建筑工程劳务实名制系统
建筑劳务实名制管理信息系统设计与实现
RH------------------------------------------------------------------------------------------乜理建筑劳务实名制管理信息系统设计与实现张东波（山西四建集团有限公司，山西太原030000）［摘要］由于我国目前建筑行业在用工方面存在很多的不规范性，导致很多劳资纠纷的发生，也影响了建筑行业在社会中的声誉，所以应规范建筑行业用工的的规范性,构建一个和谐的劳资关系。
针对以上问题，应采取建筑劳务人员实名制管理系统，通过信息化的技术手段来实现。
［关键词］建筑劳务实名制；管理信息系统;设计与实现文章编号：2095-4085（2019）09-0177-021建筑劳务实名制1.1建筑劳务实名制的目的系统负责进行建筑工程，人员与劳资内容的挖掘，整理，修改和删除等功能。
同时企业的员工可在系统中检索相关信息，提高了工程项目管理效率，实现信息化的管理，提高建筑公司对自身的认知提高自己的决策能力和管理能力。
为了能有效的保证农民工自己的合法权益，真正避免拖欠工资的问题，更好地维护农名工的劳动成果。
1.2建筑劳务实名制农行工进行实名制的登陆信息，使用身份证，这样使每个劳务人员的信息的真实性，这样在公司上过班的员工都有一个登记的信息，系统按照工地上传的具体考勤资料和每月发放的工资进行自动进行监控,同时可以检测出有没有欠款，如果出现欠款系统会自动提交到相关的法律部门，对于建筑工人的出勤记录的情况，工资发放的情况以及诚信评价等这些基本信息都能够通过动态记录来呈现出来。
建筑企业应依法制定工人实名制管理制度，与农民工签订合法的了劳动合同，使农民工的薪资得到解决。
1.3实施农民工工资专用账户制度农民工工资拖欠的问题一直是社会比较关注的话题，为了解决这一问题，国家政府也制定了相关的制度，工资专用账户就是每个工人都办理了自己专用的工资卡账户，建筑公司在银行开设了农民工的专用账户，到工资发放的时间是由银行直接的发放到工人的工资卡上，不用建筑公司来发放，这样很好的解决了拖欠农民工工资的问题。
大连市建筑工人实名制管理系统
附件大连市建筑工人实名制管理系统用户操作手册用户可直接登录大连市住房和城乡建设局网站/,找到页面中的服务平台，选择“大连市建筑工人实名制管理平台”，点击后即可直接跳转到大连市建筑工人实名制管理平台登录页面。
大连市建筑工人实名制管理系统(企业端)：http://124.93.24.107:8070/site-brain大连市建筑工人实名制管理系统(监管端)：http://124.93.24.107:8070/smart-site一、使用前准备1.1.浏览器的使用首先建议使用电脑自带的IE浏览器（IE9及以上版本），如果IE浏览器版本过低建议升级；另外也可以使用360安全浏览器（360浏览器下载地址：/）。
注意：使用360浏览器需将浏览器设为兼容模式，如下图所示：1.2.可信站点设置在正式使用系统之前，请先设置可信站点。
第1步、打开IE的Internet选项打开IE，选择“工具——Internet 选项（0）...”，见下图：第2步、添加可信站点如上图，依次选择标签“安全”——“受信任的站点”（可信站点）——“站点（S）...”，打开如下图所示的界面：输入系统地址，点【添加】，最后点【确定】。
注：1、添加的地址要是实际的系统ip或者域名；2、对于需要再次输入帐号密码登录的情况，IE9及以上版本请添加需要登录的页面的地址为兼容性视图。
第3步、设置可信站点的自定义级别①．如上图，依次选择“安全”——“受信任的站点”（可信站点）——“自定义级别（C）...”，打开如下图的界面，把其中的“Activex控件和插件”的设置全部改为启用,同时将使用弹出窗口阻止程序选为禁用，最后点击【确定】（如下图所示）。
