(总结)店长年度考核个人总结
年度职称考核个人总结(3篇)
第1篇尊敬的领导、同事们：转眼间，一年又即将过去，在这辞旧迎新的时刻，我对自己在过去一年的工作进行了认真的回顾和总结。
以下是我对年度职称考核的个人总结，希望能对今后的工作有所借鉴和改进。
一、工作回顾1. 岗位履职情况过去的一年，我始终坚守在【您的职位】岗位上，认真履行岗位职责，努力完成各项工作任务。
具体表现在以下几个方面：（1）积极学习，提升自身能力。
我深知，作为一名【您的职位】，不断学习新知识、新技能是提高自身素质的重要途径。
因此，我利用业余时间参加了各类培训，努力提高自己的业务水平。
（2）认真负责，完成工作任务。
在工作中，我始终以高度的责任心对待每一项任务，确保工作质量。
针对工作中遇到的问题，我能主动请教同事，寻求解决方案，确保工作顺利进行。
（3）团结协作，共同进步。
我深知团队协作的重要性，在工作中，我能够与同事保持良好的沟通，互相支持，共同进步。
2. 业务能力提升（1）专业知识。
在过去的一年里，我通过参加培训、阅读专业书籍等方式，对【您的职位】专业知识有了更深入的了解，为更好地完成工作打下了坚实基础。
（2）技能水平。
通过实际操作和经验积累，我的【您的职位】技能水平得到了显著提高，能够熟练运用各种工具和方法解决实际问题。
3. 工作成果（1）项目成果。
在过去的一年里，我参与了多个【项目名称】项目，为项目的顺利完成贡献了自己的力量。
（2）个人荣誉。
在年度考核中，我获得了【奖项名称】的荣誉，这是对我过去一年工作的肯定。
二、存在的问题与不足1. 业务知识储备不足。
虽然我努力提升自身能力，但在某些专业领域仍存在知识储备不足的问题，需要进一步加强学习。
2. 沟通能力有待提高。
在工作中，我发现自己在与同事、上级和客户沟通时，有时表达不够清晰，需要进一步提高沟通能力。
3. 时间管理能力有待加强。
在面对多项工作任务时，我有时会出现时间管理不当的情况，导致工作效率不高。
三、改进措施1. 加强业务学习。
针对自身业务知识储备不足的问题，我将在今后的工作中，有针对性地加强学习，不断提高自己的业务水平。
年度考核个人总结勤(3篇)
第1篇时光荏苒，转眼间又到了年度考核的时刻。
在过去的一年里，我始终秉持着勤奋、敬业的态度，认真履行自己的职责，现将个人年度考核总结如下：一、勤奋学习，提升自身素质在过去的一年里，我深知学习的重要性，始终把学习放在首位。
通过阅读专业书籍、参加培训课程、向同事请教等方式，不断提高自己的业务能力和综合素质。
在学习过程中，我养成了良好的学习习惯，坚持不懈，取得了显著成效。
二、勤奋工作，认真履行职责1. 贯彻执行公司各项规章制度，严格遵守职业道德，树立良好的职业形象。
2. 积极参与部门工作，充分发挥自己的专长，为团队贡献自己的力量。
3. 针对工作中遇到的问题，主动思考，寻求解决方案，确保工作顺利进行。
4. 注重团队合作，与同事保持良好的沟通与协作，共同完成各项任务。
5. 严谨细致，对工作成果负责，确保工作质量。
三、勤奋创新，提升工作效率1. 结合工作实际，不断探索新的工作方法，提高工作效率。
2. 积极参与公司组织的创新活动，提出合理化建议，为公司发展献计献策。
3. 关注行业动态，了解前沿技术，为部门工作提供有力支持。
四、勤奋服务，提升客户满意度1. 时刻关注客户需求，提供优质服务，确保客户满意度。
2. 积极参与客户沟通，了解客户意见，及时调整工作方向。
3. 注重客户关系维护，与客户建立长期稳定的合作关系。
五、总结与展望在过去的一年里，我在公司领导和同事们的关心支持下，取得了一定的成绩。
然而，我也深知自己还存在许多不足，如：工作经验尚浅、沟通能力有待提高等。
在新的一年里，我将继续保持勤奋、敬业的精神，努力提升自身素质，为公司的发展贡献更多力量。
1. 加强学习，不断提高自己的业务能力和综合素质。
2. 严谨细致，确保工作质量，提高工作效率。
3. 积极沟通，与同事、客户建立良好关系。
4. 发挥团队协作精神，共同完成公司各项任务。
5. 不断总结经验，提升自己的创新能力。
总之，在新的一年里，我将以更加饱满的热情、更加勤奋的态度，为公司的发展贡献自己的一份力量。
