2017文明社区申报材料范文

2017文明社区申报材料范文
2017文明社区申报材料范文

2017文明社区申报材料范文

当前社区越来越趋向大型化、多功能化,更注重营造良好的人文氛围和社区公共文化设施的建设。下面是语文迷小编整理的XX文明社区申报材料范文,欢迎大家阅读!

【XX文明社区申报材料范文1】

晴江社区位于江口镇集镇中心,总人口 6324人,农业人口846人,非农人口5748人。晴江社区在镇党委的正确领导下,社区精神文明创建工作,始终围绕“以人为本,服务社区”的思想,从加强社区文明建设入手,充分发挥先锋堡垒作用,围绕“公民道德建设实施纲要”,狠抓社区党的建设,完善社区自治组织,加强社区治安综合管理,调动了社区居民的积极性,增强了社区的凝聚力,促进了社区建设的发展。实现了安全文明进社区、法律进社区、卫生进社区、治安联户联防进社区等社区建设的规范运作,共谋社区发展大计。我们具体做法如下:

一、提高认识,确立创建文明社区的指导思想和奋斗目标

创建文明社区的指导思想是:以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神,坚持围绕中心、以人为本、服务群众、重在建设的方针,按照巩固、提高、延伸、辐射的工作思路,切

实加强领导,发动居民,同创共建,努力建设基础设施配套、生态环境优美、社会秩序井然、社区服务完善、文化生活丰富、综合效益明显、道德风尚良好、群众满意放心的现代文明社区,实现居民素质、群众生活质量和社区文明程度的显著提高。

二、精心组织安排,加强文明社区创建工作的领导

晴江社区居委会从建立健全组织机构入手,按照创建要求,成立了晴江社区文明社区创建工作领导小组,把文明社区创建作为社区建设的一项重要工作来抓。按照文明村组的标准和要求,社区党员干部分片包干,社区工作组参与指导,精心组织,统筹规划,扎实工作。把文明社区创建工作作为社区建设的基础工作来抓,从而保证了创建工作的顺利进行。

三、发挥党员干部模范作用,推动文明社区建设蓬勃发展

社区居委会是村民民情、民意的集中反映地,创建温馨家园,为居民努力营造美化、便利、安全文明的社区环境是创建工作的一项任务。社区党总支揩社区党员干部把认真实践“三个代表”作为衡量工作与否的标准,结合辖区实际,积极开展“创先争优”活动,发挥了党员干部在社区建设中的先锋模范作用,共同参与社区建设与管理。社区党总支部在加强社区党员教育工作中,认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,从政治思想教育入手,狠抓组织思想

和作风建设,及时召开总支、支部委员会,坚持每月一次的党员组织生活会、“三会一课”制度,广泛开展“我为党旗增光辉”活动,倡导文明新风,共建美好家园的氛围,促使居民自觉遵守《居民公约》,家家争当文明家庭、人人争做文明居民。这些活动的开展,影响和带动了辖区广大居民群众积极参与社区管理的积极性,切实体现了新时期党员的先锋模范作用和先进性。

四、吸引居民群众广泛参与,以社区体育、文化带动文明建设

“社区文化,居民参加,重在参与”,是晴江社区文明社区创建工作的又一特色,社区成立了一支有30多人组成的龙灯表演队,每逢春节、元宵节各街道循环演出,积极开展农民健身活动,每天晚上街道上有3处几十人参加的广场舞,通过文化带动文明建设,队组之间邻里关系融洽、和睦相处。作为社区精神文明建设的一个工作重点,努力开展社区居民群众性精神文明建设新渠道,把教育、引导、服务,融入到居民生活中去,不断提高居民的参与意识和生活质量。

五、加强综合环境治理,维护辖区一方平安。

安定良好的工作与生活环境是居民生活必不可少的条件,社区人口较为集中。为确保社会治安稳定,社区“两委”对此高度重视,成立综合维稳治理办公室,通过积极开展社会治安综合治理,实行多管齐下,有力消除了各种不安定因

素。积极开展人民调解工作,排解各类民间矛盾纠纷。努力把矛盾纠纷消灭在萌芽状态。综治工作的“好”、“坏”是衡量一个社区的“和谐”。社区综治维稳办将按照构建和谐社区总要求,进一步加大维护稳定及社区治安综合治理工作力度,深入推进平安建设工程,社会管理创新工程和基层基础建设,努力增强人民群众安全感,加强综治信访维稳中心队伍建设,定期开展社区综治专干,落实综治信访维稳中心制度,明确职责分工和工作流程,实现问题矛盾超前发现,超前调处,将矛盾化解在最初阶段。

六、加强社区精神文明建设,促进两个文明健康与发展

社区始终坚持“两手抓,两手硬”的方针,不断加强精神文明建设,为全面建设小康社会和经济建设注入强大的精神动力,经济建设是精神文明建设得以顺利开展的重要物质基础和保障,在短短的几年工作实践中,我们社区认识到,经济是形,文化是神,只有形神结合才能建设好现代新农村,为此,社区领导班子制定了“以经济建设为基础,以思想道德建设为突破口,进一步提高村民道德素养,丰富群众精神生活,全力以赴建设现代新农村”的总体工作思路。促进了两个文明的健康发展。一是切实加强思想道德建设,以党员组织活动、干部学习等形式,对党员、团员、干部、群众进行党的路线方针、政治思想教育,进行社会公德、职业道德、家庭美德教育,不断提高群众思想道德素质。二是抓好社区

资源、共建、共管、共享的建设模式,以建设文明、安全、整洁的社区为目标,加大社区基础设施薄弱环节的整治。社区两委班子始终坚持以社区为依托,大力宣传社区建设、社区服务等知识。

七、居民共建,整治社区文明环境新风

营造洁净舒适优美的生活环境,是社区居民的最大的愿望和最迫切的需求,两年来,社区积极争取外来资金改善社区基础设施建设,利用一事一议等辅设村2条街水泥路路,修建下水道,安装了路灯,XX年开展以“三线三边”为重点环境综合整治,拆除288户违章建筑,拆除棚子或店外店611间,拆除面积17600平方米,社区成立了物业公司,聘用了20多人环卫工人,开挖了2个垃圾填埋塘,街道的垃圾得到一天一清理。

社区的精神文明建设工作,在各级领导的关心支持下,已取得了一些突破性进展,在今后的工作中,我们坚信在各级领导的关怀下,在社区居民的支持下,一个环境优美、社会秩序稳定、人际关系和谐的文明社区必将进一步得到发展。

【XX文明社区申报材料范文2】

xxx社区是xxx区最大的社区之一,占地面积xx亩,常住户xx户,人口xx人,居民楼xx栋,驻委单位xx个,XX年由7个居委会合并为3个社区,XX年9月由原桐一、桐二、桐三再次合并为一个社区。现有办公用房483平方米,配有电

