论职务犯罪的犯罪构成及其防治
岗位职务犯罪风险点及防控措施
岗位职务犯罪风险点及防控措施一、背景随着中国经济的高速发展，企业的规模不断扩大，业务不断拓展，公司治理及内部控制管理面临着越来越多的挑战，企业内部的职务犯罪问题时有发生，给企业造成了不小的经济损失和法律风险。
本文基于实际工作经验，总结了一些主要岗位职务犯罪类型及防控措施。
二、岗位职务犯罪类型1.贪污受贿罪贪污受贿罪是最常见的职务犯罪类型之一，一些企业员工利用职务之便，在与企业相关的业务活动中行贿受贿，谋取非法利益。
2.侵吞财物罪侵吞财物罪是指企业内部员工侵吞公私财物的行为，从而获得非法利益，严重危害了企业财产安全。
3.挪用公款罪挪用公款罪是指企业内部员工将企业的公款转移至个人或他人账户中，或用于非企业事务的行为，不但损害了企业的利益，更违反了职业道德和法律。
4.非法经营罪非法经营罪是指企业内部员工违反国家相关法律法规，在未取得相应的许可或资质的情况下，从事非法经营活动，导致企业遭受经济损失以及法律风险。
三、防控措施1.建立健全内控制度企业应当建立健全内部控制制度，加强财务管理、业务流程管理，设定明确的经济责任制，并建立相应的内部控制体系，以确保企业内部运作的规范性和透明性。
2.加强人员考核和管理企业应当制定完善的人事管理制度，加强员工管理和考核，确保薪酬福利公正合理，激发员工内在动力，遏制贪污受贿等行为的发生。
3.完善法律责任制企业应当明确岗位职责和权利，并建立起相应的法律责任制度，形成有效的内部约束机制，引导员工守法经营、清正廉洁。
4.定期开展培训和教育企业应当加强对员工的法律教育、职业道德教育和业务知识培训，提高员工的法律意识和责任意识，增强员工的法律风险防范意识和敏感性。
四、总结岗位职务犯罪是企业内部管理风险的一种重要形式，企业应当在建立和完善内部控制的基础上，加强人员管理和教育培训，健全法律责任制度，实现内部管理的规范和透明，防范和减少职务犯罪的发生，维护企业的正常经营秩序和稳定运行。
论职务犯罪及其预防
t．叼al S y st e m A nd Soci et yf叁箜!圭塾垒三竺竺!三里型．．．上．．．．．_：_．．_：-■圈圄圈论职务犯罪&其预辨王忠国摘要职务犯罪阻碍经济发展，导致经济流失，甚至危害到人们的生命财严安全，所以必需阻止职务犯罪的发生。
而妥彻底减少并最终杜绝职务犯罪最好的方法就是预防。
因gl：,-／&识职务犯罪的危害、特点、原因，是开展预防职务犯罪工作的前提。
预防，应从权力的监督和制约入手。
控制，必须采取各种手段综合治理，方可取得最佳的控制效果，通过政治，法律的手段实现预防。
关键词职务犯罪罪刑规范刑事责任中图分类号：D920．5文献标识码：A文章编号：10090592(2010)12-367．02一、职务犯罪的概述(一)职务犯罪的概念职务犯罪是指，依照法律、依法授权或者合同约定而承担～定职务的人员，在进行相应的管理活动中，利用职务上的便利，违背其依法应承担的义务，依照刑法具体罪刑规范的规定应当承担刑事责任的行为。
(二)我国职务犯罪的历史我国古代，官吏谋取利益的职务犯罪，一般被称之为赃罪。
西周时就提出了“以德配天”的思想。
战国时韩非提出了“明主治吏不治民”的观点，认为明智的国君只要把官吏治理好，老百姓也就自然好治理了。
秦朝统一中国后，采取了韩非治吏来治民的主张．建立J+严格的官僚管理制度：一是官吏任用，选贤任能：二是考核奖惩，赏罚分明；三是官吏惩治，严格细致。
到了唐朝，唐律对官吏的立法比较完善，达到了封建时代的最高境界。
唐代长孙无忌在《唐律疏义》中明确提出了“惩其未犯，防其未然”的预防犯罪理论，在依法惩赃的同时，积极预防官吏犯赃，把倡廉作为长期任务，实行预防和惩赃并重。
