如何树立组工干部公道正派形象
组工干部要很公道很正派
组工干部要很公道很正派—WORD版
【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。
】
组工干部要很公道很正派
全国组织工作会议提出，要把组织部门建设成为学习实践“三个代表”重要思想的表率部门。
这是党中央对组织工作干部的殷切期望，也是新时期加强组织部门自身建设的根本目标。
实现这一目标，就必须做到政治坚定、服务大局，与时俱进、开拓创新，公道正派、清正廉洁，联系群众、转变作风。
尤其要把公道正派作为组工干部职业道德和组织部门自身建设的核心内容，响亮地提出来。
公道正派，是我们党对组织工作的一贯要求，是组织部门和组工干部切实履行党和人民赋予的神圣职责，不负重托、不辱使命的根本所在。
毛泽东同志曾经指出：“在干部政策上要坚持正派的公道的作风，反对不正派的不公道的作风，借以巩固党的统一团结。
”邓小平同志强调：“政治机关的干部，特别是管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。
”江泽民同志要求组织部门“坚持党的原则，坚持用人标准和干部政策，公道正派，坚决抵制和纠正干部人事工作中的不正之风。
”这些都突出表明坚持公道正派对于做好组织工作的特殊重要性。
组织部门是党委主管组织工作和干部工作的重要职能部门，在选人用人方面担负着重大的职责和任务。
只有坚持公道正派，才能保证把那些能够自觉坚持和忠诚实践“三个代表”重要思想，德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部选拔进各级领导班子。
组工干部工作的对象是党员干部，是做人的工作的。
只有自身是正派的，才
第1 页。
让公道正派成为组织工作的主题
让公道正派成为组织工作的主题要使公道正派成为组工干部最鲜明的形象特征，除了依靠组工干部的主观努力，还需要建立起科学合理、行之有效的机制，靠机制管人理事，靠机制激励约束，靠机制监督保障，把公道正派长期不懈地坚持下去。
确立正确的用人导向。
要守原则、讲公道、扬正气，明确“四个坚持”，做到“四不提拔”，即坚持用好的作风选人，坚持用严格的程序选人，坚持用改革的办法选人，坚持用群众公认的人；跑的、要的不提拔，群众反映强烈的不提拔，公认度低的不提拔，拉票争官的不提拔。
真正把身体力行“三个代表”重要思想作为根本标准，把十六大提出的“形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层”作为根本目标，认真贯彻落实党的干部路线、方针、政策和《党政领导干部选拔任用工作条例》，大力选拔那些政治坚定，有真才实学，肯干事、能干事、干成事、干好事，不事张扬、不跑不要的干部，旗帜鲜明地鼓励开拓，支持实干。
对那些责任心不强、不干实事、工作没有起色的，该调整的一定要及时调整；对那些心思不用在工作上、热衷于搞内耗或者跑官要官的，不仅不能提拔使用，情节严重的还要严肃处理。
坚持用改革的办法选用干部。
通过加大干部人事制度的改革力度，坚持公道正派的原则，进一步形成人尽其才、人才辈出的局面。
一是加大公开选拔的力度，促使优秀人才脱颖而出。
二是积极探索实行“票决制”。
今年初，中共河南省委七届四次全会采取“票决制”调整干部，把表决的对象由中央要求的省辖市党政正职扩大到省直单位、省管高校的正厅级领导干部，这一举措受到广大干部群众的一致好评。
三是积极推进干部轮岗交流。
新提拔任职的党政领导干部原则上都要进行轮岗交流。
四是建立干部能上能下机制。
对不称职、不胜任现职的干部及时调整，进一步疏通干部“下”的渠道。
五是强化干部任期意识。
尤其是要保持县（市、区）党政正职的相对稳定，促使干部扎根基层、奉献基层，防止短期行为。
同时，还要进一步完善民主推荐制度，改进干部考察方法，真正用公道正派保证改革的方向，用改革的效果体现公道正派。
组工干部需树立的六种形象
勤 廉组 工” 为 目标 ，求真务 实 ，狠抓 落实 。
一
、
强化 品格 磨练 ，树立 理性 组工形 象 。组工 干部 在进入 组
