企业安全管理人员及主要负责人培训
主要负责人和安全管理人员培训
《中华人民共和国安全生产法》明确规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
初次培训时间不得少于32学时。
每年再培训时间不得少于12学时。
非高危行业第一章我国安全生产概况第一节我国安全生产方针“安全第一、预防为主、综合治理”是我国的安全生产方针。
“安全第一”是要求我们在工作中始终把安全放在第一位。
当安全与生产、效益和速度相冲突时，必须首先保证安全，即生产必须安全，不安全不能生产。
“预防为主”要求我们在工作中时刻注意预防安全事故的发生。
在生产各环节，要严格遵守安全生产管理制度和安全技术操作规程，认真履行岗位安全职责，防微杜渐，防患于未然，发现事故隐患要立即处理，自己不能处理的要及时上报，要积极主动地预防事故的发生。
“综合治理”就是综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，实现安全生产的齐抓共管。
“综合治理”是我国在总结了近年来安全监管实践经验的基础上作出的重大决策，体现了安全生产方针的新发展。
生产经营单位在生产的组织与管理过程中，要认真贯彻落实安全生产方针；广大从业人员要正确理解安全生产方针的含义，并在生产作业的各个环节中时刻坚持“安全第一”，自觉地以安全生产方针来指导和规范自己的行为，避免安全事故的发生。
第二节我国安全生产监督管理体制五监督管理的基本原则监督部门对生产经营单位实施监督管理职责时，遵循以下基本原则：（1）坚持“有法可依、执法必严、违法必究”的原则（2）坚持以事实为依据，以法律为准绳的原则（3）坚持预防为主的原则。
（4）坚持行为监察与技术监察相结合的原则（5）坚持监察与服务相结合的原则（6）坚持教育与惩罚相结合的原则第三节安全生产法律法规一、法律（一）《安全生产法》制定《安全生产法》的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。
企业主要负责人、安全管理人员安全培训
安全——持续改进的过程
观察现有的计划、系统
找出需要改进的地方 制订行动计划 实施改进 跟进改进效果
用感知与行动让身边更安全（EHS微社区）
用感知与行动让身边更安全（EHS微社区）
二、各级各类人员安全职责
负责人安全职责
（1）严格执行国家和上级安全生产的方针、政策、法律、法规、标准和公司的安全生产制度， 把安全工作列入重要议事日程。 （2）履行本单位安全生产职责，健全本单位安全生产责任制，按规定配备安全管理人员。 （3）组织制订并实施本单位安全生产管理制度，安全技术操作规程和安全技术措施计划。 （4）严格执行安全生产“五同时”，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同 时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。每季度召开一次安全生产领导组会议，每月召开 一次安全生产讲评会，研究安全生产工作。
用感知与行动让身边更安全（EHS微社区）
分管安全生产的领导安全职责
（1）协助行政负责人落实各项安全生产法律法规、标准和公司安全生产制度。 （2）组织编制并实施单位安全工作计划、措施、制度，并组织实施。 （3）组织开展安全生产活动、组织协调有关安全生产的教育培训、劳动竞赛及经验交流。 （4）每周至少组织一次全面的安全生产检查，对检查发现的问题落实整改措施。 （5）组织对本单位存在的危险源、危险点进行管理。 （6）组织开展反“三违”和隐患排查治理工作。 （7）组织本单位生产安全事故的调查处理。 （8）组织编制并实施公司生产安全事故应急救援预案。
（5）每月至少组织一次安全生产大检查，针对安全生产状况提出相应的安全防范措施。落实
重大危险源、易燃易爆危险点管理制度（组织安全教育培训和安全教育培训计划）。 （6）保证安全生产投入，有计划地解决安全隐患和职业危害，不断改善劳动条件。 （7）发生生产安全事故时，及时、如实报告并按照“四不放过”原则处理。 （8）组织制定并实施本单位生产安全事故应急预案。 （9）按照职责分工，组织本专业的安全大检查，对检查出的问题及时组织或督促整改。
安全管理人员及主要负责人培训(一)
安全管理人员及主要负责人培训(一)随着社会的发展和进步，各行各业的安全管理逐渐成为一项重要的任务。
安全管理人员及主要负责人培训作为一项必要的安全管理举措，对企业和组织的安全运营具有重要的意义和作用。
一、重视培训，提高安全管理人员素质安全管理人员及主要负责人培训是安全管理工作必不可少的组成部分，它不仅有助于提高安全管理人员的安全意识和责任感，而且有助于增强其安全防范和应急处置能力，提高灾害事故的应对能力和减轻损失的能力。
同时，培训也可以提高安全管理人员的管理能力和组织能力，使他们能够更好的开展安全工作，保障企业和组织的生产运营和稳定发展。
二、要根据实际情况制定培训方案安全管理人员及主要负责人培训应该根据企业和组织的实际情况，制定合理的培训方案。
培训方案应当明确培训的目标、内容和形式，确保培训的效果和质量。
培训内容应当紧密贴合企业和组织的实际需求，涵盖安全管理的方方面面。
培训形式可以采取课堂讲授、现场考察、模拟演练等形式。
三、要注重实践操作，增强安全管理能力安全管理人员及主要负责人培训的实效性不仅取决于培训形式和内容，更重要的是实践操作。
安全管理工作需要在实践中不断地摸索和实践，因此，在培训的过程中，应注重让安全管理人员通过实践操作来加深实践经验，并且可以在实践中发现问题和解决问题，提高了解决危险与安全管理技能，为企业安全发展提供保障。
