面试问题及答案

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面试的30个问题及答案

面试的30个问题及答案

面试的30个问题及答案面试的30个问题及答案1、谈谈你的特色我的坚持度很高,事情没有做到一个令人满意的结果,绝不罢手。

2、为什么我们应该录取你您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据,明显地看出我全力以赴的工作态度。

3、你找工作时,最重要的考虑因素是什么工作是否能让我发挥所长,并不断成长。

4、你为什么想离开目前的职务公司营运状况不佳,大家人心惶惶。

5、你有什么优缺点充分介绍你的优点,而用能够反映你的优点的事实说话。

乐于助人和关心他人介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍,例如缺少社会经验。

6、你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,通过学习和努力,我一定能胜任这个职位。

7、你担任过什么职务或参加过什么活动介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。

最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性,它能说明你是一个善于学习的人。

8、最能概括你自己的几个词是什么适应能力强,有责任心和做事有始终等。

9、说说你的家庭我很爱我的家庭,我的家庭一向很和睦,我就看到我父母每天工作特别勤奋,他们的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。

我父母为人善良,对人热情,特别乐于助人,他们的一言一行也一直在教导我做人的道理。

10、你在学校属于好学生吗是的,我的成绩很好、思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力都是不错的,并且我还参加了许多科研活动、发表了论文。

我在学生会组织过:__活动,锻炼了我的团队合作精神和组织能力。

11、如何评价你的大学生活大学是由孩子到成人的过渡,也是对社会的提前适应,大学不单纯是学习的地方,从一定程度来说,是自身多种能力的准备与锻炼阶段,除了学习,还学会了做人做事,讲话,为自己的未来搭建桥梁,提升了自己的才能。

12、你对薪资的要求我对工资没有硬性要求,按照单位的标准安排就可以了。

20道面试题目和答案(3篇)

20道面试题目和答案(3篇)

第1篇1. 面试题目:请简要介绍一下自己。

答案:您好,我叫[姓名],毕业于[学校],专业是[专业名称]。

在校期间,我积极参与各类活动,培养了良好的团队合作能力和沟通能力。

我对[应聘职位]充满热情,相信自己的能力和经验能够胜任这个职位。

2. 面试题目:为什么选择我们公司?答案:我选择贵公司是因为贵公司在行业内的良好声誉和优秀的企业文化。

我对贵公司的产品/服务非常感兴趣,相信在这里工作能够让我发挥自己的专业特长,同时也有利于我的职业发展。

3. 面试题目:请描述一次你在团队合作中遇到的问题和解决方法。

答案:有一次在团队项目中,我们遇到了一个技术难题,导致项目进度滞后。

我主动与团队成员沟通,了解每个人的专长,然后分配任务,让擅长技术的人员负责解决难题。

最终,我们成功解决了问题,项目得以顺利完成。

4. 面试题目:请举例说明你在工作中如何处理突发事件。

答案:有一次,我在工作中接到一个紧急的电话,客户要求我们立刻解决一个严重的技术问题。

我立即联系了相关技术人员,并安排他们优先处理这个问题。

在等待技术解决方案的过程中,我主动与客户沟通,安抚他们的情绪,并承诺尽快解决问题。

最终,我们按时解决了问题,客户对我们的处理态度表示满意。

5. 面试题目:你认为自己的优点和缺点是什么?答案:我的优点是责任心强、勤奋努力、善于沟通。

在团队中,我总是尽力完成自己的任务,并且乐于与同事分享经验。

当然,我也存在一些缺点,比如有时候过于追求完美,导致工作进度较慢。

我会努力改进这个缺点,提高工作效率。

6. 面试题目:请谈谈你对加班的看法。

答案:我认为加班是工作中不可避免的一部分,特别是在项目紧张或紧急情况下。

虽然加班可能会影响个人生活,但我相信只要合理安排时间,就能够兼顾工作与生活。

当然,公司应该为员工提供良好的工作环境,尽量减少不必要的加班。

7. 面试题目:如果你在工作中遇到领导与同事的意见不一致,你会如何处理?答案:在这种情况下,我会先了解各自的观点和理由,然后尝试找到共同点。

面试问题大全及答案100则高品质版

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《面试问题大全及答案》面试问题大全及答案(一):问题1:你最大的长处和弱点分别是什么这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响?分析:这个问题的最大陷阱在于,第一个问题实际上是两个问题,而且还要加上一个后续问题。

