招生代理人员培训招生
培训学校招生计划方案参考范文（精选18篇）
培训学校招生计划方案参考范文（精选18篇）培训学校招生计划方案参考范文篇1我们说培训学校需要招生策划，一是因为当代培训学校是适应社会主义市场经济的需要而产生发展起来的，招生面向市场。
尤其是招生，直接面向社会、面向市场、面向家庭、面向学生，。
既然生源主要靠市场这只看不见的手来调节，就应该聘请教育咨询策划机构的一些专家、智囊来出谋划策。
二是培训学校招生竞争越来越激烈，困难越来越大。
人们常说，培训学校招生难，难在何处?难就难在缺乏精心的招生策划;只要思想不滑坡，办法总比困难多，这办法来自何处?主要来自招生策划。
三是我们目前已经有了一支颇具实力的教育队伍。
进入21世纪以来，人们尤其是教育界、策划界的有识之士越来越认同和重视教育策划，对于招生策划更是青睐有加，他们已经积累了丰富的招生策划经验和知识，渴望为培训学校的招生服务。
古人云“凡事预则立，不预则废”，只要我们充分发挥校内校外专家、智囊的作用，立足现实、面向市场，科学预测、精心策划，就一定能够达到预期的招生目标，取得理想的招生效果概括地说，招生策划主要是紧紧围绕招多少学生，(招生数量)招什么样的学生，怎样招来学生(招生渠道)三个问题进行思考，出谋划策的。
一般说来，培训学校对招生市场具有与生俱来的重视和敏感。
因为培训学校的生源配置主要依靠市场调节，招生必须进行市场策划。
所谓招生市场策划，主要是指对招生市场进行分析和预测，从招生市场的空间中寻找到自己学校的坐标，找到招生的努力方向，为学校争取到尽量多的市场份额。
一、定位策划定位是招生策划的起点和依据，也体现着招生的目标和方向。
对一所学校来说，首先应该有一个整体的定位，比如学校的发展定位、目标定位、市场定位、规模定位、质量定位、宗旨定位、价值定位、管理定位、专业定位、等等。
招生定位与其整体定位是紧密联系在一起的，是建立在其整体定位的基础之上的。
当然，招生定位策划具有自己独特的内容，招生定位是否准确清晰，直接关系着招生的数量和质量。
培训教育机构招生方案教育培训机构招生活动方案(5篇)
培训教育机构招生方案教育培训机构招生活动方案(5篇)培训教育机构招生方案教育培训机构招生活动方案篇一招生组长，招生业务员。
1、统一治理，根据规定的时间完成招生目标。
2、组织有序，根据组长的安排，分小组进展蹲点，做到有纪律，有组织。
3、礼貌待人，业务员在招生过程中，必需要有礼貌，形象端正向上。
制止穿拖鞋，佩戴首饰。
4、有纪律性，在招生过程中，没有意外情景，不允许迟到，早退。
1、发放宣传资料，让家长了解这次活动的资料。
2、在学生集中地大门口进展设点招生。
3、在组长的安排下进展电话招生。
4、一些业务员可进展游击招生。
(一)人员安排1、在机构大设点，在设点时间中，必需保证有3名业务员在此进展招生。
没有值班的业务员能够在四周进展游击招生。
业务员务必对个2、在设点四周进展宣传工作，发放传单，与家长谈天。
(二)招生时间在6月26、27日以及7月3日至7月15日进展设点招生。
设点时间为早上8点至中午12点以及午时2点半至6点。
晚上7点至8点招生业务员能够以漫步形式进展宣传活动。
(三)招生对象中小学生(小学一二年级学生需在家长伴随下进展评测)(四)招生业务员须知(1)、招生时的穿着装扮要得体，给学生家长一个好的印象、不要穿拖鞋，尽量不要穿短裤等太暴露的衣服。
(2)、在招生的过程中不要与其他培训机构的人员进展争吵和冲突，遇到情景要准时通知主管，留意不要越级上报。
以协商的口吻和他们交谈，都是为了孩子们好!(3)、在招生过程中要尽量说出我们的优势，对方有意向时将家长汇共性化测评系统相关资料赐予家长，不需要时不用给。
家长在看资料时必需要仔细讲解讲解时速度要慢一点，把每一点都讲清晰。