宋代，采取了升迁、连带、警示三策，以法律约束官吏，令其奉公守法，不敢贪污；以道德教育，启迪其道德良矢}l，不去越轨。
而到了明代，不仅用严刑峻法来打击贪官污吏，还利用民众的力量来监督、约束贪官污吏。
规定了民众有权捉拿害民官吏进京查办，也可以越级诉讼，直至赴京告状，并采取了相应的保障措施，以保证这一规定的落实。
预防职务犯罪规律建设现状及预防对策(共3篇)
预防职务犯罪规律建设现状及预防对策（共3篇）第1篇：浅谈新时期预防职务犯罪的现状及预防对策坚持反腐倡廉方针，构建惩治和预防腐败体系，是我们党适应形势发展和时代要求作出重大战略决策。
坚持这个方针，就是要把治标与治本、惩治与预防始终贯穿于反腐倡廉的全过程，做到两手抓。
在深入开展反腐败斗争中，如何使预防职务犯罪工作继续保持良好的发展势头，是摆在我们面前的重要任务。
近几年来，职务犯罪的案件屡见不鲜，频频发生，导致党员干部在人民群众心目中的形象严重受损，从而直接影响到党的执政地位。
因此，反腐败斗争和预防职务犯罪工作迫在眉睫。
因此，我们必须深入研究新情况，不断解决新问题，与时俱进，坚持创新，把反腐败斗争和预防职务犯罪工作落到实处。
一、预防职务犯罪的现状1、权力金钱化，以权谋私。
从案件本质看，受贿、贪污、挪用案件居多，这些违法者均是掌握国家（集体）资金使用、管理权的国家公务员或企事业单位的公职人员，因此，权力金钱化，以权谋私是此类案件的基本特征。
2、无视法纪，违章办事。
从违法环节看，资金的使用和工程的招投标管理是案件易发领域：一是直接或间接侵吞、挪用资金；二是在工程建设中行贿受贿，一些包工头为了取得工程项目，大肆行贿，拉拢腐蚀干部，导致一些干部贪图钱财，目无法纪，违章办事。
3、手段诡秘，隐蔽性强。
从作案方式看，主要表现为：一是单线联系，如行贿受贿案件大都是“一对一”；二是内外勾结，以变通工程计划，提高工程造价等方式进行贪污；三是巧立名目、虚报冒领、重复报销；四是公款私存，挪用公款进行营利和非法活动；五是超前防查，在作案时或案发前就做好了对抗检查的准备，如销毁证据，仿造凭据，订立攻守同盟等，一旦案发，就千方百计制造障碍，对抗调查。
二、职务犯罪产生的原因。
1、一些干部放松对世界观的改造，政治理论和文化学习不够，宗旨观念淡化，经不住金钱和物质的诱惑，置国家法律于不顾，走上了违法犯罪的道路。
2、一些单位制度不健全，工作中存在漏洞和薄弱环节，特别是在资金的管、批、用、核上，缺乏必要的监督制约机制，一些干部把公款当作“唐僧肉”，肆意挪用、侵吞。
论我国职务犯罪的现状及防治对策
殊主体 ， 为人必 须是国家工作人员 ， 行 通 常 是 指 以下 几 类 人 员 ： 国家 机关 工 作 人 员： 国有 公 司 、 事 业 单 位 、 民 团 体 中 企 人 的工作人员 ； 国家 机关 、 国有 公 司 、 业 、 企 事 业 单 位 委 派 到 非 国有 公 司 、 业 、 业 企 事 单 位 、 会 团体 中从 事 公 务 的 人 员 ； 他 社 其 依 照 法 律 从 事公 务 的 人员 。 ２ 职 务 犯 罪 的 客 体 。 职 务 犯 罪 侵 犯 ．
１ 年 来 职 务 犯 罪 的 人 员 逐 渐 呈 现 ． 近 出群体犯罪的特征 。 多人共 同犯罪 、 一人多 案 的现象增 多。 尤其 是单位的“ 一把手 ” 同本 协 单 位的重要 部 门的工作人 员相 互勾结 、 沆 瀣 一 气 、 工 合作 、 同 犯 罪 。 分 共 ２职 务 犯 罪 的 目标 从 对 金 钱 、 品 ． 物 的 占有 逐 渐 转 向对 生 产 资 金 领 域 占有 发 展 ，犯 罪 的 目的从 对 资 金 占有 转 向 个 人 资本 的积 累 。职 务犯 罪 最 初 表 现 为 金 钱 或 者 实 物 的 占有 ， 财 富 的 积 累 上 ． 