这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处,也不在于你是否能正确认识自己的弱点。

记住,你的回答不仅仅是向面试人说明你的优势和劣势,也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。

错误回答:从长处来说,我实在找不出什么突出的方面,我认为我的技能是十分广泛的。

至于弱点,我想,如果某个项目时间拖得太久,我可能会感到厌倦。

评论:这种回答的最大问题在于,求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。

对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。

另外,基于对这一问题前两个部分的回答,求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。

正确回答:从长处来说,我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑,能够从混乱中整理出头绪来。

我最大的弱点是,对那些没有秩序感的人,可能缺乏足够的耐心。

我相信我的组织才能能够帮忙企业更快地实现目标,而且有时候,我处理复杂问题的潜力也能影响我的同事。

评论:这个回答做到了一箭三雕。

首先,它确实证明了求职者的最大长处。

其次,它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。

最后,它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。

问题2:你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就分析:这是一个相当宽泛的问题,它给求职者带给了一个机会,能够让求职者证明自己的热情和挑战欲。

对这个问题的回答将为面试人在决定求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面带给关键信息。

错误回答:我不明白。

我擅长做很多事情。

如果我能得到并且决定理解这份工作,我确信自己能够把它做得相当好,因为我过去一向都很成功。

评论:尽管表面上听起来这种回答能够理解,但是它在几个方面都有欠缺。

首先,这种语言很无力。

像擅长做很多事情以及相当好之类的话,都无法反映你的进取心,而如果不能表现出足够的进取心,你就很难进入最好的企业。

面试问题大全及答案9篇

面试问题大全及答案9篇

面试问题大全及答案9篇面试问题大全及答案9篇面试问题大全及答案11、请你自我介绍一下你自己回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。

其实,单位最期望明白的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最用心的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都能够和学习无关,也能够和学习有关,但要突出用心的个性和做事的潜力,说得合情合理单位才会相信。

单位很重视一个人的礼貌,求职者要尊重面试考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,单位喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应潜力和幽默感、乐观和友爱。

我在某某经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点回答提示:这个问题单位问的概率很大,通常不期望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己留意眼、爱忌妒人、十分懒、脾气大、工作效率低,单位肯定不会录用你。

绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。

单位喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,单位喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法回答提示:实际上好多单位会问这个问题,并不证明必须要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,我此刻单身,没有任何家庭负担,能够全身心的投入工作。

但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

5、你对薪资的要求回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的潜力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只但是想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

10个最常见的面试问题及答案_面试形象注意事项

10个最常见的面试问题及答案_面试形象注意事项

10个最常见的面试问题及答案_面试形象注意事项10个最常见的面试问题及答案一、请做一下自我介绍分析:一般人回答,这个问题过于平常,只说姓名,年龄,工作经验,这些在简历上都有。

其实企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括最强的技能,最深入研究的知识领域,个性中,最积极的部分。

做过最成功的事儿,主要的成就等等。

要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理,企业才会相信。

二、你最大的优点是什么?参考回答:沉着冷静,条理清楚,立场坚定,乐于助人,有责任心,加上例子,我在某某地方经过1到2年的培训及项目实战,加上实习工作,我想我适合这份工作。

三、说说你最大的缺点?分析:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么,如果求职者说自己小心眼,非常懒,工作效率低,企业肯定不会录用你,要从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。

四、说说你对加班的看法分析:实际上好多公司问这个问题并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。

参考回答:如果是工作需要的话,我会义不容辞的加班,我现在单身,没有任何负担,可以全身心的投入工作,但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

五、你对工资的要求分析:如果你对工资的要求太低,那显然贬低自己的能力,如果你对工资要求太高,那样会显得你分量过重,公司受用不起,一些公司通常都事先对求聘的职位,定下开支预算。

因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

参考回答:一,我的工资没有硬性要求,我相信贵公司给出的工资水平友善合理。

我注重的是,找对工作的机会,所以只要条件公平,我都不会计较太多。

二,我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也会变成特别感兴趣,因此我希望公司,能根据我的情况和市场标准,给我合理的薪水。

三,如果你必须自己说出具体的数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字,最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场做了调查,知道像自己这样的学历求职者有什么样的价值。

