康复科工作制度 -
康复科规章制度
康复 治疗患者所必需缴纳的治疗费用等状况
.康复治疗流程 （二）保证康复病人住院期间获得持续性康复治疗 .在各治疗部11可以接 受到连 贝性和协调性的康复治疗
.各康复治疗人员应能够刚好7解患者的治疗 和治疗后反馈信息 9因此要求康复病例应当随着治疗场所的转换而达到不同康复 治疗人员手中 以便于康复治疗人员刚好
7解和记录病情
(Ξ )建立康复医学科患者的出院、转诊和随访制度 随访指导包括以下内容：回院随访的时间、何时何种状况下可以获得康复治疗，依据患者的实际病情对家属进 行必要的康复指导。 (四) 建立康复医学科患者的转院或转科制度 制度包含的内容主要包括：①专院依据②专院时间③专院负责人④月确被转医院有足够的康复服务，满意患者 需求。 建立康复医学科患者和家属的权利制度 (―) 康复医学科制定患者与家属的权利制度 康复医学科在供应患者康复治疗的同时应当考虑到患者的信仰和生存观念问题，确保患者的隐私权。 (二
在治疗过程中要亲密视察、了解患
能训 练器械，常常修理、保养、确保治疗平安。六、 运动治疗室工作人员要不断吸取国内外 先进的治疗 技术 和方法，以提高我们的治疗水平。 七、 保持治疗室清洁，不得在治疗室内吸烟、喧哗。 疗室工作制度（4） 、 凡需理疗患者，由接诊医生填写治疗申请单，经医生检查后， 确定理疗种类与疗程。 理疗室工作人员应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗 前交待留意事项，治疗中细心视察，发觉异样刚好处理，治疗后仔细记录。 疗程结束后，应刚好作出小结，填好治疗卡并妥当保管，供 临床视察总结疗效。需接着治疗时应与医生联系、确定，因故中断治疗应刚好通知医生。
9才能产生整体的工作效果 实现科室的整体功能 1.康复治疗是有目标的 只有通过有效的管理才能有效实现组织整体的治疗目标 2有效的管理能使组织整体更快更好的实现目标 9它发挥的作用远远大于整体中各 部分所起到的作用 起到扩大整体功能的作用
医院康复科工作制度
医院康复科工作制度一、总则为了规范医院康复科的工作，提高康复服务的质量和效率，制定本工作制度。
二、工作职责1.康复科负责医院的康复服务工作，包括对患者进行康复评估、制定康复方案、开展康复训练等工作。
2.康复科负责康复设备的管理和维护工作，确保设备的正常运转。
3.康复科与其他科室合作，共同为患者提供全面的康复服务。
4.康复科负责康复知识的宣传普及工作，提高患者和家属对康复的认识和了解。
三、工作时间1.康复科工作时间为每周六天，每天工作8小时。
2.康复科负责根据患者的需求确定工作时间，确保康复服务的连续性和及时性。
四、工作流程1.接诊患者：康复科医生负责接诊患者，进行康复评估，了解患者的康复需求。
2.制定康复方案：根据患者的病情和康复需求，康复科医生制定个性化的康复方案，包括康复训练内容、训练频率和持续时间等。
3.开展康复训练：康复科医生和康复师组成的团队对患者进行康复训练，监督患者的康复进展，及时调整康复方案。
4.康复评估：定期对患者进行康复评估，评估患者的康复效果，为患者调整康复方案提供依据。
五、绩效考核1.康复科工作绩效考核分为定期考核和年度考核两部分。
2.定期考核：每月对康复科的工作进行绩效考核，评定医生和康复师的工作表现。
3.年度考核：每年对康复科的绩效进行年度考核，评定康复科整体工作表现，确定下一年度工作目标。
六、安全保障1.康复科负责患者康复过程中的安全保障工作，确保患者在康复训练中的安全。
2.康复科负责康复设备的安全管理和维护工作，确保设备的正常使用。
七、队伍建设1.康复科负责医生和康复师的培训和进修工作，提高医护人员的专业水平和工作能力。
2.康复科鼓励医护人员参加相关的学术交流和专业培训，不断提高自身的专业水平。
八、违纪处罚1.康复科工作人员不遵守相关规定和制度的，将被追究责任。
2.康复科工作人员有违纪违规行为的，将按照医院规定进行处罚。
以上是医院康复科的工作制度，希望全体医护人员能够遵守相关规定，争取为患者提供更好的康复服务。
