餐饮酒店员工违规违纪处罚要求
精心整理
违规违纪处罚细则
一、行为规范
1.工作时间不讲普通话，讲话时交头接耳。（10元）
2.行走时背手、手插口袋、挽袖子，勾肩搭背。（10元）
3.工作区域举止不雅或员工穿拖鞋在店内行走。（10元）
4.不微笑服务，不使用礼貌规范用语。（10元）
5.遇到客人、同事（上级）不主动问候或遇酒店人员陪同客人时只问候酒店人员，不问候客人；
下级问候无应答。（10元）
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27.向客人质问核实。（辞退---开除）
28.配合他人和外部门工作不积极、缺少团队精神。（50元）
29.故意刁难他人或他部门。（50元）
30.工作互相推诿，推卸责任。（50元）
31.集体活动起哄、鼓倒掌、喝倒彩，有失态现象。（50元）
32.泄露酒店和客人的秘密。（100元---情节严重者辞退）
33.诽谤酒店的政策规定，破坏酒店形象和声誉。（辞退---开除）
34.截留客人的钱财。（开除并追究法律责任）
35.携带或收藏违禁品。（开除并追究法律责任）
36.偷拿、骗取酒店或他人财物。（辞退---开除并追究法律责任）
二、仪容仪表
1.不按规定配戴领带、领结、领花，配戴歪斜位置不规范。（10元）
2.工作服有折皱，不整洁，不平整，有破损、脱丝、钮扣不全。工服有异味、有脱色、掉色、有
污迹不合身。（10元）
不着酒店规定颜色的鞋袜（鞋：黑色。袜：男式黑或深蓝色，女式黑色丝袜）鞋有破损、有明显污染。鞋不光亮清洁。袜子破、脱丝。（10元）皮鞋钉金属鞋掌。（10元）
3.着装不系扣，少系扣，领带（结）松。（10元）
4.内衣外露、穿毛衣外露、贴身饰物外露、伤病包扎物外露（在面客区域）、衬衣不束在裤内。
（10元）
5.厨师、服务员等帽子佩带不整齐、不规范或有污迹、油迹的。（10元）
6.男有胡须、女面部不整洁、化妆不达标、上班时间不涂口红。（10元）
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1
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扣20
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一、培训（第一次10元、第二次20元、三次以上50元）
1.应知应会考核不及格。
2.礼貌礼节不达标。
3.形体不规范。
4.业务技能考试不及格。
二、处罚
1.培训迟到或早退。（10元）
2.不遵守培训课堂纪律或考试纪律。（10元）
3.无故不参加培训。（20元）
4.考试成绩低于80分（处罚20元），连续两次不及格。（处罚40元）
五、组织纪律类
1、工作时间做与工作无关的事情。（20元）
2、一线岗位员工严禁携带私人提包（物品）进入工作岗位（特殊岗位除外）。（20元）
3、在工作时间内未经允许接、传、打私人电话。（10元）
4、未经许可带亲朋好友在酒店参观或将非本部门员工带入工作场所。（20元）
5、上班时间未经允许会客。（20元）
6、私自使用客用设施设备。（20元）
7、就餐时间过长，超过规定时间。（10元）
8、擅自在酒店内烹制个人食品。（20元）
9、偷吃（喝）酒店食品、饮料或客人剩余食品。（100元，二次开除）
10、参加会议手机不在振动位置。（一次20元）
1.不按规定回复工作电话。（一次20元）
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26.偷看公司或部门机密文件，私自向外界提供有关文件资料。（50---100元，情节严重辞退---开
除）
27.扰乱会议秩序。（50元，情节严重辞退---开除）
28.不按规定使用属公司的印章。（50元，情节严重辞退---开除并追究法律责任）
29.拉帮结伙，搞小团体。（50元，情节严重辞退---开除）
30.在店内外有损害公司形象和声誉行为。（50元，情节严重辞退---开除）
31.挑拨是非、乱传闲话、影响团结、扰乱酒店的正常工作环境和秩序。（辞退---开除）
32.动用公司或部门设施、材料干私活，利用工作之便，委托客人办私事。（50元，情节严重辞退
---开除）
33.出现重大设备故障不及时上报。（100元，情节严重辞退）
34.员工之间打架。（视情节给予100元处罚------开除）
35.违章作业，造成事故。（50元，情节严重辞退---开除）
36.与客人争论，顶撞客人。（辞退---开除）
37.不接受检查、态度恶劣。（50元，情节严重辞退---开除）
38.威胁、打击报复、道德败坏。（辞退---开除）
39.亲朋好友来店消费少收或不收款。（辞退---开除）
40.牢骚满腹，对企业有敌视行为。（辞退）
41.罢工或煽动他人罢工。（开除）
42.在企业内部，赌博或变相赌博及其他带有赌博性质的活动。（开除）
43.在企业内部，偷看、偷听和故意传播黄色刊物、录像者。（开除）
44.报假帐、弄虚作假，合伙营私舞弊或销毁、涂改各种原始记录资料、帐单、单据，利用已付帐
单向客人收费以及故意加减，中饱私囊。（开除并追究法律责任）
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语回答。（10元）
2.将不合格的产品或不卫生产品卖给顾客。在未造成影响的情况下（20—50元），造成影响的
按实际情况处理。
3.不按标准工艺程序制作，不按规定使用《标准菜谱》。（20—50元）
4.在能满足客人要求下未能满足客人要求，引起顾客不满投诉。（50元）
5.未按要求为客人提供物品、有缺项。（10元）
6.营业期间、服务场所无人接听电话。（10元）
7.对客服务设施故障排除不及时、不彻底。对客服务设施，未检查损坏，没有上报影响工作。为
客人提供的服务设施有故障。（20元）
8.（20元）
9.工作期间不按公司有关的工作程序操作，偷工减料。（20元）
10.不按时交接，工作前不交接，导致工作失误。（20元）
11.由于个人失误，影响整个班组工作失误或工作进行缓慢。（20元）
12.由于下班工作没有交接清楚也没有记录，影响工作。（20元）
13.清扫卫生间不按规定挂清洁牌，未正确使用告示牌，造成客人不便。（10元）
14.清洁本区域卫生不干净，需要重复操作，不能按照规定时间内完成。在营业中工作区域卫生保
持不好。（10元）
15.工作人员使用不新鲜、不卫生的原料。（20元）
16.初加工的菜，出现杂物的。（20元）
17.不按规定的消毒方法、消毒时间操作。（20元）
18.对客服务态度不好；向客人提供差错服务（50元，情节严重辞退---开除）
19.接听电话不仔细，登记不详细，记录不准确的，客人资料或客人订餐登记错误。（20元）
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42.对客服务中出现班中做班前或班后工作现象。（20元）
43.内部对客保密事项透露给客人或让客人听到。（20元）