年终考核年度个人总结(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：转眼间，一年又即将过去，在这辞旧迎新的时刻，我谨以此文对自己在过去一年的工作进行总结和反思，以便在未来的工作中不断进步。
一、工作回顾1. 工作成果在过去的一年里，我主要承担了以下工作：（1）完成了部门分配的各项工作任务，如市场调研、客户沟通、项目跟进等。
（2）积极参与团队活动，与同事保持良好的沟通与协作，共同推动团队发展。
（3）在项目中发挥了积极作用，为团队贡献了自己的智慧和力量。
2. 个人成长（1）业务能力提升：通过不断学习和实践，我对所负责的业务有了更深入的了解，业务能力得到了显著提升。
（2）沟通能力增强：在与客户和同事的交流中，我学会了如何更好地表达自己，提高了沟通效果。
（3）团队协作意识加强：我深刻认识到团队协作的重要性，努力与同事共同进步。
二、工作反思1. 不足之处（1）时间管理有待提高：在忙碌的工作中，我有时会感到时间不够用，需要更加合理地安排时间，提高工作效率。
（2）创新意识不足：在工作中，我有时过于依赖经验，缺乏创新精神，需要进一步拓宽思路，勇于尝试新方法。
（3）压力应对能力有待加强：面对工作中的压力，我有时会感到焦虑，需要学会调整心态，提高抗压能力。
2. 改进措施（1）优化时间管理：制定详细的工作计划，合理分配时间，提高工作效率。
（2）提升创新意识：关注行业动态，学习新知识，勇于尝试新方法，提高工作质量。
（3）加强心理素质：通过锻炼和调整心态，提高抗压能力，以更加积极的心态面对工作。
三、展望未来新的一年，我将继续努力，以更高的标准要求自己，为实现以下目标而努力：1. 提升业务能力，成为部门业务骨干。
2. 加强团队协作，为团队发展贡献更多力量。
3. 保持创新精神，不断提高工作质量。
最后，感谢领导和同事们在过去一年里的关心与支持，我将带着这份感激之情，迎接新的挑战，为公司的美好明天贡献自己的一份力量。
谨此总结，敬请领导和同事们批评指正。
祝大家新年快乐，工作顺利！此致敬礼！[您的姓名][年份]年[月份]日第2篇时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声。
2024年度考核个人总结精选(五篇)
2024年度考核个人总结精选今年的工作到今天就已经结束了，回顾了一下自己这一年的工作，其实是有很多的收获的，但自己在工作中也依然有很多的地方是没有做好的。
在新的一年自己应该要有新的计划，所以我想在明年的工作开始之前，先为自己这一整年的工作做一个总结，再去思考自己明年的计划，让我在明年的工作中能够有更多的收获。
1.工作表现方面在今年的工作中在我的领导身上学到了很多的新的工作技能，也学了一些自己以前没有做过的工作应该要怎么去做，今年的收获是很多的。
这一年自己的工作态度是很不错的，所以也学到了很多的东西，工作能力也提高了不少。
对待自己的工作我是非常的认真的，不管是什么工作我都会努力的去做到的完成，所以自己这一年也是进步的了比较的多的。
但在这一年的工作中自己也因为自身能力的不足出现了很多的问题，我想若是自己想要更好的去做自己的工作的话，在新的一年就一定要更加的努力才行了。
____个人表现方面这一年自己一直都很遵守公司的规章制度，也从来都不会做违反纪律的事情。
这一年我是满勤的，迟到这样的错误自己是没有犯过的，没有事情的话也不会请假，不想因为自己一个人去耽误公司其它同事的工作。
我想今年我自己的表现是很不错的，应该可以说是一名合格的员工了，在我完成自己每一天工作的同时，也努力的去遵守公司的制度。
不过自己今年和去年相比还是有很大的进步的，这也让我对自己有了信心，让我有动力去继续的努力。
3.新一年的计划明年自己首先要去提高的自己的工作能力，不要在新的一年中因为自己的能力不足再次的出现一些问题。
在新一年的工作中自己也要保持现在的一个工作状态，去学更多的工作技能和方法，让自己能够把工作做得更好。
明年自己要听从领导的安排去完成他分配给我的工作，多去思考和反省自己身上存在的一些问题，在完成工作之后要多看看，找到自己在工作中的缺陷，这样才能够在新的一年有更多的进步。
总之，这一年自己的表现是很不错的，但我也不能沉浸在过去的成绩里，新一年马上就要到来了，自己应该要为在新的一年取得更好的成绩而努力，我相信在新一年的工作中我是肯定能够有更多的进步的。