康复科工作制度、职责
康复科工作制度、职责康复科是医院的一个科室，担负着康复治疗、预防、康复评估和护理等职责。
康复科的工作制度和职责对于保障医院康复疗效和保障病人健康是至关重要的。
下面将阐述康复科工作制度和职责的具体内容。
一、工作制度1.科室服务时间康复科的服务时间为每天8:00-17:00,科室在非工作时间和节假日遇到病人需要,也应当予以必要的帮助和服务。
2.值班制度康复科实行24小时值班制度，保证病人任何时候都可以得到医护人员的服务和支持。
值班医生应按照规定时间到达科室，并做好病人的医疗护理工作。
3.病人服务康复科的服务对象是各种临床科室的病人，包括住院、门诊、急诊和体检病人。
科室要积极参与病人治疗，加强病人宣教，提高病人自我康复的能力。
4.病人隐私保护康复科的医疗工作严格遵守隐私保护原则，保护病人的个人信息不得外泄。
5.资源利用康复科要按照医院制度合理使用和管理科室的物资和设备，防止浪费和损耗。
6.质量管理康复科要加强质量管理，定期组织科室会议和病历会诊，分享病例经验，提高技术水平，确保病人的治疗效果。
二、职责7.康复治疗康复科的主要职责是康复治疗，包括物理治疗、言语治疗、职业治疗、运动治疗等。
治疗应该根据患者的具体情况，制定详细的治疗方案，监测病人的康复进展情况。
8.康复评估康复科应该对病人进行康复评估，包括评估病人的功能状况、康复障碍和必要的治疗计划，为康复治疗提供依据。
9.康复护理康复科的护理工作主要包括康复护理、宣教和心理支持等。
通过建立良好的护理计划和贴心的护理服务，帮助病人更好地融入康复治疗中，提高康复疗效。
10康复预防康复科要积极参与康复预防工作。
通过制定健康干预方案，定期跟踪儿童生长发育情况，提高病人康复自理能力，防止疾病的后遗症和复发。
11康复研究康复科应该积极参与康复研究，摸索、探究更好的治疗方法，提高康复技术水平,有效地促进康复医学的发展。
总之，康复科是医院中十分重要的科室，康复科的制度和职责对于保障病人的康复疗效和提高康复技术水平具有重要的作用。
妇幼保健院产后康复科工作制度
妇幼保健院产后康复科工作制度一、工作时间：1.产后康复科的工作时间为8:00-17:00，每周工作5天，每天工作8小时。
2.工作期间，每天要严格按照规定的时间上下班，在工作时间内专注于岗位职责。
二、值班制度：1.根据产后患者的就诊需求，科室需要实行轮流值班制度。
2.值班周期为一周，每周确定一名科室成员进行值班，负责对患者的接待和康复服务。
三、工作职责：2.患者评估：通过对产后患者的身体状况进行全面评估，了解产后妇女的身体康复需求，制定相应的康复计划。
3.康复治疗：根据患者的康复需求，进行相应的康复治疗，包括物理治疗、康复训练、营养指导等。
4.随访服务：对康复期间出院的患者进行定期随访，了解患者的康复情况，及时解答患者的疑问并进行必要的调整。
5.病历记录：及时、准确地记录患者的病历信息，包括患者的病史、康复过程、治疗效果等，以便于评估和对病情进行统计分析。
6.学习培训：积极参加相关的学习培训，不断提升自身的专业知识和技能，提高康复治疗的水平。
四、工作纪律：1.严格遵守科室的工作纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工或迟到早退。
2.对于工作中的问题和困难，应及时与科室领导或同事沟通，协同解决。
3.工作期间，要保持良好的工作状态和态度，努力提供优质的服务。
五、岗位要求：1.康复科的成员应具备相关的医学或康复专业的学历和资质证书。
2.具备较强的沟通能力、表达能力和团队协作能力。
3.具备责任心和耐心，对患者有高度的敬业精神。
六、考核和奖惩制度：1.对于工作表现优秀的科室成员，将给予表扬和奖励，以鼓励其发挥更好的工作。
2.对于工作不达标或失职失责的科室成员，将依据情况给予相应的处罚或警告。
以上是妇幼保健院产后康复科的工作制度简要概述，通过严格执行这些制度，可以确保科室工作的规范、高效和优质，为产后妇女提供更好的康复服务。
康复科工作制度、职责（3篇）