44.未及时提供服务，在客人提醒后，仍未能及时服务。（50元）
45.利用各种手段宰客或以次充好、欺骗客人。（100元）
46.各种撵客或变相撵客行为。（100元以上或开除）
47.对客提供假冒伪劣过期商品。（100元）
48.对客人未按预订要求提供服务，违背承诺。（50元）
49.未经请示擅自向客人索赔。（50元）
50.当客人人身财产受到威胁，未及时采取保护措施，给客人带来人身伤害或财产损失。（100元
以上或开除）
51.客人之间发生争执，未能控制事态发展。（50元）
52.对客人的投诉处理不当，影响酒店声誉。（100元）
53.由于工作失误给客人多结帐或重复结帐。（100元）
54.未履行公司对客人的承诺，未给客人赠品、礼品、赠券。（50元）
55.未按公司规定协议给予客人折扣，引起客人不满。（50元）
56.客人投诉服务态度不好。（100元）
57.酒水未喝客人已结帐，或其他原因多出的酒水当餐未退回吧台（库）。（视情节按酒水销价格
双倍处罚）
58.门童看护、疏通不当，交通堵塞（20元）。造成客人车辆损伤、配件丢失。（赔偿损失，罚款
50元）
八、安全类
1.钥匙不按规定上盘或盘上无标识或不按规定位置存放。（10元）
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15.施工现场无明显标志，施工工地安全防范措施不严，有安全隐患或造成客人、员工人身伤害。
（50元，情节严重辞退—开除）
16.不按规定配置灭火器材。（50元）
17.安全工具不达标、不按期校验。（50元）
18.发现易燃易爆物品不上报、不上交。（50元）
19.电工不使用“严禁合闸”牌。（50元）
20.非使用状态时煤气灶、柴油灶阀未关，班后没有关闭煤气罐。（100元）
21.检查不到位造成漏电、触电。（50元）
22.动用明火处不放置灭火器或未采取其它有效的防范设施。（50元）
23.发现可疑人员或危险因素不汇报。（50元）
24.擅自撬门撬锁。（50元）
25.不遵守《交通安全规则》。（50元）
26.人离厨房、明火不关闭。（50元）
27.高空悬挂物检查不及时。（50元）
28.擅自同意员工违章作业。（50元）
29.工作失职危害客人安全或造成酒店损失。（100元—5000元，5000元以上辞退）
30.未按规定发放、保管易燃易爆品等危险品。（视情节给予辞退、开除）
31.遇到有伤害客人、损害酒店物品等行为不制止不上报。（视情节给予责任人降薪、降职、辞退、
开除处分）
32.携带、存放4寸以上管制刀具。（100元）
33.私配营业场所、办公室、宿舍等部门钥匙。（辞退）
34.剧毒物品管理不善。（责任人辞退）
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22.物资使用未实行“先入先出，先领先用”。（20元）
23.未经批准，擅自代存，代放、代管物品（客人物品除外）（20元）
24.物资发生长短盈亏。（长一罚十，短一罚一）
25.无正常理由，物资消耗数量超出规定标准。（20元）
26.工具类未设个人台帐。（20元）
27.各类物资未按品种分类存放。（10元）
28.未按规定对物资进行周、月、季、年度盘点。（20元）
29.未按“货比三家”原则采购物资。（20元）
30.未按调拨手续或不经主管人员允许，擅自外拨设备用品。（20元）
31.擅自将随货附赠品据为已有或送与他人。（50元或按贪污论处）
32.擅自更改物品的使用用途，造成浪费。（50元）
33.对有关物品未采取相关的防潮、防氧化、防磁化、防虫、防压、隔热等防范措施。（未造成损
失的20元，造成损失的视情节给予50元及赔偿）
34.帐、卡、物不相符，物品未建帐。（20元）
35.对于酒店日常用品，进货不及时。（20元，情节严重50—100元）
36.使用部门发现领用物资质量差，不反映、不汇报。（20元）
37.未按酒店有关规定认真对酒店离职员工进行物资审核，造成物资流失。（20元，情节严重50
—100元）
38.库管人员岗位调整未进行物资盘点、交接。（50元）
39.未经批准擅自更改品牌、供货点、厂家。（情节严重50—100元）
40.购买物品价格高于酒店检查部门考察价格。（按差价赔偿，处罚50元）
41.帐外物资不记帐。（50元）
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8.设备设施无操作规程。（视情节给予10—50元）
9.设备故障报修后，未跟催。（视情节给予10—50元）
10.设备故障或损坏后不报修，私自维修。（视情节给予10—50元）
11.设备超过使用年限未及时更换（正常运转除外）。（视情节给予10—50元）
12.设备设施附件（备件）保管不善或备件不齐，设备不加装安全保护设施。（视情节10—50元）
13.设备设施出现故障后未查出故障原因或无处理结果、无防范措施，就擅自修复使用（视情节给
予10—50元）
14.设备保管不善。（视情节给予10—50元）
15.外修设备收回不及时。（视情节给予10—50元）
16.班后不检查设备设施。（10元）
17.班后关闭不应该关电源的设备。（视情节给予10—50元）
18.部门之间无正常手续擅自借用、借调设备设施（包括挪位）。（视情节给予10—50元）
19.无证操作设备设施或违章使用设备设施，造成设备设施损坏。（视情节给予10—50元）
20.未对设备设施进行周期保养。（20元）接到报修后不按规定时限维修。（20元）
21.设备设施报废不履行相关审批程序。（50元）
22.设备设施无法修复，不及时更新，影响储备及正常工作。（20元）
23.未及时将停水、停电、停汽信息通知相关部门。（100元）
24.外购价值在100元以上的设备设施及物品时，未经总经理批准。（100元）
25.设备运行过程中发现异常现象，不停机、不检查、不汇报。（赔偿损失，罚款50元）
26.未设立设备资料档案或保存不善（丢失、不全）。（50元）
27.设备设施外壳破损，仍面客使用，有碍观瞻。（20元）
28.擅自偷换设备设施及维修工具。（50元）
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公司员工罚款通告文档
2020 公司员工罚款通告文档Document Writing
公司员工罚款通告文档 前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 公司员工罚款通告范文一 各部门、车间： 关于20xx年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下： 一、事件调查 20xx年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。 二、处理结果 根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私
