推荐-煤矿安全工作亮点
煤矿班组建设工作亮点范本
煤矿班组建设工作亮点范本煤矿班组建设工作的亮点是指在煤矿班组建设过程中，取得的具有突出成效、具有示范作用的工作成果。
以下是一个____字的煤矿班组建设工作亮点范本供参考：一、强化班组意识，做好班组文化建设1. 建立班组荣誉榜，每月评选表彰出表现突出的班组和个人，激励班组成员争创佳绩。
2. 重视班组内部沟通，定期开展班组会议，加强信息交流和问题解决。
3. 组织班组成员参加培训和学习，提升专业知识和技能水平，提高综合素质。
二、优化班组组织架构，明确班组职责和权限1. 细化班组内各职位的职责和权限，明确岗位职责，提高工作效率。
2. 设立班组内部奖惩机制，对责任明确、工作出色的班组给予奖励，对工作不到位的班组进行指导和整改。
3. 完善班组内部评价制度，定期对班组成员进行绩效评估，激励班组成员积极工作。
三、加强安全管理，确保班组安全生产1. 制定完善的班组安全管理制度和操作规程，明确安全责任和各项安全措施。
2. 加强安全生产教育培训，开展定期消防知识培训和应急演练，提高班组成员的安全意识和应急处置能力。
3. 开展安全隐患排查整治，建立隐患排查制度和安全检查记录表，及时发现和解决安全隐患。
四、改善工作环境，提高班组工作效率1. 改善班组工作环境，提供舒适的办公条件和设备，提高员工的工作满意度。
2. 引进先进的信息化设备，提高工作效率和准确性，简化管理流程。
3. 加强物资管理，确保班组工作所需的物资、设备等资源充足，提高工作效率。
五、激励班组成员，营造良好的工作氛围1. 设立奖励机制，定期评选班组和个人优秀员工，给予物质奖励和荣誉表彰。
2. 注重岗位培训和晋升，提供晋升通道和机会，激励班组成员提升自身能力和水平。
3. 建立班组内部交流平台，鼓励班组成员分享工作心得和经验，促进协作与共享。
六、加强团队建设，提高班组凝聚力和战斗力1. 开展团队建设活动，组织班组成员参加体育比赛、文化活动等，增进相互了解和凝聚力。
煤矿标准化亮点工程介绍
煤矿标准化亮点工程介绍1. 嘿，你知道咱这煤矿的智能化采煤工作面不？那可真是牛啊！就好比是有了一双超级精准的手，自动就能把煤给采出来，多厉害啊！工人师傅们在那操作，既安全又高效，这不是亮点工程是啥？2. 咱这煤矿的安全监控系统，那简直就是守护矿工们的超级卫士啊！随时监控着各种危险情况，一旦有啥风吹草动，立马就能发出警报，这不比保镖还靠谱？这绝对是值得大说特说的亮点工程呀！3. 哇塞，看看那崭新的皮带运输系统，就像一条巨龙一样，源源不断地把煤运输出去。
这效率，杠杠的！这不是亮点工程那还有啥算呀？4. 你们知道不，咱煤矿的通风系统那可是一绝啊！就像给整个煤矿装了个超级大风扇，让空气时刻保持清新，矿工们在里面工作多舒服呀，这难道不是超棒的亮点工程？5. 嘿呀，那井下的照明系统，亮堂堂的，就跟白天似的。
矿工们再也不用担心看不清路啦，这多贴心啊，这肯定是亮点工程啊！6. 咱这煤矿的污水处理设施，那可是为环保出了大力气呀！把污水都处理得干干净净的，这就好比给煤矿洗了个环保澡，这么厉害的亮点工程能不夸夸？7. 哇哦，那新投入的矿工培训中心，简直就是矿工们提升技能的天堂啊！在那里学习，进步可快了，这对煤矿发展多重要呀，不是亮点工程是啥？8. 你们想想，那先进的巷道支护技术，让巷道稳稳当当的，就像给矿工们建了个坚固的城堡，安全有保障啊，这不是厉害的亮点工程是什么？9. 咱这煤矿的信息化管理平台，那可太牛了！各种数据一目了然，管理起来轻松又高效，这不就是煤矿的智慧大脑吗？这绝对是超赞的亮点工程！10. 哎呀呀，那矿工们的生活设施也越来越好啦，宿舍干净整洁，食堂饭菜可口，这让矿工们工作起来更有干劲了呀，这难道不是煤矿标准化的亮点工程吗？我的观点结论：煤矿标准化亮点工程真的太多了，这些工程让煤矿变得越来越好，也让矿工们的工作和生活更加安全、舒适、高效。