四、要加强管理，做好培训后续工作安全管理人员及主要负责人培训是投资，而且相当大的投资。
因此，企业和组织应该加强培训后续管理工作，对培训效果进行跟踪和评估，查看安全管理人员的实际表现，对培训的进度和效果进行总结和评估，为后续的管理工作提供指导和依据。
总之，安全管理人员及主要负责人培训作为企业和组织安全管理工作中的重要环节，培训的过程要注重把握培训的方法、内容、形式、过程、效果等方面来建设今后安全，为维护安全稳定的生产运营和促进企业高质量发展提供保障。
企业主要负责人安全管理人员培训课程
第案 例 分
一析 与 实
章践 Байду номын сангаас 作
案例分析：企业安全管理的成功经验与教训
1
添加标题
成功经验
2
添加标题
某大型制造企业通过实施严格的安全管理制
度，有效降低了事故发生率。
4
添加标题
一家化工企业因忽视安全风险评估，导致重
大事故发生，造成人员伤亡和财产损失。
5
添加标题
一家连锁餐饮企业因未严格执行食品安全规
第 责企 业 主
三要 负 责
章
人 的
安 全
职
企业主要负责人在安 全管理中的角色
安全决策者 制度制定者 风险评估者 培训教育者 企业主要负责人需在安全管理方面做出重要 决策，确保企业的安全生产和员工健康。 负责制定和修订企业的安全生产规章制度， 并监督执行。 对企业存在的安全隐患和风险进行评估，并 采取措施进行整改。 负责组织员工进行安全培训和教育，提高员 工的安全意识和技能。
风险监控
对已实施的风险应对措施进行持续监控，以确保 其有效性和适应性。
第企 业 安
六全 事 故
章的 应 急 处 理
企业安全事故的应急预案
制定应急预案的目的 确保企业在面临突发安全事故时，能够迅速、有效地应对， 降低事故损失，保障员工生命安全和财产安全。
应急预案的制定流程 分析企业存在的安全隐患和风险，评估可能发生的安全事 故及其后果，制定相应的应急措施和救援方案，明确应急 组织架构和职责分工。
企业主要负责人的安全职责和义务
确保企业安全生产
建立健全安全管理体系
企业主要负责人需采取一切必要措施，确保 企业的生产过程符合国家法律法规和标准要 求，预防生产安全事故的发生。
企业主要负责人和安全生产管理人员须进行安全知识培训
企业主要负责人和安全生产管理人员须进行安全知识培训在当今社会，安全生产管理已经成为企业发展中不可或缺的重要组成部分。
企业主要负责人和安全生产管理人员在企业安全生产工作中起着至关重要的作用。
为了提高安全生产管理水平，确保员工生命财产安全，企业主要负责人和安全生产管理人员须进行持续的安全知识培训。
安全意识的重要性安全生产工作贯穿于企业的每一个环节，关系到企业的生产经营和员工的人身安全。
企业主要负责人和安全生产管理人员应该认识到安全生产工作的重要性，树立安全第一的理念，做到安全从我做起，从而有效地预防和避免各类安全事故的发生。
安全知识培训的内容1.安全生产法规政策：主要负责人和安全生产管理人员应熟悉相关法律法规，了解最新的安全生产政策，确保企业在法规框架内运营。
2.安全管理制度：建立健全全面的安全管理制度，包括安全生产责任制、安全生产标准化、事故应急处理等内容。
3.作业安全知识：针对企业具体的作业环节，开展相应的安全知识培训，确保员工掌握正确的作业方法和安全操作流程。
4.应急救援培训：培训主要负责人和安全管理人员的应急救援能力，提高处理突发事件的应对能力。
培训方法1.理论培训：通过课堂授课、讲座等形式，传授安全法规政策和相关知识，提高学员的安全意识。
2.案例分析：结合实际案例，剖析事故原因，引导学员深入思考，提升问题解决能力。
3.现场演练：组织实地参观、模拟演练，让学员亲身体验安全生产过程中可能遇到的问题和应对方法。
培训效果评估进行培训后，企业应通过考试、实战演练等方式对培训效果进行评估。
主要负责人和安全生产管理人员通过考核合格，标志着他们已经掌握了必要的安全知识和技能。
结语企业主要负责人和安全生产管理人员是企业安全生产工作的中坚力量，他们的安全知识水平直接关系到企业的安全生产管理水平和员工的安全。
因此，企业应该高度重视安全知识培训，不断提升主要负责人和安全生产管理人员的安全管理水平，以确保企业的长期稳定发展和员工的安全健康。
企业主要负责人及管理人员安全培训试题库
声明：该试卷为模拟试题;不代表是考试题..生产经营单位主要负责人和安全管理人员安全培训教材复习题含答案一、单选题1．我国第一部规范安全生产的综合性基础法律是 A ..A．安全生产法 B．劳动法 C．道路交通安全法D．职业病防治法2． 2002年6月29日;第九届全国人民代表大会常务委员会第28次会议通过安全生产法;该法自B起施行..全国人大常委会2014年8月31日表决通过关于修改安全生产法的决定..新安全生产法自2014年12月1日起施行..A．2002年9月1日B．2002年11月1日 C．2002年12月1 日 D．2003年4月1日3. A是我国新的安全生产方针..这一方针反映了我们党对安全生产规律的新认识;对于指导我们的安全生产工作有着十分重要的意义..Ａ.“安全第一、预防为主、综合治理” B. “安全第一、综合治理”C. “高高兴兴上班来;平平安安回家去”D. “全民参与、预防为主”4. 接到事故报告后;单位负责人应当于 A 时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告..A.1B. 2C. 3D. 45. 生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当 A安全培训;具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力..A. 