自进厂人员交由派出所处置; 2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。 3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。 4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。 5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。 6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置! 希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报! 行政部 5-3 公司员工罚款通告范文二 员工姓名：黄哲，现任公司外联部专员，20xx年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。 为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。 希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公
员工睡岗处罚通报
员工睡岗处罚通报 睡岗指在上班期间睡觉，这不仅会影响到工作的质量，严重的还会工作造成一定的危险，下面学习啦小编给大家带来员工睡岗处罚通报范文，供大家参考! 员工睡岗处罚通报范文一各煤矿： 0xx年7月30日夜班，xx煤矿四采探煤巷25千瓦绞车代替绞车司机在吊着铧头时摘掉安全帽睡岗;三采区第三部40千瓦提升绞车司机无证上岗且在班中睡岗。违犯公司《“三违”界定标准》(明矿政字【20xx】24号)第一项第11条之规定，在公司对多起睡岗事件进行严肃处理的情况下，个别职工依然出现在井下睡岗的现象，充分说明xx煤矿个别职工不接受事故教训，安全意识淡薄，思想麻木不仁。xx煤矿在20xx年多次出现职工在井下睡岗现象的发生，5月14日曾在四采回风下山整修处出现睡岗现象，证明xx煤矿在安全管理上的松懈，对职工的教育培训不到位，未把兄弟单位的教训当作自己的来分析，因此造成了这起事件的出现，影响极坏，为教育本人，警示他人，公司决定对这两起睡岗的违纪现象进行通报处理，具体内容如下： 一、事件经过 0xx年7月30日夜班，公司安监技术处检查发现，查到xx煤矿四采探煤巷25千瓦绞车处有一职工摘掉安全帽睡岗，经过调查睡岗人员和法申不是绞车司机，而是在顶替绞车司
机张灿鹏看管绞车，绞车司机脱岗从事其他工作。三采区第三部绞车司机王云龙无证上岗且在班中睡岗。违犯公司《“三违”界定标准》(明矿政字【20xx】24号)第一项第11条之规定，属严重违章行为。 二、原因分析 1、xx煤矿职工和法申、王云龙安全意识淡薄，自主保安意识差，严重违犯《煤矿安全规程》规定，是造成这起事件的直接原因。 、xx煤矿四采探煤巷25千瓦绞车司机张灿鹏工作不负责任，做为特殊工种不认真坚守岗位，随便找人代替特种作业岗位，是造成这起事故的主要原因。 、xx煤矿带班副矿长马星申对所带班次的现场管理、检查、安排不到位，应负主要管理责任。 、xx煤矿分管回采、掘进副矿长潘玉峰、徐加照对分管的工作管理、监督不严不细，应负重要管理、监督责任。 、xx煤矿矿长杨文军对全矿安全生产管理不到位，应负一定的管理责任。 、xx煤矿中层管理人员对职工管理、教育不到位，对特殊工种、重要岗位、重点环节监督管理不严不细，是造成这次事件的主要原因之一 、三、责任者处理 1、对xx煤矿副矿长马星申罚款500元，通报批评。
企业违规处罚通告范文
企业违规处罚通告范文 通常做了违纪的事后，都会被违纪处罚并通告，下面学习啦小编给大家带来企业违规处罚通告范文，供大家参考! 企业违规处罚通告范文一月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。 据查，3月20日上午，供销科黄xx因加班费一事，与生产科唐xx发生争执，唐对黄脏话，黄就动手打了唐一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖因小推车领料一事，与胡发生争执，肖动手将胡当场打晕，造成胡受伤休息半天。 根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理： 扣打架事件当事人供销科黄四月份岗位工资100元，扣企管科唐四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元; 扣打架事件当事人总装车间肖xx四月份岗位工资100元，胡xx受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖承担;罚责任部门总装车间100元。 望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。 特此通告
XX公司 时间 企业违规处罚通告范文二 XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报! 行政人事部 201x年*月*日 企业违规处罚通告范文三员工姓名：黄xx ，现任公司外联部专员，20XX年X月X日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。 为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。 希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司
酒店员工守则.doc
酒店员工守则 酒店其基本定义是提供安全、舒适，令利用者得到短期的休息或睡眠的空间的商业机构。一般地说来就是给宾客提供歇宿和饮食的场所。酒店员工守则有哪些内容?下面是我为你带来的酒店员工守则，欢迎参阅。 酒店员工守则1 一、处罚和奖励原则 (一)处罚种类分为： 1、行政处罚：告诫、警告、辞退。 2、经济处罚：各类行政处罚附带相应的经济处罚。 ①告诫：罚款5～50元; ②警告：罚款100～200元; ③辞退：只发放按出勤日计算的基本工资; (二)奖励种类分为： 1、行政奖励：通报表扬、嘉奖、晋级。 2、经济奖励：各类行政奖励附带相应的经济奖励。 ①通报表扬：奖金50～100元; ②嘉奖：奖金150～300元; ③晋级：原有岗位工资晋升一级(并不代表职位变动); 二、实施细则 (一)处罚细则： 告诫过失
