TQ-GL-47门卫工作手册
工厂门卫职责与门卫制度（通用25篇）
工厂门卫职责与门卫制度 工厂门卫职责与门卫制度 在当下社会，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是指一定的规格或法令礼俗。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编收集整理的工厂门卫职责与门卫制度（通用25篇），欢迎大家分享。 工厂门卫职责与门卫制度1 1、负责做好厂区防盗工作，保障厂区内财产安全。 2、严格按照进出厂管理要求做好进出厂人员、车辆及物资的管理工作，防止未经许可的人员、车辆、物资等擅自进出厂区。 3、负责做好公司包裹的签收及发放工作。 4、做好门卫室及厂区地面卫生保洁工作，维护公司形象。 工厂门卫职责与门卫制度2 1、门卫人员轮岗制，分白夜班次； 2、负责人员出入公司的登记管理； 3、负责厂区环境维护及卫生； 4、负责厂区的安全（水、电、火）； 5、密切监视防盗报警系统，若有情况及时排除，并上报领导。 工厂门卫职责与门卫制度3 一、门卫值勤准则 第一条值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件，难以处理的，应及时报告单位导领，并请求有关部门协助处理。 第二条坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。 第三条维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入值班室。 第四条按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。 第五条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。 第六条值班员工收到邮件应分别依下列方式处理： ①、属于职权范围内的可即时处理。 ②、密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。 第七条、应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。 第八条、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。 第九条、服勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。 第十条、服勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。 第十一条、服勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情事。 第十二条、应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应即建议厂务单位处理。 第十三条、应管制入厂人、物、车辆，对未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携（夹）带违禁品入厂，除工厂需料外对危险或易燃品应严拒携入。第十四条、应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻工厂各处。第十五条、交换班时，应将注意事项交代清楚方可离开。 第十六条、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退或找厂部相关人员协助处理。 第十七条、厂部人员或外来人员携带物品出门，须凭行政部出具的放行条才予放行。 第十八条、外来员工找本公司人员均须验明身份，通过来访人员登记表进行登记，通知行政部门相关人员安排才可入厂。外来员工离开时，填写离开时间。 第十九条、车辆管制： 1、本厂各型车辆（汽车、厂部摩托车、员工自配车辆）出厂须凭放行条放行。 2、私人车辆入厂如果是找老板，需要通知办公室人员或通知老板方可进入。 3、私人车辆如果是找厂部员工需要登记和通报行政人员方可进出。 二、紧急事件之处理 1、门卫应熟练安全装备的使用。了解配置地点，紧急事发生时应镇静以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置： 2、判断情况若尚可镇压消除时，速采取行动，并报告上级及通知厂长。 3、判断事故无法镇压，应急速通报有关单位。 4、日间灾害急报有关主管，夜间灾害急报派出所，消防单位或救难单位。 110报警电话 119火警电话 120急救电话 1、厂长电话： 2、行政主管电话： 3、办公室电话： 工厂门卫职责与门卫制度4 1、凡出入工厂人员均须验明身份，通过访客登记管理本进行登记才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。 