要 即 主 是 为 了个 人 享 乐 或 者 改 变 家庭 的 经 济 状 况 。这 一 时 期 犯 罪 分 子 贪 婪 的 面 目并 不 十 分 突 出 。但 现 在 ，这 种 状 况 已 有 所 改 变 ． 罪人 员 开 始 变 本 加 厉 ， 了 获 取 更 犯 为 大 的财 富 ，往 往 直 接 侵 占 生 产 资 本 或 者 把 赃 款 转 为 生 产 资本 投 入 到 生 产 经 营 中 去， 以此 获 取 金 钱 的增 值 。 ３ 职 务犯 罪 涉 及 的 范 围 越 来 越 广 ． ． 由多 发 领 域 向发 生 率 低 的领 域 渗 透 。一 是 由经 济 领 域 向 政 治 和 司 法 领 域 渗 透 ．
预防职务犯罪的对策和建议
预防职务犯罪的对策和建议
职务犯罪是一种在任职期间利用职务之便，从而获得非法利益的犯罪行为，给社会带来极大的损失。
为了预防职务犯罪的发生，我们可以采取以下措施：
1.加强对职务人员的选拔和培训。
选派具有高素质、高思想政治素养的人员，开展专业化和系统化的培训，使其增强职业操守和职业道德。
2.建立职责明确、权责对等的监督机制。
加强对职务人员的监督，建立健全行政监察、审计监管、司法监督等职务监督机制，严格落实“一岗双责”、内部监督等制度，防止利益输送。
3.加大惩治力度。
加强对职务犯罪的打击力度，规范职务犯罪的司法解释，完善职务犯罪的刑事责任追究机制，确保公正司法。
4.强化工作纪律和职业道德建设。
加大对职业操守和职业道德的教育和引导，严格执行工作纪律和行为规范，营造风清气正的工作环境。
综上可以看出，预防职务犯罪需要重视制度建设和思想教育，同时加强管理和监督，严惩不贷，加强工作纪律和职业道德建设。
职务犯罪的成因与预防
职务犯罪的成因与预防[摘要]职务犯罪是刑法理论中的重要问题，近年来职务犯罪呈现出了多样化和复杂化发展的倾向。
因此界定职务犯罪的概念，分析它的发展特征以及其形成原因，就显得尤为必要，进而预防职务犯罪的方法和措施也应随着职务犯罪的变化而相应采取新的变化。
[关键词]职务犯罪；权力侵蚀；预防对策一、职务犯罪的概念和特征（一）职务犯罪的概念近年来职务犯罪在我国的刑法理论中得到不断的完善，不过因为其复杂性和特殊性，国内刑法学和犯罪学界还没有形成统一的认识和概念。
概括地看，在我国刑法学界大致总结过以下几种观点：第一种观点，认为职务犯罪就是特定身份的犯罪，即它应当是具备一定职务身份的人故意或过失实施与职务之间具有必然联系的、触犯刑律应受刑罚处罚的各种行为的总称。
①第二种观点，学者们的见解更加宽泛和笼统，指出只要是刑法和人大常委会制定的法律中有关职务犯罪的规定，都应当是职务犯罪的依据。
也就是说，国家公务人员或者视同公务人员滥用职权的犯罪。
②第三种观点，认为职务犯罪就是指国家公职人员利用职务上的便利，滥用职权或放弃职权、玩忽职守而危害国家机关正常活动以及其公正、廉洁、高效的信誉，致使国家、集体和人民利益遭受重大损失的行为。
③第四种观点，认为职务犯罪就是国家工作人员利用职务便利所从事的犯罪活动。
④第五种观点，认为在阐释职务犯罪之前，应当对“公务”、“职务”、“公职”这三个概念进行清晰的界定和区分。
支持该观点的学者们指出，所谓职务犯罪，是指国家公职人员利用职务之便进行非法活动，或者滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，破坏国家对职务行为的管理活动，依照刑法应当受到刑罚处罚的犯罪行为的总称。
国家工作人员职务犯罪则是指国家工作人员利用职务（实际上是义务）上的便利，贪污受贿，非法谋取经济利益，或者滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利和民主权利，破坏国家的社会、组织管理职能，依照刑法规定应当受到刑罚处罚的犯罪行为的总和。
