为什么男女搭配,干活不累
男女搭配干活不累_男女搭配,干活不累!
男女搭配干活不累_男女搭配，干活不累！
老公这个人平常特别的懒，除了上班，下班以后不是玩电脑就是睡觉，从来不带孩子。
孩子好像就是我一个人的，他还说我不就带个孩子，有什么可累的。
一个全职妈妈最不容易，煮饭，洗衣服，还要做家务，照看孩子，每天就像是在大扫除。
宝宝不会走路以前完全都是我一个人在带，累的我天天抱怨。
我要是让他做个家务，带个孩子，他也是各种抱怨，还跟我争吵。
有时候我在洗衣服或者拖地，做饭，宝宝就在厨房里捣乱，让他带会孩子他就赶紧塞给婆婆。
我经常说他这个人没有责任感，是个妈宝男。
孩子如果黏人脱不开身的话，家里就会乱成一团，看着就特别心烦。
有时候我只能洗着衣服，任孩子在旁边捣乱。
他每次都说我带孩子他做家务，其实他不想带孩子，也不想做家务，都得我哄着他做。
家务和带孩子就得两个人分工，不然一个人得累死。
老公喜欢看电视，我就让他看着电视捎带看着宝宝，我就在旁边洗衣服，先给他洗脏衣服。
宝宝睡着以后我就陪着宝宝睡觉，有空了我拖地，实在没空给老公拖地。
老公要是不愿意带孩子，就买点小零食给老公吃着，看着电视，他就愿意带着宝宝。
有人带孩子，另一个人才能有时间在家里大扫除。
家务和孩子要两个人搭配才不累，一个人真的很累。
感谢您的阅读！。
男女搭配,干活不累
男女搭配,干活不累老板们或许该多借鉴这句话，据说能分泌多巴胺，所以干活更卖力？男说一一“这份豪情自办公室延伸到生活，他是她工作中的老板，也是主导她爱情与未来的上司。
”曹峻，资深媒体人，作词人，乐评人，专栏作者。
“你结婚了吧？”有一段时间没见了，上次见她，她说正在筹备婚事。
她笑着摇摇头，答非所问地应了一句：“我换工作了。
他一怔，“哦”了一声，不知她什么意思。
她似在考验他的推理能力，轻声道：“你知道的，我所有的恋爱都发生在办公室里，我上个男朋友，哦，就是差点结婚的那个，是我以前公司的老板，现在这个，就是我新公司的老板。
哎，我就是这个命，改不掉的，我知道对不起前一个，本来都说好的，但我也控制不住自己，我进新公司没几个星期就,, 他也说了，面试第一天就喜欢我，呵，你是不是觉得很滑稽？”他颇理解地摇摇头，安慰道：“这就是缘分吧。
”突然间他脑海闪过一个念头，若她面试时对面坐的是他，会不会令他一见钟情？应该不会。
她长相颇佳，会给他不错的印象，仅此而已。
不过时间长了，或许他会对她产生异样的感觉，就像现在的他一样。
她最让他心动的是倾听的样子，专注，投入，知道何时沉默，何时回应，让他轻松畅快地一吐为快。
更重要的是，他知道自己是在和一个聪明独立的女人诉说和交流，而不是面对一个毫无灵气和自主思想的傻女人寻求崇拜。
他曾经对那些美丽笨女人吐露真心，去卩发觉眼睛的短暂欢愉远远不能弥补心灵的默契交集。
若他是她的老板，他会在她认真聪敏的倾听回应中自信大增，享受美妙无比的成就感和领导欲。
一个男人渴望从爱人身上得到的，也不过就是这些，若有朝夕相处的下属能天天给予，何必费心从别处寻求？漂亮女人随处可见，懂得倾听和沉默的漂亮女人却很难得。
她的两个老板都是聪明人，知道独立又乖巧的女人不轻易被男人降服，但恰恰会对能干豪气的上司心动。
她似是明白他的心思，幽幽说道：“我就是喜欢看他认真工作的样子，还有下决定做一件事的神情，崇拜他，也很想照顾他。
男女搭配干活不累何解男女搭配干活不累的原因
男女搭配干活不累何解_男女搭配干活不累的原因*导读:男女搭配干活不累何解？有人认为干活不累说不过是读起来朗朗上口的顺口溜。