面试问题大全及答案100则

面试问题大全及答案100则

面试问题大全及答案100则1. 能否介绍一下自己?答:我是一名热爱学习和挑战的年轻人,在过去的工作中,我注重提升自己的专业技能和综合素质,善于沟通和协作,努力实现自己的职业目标和价值。

2. 你为什么要应聘这个岗位?答:我对这个岗位和所在的公司有浓厚的兴趣和热情,相信可以通过自己的努力和贡献实现双方的共赢。

同时,我也认为这个岗位可以提供给我继续成长和发展的机会和平台。

3. 你认为你自己最大的优点是什么?答:我认为自己最大的优点是具有较强的自学能力和团队协作能力,能够快速适应新环境和新工作,善于与不同背景和文化的人合作,取得良好的效果。

4. 你认为你自己最大的缺点是什么?答:我认为自己最大的缺点是对细节和完美度要求比较高,有时候会花费较长的时间和精力去完成一件事情,在时间紧迫的情况下需要加强对事情的处理和把握。

5. 你在工作中遇到过最大的挑战是什么?你是如何解决的?答:我曾经在项目实施时遇到过客户需求变更频繁和团队成员意见不统一的挑战。

我采用了与各团队成员和客户的深入沟通和有效协调,制定详细的项目计划和风险预警机制等方式,成功地完成了项目,并为团队和客户赢得了信任和认可。

6. 你在过去的工作中最骄傲的成就是什么?答:我在过去的工作中参与过多个项目的实施和管理,其中有一次项目的目标非常明确,但是面临着质量、进度、成本等多个方面的挑战。

通过我与团队成员的密切协作和高效沟通,以及不断优化和完善项目流程和管理方式,我们成功地实现了项目的目标,获得了客户的高度评价和认可。

7. 你对加班有什么看法?答:我认为加班是一种必要的工作手段,但并非是持久之计。

在处理一些紧急或特殊的工作时,加班可以保证工作的质量和进度,但同时也需要注意保护自己的身体和健康,合理安排和分配工作时间和生活时间。

8. 你对团队合作的理解和看法是什么?答:我认为团队合作是实现个人和团队目标的关键因素。

在团队合作中,每个人需要根据自己的职责和能力,承担相应的任务和责任,同时也需要积极协作和互助,为团队目标不断作出贡献和创新。

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面试问题大全及答案大全一、个人介绍类问题1、请您自我介绍一下。

答:您好,我叫XXX,毕业于XXX大学,专业是XXX。

在校期间,我积极参加各类社团和实践活动,担任过团队负责人,具备良好的组织能力和团队合作精神。

我有较强的自学能力和解决问题的能力。

2、请谈谈您的工作经验。

答:我曾在XXX公司担任XXX职位,负责XXX工作。

在该职位上,我学会了如何与团队合作、如何与客户沟通并解决问题。

通过这些经验,我积累了一定的工作经验和专业知识。

二、职业规划类问题1、您对自己的未来发展有什么规划?答:我希望能在这个行业深耕细作,不断提升自己的专业技能和管理能力,争取在未来担任更高级的职位。

同时,我也希望有机会接触不同领域的工作,扩展自己的工作经验和视野。

2、您有什么长远的职业目标?答:我希望能成为这个行业的专家,并且能够为公司做出重要贡献。

我想通过不断学习和实践,提升自己的技能和知识水平,成为一个领导者和榜样,带领团队取得更好的业绩。

三、团队合作类问题1、请谈谈您在团队中的角色和贡献。

答:在团队中,我通常会担任组织者或者协调者的角色。

我会主动分配工作任务,并确保团队成员的工作进度和质量。

我也擅长与他人合作,能够照顾到每个人的需求,并且尽量协调大家的意见。

2、您如何处理团队内部的冲突?答:我会尽力化解团队内部的冲突,首先会尝试沟通并了解每个人的观点和需求,然后找出最合适的解决方案。

如果冲突无法化解,我会向上级汇报,或者请相关专业人士予以协助。

四、应对困难类问题1、请举例您在工作中遇到过的困难,并谈谈您是如何解决的。

答:在XXX项目中,由于时间紧迫和需求变更,我曾经遇到了困扰。

为了按时完成项目,我主动与团队成员积极协调,并重新安排工作进程。

最后,我们共同努力,成功地交付了高质量的成果。

2、在工作中,您如何处理压力和加班?答:对于压力和加班,我通常会采取积极应对的态度。

我会尽力安排工作时间,提高工作效率,合理分配任务并与团队成员协调工作。

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面试问题大全及答案大全一、个人背景与经历相关问题1、请简要介绍一下您自己。