1)由于工作失误或不慎，引起客人不快的; 2)工作推诿、懈怠，工作被动导致服务工作受影响; 3)在服务中漫不经心; 4)没有正当理由，未能很好的完成本职工作的; 5)工作时饮酒或睡觉; 6)为个人目的下班后在酒店逗留，影响他人正常工作的; 7)未经许可，擅自在宿舍留宿外来人员的; 8)个人的仪容仪表没有达到酒店要求; 9)不遵守员工宿舍规定; 10)不遵守酒店着装规定; 11)上下班不按时打卡或签到; )无故迟到或早退20分钟以内的; 13)工作时在工作地点以外地区游逛; 14)违反酒店礼貌规定; 15)擅自在公共场所制造噪音或有其它干扰他人的行为; 16)违反员工餐厅规定; 17)在上班时间或在员工餐厅以外的地方吃喝或嚼口香糖; 18)随地吐痰，乱扔废弃物及其它不卫生习惯; 19)不维护工作区域，员工宿舍，更衣室等地点的卫生; 20)未经许可进入非公共区域(如：厨房等); 21)报告工作时不诚实; 22)随意使用酒店客人设施;
员工违纪处罚通知书范本
遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>https://www.360docs.net/doc/bb3285800.html, 员工违纪处罚通知书范本 通常用人单位会根据自己公司的情况制定相关处罚规定，如果有员工存在违纪行为，在经过用人单位内部的讨论后会对其进行通知并处罚。这时，用人单位就会向员工下达员工违纪处罚通知书。下面赢了网小编为您整理了员工违纪处罚通知书范本以及一些相关的注意事项。 一、员工违纪通知书范本 员工违纪处罚通知书范本
XXXX年XX月XX 日 受处罚人XXX所属部门XXXX所任职务XXXX 1、处罚事由_____________________________________________________________ _________; 2、处罚类型 经济处罚：______________________________； 行政处罚：________________________________________； 3、本人意见 _____________________________________________________________ _______________________； 签名：XXXX 日期：XXXX 年XX 月XX 日
4、人事部意见 _____________________________________________________________ ________________________； 签名：XXXX 日期：XXXX 年XX 月XX日 5、所属部门主管意见 _____________________________________________________________ ________________________； 签名：XXXX 日期：XXXX 年XX 月XX日 6、公司领导意见 _____________________________________________________________ _________________________；
员工睡觉处罚通告
员工睡觉处罚通告 员工上班期间在公司睡觉，给公司的2形象会带来很不好的1影响，公司应该对睡觉的员工进行处罚通告，下面学习啦小编给大家带来员工睡觉处罚通告范文，供大家参考! 员工睡觉处罚通告范文一 0xx年1月22日夜班，公司值班人员在检查过程中发现当班人员XXX、XXX、XXX三人在中控室睡岗，违反了公司的劳动纪律。根据污水厂员工管理考核细则，对XXX、XXX、XXX三人睡岗行为，分别罚款100元;当班班长XXX、工段长XXX负连带责任，分别罚款50元。 望全体员工引以为戒，自觉遵守公司和XXX的规章制度。 1.24 污水厂 员工睡觉处罚通告范文二经查发现夜班保安左xx 于20xx年5月20日晚班上班期间睡觉;对于此失职渎职，莫视公司财产安全的行为，我公司给予严厉批评，并处以50元罚款。 望引以为戒，杜绝类似现象发生! xx市川南建筑工程有限公司 xxx安置点建设项目部 年五月二十一日 员工睡觉处罚通告范文三材料库管值班员xx： 因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班
时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。 特此通知 xx建筑安装工程有限公司 xx脚手架工程管理办公室 签发人：xx xx年月 10 日 员工睡觉处罚通告范文四 XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内睡觉，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报! 行政人事部 年*月*日 员工睡觉处罚通告相关文章： 1.员工睡觉处罚通告范文 2.员工睡岗处罚通报 3.上班睡觉处罚通告
员工违纪处理通报
员工违纪处理通报 本文是关于员工违纪处理通报，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 员工违纪处理通报范文一 关于对xx驾校部分员工违规、违纪的处理通报 各区域、部(办)、子公司： 近期股份公司法务部及内审部联合对xx驾校进行了违规、违纪稽查及客户满意度调查，在调查中发现有部分驾校工作人员存在各种违规、违纪行为，不仅严重影响了学员满意度，更是极大的损害了驾校形象，给股份公司形象也造成恶劣影响，现对调查和处理决定通报如下： 1、教练员孙明在培训学员期间，多次收受学员礼品及现金，其中包含香烟数条以及收取多名学员现金共计2500元，且在稽查过程中拒不配合，态度恶劣，其行为严重违反公司规定; 2、教练员郑抗旱、姚团、李国胜、汪从喜、冯其琢在培训学员期间，多次收受学员礼品，包含香烟、茶叶及购物卡等，其行为严重违反公司严禁“吃、拿、卡、要”的规定，坑害客户利益，严重影响学员满意度; 3、驾校科目3路训队王云贵(队长)、郑鸿、姚国民、徐林海、夏金文、夏国喜、魏德敏、王化、邱爱文、胡德明、龚顺保等11名教练员在培训学员期间，假借公司之名，多次以提高考试通过率违法收取学员现金，其行为已构成职务犯罪，严重坑害客户利益、损害公司形象; 4、驾校教练队长童林在担任教练队负责人期间，未能加强教练队伍的素质教育工作，致使教练队教练员屡屡出现“吃、拿、卡、要”行为，甚至出现违法收取学员现金等行为，但其在思想上仍未能引起高度重视，在相关制度建设和执行方面也较为不力，对一些教练员的违规、违纪行为不能做到公开、公平、公正的处理; 5、驾校考试办主任王健在担任考试办负责人期间，未能认真履行其岗位职责，致使驾校与主管部门之间协调、沟通出现问题，严重影响驾校内、外部满意度;另学员资料管理较为混乱，给驾校日常管理带来不便;
酒店员工奖惩制度实施细则Word版
酒店员工奖惩制度实施细则 为了更加规范工作流程以及明确事故责任人，现完善奖惩制度，特做如下修订： 一级警告： 5-20元 1、不使用指定员工通道（5元） 2、上岗时仪容仪表达不到酒店规定要求的（5元） 3、行为懒散、无精打采、工作效率低，时常出现差错的（轻微）（5-20元） 4、上班时间未经批准私自会客，办私事，接打私人电话（10元） 5、非工作需要进入其他部门闲聊（10元） 6、上班时间吃零食，看电视、报纸及杂志（10元） 7、设备不按规定摆放，下班前未将布草车及公区清理干净（10元） 8、工作时未做到“三轻”的（即说话轻、走路轻、操作轻）（10元） 9、随地吐痰，乱丢烟头或其他杂物（15元） 10、在公共场合吸烟，造成不好影响（15元）