小编告诉你，男女搭配工作轻松有科学成份在，那么男女搭配干活不累何解？下面小编为您介绍。
：俗话说男女搭配，干活不累，这种说法在美国的火星探索中已经得到验证。
在美国犹他州，有一个火星探测训练营，过去一直是以男性为主，现在美国宇航局正在改变这种模式，他们发现男女混编更有利于工作的展开。
美国宇航局正在计划的前往火星的带人飞行，光来回就需要500多天，这是人类从来没有体验过的长期的外星球滞留。
为此，美国宇航局研究了如何进行团队编制才能更有利于研究的开展。
在经过超过150次的研究后发现：如果团队里只有男性，团队会处于危险之中，因为男性的好胜心太强；如果团队里只有女性，团队就会有躲避本来不需要躲避的困难的倾向。
而在一个团队中，女性擅长的是整理团队的沟通，男性拥有的是达成目标的力量。
男女混搭，才能形成最强团队。
*男女搭配干活不累何解？*如何科学地解释男女搭配干活不累？因为异性相处时，会潜意识地以良好的表现取悦对方，并且更有激情，而人如果处于满怀激情的状态下，会迸发出非凡的创造力，会更愉快地工作。
这就是男女搭配，干活不累的理论依据。
另外，心理学家还发现，这种心理效应在男性身上表现得往往会更为明显一些。
男性在女性面前的表演欲望要比女性在男性面前的表演欲望强烈得多，这主要是因为男性比女性更喜欢通过视觉获得有关异性的信息，如异性的容貌、发型、肤色、身段等外部特征都易引起他们的极大兴趣，并会对他们的感觉器官产生某种程度的冲击作用，使他们感到愉悦不已。
同样的道理，女性在男性面前也会有这种表演欲，只是没有男性在她们面前的表演欲强烈而已，女性的这种表演欲也能在她们体内引起多巴胺水平的变化，从而使她们的兴奋度提高，工作的活力增强。
除了以上两个方面的原因以外，还有一个原因是不能忽视的，那就是男女在性格等诸多方面都有互补性，男女在一起工作会更充分地表现出这种互补性。
为何男女搭配干活不累男女搭配干活不累的原因
为何男女搭配干活不累_男女搭配干活不累的原因*导读：俗话说男女搭配干活不累那么你们知道为何男女搭配干活不累吗？这是一种异性效应的心里现象，下面小编为您解读为何男女搭配干活不累。
*原因美国科学家曾发现一个有趣的现象，在太空飞行中，60.6%的宇航员会出现头痛、失眠、恶心、情绪低落等症状。
经心理学家分析，这是因为宇宙飞船上都是清一色的男性。
之后，有关部门采纳了心理学家的建议，在执行太空任务时挑选一位女性加入，结果，宇航员先前的不适症状消失了，还大大提高了工作效率。
这便是典型的男女搭配干活不累的异性效应在起作用。
许多人在异性面前会非常愉快地完成那些在同性面前极不情愿完成的任务，有时还表现得十分机智、勇敢，而许多上司也乐意让男女同事成为搭档，共同完成一个项目。
这种现象心理学上又称为异性效应。
即所谓男女搭配干活不累。
在日常生活工作中，特别在请求帮助或商洽事情时，异性效应也不时闪现出独特的作用，尤其是俊男俏女，若能合理地驾驭异性效应，则往往会取得满意的效果。
*1、男人：在女人面前更有成就感前面提到当宇航员进行了合理的异性搭配后，不仅先前不适的症状消失了，还大大提高的工作效率。
心理学家分析，和女同事一起工作，会让男性觉得格外赏心悦目，而且更有成就感。
这是因为男性比女性更喜欢通过视觉获得异性的信息，容貌、发型等外部特征都能引起他们的兴趣，对他们的感官造成冲击，从而引起心理上的愉悦与兴奋。
此外，男性的表现欲和征服欲往往比女性强，潜意识里希望得到异性的赞美和欣赏。