2、人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证明才予放行。 3、工厂车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。 4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。 5、门卫记录员工迟到早退时间。 6、门卫负责管理工厂办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。 工厂门卫职责与门卫制度5 一、遵守上、下班时间。 二、严格执行企业员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。 三、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作及私人会客必须办理登记手续。 四、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。 五、各类材料出厂一律凭供销科出门证为准，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，当日送交保卫科。 六、车辆出厂区同样凭放行证明，并且对厂区门外属于企业的车辆要加强巡查。 七、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并立即报告保卫科处理。 八、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告保卫科查处。 九、熟悉企业治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。 十、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。 工厂门卫职责与门卫制度6 1、门卫人员轮岗制，分白夜班次； 2、负责人员出入公司的登记管理； 3、负责厂区环境维护及卫生； 4、负责厂区的安全（水、电、火）； 5、密切监视防盗报警系统，若有情况及时排除，并上报领导。 工厂门卫职责与门卫制度7 1、严格执行公司各项管理制度，服从命令，严谨守卫，遵守纪律； 2、负责公司厂区的昼夜守卫及出厂车辆的查验登记工作； 3、积极参加文化、业务学习，不断提高政治和业务素质； 4、配合社会搞好内部治安工作。 工厂门卫职责与门卫制度8 1、执行公司管理规定，负责前后门公司员工的进出管理。 2、对前后门来访人员的询问、登记、预约、放行以及进厂物资、车辆、邮件的询问、检查、登记和放行。 3、负责门卫室内外的清洁卫生。 4、按照要求在厂区和宿舍巡逻，保护公司的安全。 5、节假日门卫值班，负责节假日期间厂区和宿舍安全。 工厂门卫职责与门卫制度9 1、上班期间，工厂门卫岗位职责对出厂员工需凭各部门主管开具的放行条方可放行并做好回厂登记，所有放行条必须有主管以上领导签字方有效，员工放行条需交人事部备查。 2、上班期间所有员工不得因私人原因接待来访。工厂门卫不得放非公事人员进入工厂，对于因公办事的人入厂做好登记工作，并指引到具体接待人办公室。 3、对于外来车辆必须指引到指定位置停放，工厂大门处不得停放任何车辆或堆放物品（装货出运的车辆除外）。 4、对工厂大门区域内的卫生负责。保持清洁，无杂物。 5、按工厂要求严格控制出厂人员所带物品，所有带出厂物品必须开具放行条后方可放行。不得循私情将工厂物品放出。对于所有设备出厂必须有生产主管以上人员开具的放行条方可放行。（入公司大仓库的设备除外） 6、工作时间内不得缺岗，打瞌睡，需在大门区域内不断巡查，大门处不得有人员聚集，及时发现大门内外的特殊情况并及时通知人事部和公司物管部。保持警惕，以防偷窃或其他事件的.发生。 7、工厂门卫注重仪表，态度端正，对待进出员工和外来人员不卑不亢，言行得体。 8、每天工人下班后，检查各部门关门窗、关设备情况，并于第二天报人事部处理。 工厂门卫职责与门卫制度10 1、 当班值班人员必须按照门卫制度履行职责； 2、 当班人员下班交接班前，必须将当班发生的事情，在值班记录上写清楚； 3、 记录的内容： ①、将当班来人、来客登记表进行统计汇总予以记录，其中联系业务的是多少人，来访会客是多少人，招工报名的是多少人等； ②、将当班各车间、各部门迟到、早退、中途离岗人员进行统计汇总； ③、当班发生的主要事情; ④、当班发生的事情、需要交下班处理的； 4、交接班时，门卫值班上、下班人员，必须签名并写明实际交接班时间； 5、交接班记录簿每月26日早班当班人员交公司办公室备案。 工厂门卫职责与门卫制度11 在办公室主任的领导下，负责工厂门卫的警卫工作。 1、严格执行工厂人员及车辆出入厂管理制度，坚持原则，一视同仁。 