。
(二)作风纪律(基本分40分)
1. 对服务对象态度冷漠、作风蛮横、刁难的，个人一次扣5分。
2.无故不做早操、迟到早退、串岗、或在工作时间利用电脑、手机等从事
上网聊天、玩游戏、视听、炒股的，个人一次扣3分。
3.因科室之间协调配合不力，影响工作进度，延误工作开展的，责任科室
负责人和责任人一次各扣3分。
4.在维稳安全值班工作期间，值班人员未按时到岗或值班期间脱岗、擅自
离岗的，个人一次扣6分。
5.科室负责人对下属请示汇报或要求解决的问题，故意刁难以及有其他不
文明行为的，科室负责人一次扣3分。
6.科室人员严重不团结或长期不团结，影响工作正常运行，造成不良结果的，科室和个人取消年度评优资格。
7.违反效能建设有关规定被地区或自治区绩效办通报的，个人扣8分，取
消年度评优资格。
被局绩效办通报的，个人一次扣3分，三次被通报的，取消
年度评优资格。
8.严格执行局内请销假制度。
病事假累计超过3个月，取消年度评优资格;无故旷工的，个人一次扣2分，连续3天以上的，取消年度评优资格，情节严重的，按《公务员法》规定处理。
9.在专项资金拨付使用等问题上不履行规定的申报审批程序，造成较大损
失和不良影响的，科室和个人取消年度评优资格。
10. 被投诉，经调查有事实根据的，个人一次扣5分。
(三)工作实绩(基本分40分)
1.承办地委、行署、财政厅下达目标任务或交办的事项，未按要求完成的，科室负责人和经办人一次各扣5分;被通报的，取消年度评优资格。
2.局党组、局务会议决议的事项，没有按时保质保量完成的，科室负责人
和经办人一次各扣3分。
3.对预算指标的制定，不能客观公正，人为增加和减少预算单位的预算指标，或拨人情款的，科室负责人和经办人一次各扣3分。
4.没有在局要求时间内完成对预算单位决算批复的，科室负责人和经办人
一次各扣3分。
5.对专项资金，科室没有按规定在20个工作日内拨付给县(市)或地直各部门的(特殊情况除外)的，科室负责人和经办人一次各扣3分。