煤矿经验亮点工程材料
煤矿经验亮点工程材料篇一：煤矿炮掘作业华晋明珠矿20XX年四季度安全质量标准化检查汇报材料20XX年是华晋明珠矿发展史上极不平凡的一年，一年来在两级集团公司的正确领导下，面对井下工作持续紧张、市场环境复杂多变、整合发展任务繁重等不利因素，落实责任，强化措施，规范管理，严格考核，以保障职工最根本利益为目的，以创建本质安全型矿井、实现高产高效为目标，全矿干部职工团结一致，同心同德，开拓创新，顽强拼搏，认真组织开展了安全质量标准化工作。
现将20XX年安全质量标准化工作总结如下：一、我矿开展煤矿安全质量标准化工作的基本情况我矿认真贯彻落实国家局、省局、山西焦煤集团、华晋公司关于开展煤矿安全质量标准化建设的文件、指示精神，以创建一级煤矿安全质量标准化矿井为目标，按照安全质量标准化的标准，坚持高境界定位、高标准运作，高起点创新，全员发动，全员参与，不断强化安全基础工作，狠抓现场工程质量提高，有力推动了我矿安全生产形势的稳定发展。
（一）提高思想认识，深入宣传发动，强化组织领导，认真落实安全质量标准化大检查活动要求，保证安全质量标准化的正常开展。
煤矿安全质量标准化是在多年质量标准化工作实践基础上不断创新，逐步发展完善形成的一套行之有效的安全质量管理体系和方法，是促进煤炭企业持续发展的有效途径，是煤矿安全生产的基础，是建立煤矿安全生产长效机制和构建本质安全型矿井的主要内容和根本措施。
根据《华晋焦煤有限责任公司安全质量标准化管理办法》文件要求，我矿在思想上高度重视，多次召开专题会议，反复学习文件精神，研究制定贯彻措施，下发了相关文件，细化了标准，落实了责任。
为切实保证煤矿安全质量标准化工作的顺利进行，我矿成立了以矿长、党总支书记为组长的“安全质量标准化”工作领导小组，并定期召开会议，对照标准，从制度建设、现场管理落实及各方面的工作标准要求都逐一安排落实，逐项落实到分管部门、分管人员。
领导小组在安监处下设质量办，具体负责日常的管理工作，重点检查各级人员的责任落实，对不落实的人和事召开会议在全矿进行通报。
《煤矿安全生产标准化亮点总结》
《煤矿安全生产标准化亮点总结》（二）一、安监员有了“掌中宝”（图）时间：xx-12-2709：52：00新闻中心黄玉川煤矿作者：刘长江吕慧军点击：424次近日，在黄玉川煤矿，一本巴掌大的小册子成了安监员手中的“掌中宝”。
原来，该矿为进一步规范安全检查标准，切实提升安全监察效能，为每位安监员下发了《安监员现场检查标准工单》。
这本巴掌大的小册子共分为8个部分，检查标准共计27类，涉及218项检查内容，其中涵盖了通用部分和综采工作面、掘进工作面、机电运输、辅助运输、“一通三防”以及探放水等检查要求。
小手册内容简洁明了、重点突出，覆盖面广，安监员在检查过程中翻阅起来一目了然、思路清晰，同时也便于安监员自学。
小手册一下发，便受到了安监员们的青睐。
黄玉川煤矿安监员刘巨元告诉记者：“小小的‘掌中宝’装在口袋中，即可随时随地查阅，达到安全检查知识应知必会的目的，起到了提升队伍整体素质和业务能力的效果。
”二、安全知识心中记擂台赛上来pk（组图）时间：xx-10-1109：20：31三道沟煤矿作者：王虎城点击：790次近日，三道沟煤矿举办了第三季度安全擂台大pk暨无不安全行为员工现场抽奖活动。