2、入厂车辆要进行登记、填表;送货车辆及出厂物资车辆需交出门证;对外来送货车辆出厂进行检查。下班后禁止无送货任务车辆出厂，特殊情况应开厢检查，经值班人员同意方可出厂，并做好记录。 3、外来人员来访，先登记后通知具体部门，得到允许后，方可进入;有拜访董事长或总经理的人员，通知办公室主任，安排具体接待工作。 4、负责工厂外来的文件、报纸等的收发工作，做到及时无误，需要登记的做好记录。 5、忠于职守，做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。 6、夜间每两小时巡查一次，发现厂区内水、电、门窗、消防设施等有不安全因素，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室处理。 7、熟悉工厂治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。消防设备到保质期，应提前一个月提出更换建议。 8、指挥入厂的自行车、摩托车停放在指定位置，要求先下车，后入厂;指挥工厂内部及外来办事小型车辆按指定位置停放，停放整齐;出租车禁止入内。 9、负责搞好门卫室内及厂区大门前的环境卫生。
门岗制度门卫职范本(3篇)
门岗制度门卫职范本一、门卫安全协管员实行____小时值班及____小时立岗服务制度。
二、门卫应严格执行有关规定，文明执勤，礼貌待客，认真负责，服装整齐，仪容端庄，按时交接班，并做好交接班记录。
三、严格执行工作制度，认真填写各类门岗工作记录。
四、对流浪乞讨，拾破烂和收买废旧物品以及叫卖人员，推销人员等各类闲杂人员未经同意不准其进入小区。
五、保持门岗周围环境的整洁及设施标志完好。
每天____点以前小区主管要负责落实门岗内外的清洁工作。
六、门卫值班室及站岗区域禁止非工作人员滞留，以免影响门卫正常工作，值班室内物品应保管爱护、摆放整齐，卫生良好。
七、执行工作和客户来访时应站立，提前主动上前工作，工作时间不允许从事与工作不符的事，严格遵守值班纪律，不允许酒后上班和上班喝酒，工作应使用文明用语。
八、值班电话为工作电话，非工作原因不得使用值班电话，应保障值班电话的通畅，对住户电话或亲自反映的问题应及时做好记录并及时给予处理或耐心解释。
九、发生突发事件和发现重大问题，应及时启动应急预案，同时报告公司领导，并协助有关部门处理问题，无论发生任何情况，门卫都必须保证有人留守。
十、上下班高峰期门卫人员应保证在岗，快速兼灵活处理机动车进出小区，避免进出小区车辆长时间堵塞道路。
十、配合巡逻岗人员做好当班工作，配合做好公司安排的其它工作。
十一、对因客户原因损坏小区设施、设备及公司办公物品，门卫人员有权要求损坏者照价赔偿，损坏者拒赔的，门卫人员对损环者有权暂不放行，报警处理。
门岗制度门卫职范本（2）门卫职能模版1. 门岗职责- 负责管理和控制进出大门的人员和车辆，确保安全和秩序。
- 接待和引导访客，查验身份证明，并记录相关信息。
- 监控和巡逻大门周边区域，发现异常情况及时报告并采取措施。
- 协助处理突发事件和应急情况，保障员工和财产的安全。
- 维护大门设备和卫生，保持门岗区域整洁有序。
- 配合其他部门或机构的工作，协同完成各项任务。
门卫管理制度(优秀8篇)
门卫管理制度（优秀8篇）门卫工作制度篇一（一）周一至周日每天8：30至次日8：30为值班时间；（二）门卫不得擅自请人顶替。
（三）应注意防火、防盗，下班时间和双休日应加强巡视，确保机关安全，如有情况及时向带班领导或分管领导汇报，并做好值班记录；（四）门卫实行24小时值班，负责机关安全和卫生，门卫工作人员有事按职工请销假制度执行门卫管理制度篇二1、门卫工作人员必须思想好、作风正派、原则性强、听从领导、有较强的'责任心。
2、门卫工作人员必须对机关办公楼以及院内的平安工作负责。
3、门卫工作人员要坚持昼夜24小时值班制度。
不得擅自脱岗、离岗。
4、值班期间不准谈天、下棋、打扑克，不准带小孩在值班室玩耍。
5、门卫工作人员必须严格执行来客登记制度，和值班签到制度。
接待来客要热忱、礼貌、文明用语。
进机关找人，先电话联系，征得同意后方可进入楼内。
6、对过往行人，特殊是陌生人要有足够的警惕，绝对不准无关人员进入机关楼内。
7、工作时间不准青少年儿童进入楼内，星期天、节假日不准儿童进入楼内。
8、楼门要按时开门、落锁。
早6点开门，晚11点落锁。
9、爱惜公共财物和公共设施，常常保持大门内外、室内外清洁卫生。
门卫管理制度篇三1、门卫人员必须维护学校各项管理制度，具有高度责任心，敢于揭露、阻止破坏学校教育教学秩序的人和事；2、遵守工作时间，原则上要二十四小时在校值班，如有特殊事情要离校处理，须经学校总务处同意后安排代班员，代班人员代班时须到总务处填写代班说明表并进行交接后方可执行，门卫须对代班人员做出担保；3、门卫要严格值班制度，严守岗位，适时对校园内进行夜间巡视；4、学校大门必须按规定时间开、关，早7：00开、早8：50关，下午4：30放学时开、下午6：30关。
