基层国土所规范化建设思考

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浅谈加强我国国土资源管理规范化的对策

浅谈加强我国国土资源管理规范化的对策

浅谈加强我国国土资源管理规范化的对策我国国土资源是国家宝贵的财富之一,其规范化管理对于保障国家资源的可持续利用、促进经济发展和社会进步具有重要意义。

然而,目前我国国土资源管理中存在一些问题,如管理体制不完善、法律法规不健全、监管不到位等,这些问题给国土资源的保护和规范化管理带来了一定的困难。

因此,在加强我国国土资源管理规范化方面,我们需要采取一些对策。

一、完善管理体制要实现国土资源管理的规范化,需要完善管理体制。

目前,我国国土资源管理涉及多个部门,分工不够明确,管理效率低下。

因此,对于国土资源管理机构的设置和职能分工需要重视,使其职责清晰、职能齐备、管理上下联动。

同时,应加强国土资源管理机构的人员培训和考核,提高管理效能。

二、加强监管力度要加强对国土资源的监管力度,实现管理的有效监管,必须建立健全各级地方政府对国土资源的监管机制,加强对国土资源的监测和评估工作,对超标排污、违法采矿等行为要及时予以查处,对应动不力的地方政府要及时问责,从而形成对违法行为的高压态势,有效遏制违法行为的发生。

三、健全法律法规要加强国土资源管理的规范化,需要健全相关的法律法规。

当前,我国国土资源管理法规体系相对较为分散,缺乏统一性和一致性,需要建立完善的国土资源管理法律法规体系,将其纳入到国家法制建设的总体框架之中,制定出一系列细致、明确、严格的规章制度,为国土资源管理提供法律支持和保障。

四、加强宣传教育要实现国土资源管理的规范化,需要加强宣传教育。

通过相关媒体渠道、各类公共场所及专业机构,普及国土资源保护意识、加强职能部门、从业人员和全社会对国土资源管理的认识,提高管理水平和保护效益。

在实践中,我们应进一步完善管理机制,加强监管,健全法律法规,加强宣传教育,从而实现加强我国国土资源管理规范化工作的目标,使国土资源得到合理利用,规范开发,实现可持续发展。

基层国土资源所标准化建设的实践与思考

基层国土资源所标准化建设的实践与思考

基层国土资源所标准化建设的实践与思考作者:马聿浩来源:《浙江国土资源》 2013年第10期建德市国土资源局马聿浩近年来,建德市国土资源局大同国土资源所以“基层满意站所创建”、“基层国土资源所规范化建设”和“基层国土资源所标准化建设”为契机,贯彻省、市相关文件精神,切实改进工作作风、提高服务质量、创新服务举措。

2006-2009年,大同所一直保持“杭州市人民满意基层站所”的荣誉,2009-2011年被评为本系统先进和所驻辖区基层站所第一,2012年更是被表彰为“浙江省级规范化国土资源所”。

一、标准化建设的工作实践(一)细化建设方案,抓好制度落实为扎实开展基层国土资源所标准化建设,根据建德市委、市政府《关于在全市基层站所(服务窗口)开展标准化建设的实施方案》和省国土资源厅、杭州市国土资源局、建德市国土局的要求,结合本所实际情况,细化了标准化建设总体方案,制订了大同所标准化建设具体方案。

其中,明确了标准化建设的主旨,对全所工作人员在建设过程中的分工、职责和主要任务进行了统筹安排;注重调动全所工作人员的主动性和积极性,将标准化建设的“八项标准”量化,并同监督方式、相关责任和规章制度进行公开;制定每月的工作计划,精心组织实施,做到有条不紊地推进。

在细化本所实施方案的同时,大同国土所总结“规范化建设”中的经验,完善了内部管理制度,将首问责任制、限时办结制、AB岗工作制等23项规章制度纳入年度考核中,与年终考评挂钩,抓好落实,做到“明文有规定,书面有记录。