织 部 门之前都 是经 过严 格挑选 的，政治 素质 都比 较好 ，文化水 平 都 比较 高 ，年 龄都 比较 轻。但 也正 因 为如此 。确有 一批 组工 干部 没 有 经 受政 治 斗 争 和艰 苦 环境 的磨 炼 ，意 志 品质 还 不 是十 分 坚 定 。面对 新 旧体制 转换过 程 中 出现 的各 种诱 惑 ，思 想 上还会 出现
导 他们 走正确 的进 步之路 。
斗力 的坚强集体 。 因此 ，必须切 实强化组 工干部意 志品格 的磨炼。
二 、注 重知 识更 新 ，树 立人 文组 工形 象。组 工干 部是 党 的组 织路线 和 干部 政策 的具体 落实 者 。是做人 的工 作 的 ，是 “ 管 人” 的人 。“ 打 铁先 要本 身硬 ” ，要准 确地识 别 干部 、正确 评价 干部 的
功过 是非 ，组 工干部 除 了必须 打牢扎 实 的理论 功底 。还必 须 时时
注重 知识 更新 ，自觉调 整知识 结构 、拓 宽知识 面 。 所 以 ，组 工干部 仅仅 掌握 业务工 作的 有关 政策条 文是 远远 不 够 的 ，必 须 时时注 重知识 更新 ，不 断学 习市场 经济 知识 、现代科 技 知识 和管 理 知识 。江 泽 民 同志提 出 ：“ 不 同 岗位 的 干部 要根 据
பைடு நூலகம்
部 的正 常要求 ， 但是 如果 有 的人 不是 把主 要精力 放在 自己的本职
工 作上 ，不 去 “ 本本 份份 的作 官 ，扎 扎实 实 的做事 ” ，而是 热 衷 于脱 离群 众 、脱 离实 际 、搞 形式 主义和 官僚 主义 ，作风 漂浮 、弄 虚作 假 ， 因循 守 旧、不 思进取 ， 不顾 大局 、任人 唯亲 ， 跑 官要 官 、 以权 谋私 ，那 么 ，对 这些人 不仅 不能提 拔使 用 ．而且 要严肃 批评 教 育 ，直 至作 出组织 处理 和纪律 处分 。通过 正确 的用人 导向 ，引
组工人事干部要做公道正派的表率
在 改革开放和发展社会主义市场经 济条件 下 ，能不能坚 求 的就解决 ，不符合规定要求 的都不 能办。对 来信来访
持好 公道正派 ，不仅 向我们提 出了一个 为什么要 改造世 要认 真处理 ，耐心解答 ，及 时解决 ，做 到件件有落实 ，
界 观的问题 ，也 向我们提 出了一个 如何改造世界 观的问 件件 有 回音 。
法 ，正是一个人在改造客观世界过程 中 自身世界 观的具 保身 的老好 人 。办事情 ，不夹带个人感情 ，不讲 亲疏远
体反 映。事实充分证 明，我们 的世界 观正 确了 ，组织人 近 ，不分职位高低 ，开前 门 ，堵后 门 ，公 开透明 ，不搞
事 工作 的正确方 向才能把握住 ，公道 正派 才能坚持好 。 暗箱操作 ， 自觉接受群众监督 。处理 问题 ，符 合规定要
事 干部 没有关 系 ” 的认 识 偏差 。在 思想 上 明确公 道正 职工群众对 干部 的公认度 。三是通过这一机制的建立 ，
派坚持得好不好 ，不 是与己无关 ，而是直接关系到能否 完善对干部 管理监督 的配 套措施 ，实现对选人用人权力
真正实践 “三严三实 ”，是立党 为公还是立党 为私 的 的相 互 制约 和相 互监督 ，防止 在选 人用 人上 的不正 之
于一切 的位置上 ，在个人利益 与党 和人 民的利 益发生矛 中国环境报，２００８一ｌ ２—１ ５（００２）．
盾 时 ，应不惜牺牲个人利益甚至个人 的一 切。其次 ，要
［２］李水先 ．组工人事 干部要 带头讲党 性重 品行作 表
正确 处理 好荣 与辱 、苦 与乐 、尊 与卑 、公 与私 、公 与 率［Ｎ］．黄 冈 日报，２００８－０８－１ ８（００２）．
一 个有 益于人 民的人 。”我们要坚持从 以下两个 方面做 后 于 时 代
加强干部作风整顿树立部门良好形象
加强干部作风整顿树立部门良好形象作为一名国家公务员，树立良好的形象是必须的，这个形象的树立不仅关系到个人形象，更关系到所属部门和机构的形象，因此，我们需要加强干部作风整顿并树立部门良好形象。
一、加强干部作风整顿的必要性1.1 加强干部作风整顿的内在动力干部是决定国家和民族前途命运的重要力量，在推动国家发展方面承载了巨大的责任和使命。
因此，加强干部作风整顿是必要的。
只有时刻保持高昂的斗志和良好的工作作风，才能保证干部工作的顺畅进展。