5、学生进校后，一般不准随便出校门，学生有事出校门时，必须经所在班级班主任批准，填写出门条报门卫处，门卫不见学生出门条一律不得放学生出校，否则所引起的。
一切后果由门卫负责；中午、下午放学后，住校生不得出校校门，如住校生因事须出校，需由寄宿制值班组长批准，并填写住校生出门条后报门卫处，否则不得放行；住校生须佩带住校生身份卡，门卫必须对照住校生名单进行身份核对后，方能依出门条放行；6、外来人员进入学校必须到门卫室办理登记手续方可进入，本校学生不得随意带校外人员来校；家长接送子女到校上课，只得送至学校大门，无特殊情况不得进入学校；坚决阻止校外不法分子进入校内寻衅滋事，如有需要，报地方派出所处理；7、机动车未经允许不得入内，进出校门车辆必须减速行驶，外来车辆无特殊情况不得进入学校大门，如有公干必须到门卫室进行登记，自行车出入校门必须自觉下车，并按要求停放在规定位置；8、未经允许，校内不准设摊，不准放个体商贩入内买卖；9、不准家禽、宠物入校；10、传递邮件和报刊，做到发放及时、认真细致，不出差错；11、认真做好门卫室的清洁卫生，保持门卫室的规范；注意个人形象，谈吐文明，自学维护学校形象；12、维护校门前的治安秩序，如发现异常情况或特别紧急情况应立即向学校领导、当地派出所报告，切记有关特种电话号码；13、非门卫人员不得在门卫室长时间闲谈，影响值勤工作，更不得在门卫室喧哗、吵闹，若发生此类情况，门卫人员有权制止；14、注意用电安全，不得私改室内线路，不得使用未经学校允许的电器；15、注意个人身体健康，定期进行体检，如身体状况不适继续从事本职工作，不得隐瞒病情，如因此类情况引起的一切后果由当事人自行承担；16、门卫工作由总务处负责分管。
门卫岗位职责说明书
门卫岗位职责说明书【篇一：门卫(岗位职责说明书)】文件编号：q/whk.g102t-2008管理手册文件版本：生产部实施日期：2008-4-1组织机构与岗位职责修订日期：部门岗位工作说明书【篇二：保安人员岗位职责说明书】保安人员职位说明书【篇三：门卫岗位职责说明书(审)】门卫岗位职责说明书一、岗位资料：岗位名称：门卫岗位编号:岗位人数：2人职位薪级 : 3—4级所属部门：行政部直属上司职位：后勤主管二、岗位在组织中的位置三、汇报对象：直接汇报对象：后勤主管3、严禁当班期间在门卫室内开展打扑克、下棋等与工作无关的事；严禁无关人员进入门卫室内看报、闲谈；严禁私打门卫室安保专用电话。
4、不间断对公司办公楼、车间、围墙四周等进行巡视巡查，重点部位实行24小时监控。
5、换班时要认真做好交接工作，严格交接手续，交代好有关未办事宜。
6、当班门卫应认真填写值班记录，写明值班过程中发现的状况及所采取的措施。
出门证、放行证按月汇集上交行政部。
7、做好报刊邮件收发登记工作，并及时通知、送交有关部门和人员。
8、熟记公司内各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的放置地点，及时巡查重要路口电灯、门窗、围墙等是否有缺损，一经发现应及时汇报上级领导。
9、门卫人员当班一律着工作服，做到衣着整洁，语言文明，礼貌待人。
10、公司下班后，对所有库房、办公室、车库进行检查，避免由于电源门窗未关造成火灾或被盗等严重后果。
夜间值班必须对院墙内库房、厂房进行巡视，保证每二小时内巡视一次。
11、遇有雷暴雨、大雪大雾等灾害性天气，应加大巡视力度，注意可能出现的事故隐患，发现异常情况立即向上级领导汇报。
12、负责公司大门内外、办公楼院内、旗杆坪、摩托车棚和道路等公共区域的卫生。
负责办公楼周围、道路两边绿化带的保洁、除草和浇水工作。
13、负责办公楼院内、自行车棚、摩托车棚车辆停放工作。
14、白班门卫做好旗杆的维护及国旗、公司旗的升降，并做好桶装纯净水的收发登记工作。
《员工培训手册》安全护卫篇之门卫保安教程
员工培训手册安全护卫篇之门卫保安教程1. 培训目的门卫保安是公司保障安全的重要岗位之一，门卫保安教程的目的是为了让员工了解并掌握门卫保安工作的相关知识和技能，提高门卫保安的工作效率和安全意识。
2. 岗位职责门卫保安的主要岗位职责包括但不限于以下几点： - 负责公司出入口的门禁管理，确保只有经过授权的人员和车辆才能进入公司。
- 对来访人员进行登记和身份核验，确保来访人员的身份真实。
- 根据公司规定，对携带物品进行安全检查，防止非法物品进入公司。
- 协助处理突发事件和事故，保障员工和公司财产的安全。
- 协助管理停车场和停放车辆，确保停车秩序和安全。
- 定期巡逻公司内外，保持公司周边环境的安全和卫生。
- 配合公司相关部门的工作，如接待、安保、维修等。
3. 工作流程3.1. 门禁管理•确保门卫室的工作人员始终站岗，保持对进出人员的监控。
•对所有来访人员进行身份核验，登记来访事由和姓名，并发放访客证件。
•对持员工证件的员工进行核验，确保员工身份真实，并记录员工出入公司的时间。