答案:您好,我叫_____,毕业于_____大学的_____专业。

在过去的X年里,我一直在行业名称领域工作,积累了丰富的经验。

我曾在公司名称1担任职位名称1,负责主要工作职责1,取得了具体成果1。

之后,我在公司名称 2担任职位名称 2,主要负责主要工作职责 2,通过具体行动提升了工作指标。

我对应聘职位充满热情,相信我的经验和技能能够为贵公司带来价值。

2、谈谈您的教育背景。

答案:我毕业于毕业院校名称,所学专业是专业名称。

在大学期间,我学习了核心课程 1、核心课程 2等课程,通过这些课程的学习,我掌握了扎实的专业知识和技能。

此外,我还积极参加了社团活动名称、项目名称等实践活动,锻炼了自己的团队协作能力和解决问题的能力。

3、您过去的工作中,最有成就感的是什么?答案:在我上一份工作中,最有成就感的事情是成功带领团队完成了一个重要项目。

当时项目时间紧、任务重,而且面临着诸多技术难题。

但通过我们团队的共同努力,不断优化方案、加班加点,最终提前完成了项目,并得到了客户的高度评价。

这个经历不仅让我提升了项目管理能力,也让我深刻体会到团队合作的力量。

4、您为什么离开上一家公司?答案:主要是因为我个人的职业发展规划。

在上一家公司,我已经达到了一定的职业高度,很难有更多的突破和发展空间。

而我渴望在应聘职位相关领域有更深入的学习和成长,所以希望能够加入贵公司,寻求新的挑战和机遇。

二、职业规划与目标相关问题1、您的职业规划是什么?答案:我的职业规划是在行业名称领域不断深耕,成为一名资深的应聘职位专家。

短期来看,我希望能够尽快熟悉贵公司的业务和工作流程,在工作中不断学习和提升自己,为团队做出贡献。

中期目标是能够独立承担重要的项目和任务,带领团队取得优异的成绩。

长期目标是能够在行业内树立自己的品牌和影响力,为推动行业的发展贡献自己的力量。

2、您认为在这个职位上,您能获得什么?答案:我认为在这个职位上,我能够获得更多的专业知识和技能,提升自己在应聘职位相关领域的能力。

面试题目及参考答案(3篇)

第1篇一、面试题目1. 自我介绍2. 请简述您选择这份工作的原因。

3. 您如何看待团队合作?4. 请举例说明您在工作中遇到的困难以及如何解决的。

5. 您认为自己的优势和劣势分别是什么?6. 您对未来的职业规划是什么?7. 请谈谈您在大学期间最难忘的一次经历。

8. 您如何平衡工作与生活?9. 请描述一次您成功说服他人的经历。

10. 您如何看待加班?11. 请谈谈您对所在行业的发展趋势的看法。

12. 您如何处理工作中的压力?13. 请举例说明您在团队中发挥领导力的经历。

14. 您如何看待竞争对手?15. 请谈谈您在求职过程中遇到的挑战以及如何克服的。

二、参考答案1. 自我介绍尊敬的面试官,您好!我叫张三,毕业于XX大学XX专业。

在校期间,我系统学习了专业知识,并积极参加各类实践活动,提升了自己的综合素质。

我对贵公司的企业文化和发展前景十分认同,希望有机会加入贵公司,为公司的发展贡献自己的力量。

2. 请简述您选择这份工作的原因。

我选择这份工作的原因有以下几点:首先,贵公司在行业内的地位和声誉让我十分钦佩;其次,我对这个职位所需的专业技能和知识充满兴趣;最后,我认为这份工作能让我充分发挥自己的潜力,实现个人价值。