1~10人每人50元11~20人每人60元20人以上每人70元另以上为提议水平，测评使用机构可依据自身情景及所处地区酌情调整。
1、我们有区分于其他一般学问点培训，这是一个一对一测评的系统，找到学生的优势与劣势，有针对性地去调整学生的情景，让其到达最优。
代理招工招生委托书(2篇)
第1篇委托人：（姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）受托人：（姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）鉴于：一、委托人因工作需要，拟开展某项业务，现需委托受托人协助办理招工招生事宜。
二、受托人具备丰富的招工招生经验和良好的人际关系，愿意接受委托人的委托，协助其完成招工招生工作。
三、为明确双方的权利和义务，特订立本委托书。
第一条委托事项1.1 协助委托人进行招工招生宣传，包括但不限于制作宣传资料、发布招聘广告、举办招聘会等。
1.2 协助委托人筛选合适的求职者或学生，确保其符合委托人的招聘条件或招生标准。
1.3 协助委托人与求职者或学生进行初步沟通，了解其需求和意向。
1.4 协助委托人办理求职者或学生的入职手续或入学手续。
1.5 协助委托人处理招工招生过程中的其他相关事宜。
第二条双方权利义务2.1 委托人应按照约定支付受托人代理费，具体金额及支付方式由双方另行协商确定。
2.2 受托人应按照委托人的要求，认真履行招工招生工作，确保招工招生活动的顺利进行。
2.3 受托人应保守委托人的商业秘密，不得泄露委托人的任何信息。
2.4 受托人在代理过程中，如因自身原因导致委托人遭受损失，应承担相应的赔偿责任。
2.5 委托人应提供必要的资料和信息，以便受托人更好地完成招工招生工作。
第三条委托期限3.1 本委托书的期限自签订之日起至委托事项完成之日止。
3.2 委托事项完成后，本委托书自行终止。
第四条争议解决4.1 双方在履行本委托书过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
4.2 如协商不成，任何一方均可向委托人所在地人民法院提起诉讼。
第五条其他5.1 本委托书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
5.2 本委托书未尽事宜，双方可另行协商补充。
5.3 本委托书自双方签字盖章之日起生效。
委托人（签字）：____________________日期：____________________受托人（签字）：____________________日期：____________________附件：1. 招工招生宣传资料2. 招工招生广告3. 招工招生活动安排4. 招工招生报名表5. 招工招生面试安排备注：本委托书未尽事宜，双方可另行协商补充。
培训学校招生计划书优秀参考范本6篇
培训学校招生计划书优秀参考范本6篇培训学校招生计划书优秀参考范本 11、注重网络宣传(1)注重学校网站建设，定期充实网站，使内容丰富有吸引力。
形式上：注重版面、文字和图片的设计;内容上：教研部每周上传授课内容总结;教务部每周必做课堂新闻上传工作，5个班次轮流上传。
(2)合作网站。
很多招生代理的网站都是免费的，如神州学习网、培训通等。
可以发表本学校的课程信息、特点等。
这些网站能在百度、谷歌搜到。
(3)严格执行每天发帖的工作，保证发帖质量。
是无需付费的广告，必须重视。
可以考虑增加搜狐，新浪，qq等。
(4)重视QQ群推广。
尤其是针对各个大企业内部的扫群。
(5)增加百科词条。
是指可以在百度百科、搜搜百科、互动百科等网站中建立和自己业务相关的一些词条。
(6)做好网站推广工作，尤其是百度推广，也可以考虑google推广。
(7)做各科历年真题以及模拟题下载资源的链接，以增加网站访问量和学校知名度。