脑、电视音响、电话等办公设施,设有社区党员服务站、社区卫生服务站、社区劳动保障和最低生活保障服务中心、警务室、巡逻值勤室、信息网络服务中心以及停车场、党员远程教育室、老年活动室、青少年之家、阅览室、室外健身场、文化科普长廊、大小花园和休闲桌椅等。

建立健全社区党建工作网络体系,社区党委下设4个支部7个党小给和1个党建联席分会,落实对党员的直管权、协管权、参管权的管理职能,组织党员参加“八大员”志愿服务队,充分发挥党的政策宣传员、义务为民服务员、社区各项工作信息员、化解纠纷调解员、社区工作监督员、关心下一代协会会员、环境卫生保洁员、安全保卫巡逻员等八大员的工作职能作用。在区委区政府、银盆岭街道工委的直接领导和指导下,加强社区两委班子的团结,在创建文明和谐社区的工作中,社区党委高度重视,工作扎实、措施得力,才能有近几年来社区在综治、计生、关协等各项工作取得的明显成效。文明社区申报材料由精品学习网提供!

一、加强团结、提高干部素质,发挥党委的领导核心作用。社区党委和社区居委会的全体成员能够团结一心拧成一股绳,工作做得扎实,措施得力,才出现近几年来社区的治安、维稳、计生等各项工作取得明显成效,实现了全社区政治稳定、居民法治观念增强,无居民联名上访,无大案要案,无各类政治事故和刑事案件的发生。社区的人居环境大

有改观,社区健康向上的文化娱乐活动蓬勃发展。维稳工作、流动人口管理、青少年教育工作都相继跨进了市里的先进行列,连续保持了xxx文明社区的光荣称号,这些都是由于团结务实的党委和居委会的全体成员以及广大居民群众的鼎力支持,通过大家的共同努力而取得的。

二、多管齐下,创建文明和谐社区。社区党委和社区居委会的全体成员在街道工委的直接指导下,团结一心,面对现实,贴近居民,体察民意,为保一方平安,促一方发展把社区维稳工作放到高于一切的位置上,建立健全各项规章制度,做到政务公开、财务公开,并成立了一个协商议事会,社区的相关大事、要事都经协商议事会一些多年从事领导工作的老同志进行搓商和议定。

这样为我们开展工作奠定了坚实基础,充分发挥了老干部老同志的积极作用,他们为我们开展工作出谋划策,并取得了一定成效。由于社区地域大人口多,享受低保的家庭近390户,在评审过程中我们做到公平、公正、公开的进行评议和审查,并张榜公布,专职人员逐户上门走访,广泛听取意见,使低保工作开展顺利,居民群众反映良好,充分体现党和政府对他们的关爱,我们的工作处处要为民所思、为民所想服务群众,贴近生活,才能营造一个文明和谐的社区。

三、贴近居民,体察民情保和谐。没有稳定和谐的社区就不会有文明发展的社区,为此我们认真贯彻中共关于

“打防结合预防为主”的方针,制定了本社区综治工作的方案和措施,对排查发现的问题及时协同公安、城管和上级主管部门协调处理,把随时可能激化的矛盾解决在萌芽状态,营造一个和谐文明的社会环境。我们的工作方针是情为民所系、利为民所谋,贴近生活,走进居民群体,再大的矛盾也可以化解。如xxx58栋1门301的莫某因离异而精神失常,自家的水笼头坏了,造成自来水流失800多吨。

在水费无法分摊收取的情况下,导致供水公司停水,居民意见大。我们得到这一信息反馈后,立即派专人上门为莫女士修好水笼头,同时主动找自来水公司协商解决了1200元的流失水费问题。这一举措获得该栋居民的好评,他们写诗两首送到社区,赞扬社区为他们办了实事。由此我们更加体会到贴近居民去工作的真实意义。又如枫树塘地段,住着600多人,因为有一个72级阶梯的陡坡,居民上下坡十分不便,严重影响了他们的日常生活,这里的居民联名要找开发公司赔偿损失,要求修建扶手,我们得到这个消息后,主动与那里的居民协商,规劝他们不要联名找开发商,以免事态扩大.通过我们与开发商协调,说明安装扶手的必要性,开发商很快满足了居民的要求,安装好了扶手,矛盾化解了,我们也放心了。

还如发生在五峰公司综合楼百味园饭庄的一起婚姻纠纷,女方认为男方无理,纠集10多人到该饭庄,导致该店

关门停业,得知这一消息后,我们委派工作人员及时制止了一场流血事件的发生.矛盾得以缓解.同样发生在xxx18栋4单元二楼的因二人性格不和闹离婚,女方家属五六人在左家争吵不休,叫骂声,声息撞击声震惊邻县,一场大的斗殴随时可能发生,社区立即指派综治专干同民警一起进入争吵现场,经过三个小时的劝说,终于使他们平静地达成协议离婚,双方都比较满意.

从今年4月开始,xxx市为创建全国文明城市,政府对xxx的背街小巷进行重点改造在施工期间,对居民生活确实有些不方便之处,大部分居民都能理解.施工人员在桐北地段改造道路时,少数居民因出车不便,有阻工趋向,人们得知这一消息后,立即前往施工现场,做居民群众的思想工作,同时也与施工方协商,开放一条小道,发行量方便居民出行,矛盾就此化解了。

在社区党委的领导下,今年5月建立了一个社区创建平安信息网络组织——信息站,书记和主任出任站长和副站长.下设17个分站由专干和网络成员87人组成,并制定了有奖信息制度.在实际工作中,我们不断地在探索,为了更好地创建xxx文明和谐社区,使广大居民区有一个良好的生活环境,人人得以安居乐业,使社区居民生活得安心、放心、称心。

我们的日常工作等各个方面,邻里之间的纠纷矛盾时

有发生,为防止事态激化,抓住机遇,掌握可靠信息是关键.在形形色色的事态面前,才能有的放矢的面对,为保一方平安,我们把构建和谐社区工作放在高于一切的位置上,我们在社区综治上。重点突出了群防群治与标本兼治,打防并举的方针,首先考虑的是利用市民学校,广泛开展居民的法治教育.增强居民的法治意识.社区建立信息站后,为我们开展多方面的工作,提供了很多的方便,我们本着情为民所系、利民所谋,发生在居民群众中最大的矛盾也可以化解,只要信息来得及时,来得真实可靠一定能把可能激化的矛盾解决在萌芽状态之中.为营造一个平安文明和谐的社区,我们将进一步坚定信心,振奋精神扎实工作,把社区的各项工作推上一个新的台阶.

xxx社区是一个充满生机和活力的社区,我们有信心、有决心尽职尽责地服务群众、贴近生活,一定能够营造一个环境优雅、文体活跃、人际关系和谐的文明社区!