11、擅自不参加例会的（20元） 12、不按时出早餐者，早餐之前准备不充分（20元） 13、擅自减少服务程序，投机取巧达不到酒店要求（20元） 14、经主管领导认定的其他事项 二级警告： 20-50元 1、违反操作规程或工作不认真造成的失误（较重）（20-50元） 2、没有节约能源、做到人走灯灭的（20元） 3、未按规定及要求乘坐电梯的（20元） 4、在宾馆内拒绝接受保安人员及所属管理人员的正常检查（30元） 5、对客服务不礼貌、与客人争辩（30元） 6、工作散漫，粗心大意，引起宾客投诉（轻微）（30元） 7、工作效率欠佳，引起宾客投诉（轻微）（30元） 8、在工作时间内进行娱乐性活动（40元） 9、下班没有将钥匙交至前台保管的（40元） 10、违反安全规则或乱用其他安全设施（50元）
11、不爱护宾馆财产和使用客用品（50元） 12、和上级或同事争吵，谩骂上级领导或不服从上级指令（50元） 13、未经允许到宾馆客用餐厅用餐及娱乐（50元） 14、利用工作时间进行洗浴的（50元） 15、擅自离岗而影响工作（50元） 16、未经领导同意私自串班、迟到早退及休息的（50元） 17、一个月之内第二次违反一级警告条例者（50元） 18、经主管领导认定的其他事项 严重警告： 50-200元 1、传播小道消息、破坏内部团结、影响合作（100元） 2、拾到客人物品，没有及时上交或告知上级领导的（100元） 3、拒绝在工作需要时加班的（100元） 4、客人退房不更换床单、被罩的、引起二次住客投诉的（150元） 5、宾馆内吵闹、污言秽语，造成不好影响的（100元） 6、当值时玩忽职守，拒绝接受纪律方面的告诫，从而造成工作失误，引起客人投诉（较重）（100元）
员工睡觉处罚通告范文4篇
员工睡觉处罚通告范文4篇 员工在上班期间睡觉会影响工作，而且影响公司形象，公司应对上班期间睡觉的员工进行处罚通告，下面给大家带来员工睡觉处罚通告范文，供大家参考! 经查发现夜班保安左万存于20xx年5月20日晚班上班期间睡觉;对于此失职渎职，莫视公司财产安全的行为，我公司给予严厉批评，并处以50元罚款。 望引以为戒，杜绝类似现象发生! xx市川南建筑工程有限公司 xxx安置点建设项目部 年五月二十一日 员工睡觉处罚通告范文二XX 部门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内睡觉，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX 部门员工XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报! 行政人事部 年*月*日
员工睡觉处罚通告范文三材料库管值班员xx： 因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。 特此通知 xx建筑安装工程有限公司 xx脚手架工程管理办公室 签发人：xx xx年5月10 日 员工睡觉处罚通告范文四20xx年3月20日上午，蓝宝石销售部曾**上班时间在办公室内公然睡觉，此行为严重的违反了公司劳动纪律、情节严重，影响恶劣。我司是园区重点企业也是标杆企业，一言一行都将代表公司形象，身为一名销售人员要有积极向上的工作态度，以身作则起到模范带头作用。结合董事长号召提出的三个“零容忍”管理方针，经公司领导研究决定，对曾***同志提出严重批评并扣除个人当月绩效300元。以儆效尤! 今后，不管谁违反公司劳动纪律一律照常处罚，请广大员工引以为戒，并自觉遵守公司的各项规章制度。 以上处罚，从公布之日生效，并向公司全体员工通告。 特此通知 广东*********科技有限公司 年三月十九日
酒店员工奖罚制度细则
酒店员工奖罚制度细则 Prepared on 22 November 2020
酒店员工奖罚制度细则 （一）惩罚种类分为： 1、行政惩罚：告诫、警告、辞退。 2、经济惩罚：各类行政惩罚附带相应的经济惩罚。 ①告诫：罚款5～50元； ②警告：罚款100～200元； ③辞退：只发放按出勤日盘算的根基工资； （二）嘉奖种类分为： 1、行政嘉奖：通报表扬、夸奖、晋级。 2、经济嘉奖：各类行政嘉奖附带相应的经济嘉奖。 ①通报表扬：奖金50～100元； ②夸奖：奖金150～300元； ③晋级：原有岗位工资提升一级（并不代表职位变动）； 二、实行细则 （一）惩罚细则： 告诫过失 1)由于工作失误或不慎，引起客人不快的； 2)工作推诿、懈怠，工作被动导致服务工作受影响； 3)在服务中漫不经心； 4)没有正当理由，未能很好的完职工作的； 5)工作时饮酒或睡觉； 6)为个人目标下班后在酒店逗留，影响他人正常工作的；
7)未经允许，擅自在宿舍留宿外来人员的； 8)个人的仪容仪表没有达到酒店请求； 9)不遵循员工宿舍规定； 10)不遵循酒店着装规定； 11)高低班不按时打卡或签到； 12)无故迟到或早退20分钟以内的； 13)工作时在工作地点以外地区游逛； 14)违抗酒店礼貌规定； 15)擅自在公共场合制作噪音或有其它干扰他人的行径； 16)违抗员工餐厅规定； 17)随地吐痰，乱扔放弃物及其它不卫生习性； 18)不掩护工作区域，员工宿舍，更衣室等地点的卫生； 19)未经允许进入非公共区域（如：等）； 20)报告工作时不诚实； 21)随便应用酒店客人设施； 22)工作时干私活； 23)管理干部所管辖的直接下属一个月内合计3次以上告诫过失的； 24)管理干部创造员工过失不予纠正或隐瞒不报的； 25)管理干部的直接下属有重大违纪现象的； 警告过失 1)由于违规操作或不慎造成财产轻度丢失或客人投诉；
员工打架处罚通告｜公司打架处罚通告范文.doc
【个人简历范文】 公司员工打架性质恶劣，公司会对当事员工进行处罚，并发通告。下面是为你带来的公司打架处罚通告范文，欢迎参阅。 公司打架处罚通告范文1 ××年×月×日下午上班时间，C线员工××与 ××因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现对两人做出以下处罚 1、对××，××打架行为进行全厂通报批评; 2、对××，××2人各处以×元人民币罚款。 望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。 ×××示通告 公司打架处罚通告范文2 ××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理对××处以××元人民币罚款。 望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。 ×××公司示 ××年×月×日 公司打架处罚通告范文3 一、事件描述 20xx年9月2日晚上18:30左右两器焊接员工****、配管员工888在宿舍6号楼聚众打架。 二、事件调查 20xx年9月1号下午，焊接线员工8888因为拖地需要胶框盛水，就到3#厂房两器成型