康复科工作制度、职责1、严格掌握病人进行康复治疗(包括物理治疗、运动治疗、作业治疗、言语治疗、矫形器应用与传统康复针灸、推拿等)的适应症和禁忌症。
2、认真询问病史、做好体检，准确了解病人情况，正确进行康复功能评估、康复目标制定以及实施康复训练计划。
3、严格按照无菌技术操作，治疗室的针、棉球等操作物品均需严格消毒，防止交叉感染。
4、在操作过程中应注意方法、手法正规，动作适度，部位准确，避免发生意外伤害。
5、对瘫痪、转诊等不能来院的病人应做好家庭康复工作：(1)对上级医院转至社区卫生服务中心的患者，社区卫生服务中心的医生必须认真了解基本情况进行登记。
(2)家庭康复医生对转诊患者应及时进行随访(电话或上门)。
(3)对于须一步开展康复治疗的转诊患者，医生应根据上级医院的治疗方案制定康复治疗计划，开展相关康复及治疗。
(4)对转诊患者在社区的康复治疗情况应及时交信息资料室归档。
残疾人康复工作制度1、建立健全社区内残疾人基本资料，每年对迁入、迁出的残疾人核实调查。
2、将残疾人的管理和随访纳入日常工作，具体落实康复管理，定期访视，指导功能锻炼。
完成各类表卡的填写，做到报表准确。
根据残疾人的需求提供生活用品用具的信息、选购、使用指导以及简易康复用具的制作。
3、开展保健服务，减少致残率，做到“早发现、早干预、早治疗、早康复”，合理用药，减少并发症。
4、参加残联召开的各种会议和业务学习。
将残疾预防与康复知识纳入居民健康教育，举办培训班、普及康复读物、开展康复咨询和指导。
精神康复管理制度1、在市残联、市卫生局领导下，对精神病防治康复工作实施规范化、制度化管理。
建立一定的精神康复支持保障系统(政策、经费、宣传、培训、考核等)。
2、建立精神康复技术指导网络，实行市、街、居委会三级管理及社会工作体系。
有____、有计划地落实精神病人防治康复工作。
做好报告、看护、家庭病房管理与定期随访。
(1)以居委会和社区卫生服务中心卫生人员参加的监控小组，完善网络管理。
康复科工作制度、职责
康复科工作制度、职责康复科是医疗机构中起着重要作用的科室之一，主要负责对患有各类疾病、伤残和功能障碍的患者进行康复治疗和康复护理。
康复科的工作制度和职责是确保康复治疗和护理工作的高效进行，提供最佳的康复服务。
本文将从制度和职责两方面详细介绍康复科的工作制度和职责。
一、康复科的工作制度1. 工作时间制度康复科的工作时间一般按医院的上班时间制度进行安排，每周工作时间为5天，每天工作8小时。
2. 值班制度康复科的医生和护士需要按照医院的值班制度参与轮班工作，确保全天候为患者提供康复服务。
3. 病案管理制度康复科的医生和护士需要按照医院病案管理制度规范的要求进行病案的书写、管理和归档，确保患者的康复过程和效果得到充分记录和总结。
4. 质量管理制度康复科的医生和护士需要按照医院质量管理制度要求履行康复治疗和护理工作，包括规范操作、严密监测、及时反馈等，以提高康复治疗效果和护理质量。
5. 安全管理制度康复科的工作涉及患者的身体安全和机构的安全，医生和护士需要按照医院安全管理制度进行工作，包括保障患者的隐私安全、设备和药品的安全使用等。
6. 学术交流制度康复科的医生需要按照医院的学术交流制度要求进行学术研究和交流，积极参加学术会议、发表论文和参与学术团队建设。
7. 人员考核制度康复科的医生和护士需要按照医院的绩效考核制度进行考核，评价其工作业绩和职业素养，以激励和督促医务人员提高自身专业水平和质量。
二、康复科的职责1. 康复评估康复科的医生需要对患者进行详细的康复评估，包括身体功能、活动能力、社会参与等方面的评估，为制定康复治疗方案提供依据。
2. 制订康复治疗方案康复科的医生根据康复评估结果，结合患者的病情和需求，制定个性化的康复治疗方案，包括物理治疗、作业治疗、语言康复等。
3. 康复治疗康复科的医生和护士需要实施康复治疗，包括物理治疗、作业治疗、运动疗法、言语康复等，根据患者的康复需求和治疗计划进行操作和指导。
康复科工作制度
康复科工作制度一、工作时间安排1. 工作时间康复科的工作时间根据医院的规定执行，一般为每周五天，每天工作8小时。