年度考核个人工作总结范文(八篇)
年度考核个人工作总结范文尊敬的领导：您好!一年来，在公司领导班子的领导下，在各部门的大力支持与帮助下，在综合部全体同志的共同努力下，综合部不断强化服务意识，提高自身素质和工作质量，紧紧围绕年初制定的各项工作任务，积极发挥其参谋、协调、督查、服务等职能作用，较好地完成了年度工作任务。
现向各位领导汇报如下：一、有效落实各项工作任务1.优化组织架构。
为了提升公司专业化运营水平，培育持续发展的能力，增强核心竞争力，以公司战略为导向，按照科学的组织机构设计原则，梳理现有组织架构、各部门职责和分工界面，解决组织架构现有问题，确保组织架构充分支撑主要业务和支持性职能的运作。
2.加强职位管理。
梳理现有职位分工和职责，构建统一的、标准的职位体系和职位库。
3.优化绩效管理体系。
制定《____年经营绩效考核办法》和《绩效管理办法》，加强了干部管理和“督办事项”的考核力度，明确了绩效考核管理机构、考核方法和绩效工资核算办法，规范了绩效管理工作。
对公司业务管理人员采取“量化绩效”，充分提高员工主动性、激发员工活力，力求业绩和员工收入双提升，企业和个人双赢。
4.强化干部管理工作，将日常干部管理及干部履职情况纳入绩效考核，提升干部管理水平。
根据上级要求，对三级以上管理人员分别进行年度、半年度考核评估，加强对干部评估的科学性、公平性;持续提升干部管理水平，加强干部培训工作，力争打造高水准、高素质的管理队伍。
5.加大培训力度。
____年培训工作以送培、视频培训、外购培训、内部培训为主，根据相关单位和厂家邀请参加各类技术、服务、管理等培训。
全年共送培____人次。
外购培训____期共____人次参培，视频培训40场次共____人次参加。
参加班组长远程培训____人，内部内训师培训____期，共____人次参培。
7.严格考勤管理。
每天按时对各部门进行考勤点名，每月对各部门上报的考勤汇总，审核。
做各类假台帐，发现考勤异常现象及时通报部门，杜绝随意请假现象。
年度个人考核总结自评(3篇)
第1篇尊敬的领导：随着年度工作的圆满结束，我对自己在过去一年的工作进行了一次全面而深入的总结。
以下是我对个人年度考核的自我评价，希望能够为今后的工作提供借鉴和改进的方向。
一、工作态度在过去的一年里，我始终保持积极向上的工作态度，认真履行岗位职责，严格遵守各项规章制度。
面对工作任务，我始终保持高度的责任心和使命感，以高度的职业素养对待每一项工作。
二、业务能力1. 专业技能：通过不断学习和实践，我在专业技能方面取得了显著的进步。
尤其是在……（具体技能）方面，我已具备了较高的水平。
2. 沟通协调：在与同事、上级和客户沟通中，我注重倾听他人意见，善于发现和解决问题。
在团队协作中，我充分发挥自己的优势，为团队的整体进步贡献力量。
3. 创新能力：在面对新情况、新问题时，我敢于尝试，勇于创新，努力寻求解决问题的最佳途径。
三、工作成果1. 完成度：在完成年度工作任务方面，我基本达到了预期目标。
在……（具体项目或任务）方面，我取得了较好的成绩。
2. 质量控制：在执行工作任务过程中，我注重细节，严格把控工作质量，确保各项成果符合要求。
3. 团队协作：在团队协作中，我充分发挥自己的作用，为团队的整体利益着想，共同推进项目进展。
四、不足与改进1. 时间管理：在时间管理方面，我有时会出现拖延现象，导致工作效率不高。
今后，我将加强时间管理，提高工作效率。
2. 学习能力：虽然我在专业技能方面取得了一定的进步，但与优秀同事相比，仍存在一定的差距。
今后，我将加大学习力度，不断提升自己的专业素养。
3. 沟通表达：在与同事、上级和客户沟通时，有时表达不够清晰，导致信息传递不畅。
今后，我将努力提高自己的沟通表达能力，确保信息准确传递。
五、展望未来在新的一年里，我将继续保持良好的工作态度，努力提升自己的业务能力，为实现公司发展目标贡献自己的力量。
具体计划如下：1. 加强学习，提升专业素养；2. 优化时间管理，提高工作效率；3. 积极参与团队协作，共同推进项目进展；4. 不断改进沟通表达能力，确保信息准确传递。
年度考核总结个人优点(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，又到了一年一度的年度考核总结时刻。
