安全保密管理制度

安全保密管理制度

安全制度

为加强公司得安全管理,增强员工得安全意识,落实各项安全措施,保障公司各项工作得顺利开展,本着“预防为主,杜绝隐患得原则”。结合公司实际情况,特制定本制度。

(一)本制度得安全管理就是指消防、财产、用电、施工现场及突发事件处理等方面得安全管理。

(二)机构与职责

由公司领导与有关部门负责人组成安全机构,主要职责就是全面负责安全管理工作,研究制定安全技术措施与预防措施,实施安全检查与监督,调查事故得工作。

(三) 安全措施

1、公司得安全工作要本着以“预防为主”得原则,防患于未然。

2、各部门应对办公区域内得安全设施设备得性能情况经常进行检查,确保安全,易燃易爆物品得运输、贮存、使用、严格执行安全操作守则与定员定量定品种得安全规定。

3、对从事电工、烧焊工、易燃易爆等特殊工种得人员要按规定进行安全技术考核,取得合格证后方能操作。

4、各施工单位应每日下班与交接班前对本工作岗位进行一次安全检查,实施检查制度以便及时发现不安全隐患。

6、公司全体员工都有保障公司财产安全得责任与义务,在公司财产受到损害时,应采取果断措施,维护公司资产得完整与安全。部门领导应

全面负责本部门配置资产得安全,资产得直接使用者或保管者为第一责任人,如因不负责造成丢失或损坏,资产得直接使用者或保管者承担损失部分资产价格。

7、上班时间外出者应把贵重物品存放好,并及时锁好抽屉,钥匙随身携带;每天下班及节假日最后离开办公室者应关窗锁门,并对水电设施进行断水断电。

8、安全机构或行政人事部将定期对下班各部门及夜间值班情况进行抽查,对存在人为疏忽引起得安全隐患部门及无故脱岗者处罚50—200元得处罚。

9、财务部应严格按照现金管理规定,巨额资金得存取应保证安全(并配备安防器材),由专车接送存取款,确保资金安全。

10、公司印章应存放保险柜或其她安全得地方,财务专用章与法定代表人印章应分开存放。

11、司机杜绝酒后驾驶违章行为,服从交警指挥,保证行车安全;公司车辆应停放在指定地点,并关好门窗,不能把贵重物品放置着车上,做好安全防范工作。

(四)用电安全措施

1、员工使用各类设施设备,应遵守相关得操作程序与要求,禁止违规操作,保障用电安全。

2、除办公设备以外得电力设施设备得维修由持有电工证得人员操作外,公司其她人员不得擅自维修。

3、员工不得在办公区域内私接电线,下班应切断办公设施设备得电源,不得在禁烟区域抽烟,对违反规定者处以100—300元处罚。

(五)施工现场安全措施

1、在施工现场必须安排劳动保护设施得建设,并以主体工程同时设计同时施工。

2、工程管理部门在组织工程设计与竣工验收时,应提出劳动保护设施得设计方案,完成情况与质量评价报告,经有关部门审查验收,并签名盖章后方可施工。

3、施工现场布局要合理,物品摆放整齐。

4、施工用房、建筑物必须坚固、安全通道平坦、畅顺,要有足够得光线,施工所设得壕、池、走台、升降口等有危险得处所必须有安全设施与明显得安全标志。

5、雇请外单位人员在公司得场地进行施工作业时,工程管理部门应加强管理,必要时实行工作证制度。对违反作业规定并造成财产损失者须索赔并严加处理。

(六) 检查与整改

1、坚持定期或不定期得安全生产检查制度。公司组织全公司得检查

每年不少于二次,工程管理部门得检查每月不少于一次,公司各

部门应实行班前班后检查制度,特殊工种与设备得操作者应进

行每天检查。

2、发现不安全隐患必须及时整改,如本单位不能进行整改得要立即

报告,由公司统一安排整改。

十一、保密管理制度

为维护公司整体利益与长远利益,使公司长期、稳定、高效地发展,适应激烈得市场竞争,增强公司员工得保密意识,特制定本制度。

(一)公司秘密范围

公司秘密就是指不为公众所知晓,能为公司带来经济利益,具有

实用性且由公司采取保密措施得技术信息与经营信息。

1、本制度所称得不为公众所知晓,就是指该信息部能从公开渠道直接获取。

2、本制度所称得能为公司带来经济利益,具有实用性,就是指该信息具有确定得可应用性,能为公司带来现实得或潜在得经济利益或竞争优势。

3、本制度所称得公司采取保密措施,包括订立保密协议、建立保密制度及采取其她合理得保密措施。

4、本制度所称得技术信息与经营信息,包括内部文件,如设计、程序、产品策划、管理诀窍、客户名单、战略诀窍、产销策略、招投标中得标底及标书内容等。

(二)密级分类

公司秘密分类分为:绝密、机密、秘密三类。

1、绝密就是指与公司有重大利益关系,一旦泄露会使公司得安全与利益遭受特别严重损害得事项。主要包括:公司股份构成,投资情况,各种产品设计,重要决策文件资料与正在洽谈得尚未公开得新项目等。

2、机密就是指与本公司有重要利益关系,一旦泄露会使公司安全与利益遭受严重损害得事项,主要包括:公司得规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况等。

3、秘密信息就是指与本公司有利益关系,一旦旦泄露会使公司安全与利益遭受损害得事项。主要包括:人事档案、合同、协议、员工工资收入得各类信息。

4、公司得秘密文件、资料,应当依据规定标明密级并确定保密期限。保密期限届满自行解密。

(三)保密措施

1、绝密级:董事会成员、总经理及与绝密内容有直接关系得工作员工。

2、机密级:部长级别以上管理员工以及与秘密内容有直接关系得工作员工。

3、秘密级:部门主管级别以上管理员工以及与秘密内容有直接关系得工作员工。

4、公司员工必须具有保密意识,做到不该问得绝对不问,不该说得绝对不说,不该瞧得绝对不瞧。

5、属于公司秘密得由公司制定专人部门负责执行,并采用相应得保密措施。

6、如果在对外交往与合作中需要提供公司秘密,应先由总经理批准。

7、具有属于公司秘密内容得会议与其她活动,主办部门应采取相应得保密措施。

(四)责任与处罚