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单位主要负责人、社区人大代表等组成。领导小组下设办公室,由社区副主任任办公室主任,负责对创建工作的安排、督导、检查。社区每年投入创建经费XX元,从组织上和经费上保证了精神文明建设工作得以扎实有效地开展。二、创建工作有效推进一是积极推动文明单位创建。把社区内的企业和个体经营户都纳入文明单位创建行列,并因单位而宜,制定了创建工作方案,形成各具特色的工作推进计划。引导企业守诚信、打名牌、促发展,使创建活动与社区共建活动同步开展,营造出社企合作文明和谐的良好氛围。 二是积极推动文明市民和文明户创建。我社区一直把发现、培养、树立、宣传先进典型摆到促进居民群众素质提高的重要位置来抓,收到了“点亮一盏灯,映红一大片”的实际效果。在辖区组织开展了“优秀志愿者”、“五好家庭”、 “文明楼栋”等评选活动,大力倡导尊老受幼、邻里和睦、团结互助的家庭美德教育,在辖区普遍形成“人人争做好市民,家家争当文明户”的良好氛围。星级志愿者评比、好婆婆等评比活动。 三、突出思想教育

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山西XXX焦煤集团公司 创建XX市文明单位汇报材料 尊敬的各位领导: 大家好! 首先,我代表公司向莅临我公司检查、考核、验收文明单位创建工作的各位领导表示热烈的欢迎,并致以衷心的感谢。下面,我就公司创建市级文明单位工作作一简要汇报。 公司简介: 近年来,在市、县文明办的具体指导下,在县委、县府的正确领导下,我公司紧紧围绕经济建设这一中心,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,以优化企业环境、促进发展、服务用户为主题,以开展创建满意单位活动为契机,以创优争先为载体,以文明单位上档升级为目标,与时俱进,扎实工作,广泛深入地开展了文明单位创建活动。通过不懈努力,企业文明建设取得了丰硕成果。公司先后被授予“全国守合同重信用”单位和“山西省优秀民营企业”,200X年跻身于中国民营500强,20XX年被县委县政府授予尊师重教优秀企业。回顾近年来所做的工作,我们在抓两个文明建设,创建文明单位的活动中主要做了以下几个方面。 一、加强组织领导,完善创建机制

近年来,在文明单位创建中,我们始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,在抓好企业安全生产的同时,高度重视精神文明建设工作,无论什么情况下,对精神文明建设工作都坚持认识不变,决心不变,力度不减,积极开展创建文明单位活动。为了进一步加强对文明单位创建工作的领导,推进企业精神文明建设活动的深入开展,公司成立了以党支部书记任组长,分管副经理任副组长,其它班子成员及各部门(科室)负责人为成员的精神文明建设创建领导小组,把文明单位创建工作作为硬指标,纳入科室年度目标责任和职工评优、晋级晋职考核的重要内容。一贯坚持把精神文明建设工作与企业生产经营目标同安排,同落实,同检查,同考核,年初与各科室、院内住户签订精神文明建设目标责任书,把目标任务分解细化,层层落实,强调班子成员职责,完善党、政、工各部门齐抓共管,全体员工积极参与的文明单位领导机制和创建机制。在精神文明建设工作中,我公司始终坚持从提高认识,统一思想入手,教育全体员工正确认识、处理好物质文明建设与精神文明建设的相互促进、协调发展关系,精神文明建设如何紧扣生产经营做好工作的关系,进一步统一思想,端正态度,激发全体员工的创建热情。 二、强化素质教育,激发企业活力 为了全面提高公司全体干部职工素质,公司在精神文明建设中,首先狠抓了班子自身建设,坚持“周五”例会集中学习,重点进行时事政策形势和十九大报告知识的宣传教

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XXXXXX文明市民要求 一、社区建设宗旨: 文明高效、亲民惠民、公开透明、行为规范 二、八个良好风气 1、勤奋好学、学以致用 2、心系群众、服务人民 3、真抓实干、务求实效 4、艰苦奋斗、勤俭节约 5、顾全大局、令行禁止 6、发扬民主、团结共事 7、秉公用权、廉洁从政 8、生活正派、情趣健康 三、三个意识 增强忧患意识,始终保持开拓进取的锐气; 增强公仆意识,始终牢记全心全意为业主服务的宗旨;增强节俭意识,始终发扬艰苦奋斗的精神。 四、职业道德 爱岗敬业,诚实守信,办事公道,服务群众,奉献社会五、企业精神 和谐包容,智慧诚信,务实创新 六、社会公德:

文明礼貌,助人为乐,爱护公物,保护环境,遵纪守法七、三个用心: 用心想事,用心谋事,用心做事 八、道德规范 爱国爱党、牢记宗旨、依法办事、清正廉洁、文明礼貌

XXXXXX 物业管理、精神文明公约爱国家爱小区立公约共执行家园美怡心神爱环境护草茵夫妻谐敬如宾老少乐合家亲举止佳典雅真睦近邻义与信助公益尊师生军警民鱼水情危与难皆挺身公有物惜如金害虫灭赃物扔黄赌消毒品禁重安全讲文明道与德亲力行

XXXXXX小区文明公约 一、自觉遵守中华人民共和国法令、法规及《市民文明公约》,做遵纪守法公民。 二、自觉做到尊老爱幼、家庭和睦,各业主之间和睦相处,互相关心、互相尊重、互相礼让,维护公共秩序。 三、爱护消防、照明、邮箱及各类标志等公用设施,文明、正确地使用电子防盗门、停车场等设施,使业主的共有资产得以保值和延长使用寿命。 四、爱护小区内绿化,不得践踏草坪,攀摘树木及占用绿化带。 五、讲究公共卫生,不乱丢垃圾、果皮、纸屑和烟头等杂物,不随地吐痰和大小便,不往门窗处抛物和倒水。 六、不搞封建迷信,不参与赌博、色情活动,不吸食、贩卖毒品,不将违禁品带进本小区,不参加非法组织和集会。

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言已成为创建文明小区的动员令和行为准则。(1)充分利用社区内的板报、橱窗,大密度、高额次向居民宣传三诚同创、告别不文明行为,并发放宣传资料XX余张,知识问答百余张,提高居民对三诚同创的知晓率和支持率。(2)出资700元制作了精神文明、反腐倡廉、科普知识、健康教育、消防知识、法律法规、知识角等宣传栏,定期更换,版面图文清晰易懂,深受居民欢迎。同时制作了条幅标语三个,悬挂于社区醒目位置。(3)我们还通过图片展览、巡展活动,吸引了更多的居民参与,利用各种形式向居民进行道德教育、食品安全教育、健康教育、爱国主义教育、计划生育教育,提高了居民的自我保护意识和自我保护能力。其中爱国主义教育专栏“永远的丰碑”得到了居民的好评和称赞。 3:评选活动,鼓舞群众。星级文明家庭评选活动是创建文明社区的重要举措,通过评选活动使创建文明小区工作具有更加广泛的群众参与性。我们主要从三个方面入手:(1):抓宣传教育,利用市民分校,召开座谈会、党员会、楼栋长会、志愿者会等,印制《文明住户手册》、《科普知识问答》等送到每户手中,做到家喻户晓,人人皆知。(2):抓特色活动。召开民主评议会、居民代表会、邻里座谈会,选出具有特色的星级文明家庭标兵户和文明楼栋、文明单元、文明市民,用身边的事教育身边的人,充分发挥典型的示范作用。(3):增加通明度。每个单元把评出的星级文明家庭集中起