1.3.系统登录与注册①账号登录：大连市建筑工人实名制管理平台登录方式：用户可直接登录大连市住房和城乡建设局网站/,找到页面中的服务平台，选择“大连市建筑工人实名制管理平台”，点击后即可直接跳转到大连市建筑工人实名制管理平台登录页面。
施工企业劳务实名制系统综合解决方案
降低用工风险
系统记录完整、可追溯，有效避免劳务纠纷 和法律风险。
社会效益显著
保障劳务人员合法权益，促进社会和谐稳定 发展。
成功案例分享
某大型施工企业
通过实施劳务实名制系统，有效解决 了长期以来存在的欠薪问题，提高了 企业形象和市场竞争力。
某高速公路项目
在施工过程中采用劳务实名制系统， 确保了施工现场的安全和秩序，提高 了工程质量和社会信誉。
系统目标
规范劳务人员的管理，提高工作效率。
提升施工现场的安全管理水平，降低安 全事故发生率。
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施工企业劳务实名制系统实施 方案
实施步骤与流程
需求调研与分析
深入了解施工企业的业务需求和管理 模式，明确实名制系统的目标和功能 需求。
培训与推广
对施工企业相关人员进行系统操作培 训，提高使用效率和管理水平。
系统可以对收集的数据进行深度分析 ，及时发现异常情况并发出预警，提 高安全管理水平。
便捷的信息查询与导出
管理人员可以随时查询劳务人员的相 关信息，并导出数据用于统计分析。
系统应用范围与目标
应用范围：适用于各类施工企业，包括 建筑、市政、公路、铁路等领域的工程 项目。
保障劳务人员的合法权益，减少纠纷。
第三方服务集成
根据施工企业的实际需求，集成第三方服务，如 银行支付、短信通知等，提高实名制管理的便捷 性和效率。
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施工企业劳务实名制系统优势 与效益
系统优势分析
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高效管理
通过信息化手段，实现对劳务 人员从入职到离职的全过程管
理，提高管理效率。
保障权益
确保劳务人员合法权益，有效 避免欠薪、讨薪等问题的发生
(3.手册)杭州市建设工程施工现场人员实名制系统操作说明
杭州市建设工程施工现场人员实名制系统操作说明一、系统需要配备的设备和计算机设置：1、台式计算机一台，要求安装windows 操作系统，系统的浏览器版本为IE8、IE9、或IE10。
查看浏览器版本方法为：点击IE浏览器菜单栏的“帮助（H）”“关于Internet Explorer（A）”，如下图（以IE8为例，另如果菜单栏被隐藏，点击鼠标右键，在右键菜单栏中将“菜单栏”勾选即可显示）：2、IE浏览器设置中将域名添加到“兼容性视图的网站”中，同时将域名作为“可信任站点”，并将“可信任站点”的安全级别设为最低。
添加到“兼容性视图的网站”方法为（以IE8为例）：点击IE浏览器菜单栏的“工具（T）”“兼容性视图设置”输入域名“添加”“关闭”，如下图：添加“可信任站点”和设置“可信任站点”安全级别的方法如下（以IE8为例）：3、配备有线宽带网络或4G无线网络，保证计算机能访问杭州建管网的以下几个网址和端口：:100:81:22154、配备经过实名制系统注册认证的浙江威特ZWIC-100B 型、山东神思628-100型或深圳华视CVR-100型三款中的任何一款身份证阅读器一台。
三、系统操作流程一）实名制管理的准备工作：1、企业总帐号的获取：所有企业的总帐号在杭州建管网首页右侧的“企业查询”模块中可以查询。
查询结果中的企业编号即为企业的总帐号。