接受B. 拒绝C. 随意对待D. 不能接受6. B 是事故隐患排查、治理和防控的责任主体..A. 职工B. 生产经营单位C. 主要负责人D. 安全管理人员7. A 对本单位事故隐患排查治理工作全面负责..A. 生产经营单位主要负责人B. 安全管理人员C. 职工D. 个人8. 厂长经理对本单位的安全生产工作负D领导责任..A. 片面B.零C. 一半D. 全面9. C是企业基层组织的安全生产第一责任人..A. 职工B. 个人C. 班组长D. 安全管理人员10. 强令他人违章冒险作业;因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的;处 C 以下有期徒刑或者拘役..A. 三年以下B. 三年以上七年以下C. 五年以下D. 五年以上11. 生产经营单位主要负责人违反操作规程作业的;将被处以 D的罚款..A. 1万元以上3万元以下B. 5000元以上1万元以下C. 3000元以上5000元以下D. 1000元以上1万元以下12. 生产经营单位有关人员一年内因同一违法行为受到两次以上行政处罚的;应当 A 处罚..A. 从重B. 从轻C. 接受一般D. 接受其他13. 安全生产法是我国安全生产法律、行政法规中唯一设定 C 责任的法律..A. 刑事B. 行政C. 民事D. 综合14. 从业人员超过A人的生产经营单位;必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员..A. 100B. 200C. 300D. 50015. 生产经营单位 D 对重新上岗的从业人员进行安全教育和培训..A. 不必B. 应该C. 不强求D. 必须16. 通过 B ;能使人流、物流、信息流能合理协调、流动有序;提高时间利用率..A. 整理B. 整顿C. 清扫D. 清洁17. B标志的基本型式为带斜杠的圆边框..A. 警告B. 禁止C. 指令D.提示18. 对于某些动作需要对人们进行警告时;应安设B ..A. 保险装置B. 警告标志C. 定位装置D.隔音装置19. 工伤保险条例规定;职工死亡一次性工亡补助金为全国上一年度城镇居民可支配收入的B倍..A. 10B. 20C. 30D. 4020. 任何情况下;绝缘电阻不得低于每伏工作电压 D 伏;并应符合专业标准的规定..A.100B.200C. 500D.100021. A 要求在工作中时刻注意预防安全事故的发生..A. 预防为主B. 安全第一C. 综合治理D.时刻准备22. 生产经营单位的D是安全生产法的核心内容..A. 预防为主B. 安全第一C. 综合治理D.安全生产保障23. 刑法修正案六规定;对于强令他人违章冒险作业;因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果;情节特别恶劣的;处 D年以上有期徒刑..A. 1B. 2C. 3D.524. 用人单位与劳动者建立劳动关系;应当订立 B劳动合同..A. 口头B. 书面C. 非合作D.合作25. 单位负责人在获悉事故发生后;应当于 A 小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负责安全生产监督管理职责的有关部门报告..A. 1B. 2C. 3D.526. A 对本单位的安全生产工作负全面领导责任..A. 厂长经理B. 职工C. 车间主任D.班组长27. B 责任是指责任主体违反安全生产法律规定构成犯罪;由司法机关依照法律给予刑罚的一种法律责任..A. 人事B. 刑事C. 行政D.民事28. 在生产、作业中违反有关安全管理的规定那个;因而发生重大伤亡事故的;处C年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的;处三年以上七年以下有期徒刑..A. 1B. 2C. 3D.729. 生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时逃匿的;将被处 C日以下拘留..A. 5B. 10C. 15D.2030. 用人单位瞒报工资总额的;由劳动保障部门责令改正;并处瞒报工资数额 A 的罚款..A. 1倍以上3倍以下B. 3倍以上5倍以下C. 5倍以上7倍以下D. 7倍以上9倍以下31. C是综合运用经济、法律、行政等手段;人管、法治、技防多管齐下;并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用;实现安全生产的齐抓共管..A. 预防为主B. 安全第一C. 综合治理D.时刻准备32. A责任是指责任主体违反安全生产法律规定;由有关人民政府安全生产监督管理部门、公安机关依法对其施行行政处罚的一种法律责任.. A. 行政 B. 民事 C. 刑事D.建设33. 生产经营单位主要负责人违反安全管理规定作业的;将对其处D的罚款..A. 1万元以上3万元以下B. 5000元以上1万元以下C. 3000元以上5000元以下D. 1000元以上1万元以下34. 安全生产违法行为行政处罚办法规定;生产经营单位及其有关人员的同一安全生产违法行为;不得给予 B 次以上罚款的行政处罚..A. 一B. 两C. 三D.四35. B是建立、健全安全生产责任制的根本目的..A. 加强管理B. 确保安全生产C. 规章立制D.改善条件36. 从业人员超过 C 人的生产经营单位;必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员..A. 100B. 200C. 300D.50037. 非公司制生产经营单位;由其 B 决定安全投入的资金..A. 决策机构董事会B. 