•如遇到无法确认身份的人员，应及时联系相关部门或上级领导进行核实。
•如遇到不明物品或可疑包裹，应及时通知上级领导，并跟随上级领导的指示进行处理。
3.2. 安全检查•对进入公司的人员、车辆和携带物品进行安全检查，包括但不限于随身物品和行李。
•应熟练掌握和使用安全检查设备和仪器，如金属探测器、X光机等。
•如发现有危险或违禁物品，应立即报告上级领导，并采取相应措施防范危险。
•对通过安全检查的人员和物品应及时登记，确保安全检查的记录完整和准确。
3.3. 突发事件处理•如遇到火灾、抢劫、地震等突发事件，应立即采取应急措施，确保员工和公司财产的安全。
•灭火器和急救包等设备应放置在易于取用的地点，员工应熟悉其使用方法。
•如有员工受伤或生病，应及时进行急救处理并报告上级领导。
4. 巡逻工作•定期巡逻公司内外，特别是外围区域和停车场。
•巡逻时要注意观察周围环境，发现可疑人员或异常情况应立即报告上级领导。
厂门卫管理制度（通用25篇）
厂门卫管理制度（通用25篇）厂门卫管理制度篇11、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难。
否则发现一次扣罚当班人员5分。
2、上班必须穿保安服，发现一次扣罚当班人员5分。
3、要坚守岗位，恪尽职守，上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把门卫室当作娱乐场所。
发现一次扣罚当班人员5分。
4、外来车辆或人员进入公司大门，必须持有效证件进行登记。
否则扣当班门卫5分/次。
5、未经公司领导同意，任何人员不得进入公司参观、拍照、录像。
否则扣当班卫门10分/次。
6、监督本厂员工的车辆停放，维持停放秩序，严禁公司员工以及外来人员骑摩托车进入厂区，门卫若不能及时发现并制止，扣5分/次。
7、所有拉运原燃料的车辆出门时，必须收取出门证（每车一票）。
否则扣当班门卫5分/次。
8、拉运水泥的车辆出门时必须仔细核查出门证，检查印章是否齐全。
否则扣当班门卫10分/次，并承担赔偿公司所有损失。
发现内外勾结、里应外合，造成公司财产及经济损失者，移交司法部门进行处理。
公司给予开除处理。
9、所有拉运水泥的车辆需要进厂时，必须收取销售地磅开具的进门证方可放行。
否则每车扣罚5分。
10、所有拉运公司物资的`车辆需要出门时，必须要有相关部门领导开具的出门证，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交公司安全生产部；贵重物资必须要有公司领导的签字确认方可放行。
否则扣当班门卫20分/次。
11、严禁公司员工中途或下班时随身携带公司财物离开，否则扣当班门卫20分/次。
12、当班人员必须保持值班室内干净整洁，无杂物。
窗户玻璃清洁、窗台无积灰。
否则发现一次扣当班门卫5分/次。
13、当班期间必须保持卫生区域内干净，发现污点及时清理。
下班前（早班、夜班）必须彻底清理卫生区域。
否则接班人员有权利不接班。
发现此情况扣罚责任人30分/次。
14、交接班时，交接人要对厂区内物资及设备进行确认，明确注意事项，并认真做好交接班记录。
否则发现一次扣当班门卫5分/次。
【荐】门卫岗位职责（精选24篇）
门卫岗位职责【荐】门卫岗位职责（精选24篇）在日新月异的现代社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。
想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编整理的门卫岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
门卫岗位职责篇1一、个人管理：1、注重仪表、忠于职守、语言文明、礼貌待人。
2、坚守工作岗位，不擅离职守，不做与职责无关的事项。
无关人员不得随便进入值班室。
3、负责做好公司划分卫生责任区的清扫与保洁，做到整洁，无杂物。
4、严格执行交接班规定，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录。
（交接班时间：早上8：00，晚上19：00；周日倒班，即晚上24：00增加一次交接班。
门卫每月应值班时间不少于：20个白天，15个晚上。
）二、人员管理：1、严格本公司员工进出管理，坚持按公司制度办事。
2、公司大门平时应保持关闭。
凡外来人员均须验明身份，问清事由，经有关部门同意并进行登记才允许入内。
非经本公司领导同意，不准进入车间。
来宾离开时，填写离开时间。
3、人员携带物品出门，须凭公司总办出具的出门证明，并严格检查物、证是否相符，才予放行。
凭证每天封存保管，于月底上交公司总办。
4、公司员工在上班时间出入，门卫须过问并记录出入时间，避免有人迟到、早退。
5、门卫应仔细盘查欲进入企业的可疑人员，将其劝退，必要时报公安部门处理。