具体的工作时间安排根据科室的实际情况灵活调整，以确保医疗服务的连续性和质量。
2. 加班安排康复科的加班安排会根据工作需要进行调整。
在需要加班的情况下，科室将根据医院的相关规定，向员工支付相应的加班费或提供相应的调休机会。
二、职责和要求1. 医生职责康复科的医生是康复医疗团队的核心成员，主要负责康复病患的诊断、治疗和管理工作。
具体职责包括但不限于：- 评估康复病患的身体功能和残障程度；- 制定康复治疗计划和目标；- 实施康复治疗，包括物理治疗、语言治疗、职业治疗等；- 监测病患的康复进展，及时调整治疗方案；- 提供康复咨询和教育，帮助病患及家属理解康复过程。
2. 护士职责康复科的护士在康复医疗过程中起到重要的辅助作用，主要负责病患的护理和康复辅助工作。
具体职责包括但不限于：- 协助医生完成康复病患的评估和治疗；- 监测病患的生命体征和康复进展；- 执行医嘱，包括给药、护理操作等；- 协助病患进行日常活动和康复训练；- 提供心理支持和康复教育。
3. 康复师职责康复科的康复师主要负责康复治疗的实施和康复训练的指导。
具体职责包括但不限于：- 根据医生的康复治疗方案，进行康复训练；- 使用康复设备和工具，进行康复治疗；- 监测病患的康复进展和身体反应，并及时向医生反馈；- 评估病患的身体功能和康复效果；- 提供康复咨询和指导。
三、考勤和请假制度1. 考勤制度康复科的员工需要严格按照医院的考勤制度执行，包括刷卡签到和签退。
迟到、早退和旷工等情况将根据医院的相关规定处理。
2. 请假制度康复科的员工如需请假，需要提前向科室主管提交请假申请，并注明请假的原因、时间和联系方式等信息。
请假时间超过3天的，需要提供相关的请假证明文件。
3. 请假额度康复科的员工每年享受带薪假期的额度根据工作年限和医院规定的标准进行核定。
康复科理疗室工作制度
康复科理疗室工作制度一、岗位定义与职责分工：1.理疗师：负责理疗技术的操作和执行，对患者提供科学有效的康复理疗。
2.康复师：负责康复方案的制定和跟踪，对患者进行康复评估和康复指导。
4.宣传员：负责理疗室的宣传推广、与患者进行康复宣传和健康教育。
二、工作时间：1.理疗室的工作时间为每周六天，每天上午8:30至下午5:00，中午12:00至1:00休息。
2.岗位轮值以每月为单位，每人轮值一天。
三、患者服务：1.提前预约：患者需要提前预约理疗时间，接待员记录患者基本信息和预约情况。
2.反馈沟通：理疗师应与患者建立良好的沟通和信任关系，了解患者康复需求和体验，及时反馈给康复师。
四、理疗室卫生：1.每天上班前，理疗师和接待员需要对理疗室进行清洁和整理，保持室内卫生和整齐。
2.定期消毒：理疗室设备、器械等需要定期进行消毒，确保患者的健康安全。
五、工作安全：1.理疗师和康复师需熟悉使用器械和设备，严格遵守操作规程，确保患者和自身的安全。
2.康复师需要对患者进行康复评估，掌握患者的身体状况和康复需求，避免因错误操作产生伤害。
六、职业礼仪：1.着装规范：理疗师和康复师需要穿着整洁、规范的工作服，保持良好仪容仪表。
2.服务态度：所有工作人员需要对患者友好耐心，提供优质服务，并保护患者的隐私和个人信息。
七、岗位培训：1.新员工培训：新员工入职后，需要进行岗位培训，包括理疗技术操作、康复方案制定和接待流程等。
2.继续教育：理疗师和康复师需要定期参加相关培训课程，不断提升自身的专业知识和技术水平。
八、纪律要求：1.禁止擅自调休：工作人员需要按照轮班制度进行上班，不得擅自调休或请假。
2.违纪处罚：对违反工作制度的人员，可根据情节轻重进行口头警告、书面通告甚至开除。
总结：康复科理疗室工作制度是为了保证工作人员能够有序高效地开展工作，并提供优质的康复理疗服务。
工作制度规定了岗位职责、工作时间、患者服务、工作安全、岗位培训等方面的要求，以此确保理疗室的正常运行和患者的满意度。
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康复科工作制度
(一)严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗.