一旦得到女同事的赞赏，男人们的心理体验将得到极大满足，心理上的成就感冲淡了工作带来的劳累和压力，所以感觉不到累。
*2、女人：和男人共事更安全同样，女人们总待在一起，也会感到疲劳。
很多白领女性觉得，女人心细如发，因此时时要小心谨慎。
而和男性共事，不必为琐碎的小事操心，更放得开，更有安全感。
另外，她们一般都觉得，男人的责任应该更大些，肩上的担子应该更重些，因此她们在工作遇到困难时，一般倾向于向男同事求助。
为何男女搭配干活不累
为何男女搭配干活不累
宋维
【期刊名称】《人生与伴侣：新养生》
【年(卷),期】2008(000)007
【摘要】美国科学家曾发现一个有趣的现象，在太空飞行中，60．6％的宇航员
会出现头痛、失眠、恶心、情绪低落等症状。
经心理学家分析，这是因为宇宙飞船上都是清～色的男性。
之后，有关部门采纳了心理学家的建议，在执行太空任务时挑选一位女性加入，结果，宇航员先前的不适症状消失了，还大大提高了工作效率。
【总页数】2页(P56-57)
【作者】宋维
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】V527
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1.心理解密：“男女搭配干活不累”
2.心理解密:男女搭配干活不累
3.心理解密"男
女搭配干活不累"4.男女搭配干活不累:基于签字审计师的经验证据5.心理解密:“男女搭配干活不累”
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考研陪读能否男女搭配干活不累
所谓“男⼥搭配、⼲活不累”，这句俗语在⾼校似乎有了⽤武之地。
这不，时值考研、考证季节，⼀些征求“异性陪读”的帖⼦或⼩⼴告逐渐现⾝于⾼校BBS上和宣传栏上。
“⼀个⼈上⾃习，找男⽣陪读，⾮诚勿扰。
”暑假前⼣，⼤三⼥⽣乐乐将⾃⼰的QQ个性签名更改如上。
“异性陪读”，是陪还是读？虽说“存在的即是合理的”，但质疑声也是此起彼伏。
记者近⽇⾛访昆明各⾼校留守学⽣发现，针对“异性陪读”这⼀现象，有⼈⽀持，有⼈反对；有⼈实践成功，有⼈愿意效仿。
征求多数采⽤络发帖 经前期摸底发现，征求“异性陪读”这类现象多是通过⾼校BBS、校内或是QQ个性签名等络途径。
偶有⼀两张张贴在校园公告栏或是宣传栏上的征求⼩⼴告，⽆⼀不被惊为创举。
“想在洋浦找个⼥孩⼀起上⾃习，晨读、练习⼝语。
”这是云南⼤学校园BBS上去年刊发的⼀则帖⼦，友caozhong还⼤胆地留下了⾃⼰的⼿机号码，⼀时引来⽆数好事者跟帖评论，其中有名友直接打击：“严重鄙视！”⽽在“滇池湖畔”和“东陆风华”等⼏个⽐较知名的云南⾼校论坛上，记者同样发现有类似征求“异性陪读”的⼩⼴告。
⽐如，“真诚招⼈⼀起上⾃习考研，异性优先”。
除本⼟⾼校兴起了“异性陪读”这⼀现象外，记者随后留意到清华⼤学、南京⼤学等外省多所⾼校的BBS上都不乏此类⼩⼴告。
看来，单枪匹马各⾃为战已经过时，部分学⼦开始别出⼼裁地选择“异性陪读”这⼀模式。
现象男找⼥的占了多半 在采访中记者发现了⼀个怪现象，异性陪读中，男找⼥的占了多半，⼥找男的反⽽很少见。
对于异性陪读的条件，各有特⾊。
有的明确要求⽬标⼀致，如同为考研或者考公务员；有的漫⽆⽬的，只要求是异性即可；有的突出对⽅的性格要活泼开朗；有的则限定对⽅的宿舍楼距离⾃⼰的宿舍楼近。
好在所有的异性陪读征求中⼏乎不谈对相貌的要求，否则就更显得像征友⼴告。