2、企业推广(1)学校领导参加各类社会活动。
如讲座、公开课等，派发名片，增强人脉，提升学校知名度;(2)学校举办考前MBA、以及在读MBA公开课。
邀请有兴趣的学员参加;(3)走进名企。
与企业合作，给企业内部员工做讲座。
加深员工对MBA的了解，从而引导其参加MBA考试。
(4)校校合作。
与其他没有竞争关系的培训学校合作，双方互惠互利，协助对方的宣传;互换生源，资源共享，开发潜在隐形客户。
(5)广告宣传。
选择宣传费用较少，宣传效果较好的载体做广告宣传;到各大企业、写字楼、图书馆，以及人口集中的繁华地段派单，或发放印有学校介绍的小礼品。
(6)拓展其他市场。
增加不同年龄段的培训课程和科目，涉足领域越广，人气越好，更扩大学校知名度。
(7)举办各种社会活动，英语角，英语比赛等。
3、老学员介绍维护好与老学员的关系，服务好老学员，与老学员建立信任。
建立老学员介绍新学员的奖励制度，并认真执行。
可以通过定期回访，经常性沟通等手段来维持客户关系。
代理招生的部门
代理招生的部门
有很多部门可以代理招生，具体选择哪个部门取决于招生的范围和目标群体。
以下是一些常见的代理招生部门：
1. 教育机构代理招生部门：这些部门通常隶属于教育培训机构或大学，负责推广和招募学生参加他们提供的课程或项目。
2. 国际学生招生办公室：大学或大学中的国际学生招生办公室负责招募和接纳国际学生，他们提供有关申请条件、签证和留学生活的咨询服务。
3. 企业招聘部门：一些大型企业会有专门的招聘部门负责招募和筛选适合公司岗位的员工。
4. 专业代理招生机构：一些招生代理机构专门帮助学校或机构招募适合他们的学生，他们通常会与学校建立合作关系，并提供全面的招生服务。
5. 广告和市场部门：一些学校或机构的市场部门会负责招生活动的宣传和推广，他们通过广告、社交媒体等渠道吸引潜在学生。
以上部门仅为常见的招生代理部门，具体选择取决于招生目标和实际需求。
培训机构招生方案15篇
培训机构招生方案15篇培训机构招生方案11、报名享优惠①学生全额报名秋季课程，寒假课程免费送，这样在报名时就做到了学生的留存；②多科连报享受折扣，能够按科数划分折扣等级。
2、公开课亲子体验课培训机构开公开课亲子体验课，能够有效宣传学校教学特色、师资力量、学员成就、开学季优惠等等。
可是，公开课的难点在于聚人，经过前期地推、渠道、网络等生源数据库的建立，电话和电子邀请函等模式邀请家长和学生参与公开课。
有学校公关渠道的机构，能够联系学校教师进行邀约。
若没有学校渠道，必须要经过互联网媒体进行宣传，只要宣传资料有吸引力或感召力，吸引来的家长数量也绝不会少。
3、老带新报课优惠①每个老生均有资格邀请非在校就读的同学好友来校享受此优惠，老带新送礼物时新生和老生均要有，双向优惠可累计才能发动家长去自发滚动帮忙招生。
②二人同行学费9折，三人团报学费8。
5折，四人团报学费7。
5折，五人团报学费6折。
③学校也能够采取赠送教材和增值产品的'形式来吸引学生报名，将优惠更换为等额的教材和学生喜欢的各种增值产品。
培训机构招生方案2一般说来，民办学校对招生市场具有与生俱来的重视和敏感。
因为民办学校的生源配置主要依靠市场调节，招生必须进行市场策划。
所谓招生市场策划，主要是指对招生市场进行分析和预测，从招生市场的空间中寻找到自己学校的坐标，找到招生的努力方向，为学校争取到尽量多的市场份额。
一、定位策划定位是招生策划的起点和依据，也体现着招生的目标和方向。
对一所学校来说，首先应该有一个整体的定位，比如学校的发展定位、目标定位、市场定位、规模定位、质量定位、宗旨定位、价值定位、管理定位、专业定位、等等。
招生定位与其整体定位是紧密联系在一起的，是建立在其整体定位的基础之上的。
当然，招生定位策划具有自己独特的内容，招生定位是否准确清晰，直接关系着招生的数量和质量。