”(二)强化用地服务,提升服务效能依法行政,强化用地服务是基层国土资源所标准化建设工作重点之一,服务质量和服务效能的好坏直接影响到国土部门的形象。

一是实行政务公开式的办工,将用地服务项目、程序、依据、流程等上墙公开,接受群众监督。

二是积极提供农户建房审批管理的优质服务。

工作中认真执行农户建房审批“四到场一监督”,确保审批手续及时到位。

近三年来共审批农户建房1349户,面积141811.32平方米。

浅谈加强我国国土资源管理规范化的对策

浅谈加强我国国土资源管理规范化的对策

浅谈加强我国国土资源管理规范化的对策随着我国经济的发展和人口的增加,国土资源的稀缺性、有限性和可持续性等问题日益凸显。

因此,加强我国国土资源管理规范化是十分必要的。

本文将从以下几个方面进行探讨。

一、加强法制建设国土资源的管理规范化必须立足于法律制定和执行。

我们应该完善国土资源法律法规、明确权责、强化执法监督,使国土资源管理规范化更加有法可依、有据可查。

同时,加大巡查力度,及时发现和纠正违法违规行为,保障国土资源的合理利用和可持续发展。

二、加强考核和评估建立一整套科学合理的考核和评估机制是加强国土资源管理规范化的关键。

我们应该制定具有可操作性的考核指标,对相关部门和责任单位进行考核评估,对考核结果进行公示,倒逼相关单位不断改进工作方法和提高工作效率。

同时,要注重对国土资源的监测和评估,切实做到科学规划、科学利用。

三、加强信息化建设信息化建设是加强国土资源管理规范化的必要手段之一。

我们应该建立健全国土资源数据库,实现数据的集中存储、管理和共享。

同时,应该开展国土资源信息系统建设,为决策者提供科学准确的信息支撑,实现科学规划和科学管理。

四、加强人才队伍建设人才队伍是国土资源管理规范化的重要保障。

我们应该加强国土资源人才队伍培养和引进工作,努力培养一批高素质的人才,注重年轻人的培养和梯队建设。

同时,要加强对人才队伍的管理和激励,激发其工作热情和创新能力。

总之,加强我国国土资源管理规范化是一项长期而艰巨的任务,需要全社会的共同努力。

只有在加强法制建设的基础上,建立科学合理的考核评估机制,加强信息化建设,培养一支高素质的人才队伍,才能实现国土资源的合理利用和可持续发展。

为全面履行国土资源管理职能奠定坚实基础——关于对密山市乡镇国土资源所标准化建设的调研与思考

为全面履行国土资源管理职能奠定坚实基础——关于对密山市乡镇国土资源所标准化建设的调研与思考



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关于进一步加强基层国土资源所建设的几点建议

关于进一步加强基层国土资源所建设的几点建议

关于进一步加强基层国土资源所建设的几点建议摘要:基层国土资源所是国土资源系统的“前沿”阵地,是宣传和执行国土资源管理法律法规的“排头兵”,是国土资源系统的窗口和形象。

它担负着国土资源管理的最基础性的工作,与广大人民群众密切接触。

加强基层国土资源所的建设,尽快提高基层国土干部队伍素质,对全面提升国土资源管理水平,促进经济和社会的和谐发展具有十分重要意义。

关键词:国土资源,资源管理Abstract: the land and resources of land and resources of the system is “forward” position, is the propaganda and implement land and resources administrative laws and regulations of the “points”, is the window of land and resources system and image. It for the land and resources management of the most basic work, and the people in close contact with the masses. Strengthening the construction of grass-roots land resources, improve the land as soon as possible cadres quality, and to improve the management level of land and resources, and promote the harmonious development of economy and society have very important significance.Keywords: land resources, resource management中图分类号:P285.2+39文献标识码:A 文章编号:国土资源管理体制改革以来,各地国土资源行政管理部门在当地党委政府领导和有关部门的支持下,基层国土资源所体制改革得到了稳步地推进,绝大部分基层国土资源所机构、编制、人员和经费得到了落实,基层国土资源所的面貌发生了新的变化。

基层国土资源所规范化建设工作情况汇报模板(三篇)

基层国土资源所规范化建设工作情况汇报模板(三篇)

