新形势下铁路企业社保系统深入开展“走、访、促”活动浅析——以
浅析新形势下如何做好电力企业的社保工作
浅析新形势下如何做好电力企业的社保工作摘要：随着社会保险法令的完善，电力公司的社会保障事业面临着新的状况。
关于这一点，总结了现在社会保障事业的课题。
基于这些问题，电力运营商为了更有效地执行社会保险相关业务，最大限度地保护员工的正当权利和利益，提出了提高电力运营商的社会保障业务效率的对策。
然后，实现电力企业的长期发展。
关键词：电力企业;社会保险;新形势电力产业是所有国家经济不可或缺的一部分。
为了使电力事业的所有部分都能顺利、井然有序地进行，有必要确保电力公司对员工的社会保障事业的有效开发。
电力企业员工对社会保障事业的持续研究可以有效保护电力公司员工的合理权利和利益，最大限度地解决员工对权利问题、失业、疾病、其他问题的关心。
然后，请朝着更和谐的方向推进企业的发展。
一、电力社保工作内容社会保险是维持社会安定性、保护人们生活的一种保险模式。
为企业，内部资金保证部为劳动者提供了可能伤害的保险，即使在将来失去工作能力的情况下，也要保证员工的生存，使企业与员工之间建立和谐的关系。
目前，企业保险的种类有劳动相关伤害保险、基金保险、医疗保险、失业保险、孕妇保险等。
近年来，随着中国经济的持续稳定发展，员工的社会保障问题持续受到关注，保险种类不断增加。
为员工提供良好的社会保障工作时间，同时能提高员工的热情，获得更高的劳动效率和工作输出，同时也能吸引企业的优秀人才，确保企业的可持续发展会。
可以看出员工的关心需要社会保险的支持。
电力经营者的社会保障事业包括因劳动者损失或解雇而被国家监督的员工的保险措施。
一般来说，电力公司的社会保险应涵盖五个方面：工伤保险、孕妇保险、医疗保险、失业保险和基金保险。
但是，电力企业的社会保险管理系统存在需要解决的问题。
二、新形势下电力企业社保所存在的问题(一)当前电力企业社会保险保障系数不足近年来，为了更好地保护劳动者的合理权利和利益，发行了社会保险相关法令，改善了社会保险制度。
但是由于这种新情况，一些电力公司缺乏更全面、更深刻的了解，而企业员工的社会保险并没有按照相关法令进行更全面的改革。
探析如何做好铁路企业社保工作
探析如何做好铁路企业社保工作作者：景飒来源：《现代企业文化·理论版》2018年第04期中图分类号：F840.61 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-01摘要铁路企业社保是关乎铁路职工福利的重要内容，越来越受到铁路企业的重视，随着铁路企业社会保险管理工作的不断完善，企业对职工利益的保护也越来越合理和科学，从目前铁路企业社保工作存在的问题入手，提出了加强铁路企业社保管理工作的一些对策，旨在促进铁路企业社保工作的良好发展。
关键词铁路企业社保工作社保管理社会保障是我国国民收入再分配的重要内容，是在坚持社会化、稳定化、法制化、系统化原则的前提下开展的保障社会安定的必要工作。
完善社会保障制度能够提高劳动生产力，促进生产发展，协调各方关系，推动社会主义和谐社会。
而铁路企业的社会保障主要是对铁路企业职工的一种社会性保障，包括对其工伤、失业、医疗等方面的资金扶持。
通过该制度使其能达到能够维持基本生活的水平，帮助员工度过难关的制度。
目前我国社会保障制度主要包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。
一、铁路企业社保工作中存在的问题（一）社保成本问题从2015年开始，我国铁路企业社保成本受到经济下行和成本压力的影响不断增加，很大一部分铁路企业“低缴”员工社保，在缴纳保费的过程中没有按正常的工资标准来计算，使得员工的实际受益降低。
同时，随着铁路企业用人成本的不断增加，社保费率的提高、人员流动性较大等都在一定程度上增加了铁路企业的社保成本问题。
同时，合理的成本是保证社保制度生命力和公平性的关键，但是在养老保险单位缴费丽丽以及缴费工资下限标准都有提升的情况下，铁路企业的社保管理成本随着缴费金额的上升而上升。