此外，记者留意到，⼏乎所有的征求⼴告都没有标明要收费。
再追问有过征求经历的学⽣，皆表⽰“⾃愿、⽆偿”两⼤原则。
男女搭配干活不累：基于签字审计师的经验证据
男女搭配干活不累：基于签字审计师的经验证据作者：翁健英来源：《会计之友》2018年第24期【摘要】以签字审计师个体特征为切入点，使用2001—2014年中国资本市场A股上市公司作为分析样本，考察签字审计师的性别构成对审计质量的影响。
研究发现，组合签字审计师的性别异质性与盈余管理显著负相关，即签字审计师的男女搭配提高了审计质量。
进一步研究发现，与高客户重要性程度组相比，签字审计师的性别异质性与盈余管理的负向关系在低客户重要性组中表现得更强。
而且，进一步考察了组合签字审计师的单一性别特征的影响，发现当组合签字审计师全部为男性时，审计质量会更差;当全部为女性时，与审计质量没有显著的相关关系。
文章丰富并拓展了有关签字审计师个体特征的研究，为审计质量的影响因素提供了进一步的经验证据。
【关键词】签字审计师; 性别异质性; 客户重要性; 审计质量【中图分类号】 F239; 【文献标识码】 A; 【文章编号】 1004-5937（2018）24-0119-06一、引言外部审计作为重要的治理机制，在保证财务报告质量等方面发挥着关键作用，一直以来是学术界和实务界关注的焦点。
随着研究的深入，学者们开始将审计的研究从事务所、分所层面拓展至签字审计师个体层面。
审计在很大程度上是一种专业判断，签字审计师作为审计项目执行人，其不同的个体特征影响着审计工作的进行。
因此，签字审计师的个体特征是影响审计质量的重要因素[1]。
然而，由于数据的限制①，有关签字审计师个体的研究较为有限。
中国上市公司审计报告提供签字审计师个人姓名以及中国注册会计师协会网站（http：///）提供签字审计师个人特征查询[1]，这为研究签字审计师个体特质提供了数据支持。
“男女搭配干活不累”是大众所熟知的现象。
在心理学研究中，这种现象被称为“异性效应”，即异性比同性带来的促进作用更强[2]。
而且，男女员工之间的搭配可以有效地实现技能互补，强化性别间的互补作用[3]。
大学生应不应该谈恋爱四辨总结陈词
四辨总结陈词1.各位观众，各位评委，对方辩友，大家好。
对方辩友才思敏捷，另我方很是佩服，但我方仍坚持大学生恋爱利大于弊。
一．“男女搭配，干活不累”此乃至理名言，恋爱中的男女会约束自己的言行举止，在学习生活中互相关心，相互鼓励，好好学习，成绩蒸蒸日上，双方共同成才，何乐而不为呢？二．在恋爱的同时，双方也在学习如何去关爱对方，学会如何去关爱他人，是人生中很重要的一门必修课，没有这几个学分，人生是不完整的！三．大学的恋爱是单纯的，并不像社会里的那样含有“杂质”，双方只是想在自己孤单时有人陪，遇到挫折时有人能给予鼓励，而不是在乎对方是否有钱有车有房，这样单纯的恋爱如果错过了，难道不可惜吗？恋爱是会影响学习，但为什么一定会使成绩下降，而不是上升呢？的确有些人谈了恋爱，荒废学业，但那是因为他们没有把握住两者间的平衡，我们不能因此就认定大学生恋爱弊大于利，这是不公平不合理的！我们崇尚理性的恋爱，只要我们处理好两者间的关系，双方在恋爱中共同进步，大学生恋爱绝对是利大于弊的！2.情自古以来就是人类永恒的话题，下面我将进一步陈述我方观点。
第一，作为现如今朝气蓬勃的大学生，这个时代具有代表性的一个群体，我们的心理正在一步步趋于成熟，恋爱一词也在人生词典中随查即到。