888处借，由于胶框正在使用，888就不允许88拿走，但是888还是强行将胶框拿走，随后88就在QQ上发表辱骂888言论。9月2号早上888就拿着手机评论与888对质，当时8888不与理睬，8888先动手打架，后被同事888等人拉开，组长得知情况后进行调解，并安排8888日休息，调理心情。晚上18:30分左右8888打电话告诉在配管上班的小姨888被人辱骂的事情，相约两人下班后去888宿舍对质，路上遇到劝架员工888，并邀请一起去对质(因为888听别人说要是没有班组长在连8888一起打，听到这样的话888心里就有气)，于是三个人一同去宿舍找888，在对质的过程中由于双方的言辞过于激烈，互相厮打在一起，随后宿管及部装班组 长到现在处理调解。 三、处理结果 1、双方互相道歉承认错误，并写下保证书不在相互追究;. 2、根据部装车间《员工行为规范》第xx条规定现对事故责任人考核如下 88888 -100元并留岗查看1个月 88888 -200元并留岗查看1个月 88888 -100元并留岗查看1个月 88888 -100元并留岗查看1个月 3、留岗查看期间如再次发生打架斗殴事件，根据公司管理制度给予开除处理、扣发未发放工资，并视情节移交公安机关处理。 特此通报! ************ 二○xx年九月三日 发部装车间 送管理部、生产部 公司打架处罚通告范文4 公司全体员工: 20XX年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方
关于睡岗的处理通报
关于睡岗的处理通报 睡岗指在上班期间睡觉，这不仅会影响到工作的质量，严重的还会工作造成一定的危险，为此需要对睡岗人员进行处理通报，下面学习啦小编给大家带来关于睡岗的处理通报范文，供大家参考! 关于睡岗的处理通报范文一各煤矿： 0xx年7月30日夜班，xx煤矿四采探煤巷25千瓦绞车代替绞车司机在吊着铧头时摘掉安全帽睡岗;三采区第三部40千瓦提升绞车司机无证上岗且在班中睡岗。违犯公司《“三违”界定标准》(明矿政字【20xx】24号)第一项第11条之规定，在公司对多起睡岗事件进行严肃处理的情况下，个别职工依然出现在井下睡岗的现象，充分说明xx煤矿个别职工不接受事故教训，安全意识淡薄，思想麻木不仁。 xx煤矿在20xx年多次出现职工在井下睡岗现象的发生，5月14日曾在四采回风下山整修处出现睡岗现象，证明xx 煤矿在安全管理上的松懈，对职工的教育培训不到位，未把兄弟单位的教训当作自己的来分析，因此造成了这起事件的出现，影响极坏，为教育本人，警示他人，公司决定对这两起睡岗的违纪现象进行通报处理。 xxxxxx 年月日 关于睡岗的处理通报范文二 0xx年10月20日白班
13:00左右，厂部值班人员在劳动纪律检查过程中发现冶炼车间铸铁员工：xx躺在长条椅上睡觉。直接还原窑车间4#回转窑窑操工xx、水泵工xx、选矿班长xx睡岗。违反了分厂的劳动纪律，根据《回转窑职工行为规范管理规定》的第二条规定，厂部决定给予某某等人各经济考核100元。冶炼车间当班班长、值班作业长，直接还原窑车间4#窑头班长、值班工长管理不到位，联带考核各50元。 望全体员工引以为戒并自觉遵守公司及厂部的各项规章制度。 xx窑分厂 20xx年10月22日 关于睡岗的处理通报范文三公司各部门： 按照公司****年度B级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下： 1.z安全一班z(4A样板房岗位)在D湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位z对其进行包庇 .安全一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。 .安全一班z(4A样板房岗位)在湖边坐岗 .控制中心z责任心不强，未按照部门要求落实其岗位职
员工违规处罚通告的范文
员工违规处罚通告的范文 XX部门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装 要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现 象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂 对XX部门员工XXX的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事 以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给 予从重处理!特此通报! xuexila xxxx年xx月xx日 员工姓名：黄xx，现任公司外联部专员，200x年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此 网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。 为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。 希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。 特此通知 xx信息技术有限公司 20xx.06.16 公司各部门： 1.z安全一班z(4A样板房岗位)在D湖边睡岗，查岗人员到其跟 前都没有发现，而且其相临岗位z对其进行包庇
2.安全一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。 3.安全一班z(4A样板房岗位)在湖边坐岗 4.控制中心z责任心不强，未按照部门要求落实其岗位职责，对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。 部门再三重申公司的劳动纪律，一班z、z二位同事未能严格要 求自己，严重违反公司BI红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7 点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城，返回花城 后便接着上班至次日的凌晨3点，因白天在城市花园加班未能得到 良好的休息而导致夜间2:30左右的睡岗现象做出重轻处理)，z、z、z的行为已经违反了公司员工手册规定，为了严明公司纪律，消除 这种不良之风，经研究决定对z等人予以以下处理： 一、对以上同事给予内部通报批评一次。 二、安全一班z,z扣除当月考勤分15分，并严重警告一次，下 发《奖惩通知书》，若有下次违纪行为将作辞退处理 三、对z,z、z三位同事扣除当月考勤分10分。警告一次。 四、当班班长z、z未能很好的监督岗位，未能认真履行管理职责，致使岗位违纪较多，属严重失职行为，决定扣除z当月考核分 10分的处理。 望其他同事以此引以为戒，严格遵守公司的管理规定，增强责任心。安全管理需要我们时刻提高警惕，要有非常强的服务意识，安 全工作来不得半点马虎，必须要严明公司纪律。所以，管理处希望 安全部全体员工检讨自我，及时纠正自己所存在问题，以良好的精 神风貌和良好的服务意识，为我们的顾客提供优质的服务。 特此通报! xuexila xxxx年xx月xx日