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全国精神文明单位申报材料

全国精神文明单位申报材料 陇南市武都区电力局前身为武都县水电公司,国家中二型企业,成立于1978年。现有职工439名,年供电量亿千瓦时。设有17个职能科室,10个党支部,11个基层供电所,一个小型发电厂和一个电力物资供应公司。目前共有35千伏变电站10座,主变13台26000千伏安,在建2座13600千伏安;35千伏线路11条公里,10千伏线路公里,配电变压器1401台77679千伏安。1996年被甘肃省委省政府评为省级文明单位。 武都电力局被命名为省级文明单位以来,始终坚持把精神文明建设工作放在重要议事日程上,按照“深化、完善、巩固、提高”的八字方针,坚持高标准,全方位,重质量的原则,采取综合措施,进行综合治理,形成了党委统一领导,党政工团齐抓共管,职工广泛参与的工作机制,真抓实干,常抓不懈,取得了较好的成绩。 一、加强领导,落实责任,形成了有效的全局精神文明建设的常态工作机制。组织成立了以党委书记任组长的武都电力局精神文明建设领导小组,坚持在每年年初召开的职工代表大会上与局属各基层单位签订精神文明建设目标责任书,将精神文明建设各项目标细化量化,责任到人,并坚持与全局安全生产工作同安排、同检查、同考核、同奖惩,形成了

精神文明建设工作人人有责的常态工作机制。 二、加强职工政治理论学习和业务培训,不断加强领导班子建设和职工队伍建设。多年以来武都电力局一直把班子建设和职工队伍建设放在重要位置,努力探索在社会主义市场经济形势下,开展思想政治工作的新途径,首先以理想信念教育为重点,始终坚持周五政治理论学习制度和党委中心组学习制度,完善检查、考核制度,坚持进行爱国主义、社会主义、集体主义和民主法制教育,加强以“为人民服务”为核心、以集体主义为原则的社会主义道德建设教育,引导职工坚定信念,树立正确的世界观、人生观和价值观;其次加强职工业务技能培训,每年都采取内部集中培训、外派学习等方法,提高职工专业技术水平和计算机等高级技术知识,有效提高了职工队伍整体素质。培育了一支“四有”、“六过硬”的职工队伍,为全局各项工作任务的完成提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。 三、加强基础建设,积极开展双文明创建活动。 1、加强基础建设,努力营造文明的工作生活环境。环境文明是精神文明建设的基础,二者相辅相成,共同发展,首先加强职工工作和生活环境的修缮改造,相继投资80余万元对环境条件较差的角弓、佛崖、大岸庙等8个供电所修缮改造,建成为花园式供电所;二是加强职工之家的建设和管理,全局11个基层单位都建有党团活动室和职工之家,配备了彩电、

创建文明社区申报材料

创建文明社区申报材料 文明创建是一项民心工程,创造优美文明的生活环境和工作环境,是创建文明社区的基本条件。下面是小编整理关于创建文明社区申报材料的文章。欢迎大家阅读! 创建文明社区申报材料社区成立以来,始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神为指导,以服务群众、造福社会为宗旨;坚持以人为本、共驻共建、寓管理于服务之中、因地制宜的原则,推进社区管理体制改革,建立各项规章制度和网络,夯实基础工作,以满足社区居民的实际需要为出发点,社区工作社会化,强化了社会的社区意识,基本建成了较为完善的社区服务体系,是居民的生活质量和生活环境有了改善。按照社区建设示范社区要求,我们做了一些工作,同时,也取得了一些成效,现将基本情况汇报如下: 一、基本概况 光明社区位于我县孚玉镇中心区域,面积6平方公里,下设18个居民组,共3785户,是一个人口密集的综合型社区。教育资源丰富、交通便利、商业繁荣地理位置得天独厚。目前社区有工作人员9名,党员251人,办公用地400平方米,各项办公设备齐全。20xx年被XX县授予“科普示范社区”(县级)、“20xx年度获XX市企业退休人员管理重点示范社区”、20xx年获“人社工作先进工作站”、20xx年获“养

老保险工作先进社区”、20xx年获“孚玉镇先进社区一等奖”、20xx年获“第四届XX市文明社区”、“20xx年国庆太极健身健美比赛集体三等奖”、“20xx年度孚玉镇先进社区一等奖”、20xx年2月获“XX县科普创建一等奖”、20xx年被安徽省授予“科普示范社区”(省级)。 二、社区组织、制度建设健全 1、光明社区从原来马安大队,再到孚玉街道,至现在,一直以来的工作,从民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度和各项工作制度健全、规范,各种资料齐全、帐目清楚。社区的重大事项均要通过居民代表大会讨论通过,让居民能充分的行使他们的权力,同时,也可以广泛地发动更多的居民参与到社区建设中来。社区设有党务、政务公开栏,基本做到了公开及时、准确。 2、光明社区建立了中国共产党党代表工作室,各项网络健全,班子团结,战斗有力,党组织核心作用发挥好,在群众中有威信,有号召力。社区党支部共有党员242名,组织生活能按时进行,党员思想积极稳定,外出党员能及时与支部取得联系,汇报思想。现社区建立健全了关心下一代委员会、社区残疾人协会、低保评议组、治保委员会、义务消防委员会、计生协会、调解委员会、健康教育小组、禽业协会、足球协会、老年协会、帮教小组、社区志愿者服务队、科普宣传教育小组等工作机构。并且能有序地开展工作,在

申报市级文明单位汇报材料

申报xx市市级文明单位汇报材料 根据省、市文明委有关规定,按照《xx省文明单位建设管理条例(修订稿)》的标准,我中心对近年来两个文明建设情况进行认真自查。经过自查,我们认为已达到市级文明单位条件,特提出市级文明单位申请。现将我中心的文明建设情况汇报如下: xx市财政投资评审中心是市财政局所属的正科级事业单位,主要承担潍坊财政性投资项目的预、结算评审工作,是财政部门对外服务的窗口之一。现有干部职工41人,其中,拥有注册造价工程师执业资格者19人,拥有注册监理师资格者6名,拥有山东省评标专家资格者1名,4名同志同时拥有两种以上中级执业资格。 2003年以来,在局党组的正确领导下,中心以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,紧紧围绕市委、市府的总体部署开展工作,充分发挥评审职能作用,完成资金评审额30.7亿元,节约财政资金3.5亿元,成为全省财政投资评审行业的排头兵,得到了市委、市府领导和社会各界的好评。 一、强化组织领导,建立健全中心的各项工作机制 (一) 加强领导。中心领导班子始终把两个文明建设放在各项工作的首位,坚持以文明单位创建带动评审任务完成,以评审任务完成促进两个文明建设,形成了良好的工作运行机制。一是成立了创建文明单位工作领导小组,中心主任任组长,各副主任为副组长,各部室主任为成员,把创建文明建设的目标任务分解到各部室及其每个干部职工,保证了创建文明工作的有序开展。二是制定了精神文明建设发