不同于其他群体的是，这个群体中有着许多来自五湖四海的第一次离开家乡的人，而恋爱正为他们提供了一些心理需求，让他们有了感情的寄托而不至于过分思念家乡。
第二，谈恋爱会在学习生活上对双方都有所帮助。
谈恋爱的双方因为对彼此间的爱与尊重，进而会产生互相理解、互相尊重、互相配合的双赢理念。
自习室，有女生为男生占座的娇小身影，更有其督促男生学习的温言睿语；食堂中，有男生为女生排队打饭的巍峨身躯，更有两人“互尝盘中餐，不辱农人力”的崇高精神。
不再在网吧中出现那熟悉的身影，老板会说：他恋爱了。
不再每天蓬头垢面，衣服上满是洗衣粉的清香，同学们会说：他恋爱了。
不再与周公相会在课堂，学习成绩直线上涨，老师们会说：他恋爱了。
男女搭配，干活不累背后的心理学机制
男女搭配，干活不累背后的心理学机制心理学家发现，“男女搭配，干活不累”的心理效应在男性身上表现得往往更为明显一些。
这主要是因为男性比女性更加喜欢通过视觉获得有关异性的信息，异性的容貌、发型、肤色、身段等外部特征都易引起他们的极大兴趣，并会对他们的感觉器官产生某种程度的冲击作用，使他们感到愉悦不已。
另外，心理学家还发现，男性在女性面前的表演欲望要比女性在男性面前的表演欲望要强烈的多，而表演欲和表演行为本身会刺激人体产生更多的神经传导物质多巴胺。
多巴胺是一种能引起人兴奋并能够增强人的动机的神经传导物质，人体内多巴胺水平的正常增高会使人感到活力无限和兴奋不已。
同样的道理，女性在男性面前也会有这种表演欲，只是没有男性强烈而已。
女性的这种表演欲也能引起她们体内的多巴胺水平的变化，从而使她们的兴奋度提高，工作的活力增强。
除了以上两个方面的原因之外，还有一个原因是不能忽视的，那就是男女在性格等诸方面具有互补性，男女在一起工作会更充分地表现出这种互补性。
同性在一起工作就不能体现这种互补性，工作的效率也会受到一定影响。
“男女搭配，干活不累”可归结为“同性相斥，异性相吸”的“异性定律”。
在地质勘探、石油开采、野外考察人员或男性工种较单一的职业中，时间长了，其工作人员会产生莫名其妙的头晕，恶心和浑身不适感。
这种状况用药物治疗往往无效，但在与异性接触后，却会很快得到缓解。
原来，这种“病症”是性比例严重失调，异性气体极度匮乏的结果。
所以，目前在地质勘探、石油开发、野外考察人员中，往往有意识地安排一些女性介入，是有其良苦用心的。
在一个群体中，有男有女和只有单一性别有一些微妙的差别。
无论男性或女性，长时间从事某一单调工作时，就会感到寂寞，疲劳，工作效率低下等。
而增添了异性后，这种情况马上会得到缓解，时间也感觉过的很快，工作也感到轻松多了，而且高效率会有一定的提高。
在社会生活中，如果一些企业，单位能够对异性定律进行合理的利用，就可以让许多事情达到事半功倍的效果。
男女搭配干活不累
阴阳异撰，而其氤氲于太极之中，合同而不相悖害，混沌无间，和之至矣。
男女搭配干活不累——以两性和谐推进团队和谐几年前，在南极考察的澳大利亚科研人员，似乎人人都得了一种怪病：晚上失眠，白天昏昏沉沉，情绪低落，一切药物均无济于事。
无独有偶，美国著名医学博士哈里教授也在研究中发现:在宇宙飞行中，有60.6%宇航员会产生“航天综合征”，如头痛、眩晕、失眠、烦躁、恶心、情绪低落等。
这是怎么回事？经过专家研究分析，结果出来了：南极科考队员之所以“病殃殃”的，是因为全体考察成员的男女性别比例严重失调，而宇航员们之所以患“航天综合症”，是因为宇航船上均为清一色的男性。