按照比赛规则，该矿党总支负责人通过选手名单转盘随机选取了运转队参赛选手作为守擂方，并由守擂方确定挑战者，首轮攻防对抗赛正式拉开序幕。
在随后的近两个小时时间里，攻守双方凭借扎实的知识储备、敏锐的判断力、顽强的拼搏劲以及良好的心理素质，上演了一场场紧张而又激烈的正面“冲锋战”。
观众看得既激动又兴奋，现场不时响起一阵阵鼓掌声、呐喊声和尖叫声，为队友的精彩表现呐喊助威。
经过数轮淘汰赛，来自综采二队的张凯和综采一队的康永林迎来了巅峰对决。
两位实力不相上下的选手随之展开了实力、智力与毅力的全面较量，最终康永林不负众望，勇摘桂冠，成为本季度终极擂主。
在活动互动环节，共随机产生了40余名无不安全行为幸运员工，均收到了丰厚的礼品。
来自综采二队的王志伟幸运地将本次比赛的终极大奖——价值6000元的联想笔记本电脑收入囊中。
2024年煤矿消防安全工作总结范本(3篇)
2024年煤矿消防安全工作总结范本一、工作概述2024年，我单位煤矿消防安全工作积极响应国家政策，强化安全意识，落实安全责任，全面推进煤矿消防安全工作。
通过各项措施和工作机制的建立，有效提升了煤矿消防安全水平，圆满完成了年度任务目标。
二、工作亮点1. 加强组织领导，压实责任制。
成立了专门的煤矿消防安全工作领导小组，明确了各部门的责任分工，确保了工作的顺利开展。
定期召开工作会议，评估和总结工作进展，及时解决问题。
2. 完善消防设施设备，提升防灾水平。
在煤矿内安装了先进的火灾报警系统，完善了疏散通道和应急通信设备，提高了应急救援的效率和准确性。
加强了煤气监测系统的建设，及时发现并处理可能的安全隐患。
3. 增强员工安全意识，加强培训教育。
通过开展消防安全培训和演练，提高了员工的消防意识和自救互救能力。
建立了员工消防安全考核制度，推动员工自觉遵守安全规章制度。
4. 积极参与安全检查和评估，消除安全隐患。
通过定期的安全检查和评估，发现并消除了存在的安全隐患。
组织专业机构对煤矿进行全面的安全评估，提出了改进建议，并逐步落实。
5. 增强应急救援能力，提高事故应对水平。
建立了健全的应急预案，组建了应急救援队伍，定期开展事故模拟演练。
及时处理事故，最大程度减少了事故扩大和损失。
三、存在问题与不足1. 人员安全意识仍需进一步提高。
有部分员工对煤矿消防安全工作重要性的认识不够深刻，对矿区内的安全隐患和应对措施的了解有限。
需要进一步加大宣传力度，提高员工安全意识。
2. 煤矿消防设备更新换代较慢。
由于资金和技术限制，尚未实现全部设备的更新换代，有些设备已经老化。
需要加大对新型消防设备的研究和引进力度，提高煤矿消防设备的性能水平。
3. 应急救援队伍能力有待提高。
煤矿应急救援队伍的组建还不够完善，队员的培训和技能水平需进一步提高。
需要加强队伍建设，注重实战能力的培养。
四、改进措施和建议1. 加强宣传教育，提高员工安全意识。
通过多种形式的宣传教育活动，加大对煤矿消防安全工作的宣传力度，提高员工的安全意识和自救互救能力。
2024年煤矿安全管理员个人年终最新工作总结
2024年煤矿安全管理员个人年终最新工作总结：尊敬的领导：您好！我是煤矿安全管理员XXX，非常荣幸能够向您汇报本年度的工作情况。
在过去的一年中，我和团队一起努力工作，克服了许多困难，取得了一系列可喜的成绩。
以下是我个人的年度工作总结：一、工作概述作为煤矿安全管理员，我的主要任务是负责煤矿安全管理工作，包括协调安全生产工作、组织制定安全管理制度、开展安全培训、进行隐患排查等工作。