3. 您如何看待团队合作?团队合作是现代社会不可或缺的一部分。

我认为,一个优秀的团队应该具备以下特点:共同的目标、相互信任、良好的沟通、合理的分工和有效的协作。

在团队合作中,我会积极发挥自己的优势,为团队的成功贡献自己的力量。

4. 请举例说明您在工作中遇到的困难以及如何解决的。

在工作中,我曾遇到一个项目进度延误的问题。

经过分析,我发现问题出在团队成员之间的沟通不畅。

于是,我主动组织团队进行沟通,明确了各自的责任,加强了团队协作。

最终,我们按时完成了项目。

5. 您认为自己的优势和劣势分别是什么?优势:1)具备较强的学习能力;2)善于沟通和协调;3)责任心强,能承受工作压力。

劣势:1)在某些专业领域知识还不够深入;2)在处理突发事件时,有时会显得过于紧张。

面试的十个常问问题及答案

面试的十个常问问题及答案面试的十个常问问题及答案「篇一」1.你希望5年后有什么成就?答:未来的事谁都难预测,但从希望来看我希望能把自己从执行层提升到管理层面(一方面让人觉得回答沉稳,一方面显示自己有一个大的方向和目标)2.你找工作主要考虑因素有哪几个?答:从注重性高往低的顺序排列我认为是:a、发展空间b、工作氛围c、薪资待遇(既回答了问题又表明了自己对一份好工作的看待角度!)3.你喜欢什么样的领导或单位?答:我前面讲到了我的目标是5年以后把自己提升到管理层人员,那么在这之前我觉得要学会管人,用人,首先要学会怎样为人所用,所以领导和单位没有喜不喜欢只有适不适合,我相信我的选择我一定不会后悔,我选择了贵公司,我必定对贵公司的情况有所了解,没有十足把握我不会来面试的!(这个问题实际上算半个陷进,每个人都有自己喜欢的对象,但是回答又是另外一回事,这个和前面自己的理想串联起来,然后表明自己对管理的`悟性,说不定就直接让你上管理岗位了呵呵~!)4.这工作与你的专业不对口,你会适应吗?你该怎么办?答:呵呵,这个就要看与我的职业规划冲突有多大了,我只能说我会坚持自己的原则!(简短有力,说会适应都是虚的,谁知道是不是!)5.你能接受别人的批评吗?特别是受了冤枉。

你该怎么办?答:有了反面言语,首先要做到自己心里先有底,对于上级的批评无论对与错我觉得先要做的是虚心接受,就算是冤枉也可以理解上级的管人心切的心态,对于自己也是一个很好的反面教材,呵呵,但我有我自己的原则,对于冤枉我的底限是必须澄清!6.赚钱与发展空间,哪个更重要?你还有什么补充吗?你还有什么要了解吗?你还有什么要求吗?答:总的来说一辈子工作就为了赚钱养家糊口,但是赚钱也有技巧,一昧的去贪图眼前小利而忽视了长远的稳定和发展,肯定是错误的,所以有人赚钱少有人赚钱多,我当然想做那个赚钱多的人!7.你如果来公司,你准备做多久?答:这个主要由自身情况和公司情况结合来决定,就现在的情况而言3-5年是我预想之内!8.你能当几年工人?答:就我年龄而言我还可以做20年工人,呵呵,但是我还是希望我最迟在5年之内能冲刺到管理层人员!9.你的组长文凭没你高,他又没有你能力强,你能服从他吗?答:文凭没我高,其实我一点都不会觉得是优势,但是如果我的上级能力不如我,我更担心的是他能不能成功带领我们团队往前奋斗,会不会绕弯路,甚至对公司有没有影响,如果这些都不会,那么看来他真正的能力我们没看见,我更得向他学习,这方面说不定我就缺乏,但是如果他确实不适合该岗位,不论站在公司角度还是我个人发展角度,我都会争取一试!10.一个月500元不加薪水,又干很累,有别的公司薪水又高招收你,你会去吗?1个月给你1200你会觉得太高吗?自己要求一个月800元,不是太低吗?怎么开支?答:但说加薪来说我改变我的选择可能性还是较低,除非自身别的原因,我要求的800实际也不完全就是我想要的,当然我也想要1200甚至更高,但是我在这之前我要确认我自己是否有这个价值,确认我有这个价值之后,我相信公司会给我应的的薪资,800是个过渡选择了!面试的十个常问问题及答案「篇二」1、告诉我,你最大的弱点是什么?回答提示:这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。

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面试问题及答案
面试问题大全及答案
面试问题及答案篇1
问题一:“请你自我介绍一下”
1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰,层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