1.2 加强干部作风整顿的外在要求伴随着经济发展和社会进步，人民对干部的工作作风和服务态度提出了越来越高的要求。
政府部门、企事业单位的干部们应当树立务实、诚信、公正、廉洁的形象来回应人民群众的期望。
二、加强干部作风整顿的具体措施2.1 定期开展干部作风整顿活动通过定期开展干部作风整顿活动，加强对干部行为的规范，让干部时刻有工作标准和要求。
同时，要对干部的服务态度、效率等进行考核，对达到标准的给予一定的奖励，对未达到标准的给予相关的纪律和法律处罚。
2.2 建立规范化的工作流程和制度建立规范化的工作流程和制度，从常规性的审批、公文处理、会议组织等方面，对干部的工作步骤和规范做好制定和执行工作，让干部在工作中拥有清晰的方向，使工作的效率和质量不断提高。
2.3 提供必要的培训和学习为了更好地提高干部的工作能力和业务素质，单位也可以组织干部参加必要的培训和学习，为干部提供各方面的支持。
通过学习和实践，干部可以不断地提高自我价值和能力，从而更好地服务于群众。
三、树立部门良好形象的方法3.1 突出公信力充分展示部门的公信力和专业性，让群众感受到部门的专业性和服务性。
通过加强机关工作的规范化、透明化、制度化建设，充分发挥阳光机关的作用，树立起部门的专业形象。
3.2 打造良好的工作环境和文化不论是物质环境还是文化氛围，建设一个良好的环境都是至关重要的。
通过整顿文化、装修环境、优化服务等多方面的建设，建设一个优秀的机关文化、和谐的工作氛围，增强工作的归属感和荣誉感，这样才能让部门有更好的形象。
提高员干部廉洁自律意识树立良好形象
提高员干部廉洁自律意识树立良好形象提高员干部廉洁自律意识树立良好形象近年来，廉洁自律作为一种重要的精神风貌，在社会各个领域中得到了广泛的重视和宣传。
作为一名员工和干部，具备高度的廉洁自律意识、树立良好形象，是我们应尽的责任和使命。
本文将探讨如何提高员干部的廉洁自律意识，以及如何树立良好的形象。
一、加强廉洁自律教育要提高员干部的廉洁自律意识，首先要加强廉洁自律的教育。
通过开展丰富多样的教育活动，让员干部深入了解廉洁自律的重要性和意义。
可以组织廉洁自律知识讲座、座谈会等形式，邀请专家学者、廉洁内务干部等进行宣讲，提高员干部的专业知识和认识水平。
此外，要注重廉洁自律教育与实践相结合，通过实地考察、案例分析等方式，加深员干部对廉洁自律的认识。
二、建立健全制度机制廉洁自律需要有明确的规范和制度保障。
建立健全廉洁自律的制度机制是提高员干部廉洁自律意识的重要手段。
可以制定、完善廉洁准则，明确廉洁自律的要求和标准；加强监督检查，建立廉洁自律的问责机制，发现问题及时纠正；设立廉洁自律委员会，加强内部监督和规范。
只有通过制度的约束和机制的运作，才能够有效地提高员干部的廉洁自律意识。
三、加强个人修养树立良好的形象是提高员干部廉洁自律意识的重要方面。
要加强自身修养，提升道德水平和职业素养，树立良好的榜样形象。
首先要注重自身道德修养，要具备高尚的道德情操和正确的价值观念。
其次是要强化职业素养，加强专业学习和提升工作能力，做到业务能力与道德修养相结合。
此外，要尊重他人，注重人际关系的处理，做到真诚待人、诚实守信、友善待人。
只有通过不断的个人修养和努力，才能树立起良好的形象。
四、加强团队建设团队建设对于提高员干部的廉洁自律意识也起到了重要的推动作用。
通过加强团队建设，形成风清气正的工作氛围，有利于员干部自觉加强廉洁自律。
可以通过组织集体活动、团队培训等方式，加强团队凝聚力和战斗力。
同时，要建立良好的沟通机制和合作机制，加强团队成员之间的沟通交流和合作配合。
坚持公道正派原则 搞好组织人事工作
三一文库（）/论文其他/行政管理〔坚持公道正派原则搞好组织人事工作〕公道正派是组织人事干部搞好工作的党性原则，是提高自身素质的基本标准，是恪尽职守的职业道德，是实践“三个代表”的行为准则。
一个组织人事干部要做到公道正派，就必须按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，从以下三个方面下功夫，做好做实。
一、在树立正确世界观上下功夫对每个组织人事干部来说，世界观是直接影响其坚持公道正派的根本性问题。
当前，我们组织人事工作改造客观世界的重要任务，就是为实现铁路跨越式发展提供强有力的组织人才保证。