展规划,并纳入干部岗位责任制考核内容。三是建立了主任办公会议制度和例会制度,坚持重大问题集体研究决定,激发了干部队伍的团结进取、开拓创新精神,为评审事业的发展奠定了良好的基础。 (二)完善各项制度,内强素质、外树形象。规范的内部管理制度是评审工作有序开展的保障。中心通过建立健全各项规章制度,规范了工作程序,形成了岗位责任制、限时服务制、业务回避制度、廉政建设制度、服务质量检查制度、外出通报制度等一系列较为完整的约束机制,为评审工作高质、高效完成提供了制度性保障。财政评审工作涉及面广、业务量大、责任性强。为提高评审质量,节约投资成本,减少资金浪费,评审中心制定和完善了财政专管员制度和三级复核制度,成立“建设评审项目专家论证组和拆迁补偿评审专家论证组”,发挥了集体决策和专家决策优势,强化了对项目的全过程监管和评审质量的严格把关。为进一步健全制度,堵塞漏洞,中心又组织修订了“材料价格库形成管理、拆迁摸底人员工作职责、评审及招投标资料档案管理、对监理单位履行职责上报、财政投资评审中心绩效考核办法等七项制度,使各项业务工作逐步走上正规化、制度化轨道。规章制度的建立完善,为推进依法行政、依法理财工作创造良好环境,也树立了财政部门廉洁高效的良好形象。 (三)廉洁从政,树立良好的社会形象。评审中心作为潍坊市财政局的对外服务窗口之一,始终坚持两手抓,即一手抓业务,一手抓廉政。制定了业务回避制度和廉政“三不得”即不得接受项目单位的现金、实物和有价证券,不(更多精彩文章来自“秘书不求人”)得接

槐树北巷社区创建市级文明社区申报材料

文明创建惠百姓多项服务保民生 ——槐树北巷社区创建市级文明社区申报材料滨河镇大学生村官刘佳供稿 槐树北巷社区位于中卫市区西大街,占地面积1.5平方公里,现有居民3220户,9479人,党员51名,商业网点485个。近年来,社区以科学发展观为统领,致力于和谐文明社区建设,广泛深入地开展群众性精神文明创建活动,努力构建领导有力、管理有序、文明诚信、和谐友爱、服务完善、环境优美、文化繁荣、治安良好的文明社区,并取得了显著成效,先后获得了中卫市“五个好党支部”、“文明社区”、“社会治安综合治理工作先进集体”、“平安模范社区”等荣誉称号。 一、积极开展社区教育活动,提高居民思想道德素质。 为努力提高居民文明素质,社区广泛开展了以“创建文明社区、共建美好家园”为主题的社区教育活动。一是制作了宣传展板,广泛宣传党的建设、科学技术、法律常识、环境保护、计划生育、卫生健康等内容,极力营造了文明、健康、向上的良好氛围;二是积极开展文明市民、五好家庭、文明楼栋、优秀共产党员等评比活动,并进行了表彰宣传;三是充分发挥市民学校的作用,提高了市民的思想觉悟和文明素质,紧紧围绕当前形势和居民思想生活的实际开展了素质教育活动,组织不同层次的居民群众学习“讲文明、讲卫

生、讲科学、树新风”等内容,起到了教育居民、凝聚人心、提高素质的作用。 二、充分发挥党组织带头作用,引领社区文明再上台阶。 为切实加强对精神文明创建工作的领导,社区成立了创建文明社区工作领导小组,并根据社区实际,制定了文明社区创建规划和工作方案,明确了目标任务。积极组织发动社区党员群众参加“共创文明社区、建设美好家园”活动,形成了创建文明社区工作合力,使党组织在建设文明社区中的领导核心作用进一步发挥。同时,社区建立了党组织联系会议制度和共建活动工作制度,通过党员先锋模范作用的发挥,带动了更多的群众参与到社区文明创建活动中。 一是建立了党员志愿者服务队。服务队共50人,他们身带红袖章,经常巡逻在大街小巷。看到有人乱倒垃圾,会不留情面地上前制止;小区里出现陌生人,会上前仔细询问。就是他们,每天巡查社区安全隐患,排查小区卫生死角,调解邻里矛盾纠纷,看楼护院,开展法律知识宣传,为社区的文明和谐、人民的安居乐业无私地奉献着。 二是成立了“红星驿站”。在创先争优活动中,由社区党支部组织成立了以社区党员干部为成员的“红星驿站”,集中为社区居民办实事、解难题。自“红星驿站”成立以来,先后协调解决了部分居民住宅楼下水道堵塞、楼院地面修整、楼道粉刷、院门安装等问题,为社区居民创造了一个干

创建文明单位申报材料3篇_创建文明单位3篇

文明单位创建工作能否持之以恒,卓有成效,一个重要的问题就是措施是否得力,机制是否完善。下面是整理的2016创建文明单位3篇,供大家参考! 2016创建文明单位3篇 2016创建文明单位1 2012年以来,汉川市财政局在市委、市政府正确领导下,在市文明办的具体指导下,以“推动科学发展,建设湖北经济10强县(市),深化财政改革,构建富裕秀美平安和谐汉川”为主题,抢抓武汉城市圈“两型”社会综合配套改革试验区机遇,结合学习实践科学发展观和创“五优机关”等活动,扎扎实实开展文明创建工作,使之成为凝聚全市财政干部职工的强大动力,有力促进了各项财政工作任务圆满完成。 2012年度,在国际金融危机影响下,完成财政收入88759万元,比XX年年增收11759万元。2012年元至10月完成财政收入78960万元,同比增收2579万元,占年度收入102100万元的73%。2012年8月被孝感市委、市人民政府授予XX—XX年年度文明单位;11月被孝感市国资委评为“2012年度国有资产监管工作先进单位”;2012年3月被省财政厅评为2012年度全省财政信息工作先进单位、全省财政行政政法工作先进单位、全省财政金融工作综合考评先进单