主要负责人C. 股东D.单位38. 以下选项中;哪一项是清扫的第四个阶段DA. 将地面、墙壁和窗户打扫干净B. 划出表示整顿位置的区域和界限C. 将可能产生污染的污染源清理干净D. 对设备进行清扫、润滑、检修39. 对于负有报告职责的人员;谎报事故情况且情节严重的的;将被处 B 年以下有期徒刑或者拘役..A. 2B. 3C. 5D. 640.工伤保险条例规定：用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳B 费..A．社会保险B．工伤保险 C．人寿保险 D．健康保险41.建设项目中是“三同时”不包括 D ..A.同时设计B.同时施工C.同时投入使用D.同时监理42. 工伤保险条例规定;在工作时间和工作岗位;突发疾病死亡或者在 A 小时之内经抢救无效死亡的应视同工伤..A．48 B．72 C．90 D．10843. B又称为故障树;是安全系统工程最重要的事故分析方法..A.事件树B.事故树C.鱼刺树D.安全检查树44. A 是对系统存在的危险进行定性或定量的分析;得出系统存在的危险点、危险的可能性、危害程度;预测出被评价系统的安全状况..A．安全评价 B.工程监理 C.事故调查 D.安全检查45.把系统中产生事故的原因及造成的结果所构成错综复杂的因果关系;采用文字和线条加以全面表示的方法称为 C ..A.事件树法B.事故树法C.鱼刺图法D.安全检查表法46.“6S”作业现场管理起源于B ..A.美国B.日本C.中国D.英国47.在作业现场“6S”管理中; B 就是对生产场所的物品按需要和不需要要区分开;并清除不需要的物品..A.清扫B.整理C.整顿D.素养48. 在作业现场“6S”管理中; A 是将整理、整顿、清扫实施的做法制度化、规范化、并贯彻执行及维持..A.清洁B.素养C.安全整扫49.工件、材料应堆放整齐;平稳可靠;不得超过 A 高度..A.2mB.3mC.4mD.5m50.工作场所的工位器具、工件、材料摆放合格率应为 D ..A.70%B.80%C.90%D.100%51.生产经营单位应对新进员工进行安全生产“三级”教育培训;其中“三级”不包括D ..A.厂矿级B.车间工段、区、队C.班组D.岗位52.根据生产经营单位安全培训规定;已在岗的班组长每年接受安全培训的时间不得少于 B 学时..A．16 B．24 C．36 D．4853.根据生产经营单位安全培训规定;已在岗的班组长每年接受安全培训的时间不得少于24学时;班组其他员工每年接受安全培训的时间不得少于A学时..A．16 B．24 C．36 D．4854.作业过程中的“三违”不包括D ..A.违章作业B.违章指挥C.违反劳动纪律D.违背意愿作业55.设备操作人员要求做到“三好”、“四会”、“四项基本要求”、“五项纪律”和“润滑五定”..其中;“三好”不包括 B ..A.管好B.检查好C.用好D.养好56.消防法规定;消防工作的方针是 B ..A.预防为主;安全第一B.预防为主;防消结合C.以人为本;安全第一 C.预防第一;防治结合57.具有法人资格的单位的 C是消防安全责任人..A.股东B.安全管理人员C.法定代表人D.安全负责人58.建筑工程施工单位的消防安全由A负责..A.施工单位B.监理单位C.投资单位D.业主59.企业单位应当至少 A 进行一次防火检查..A.一个月B.三个月C.半年D.一年60.公共聚集场所对员工的消防安全培训应至少每A进行一次..A.半年B.一年C.一年半D.两年61.消防安全重点单位应当按照灭火和应急疏散预案;至少每 A 进行一次演练;并结合实际;不断完善预案..A.半年B.一年C.一年半D.两年62.燃烧的三要素不包括 D ..A.可燃物B.氧化剂C.引火源D.灭火剂63. C是将水等具有冷却降温和吸热作用的灭火剂;直接喷洒到燃烧的物体上;以降低燃烧物热量的灭火方法..A.窒息法灭火B.隔离法灭火C.冷却法灭火D.抑制法灭火64. A主要用于扑救固体物质火灾..A.水型灭火器B.泡沫灭火器C.干粉灭火器D.二氧化碳灭火器65. D 是将化学灭火剂喷入燃烧区参与燃烧反应、中止连锁反应而使燃烧反应停止的灭火方法..A.窒息法灭火B.隔离法灭火C.冷却法灭火D.抑制法灭火66. B主要用于扑救油品火灾;如汽油、煤油、柴油、苯、甲苯、动物油脂等初起火灾..A.水型灭火器B.化学泡沫灭火器C.干粉灭火器D.二氧化碳灭火器67.下列关于二氧化碳灭火器灭火器使用说法错误的是 B ..A.使用时;如果没有戴防护手套;不要用手直接握喷筒或金属管;以防冻伤..B.在室外使用时应选择下风向..C.在狭小空间内灭火时;灭火后应迅速撤离..D.扑救室内火灾时;应先打开门窗通风;然后人再进入;以防窒息..68.下列关于发生火灾时现场处置原则不正确的是 A ..A.发现火灾后应先想法扑灭;不必立即报警B.救人第一C.先控制、后消灭D.先重点;后一般69.下列关于初起火灾扑救方法说法错误的是 B ..A.根据火情可以采取边扑救、边报警的方法..B.在场群众不能参与灭火工作;只有消防人员才能进行灭火..C.人被包围的情况下;应首先救人..D.要采取先控制后消灭的方法灭火..70.电气设备发生火灾时;在未断电的情况下;不能使用 B进行灭火..A.1211灭火器B.化学泡沫灭火器C.干粉灭火器D.二氧化碳灭火器71.下列关于火灾时进行逃生和自救方法错误的是D ..A.利用疏散通道进行逃生..B.逃跑时应低头弯腰;必要时可以爬行..C.身上着火;不能奔跑;应就地打滚压灭火苗..D.火灾时;可以通过阳台窗户跳下..72.火灾现场寻找被困人员的方法不包括 B ..A.询问知情人B.让刚脱离火险场所人员返回火场内寻找C.主动呼喊被困人员D.