又比如在工伤保险方面，铁路职工因工负伤的概率较大，其所属的行业费率也较高，较平均基准费率高出1.2个百分点，这也使得铁路企业的社保成本逐渐变大。
（二）社保档案管理基础薄弱从总体上看，意识问题是直接挟制铁路企业社保档案管理工作发展的重要因素，加上时下人才周转流动的速率较大，档案数量激增，使得企业社保档案管理制度的基本职能和作用无法全面发挥。
铁路社会保险管理工作创新探究
铁路社会保险管理工作创新探究【摘要】铁路是国家重要的交通运输工具，铁路社会保险管理工作对于保障职工权益和促进社会稳定具有重要意义。
本文通过对铁路社会保险管理工作的现状分析发现，存在着诸多问题，如信息不透明、管理不规范等。
针对这些问题，铁路部门进行了创新实践，采取了一系列措施改进社会保险管理工作，取得了一定效果。
通过对这些效果的评估发现，创新实践为提升保险管理工作质量起到了积极作用。
文章对铁路社会保险管理工作创新的意义进行了探讨，认为这种创新有助于提高服务质量、促进社会和谐。
在总结了本文对铁路社会保险管理工作创新的探究，展望了未来的发展方向。
整体来说，铁路社会保险管理工作的创新探究对于完善服务体系、提高管理效率具有积极意义。
【关键词】铁路、社会保险、管理工作、创新探究、现状分析、存在问题、创新实践、效果评估、意义、总结、展望1. 引言1.1 铁路社会保险管理工作创新探究概述铁路社会保险管理工作是保障铁路企业员工基本生活、提高员工福利、促进企业稳定发展的重要工作。
随着时代的发展和社会的进步，铁路社会保险管理工作也需要不断创新，以适应新形势下的需求和挑战。
本文旨在探究铁路社会保险管理工作的创新之路，深入分析现状和存在的问题，探讨创新实践并评估效果，最终总结创新的意义并展望未来发展方向。
通过对铁路社会保险管理工作的创新探究，不仅可以提升员工福利水平，增强企业凝聚力和竞争力，更能带动整个铁路产业链的可持续发展。
本文将从多个角度展开分析，希望能为铁路社会保险管理工作的改进和完善提供有益参考，推动铁路行业向更高水平迈进。
2. 正文2.1 铁路社会保险管理工作现状分析铁路社会保险管理工作作为保障铁路职工权益的重要手段，目前取得了一定成绩，但仍存在一些不足之处。
铁路社会保险管理工作在制度建设方面存在瑕疵，部分规定不够完善，导致执行时出现一些问题。
在保障职工权益方面，部分地区对于铁路职工的社会保险待遇不够合理，导致部分职工权益受损。
铁路企业社会保险基金财务管理浅析
铁路企业社会保险基金财务管理浅析摘要:本文阐述了铁路企业社保基金管理现状，强调了加强社保基金管理的重要性，阐述了改进社会保险财务管理的措施，指出通过建立社保基金预算管理制度，加强稽核检查，全方位加强管理，确保基金安全。
关键词:铁路企业社会保险基金财务管理社保基金是指为保障保险对象的保险待遇，按照国家法律、法规，由缴费单位和个人按缴费基数的一定比例缴纳以及通过其他方式筹集的专项资金。
它是市场经济的重要组成部分，是社会保障制度的基础。
随着人民生活水平的提高，老龄化问题日渐明显，对社保需求不断扩大，社保基金的重要性日益凸显。
铁路企业社保基金财务管理关系到每个职工的切身利益，还与单位发展、社会和谐稳定密切相关。
如何建立健全财务管理制度，做好计划、控制、考核工作，确保社保基金安全，成为亟待解决的问题。
一、铁路企业社会保险基金财务管理现状铁路企业一直较为重视社保基金的财务管理，自1993年以来先后实行养老保险行业统筹，以分局为单位移交省市参加地方统筹的办法，2005年改由铁路局直管站段，并根据有关规定建立了相应的财务会计和内控管理制度。
但在风险意识、财务会计制度和财务管理制度的设计与执行落实等方面仍存在可能会影响基金安全隐患。
(一)风险意识薄弱，未建立社保基金预算管理制度随着收入水平提高和参保人数增加，社保基金的征缴与支付数额日益庞大，财务风险加剧。
但在具体业务部门，由于没有沉淀资金，风险意识相对薄弱，且未建立科学合理的社保基金预算管理制度，对管理中可能出现的问题缺少预见性和前瞻性，风险控制力度不够。
(二)内控制度不完善，执行流于形式尽管铁路企业社保基金内控制度在不断改进和完善，但尚未形成一套科学、完整的制度。