但是，对如何完成这一任务，每个组织人事干部所持的态度和做法是不尽相同的。
这种不同的态度和做法，正是一个人在改造客观世界过程中自身世界观的具体反映。
事实充分证明，我们的世界观正确了，组织人事工作的正确方向才能把握住，公道正派才能坚持好。
反之，公道正派就会偏移正轨，组织人事工作就会出错，造成损失，损害组织人事干部的良好形象。
在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，能不能坚持好公道正派，不仅向我们提出了一个为什么要改造世界观的问题，也向我们提出了一个如何改造世界观的问题。
组织人事干部怎样才能改造世界观呢？关键在于抓好科学理论学习。
要紧密联系实际，认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于组工干部队伍建设的论述，学习“三个代表”重要思想，深入开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”的集中学习教育研讨活动，切实解决好进组织人事部门为了什么？在工作岗位上干了什么？在塑造良好形象中树了什么？通过学习教育，自觉纠正思想上存在的“公道不公道关键在领导，正派不正派，要看上梁歪不歪。
集中学习教育是领导的事，与我们一般组织人事干部没有关系”的认识偏差。
在思想上明确公道正派坚持得好不好，不是与己无关，而是直接关系到能否真正实践“三个代表”，是立党为公还是立党为私的大问题。
自觉用“三个代表”重要思想定位公道正派的内涵与要求，把公道正派作为搞好组织人事工作的灵魂，作为评价组织人事干部言行品德的一面镜子，作为衡量组织人事干部形象的一把尺子。
加强党性锤炼 树立组工形象
加强党性锤炼树立组工形象****市组织部组工干部党性大讨论活动总结为认真贯彻落实全国组织系统以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议精神，切实提升组工干部队伍党性修养，****市委组织部围绕“什么是组工干部的党性、为什么要加强组工干部的党性、怎样加强组工干部党性、组工干部如何带头做保持党的先进性和纯洁性的表率”等内容，以四项措施为抓手，认真开展组工干部党性大讨论活动，扎实推动“讲党性、重品行、作表率”活动，提升组织部门自身建设水平，树.立组工干部良好形象。
一、主要做法一是领导重视，实现全员覆盖。
部领导带头示范，要求全体组工干部将部领导高度重视“作风年建设年”活动，积极参加“组工干部党性大讨论”活动。
同时，专门召开部委会进行研究部署，明确提出要将“作风建设年”、“一迎双争”、“讲、重、作”活动以及“联村联户、为民富民”行动与“组工干部党性大讨论”活动结合起来，互促互进，不断增强学先进、争先进、赶先进的积极性和主动性。
为保证“作风建设年”等活动的顺利开展，自觉深化责任意识、党性意识，认真开展自我反思，确保全员参与讨论，实现全覆盖，切实将“组工干部必须做党性最强的干部”这一要求落到实处。
二是剖析思想，确保讨论深度。
按照“谈认识、找差距、明方向、说感想”的结构，通过“个人论、领导评、集体议”的形式，着力深化剖析深度，引导全体组工干部联系自身思想工作实际，从组工干部党性标准是什么、自身与党性标准有何差距、如何做党性最强的组工干部几个方面，结合坚持原则、公道正派、敢于担当、甘于奉献、勇于创新等要求，认真开展剖析讨论，确保深度，触及灵魂，大讨论活动开展以来，召开讨论会、座谈会、学习交流会等8场次，组织全体组工干部共书写个人心得、议论文章63篇，领导点评47篇。
三是创新载体，延展讨论媒介。
****市广泛开展“组工干部的党性是什么”、“进组织部门为了什么”、“在工作岗位上干了什么”、“在干部群众中树立什么形象”等主题讨论活动，充分利用利用党员远程教育、手机飞信、网络工具等方式进行互动讨论，让每名组工干部都够参与到中来，进一步调动了组工干部的积极性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。http://www.fbw.cn
如何树立组工干部公道正派形象
组工干部要修德、谨言、慎行 如何树立干部形象？如何树立组工干部公道正派形象？