一般说来，招生定位策划主要包括以下几方面的内容。
一是定位生源地和招生目标群。
培训学校招生工作计划(精选9篇)
培训学校招生工作计划（精选9篇）培训学校招生工作计划共九第1篇一、学校网站网站的建立要充实精美。
内容包括:课程介绍开课计划师资状况学校资质。
相关的学习资料学习软件学习视频融为一体。
成为一个介绍学校与学习资料相统一的网站。
学校网站还要有在线咨询系统，对于访客可以进行在线咨询。
二.合作网站中国有许多教育网站，也就是招生代理的网站。
很多都是免费的，在上面可以发表一些本校的课程，和相关的课程开课计划学费等。
比如神州学习网培训通等等。
这些网站在百度谷歌等搜索引擎可以搜到。
通过这些网站可以找到自己学校的课程。
有利于招生。
三.搜索引擎推广现在常用的搜索引擎包括百度谷歌雅虎和狗狗，一般语言学校都用百度和谷歌这两个搜索引擎，百度的比较早不同年龄的人基本都用这个，谷歌比较潮流年轻人用谷歌的比较多，用什么看学校的定位了。
四.帖子的宣传在一些学习论坛或者一些知名的问答网站发一些学校的好评帖子。
比如天涯问题，雅虎口碑等等。
在发帖的同时也要附上学校的网站。
五、招生代理的系统建设在各大高校设置招生代理招聘一些想创业的大学生做招生并给予一定的提成。
六、单页宣传(中国有些学校只用这一种招生方式)在大学高中学校的门口，发单页做单页宣传，小学初中要发给家长。
可以在单页中设定一些免费试听的课程，还有提示一点的是免费的课程一定要针对特定的人群。
七、校内老师的宣传通过各种方式，对于初中高中学校老师进行联系，也可以增加很多是生源。
八、和相关可以合作的机构建立合作关系比如外语学校可以和留学中介建议一定的合作关系。
艺术学校可以和课程辅导学校建立一定的合作关系互相介绍学生。
九、报纸广告现在已经成为形象宣传的作用招生效果一般。
十、制作一个学生信息的软件系统录入所有咨询学生的信息，设定免费的试听课，给学生发短信，打回访。
培训学校招生工作计划共九第2篇概述生源是学校的生命线，招生是本培训学校一切工作的重中之重，它直接关系着本校的生存与发展。
招生需要策划。
校园代理招募方案
校园代理招募计划一、校园代理招募范围在中国大陆区域内，各地本科以及部分办学条件较好的高职类大学在校学生；二．校园代理招募期望及计划目标我们对校园代理工作的考核主要为讲座进场引入，宣讲前的宣传以及宣讲结束后关单。
计划5-8月为全国校园代理的网络招募及网络培训阶段，9月份渠道部开始对校园代理进行现场培训，同时做好校园代理讲座进校工作。
9月份进行1-2场讲座，10月进行5场讲座，11月到年底每个月进行10-15场讲座。
明年开始全国每个月由代理引进的讲座稳定在20场以上。
通过校园代理在学校的宣传和扫单（不含自办讲座），预测能使现有得渠道业绩提高1.5-2倍。
三、校园代理工作内容1)以企业大使身份通过自有渠道和网络在本校（校区）内宣传海同科技产品及服务，使大家对海同科技这个品牌有个认知度。
2) 负责所在学校的单页投放、海报张贴，走访宿舍，给同学宣传海同科技的培训班。
3)时时关注所管辖的嵌入式培训动态，同时为公司提供同行业进校讲座情况，及时报给公司。
如能提供意向名单成交后我们将按最高比例的1.2倍给予提成。
（所有学校通用）4)根据海同科技工作人员的要求，陪同招生咨询师走访每个学生寝室。
5) 乙方应在所属学校区域内，通过校园网络（校内、BBS）对甲方进行课程宣传，校园BBS论坛帖子保证其发布的时段性及有效性。
6)负责对咨询同学讲解课程设置，以海同科技的名义招生名。
7)积极与学校官方或者学生社团建立联系，积极把公司讲座引入到学校以配合校园代理的招生。
8)公司在该校举办讲座的前期要配合公司做大宣传，包括海报，论坛。
口碑等，争取使参加讲座的人数最大化，在讲座的过程中协会海同老师控场，发放和收集调查问卷表格。