位;2012年1月被孝感市财政局评为“2012年度全市非税收入管理工作目标考评优胜单位”、农村财政管理工作“争先创优”先进单位;3月被汉川市人民政府办公室评为“2012年度建议提案办理工作先进单位”。两年来我们主要是狠抓了以下工作 一、从强化管理入手,建立良好的创建机制 文明创建工作能否持之以恒,卓有成效,一个重要的问题就是措施是否得力,机制是否完善,为此,我们着力建立了创建机制。 建立领导机制。按照“一把手抓两手,一班人抓两手,各级领导共同抓”的思路,市局成立了由局长任组长的七人创建领导小组,领导小组下设办公室,由人事教育股负责日常工作。各基层所相应成立了由所长任组长的专班,建立健全创建网络。 建立运行机制。人事教育股每季度召开专题汇报会,摸清基层单位的工作进展情况、工作中的困难和问题,经常性深入基层调查研究,进行现场指导和协调。对进展不快的基层单位,限期整改,督促落实,要求各基层单位建立文明创建的档案。 健全约束机制。我们健全了干部大事申报、经济责任审计制度、“十公开”、“十不准”、《汉川市乡镇财政财务管理办法》、《汉川市乡镇财经所工作考核办法》、

文明单位申报材料

文明单位申报材料 【第1篇】文明单位申报材料 为推进依法创建,进一步巩固创建成果,有力推进我单位文明单位创建工作,按照上级要求,结合我单位工作实际,以窗口文明示范单位创建活动为载体,加强干部职业道德教育和依法行政教育,不断优化办公环境,改进工作作风,提高工作效率,树立窗口示范单位形象。 近年来,我单位在市局的正确领导下,牢固树立业务质量是灵魂,服务提升是核心,群众满足是实效的工作理念,不断规范(单位xxx业务)的管理。深入学习和贯彻实践科学发展观和十八大会议精神,始终坚持“为民、务实、清廉”的工作作风,把文明单位创建与日常工作联系起来。20xx年我单位荣获xxxxxxx奖,荣获xxxxxx“20xx年度计划生育先进单位”。获市xxxxxx“先进单位”及“先进党支部”的荣誉称号。xxx同志荣获全市城乡建设工作“先进个人”称号;xxxx同志获xx市优秀党员荣誉称号;xxx、xxx、xxx、xxx等同志获xxxxxxx“先进个人”的荣誉称号;xxx同志在xxxxx主题演讲比赛中荣获优胜奖,为我单位争得荣誉。在创建市级文明单位中,我们主要做到: 一、领导重视,把窗口文明示范单位创建工作纳入单位重要议

事日程。 文明单位创建是精神文明建设的一项主要内容,有利于促进单位内部工作活力和对外良好形象。为了把这项工作落到实处,成立了由(单位一把手姓名)为组长、(单位二把手姓名)为副组长,xxx、xxx、xxx、xxx为成员的创建工作领导小组,xxx同志负责具体办公。对创建工作各项要求在全体干部会议上进行了安排部署,要求所有工作人员积极参与到创建活动中来。 二、狠抓学习,强化职业道德意识。 创建工作涉及面广、指标复杂、任务重、矛盾多,为能充分发挥本单位对创建工作的指挥、协调、督办职责,妥善处理好各种问题和矛盾,始终把干部的理论知识、业务技能、思想道德的学习教育工作放在首位,定期动员和组织干部采取集中学和自学相结合的方式,加强对党的政策理论知识和创建工作涉及的法律法规以及行政执法方面知识的学习,引导和树立敬业奉献的职业道德、以干克难的工作作风、文明执法的工作方式,形成了以学习促进工作、在工作中学经验的循环,不断提高干部对工作的主动驾驭能力。在党的群众路线教育实践活动中,组织观看电影《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》,学习石明松先进事迹、业务知识等内容。通过学习进一步提高了全体人员的政治理论和业务水平,有效的促进各项工作的开展,确保了学有所得、学有所获、学有所成。 三、服务大局,积极配合和参与全局其他工作。 在认真分解市局创建任务的同时,围绕全所工作大局,积极承

文明社区创建 汇报材料

让和谐洒满社区让文明进驻家园 —区街道社区创建区级文明社区工作汇报 (2011年12月) 尊敬的各位领导: 大家好! 我是社区居委会主任,我代表社区党支部、居委会以及全体居民热烈欢迎各位领导莅临我社区检查验收创建工作,下面,我将文明社区创建工作向各位领导做如下汇报: 社区地处,总面积约3.5平方公里,东至,南至,西至,北至。社区总户数户,总人数人,其中流动人口人。辖区范围包括:。 社区居委会于2009年成立,2011年1月8日通过换届选举产生新的居委会班子,共计10人。其中,书记1人,主任1人,副主任1人,委员5人,工作者2人。社区一直秉承“社区建设靠大家,社区建设为大家”的服务宗旨,不断健全社区组织机构,丰富社区文化活动,提高社区服务质量,优化社区绿化环境,全面提高居民素质,形成小区风气良好,居民安居乐业的良好氛围。 一、加强组织领导,完善制度建设 自从今年社区开展创建区级文明社区以来,社区高度重视,并成立了以支部书记为组长,两委成员、党小组长、居民代表为成员的创建领导班子,制定了创建方案,明确创建目标、提出要求、落实措施。建立了党支部领导、居民委员会服务与管理、辖区单位共建议事的管

理网络,保证创建工作的组织落实。三驾马车既分工负责,又通力合作,围绕各自的职能,开展了一系列工作: 1、党支部以党建带创建,以创建促党建,充分发挥战斗堡垒作用,带领党员发扬吃苦在先、以身作则、关心群众、热爱社区的精神,组织党员志愿者服务队,参与助老、助残活动和美化环境、保护绿化等公益活动,做到了“一个党员一面旗,党员奉献在社区”。 2、在创建活动中,充分发挥居民进行自主管理社区的主观能动性,建立健全了居委会有关规章制度、议事规则,做到照章办事、秉公执事、为民解忧、为民服务,充分体现了居民自治的优越性。 二、打造宜居环境、营造文明氛围 1、今年5月,在的大力支持下,社区完成了环境整治工程,“大树进社区”、道路“白改黑”、增加绿化带、安装绿篱、更换透水砖、更换路沿、新建大理石花台、新建文化长廊等工程均是在此次环境整治中完成,整治后的社区焕然一新,居民在享受靓丽环境的同时,也自觉主动地维护社区环境,社区普吹文明之风。 2、自从2009年社区成功创建区级“无煤社区”以来,社区采取大力宣传、加强监督、奖惩并发等举措保障创建成果,目前,社区无任何燃煤现象。 3、在街道的统一领导和部署下,社区大力开展“创模”活动,社区通过制作专题宣传栏、悬挂宣传横幅、张贴宣传海报、举办专题文艺活动、进家入户发放宣传资料等方式充分营造氛围,倡导居民从节约一滴水、节约一度电开始,争当环保使者。