基层国土资源所规范化建设工作情况汇报模板标题:基层国土资源所规范化建设工作情况汇报一、工作概述本次汇报主要围绕基层国土资源所的规范化建设工作展开,包括规范化建设的意义和目标、现有工作进展情况、存在的问题及解决措施等方面进行分析和总结。

二、规范化建设的意义和目标1.意义:国土资源管理是国家治理体系和治理能力的重要组成部分,规范化建设是国土资源管理体系建设的迫切需求和重要环节。

规范化建设能够提升国土资源管理的科学性、规范性和高效性,推进国土资源管理工作的可持续发展。

2.目标:(1)优化国土资源管理流程,建立健全科学规范的国土资源管理制度;(2)提高国土资源管理人员的业务素养和工作效率;(3)加强信息化建设,提升国土资源管理的科技水平;(4)加强对国土资源管理工作的监督和考核。

三、现有工作进展情况1.建立健全规范制度(1)制定国土资源管理规定和工作指导意见,明确国土资源管理的基本要求和规范工作流程;(2)建立国土资源管理信息化平台,实现国土资源管理的数字化和信息化;(3)推行标准化工作,加强与相关部门的协调合作,确保规范制度的贯彻执行。

2.提升国土资源管理人员素质(1)加强国土资源管理人员的培训和学习,提高其专业知识和业务能力;(2)建立健全国土资源管理人员的激励机制,激发其工作积极性和创造性;(3)加强国土资源管理人员的队伍建设,提高团队协作精神和工作协调性。

3.加强信息化建设(1)完善国土资源管理信息系统,提高数据共享和交互的效率;(2)推行电子化办公,实现国土资源管理工作的便捷和高效;(3)加强信息安全管理,确保国土资源管理数据的安全和保密。

4.加强监督和考核(1)建立国土资源管理工作的监督机制,加强对国土资源管理工作的监察和考核;(2)建立投诉举报制度,鼓励广大群众积极参与国土资源管理的监督和维权工作;(3)加强自我评估和总结,不断改进和完善规范化建设的工作。

四、存在的问题及解决措施1.问题:(1)规范化建设进展不平衡,存在工作重心不明确的情况;(2)信息化建设存在技术难题,需要加强对应技术人才的引进和培养;(3)对于一些基层国土资源所较为偏远地区,规范化建设工作推进较为困难。

基层国土资源所规范化建设工作情况汇报(4篇)

基层国土资源所规范化建设工作情况汇报(4篇)

基层国土资源所规范化建设工作情况汇报尊敬的领导:根据您的要求,现将本单位基层国土资源所规范化建设工作情况进行汇报如下:一、工作概况本单位基层国土资源所作为地方行政管理机构,负责贯彻执行国家和地方国土资源政策法规,开展土地管理、矿产资源管理、地籍测绘、地质灾害防治等工作。

为了提升本单位的组织管理水平和工作效率,我们积极推进规范化建设工作,确保工作落到实处,取得了一定的成绩。

二、规范化建设目标我们确定了以下目标:建立健全规范化工作管理体系,建设高效、规范的工作流程,提升工作质量和效率,优化资源配置,促进国土资源的可持续利用。

三、组织机构建设1.调整组织架构:根据业务需要,我们调整了各岗位的设置和职责分工,确保每个职位人员的工作职责明确,事务办理高效。

2.完善配套制度:制定了《基层国土资源所工作制度》,明确了员工的工作纪律和行为规范,为规范化工作的落实提供了制度保障。

四、工作流程建设1.业务流程规范化:根据业务特点,我们制定了《基层国土资源所业务流程》,全面规范了土地管理、矿产资源管理、地籍测绘、地质灾害防治等工作的流程和程序,确保各项工作有章可循、有据可查。