三、车辆管理：1、凡进出车辆一律停车检查，不得徇私舞弊。
进厂车辆当注意有无载有违禁、危险或易燃物品。
2、本公司各型车辆出厂须凭相应的通知或单据（总办、市场部、生产部）放行。
3、凡出厂车辆载有货物时，应凭专用放行单经查验无误，并作好记录后放行。
4、进出公司私人车辆须有相关通行证，方可进出。
5、负责管理公司的停车位，指挥各种车辆有秩序停放。
自行车进出大门时，应下车推行。
6、外来车辆非经领导同意不准进厂。
进厂后门卫应指引到停车位置停放。
工厂大门内外不得停放任何车辆或堆放物品。
门卫管理制度及岗位职责
门卫管理制度及岗位职责为维护企业资源安全，保证人员、车辆、物资出入安全有序，提高企业形象，特制定如下规定：一、人员出入管理（一）企业员工1．企业除高管外所有员工出入需佩戴工作证。
2．当班员工原则上不得离开企业，企业高管及司机、出纳等企业外出办事人员除外。
3．企业人员因公外出需在门卫处登记，员工因事请假离岗须提交《请假条》。
（二）外来人员1．外来人员因事需进入企业，需电话联络到访部门有关人员进行确认，确认后填写《访客登记表》，登记完毕，向来访客人阐明行走路线；没有联络到被访人，可安排来访人在门卫指定地方等待。
严禁闲杂或与企业工作无关人员进入企业，严禁携带危险品、易燃易爆品进入企业。
2．夜间外来人员来访，无预约一律不准入内，不予接待。
3．对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位旳”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请您出示XXX证件”、“请您填写登记表”等等文明用语，做到礼貌待人，文明值勤。
6．未经总经理或综合办公室同意，任何人不得将客人带进企业参观、拍照、录像。
7．凡被我企业解除劳动关系、劳务关系者，未经企业办公室同意旳，门卫不得放行。
如遇强行闯入者，门卫应立即告知企业有关领导处理，如在夜间强行闯入者，应立即报警后告知有关领导。
8．企业大门开放时间：早8:00-8:40，中午12:00-13:00，下午：17:30-18:00，其他时间关闭。
二、物资出入管理（一）企业物资1．凡企业物资运出须持有办公室签批旳《出门凭证》，经查对无误后方可放行，无单放行者将追究门卫责任；节假日、上班前、下班后，因工作急需外运旳物资，须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。
2．离职人员携物品离开时，企业综合办公室开具《物品放行条》，门卫根据单据查对物品无误后方可出企业。
（二）外来物品1．凡非我司物资，进入企业时，需在门卫登记，末经登记旳物资不得放行。
2．外来人员或车辆带物品进入时，门卫人员需理解物品状况，如有危险品、易燃易爆品等，除高层领导核准外严禁进入。
门岗工作手册
工作手册编制：审核：批准：2014-01-XX 发布版本：A 2014-01-XX 实施目录一、岗位职责 (4)二、工作描述 (6)1、外来人员进出大门的管理工作 (6)1.1 外来人员进厂管理 (6)1.2 外来人员出厂管理 (6)2、公司内外部车辆进出厂区的管理 (7)2.1 公司内部车辆进出厂区的管理 (7)2.1.1 内部车辆进厂管理 (7)2.1.2 内部车辆出厂管理 (7)2.2 外部车辆进出厂区的管理 (7)2.2.1 外部车辆进厂管理 (7)2.2.2 外部车辆出厂管理 (7)3、门卫室及公司大门前后的环境卫生 (9)3.1 门卫室的卫生 (9)3.2 公司大门前后的卫生 (9)4、厂区夜间巡视及门窗、电器的检查 (10)4.1 厂区夜间巡视 (10)4.2 厂区及办公楼门窗、电器的例行检查 (10)5、公司外来文件、报纸、邮件的收发工作 (11)5.1 公司公共文件、报纸、邮件的收发 (11)5.2 公司内部员工个人文件、报纸、邮件的收发 (11)6、完成领导交办的其他工作 (12)三、门岗工作依据表 (13)四、门岗工作表格清单 (14)五、附件 (15)一、岗位职责岗位名称：门岗直接上级：办公室主任直接下级：无本职工作：在办公室主任的领导下，完成公司大门安全保卫、厂区安全、进厂人员培训、公司外来文件的收发等工作。
1、负责公司外来人员进出大门的管理工作。
2、负责公司内、外部车辆进出厂区的管理工作。
3、负责厂区夜间巡视及门窗、电器的检查工作。
4、负责进厂人员的培训工作。
5、负责公司外来文件、报纸、邮件的收发工作。
6、完成领导交办的其他工作。
7、负责搞好门卫室及公司大门前后的环境卫生。
编制：审核：批准：日期：二、工作描述1、外来人员进出大门的管理工作1.1 外来人员进厂管理外来人员入厂，如有公司内部人员接待，则可以直接进入厂区；如无接待人员迎接，则应让其先登记，登记后通知具体部门，得到允许后方可进入。
保安工作手册.doc