救援人员专业进行搜寻73.大面积烧伤如有呕吐者;在C 内禁食;口渴时可用少量水润湿口腔..A.8小时B.16小时C.24小时D.72小时74.下列不属于机械伤害的是 B ..A.绞伤B.高处坠落C.物体打击D.压伤75.机械设备的电气装置必须符合电气安全的要求;局部照明灯应使用 A 的电压..A.36VB.60VC.110VD.220V76.操作剪板机时要精力集中;送料时手指应离开刀口D外;并且要离开压紧装置..A.50mmB.100mmC.150mmD.200mm77.下列关于车削加工时的安全防护措施;说法错误的是D ..A.采取断屑措施;减少切屑对人体的伤害..B.在车床上安装活动式透明防护挡板..C.使用防护罩式安全装置将危险部位罩住..D.工具、夹具或工件应放在车床身上或主轴变速箱上..78.触电事故是由 C 及其转换成的能量造成的事故..A.电阻B.电容C.电流D.电磁79. B是电流对人体内部组织的伤害;是最危险的一种触电伤害..A.电弧烧伤B.电击C.电流灼伤D.点烙印80.当人体直接碰触带电设备其中一相时;电流通过人体流入大地;这种触电现象称为A ..A.单相触电B.双相触电C.三相触电D.跨步电压触电81.下列属于间接接触电击预防技术的是 D ..A.绝缘B.屏护C.间距D.保护接地82.屏护装置应有足够的尺寸;应与带电体保证足够的安全距离;其中;遮栏与低压裸导体距离不应小于 D m..A.0.5B.0.6C.0.7D.0.883.屏护装置应有足够的尺寸;应与带电体保证足够的安全距离;其中;网眼遮拦与裸导体之间的距离;低压设备不应小于 m;10kV设备不应小于 .. A;0.3584.在低压操作中;人体及所携带工具与带电体的距离不应小于 B m.. m85.在380V不接地低压系统中;一般要求保护接地电阻应不大于 D ..A.1ΩB.2ΩC.3ΩD.4Ω86.下列不属于保护接零系统的是 A ..A.IT系统B.TN-S系统C.TN-C-S系统D.TN-C系统87.我国绝大部分地面企业的低压配电网都采用星形接法的低压中性点直接接地的 A 配电网..A.三相四线制B.三相五线制C.四相三线制D.四相五线制88.我国标准规定工频安全电压有效值的限值为 C V..A.30VB.40VC.50VD.60V89.凡特别危险环境使用的携带式电动工具应采用 C V的安全电压..A.24B.36C.42D.4890.电阻的单位是 B ..A.VB. ΩC.AD.W91. B是指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质;且危险物质的数量等于或超过临界量的单元..A.危险源B.重大危险源C.隐患D.重大隐患92.对重大危险源的安全管理;应针对重大危险源每开展一次综合应急演练或专项应急演练;每至少开展一次现场处置应急演练.. DA.半年;半年B.一年;一年C.半年;一年D.一年;半年93.事故隐患分为A ..A.一般事故隐患和重大事故隐患B.一般事故隐患和较大事故隐患C.较大事故隐患和重大事故隐患D.极小事故隐患和极大事故隐患94.事故应急预案按行政区域可划分为C ..A.三级B.四级C.五级D.六级95. 按行政区域可划分;I级应急救援预案属于 D ..A.国家级B.省级C.县级D.企业级96.生产经营企业事故应急救援预案是按预案的适用范围进行分类;多采用 A 的形式进行编制..A.综合预案、专项预案、现场预案B.综合预案、现场预案、桌面预案C.专项预案、现场预案、桌面预案D.综合预案、专项预案、桌面预案97.按照应急演练的形式;可分为和 .. BA.综合演练、专项演练B.现场演练、桌面演练C.检验性演练、研究性演练D.综合演练、研究性演练98. 以下不属于应急演练的基本类型的是C ..A.桌面演练B.功能演练C.全面演练D.综合演练99.生产过程中的职业危害因素包括化学因素、物理因素、生物因素..下列属于物理因素的是 B ..A.工业毒物B.辐射C.炭疽杆菌D.粉尘100.下列不属于劳动过程中产生的职业危害因素的是 C ..A.劳动中紧张过度..B.劳动强度过大或劳动安排不当..C.劳动中高温因素影响D.不良工作体位..101. 电流的单位是B ..A.VB.AC.WD.Ω102. 如果触电者伤势严重;呼吸停止或心跳停止跳动;应竭力试行 B和胸外科挤压..A．按摩B．人工呼吸 C．点穴 D．掐人中103.化学因素是生产过程中职业危害因素的一种;下列属于化学因素的是A ..A．粉尘 B．噪声 C．振动 D．辐射104.根据国卫疾控发〔2013〕48号职业病危害因素分类目录;尘肺病共有C 种..A．11 B．12 C．13 D．14105. 下列不属于职业性皮肤病的是A ..A．炭疽 B．黑变病 C．痤疮 D．接触性皮炎106. 国卫疾控发〔2013〕48号职业病危害因素分类目录;属于职业性化学中毒种类的共有 C种..A．54 B．55 C．60 D．57107. 触电事故中;绝大部分是 A导致人身伤亡的..A．人体接受电流遭到电击 B．烧伤 C．灼烧 D．电休克108.作业场所职业危害应每 B申报一次..A.半年B.一年C.两年D.三年109. 职业病危害项目申报管理办法规定;用人单位的新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目;应当在竣工验收之日起 C 日内申报职业病危害项目..A.15B.30C.45D.60110. 职业病危害项目申报管理办法规定;生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的;在发生变化之日起A日内向原申报机关申报变更..A. 15B.30C.45D. 60111.