我20xx年6月中专毕业,经学校老师推荐来到出国留学集团,该公司主要从事建筑行业,因为刚从学校毕业没什么工作经验,一开始做了一段时间的财务助理,从最基础工作开始做起比如整理及装订凭证,由于工作认真努力好学,被公司录用,并担任了出纳职位,主要负责公司资金管理核算工作,工作主要包括现金保管,现金报销,工资发放,处理公司与银行业务往来,根据原始凭证制作凭证,并定期向上级主管报送资金流动表等。

20xx年7月公司扩大规模,在金山开发房产并成立了百倍置业,由于我对公司情况比较熟悉,公司人手也不是很宽裕,于是领导又让我同时担任了百倍置业出纳职位,负责房屋销售款的管理核算,办各种银行核算业务,定期与银行对账及制作银行余额调节表,进行各项财务统计工作等。

应该说,从学校毕业这么多年的工作,一直从事建筑和房产行业的出纳,对于这两个行业是比较熟悉的。

在工作期间xxxx两次获得公司年度优秀员工称号,这也是公司对我的肯定。

同时,积极参加公司的各项业务培训,增强自身工作能力,为了增加业务知识,我在工作之余报读了上海电视大学,在07年7月已经拿财务会计大专文凭,现在正在读本科,主修会计学,还有一年就能毕业了。

以上就是我个人工作和学习的基本情况。

问题二:“谈谈你的家庭情况”
我去年结婚,目前和老公一起生活,他对我工作也很支持和关心。

我个人也是希望能找个离家近一点的工作,这样可以有更多的时间和精力照顾家庭。

问题三:“你有什么业余爱好?”
(稍微想一下再回答)平时我喜欢十字绣,看到经过自己的努力绣成的作品就特别有成就感,而且还可以做为家里的装饰品。

偶尔也喜欢打羽毛球运动一下。

问题四:“你最崇拜谁?”
我最崇拜的就是哪些心中有远大的目标理想,然后坚持不懈,踏踏实实,一步一个脚印,最终取得巨大成功的这些人。

问题五:“你的座右铭是什么?”
我做人和做事的座右铭就是:勤勤恳恳做事,踏踏实实做人,有付出终究会有回报。

问题六:“谈谈你的缺点”
我感觉我自己的缺点可能就是做事有时很谨慎,不太敢冒险,有时会容易失去一些机会。

(如果对方问:比如举个例子,你可以举例说曾经有朋友邀请自己一起参股开网店,自己没敢投资,后来朋友的网店开的也很红火)。

问题七:会计的6大基本要素是什么?
资产,负债,所有者权益,收入,费用,利润
资产+费用=负债+所有者权益+收入
问题八:“你为什么选择我们公司?”
曾经在媒体看过关于贵公司的报道,与自己所追求的理念有志一同。

而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的,对员工的教育训练、升迁等也都很有制度,而且这项工作的职责要求也很适合我,我相信自己的经验和能力一定能做好。


问题九:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”
工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。

问题十:“如果录用你,你将怎样开展工作?”
首先尽快熟悉公司的规章要求,听取主管领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉多问多学习,争取早日融入我们这个新的集体。

问题十一:“与上级意见不一致时,你将怎么办?”
我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见,对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。

问题十二:“我们为什么要录用你?”
我完全符合贵公司的招聘条件,经过这几年的磨练,也累积了一定的经验及能力,相信我一定能胜任这个职务的。

而且我做事踏实,和主管、同事都能合作愉快。

这么多年工作,一直在一个单位工作没有频繁跳槽,对公司应该说是能非常的忠诚。

问题十三:“你能为我们做什么?”
希望能借此发挥我的所学及专长,同时也吸收贵公司在这方面的经验,就公司、我个人而言,缔造“双赢”的局面。

面试问题及答案篇2
1. 考官:请简单自我介绍及家庭背景?
回答:我是刘丹,来自浙江杭州,毕业于xx学院,大专学历,人力资源专业,应届毕业生,在学校有书法社团工作经验。

父母是教师,还有一个弟弟读初中。

(简单介绍即可)
2. 考官:用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果有哪些?
回答:在大学期间任职书法社副社长职务,协助社长做社团招生、校书画展、社团日常管理工作。

我总共招收100名社团成员,举办过3次校书画展,个人荣获书画二等奖。

大学的社团工作也获得学校领导的一致认可。

这些成绩只代表过去,将来如能在贵公司就职,我会更加努力。

(语言要简练准确,一定要量化,不要含糊)
3. 考官:什么样的单位是您求职的第一选择?
回答:今天我来到贵公司,刚进门看到保安管理严格,厂区卫生整洁,没有发现一个烟头。