其中，外地进杭的施工总包企业和所有劳务企业的账号为企业在备案登记时发放的企业编号，本地施工总包企业和所有监理企业的总帐号为系统自动生成。
2、人员信息登记：--+企业对所招用的人员需按相关要求在杭州建设信用网或杭州建管网进行信息登记。
1）管理人员信息登记：企业参与施工现场管理的所有管理人员信息需按照杭州建设信用网的管理要求，如实、及时在杭州建设信用网予以登记。
2）作业人员备案登记：施工现场的各方施工企业主体(包含施工总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业)需要对本企业所属，且未在本企业进行备案登记的作业人员在杭州建管网进行备案登记。
北京市建筑业农民工实名制服务平台企业客户端系统培训精品文档
北京市建筑业农民工实名制服务平台企业客户端系统培训精品文档一、引言随着中国经济的快速发展，建筑业在国民经济中的份额越来越大。
然而，在建筑业中，农民工的权益保障问题一直备受关注。
为了加强对农民工的管理和服务，北京市建筑业农民工实名制服务平台企业客户端系统应运而生。
本文旨在通过系统的介绍和培训，提高企业客户对该平台的了解，以便更好地为农民工提供服务。
二、系统介绍1. 系统概述北京市建筑业农民工实名制服务平台企业客户端系统是一款为建筑企业客户量身定制的移动应用程序。
该系统以实名制为核心，集成了劳务管理、用工查询、工资结算等功能，旨在帮助企业客户更高效地管理和服务农民工。
2. 功能特点（1）劳务管理：企业客户可以通过该系统进行农民工信息的录入、查询和管理，包括基本信息、工种技能、健康档案等。
（2）用工查询：企业客户可以通过该系统实时查询农民工的用工情况，包括用工时间、工作地点、工作岗位等。
（3）工资结算：企业客户可以通过该系统进行农民工工资的结算和发放，实现工资信息的统一管理和快速结算。
（4）信息通知：系统支持向企业客户发送即时通知，包括用工提醒、工资更新等，方便企业及时了解和处理相关事务。
三、系统使用指南1. 系统登录及注册（1）打开企业客户端系统应用程序，点击“登录”按钮。
（2）如尚未注册账号，则点击“注册”按钮进行账号注册。
注册时需要提供企业客户的基本信息，并设置登录密码。
（3）完成注册后，使用注册的账号和密码进行登录。
2. 劳务管理功能（1）录入农民工信息：点击“劳务管理”模块，选择“录入农民工信息”功能，根据系统提示输入农民工的基本信息、工种技能等，并点击“保存”按钮。
（2）查询农民工信息：点击“劳务管理”模块，选择“查询农民工信息”功能，在搜索框中输入关键词，系统将自动筛选相关农民工信息并展示。
3. 用工查询功能（1）查询用工情况：点击“用工查询”模块，选择“查询用工情况”功能，根据系统提示输入查询条件，如日期、工作地点等。
施工企业劳务实名制系统综合解决方案
人员信息修改
支持对员工信息进行修改 和更新，保证人员信息的 准确性和完整性。
考勤管理
考勤制度设定
根据企业的规定，设定考 勤制度，包括迟到、早退 、旷工等考勤标准。
考勤记录
对员工的出勤情况进行实 时记录，包括迟到、早退 、旷工等考勤情况。
考勤数据分析
对员工的出勤情况进行分 析，为企业提供员工出勤 情况的统计和分析结果。
降低安全事故发生的概率
通过实名制系统，可以加强对施工现场人员的监管和管理，降低安全事故发生的概率。
规范用工管理，降低用工风险
确保员工权益得到保障
01
实名制系统可以确保员工的权益得到保障，包括工资
、福利、保险等方面。
规范用工流程
02 实名制系统可以帮助企业规范用工流程，包括招聘、
录用、培训、考核等方面。
开展培训活动
通过现场培训、在线培训等多种形式 开展培训活动，确保用户能够快速上 手操作。
推广系统应用