2.信息化建设:我们推进信息化建设,建立了电子文档管理系统和信息共享平台,实现了信息的集中管理和快速查询,提高了信息的时效性和准确性。

五、规范化工作成效1.工作效率提升:通过规范化工作流程和信息化建设,我们实现了业务办理的流程化、标准化,提高了工作效率,有效减少了工作时间和资源的浪费。

2.工作质量提升:通过严格执行规范化的工作流程,我们提高了业务办理的准确性和规范性,减少了错误和漏洞的发生,保障了工作质量的提升。

3.资源优化配置:通过规范化的工作流程,我们能够更好地配置资源,提高资源的利用效率,实现国土资源的可持续利用。

六、存在的问题和建议1.业务创新不足:目前我们主要聚焦于规范化建设,但业务创新还不够,需要加强对业务的研究和探索,提高工作水平和能力。

基层国土资源所规范化建设现场会发言材料

基层国土资源所规范化建设现场会发言材料

基层国土资源所规范化建设现场会发言材料尊敬的领导、各位同事:大家好!今天,我在此荣幸地向各位介绍我们基层国土资源所的规范化建设情况,并向大家汇报我们在规范化建设中所取得的一些成绩和经验。

随着我国现代化进程的推进,国土资源的开发和利用正如火如荼地进行着。

这也对基层国土资源所的工作提出了更高的要求。

在这种背景下,建立规范化的基层国土资源所,既是一种必然的要求,也是一项迫切需要解决的问题。

我们的基层国土资源所,紧紧围绕党的中心工作、国家能源战略和生态文明建设的发展要求,充分发挥基层党组织的引领作用,出台了一系列规范化建设的措施和工作方案。

我们的规范化建设主要包括以下几个方面:加强制度规范化建设一方面,我们建立并完善了一整套基层国土资源所管理制度,包括办公制度、信息管理制度、资产管理制度、人事管理制度等,形成了一套制度完善、内容丰富的规范体系。

另一方面,我们重视制度执行,加强了对照检查、考评考核等工作。

同时,我们建立了奖惩制度,对于违反规章制度、扰乱工作秩序、影响工程质量等行为给予严肃处理,对于表现突出的先进个人和集体给予表彰和奖励。

推进技术规范化建设我们的基层国土资源所注重技术规范化建设,不断提高工作的规范性和专业性。

我们不断开展规范化技术培训和实践活动,促进向规范化、精细化、专业化方向转变。

我们也通过不断引进高端技术设备,在工作中运用新技术、新装备、新材料,不断提升工作效率。

加强文化规范化建设我们在文化规范化建设方面,注重加强管理人员和员工的业务素质、服务意识、职业精神等方面的培养,不断加强团队建设,营造团结和谐的工作氛围。

同时,我们注重信息化建设、网络建设,通过建设和完善信息平台、数据服务平台等,提高信息化运用能力和管理效能。

加强质量规范化建设我们的基层国土资源所重视质量规范化建设,准确把握工程建设的质量标准和要求,在开展工作过程中注重规划、设计、施工等环节的质量控制,确保工程质量达到合格标准。