⑤而笔者认为综合分析以上的五种观点，职务犯罪的概念应当有两种，即广义和狭义的分发。
预防职务犯罪讲稿
预防职务犯罪讲稿尊敬的领导、各位同事：大家好！我今天的讲话的主题是“预防职务犯罪”。
作为一名公司的员工，在日常工作中不仅要遵守公司规定，还要注重职务犯罪的预防。
职务犯罪并不仅仅是对公司造成损失，也会影响公司的声誉和员工的利益，是一个企业不容忽视的问题。
首先，我们明确什么是职务犯罪。
简单地说，职务犯罪是指行使公共或者其他特定职务的人员，在职务行使过程中，以危害公共利益或者组织利益的方式，实施贪污、受贿、挪用公款、滥用职权等违法犯罪行为的行为。
然后，我们来分析职务犯罪的成因。
一方面，职务犯罪是企业治理结构的不合理、缺乏有效监管的结果；另一方面，职务犯罪是个人利益观念不健全、道德观念淡薄的结果。
那么，怎样预防职务犯罪呢？首先，企业要健全治理结构，加强对公司管理的监管和控制。
企业要建立完善的管理制度，规范工作流程，划分职责，确保审批、报销、采购等环节的公开、透明，防止管理漏洞和利益输送。
同时，加强内部控制机制建设，及时发现、纠正和惩罚职务犯罪行为。
其次，企业要提高员工的道德素质和法制意识。
企业应该制定员工行为准则，明确员工职责和奖惩制度，强化员工职业道德，提高对职务犯罪行为的警惕性。
企业应该加强员工法制培训，普及法律法规的基本知识，提高员工的法制意识和自我保护意识。
最后，企业要建立举报奖励机制，鼓励员工积极向公司举报职务犯罪行为。
企业要保证举报人的合法权益，对能够有效防范职务犯罪的举报人，给予合理的奖励和保护。
尊敬的领导、各位同事：职务犯罪是企业不容忽视的问题，关系到企业的发展和员工的切身利益。
作为企业员工，我们要时刻警惕职务犯罪，坚持依法经营，注重道德修养，在平凡的岗位上做出卓越的贡献。
谢谢！。
法律案例职务犯罪问题(3篇)
第1篇摘要：职务犯罪是指国家工作人员利用职务上的便利，为他人谋取利益，或者以非法手段为自己谋取不正当利益，损害国家利益、集体利益或者他人合法权益的行为。
本文将通过一个具体案例，分析职务犯罪的法律问题，并对相关法律条文进行解读。
一、案例背景2018年，某市某局原局长王某因涉嫌职务犯罪被依法逮捕。
经查，王某在担任局长期间，利用职务上的便利，为他人谋取利益，收受贿赂共计人民币200万元。
此外，王某还涉嫌滥用职权，造成国家经济损失100万元。
二、案例分析1. 职务犯罪的构成要件根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条的规定，职务犯罪包括受贿罪、滥用职权罪等。
在本案中，王某的行为涉嫌受贿罪和滥用职权罪。
（1）受贿罪受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。
在本案中，王某收受贿赂共计人民币200万元，符合受贿罪的构成要件。
（2）滥用职权罪滥用职权罪是指国家机关工作人员滥用职权，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。
在本案中，王某滥用职权，造成国家经济损失100万元，符合滥用职权罪的构成要件。
2. 案例的法律依据（1）受贿罪的法律依据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条规定：“国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
”（2）滥用职权罪的法律依据《中华人民共和国刑法》第三百九十七条规定：“国家机关工作人员滥用职权，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