创建文明单位汇报材料述职报告

创建文明单位汇报材料述职 报告 创建文明单位汇报材料述职报告 一、学校概况xxx小学创建于1964年,多年来,学校致力于 全面质量的提高,赢得了良好的社会声誉。1999年由美籍华人陈 绍华先生提议,FNT基金会和市、区政府共同出资改扩建的新校舍在原址落成,并附设哲英书画学校。2002年FNT基金会和政府再 次出资,设立世纪苑实验校区,优化海曙区西部地区教育资源。现 学校占地面积15000平方米,建筑面积16000平方米,现有32个 教学班1400名学生,76名专任教师。五年规划学校规模为48个 教学班,2200名学生,100多名教职工。学校因地制宜从“教育性、艺术性、娱乐性”出发,对校园环境进行“绿化、美化、净化”。目前,整个校园布局合理,设计精巧,营造了一个优雅、 舒适的育人环境。几年来学校坚持改革,坚持发展,加强学校社 会主义精神文明建设。大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、遵纪守法的社会公德;大力倡导尊师爱生、团结友爱、诚实勤奋、自律自强的校园美德。在全校范围内形成团结和谐、积极向上, 既有压力、动力,又有活力,各方面协调发展的新局面。2003年,学校再次通过了省、市级文明单位的复查验收,顺利地通过了省、市现代教育示范学校的中期评估工作,还被评定为市首批特色学

校、市先进书法实验学校,另外,党建工作也跃上一个新台阶, 被确定为宁波市级学校党建工作示范点……二、丰富管理理念, 明确创建工作的方向。学校领导以“十六大”精神和江泽民同志“三个代表”思想为指导,不断丰富管理理念,加强责任意识、 法制意识、开放意识和服务意识的培养。我们主动了解教师的内 心需求,特别是精神上的需求,并最大限度地加以满足,想他们 所想,急他们所急,使他们对领导产生信任感和安全感,用我们 自己的人格魅力去影响他们,引导他们。在具体的工作中,我们 尊重教师的人格,尊重教师的个性,给教师一个适当的“自由度”,尽量为他们营造一个宽松的工作氛围。我们认为,学校领 导的工作主要是服务,为教育教学工作服务是我们的责任,要为 教师搭建施展才华实现自我价值的舞台,为教师的发展创造条件,把提高教师素质,培养骨干教师作为学校的一项重要工作,同时 使教师也认识到,只有不断提高自己,发展自己,才能在今后激 烈的竞争中立于不败之地,从而激发了他们学习进修的自觉性和 积极性。由于在学校管理中以了解教师、尊重教师、发展教师的 思想为出发点,使领导与教师之间增进了沟通,融洽了关系、增 强了学校的凝聚力,使全校教师的精神面貌焕然一新,工作的积 极性和自觉性不断增强。2、积极推进学校现代化建设进程,提高 学校行政管理效率。我们申请了域名(),以动态结构重建了学校的行政网站(并附设党建网),即时发布各项动态信息,这样,学校的所有工作都可以在网上开展、执行,大大提高了工作效益。

文明单位申报材料

文明单位申报材料

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广昌县 文明单位申报表 单位名称(盖章)驿前中学负责人(签名) 赖必盛 2015年 4 月20 日 广昌县精神文明建设指导委员会办公室制

附件1: 广昌县文明单位申报表 单位名称广昌县驿前中学联系电话 单位地址广昌县驿前镇南坊村罗通负责人赖必盛2012 年以来 获县以上奖励情况(须注明获奖名称时间授予单位)1、江西省中小学“素质教育月”主题征文活动优秀组织奖(省 中小学德育工作办公室、省教育学会中小学心理健康教育专业委 员会2012、12) 2、县职招先进单位(广昌县教育局2012、12) 3、市先进单位(抚州市教育局2013、7) 4、县办学水平评估第二名(广昌县教育局2013、9) 5、县文明单位(广昌县人民政府2013)

工作情况简介 驿前中学位于抚河源头的驿前莲花古镇镇,占地面积27550平方米,建筑面积7276平方米。学校配备有计算机教室,仪器室、实验室、音体美器材室、音乐教室、美术教室、图书室、阅览室、卫生保健室、心理咨询室、教师电子备课室,各功能室齐全,能满足现代教育教学需要。学校另有农田35亩,林地50亩,可作为学生劳动基地。 学校现有学生326人,6个教学班,教职工36人,高级教师10人,一级教师16人,初级教师10人,其中本科学历24人,达67%。 近年来,我校在县教育局、镇党委政府的正确领导和关心支持下,在我校师生的共同努力下,坚持以邓小平理论和科学发展观为指导,认真贯彻上级精神,发扬驿中优良传统,把握目标方向,注重内涵发展,学校各项工作成绩显著,在全县办学水平评估中成绩名列前茅,荣获市、县、镇多项荣誉称号。2014年中考综合排名全县农村中学第二名。

创建市级文明单位申报材料(二)

创建市级文明单位申报材料 市水务局是市政府主管水行政的职能部门,全局在职干部职工共164人,专业技术人员人,其中高级职称23人;具有大专以上文化程度132人。下设办公室、财务科、水电建设与管理科、规划计划科、人教科、法治科、水土保持科、行政审批科等10个行政科室,以及水政水资源管理处、防汛抗旱指挥部办公室、洞庭湖水利工程建设管理站、水利勘测设计院、水利建设监理公司等8个事业单位。主要负责全市水资源的统一管理、防汛抗旱统一调度、水土保持综合治理和全市水利设施、水域及其岸线的管理,承担全市主要江河、水库、湖泊及河口滩涂的综合治理和全市重点水利工程的建设管理。 近年来,在市委、市政府的正确领导和上级水利部门的大力支持下,我局坚持以科学发展观为统领,以“规、创新、和谐、发展”为工作方针,以培养一支政治过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的水利职工队伍为目标,以实施公民道德建设和全面建设和谐社会为抓手,着力提高水利人的思想道德素质和科学文化素养,促进了三个文明建设的协调发展,为水利事业的全面发展、构建和谐水利提供了坚强的思想保证和精神支撑,确保了各项水利工作任务的落实。特别是在创建文明单位,构建和谐水利的工作中硕果累累,防汛抗灾、水土保持、安全生产、河道管理、湖区堤防建设与管理、农村安全饮水、水库除险加固等工作连续几年被评为全省先进;依法行政、项目建设、政务公开、档案管理等工