我们通过加强质检考核、成本核算、风险防控等工作,将质量规范化建设深入贯彻履行到实践中。

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基层国土所规范化建设的思考
基层国土资源所是国土资源管理的前沿阵地,是面向基层,服
务群众的窗口。基层国土资源所建设不仅关系国土资源法律法规和
政策在基层的贯彻执行,而且关系中国农村改革、发展和稳定大计,
具有承上启下的作用。国土资源部《2007年国土资源工作要点》将
“扎实推进基层国土资源所标准化、规范化、制度化建设”,作为
“‘完善体制提高素质’,全面提升国土资源管理能力和水平”的一
项重要任务,基层国土资源所的前沿职能凸显重要。目前,基层国
土资源所的规范化建设仍处于起步阶段,存在诸多制约规范化建设
的客观因素和问题。据资料显示,河北省共有基层国土资源所802
个,截止2008年,90%的县(市、区)局对基层所实行了垂直管理,
国土资源厅在重视“硬件”建设同时,积极开展了规范化建设。目
前,基本达到规范化建设要求的有270个,占到34%,据统一实现
基层国土所规范化还有一定距离。
一、存在的问题 (一)阵地建设严重滞后。当前绝大部分基层
国土资源所没有固定的办公场所,靠租借房子或由乡镇政府安排地
方办公,办公设施和办公环境比较简陋。
(二)改革创新观念不强。基层所极少数干部职工观念陈旧,
缺乏创新意识,习惯于依照旧模式和老办法办事,思想上缺乏新观
念、工作上没有新举措、难有新突破。
(三)综合素质参差不齐。有些基层国土所的工作人员是从其
他单位划转而来,对土地管理业务知识的掌握和应用还不是很熟
悉,有相当一部分没有接受过正规的国土资源管理业务培训。加之
缺乏全方位、多层次的培训,在一定程度出现了业务断层的现象。
(四)应对发展与用地矛盾缺乏良策。目前城中村改造与新农
村建设如火如荼,不少村把新农村建设当作单纯的新村建设,仅凭
新农村项目规划就开始大肆“动土”,尤其建设中占用的多是耕地,
如不规范引导,将冲击耕地保护“红线”。另一方面,对城中村改
造或征地拆迁安置的村民进行建房冻结,而农民却大肆突击建房,
未批先建。更有甚者以列入城中村改造规划为幌子,“招商引资”
搞商品房开发,致使“小产权房”屡禁不止。针对这些问题,基层
国土所力量单薄,很难有效制止住,由此也带来“问责”的被动局
面。
二、对策
针对上述种种问题,我们应该多策并举,不断改善和加强基层
所的规范化建设,充分保证基层国土资源所适应新时期的工作要
求,全面充分履行国土资源管理职能。
(一)健全组织机构。配备与当地人口、土地面积、经济发展
状况和工作任务相适应的工作人员。
(二)加强硬件设施建设。建设与人员数量及开展工作相适应
的固定的办公场所,配有必要的办公用具和交通工具,达到工作环
境整洁、优美。
(三)完善规章制度。国家把进一步完善土地管理和耕地保护
责任制作为调控的首要内容。强化土地管理责任的核心是严格保护
耕地。耕地保护压力大,基层国土所的工作不可有丝毫懈怠。为此,
首先是要强化目标责任管理。切实保护耕地,特别是保护好基本农
田,把牢土地闸门,深入宣传贯彻基本农田保护条例和“五不准”
规定,落实基本农田保护责任,依法查处和打击破坏耕地行为。建
立信息公开制度、考勤制度、财务管理制度,建立并落实首问责任
制、过错责任追究制度以及例会等制度。
(四)加强沟通协作,形成工作合力。
国土所是区(县)局在基层的“桥头堡”, 基层国土所要当好
乡镇政府的用地参谋,协调,积极汇报,主动赢得乡镇政府的支持。
要经常与乡镇政府沟通联系,对工作中的难点、热点问题进行讨论、
交流,达成共识。同时,要加强与城管执法部门的联合执法力度,
定期研究土地违法案情,加强动态巡查,力争在第一时间有效制止
违法用地行为。
(五)完善执法体制,夯实基层国土队伍。
应该结合“完善体制,提高素质”的要求,开展业务培训,强
化队伍建设。夯实基层国土监察队伍,健全村级监察网络。发挥土
地监察信息员在信息收集、政策宣传、协助管理的作用。
(六)、强化国土所管理体制,提高人员的整体素质。
要建立基层所长例会制度,以保证下情上达,了然于胸。采取
“请进来,走出去”的办法,加强横向联系,提高业务技能。通过
在职培训,强化国土所工作人员的政治素质、业务水平和工作能力。
鼓励工作人员参加各类自学考试、函授培训等学历教育,采取多种
途径全面提高工作人员的业务水平和综合素质。
(七)、建立激励机制,做到知人善任。
对基层国土所领导岗位实行公开、公平竞争。通过竞争上岗等
方式,大胆使用德才兼备、作风优良、在本职岗位上表现突出的优
秀同志,作为后备人才培养。严格把好进人关,通过“凡进必考”,
录用品德好、作风硬的年轻同志加入国土资源干部队伍。
(八)、做好信访接待,守住和谐稳定第一道岗。
基层国土所应该健全和落实土地信访接待制度,按照矛盾性质,
分级负责。村民与村民之间的矛盾,由村里负责解决;村与村之间
的矛盾,由街办、国土所协同负责解决,做到矛盾不上交,确保及
时、稳妥地处理信访案件,维护社会稳定。

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