”三、案例启示1. 加强职务犯罪预防国家工作人员要树立正确的权力观，自觉抵制诱惑，严格遵守法律法规，做到廉洁自律。
2. 完善监督机制建立健全权力运行制约和监督体系，加强对国家工作人员的监督，防止权力滥用。
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论职务犯罪的犯罪构成及其防治
摘要：职务犯罪严重影响政府的形象，影响到国家的前途和命运。
本文对我国《刑法》中规定的职务犯罪进行分类总结，分析职务犯罪的犯罪构成及其防治。
关键词：职务犯罪；犯罪构成；防治
一、职务犯罪概述
职务犯罪是，指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。
我国《刑法》中的职务犯罪，划分为三大类：贪污贿赂犯罪（第八章）；渎职罪（第九章）；侵犯公民人身权利民主权利的犯罪。
贪污贿赂犯罪，在我国刑法中第八章中用了十五个条文，规定了十二个罪名。
包括：贪污罪、挪用公款罪、受贿罪、单位受贿罪、行贿罪、对单位行贿罪、介绍贿赂罪、单位行贿罪、巨额财产来源不明罪、隐瞒境外存款罪、私分国有资产罪、私分罚没财物罪。
渎职罪在我国刑法第九章中用了二十三条规定了34个罪名。
包括：滥用职权、玩忽职守、枉法追诉裁判罪、私放在押人员罪、国家工作人员签订、履行合同被骗罪等。
国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民人身权利、民主权利犯罪有7个：国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁罪、国家机关工作人员利用职权实施的非法搜查罪、刑讯逼供罪、暴力取证罪、虐待被监管人罪、报复陷害罪、
国家机关工作人员利用职权实施的破坏选举罪。
二、职务犯罪的犯罪构成
（1）职务犯罪主体：职务犯罪的主体在我国法律中规定：一是国家机关工作人员、二是国有公司、企事业单位中的国家工作人员、三是人民团体中的工作人员、四是受国家机关国有公司、企事业单位、人民团体的委托管理、经营国有财产的人员。
（2）职务犯罪的主观要件：是指行为人对其行为的危害后果，所持的一种心理与心理状态。
（3）职务犯罪的客体要件：侵害的是国家对职务活动的管理职能。
（4）职务犯罪的客观要件。
我国法律规定职务犯罪的客观要件主要有以下三种形式：一是利用职务之便；二是滥用职权；三是严重不负责任，不履行或不正确履行职务。
三、职务犯罪的防治
（1）思想方面方面的对策。
为此必须加强思想教育，筑起预防职务犯罪的坚固堤坝。
加强理论学习，提高思想政治水平。
要把反腐倡廉纳入党员干部的日常教育中。
贯彻实施《公民道德实施纲要》，不断提高道德素质。
要把反腐教育与道德修养结合起来，面向全社会，努力营造浓厚的法制氛围，使每个公民都能学法、懂法、守法，坚定理想信念，不断提高自身素质和党性修养，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力。
牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，预防减少职务犯罪，使领导干部不想犯也不敢犯罪。
（2）强化监督机制，加强对权力的监督和制约。
职务犯罪的本质是对公共权力的滥用，以公权谋取私利。
如果掌权者得不到制约，
那么就很容易违法犯罪。
为此，在权力系统中必须强化监督和制约，才能营造不能犯的外部条件，从客观上预防和控制职务犯罪。
强化党内监督。
要通过加强民主集中制，加强党的组织生活制度，加强对党员领导干部的评议制度等，强化党委内部的监督和纪委的监督。