后来，有关主管部门采纳了心理学家的建议，在南极考察中调整了男女性别比例，而每次宇宙飞行中则挑选一位健康美貌的女性参加，“怪病”和“综合症”就这样消除了，工作效率显著提高。
一言以蔽之，这种“治疗”措施就是一句我们熟悉的谚语：“男女搭配，干活不累。
”心理学家研究发现，在一个只有男人或女人的工作环境中，尽管条件优越，卫生符合要求，自动化程度较高，然而不论男女职工，都容易感觉疲劳，工作效率也不很高。
据研究，女性比例至少要达到20%以上，同时年龄上相距男性不要太远，方能满足一个团队内部两性和谐的需要。
由此可见，建设和谐社会，不仅需要经济的强大、政治的稳定和文化的繁荣，还需要和谐的两性关系。
性别和谐主要是指性别关系的和谐，它与经济和谐、阶层和谐、区域和谐等等一样，都是构建社会主义和谐社会的重要条件。
有关专家认为，性别和谐既表现为性别关系的平等、互补与合作，也表现为男女两性在民主参政权利、法律地位、经济地位、文化意识形态方面、受教育权利、婚姻家庭和人格等方面的平等;它以两性共同发展为目标，不仅仅促进妇女的发展，也不以牺牲男性为代价，更不是以女性取代男性成为权力的中心形成新的不和谐，而是要改变不平等的性别关系和性别分工，共同营造两性平等、协调、合作发展的社会。
性别和谐既是全面建设小康社会的重要条件，也是实现社会和谐的内在要求。
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为什么男女搭配，干活不累？
曾经有一句很有趣的话是这么说的，一山不能容二虎，除非一公和一母。
可我们不禁要问，男加女的搭配方式，真的会比清一色男或是清一色女的模式更加高效和轻松吗？
一山不能容二虎，除
非一公与一母
先来看看美国科学家发现的一个有趣现象，在太空飞行中，60.6%的宇航员会出现头痛、失眠、恶心、情绪低落等症状。
经心理学家分析，这是因为宇宙飞船上都是清一色的男性。
之后，有关部门采纳了心理学家的建议，在执行太空任务时挑选一位女性加入，结果，宇航员先前的不适症状消失了，还大大提高了工作效率。
暂且不管你是怎么想的，我们看看他们是怎么想的……
【一、社会这样想……】
1、是异性相吸定律的神秘作用
异性相吸定律，又叫异性效应，指的是因男女共同做事而引起的对活动起积极影响的微妙作用。
就像物理学中，磁场会产生同极相斥、异极相吸的作用。
异性相吸
这种异性相吸定律在男性身上表现得犹为明显。
小卫是某广告公司的设计师，每天上班都很苦闷，因为他们办公室都是清一色的男人帮，待在办公室时都令他有种窒息的感觉。
不过最近有个美术学院毕业的美女来了他的办公室，他马上觉得生活充满了激情，而且他的灵感倍增，工作热情高涨，像打了鸡血一样。
这样的例子在职场中并不少见，甚至有许多男领导喜欢配女秘书，女领导喜欢配男秘书也是这个道理。
如果深究下去，当人们被问起，为什么喜欢跟异性一起工作时，我想很多人都无法给出确切的答案，不外是异性的思维独特或是心思缜密等等，其实在这其中，都是异性相吸定律在默默地发挥着它的神秘作用，让代表着“阳”一面的男性与代表着“阴”一面的女性彼此靠近，相互发生化学作用。
2、是社会助长的功劳
社会助长（Social facilitation）也称“社会促进”，是指人们在完成简单任务或熟练任务时，如果有观察者在场，或者有竞争者，将会激发起优于独处时的表现的倾向。
男女搭配表明起码在完成任务时不是一个人在奋斗，是有同伴共同参与的。
若此时男人想表现得更有风度一点，女人便成为了观察者，若此时男人想表现得强势一点，女人便成为了竞争者。