保安工作手册2.1主任职责 2.2 领班职责 2.3 门卫职责 2.4 班室保安职责 2.5 巡逻职责 2.6 停车场保安职责 2.7 监控室保安职责3.1 保安一般工作 3.2 中央监控中心工作规程 3.3 安保人员交接班制度 3.4 保安员考核规程及奖罚制度 3.5 保安设备管理制度 3.6 防火管理制度 3.7 临时动火管理规程 3.8 火灾应急制度 3.9 门卫工作制度 3.10 巡逻工作制度 3.11 停车场管理制度 3.12 起卸货区管理制度 3.13 违例处理规定 3.14 施工保安管理 3.15 贵宾接待制度 3.16 非办公时间出入登记管理制度4.1刑事治安事件的处理 4.2 发生失窃案件的处理 4.3 发生抢却的处理 4.4 打架事件的处理4.5 凶杀案发生的处理 4.6 停电的处理 4.7 发现有人触电处理 4.8 电梯故障的处理 4.9 伪造信用卡或伪钞的处理 4.10 受伤/急诊 4.11 炸弹恐吓 4.12 自然灾害 4.13 火灾应急程序 4.13.1 灭火程序 4.13.2 疏散、撤离程序4.13.3 安全疏散路线规范保安巡逻报告表 QR/SE-01 QR/SE-13车场收入日报QR/SE-14 车场收入周报 QR/SE-15 保安工作会议记录 QR/SE-16 保安员月考核表 QR/SE-17 为了使你对有关保安职责能有比较清楚的了解，本部特编制了这本《广州亿安广场保安手册》请认真阅读，如有不清楚或疑问，可随时查询。
熟悉《治安管理条例》和《消防管理条例》的有关规定，坚决执行上级命令，执勤礼貌待人，按时完成任务。
对保安装备及工作服、鞋、帽等应加以爱惜，不得任意毁坏。
工作服、鞋、帽不得穿回家。
依章办事，清廉克已，严禁以权谋私。
10. 树团队精神敬业乐业,文明值班，礼貌待客，严禁打人、骂人，粗言秽语。
11. 对所属的工作范围及纲要，必须熟练掌握。
大厦、地库的一切公共设备要熟悉，如发现有任何不正常或特殊情况，要立即向上级报告。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
TQ-GL-47
门卫工作手册
版本 A
修订状态 0
分发号
门卫工作手册
为严格门卫管理制度，确保公司人员及财产安全，使每一个门卫都清楚明了本岗位职责及
要求，现对门卫具体工作内容规范如下：
一、定员及工作时间：门卫定员四人，轮流上班休息，具体工作及休息时间由公司办公室
根据实际工作情况安排。
二、门卫岗位职责
（一）门岗门卫岗位职责
1、对来访人员进行登记，并电话通知被访人员，得到确认后门卫方可放行（对在公司长
期服务或与公司长期合作的外公司人员可直接放行）。
2、对来访车辆（包括三轮车）进行登记，对出厂车辆（包括三轮车）进行检查。
注：① 集团公司领导车辆，公司副总、总经理、公司办主管人员通知过的小轿车可不检查；
② 未进入生产区的公司内外小轿车出厂时可不检查。
3、08:00—08:35、12:00—12:10、18:00—18:30（夏季制）、17:30—18:00（冬季制）打开
厂区大小铁门，门卫站在室外大门侧（靠门卫室一侧），检查进出厂区的人员、车辆，查看有
无代打卡情况。发现任何异常，应于上班后及时报告部门主管。
4、其余时间均关闭厂区大门，只留小门供摩托车、非机动车及人员进出。
5、所有物资出厂一律按公司《物资出厂管理规定》执行，废旧物品出厂按公司《废旧物
品处理规定》执行。
6、公司员工搬东西出厂门，必须出示财务部开具的出门条，门卫方可放行。
7、为确保公司财产安全，门卫不得出现空岗（厂门无人看管，或厂门不在门卫视线范围
内的情形）。如因工作需要或其它不得已因素离开岗位（发生空岗时），必须锁上大小铁门并挂
上“有事稍等”提示牌。
8、上班时间必须保持服装、仪容整洁，保持正确的坐姿和站姿，不得睡觉、聚群聊天、
躺在椅子、沙发上等。（夜班人员允许在值班室内小憩）
9、使用正确的礼貌用语，对来访人员及进出车辆进行耐心细致的询问及解释，做到既不
怠慢客人也不有损公司形象。
10、早上08:00前打扫完门卫室的清洁卫生。
TQ-GL-47
门卫工作手册
版本 A
修订状态 0
分发号
11、保持值班室内环境整洁，交班时必须对室内环境进行清洁后才能交班，对交班时拒不
清洁值班室或对值班室清洁不合格的情形，接班人员应及时通知主管领导，否则由当班门卫负
责。
12、清楚、详实填写《门卫交接班记录表》，并提醒接班门卫应完成的事宜。交接班内容：
有无安全事故及安全隐患，管理的水桶、文体用品及其它物品的数量、有无损坏等。
13、公司内若发生事故或事件，及时上报部门主管（若主管不在时应及时报公司领导），
并保护好现场。
14、每天负责路灯的开关。
15、当班门卫负责饮用水的管理发放，负责总经理室、会议室、一楼公共区域饮水机的换
水。
16、负责公司文体用品、设施的管理，负责在夜间24点关闭公司网络设备。
17、19点以后或各部门下班后巡查厂区有无安全隐情，检查厂区内车间、办公室的门窗、
水、电是否关好。
18、下班后或节假日负责文体用品的借用及收回，并做好《物品借用登记表》记录。