通过宣传推广等方式，提高施工企业 和劳务人员对系统的认知度和使用率 。
06
劳务实名制系统的未来发 展趋势和前景展望
技术创新与发展趋势
生物识别技术的应用
随着生物识别技术的发展，劳务实名制系统将更多地采用人脸识别、指纹识别等技术手段，提高身份识别的准确性和 效率。
保障劳务人员权益
通过身份识别和安全管 理，可以防止劳务人员 被拖欠工资、保障安全 等问题，维护其合法权 益。
促进社会稳定
通过对劳务人员的信息 化管理，可以防止出现 非法用工、恶意欠薪等 问题，促进社会稳定和 和谐发展。
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多元化功能拓展
除了身份识别和安全管理，劳务实名制系统还将逐渐拓展到劳务人 员工资管理、保险管理、招聘管理等领域，实现更全面的劳务管理 。
工程建设项目施工现场建筑劳务人员实名制管理信息系统基础数据标准
附件1:工程建设项目施工现场建筑劳务人员实名制管理信息系统基础数据标准一、基本规定1、工程建设项目施工现场建筑劳务人员实名制管理信息系统，即施工企业自行编制或选用其它地区、企业已经成熟的工程建设项目施工现场建筑劳务人员实名制管理系统，在本标准中简称为实名制管理系统。
2、实名制管理系统的信息数据除符合本标准要求外，还应符合国家现行有关标准规定。
3、实名制管理系统的信息数据可多于本标准规定的数据，即可以对本标准未规定的相关信息内容进行增补。
4、本标准所涉及的省、市、区县行政区划名称与《中华人民共和国行政区划代码》GB/2260-2007规定相一致。
5、劳务人员身份证号码是在实名制管理系统中判断劳务人员唯一性的标识编码。
在同一时间段内，一名劳务人员可以在一个施工企业的到多个项目上务工，但不能同时在两个施工企业务工。
身份证号码应符合《公民身份证号码》GB11643-1999的规定。
二、应实现的几个功能1、施工现场劳务人员日考勤功能。
自动实时记录劳务人员进出施工现场情况，可用身份证读卡器作为识别终端设备。
2、本企业各施工现场劳务人员实名情况数据信息归集功能。
通过施工现场项目部专兼职工作人员按有关管理规定采集的劳务人员基本信息及日考勤信息，建立施工企业劳务人员实名数据库。
3、查询统计分析功能。
查询统计分析本企业及施工现场劳务人员来源、素质结构等情况，实现实时监督管理施工现场劳务人员用工情况。
可以按来源地区、文化程度、人员类别、岗位、技工等级、岗位证书类别、所属企业名称、企业类别、企业资质等级、进出施工现场情况等设置查询统计内容。
4、设置查询、统计报表打印功能。
5、设置对每次查询数据的Excel格式批量导出功能三、信息数据表四、信息数据指标解释及内容姓名：按身份证上的姓名填写。
性别：选择身份证上性别男或女。
民族：按我国各民族名称，选择身份证上的相应民族出生日期：按身份证上的出生日期填写。
身份证号码: 按身份证上的公民身份号码填写。
河北省建筑劳务实名制管理系统的设计与实现中期报告
河北省建筑劳务实名制管理系统的设计与实现中期报告一、介绍河北省建筑劳务实名制管理系统是一个涵盖建筑劳务实名制相关业务流程和功能的信息系统，旨在提高建筑劳务行业管理的效率和信息化水平，促进建筑劳务行业的规范化和现代化。
本中期报告主要介绍在系统实现过程中完成的工作，包括系统需求分析、系统设计和系统实现，以及后续计划。
二、系统需求分析1.系统背景随着建筑业的快速发展，建筑劳务市场规模不断扩大，建筑劳务管理面临越来越多的挑战。
传统的劳务管理方式已经无法满足管理和监管的需要，因此需要建立一套行之有效的建筑劳务实名制管理系统。
2.系统目的本系统旨在提高建筑劳务行业管理的效率和信息化水平，促进建筑劳务行业的规范化和现代化。