规章制度酒店员工违规处罚制度_0330文档
2020 规章制度酒店员工违规处罚制度 _0330文档 EDUCATION WORD
规章制度酒店员工违规处罚制度_0330文档 前言语料：温馨提醒，教育，就是实现上述社会功能的最重要的一个独立出来的过程。其目的，就是把之前无数个人有价值的观察、体验、思考中的精华，以浓缩、 系统化、易于理解记忆掌握的方式，传递给当下的无数个人，让个人从中获益，丰 富自己的人生体验，也支撑整个社会的运作和发展。 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 (9)散播谣言或恶意中伤其他员工或损害酒店声誉; (10)在酒店营业场所或办公区域吵闹滋事，扰乱正常秩序; (11)因工作疏忽或不小心，造成酒店或宾客财物损坏或损失，金额在人民币500元以上，1000元以下(需同时负赔偿责任); (12)在酒店内藏有或意图携入酒类; (13)当班时睡觉、带醉上班或行为不检; (14)当班时擅离工作岗位; (15)不尊重上司，不服从管理; (16)对客人不礼貌及争辩; (17)超越职权范围擅自作主，或无关本职工作事宜随便作答造成损失或不良后果; (18)违反岗位操作规程导致不良后果; (19)工作时间消极怠工，拒绝接受培训和参加考核，或在培
训期间不认真、不虚心、不刻苦，达不到岗位要求; (20)当班期间发现酒店物品丢失、损坏，不上报或谎报; (21)没有合理的解释，不履行酒店指派的加班工作;或在职责范围内对上级临时交办的工作任务推诿不履行; (22)未及时完成上级交办的工作任务; (23)刁难或不配合其他同事的工作; (24)带情绪上岗并在顾客面前表露不满情绪; (25)未经部门主管批准私自调休或自行换班; (26)未经许可擅自驾驶酒店的车辆或开动任何机械设备; (27)故意毁坏公物，例如涂污墙壁、电梯等; (28)展示不道德的图片、照片等; (29)旷工一至两天(每旷工一天扣三天工资); (30)将员工工作证、制服或饭卡给予他人使用; (31)在酒店内擅自募集款项; (32)在规定的非吸烟区域吸烟; (33)纠缠医生索取病假或自行索药; (34)不配合酒店一年一度的体格检查; (35)拒绝按酒店要求提供个人资料; (36)将食物、饮品或其它酒店物品放在更衣柜内; (37)变相赌博; (38)工作缺乏计划性，管理混乱; (39)因服务质量引起顾客投拆; (40)打骂员工有辱员工人格;
员工上班睡觉通报范文
员工上班睡觉通报范文 上班期间睡觉会影响工作，而且影响公司形象，公司应对上班期间睡觉的员工进行罚款处理，下面学习啦小编给大家带来员工上班睡觉通报范文，供大家参考! 员工上班睡觉通报范文一 XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内睡觉，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报! 行政人事部 年*月*日 员工上班睡觉通报范文二材料库管值班员xx： 因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。 特此通知 xx建筑安装工程有限公司 xx脚手架工程管理办公室 签发人：xx 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创 1 / 2
xx年月 10 日 员工上班睡觉通报范文三经查发现夜班保安左万存于20xx年5月20日晚班上班期间睡觉;对于此失职渎职，莫视公司财产安全的行为，我公司给予严厉批评，并处以50元罚款。 望引以为戒，杜绝类似现象发生! xx市川南建筑工程有限公司 xxx安置点建设项目部 年五月二十一日 员工上班睡觉通报范文相关文章： 1.关于上班睡觉的通报 2.上班期间睡觉通报 3.关于上班睡觉的通告 4.工作期间睡觉通报 5.上班时间睡觉处罚通告 6.上班睡觉公告 7.对上班睡岗处理通告 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创 2 / 2
员工违纪处罚的通告范文3篇
员工违纪处罚的通告范文3篇 员工违纪处罚的通告范文篇一员工姓名：黄xx ，现任公司外联部专员，20xx年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览xx网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。 为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。 希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。 特此通知 xx 20xx.06.16 员工违纪处罚的通告范文篇二近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。 ××公司办公室 ×××年××月××日
员工违纪处罚的通告范文篇三3月16日，x x车间员工x x未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。 2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。 3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。 4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》，并严格执行! xxxxxx电子 生产部
员工违纪辞退通告
员工违纪辞退通告 当员工违纪严重时，公司会对其进行辞退，下面学习啦小编给大家带来员工违纪辞退通告范文，供大家参考! 员工违纪辞退通告范文篇一鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。 请您于xx年x月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。 本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。 特此通知。 xxxxxxxxxxxxx xx年x月xx日 员工违纪辞退通告范文篇二车间员工XX，于xxxx 年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生