在全年工作中，我坚持高标准、严要求，充分发挥职能作用，为保障煤矿生产安全做出了不懈努力。
二、工作亮点及成绩1.完善安全管理制度在过去的一年里，我注意到一些安全管理缺陷，并结合煤矿实际情况，组织团队对现有安全管理制度进行了全面修订和完善。
新增了一些具体操作流程，并加强了安全责任追究机制，提高了煤矿安全管理的针对性和有效性。
2.加强安全培训与教育我深知安全教育是预防事故的重要手段，因此，我积极开展了各类安全培训与教育工作，包括举办安全生产知识讲座、模拟演练、现场指导等。
通过这些培训活动，提高了员工的安全意识和应急处理能力，有效减少了事故的发生频率。
3.严格隐患排查整改煤矿存在许多潜在的安全隐患，为确保生产环境的安全与稳定，我组织了一系列隐患排查活动，并及时对发现的问题进行了整改。
通过持续的巡查和监督工作，我们成功地消除了许多潜在的安全隐患，提高了煤矿的安全生产水平。
4.加强安全应急管理在紧急情况下，快速而准确地应对事故是至关重要的。
为此，我与其他相关部门紧密协作，建立了健全的安全应急管理机制。
在过去的一年中，我们成功应对了多起突发事件，及时处理事故，并最大限度地减少了人员伤亡和财产损失。
三、存在的问题与改进措施在本年度的工作中，我也发现了一些问题，主要包括：一些员工安全意识仍需提高、煤矿现场管理需要进一步规范等。
为了解决这些问题，我计划在接下来的一年中采取以下改进措施：加强安全培训与教育的持续性、加大现场巡查力度、建立安全意识培养机制等。
2023年企业生产安全工作亮点与典型案例分享
2023年企业生产安全工作亮点与典型案例分享2023年企业生产安全工作亮点与典型案例分享一、引言2023年是我国现代化建设的重要节点年份，也是企业生产安全工作亟待加强的时期。
企业生产安全工作的亮点与典型案例是我们取得成功的经验和教训的重要总结，本文将通过分析2023年企业生产安全工作的亮点与典型案例，以期为未来的企业生产安全工作提供借鉴。
二、2023年企业生产安全工作亮点（一）加强预防研究，促进科技创新随着科技的快速发展，企业可以运用新技术、新材料、新设备等手段加强预防研究，提高企业生产过程中的安全性。
2023年，许多企业投入大量资金进行预防研究，并利用先进技术进行生产过程全程监控和风险评估，有效预防和控制生产安全事故的发生。
（二）落实全员安全教育培训制度企业生产安全工作不仅是管理者的责任，还需要每一个员工都能够对潜在的危险有一定的认识。
2023年，许多企业在加强全员安全教育培训方面取得了重要进展。
他们通过开展安全知识培训、演练活动等形式，提高员工参与生产安全工作的意识和能力，使员工在工作中能够主动发现并及时处理潜在的安全隐患。
（三）完善应急预案，提高安全应急处理能力在企业生产过程中，应急处理能力的强弱直接关系到事故发生后的防范和控制能力。
2023年，一些企业在完善应急预案、建立完善的应急响应体系上取得了重要突破。
他们加强了应急演练和实战训练，提高了员工的应急处理能力，做到了预案科学、演练到位、处置迅速，最大程度地减少了事故的扩大和危害。
（四）加强监管力度，强化责任落实2023年，政府各级对企业生产安全工作监管力度加大，及时排查隐患，坚决打击违法违规行为。
一些企业积极配合政府的工作，主动接受监督检查，主动整改隐患，积极加强对员工的安全教育和培训，切实履行企业的安全生产主体责任。
三、2023年企业生产安全工作典型案例分享（一）典型案例一：某化工企业事故的警示2023年，某化工企业发生一起严重生产安全事故，造成了财产损失和人员伤亡。
二、新《煤矿安全规程》的“几大亮点”(新规培训)