在讲座结束公司员工撤离后继续对参加讲座的同学跟踪争取扩大报名人数。
9)通过个人关系搞到计算机类相关专业的学生名单，以及设法进入嵌入式专业方向爱好者团体。
引导他们参加我们的培训。
四、校园代理招募方法1. 通过QQ群，校园BBS，微博，各类社会招聘网站等发布招募信息2. 渠道部负责人进行审核，符合条件者即可成为海同科技校园代理；3. 每所学校限招收三名，以报名顺序为准，先到先审，招满即作为人才储备。
教育培训招生佣金合同(2篇)
教育培训招生佣金合同甲方（教育培训机构）：____________________地址：_____________________________联系电话：_________________________联系人：__________________________乙方（招生佣金代理）：____________________地址：_____________________________联系电话：_________________________联系人：__________________________鉴于甲方是一家专业的教育培训机构，乙方具备一定的招生资源和能力，双方为共同拓展教育培训市场，达成以下协议：一、合作内容1. 甲方授权乙方为其招生代理，乙方在授权范围内负责为甲方招生。
2.乙方承诺在招生过程中，严格遵守国家相关法律法规，不得进行虚假宣传、误导学生等不正当竞争行为。
二、合作期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
合作期满后，双方如愿意继续合作，可另行签订书面协议。
三、佣金支付1. 甲方按以下标准向乙方支付佣金：（1）每成功招生一名学生，甲方支付给乙方人民币____元/人（含税）；（2）乙方招生人数达到____人以上时，甲方支付给乙方人民币____元/人（含税）。
2. 甲方应在每学期开学前____个工作日内，将当期招生佣金支付给乙方。
3. 乙方应在收到甲方支付佣金后的____个工作日内，向甲方提供正规发票。
四、保密条款1.双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
2. 双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
五、违约责任1.乙方未按照约定完成招生任务，甲方有权终止本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为当期招生佣金的____%。
2.甲方未按照约定支付佣金，乙方有权终止本合同，并要求甲方支付逾期付款违约金，违约金为当期招生佣金的____%。
培训学校招生思路
文轩美思艺术培训学校招生工作基本思路招生是学校工作的重中之重，他直接关系学校的生存与发展。
根据目前招生工作中存在的“市场运作性强，灵活程度高”的特点，我们必须发挥优势，创新观念，运用超常规的工作手段，采取更灵活的工作方法，适应和驾驭复杂的招生市场，实现第一年800人的招生目标。
一、重点攻略市场以成都为主要目标市场，向全省展开辐射，在达州、广安建立分校，重点拓展巴中、广元、泸州、南充、宜宾、乐山等市场。
二、主要招生策略（一）重点打造专业招生团队1、拟公开招聘10人，组成5个招生小组，长年负责市场开发和招生工作。
2、与高校合作建立实习或见习基地，吸引一批由创业意愿热血青年到学校实习，参与招生工作。
3、精心选择两至三家专业的招生代理机构。
发挥他们目前拥有市场和人际关系的优势，为学校开拓招生市场。
4、在各市州重点培养一批招生代理人，发挥他们人际优势，为学校在当地拓展招生。
（二）突出抓好校校联合借助新华文轩连锁股份有限公司在地市州的销售网络，加强沟通协作，搭建合作平台，建立区域内长期的校校合作关系。