这是摆在我们广大干部特别是组工干部面前的一个必须回答的问题。要成为一名让党和
人民满意的组工干部，就必须以公道正派为立身之本、为人之道、处事之基，切实做到
修德、谨言、慎行。
首先要修德。公道正派是党性原则，更是一种道德品质，一个人的安身立命之本。组
织部门作为党委主管干部工作的职能部门，具有一定的干部调整配备权和提拔任用管理
权，是用党和人民赋予的权力为民选贤任能，还是为个人捞好处、以权谋私，主要是看
能否坚持公道正派，根本上说是看能否正确理解、把握和坚持党的宗旨和本质。如果不
能坚持党的全心全意为人民服务宗旨和立党为公、执政为民本质要求，就难以切实解决
好为谁选人、为谁用权的问题，也就难以自觉地坚持公道正派原则。
组工干部要把加强道德修养放在重要位置，努力树立正确的世界观、人生观和价值观，
不断提高自身的道德素质和党性修养。要按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外
平等”的要求规范行为，把公道正派的理念升华为具体的行动，始终以一种如临深渊、
如履薄冰的心态去应对社会、善待人生。组工干部要自重、自省、自警、自励，努力实
践并终身追求毛泽东同志所提倡的那种美好而有价值的人生境界：“做一个高尚的人，
一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。”
其次要谨言。谨言是组工干部必备的政治素质。组工干部必须时刻保持清醒的头脑，
做到“四慎”、“三警惕”：慎欲、慎权、慎微、慎独；警惕恭维、警惕爱好、警惕娱乐。
新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。http://www.fbw.cn
要经常提醒自己，坚持高标准工作，低要求生活。不能有不平衡的心理，因为心里有不
平衡感时，往往就会口不择言，行动失当。
&n（转载自新世纪范本网http://www.fbw.cn，请保留此标记，免费提供下载。）bsp;
组工干部讲话要分场合、有分寸、顾影响。谨言，是纪律，小而言之，不谨言，会影
响组工干部自身的形象；大而言之，因为组工干部职位的特殊性，会影响整个干部工作，
影响党和政府的形象。事实表明，目前社会政治生活中存在的跑官要官现象，原因固然
很多，但组织人事部门少数干部不守机密、“跑风漏气”也是其中一个不可否认的重要因
素。拉选票往往从泄密开始，而泄密者在违反党的纪律的同时，也损害了公道正派的形
象，危害了党的事业。
再次要慎行。组工干部要言必信、行必果，言行一致，切不可做语言的巨人、行动的
矮人。在修身立德谨言的基础上，组工干部要做到以下几点：一是善于换位思考，将心
比心，善于找到与他人的共鸣点，善于与人沟通。二是要争当“学习型”干部的表率。这
就要求必须树立“终身学习”的理念。组工干部在培养党员干部拥有终身学习能力的工作
中更应做表率。同时，要坚持学用结合，善于把学习成果转化为思想方法、领导方法。
第三要公道正派。组工干部是做人的工作的，其工作对象是党员干部。只有自身公道正
派，才有说服力和感召力，才能以自己人格的力量赢得广大党员干部和群众的信赖和尊
重，进而增强人民群众对党的信心。第四要恪守组织原则，按照个人服从组织、少数服
从多数、下级服从上级、全党服从中央的要求，做到个人利益服从组织利益、局部利益
服从全局利益、小道理服从大道理。第五，要坚持与时俱进。要善于站在历史的潮头，
与时代前进的节奏合拍，不断解放思想、实事求是、与时俱进，在解放思想中开拓进取。
第六，要把准用人导向。选什么样的人，不选什么样的人，具有重要的导向作用。一个
新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。http://www.fbw.cn
地方和部门，如果那些政治素质好、工作能力强、作风踏实、政绩突出、群众公认的人
得不到重用，就会挫伤广大干部的工作积极性，影响到社会风气，败坏党风政风。因此，
只有坚持公道正派，才能正确履行党和人民赋予的神圣职责，才能充分发挥组织部门的
积极作用。要以广大干部群众的意愿为选人用人的根本标准，以《干部任用条例》为选
人用人的基本依据，把真正优秀的人才选拔使用起来。