的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。特此通告! XXXXXXX公司 20xx年x月x日 员工违纪辞退通告范文篇三鉴于您在无故殴打xCx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁事情，且您的行为已经侵 员工违纪辞退通告范文篇了他人的正当权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。凭据我国《劳动法》相关划定并结合我公司的相关划定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处置惩罚。 请您于20xx年x月x日16时之前到办公室治理离职手续。我公司将保留追究你的相关执法责任的权利。 特此通知。 办公室 20xx年x月x日 员工违纪辞退通告范文篇四王××女士: 你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及
员工处理通知书
员工处罚通知书 编号：日期：姓名: 所属部门: 职位：所犯过失： □拖延工作上的手续或报告，或有弄虚作假行为 □违反本规则及其他公司各规章制度□携带有酒气上班 □委托他人打卡，或受他人委托代其打卡□不检点行为 □工作中未经上级批准擅自离开工作岗位 □未经批准，在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中 □未经批准，将公司的财物带出公司，或企图带出公司 □未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司 □工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡 □未按公司规定提交相关数据报告。□串岗或聚集闲聊 □工作怠慢，经上级警告仍不改正□屡次逃避工作 □故意不服从上级或拒绝接受正当命令 □故意不以适当方法工作 □大声喧哗、吵架，扰乱工作场所秩序 □工作时间内玩游戏□在互联网上阅览与工作无关的网站 □故意或重大过失，导致公司的器物、机器及其他物品损坏 □工作中打私人电话（使用公司的电话或个人的手机） □工作时间内公司不能与其取得联系 □公私混淆，给公司的业务造成损害时 □其它不良行为： 造成后果： 处分： □谴责(口头警告) □记小过处分 □记大过处分 □停职由年月日至年月日共____日 □罚款： 处罚依据：根据员工守则第82条，第83条。 处罚生效日期：________年____月___日 检查人：罚单签署人： 被处罚人： 备注1、本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。 2、本罚单作为员工考评的依据之一。篇二：员工处分通知 公司名称 员工处分通知 员工姓名：员工号：部门经理： 日期：职位：部门： 警告 □□ 严重警告 处分原因 辞退
□□□ 迟到/早退工作质量不合格其他： 旷工 违反安全规定 □□ 违反公司规定怠工 违规说明： 改进措施： 改进情况： 在此表上签名，表示您已经了解处分的内容，而且已和部门经理详细地讨论过该处分及 其改进措施。在此表上签名并不表示您同意该处分。 员工签字 日期 经理签字 日期 证明人签字（如果员工了解该处分内容，但拒绝签字） 日期 篇三：员工纪律处分通知书 员工纪律处分通知书 编号：_________ 日期：_________ 篇四：员工处罚通知书(空白样式) 绵阳原香大酒店处罚通知书 备注： 1、本处罚通知书一式二联，财务部及总经办各执一份； 2、本处罚通知书记入员工档案,，并作为员工考评的依据之一； 3、受处罚员工在接到本通知后如有异议，于七日内以书面形式向部门经理提出申诉； 绵阳原香大酒店处罚通知书 备注： 1、本处罚通知书一式二联，财务部及总经办各执一份； 2、本处罚通知书记入员工档案,，并作为员工考评的依据之一； 3、受处罚员工在接到本通知后如有异议，于七日内以书面形式向部门经理提出申诉；篇 五：公司员工处罚通知书怎样写 公司员工处罚通知书怎样写? 我司有一位员工经常迟到早退，我们给了几次机会他都不珍惜，所以我们决定给他按照 公司制度来处罚，现在要写一份通知书，有没有人可以告诉我公司员工处罚通知书要怎样写? 中顾网律师解答： 公司员工处罚通知书 编号：——————日期：—————— 姓名所属部门职位所犯过失：□擅自旷工□不按规定着装□代打考勤卡□个人工位 区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无 关的事□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作□ 屡次逃避工作□工作时间内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊 □公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入 公司□不检点行为：□其它不良行为：处分：□谴责(口头警告) □记小过处分□记大过
通告 上班时间睡觉处罚通告
上班时间睡觉处罚通告 上班时间睡觉违反了公司的了纪律，公司会对睡觉人员进行处罚通告，以示警告，下面给大家带来上班时间睡觉处罚通告范文，供大家参考! 上班时间睡觉处罚通告范文篇一 材料库管值班员xx： 因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。 特此通知 xx建筑安装工程有限公司 xx脚手架工程管理办公室 签发人：xx xx年5月10 日 上班时间睡觉处罚通告范文篇二 20xx年10月20日白班13:00左右，厂部值班人员在劳动纪律检查过程中发现冶炼车间铸铁员工：躺在长条椅上睡觉。直接还原窑车间4#回转窑窑操工、水泵工、选矿班长睡岗。违反了分厂的劳动纪律，根据《回转窑职工行为规范管理规定》的第二条规定，厂部决定给予某某等人各经济考核100元。冶炼车间当班班长、值班作业长，直接还原窑车间4#窑头班长、值班工长管理不到位，联带考核各50元。
望全体员工引以为戒并自觉遵守公司及厂部的各项规章制度。 回转窑分厂 年10月22日 上班时间睡觉处罚通告范文篇三 20xx年3月20日上午，蓝宝石销售部曾**上班时间在办公室内公然睡觉，此行为严重的违反了公司劳动纪律、情节严重，影响恶劣。我司是园区重点企业也是标杆企业，一言一行都将代表公司形象，身为一名销售人员要有积极向上的工作态度，以身作则起到模范带头作用。结合董事长号召提出的三个"零容忍"管理方针，经公司领导研究决定，对曾***同志提出严重批评并扣除个人当月绩效300元。以儆效尤! 今后，不管谁违反公司劳动纪律一律照常处罚，请广大员工引以为戒，并自觉遵守公司的各项规章制度。 以上处罚，从公布之日生效，并向公司全体员工通告。 特此通知 广东*********科技有限公司 年三月十九日