（三）利用文轩教育投资有限公司宽广的人际资源，直接与相关学校进行洽谈合作，建立起一种积极稳固的联合机制。
（四）采用网络招生。
根据对市场信息分析，学生注重采用网络的形式与同学间进行信息交流，各种资料的搜集也几乎都来自网络，培训学校也不例外。
家长注重学校口碑，而学校则偏重其师资力量。
因此，从学生的角度出发，我们将采用网络招生的手段，综合前面各种方式的搭配，形成一个多层次化的招生网络。
（五）主动挖掘培训学校教师及各艺术院校（主要是公司所投资院校）师生的信息资源，更快更准确的了解生源市场，努力扩大招生面。
（六）积极举办好各级各类招生咨询会、公开课、庆典活动等，增强人脉，提高学校知名度，扩大招生影响。
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招生代理人员培训招生
2010-03-09 16:57:21| 分类： 招生资料 | 标签： |字号大中小 订阅
春季招生工作已经拉开序幕，生源是学校的生命线，招生是学校发
展中的重中之重，直接影响学校的生存与发展。面对竞争激烈的招生市
场各学校到处招聘招生代理，也因为招生这个行业的特殊性和可操作
性，让更多有志于创业赚钱的朋友积极加入到这个行业中来，但由于对
行业的了解和经验不足，往往能成功赚钱的招生代理并不是很多，因此
为了帮助更多的学校和招生人员做好今年招生工作，百佳应广大朋友的
迫切要求推出首届招生代理人员培训班，旨在帮助更多同行尽快掌握招
生技巧和方法。
招生现状，大部分学校没有列入国家招生计划，而是直接面向社
会、面向市场、面向家庭、面向学生，既使是列入了国家招生计划的院
校，其计划也只占其实际招生的很小一部分。招生竞争越来越激烈，困
难越来越大。人们常说，民办院校招生难，难在何处？难就难在缺乏精
心的招生方式方法；只要思想不滑坡，办法总比困难多，这办法来自何
处？主要来自招生技巧。古人云“凡事预则立，不预则废”，只要我们
立足现实、面向市场，科学预测、精心策划，就一定能够达到预期的招
生目标，取得理想的招生效果。
●培训目标：互动交流，以所在学校为背景进行案例分析和答疑，
最终达到满足生源和建立自身的发展平台为基本目标。
●课程特色：
1、坚持用事实说话
2、回答实践操作中遇到的各种问题
3、双边讨论，个性分析促使招生顺利和成功
●课程内容：
第1讲：招生步骤
一、中国目前招生市场分析
二、招生项目个性评估分析
三、招生项目个性招生方法
四、正确选择招生目标区域
五、区域差异和项目优劣
六、寻找生源途径与沟沟通
七、针对性咨询与稳固生源
八、让家长与学生放心的方法
九、学生安顿与劳务费结算
第2讲：招生技巧
一、客户的心理透视
二、学生现状与选择
三、说服学生的技巧
四、说服家长的方法
五、适合发展的引导
六、成功逼单的技巧
第3讲：注意事项
一、招生员基本要求
二、招生员注意事项
三、招生员成功法则
第4讲：案例分析
一、成功案例分析
二、失败案例分析
三、学员案例分析
l 集训课程里，你将学习到： ⑴、告诉你，如何从一无所有起步，
如何快速开发新顾客，借助最简单、最高效的营销模式招生。如何把沉
睡的资源变成你的现金和再生资源，把顾客的价值立即增加10倍以上。
⑵、告诉你，招生模式决定效益，你招收不到学生，一定是因为你的方
法策略有问题。 ⑶、课程将解开当今最前沿的招生秘密，教会你如何
低成本、低风险、快速发展的各种招生技巧。 ⑷、其中将揭示多种你
前所未见的神秘营销术，彻底颠覆你的固有思维——原来，招生是如此
简单的事！ 以上课程汇聚当今更多智慧和经验，总结我们多年实践的
结晶，无论你是“外向”，还是“内向”；无论你是“民办”，还是“公
办”；无论你是招生高手，还是没有参与过这行业……你都可以在培训
中立即体验其超级力量！