程需要的安全人员、技术人员和特种作业人员。
亮点五：提高煤炭开采准入门槛，提升安全保障水平：
一、采煤工作面必须正规开采，严禁采用国家明令禁止的采煤方法。 二是严格矿井通风要求，新建、扩建矿井应当布置专用回风井。
三是严格新建矿井生产规模，新建突出矿井设计生产能力不得 低于90万吨/年。 四是严格小型煤矿供电线路的要求，实现大小矿一个标准，有
二是增加了提升机、架空乘人装置的安全保护要求。
三是增加了井下连续采煤机、综掘机、无轨胶轮车、单轨吊、无 极绳牵引车、连续运输机、卡轨车等装备的安全要求。 四是增加了使用高分子材料进行安全性和环保性评估，并建立安
全监测制度的要求。 从新《煤矿安全规程》中“九大亮点”可以看出新安全规程 更加体现了科学性、合理性和进步性，体现了现代科技的进步，鼓
建设和配备。
二是煤矿必须建立矿井避险系统，对井下人员进行安全避险和 应急救援培训。 三是煤矿企业必须建立应急救援组织、健全规章制度，编制应
急救援预案，储备应急救援物资、装备，并定期检查补充。
四是煤矿企业应落实应急管理主体责任。 亮点九：体现科技进步，鼓励“四新”的推广应用：
一是增加了建井期间反井钻机、伞钻、抓岩机、模板台车等要求， 以及机械化充填采煤、连续采煤机采煤的安全规定。
二、新《煤矿安全规程》的“九大亮点”
亮点一：坚持以人为本，强化红线意识和底线思维:
新《煤矿安全规程》与2011版《煤矿本，完善职业病危害防治;
二是强化红线意识和底线思维，依法办矿，依法管矿与依法监察 并重。 亮点二：明确煤矿企业安全生产主体责任: 一是煤矿企业规定必须加强安全生产管理，建立健全各级负责
亮点七：强化健康监护和职业病危害防治： 一是作业人员必须正确使用防尘或者防毒等个体防护用品。 二是煤矿企业应当为接触职业病危害因素的从业人员提供符合要 求的个体防护用品，并指导和督促其正确使用。 三是煤矿企业应当每年进行一次作业场所职业病危害因素监测。 四是煤矿企业必须按照国家有关规定，对从业人员上岗前、在岗
煤矿班组建设工作亮点
煤矿班组建设工作亮点煤矿班组建设是保障煤矿安全生产的重要工作之一，关系到煤矿企业的生产效率和安全稳定。
在煤矿班组建设中，存在一些亮点和可借鉴的经验，下面就其中的几个亮点进行重点阐述：一、强化人才培养，提高员工素质。
人才是煤矿班组建设的核心要素，只有培养出一支高素质的煤矿班组队伍，才能保证煤矿安全生产的顺利进行。
在煤矿班组建设过程中，我们注重培养员工的理论知识和实践经验，通过不断开展技能培训、理论学习和教育训练，提高员工的技术水平和安全意识。
同时，我们注重激发员工的积极性和创造力，鼓励员工提出建设性的意见和建议，为煤矿班组建设提供源源不断的动力。
二、加强沟通协调，形成良好的班组氛围。
煤矿班组是由不同岗位的员工组成的，他们具有不同的背景和经验，要想使班组成员能够形成协调一致的工作态度和团队合作，就需要加强沟通与协调。
我们注重建立良好的班组氛围，通过定期组织员工交流会、座谈会和班组活动等形式，加强员工之间的沟通和理解，增强协作意识和团队精神。
同时，我们也注重班组内外部的协调，与其他部门建立良好的沟通渠道，积极配合，共同推进工作。
三、健全管理制度，规范班组工作。
在煤矿班组建设中，健全管理制度是保证班组工作规范有序进行的基础。
我们注重制定和完善各项管理制度，明确班组成员的岗位职责和工作流程，规范工作行为和工作纪律，确保工作任务的顺利完成。
同时，我们也注重对班组工作进行定期检查和评估，发现问题及时进行整改和改进，以不断提高班组的整体管理水平。