在这一年里，我在工作中不断成长，收获颇丰。
在此，我对自己的工作进行全面回顾，总结个人优点，以期在今后的工作中更好地发挥自己的优势，为公司创造更多价值。
二、个人优点总结1. 学习能力强在工作中，我始终保持谦虚谨慎的态度，努力学习新知识、新技能。
面对复杂的工作任务，我能够迅速适应，不断提升自己的业务水平。
以下是我学习能力的具体表现：（1）主动学习：我深知学习是提升自己的关键，因此，我利用业余时间参加各类培训课程，拓宽知识面。
（2）善于总结：在完成工作任务的过程中，我善于总结经验教训，不断提高自己的工作效率。
（3）团队协作：我注重团队学习，与同事共同探讨问题，取长补短，共同进步。
2. 工作责任心强责任心是做好工作的基石。
在工作中，我始终以高度的责任心对待每一项任务，确保工作质量。
以下是我工作责任心的具体表现：（1）认真负责：对待工作，我始终保持认真负责的态度，力求做到最好。
（2）勇于担当：面对困难和挑战，我敢于承担责任，积极寻求解决方案。
（3）严谨细致：在完成工作任务的过程中，我注重细节，确保工作质量。
3. 沟通能力强沟通是团队协作的重要环节。
我具备良好的沟通能力，能够与同事、领导、客户等各方保持良好的沟通，确保工作顺利进行。
以下是我沟通能力的具体表现：（1）善于倾听：在与他人沟通时，我注重倾听对方的意见，尊重他人观点。
（2）表达清晰：我能够准确、清晰地表达自己的观点，使他人理解我的意图。
（3）协调能力：在团队协作中，我具备良好的协调能力，能够促进团队成员之间的沟通与协作。
4. 团队协作精神团队协作是企业发展的关键。
我具备良好的团队协作精神，能够与同事共同完成任务，实现团队目标。
以下是我团队协作精神的具体表现：（1）乐于助人：在团队中，我乐于帮助他人，共同解决问题。
（2）积极进取：我始终保持积极进取的心态，与团队共同进步。
（3）尊重他人：在团队协作中，我尊重他人的意见，发挥各自优势。
个人年度考核情况总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一年又即将过去。
在这一年中，我始终坚持学习、努力工作，不断提升自己的综合素质。
现将本年度个人考核情况总结如下：二、工作总结1. 工作态度在过去的一年里，我始终以积极的态度投入到工作中。
面对工作中的困难和挑战，我始终保持坚定的信心，勇往直前。
在完成本职工作的同时，我还积极参与团队活动，为团队的整体发展贡献力量。
2. 工作能力（1）业务能力：通过不断学习和实践，我在业务方面取得了显著进步。
熟练掌握了公司业务流程和操作规范，能够独立完成各项工作任务。
（2）沟通协调能力：在团队协作中，我注重与同事的沟通交流，善于倾听他人意见，能够及时解决工作中的问题。
（3）创新能力：在面对新问题、新挑战时，我敢于尝试，勇于创新，提出了一系列具有实际意义的改进措施。
3. 工作成果（1）完成了年度工作目标：在本年度，我顺利完成了公司下达的各项任务，实现了年度工作目标。
（2）提高了工作效率：通过优化工作流程，我提高了工作效率，为团队节省了时间和成本。
（3）提升了团队凝聚力：我积极参与团队活动，关心同事，为团队营造了和谐、团结的氛围。
三、不足与改进1. 自我要求不够严格：在工作中，我有时对自己的要求不够严格，导致工作效率和质量受到影响。
在今后的工作中，我将更加严格要求自己，提高工作标准。
2. 专业知识有待提高：虽然我在业务方面取得了一定的进步，但与行业领先者相比，我的专业知识还有待提高。
为此，我将加强学习，努力提升自己的专业素养。
3. 沟通能力有待加强：在与同事、上级和客户的沟通交流中，我有时显得不够自信，导致沟通效果不佳。
在今后的工作中，我将努力提高自己的沟通能力，更好地与他人合作。
四、展望未来新的一年，我将继续努力，以更高的标准要求自己，为实现以下目标而努力：1. 提升业务能力，成为行业内的优秀人才。
2. 加强团队协作，为团队的整体发展贡献力量。
3. 不断提升自己的综合素质，为公司创造更多价值。
年度考核登记表个人总结(精选15篇)
年度考核登记表个人总结（精选15篇）年度考核登记表个人总结（篇1）20__年，在各级领导和同志们的帮助支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，牢记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高，树立了选调生的良好形象，较好地完成了领导安排的各项工作任务，得到了领导和同志们的充分肯定和好评。