作也先后被评为全市先进。我们的具体做法是: 一、组织领导有力,创建工作扎实 我办党支部高度重视精神文明建设工作,始终坚持把创建工作作为一项长期的工作任务来抓,不断创新工作措施,健全工作机制,全力推进我局的文明单位创建工作。 1、强化领导,健全机制,为创建文明单位提供组织保证。为确保创建工作顺利推进,我局在年初制定全年工作计划时就布置了精神文明建设工作,提出争创目标,把精神文明建设工作摆上重要位置,实行领导责任制,强化“四个到位”:一是组织领导到位。成立了争创文明单位领导小组,局党委书记、局长骆岳梨同志任组长,局党委副书记、副局长皮梅芳同志任副组长,主抓具体工作。局办公室、人教科、纪检监察室等部门相关人员为成员,实行统一领导、负责分工,努力把争创工作落到实处。同时,制定了《市水务局创建文明单位实施方案》,明确了创建的指导思想、目标任务,实施步骤,使争创工作按部就班有序进行。此外,领导小组还把文明创建纳入局年度目标考核,真正做到有规划、有部署、有检查、有考核。二是认识宣传到位。为使全局干部职工充分认识争创文明单位的重要性和必要性,局领导多次在全局会议上部署创建工作,组织职工学习《市文明单位标兵考评细则》和《公民道德建设实施纲要》,宣扬“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规。通过宣传学习,统一了思想,增强了广大干部职工的自觉性和参与意识。同时,

文明社区创建成果总结文明社区申报材料

文明社区创建成果总结文明社区申报材料梨树社区隶属新华街道办事处,位于颍东工业园区,下辖18个自然庄,共有人口1700余户、*多人,占地*多亩。近年来,社区在各级部门的正确领导下,紧紧围绕创建文明社区这一工作目标,以提高城市文明程度、提高居民生活质量、提高群众素质为目的,从强化基础设施、活跃社区文化、保障社区治安、美化社区环境、拓展社区服务等方面着手,卓有成效地开展了文明社区的创建活动,带动了社区建设整体工作的开展,取得了较好成绩。 一、加强创建领导,充分发挥党组织的带头作用 开展文明社区创建活动,是加强基层组织建设,提高城市文明程度的一项重大举措。为切实加强对这一工作的领导,社区成立创建文明社区工作领导小组,根据社区实际制定文明社区创建规划和实施方案,明确目标任务,通过充分发挥社区关工委、留守妇女之家、老年协会等基层自治群团机构的作用,发动组织社区居民群众积极参加共创文明社区、共建美好家园活动,形成了创建文明社区的工作合力。 在文明社区创建工作中,我们充分发挥党组织在建设文明社区中的领导核心作用,以党建带创建,以创建促党建,为发挥党员先锋模范作用,依托社区党员服务中心,结合农村党员干部主题教育活动和基层党员创先争优活动,组织社区党员开展讲文明、树新风、做贡献活动,为社区居民办好事、做实事,使社区党支部活动积极向社区建设延伸,有效地发挥了党组织和党员在社区建设中的龙头作用,增强

了党支部的凝聚力和战斗力。 二、优化社区环境,协调发展,为居民创造良好的工作生活环境 (一)改善设施建设,营造好的居住环境。文明创建是一项民心工程。创造优美文明的生活环境和工作环境是创建文明社区的基本条件。在上级有关部门及办事处党工委、政府的大力支持下,投入资金对社区办公设施进行改造,由原来的无电脑到现在已拥有十几台电脑。打印机、复印机、彩色打印机、投影仪、照相机等办公设施一应俱全。对社区的基础设施建设全面提升,硬化了吕庄到大王的村级道路,极大的改善了居民的生活环境。在基础设施得到改善后,社区加强了管理和维护,同时加大了日常保洁的力度和巡查力度,建立了全天清扫保洁制度,基本杜绝乱堆、乱放、暴露垃圾等现象,给社区居民营造了一个干净、整洁、舒适的居住环境,也有效保持了社区的整体环境面貌。为居民营造了一个好的居住环境。 (二)健全综治网络,营造安定和谐环境。我们以做好防范、消除隐患、为居民群众营造一个安定和谐的居住环境为宗旨,通过建立健全社区治安综合治理工作网络,加强巡防队伍建设,落实群防群治制度,形成良好的治安秩序。积极开展创建“平安社区”活动,构筑了以社区民警为主导、社区居民积极参与的治安网络,落实责任,立足预防,发挥社区群众力量,对重点人员、重点部位采取有力措施进行跟踪服务,确保社区一方平安。同时,积极做好调解工作,对社区内发生的家庭、邻里纠纷,,以及因征地拆迁造成的纠纷都能认真及时进行调解,避免矛盾纠纷的进一步扩大。及时掌握上报相关维稳信

全国文明单位申报事迹材料(一)

三一文库(https://www.360docs.net/doc/ae15020023.html,)/总结报告/先进事迹 全国文明单位申报事迹材料(一) xx市xx区xx街道在精神文明建设中,围绕街道中心工作,以创建文明社区为龙头,以“形态相连、发展相随、管理相通、素质相配”最终实现无缝对接为目标,以服务群众为主线,地区城市化建设不断取得突破,精神文明建设取得丰硕成果。 (一)统筹推进街道文明创建 以“形态相连、发展相随、管理相通、素质相配”,无缝对接中心城区为奋斗目标,成立了“全国文明单位创建工作领导小组”,统筹推进街道精神文明创建工作。将全国文明单位创建各项指标逐步向机关各部门、街道各社区、单位分解落实;以文明单位、文明单位申请文明小区系列群众性创建活动为载体,指导各单位、社区开展丰富多彩的主题创建活动,挖掘创建内涵和特色,不断提升创建水平,树立培育“135”文明创建典型。以符合最广大群众的利益作为创建工作的第一准则,以满足群众物质文化需求作为创建决策的基本依据,把群众满意作为检验创建工作成效的最高标准,让精神文明创建推动街道经济、政治、文化、社会建设全面协调发展。

(二)大力开展环境文明建设 城市管理工作严格对照市、区两级城市文明指数测评“环境文明”测评指标,依托“大联勤”工作模式,认真开展环境清洁运动。要把解决重点问题与全面管理相结合,集中整治与规范化管理相结合,建立起了全天候、全方位、全覆盖的城市管理制度和工作模式,形成纵向到底、横向到边的目标责任体系,达到洁净每一处、文明每一时。一是加强以轻纺市场、汽配城、蔬菜市场、粮食交易市场为主的各类交易市场周边部位环境整治,达到规范、整洁,无占道经营、跨门现象、垃圾散落;学校文明单位申报材料二是加强以曹安路、祁连山南路、金沙江路、丰庄路、梅川路、清峪路为主的街面公共卫生秩序综合整治,达到主要街巷无违章搭建、占道经营现象,无乱张贴、乱涂写、乱设广告牌现象;三是加大广场、绿地、社区运动场等公共活动区域的日常环境清扫与绿化管理力度。四是加强对环境卫生相对较差的行政区域结合部(栅桥、金鼎路、花家浜路等与普陀区及江桥镇结合部)道路环境清洁工作和经营秩序管理。五是加强居住小区环境建设,确保小区道路、绿化带、运动城、庭院整洁,垃圾处理定时定点、墙体清洁无陆张贴。六是切实做好全街区垃圾集中收运处置工作。 (三)广泛开展秩序文明创建

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