(二）对伤残病人,行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人所需,以极大的爱心，最大限度的帮助他们恢复身心健康。
(三)坚持周会制度，贯彻医院工作方针。
科室工作,每月有总结、有计划。
加强精神文明建设，拒收红包,不开大处方，不期瞒病人.加强科室各室间的协作。
同志间的团结，以大局为重,不搞小团体。
(四）坚持专业学习制度，每日组织业务交流，专人主讲,提出新问题，总结新方法，制定新的操作方案,以患者为本，不断提高科室医技人员业务水平。
（五）加强安全生产意识,消除火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。
一、康复医院各医护人员应本着以人为本、认真负责、全心全意的态度为伤残患者服务。
二、接诊后，要认真进行初期评估，确定远期目标、近期目标，并制定准确的康复处方。
三、根据患者运动功能水平选择合适的体位，以利于吏好地发展肌力和稳定性.
四、严格操作规程，训练期间不得随意离开所指导训练的病人(必须离开时,要妥善做好父接班工作)，与训练无关的人员(必须的陪护人员除外)不得进入训练治疗场地。
五、每次训练结束后，要将各训练器材恢复原位，摆放整齐。
六、一般训练病人应进行初期、中期、末期评估因特殊原因不能完成期训练及评估者，主管医生要在记录中注明原因。
七、每周五对各种训练器材进行清理、检查，保证器材干净并可以正常使用。
八、专人负责物品、易耗品的请领、保管、报损工作，建立康复中心统-的帐目，定期检查，做到帐物相符。
九、物品器材婴每季度消点，每年与保管部门核对一次，如有不符，查明原因。
一、康复医院各医护人员应本著以人为本、认真负责、个心全意的态度为伤残患者服务.
二、接诊后,要认真进行初期评估,确定远期目标、近期日标，并制定准确的康复处方。
三、严格操作规程，训练期间不得随意离开所指导训练的病人（必须离开时，要妥善做好交接班工作)，与训练无关的人员（必须的陪护人员除外)不得进入训练治疗场地。
四、每次训练结束后，要将各训练器材恢复原位，摆放整齐。
五、一般训练病人应进行初期、中期、末期评估，因特殊原因不能完成二期训练及评估者,主管医生要在记录中注明原因.
六、每周五对各种训练器材进行清理、检查，保证器材干净并可以正常使用。
每季度清点物品器材，每年与保管部门核对一次，如有不符，查明原因。
七、专人负责物品、易耗品的请领、保管、报损工作，建立康复中心统的帐目，定期检查，做到帐物相符。
八、患者接受ADL。
康复训练的需求程度取决于患者的动机和对于不同独立水平的需要。
因此，训练内容应与患者的需要相结合，增加患者主动参与的积极性，提高疗效。
康复医学科言语治疗室工作制度
一、认真负贵地对听力、语言障碍患者进行初期评估，制定准确的治疗处方。
并与PT、OT的治疗师保持联系。
二、每日语言课时为30分钟，期间不得离开治疗室或因故终止训练，必须终山时,要向病人或家属解释清楚。
三、每10天进行一次语言能力评估，根据患者的实际情况,不断调整和优化治疗处方.
四、定期与PT、OT治疗师进行病例讨论，了解病人的病情及能力变化，从而指导语言训练处方的指定。
五、积极钻研业务，学习运用国内外的先进技术经验,不断开拓语言新疗法。
康复医学科档案管理规章制度
一、在康复中心专家技术指导组领导下工作。
二、工作人员必须坚守岗位，不得随意脱岗，存好档案，防止丢失。
三、严格遵守档案查补制度，热情接待外米查访人员,不许利用工作之便随意为他人私拿档案。
四、对按规定外借的档案,应定期催还、归档，保存好档案信息资料。
五、定期检查厨内档案，对差错、漏档、破损的档案及时纠正和修复。
六、严格执行各项规章制度，保守档案的一切秘密，不得随意泄露。
七、保持档案室清洁、整齐，做到室内通风、干燥,防止档案霉烂、虫蛀、火灾。
八、加强业务学习，提高档案管理质量。
康复中心评价制度
一、初次康复评定
初次康复评定应在患者入院初期完成(最迟不超过入院后5天），目的是全面了解患者功能状况和障碍程度、致残原因、康复潜力，根据入院采集检查结果。
制定康复目标和制定康复治疗计划，康复评定的形式由康复中心主任主持召开康复治疗小组会议即评价会，在会上：由小组成员根据对患者功能障碍性质、部位、程度、发展、预后的观察及理解提出康复诊疗意见，提出近期康复目标，然后由康复主任归纳总结为一个完整的康复评定和治疗方案及计划。
由康复医师向患者及家属告知康复治疗计划、各个项目的治疗意义、预期到达的康复目标，患者或家属签署知情同意书后实施康复计划。
二、康复评定的内容
康复评定的内容主要包括:运动、感觉、反射、平衡、协调、步态、日常生活活动等;心理功能评定:行为、情绪、智力、人格等：认知功能评定：言语功能评定:失语症筛查、构音障碍、摄食谷咽功能等；社会职业功能评定：社会生活能力、就业能力、生存质量等:辅助器具适配性评价.