下面对这一年的思想及工作情况做如下总结：一、加强学习，注重政治素质和工作能力提高。
一年来，共写心得体会、学习笔记累计10000余字。
通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重学以致用，取得了明显效果。
在加强理论学习的.同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。
二、身体力行，深入细致地作好本职工作。
根据组织与单位领导的安排，一年来，我时时严格要求自己，较好的完成了以下几项工作：一是镇办公室工作。
作为乡镇党委秘书，在工作中我端正态度，积极主动，无论是接听一个电话、传达一个指示，还是撰写核对一篇文稿、汇报一项工作，都力求做到准确无误，较好地完成上传下达工作，充分发挥了办公室的纽带作用、窗口作用。
二是包村工作，去年初，根据镇工作的。
需要，我负责镇西南片工作。
在工作中，我放弃了许多休息时间，深入群众，深入基层，经常走村串户，与村民聊天，拉家常，了解农村工作的实际，立足本职，发挥自身优势，创造性地开展工作，圆满完成了种粮直补、农业税征收、“两工”和基层稳定等重要工作。
三是县委调研室工作，去年12月份，经组织考察推荐，我调入县委办公室工作，面对新的工作环境，我一切从头做起，认真钻研业务知识，不断学习经济、法律、人文、计算机等方面的知识，注重积累，学以致用。
工作人员年度考核登记表个人总结(10篇)
工作人员年度考核登记表个人总结2021年度即将结束，在这一年的工作中，每一位工作人员都在不断地努力着，付出着。
年终考核也是即将到来，这是一件让许多人都十分关心的事情，考核结果将对个人职业生涯产生很大的影响。
为了更好地完成个人总结和填写考核表，有必要对工作进行全面系统地复盘，评估自己在这一年中的工作表现，对自己的优势和不足做出深入地分析，并制定出下一步的改进计划。
下面是我对我的工作进行复盘的总结。
一、工作成绩在过去的一年中，我的工作成绩和经验比前几年都要更加成熟和全面，在公司的工作中，我秉承一颗敬业和认真负责的心，在项目推进时能够讲求时间、效率和结果，不断提升项目管理和执行力。
除此之外，我的人际交往和沟通能力也得到了重视和改善，我能够较好地根据不同人的背景和需要，制定一份可行且能保证项目顺利实施的项目管理计划。
二、团队协作作为团队的重要成员之一，我深知要在团队中取得优异的成绩，必须重视团队协作效率和内部沟通，尽可能地避免因漏洞和沟通不畅导致的冲突和时间浪费。
在团队内，我能够与同事们积极沟通，交换想法和意见，并且能够很好地运用自己的专业能力和技能，为项目的推进和实施提供支持和帮助，扮演了团队合作中的重要角色。
三、个人成长在这一年中，我明显感受到了自己的个人成长——不仅提高了专业能力，还得到了同事们热情的支持和栽培，在团队内扮演了越来越多的角色，同时也感受到了自己在成长的过程中偏差和不足之处，我要认真分析自己的短板，不断提升自我。
四、不足之处在工作实践中，我发现自己还存在许多能力和素质的缺陷。
在与同事进行沟通和交流时，有时会存在沟通不畅和理解不够的情况，或者是没有很好地应对挫折和压力，迎难而上。
这些问题影响了我在工作中的表现和效率，也制约了我的个人成长和进一步提高自我能力。
五、改进计划1. 学习扩展：在下一阶段的工作中，我将会更加注重自己专业知识和技能的学习评估，并且在学习的同时将会继续努力扩展自己的视野和资源，包括拓宽阅读广度，多参与国内外的相关行业论坛等。
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店长年度考核个人总结
不知不觉间，来到福盈门建材已经一年多的时间了，在一线的工作当中，经历
了很多的酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我
成长的空间、勇气和信心，店长年度考核个人总结。在这一年的时间里，通过自身
的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，