下列不属于高温作业的是 B ..A.炼焦作业B.洞口作业C.锅炉作业D.烘房作业112.中暑可分为 A 三级..A. 先兆中暑、轻症中暑、重症中暑B. 先兆中暑、轻症中暑、中期中暑C. 先兆中暑、中期中暑、重症中暑D. 中期中暑、重症中暑、轻症中暑113.发放的特种劳动保护用品应具有“三证”;“三证”不包括 B .. A.生产许可证 B.安全许可证 C.安全鉴定证 D.合格证114.下列不属于头部防护用品的是A ..A.耳罩B.防护帽C.防寒帽D.防水帽115.下列不属于防坠落护具的是 D ..A.安全带B.安全网C.密目式安全立网D.安全帽116.造成30人以上死亡的事故属于 A ..A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故117.安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况;每一级上报时间不得超过B ..A.1小时B.2小时C.3小时D.4小时118.道路交通、火灾事故自发生之日起 B 内;事故造成的伤亡人数发生变化的;应与当日续报..A.3日B.7日C.15日D.30日119. A 由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查..A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故120.事故调查组应当自事故发生之日起B内提交事故调查报告..A.30日B.60日C.90日D.120日二、多项选择题1.安全生产设施或安全生产条件不符合国家规定;因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果;构成犯罪的;应该追究和的责任.. ABA.直接负责的主管人员B.其他直接责任人员C. 工人D.非雇主2. 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程、和 ..ABCA. 同时设计B.同时施工C. 同时投入生产和使用D. 同时改造3. 以下各项中;属于安全生产部门规章的有AB ..A.劳动防护用品监督管理规定B.生产经营单位安全培训规定C.安全生产法D.生产安全事故报告和调查处理条例4. 责任追究包括追究、和 .. ABCA. 行政责任B. 民事责任C. 刑事责任D. 其他责任5. 任何单位和个人对生产安全事故不得、、或隐瞒不报.. BCDA. 调查B. 迟报C. 漏报D. 谎报6. 对事故处理必须坚持“四不放过”;即ABCD ..A. 事故原因不查清不放过B. 防范措施不落实不放过C. 事故责任者和职工未受到教育不放过D. 事故责任者未受到处理不放过7. 生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时;不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的;给予、处分.. ABA. 降级B. 撤职C. 警告D.罚款8. 以下各项中;哪些属于综合安全管理制度ABCDA. 安全生产教育管理制度B. 安全生产检查管理制度C. 伤亡事故管理制度D. 安全奖惩管理制度9. 下列哪些属于影响人安全行为的因素ABCDA. 情绪B. 气质C. 性格D. 社会知觉10. 根据安全行为激励的原理;激励的方法可分为 BCD ..A. 自我激励B. 外部激励C. 内部激励D. 内外部激励11. 三级安全教育是指ABC ..A. 厂级B. 车间级C. 班组级D. 职工12. “四新”安全教育是指、、和新材料.. ABCA. 新工艺B. 新产品C. 新设备D. 新方法13. 哪些属于作业现场“6S”管理的内容 ABCDA. 整理B. 整顿C. 清扫D. 清洁14. 清扫的要点包括 ABCD ..A. 通道B. 货架C. 地面D. 工作场所15. 安全色包括 ABCD ..A. 红色B. 蓝色C. 黄色D. 绿色16. 哪些属于非机械性伤害与有害因素ABCD ..A.电击伤B. 灼烫和冷冻危害C. 振动危害D. 噪声危害17. 在设备选购中;安全部门应重点审查内容包括ABCD ..A. 安全卫生技术措施B. 安全卫生性能C. 稳定性D. 安全防护装置18. 安全生产检查的内容包括ABCD ..A.查思想B. 查管理C. 查隐患D.查落实19. 生产性毒物主要经和进入人体.. ABA.呼吸道B. 皮肤C. 消化道D.内脏20. 防治尘毒危害的措施组织管理有ABCD ..A.加强领导B. 加强宣传教育C. 建立、健全职业危害治理的规章制度D.开展经常性的防尘防毒检查21. 安全生产法确立的五项基本原则是人身第一、、、、的原则.. ABCDA. 预防为主B. 权责一致C. 社会监督D.综合治理22. 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程、、 .. ABCA. 同时设计B. 同时施工C. 同时投入生产和使用D.综合建设23. 生产安全事故报告和调查处理条例规定任何单位和个人对事故不得、、和 .. ABCDA. 迟报B. 谎报C. 瞒报D.漏报24. 生产经营单位是事故隐患、和的责任主体.. ABCA. 排查B. 治理C. 防控D.建设25. 发生了生产安全事故;要对相关负责人进行、和责任追究.. ABCA. 行政B. 民事C. 刑事D.建设26. 事故处理的基本原则是、、和 .. ABCDA. 事故原因和性质不查清不放过B. 防范措施不落实不放过C. 事故责任者和职工群众未受到教育不放过D. 