三、阶段评定
阶段评定一般每2周一次，月的是了解上一阶段的康复治疗效果，患者功能变化的情况，分析其原因，并据此调整康复治疗计划,制定下一个康复目标。
四、末期评定
末期评定在康复治疗结束前一周进行。
目的是经过康复治疗后,评定患者总的功能状况，提出重返家庭和社会，进一步康复治疗的建议。
一般工伤患者，应已达到预期康复目标，各项功能经康复治疗后恢复到一定水平并基本稳定，生活自理能力明显提高，无明显并发症或并发症已控制，安装假肢、矫形器者已经能够独立完成穿戴和使用.
严重功能障碍的患者，应病情稳定，基本达到预期康复月标或已无进步康复治疗价值，回归家庭社区条件基本成熟。
康复器材管理制度
一、有专人负责器材的管理和保养。
二、器材应安置在干燥、通风、无腐蚀性物质、环境清洁室内，注意定期维护。
三、使用器材之前，应仔细阅读说明书。
用电器材，应检查供电线路能否满足器材要求。
四、注意器材各种异常晃动、振动、噪声、力的改变等情况。
必要时调整、换件及时维修.
五、经常检查螺丝、螺柱、螺母利打在墙上、地表上的膨胀螺丝牢固与否,有防松动措施。
六、不得随意拆动器材。
器材出现故障或损坏，应及时联系厂家维修。
针灸室工作制度
一、严格无菌操作，针必须高压消毒，防止交叉感染。
二、凡留针治疗者，术者不得离开岗位,注意观察病员变化，取针时防止漏针、断针.
三、采取措施，预防晕针、滞针的发生，如有发生、应及时处理。
四、使用电针时，应首先检查机器是否完好、输出是否正常，并根据病情选用适当的强度，治疗完毕后，将开关关闭，输出扭至零位。
五、实施灸疗及拔罐疗法时严格按操作规程进行，常看常问，防止皮肤烫伤。
六、详细交待针刺、灸疗及拔罐治疗后的注意事项,避免给患者带来不必要的损伤.
七、严格记录治疗过程及做好治疗小结记录，因故中断治疗，应注明原因并做好记录。
康复医学科
物理因子治疗室工作制度
一、检查治疗部位
1、患者带有金属物如手表、戒指、钥匙、别针等必须取下。
2、治疗部位如潮温，应将湿衣用脱去，并擦干皮肤，如作头部高频电治疗时头发必须擦干后方可进行治疗。
3、治疗部位皮肤有破损或异常时，应根据情说适当处理。
应询问悲省前次治疗中及治疗后的反应，如有特殊情况应告诉医师。
三、注意观察询问患者情况，每次治疗中要巡视1-2次,询问患者感觉是否正常，如有不适感，头晕等，应立即停止治疗。
进行检查处理。
四、按医嘱，正确执行治疗时间.
五、对感觉迟钝及过敏的患者，应注意电流量的大小或温度情况。
治疗中，应注意机器的性能，运行状况是否正常.
七、告诉患者下列注意事项:
1、对初次治疗的患者，应告诉治疗作用及应有的正常感觉及反应。
2、电疗时不可接触任何导体，如：机器、金属物、操作者等，以免发生危险。
3、治疗时应保持安静,不要移动治疗部位、睡眠、看报或闲谈等.
4、在治疗过程中,如感觉不适，电量太大，刺激太强或感觉过热时应立即告诉工作人员,及时处理不可随意自行移动体位。
5、不可随意开关机器.
八、治疗后
1、按治疗记录书写常规记录，重点观察患者，应按要求详细记录.
2、至复诊日期，应告诉患者前往医师诊察室复查.
3、告诉患者应稍休息,尤其热疗后，应至少休息10分钟以后再走。
并提醒患者携带自己的物品。