具体目标包括：（1）建立规范的建筑劳务实名制管理流程，全面监管建筑企业和劳务服务企业的劳动力使用情况；（2）建立健全的劳务服务企业资质管理体系，确保企业合法合规经营；（3）全面提高建筑劳务行业的信息化水平，实现建筑劳务的在线管理和监督。
3.系统需求（1）用户管理：管理员可以添加、修改和删除系统用户的信息，包括用户名、密码、姓名、部门、职位等；（2）企业信息管理：管理员可以添加、修改和删除建筑企业和劳务服务企业的信息，包括企业名称、行业领域、企业规模等；（3）劳务管理：管理员可以对建筑企业和劳务服务企业的劳务需求进行管理，包括发布和处理劳务需求、对劳务人员进行管理等；（4）资质审核管理：管理员可以对劳务服务企业的资质进行审核，审核结果可以作为劳务企业能否合作的判断标准；（5）考核评价管理：管理员可以对企业和劳务人员进行考核评价，以提高服务质量和管理水平。
三、系统设计系统采用C/S架构，前端采用HTML、CSS、JavaScript等技术，后端采用Java EE、Spring、Mybatis等技术框架，数据库采用MySQL。
系统包括以下模块：（1）用户管理模块：实现对系统用户的管理，包括添加、修改和删除用户，以及用户登录等；（2）企业信息管理模块：实现对建筑企业和劳务服务企业的信息管理，包括添加、修改和删除企业信息等；（3）劳务管理模块：实现对建筑企业和劳务服务企业的劳务需求进行管理，包括发布和处理劳务需求、对劳务人员进行管理等；（4）资质审核管理模块：实现对劳务服务企业的资质进行审核，审核结果可以作为劳务企业能否合作的判断标准；（5）考核评价管理模块：实现对企业和劳务人员进行考核评价，以提高服务质量和管理水平。
智能建筑工地劳务实名制管理系统解决方案
智能建筑工地劳务实名制管理系统解决方案简介智能建筑工地劳务实名制管理系统旨在解决工地劳务管理中的实名制问题。
该系统利用智能技术和高效数据管理，提供了一种全面、准确和可追溯的劳务管理解决方案。
功能特点该系统具备以下功能特点：1. 实名认证：系统通过集成人脸识别技术，确保工地劳务人员的身份真实可靠，杜绝利用假身份从事劳务工作。
2. 劳务注册与管理：工地劳务人员可以通过系统进行注册，并提交相关身份证明材料。
系统会自动审核注册信息，并将合法的劳务人员纳入管理范围。
3. 出入门禁控制：工地入口处设有智能门禁，在工地劳务人员进入时自动进行身份认证，非法人员将无法进入。
同时，系统会记录每个人的进出记录，以确保工地安全。
4. 劳务时间管理：系统记录工地劳务人员的上下班时间，自动计算出勤时长，并生成工资报表。
这有助于提高劳务管理的效率和准确性。
5. 任务派遣与追踪：工地管理者可以通过系统发布任务，指派给具体的劳务人员，并实时追踪任务进度。
这样可以提升任务执行效率，减少沟通和协调的成本。
6. 安全培训与考核：系统提供安全培训课程，并对工地劳务人员进行培训考核。
只有通过培训考核的人员才可进入工地从事劳务工作，以确保工地的安全和人员素质。
7. 数据统计与分析：系统收集并统计工地劳务相关数据，提供数据分析报告。
这有助于管理者了解工地劳务的整体情况，从而做出更好的管理决策。
优势与价值智能建筑工地劳务实名制管理系统的优势与价值在于：1. 提高安全性：实名认证、门禁控制以及培训考核的功能可以提高工地安全性，减少不法人员进入工地的风险。
2. 提升管理效率：通过自动化的数据管理和任务追踪，可以提高工地劳务管理的效率，减少管理者的工作量。
3. 保障劳务权益：系统提供了可靠的劳务时间记录和工资报表，确保劳务人员的权益得到保障，减少争议和纠纷。
4. 数据分析支持：通过数据统计和分析功能，管理者可以深入了解工地劳务的情况，从而做出更科学、更准确的管理决策。
劳务实名制信息管理系统
工 资 参 数 设 置
操 作 员 管 理
实 名 制 登 记