四、加强安全生产，确保工作环境安全。
煤矿班组的工作环境安全是煤矿安全生产的基础，必须高度重视。
我们注重加强安全生产管理，推行安全生产责任制，加强安全教育培训，加强安全技术措施落实。
同时，我们注重加强事故隐患排查和整改工作，加强安全检查和巡视，确保工作环境符合安全要求。
通过这些措施，我们保证了煤矿班组工作的安全稳定。
五、注重激励机制，提高员工积极性。
班组成员是煤矿生产的中坚力量，提高员工的积极性对于煤矿班组建设来说非常重要。
煤矿安全生产标准化亮点搜集
1、近日，石圪台煤矿机电二队为井下的固定电话安装了简易电话箱，不仅保护电话不受损害，而且让员工使用和维护电话更加方便。
???以前，固定电话往往安装在配电点内或直接吊挂在煤壁上，由于没有任何保护措施，固定电话经常发生损坏。
针对此现状，机电二队设计出了可以安放电话、能固定标示牌板的一体化电话箱，该电话箱可以上锁，安装方便，既能有效地保护电话不被磕碰损坏，又能很好地保护电话线不被折断，走线简单，安装后得到了大家的一致好评。
2、近日，石圪台煤矿综采二队井下的饮水机住进了“安全屋”。
饮水机从此可以有效避免煤尘、淋水和外力的干扰，运行环境更加稳定，员工饮水环境得到改善。
??为了给井下员工提供一个卫生、便利的饮水环境，该队给饮水机提供了一个防风避雨的“安全屋”。
该“安全屋”是由5毫米钢板和角钢通过焊接而成的800×500×1200毫米的立体结构。
其中外侧为两扇翻转式外门，可以全封闭该装置；内部分两个腔室：左侧为饮水机腔，右侧为储水室。
此外，安全屋的下侧安装有4个轮子，便于移动。
“井下有了这个小房子，我感到自己也安全了。
喝上放心水，更能干放心活儿了！”该队员工刘向荣高兴地告诉笔者。
3、近日，榆家梁煤矿52211工作面一部机头建立起了一个够一人在里面工作的铁皮房。
连采二队员工用5块长米、宽米的铁板焊接了下边包围，由4根长度为米、4根长度为米和4根长度为米的角钢搭接了框架，在角钢和角钢之间安装了5块有机玻璃。
??据该队队长郭卫新介绍，由于52211工作面一部机头靠近的辅运大巷进风量特别大，导致看岗的皮带司机在看岗期间特别冷。
针对这种情况，该队开会讨论后决定在一部机头加工一个铁皮房。
“有了这个工作房，看皮带再也感觉不到冷了。
”连采二队皮带司机钱长权说。
4、近日，柴家沟矿业公司综掘队为加强材料台账管理，对地面材料库所有材料统一进行标记，并挂上了材料管理牌。
材料管理牌标记内容包括材料名称、材料规格、材料用途、储备定额、库存数量，以直观的数字标明库房所有的材料数量、型号，并建立了详细的书面台账和电子台账，实现了书面和数字化统一管理，使材料来源去向清楚。
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煤矿安全工作亮点
（图）
以人为本，生命至上，健康至上，是科学发展观对煤矿安全生产的根本要求，
也是包括风险预控管理体系在内的煤矿安全管理的出发点和落脚点。为此，**煤
矿十分注重将实施风险预控管理体系与煤矿职业危害防治体系的有机融合，认真
做好风险预控管理和职业健康保护工作，得到公司和地方的充分肯定。
**煤矿在生产过程中，作业人员面临化学因素（工业毒物、生产性粉尘）、
物理因素（高温、低温、高湿、辐射、噪声、振动）、生物因素、环境因素及劳
动生理和心里因素等多方面的职业危害。为更好地贯彻实施国家职业危害防治的
相关法律法规,加强职业危害管理，有效控制和消除职业病危害，推动安全生产，
该矿成立了职业危害防治工作领导小组，定岗配置职业危害防治管理人员34人，