在这种情况下，将会激发他们的动力，更加积极地完成工作。
旁观者促进
【二、男人这样想……】
1、在女性面前，我更有表演欲
男人有比较强的表演欲，特别是女性面前，他们在潜意识里希望得到女性的赞美和敬佩，一旦有女同事赞美了他们，他们就会获得极大的心理满足体验，从而导致他们产生一种叫做多巴胺的物质。
多巴胺能够提高神经系统的兴奋性，产生亢奋和快乐的感觉，使得男同胞们勇往向前，将工作进行到底。
那么，心理上的成就感就会冲淡工作带来的压力和劳累，自我感觉这工作也不是很累的。
男性更强的表现欲
2、看见她们，我就有保护欲
男人除了有在女性面前表演的欲望之外，也会对女性，尤其是弱小的女性有怜香惜玉之意，有保护的欲望。
我们一起合作，我怎么可能会让你那么辛苦呢，全部事情都包在我身上吧。
这样的话，男人将其大男人的本性表露无疑，上刀山下火海都在所不惜，当然就不在意体力上的一点劳累了，而女人呢，全部活都被你干了，我还怎么会累呢？
男人对女人的保护欲
【三、女人这样想……】
1、有男人依赖一下也不错
从古至今，男人都是整个社会的主要支撑，尽管到了现代社会，有更多的女性追求自由与独立，但是骨子里她们也会希望有男人可以依赖一下，这个男人未必一定是指自己的伴侣，而工作上的伙伴也是可以的。
另外，女人是爱面子的，当她们遇到问题的时候，不喜欢向同性请教而是倾向于求助于男性，因为她们觉得这样不会丢面子。
那么在合作中也是如此，如果都是女性，大家都丢不下面子，谁也不愿意跟谁沟通，那么到头来还是会影响工作的。
因此，从女性的角度来看，她们也是喜欢男女搭配的，可以让自己有所依靠，也可以让自己坦诚沟通。
有男人依赖一下也不错
2、我更喜欢他们的赞美
女汉子型的女人，尽管性格是纯爷们的汉子，但骨子里却是个柔情似水的女人。
她们想
通过自己强悍的工作能力，让男人们对她们刮目相看。
这种女性，若是与优秀的男性搭配起来工作，必定会起到不错的作用，因为她们凭借是的自己的能力而非男人的保护欲来赢得赞美。
而这种赞美同样也会产生多巴胺，让大家都保持工作的热情，这时便是男女搭配，大家都不累了。
喜欢被赞美
【四、我会这么想……】
1、男女搭配要有数
男女搭配的具体比例要有控制，从长远发展来看，“万绿丛中一点红”和“众星捧月”都不利于合作。
科学研究表明，为了提高工作效率，女性比例不应少于20%。
同时男女合作者对自己以及对方的能力也要做到心中有数，双方能力均衡的比较好，如果对比过于悬殊也是不利于工作开展的。
例如，一个女汉子小姐跟一个屌丝先生合作，固然屌丝先生会很卖力地献殷勤，在女汉子小姐面前极力地表现自己，用力讨好她，可是能力差距实在太大了，合作起来肯定会弄别扭的，最终不益于工作，这样的搭配，大家都很累的。
2、男女搭配要有度
男女搭配要以工作为目的，不能借机玩暖味。
双方的接触与交流必须仅限于工作领域，这样才不至于产生工作之外的其他情绪，也不至于因产生工作之外的其他关系而改变了工作的性质，使得本来可以拥有神秘感的两性，因熟悉而失去了搭配的动力。
因此，大家都要把握好这个度，不然本来应该不累的搭配，反而会饱受舆论之苦。
【学习回顾：为什么男女搭配，干活不累？】
1. 异性相吸定律会在男女共事时对活动起到积极的影响，而社会助长也在男女搭配过程产生促进作用；
2. 在女性面前，男人往往会显示出表演欲和保护欲；
3. 女性希望有优秀的男性可以依靠，并且渴望得到他们的赞美；
4. 男女搭配只有做到有数、有度，才能真正的干活不累。