事故责任者未受到处理不放过27. 下列选项中; 属于行政处罚.. ABCDA. 责令改正B. 责令限期改正C. 责令停产停业整顿D.责令停止建设28. 下列行为中;哪些属于纪律责任ABCDA. 处分B. 对违法违纪所得的财物的没收C. 对违法违纪所得的财物的追缴D. 对违法违纪所得的财物的责令退赔29. 承担安全评价工作的机构;出具虚假报告的;将追究主要责任者的其他直接责任人的责任;情节较重的;给予BD处分..A. 责令改正B. 撤销党内职务C. 责令停产停业整顿D.留党察看30. 下列选项中;哪些属于安全生产管理制度 ABCDA. 安全生产教育B. “三同时”C. 安全工作“五同时”D.职业卫生管理31. 建设工程项目的安全设施与主体工程要符合、和的要求.. BCDA. 综合管理B. 同时设计C. 同时施工D.同时投入生产和使用32. 哪些因素能影响人的安全行为ABCDA. 情绪B. 气质C. 性格D.角色33. 下列选项中;哪些属于整理的要点ABCDA. 通道B. 货架C. 地面D.工作场所34.劳动合同法规定用人单位有下列哪些情形之一的;劳动者可以解除劳动合同.. ABCDA.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的..B.未及时足额支付劳动报酬的..C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的..D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定;损害劳动者权益的..35.职业病防治法规定劳动者依法享有职业卫生保护的权利;下列属于劳动者可享有的职业卫生权利的有ABD ..A.获得职业卫生教育、培训的权利..B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素;危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利..C.随意解除与用人单位劳动合同的权利..D.对违反职业病防治法律与法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利..36.任何单位和个人对生产安全事故不得 BCD或隐瞒不报..A.调查B.迟报C.漏报D.谎报37.生产经营企业事故应急救援预案是按预案的适用范围进行分类的;多采用、、的形式进行编制.. ACDA.综合预案B.单一预案C.专项预案D.现场预案38.从业人员在安全生产中可享受以下哪些权利 ABCA.劳动保护权B.安全生产知情权C.安全生产监督权D.随时终止劳动合同权39. 生产过程中的职业危害因素有物理因素、化学因素和生物因素..下列危害因素属于生物因素的有：AD ..A.森林脑炎病毒B.噪声C.振动D.霉菌40.尘肺病是常见的职业疾病;下列属于尘肺病是 AB ..A.矽肺B.石棉肺C.炭疽D.森林脑炎41.下列属于物理因素所致职业病的是BC ..A.接触性皮炎B.中暑C.手臂振动D.森林脑炎42.下列属于高温作业的是 ABC ..A.炼焦作业B.夏季露天作业C.锅炉作业D.登高检修作业43.下列属于防坠落护具的有BCD ..A.安全帽B.安全带C.安全网D.密目式安全立网44.按照人体接触及带电体的方式和电流通过人体的途径;电击可分为ABD ..A.单相触电B.两相触电C.三相触电D.跨步电压触电45.TN系统有如下哪几种类型 ABDA. TN-C-S系统B.TN-C系统C.TN-P系统D. TN-S系统46.下列关于TN系统说法正确的是ABD ..A. TN系统中的T表示配电系统中性点直接接地..B. TN系统中的N表示用电设备金属外壳接配电系统的保护零线....C. 在TN系统中不允许设有重复接地RRD．在TN系统中发生相线与金属外壳接触或漏电时;形成单相短路;产生较大短路电流;应使短路保护装置迅速动作;切断故障设备电流..47．下列关于IT系统说法正确的是BCD ..A．IT系统是电网中性点接地的系统..B．IT系统中的I表示配电网中性点不接地或经高阻抗接地..。
企业主要负责人安全管理人员培训课件
企业必须定期进 行安全检查，及 时发现和消除安 全隐患，确保企 业的安全生产。
企业主要负责人的安全职 责
章节副标题
企业主要负责人的安全职责
制定和执行安全管理制度 确保员工接受安全培训 定期进行安全检查和评估 及时报告和处理安全事故
企业主要负责人在安全管理中的角色和作用
制定安全管理制度和安全责任制 组织安全培训和宣传教育 监督检查安全措施的落实情况 及时处理安全隐患和事故
等内容。
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意义：应急预案的制 定与实施对于企业来 说具有重要的意义， 包括减少灾害损失、 保障员工生命安全、 维护企业稳定发展等。 同时，应急预案也是 企业应对突发事件的
重要手段和保障。
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应急预案的制定流程和内容要求
确定应急预案的目标和范围 进行风险评估和识别 制定应急预案的计划和流程
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企业主要负责人如何履行安全职责
制定安全政策：确保企业有明确 的安全政策，并确保员工了解和 遵循。
定期检查：定期对企业的安全设 施、设备进行检查，确保其正常 运行。
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组织安全培训：定期组织安全培 训，提高员工的安全意识和技能。