负责对各单位职业危害检查、监督和考核等。按照“源头治理、科学防治、严格
管理、依法监督”的基本要求，以防治尘肺病为重点，加强职业危害防治基础建
设，全面提高矿井职业健康水平。
建立完善职业危害管理制度。**煤矿职业卫生健康管理由安管办专人负责，
矿里建立了《职业卫生防治责任制》、《职业危害防治计划和实施方案》、《职
业危害告知制度》、《职业病管理制度》等21项职业卫生健康管理制度和全员职
业卫生健康档案，并按照国家标准制定了《**煤矿岗位职业健康操作规程》。
依靠科技手段预控环境危害因素。**煤矿井下采掘工作场所和机电硐室及地
面锅炉房、机修车间产生的一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫、一氧化氮、二氧化
氮、硫化氢、锰及其化合物和甲烷等有毒气体，主要通过通风机、局部通风机的
运行采取定向通风排毒措施，减少有毒物质的蓄积。地面毒物防护措施主要是通
过安装的轴流风机、换气扇进行机械通风和自然通风进行排毒。矿上专门邀请山
西省专业评估机构对矿井职业卫生健康状况进行评估，根据评估结果对职业危害
防治措施进行修订完善。
认真开展职业病防治宣传教育。**煤矿坚持每年开展一次职业病防治的宣传
活动，通过发放宣传单、宣传手册以及大屏宣传栏等方法对全体员工进行宣传教
育；每年对全体员工进行一次职业病危害治知识的培训，尤其是对新入企的员工
进行重点培训，确保员工及时掌握职业病防治知识，显著提高了员工的职业危害
防治意识。
每年例行组织职业健康体检。**煤矿每年邀请神东总医院医护人员为全体员
工进行职业健康体检，将体检结果以书面形式告知员工并建立职工健康档案。对
检查出的职业病患者，及时给以治疗、疗养和调离有害作业岗位。对新入矿工人、
接触职业危害因素的劳动者在上岗前、在岗时、离岗时进行健康体检并备案、妥
善保管。
高标准配备员工劳动保护用品。公司高标准执行国家劳动防护用品配备规定，
井工矿工每人按2390元/年标准执行。而**煤矿更是超出公司标准按每人3160元
/年执行，并严格按照国家职业卫生要求配置和发放各种职业病防护用品，从来没
有出现过少发或延期发放等问题。根据工作性质的不同发放相应的防护必需用品，
其中为井下矿工发放的防尘口罩是国际上比较先进的3M防尘口罩和配套的
3701CN滤棉；对于接触噪音的岗位工，则配备耳塞。同时，各生产单位井下工作
地点还配备了急救药箱等，地面设置医务所，确保事故发生时的应急处理。
着力推进安全文化建设。**煤矿全年以“安康杯”系列活动为主线，积极开
展无“三违”人员抽奖、节日系列比赛活动、家属协管员安全主题演讲、员工生
日送礼物、党员身边无“三违”、安全谜语大家猜、安全知识竞赛等等各种丰富
多彩的安全文化活动，加强安全宣传教育，营造安全文化氛围，努力提高员工的
安全健康意识和素质，为构建安全生产的长效机制提供保障。
稳步提升后勤服务质量。**煤矿高度重视食品安全，严把各项食品安全关，
保障饮食安全；配置设备先进的洗衣房，保证入井矿工工作衣班班干净、整洁，
并为员工提供干洗服务；对食堂、单身公寓进行升级改造，实行旅馆化、标准化
管理，床上用品坚持“一客一换”制度；对服务人员形象实行制度化管理，将文
明用语、工作服着装、工号牌佩戴纳入绩效考核等。
通过持续性、系列性、综合性的风险预控管理与职业危害防治措施，**煤矿
有效控制了井下职业危害，降低了员工职业危害发病的几率，职业危害防治成效
明显，近五年未出现新增职业病例。2011年经省安监局验收申报为国家级职业安
全健康工作先进单位。