强化权力机关的监督。
要充分发挥权力机关对“一府两院”的监督作用。
强化行政监督。
应当扩大政府监察部门的权限，例如，给予监察机关查阅、查封银行存款权、停职检查权、奖励权，以及开除的处分权等。
同时要完善行政监察管理体制，使之能真正依法独立行使监察权，不受其他机关、团体或者个人的干涉。
强化群众监督。
《宪法》规定，公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权力；对于任何国家机关和国家工作人员和违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权力。
为此，要明确便于群众对于权力监督的重要内容和监督的方法，同时要依法保护群众的监督权，调动群众监督的积极性，提高群众监督作用。
强化舆论监督。
要在坚持党的四项基本原则的前提下，尝试给予新闻媒体的知情权、调查权、评论权、曝光权，使之不失为制约职务犯罪的锐利武器，营造不能犯的外部条件。
（3）建立和完善预防职务犯罪的法律体系。
借鉴外国立法经验，建立预防职务犯罪的法律体系。
由立法机关制定《预防职务犯罪法》和《反贪污贿赂法》；在刑诉法中增加预防职务犯罪的内容；由全国人大常委会制定一项关于预防职务犯罪的决定。
对职务犯罪人员增设资格刑。
（4）强化刑事司法，加大查处力度，震慑犯罪分子。
确保刑罚的确定性。
确保刑罚的及时性。
案件能否及时侦破，直接关系犯罪人能否早日发案，不致再犯，而且也关系刑罚威慑效果的强弱。
严格执法。
检察机关作为职务犯罪的侦察机关，必须加强自身建设，要坚决杜绝以言代法，以权代法，以权压法，以罚代刑，以及贪赃枉法的职务犯罪问题的发生，做到发现一件，查处一件，严惩不贷，“有法必依，执法必严，违法必究”，在法律面前人人平等，没有特殊公民。
只要违法的都要依法严惩，以震慑犯罪分子。
打击行贿行为。
加大对重点部门的打击力度。
（5）深入体制改革，从源头上预防经济职务犯罪。
经济职务犯罪的许多方面与体制改革密切相关，因此必须进一步深化体制改革和创新，从“思想反腐”过渡到“制度反腐”，建立完善各种规章制度，从源头上治理腐败，营造不能犯的外部条件，以适应社会主义市场经济发展的需要。
深化干部人事改革，推进干部人事工作的制度化，贯彻实施《国家公务员法》。
深化行政审批制度改革，完善规范政府行为的制度。
认真贯彻落实《行政许可法》实施政务公开，防止行政机关在设定和实施行政许可中出现灰色地带而带来腐败。
深化财政、金融和投资体制改革。
形成财政资金规范、安全、有效运行的机制；实施金融法律法规，建立健全现代金融企业制度、金融监管制度，确保资金运营安全；建立和完善投资监管体系，改进并加强对政府投资的管理。
推进司法体制改革，制定和修改有关法律。
完善司法机关的机构设置、职权划分和管理制度，形成职责明确，相互配合、相互制约、高效运行的司法体制，保障司法机关依法独立公正地行使审判权和检察权。
完善诉
讼程序、人民陪审、审判公开等相关制度，完善检察机关监督职能。
健全司法工作规范和违法司法行为责任追究制度。
（6）通过体制改革和创新，从源头上治理犯罪。
规范和完善工程建设招投标、土地使用权出让、产权交易、政府采购等制度，建立完善相应管理体系和监管制度。
通过体制制度改革和创新，推进从源头上治理经济职务犯罪。
同时建立检察、纪检、监察等部门个案联系制度，发现漏洞，及时堵塞，做到各个部门齐抓共管、形成合力，互相配合，综合治理，有效地预防惩治经济职务犯罪。
参考文献：
[1]黄海军.袁正平.职务犯罪预防存在的问题及对策[j].山西省政法管理干部学院学报，2013（02）.
[2]刘广三.马云雪.职务犯罪侦查权独立性研究——以法律监督为视角[j]，法学杂志，2013（06）.。