现将
一、工作总结
在从来到公司到现在的时间里，先从幸福家居箭牌砖店的一名导购慢慢成长为
金三角箭牌砖店的店长，从一名小员工升为领导层，思想上都发生了绝对性的变化。
已不在是站在自己的位置上思考问题，而是要站在公司的立场上和手下员工的立场
上思考问题，想的更全面一些了，会替他人着想了。
二、在工作上主要存在的问题有：
在工作初期，对工作的认知程度不够，缺乏全局观念，缺乏自信心，对工作定
位认知不足，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏，不过我相信在以后的工作中，我会
不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。
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对人员的管理能力欠缺，对市场的调查不够，对竞争对手的了解不全面，从而
未能做出最好的针对所在市场的政策方案，以后在工作中还需不断学习总结改进，
从而使遇到问题都能得到很好的解决。
三、工作心得：
在这一年多的工作与实践当中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处
非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识，个人年度工
作总结《店长年度考核个人总结》。在信任他人和自己的基础上，思想统一，行动
一致，这样的团队一定会攻无不克，战无不胜。
这年的工作中，所有的工作都是一线二线一起完成的，在这个过程中大家互相
提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息
处理的及时、清晰。
领导要求工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，能
够积极自信的行动起来是后半年我在心态方面最大的进步。
现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻
记住工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算：出了风险要及时规避，出了
问题要勇于担当。
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三人行，必有我师，与身边同事的合作更加的默契，感谢他们对新上任的我莫
大的支持与鼓励，感谢他们的不离不弃，他们都是我的师傅，从他们身上学到了很
多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候有他们在身边。我一定会跟
她们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。
四、工作教训：
经过这半年的工作学习，我发现了自己离一名合格的店长还有差距，主要体现
在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后在工作中不断提高和磨练
自己的地方。仔细总结一下，自己在半年的店长工作中，主要有以下几方面做的不
够好：
缺少对平时工作于业绩状况的总结，从开业到现在只七月份的活动“清凉一夏，
低价A风暴”业绩还算可以，跟活动有很大的关系，全场六折加上特价中的特价产
品，很是吸引眼球，之后价格回升，就再也没达到理想的额度。针对市场我应该主
动向公司申请特惠政策，应该把被动变主动，用我们大品牌的产品低价攻击其他品
牌，占据一定的市场份额。
跟员工的关系好是应该的，但缺少领导的气势，陈总一直教导我们“尊重自己
就是尊重别人，别拿自己不当干粮”跟员工好的前提下，也要让员工听你的，尊重
你还是他们的领导。有什么对公司不满的可以直接向你反映，再着重考虑怎么安抚、
怎么汇报，平稳军心。此项也作为重点来提高自己。
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在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好
的工作习惯，成为一名公司优秀的职业的店长。