这表明人事行政的管理工作相当到位(这是拍人事行政经理的马屁嘛,很睿智)。

我在网上得知贵公司的企业文化、发展前景,管理模式相当不错,公司网站上一则新闻报到公司举办第三届职工运动会(对企业时刻关注,能加深好印象),这些都挺符合我的要求,所以今天就来贵公司面试。

4. 考官:您认为此工作岗位应当具备哪些素质?
回答:人事行政助理岗位,需要服务意识好、熟悉专业知识、工作思路清晰、情商要高。

这些素质是我大学担任副社长期间锻炼出来的。

5. 考官:请谈谈您对所学专业的理解?
回答:人力资源管理,主要是做好六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理、劳动关系管理。

人是企业发展的根本,离开了人就意味着终止。

只有做好人力资源管理,才能发挥人的最大价值,促使企业更好发展。

6. 考官:您认为自己在这个岗位上的竞争优势是什么?
回答:首先我的专业成绩较为优秀(可提供成绩单),我的服务意识强,在校期间多次参加志愿者活动;文字功底好,在校刊上发文5次(可提供简报);学习能力强,取得通过人力资源管理师四级证书;爱好阅读,参加校朗诵比赛获三等奖。

这是我的一些优势。

7. 考官:您平时习惯于单独工作还是团队工作?
回答:我的工作习惯,在组织大型活动如举办书画展,要协调各方面的人员,内部和外部的.关联事务,这就要求团队合作,能够提高工作效率;在我写报告总结、出活动方案时,又会静下心来独自思考。

8. 考官:在工作中您喜欢用哪种形式沟通?
回答:我较喜欢用平等的方式去沟通,只有在和和气气的氛围中去沟通才是最有效果的。

有些人很高傲就会遭受团队的排斥,有些人自卑(不自信)同样也会被人瞧不起。

9. 考官:您如何使自己了解业务上的最新动态?
回答:我平时喜欢上网搜索人力资源专业网站,网络上拥有海量最新的信息,如三茅网、中人网;同时也参加人资论坛和专业培训,这些都可一获得最新资讯。

10. 考官:业余时间您通常用来做什么?
回答:我的业余时间,通常会用来阅读管理类看书、写些文章,提升自己的综合能力。

有时会参加健身活动,爬山之类,身体是革命的本钱。

11. 考官:您认为做人的基本原则是什么?
回答:我认为做人诚信是最基本的,一个言而无信的人,他是不可能取得工作、事业上的成功,也得不到别人的尊重。

12. 考官:您受到领导批评时,会怎么想?
回答:我首先会接受批评,然后会分析事情的原因。

如是我的错,就会记在心里,吸取教训;如果不是我的错,我会向领导说明事情的过程,得到领导的理解。

13. 考官:您觉得怎样才算是成功?
回答:我认为只有多做事,肯付出比别人更多的努力,才会获得进步;要学会谦虚,向他人学习成功的经验;在能力范围内,多多帮助需要的人。

14. 考官:请列举您的三大优点和三大缺点?
回答:优点,诚实、勤奋、有爱心
缺点,不懂拒绝、不够理性、喜欢较真
15. 考官:您所期望的待遇是多少?
回答:公司应该有薪资标准,我相信公司是根据能力来定工资。

(把难题抛给考官)
16. 考官:您要求公司提供的福利有哪些?
回答:提供食宿、五险、培训机会。

(这些条件并不过分)
17. 考官:您是否介意我们通过您原来的单位/学校进行一些调查?
回答:可以,我也可以提供联系电话。

(其实考官有时只是考验你的经验真实性,不一定真去调查。


18.考官:您未来三年内的目标是什么?
回答:我喜欢人事行政工作,首先做好本职工作,从基层做起,服从公司的安排;然后不断深入学习专业知识,能有培训的机会提升管理能力;再条件满足的情况下能有晋升的机会,做到人事主管的位置。

(要有清晰的职业规划,目标方向)
面试的思路也好,面试的方法也罢,以不变应万变,把握自己的心态,摆正自己的立场,做到相信自己,做到始终如一。

你就能轻松驾驭考官,撞开职场新大门。

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