人 员 花 名 册
模模 板板 打定 印义
工 资 发 放
客 户 端 显 示
LED 输 出
进 场 情 况 表
进 退 场 情 况 表
考 勤 信 息 表
工 资 信 息 表
安 全 教 育 记 录
黑 名 单 表
考 勤 结 果 处 理
常见业务流程
1.实名制登记流程
预警提示 自助服务 信息查询
汇报议题
1.手机识别劳务实名制信息系统建设的背景 2.手机识别劳务实名制信息系统简介 3.建设手机识别劳务实名制信息系统的意义 4.手机识别劳务实名制信息系统功能介绍 5.客户案例
客户案例
汇报议题
1.手机识别劳务实名制信息系统建设的背景 2.手机识别劳务实名制信息系统简介 3.建设手机识别劳务实名制信息系统的意义 4.手机识别劳务实名制信息系统功能介绍 5.客户案例
系统建设背景
劳动人员流动大，流动频繁，给施工现场管理带来很大 的风险，同时项目安全管理也有很大隐患。 人口红利逐渐消失，劳动力资源日趋紧缩，劳动力成本 不断上升，利润空间严重压缩
项 目 状 态 监 控
进 度 综 合 分 析
工
种 分 配 情 况 分
人员 （性 别、
年 龄） 分布 情况
出 勤 率 分 析
析
7.项目端管理系统功能
系统参数管理
劳务实名制管理系统
人员档案管理
模板管理
工资管理
实时监控
报表查询
考 勤 规 则 设 置
数 据 字 典
分 包 商 信 息
项 目 信 息
工 号 编 码 规 则
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建筑工程劳务实名制系统
近年来，建筑工程行业发展迅速，然而，由于一些不法分包商存在以及人力资源管理不规范的问题，给工程质量和劳动者权益保护带来了一定的挑战。
为了加强管理，保障劳动者权益，建筑工程劳务实名制系统应运而生。
一、背景
建筑行业属于高风险行业之一，劳动者的身份和资质信息需得到准确记录并加以管理。
而传统的人力资源管理方式存在较大的漏洞，容易导致一些问题的发生。
因此，建立一个建筑工程劳务实名制系统，成为解决这一问题的有效途径。
二、功能需求
1. 劳务记录：建筑工程劳务实名制系统应能准确记录劳务者的个人信息、劳动合同、从业资质等相关信息，以便对其进行管理和监督。
2. 项目分配：系统可以根据劳务者的资质和技能，提供合适的工程任务，并进行分配和调度。
3. 工时记录：系统应能记录劳务者的上班时间、加班时间、休假等工时信息，以便对劳务者的工作状态进行监测和考评。
4. 考勤管理：系统应该具备实时的考勤功能，能够及时记录劳务者的工作出勤情况，确保工作时间的准确统计。
5. 工资结算：系统应能根据劳务者的工作时间和工作质量进行工资结算，确保劳务者的合法权益。
三、技术实施
1. 信息采集：建筑工程劳务实名制系统可以通过人脸识别、身份证读取等技术手段，采集劳务者的个人信息，确保信息的准确性和真实性。
2. 数据存储：系统需要建立一个可靠的数据库，用于存储和管理劳务者的个人信息、工作记录等相关数据。
3. 数据分析：系统应使用数据分析技术，对劳务者的工作情况进行统计和分析，为管理者提供决策依据。
4. 移动端支持：为方便劳务者和管理者的使用，系统应提供移动端的支持，便于随时随地查看和管理相关信息。
四、优势和前景
建筑工程劳务实名制系统的建立，将有效提升建筑工程行业的管理水平，保障劳动者的权益，并优化工程质量。
此外，该系统还可以减少人力资源管理成本，提高工作效率，为企业节约开支，具有广阔的应用前景。
综上所述，建筑工程劳务实名制系统是解决建筑工程行业管理问题的重要手段。
通过建立一个集劳务记录、项目分配、工时记录、考勤管理和工资结算于一体的系统，可以提高劳动者管理的准确性和高效性，保障劳动者的权益，促进建筑工程行业的健康发展。