应急预案：制定应急预案，确保 在紧急情况下能够迅速、有效地 应对。
安全风险的控制和预防措施
制定安全风险评估计划，定期进 行评估
强化员工安全意识和培训，提高 安全防范能力
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建立完善的安全管理制度和操作 规程
配备必要的安全设施和器材，确 保安全防护有效
企业应急预案的制定与实 施
章节副标题
生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准
生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员是企业安全生产的关键人员，他们的安全培训和考核对于保障生产过程中的安全至关重要。
下面是关于生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准的一个模板：一、培训大纲1.企业安全生产法律法规知识-熟悉法律法规对企业的安全生产责任和义务的规定。
2.安全管理体系-介绍企业安全管理体系的构建和运行，包括安全目标、政策、组织架构、职责等；-学习如何建立健全的安全管理体系，确保企业安全生产工作的有序进行。
3.生产安全风险评估与控制-学习如何进行生产安全风险评估，确定生产过程中的危险因素和风险等级；-掌握各种风险控制方法和措施，包括设备设施的安全管理、操作规程的制定与执行等。
4.应急救援与事故处理-熟悉应急救援预案的编制和实施，包括事故报告与调查、事故应急处理等；-学习灭火救护的基本知识和技能，掌握常见事故的应急处理方法。
5.员工安全教育和培训-了解员工安全教育和培训的必要性，了解员工安全教育和培训的内容和方法；-掌握如何组织员工安全教育和培训的技巧，提高员工的安全意识和安全素质。
二、考核标准1.考试形式考试采用笔试形式，包括选择题、判断题和简答题等。
2.考核内容-掌握相关法律法规的基本内容，能够正确运用法律法规解决实际问题；-熟悉安全管理体系的要求和运行机制，能够有效地管理企业的安全生产工作；-能够进行生产安全风险评估，并制定相应的风险控制措施；-掌握应急救援与事故处理的基本知识和技能，能够正确、迅速地处理突发事件；-了解员工安全教育和培训的内容和方法，并能够有效地组织和开展员工安全教育和培训。
3.评分标准-满分为100分，及格分数为60分及以上；-每道题的评分标准根据难易程度和重要性进行权重分配；-笔试成绩占最终评分的60%，面试（可以是个人面试或小组讨论）成绩占40%。
通过以上的培训和考核，可以帮助生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员提升安全意识和掌握必要的安全管理知识和技能，从而更好地保障企业的安全生产工作。
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企业安全管理人员及主要负责人培训
背景
在当前的社会中，企业的安全管理越来越受到重视。
安全事故不仅
会带来财产损失，还会对企业的声誉和信誉造成极大的影响。
因此，
企业需要安全管理人员和负责人来进行安全管理工作。
安全管理人员的职责
企业安全管理人员是企业安全工作的承担者，他们的职责包括：负
责安全工作计划的制定，日常的安全工作督查和检查，及时发现和消
除安全隐患，对员工进行安全培训，建立安全管理制度与政策等。
在安全管理中，企业安全管理人员还需要与其他部门或机构进行沟
通和协调，配合有关部门开展安全检查工作，接受安全事故的处理和
调查等。
主要负责人的职责
企业主要负责人对企业安全工作负有重要责任，他们应当为安全工
作的开展提供领导，明确安全保障的方向和原则，制定全面的安全保
障措施并实施。
主要负责人还要提出明确的安全管理要求和安全指标，考核安全管理人员的履职情况。
培训目的
企业安全管理人员及主要负责人培训的目的是提升其安全管理能力
和水平，使其能够更好地履行责任，提高安全意识和防范能力，保障
企业的安全工作开展。
培训内容
安全管理理论知识
首先，对企业安全管理人员和主要负责人进行基础的安全管理理论
知识培训。
培训应涵盖企业安全管理的基本概念、原则和方法，应急
处理、危险源识别和风险评估等方面的安全管理知识。
安全管理制度及政策培训
其次，应向企业安全管理人员和主要负责人介绍企业的安全管理制
度以及安全政策，让他们熟悉和掌握相关的规定，加强对制度的执行
力度，防范安全事故的发生。
安全技能培训
除了安全理论知识，企业安全管理人员和主要负责人还应该具备一
定的安全技能，包括消防知识、应急处置技能和安全事件处理能力等。
因此，培训应该针对不同岗位、不同职能的人员进行分类培训。
现场演练和案例分享
最后，在培训过程中，可以通过实际的演练和案例分享来加深培训
效果。
通过现场演练，可以让参训人员更加深入地学习掌握相应的安
全技能；通过案例分享，可以让企业安全管理人员和主要负责人更加
全面和深入地了解各种安全事件的处理方法和经验。
培训效果
企业安全管理人员及主要负责人培训的效果评估应该是持续的和定
期的。
培训结束后，应该制定评估方案，通过评估活动来检验培训的
效果和成果。
如果发现培训效果不理想的问题，就该对培训的方式、
内容和方法进行调整，以期达到培训目标的预期效果。
总结
通过本次企业安全管理人员及主要负责人培训，能够提升企业安全
管理人员和主要负责人的安全管理能力和水平，确保企业的安全工作
更加稳定有序、科学有效、具有可持续性。
对企业而言，不仅能够减
少各种安全事件和事故的发生，岁月也能为公司赢得市场信任和支持，提升公司竞争力和市场声誉。