19、24:00—06:00间至少每隔两小时定时巡夜1次（并根据实际情况进行不定时巡夜），
并做好《巡查记录》登记。
20、夜间有任何响动，当班门卫必须马上对厂区进行巡查，以确保整个厂区的安全。
21、主动提出有利于工作改进及公司管理的建议。
22、不得泄露公司信息（含公司组织结构、生产经营状况等），未经允许不得泄漏公司员
工手机及办公室通讯信息。
23、完成领导临时安排的其它工作。
24、其他未尽事宜参照公司相关文件执行，如有冲突，以本手册为准。
（二）绿化门卫岗位职责
1、负责厂区内公共区域的清洁卫生及垃圾的清运与处理（对于有经济价值的金属品及贵
重物品应及时通知部门主管，其它有价值物品及时清理至公司杂物间）。
2、负责厂区公共区域（及厂门口周边）的清洁卫生及垃圾处理，上下班时间负责厂门周
边内外的浇水减少扬尘污染。（08:00—08:30、17:30—18:00<冬季制>、18:00—18:30<夏季制>
期间绿化门卫协助门岗门卫工作。）
TQ-GL-47
门卫工作手册
版本 A
修订状态 0
分发号
3、负责厂区绿化带的清洁及维护，实时除草、浇水、合理施肥、除虫防病。
4、每月10号前，完成对绿化带的修剪、除草、除虫防病、施肥等工作。
5、每周一、四负责对池塘的杂物进行打捞清理和注水。
三、违章处罚
1、未按规定要求开关大小门、未按要求站岗，扣罚工资20元/次。
2、未对来访人员进行登记或未通知被访人员而擅自放行，扣发工资10元/次。
3、未对来访车辆进行登记，扣发工资10元/次。
4、对出厂车辆未进行检查（含公司内部面包车、进入了生产区的小轿车、所有货车），发
现一次扣罚工资50元/次，对所造成的经济损失由当事人负责，情节严重者开除并追究当事人
的法律责任。
5、门卫处每月上交公司办的出门条与财务开出数如不相符，每少一张，扣当班门卫工资
20元/张。（能证明进行了检查的情况下，如不能证明按前款执行）。
6、出现空岗一次并未锁大小门的情形，扣工资50元/次；未挂（有事稍等）提示牌（但
锁了大小门的情形），扣工资10元/次。
7、上班时间着装不整、睡觉、聚群聊天、躺在椅子上、沙发上等，扣工资10元/次。
8、对公司员工及来访人员使用粗鲁语言，扣工资10元/次；与公司员工及来访人员发生
争吵、斗殴，经公司办调查负主要责任者，扣工资50元/次。
9、未办理交接班手续、未填写交接班记录、记录不清楚者，扣工资10元/次；接班人员
未到，而交班（在班）人员离岗者，扣罚交班人员工资100元/次，对因无人守门而造成的一
切损失，公司有权追究交班（在班）人员的经济责任及法律责任。
10、发现问题不及时报告公司主管领导，扣工资10元/次；发现违反公司《物资出厂管理
规定》的情形，未及时报告公司相关领导，擅自处理，扣工资50元/次，对造成的经济损失由
当班人员负责，情节严重者开除并追究法律责任。
11、值班室清洁卫生不符要求，每提醒一次扣工资10元；对交班时清洁卫生不符要求，
且拒绝接受接班人员的整改要求者，扣工资10元/次，接班人员应于接班记录中写明，并及时
通知主管领导，交班人员所扣工资，计入接班人员工资中。
12、未于规定时间打捞清理池塘的杂物（雨天例外），扣工资10元/次。
13、责任区域绿化不实时清洁、除草、浇水等，每提醒一次扣工资10元。
14、每月10号前，未完成对绿化带的修剪、除虫防病、施肥等工作，扣工资50元/次。
TQ-GL-47
门卫工作手册
版本 A
修订状态 0
分发号
15、上下班时间未对厂门附近浇水，导致扬尘污染，扣工资10元/次。
16、当班人员拒不负责饮用水的管理发放，不负责会议室、一楼公共区域饮水机的换水，
扣工资10元/次。
17、夜班人员可在门卫室沙发上小憩，不能到床上睡觉，若发现上班睡觉，不巡夜，扣工
资30元/次。
18、不填写交接班记录，扣当事人工资10元/次。
19、发现违章、违纪、不及时上报主管部门，扣工资10元/次；发现违法行为不制止，扣
工资50元/次，对造成的经济损失由当班人员负责，情节严重者开除并追究法律责任。
20、拒绝接受主管及公司领导安排的（本手册职责范围内的）工作，扣工资30元/次，情
节严重者开除。
21、遗失门卫保管的物资，由当班门卫负责赔偿。
22、其他未尽事宜参照以上标准执行，以公司办解释为准。
四、奖励
1、代为其他人员完成工作，其他人员所扣工资计入代为完成任务人员的工资中。
2、对敢于同违纪、违章、违法行为作斗争的人员，给予奖励。
3、对于发现安全隐患、并及时加以解决或通知相关人员解决者，给予奖励。
4、对于给公司挽回经济损失者，给予奖励。
5、对于提出合理化建议并被采纳者，给予奖励。
6、其它有功行为。
7、奖励金额根据具体情况而定。
五、附则：
1、本手则由公司办公室制定、修改、解释、执行。
2、本手册适用于公司负责门卫工作的全体人员。
2、本手册从颁发之日执行！
批准执行：
职务：总经理
编制：公司办公室