特别是铁路局直管站段后，没有对内控制度进行全面梳理和改进，制度建设滞后于体制改革。
内控制度建设未能引起足够重视，各项制度的执行也缺乏应有的力度。
(三)社保政策的地区差异加大了基金管理难度由于铁路运输企业下属单位多沿线分布，属地分散。
浅谈新形势下国有企业如何做好社会保险工作
浅谈新形势下国有企业如何做好社会保险工作摘要：通过经济的全面发展，中国正在逐步健全各种社会福利保险体系，使中国的社会保险制度取得整体的发展。
但是，一些国有企业相对社会保险体系方面仍然具有部分问题。
如果这些问题得不到充分处理，将严重限制中国社会保险活动工作的进步。
所以，处理这些问题，相对如今国有企业社会保险活动的发展非常关键。
对现行国有企业保险体系具有的问题，笔者给予了具体相应的意见，以期有助于国有企业社会保险活动的良好发展。
关键词：新形势国有企业社会保险引言进入新世纪以后，中国经济快速发展，积攒了巨大的社会财富，经济建设获得令世界关注的成就。
过在保证国民经济发展的过程中，还逐步加强对民生活动的重视和构建，以此确保社会整体发展。
其中社会保险体系存在明显中国特色社会主义的特征，促进人们能够获得切实的利益。
为了确保建设和谐社会和应用科学发展观的原则，社会保险体系的内容已成为当务之急。
在如今新形势下，特别是在金融危机等险情扩展的状况下，做好国有企业的社会保险活动日益关键。
一、国有企业社会保险工作的重要性社会保险体系是国家制定和构建的主要社会保护制度，必须具有健全的组织和实行规模范围，需要劳资双方同时参加。
有效的保险能够确保人民群众在年老、生病、失业和分娩时获得必需的生活保证。
此种保证需要利用完善的保险体系开展运作和落实。
目前，中国的社会保险主要分为养老、医疗、工伤保险、失业保险和生育保险，利用逐步健全诸多保险体系可以为众多的保险参加者给予必需的生活保证。
社会保险应维持可持续发展的道路，这必须利用以人为本的劳动目的开展详尽的呈现。
相对国家而言，社会保险是一项十分关键的基础性活动。
是确保保险保证和社会基金保证的必需措施。
加强社会保险的保证能有效维持社会安全，为社会和谐给予有力支持。
相对企业来说，强化保险活动不仅是企业可持续发展的主要支持也是面向如今就业局势和保证劳动人民合法权益的主要表现。
总的来说，确保社会保险的有效运作，从基础上达到了对民生活动的有效瞩目，维持社会稳定和可持续发展，达到社会活动的公平和公正。
新形势下企业社会保险工作探讨
保险丁作 中来 ， 自觉承担缴费义务， 维护 自己的权益。 另外企业还应该 对员工加强关于社会保险方面的教育， 使企业的员Ｔ掌握一定的社会 保险知识 ， 培养他们的主人翁意识。 ２ ． ４ 提高企业社会保险工作的透明度 。企业的社会保险＿ 丁作不仅是 企业 自身管理的一部分 ， 还关系到企业员Ｔ的切身利益 ， 所 以在实际 的操作过程中 ，应该加强对现有的企业社会保险Ｔ作的透明度 的管 理， 即对各种相关 的开支和资金使用情况进行公布 ， 接受有关部 门和 企业员工的共同监督。 企业要加强 自己的社会保险一 ｒ 作就需要提高社
２ ． ２ 完善社会保险服务程序。 在企业的社会保险服务落实的过程中， 相 关的保险管理机构对于员工入职过程 中的各种保险手续进行直接管 理， 并且根据企业的保险制度， 对员工的保险金额以及内容进行直接管 理。所以， 为了更好的实现对员丁相关保险活动的管理 ， 有关部门就应 该对现有的企业社会保险的各种程序进行完善 ，才能不断的提高Ｔ作 在实践中不断的提高服务水平 。所以， 有关企业的社 制度的不断完善 ， 我同的劳动者在劳动保障和社会保险方面的意识的 水平和工作效率 ， 加强 ， 也使得企业必须要重视和完善相关的企业劳保制度 ， 才能实现 会保险Ｔ作人员应该对各种材料的审批和申报Ｔ作进行严格的程序管 对现代企业 的管理制度的整体完善。 理， 这样才能更好的保障企业的员工权益。此外， 对于程序的完善还能 １ 企业社 会保 险工 作意 义及 其存 在的 问题 够有效的避免在企业的社会保险服务中的误差的产生 ，避免 南此产生 社会保险作为一种重要 的社会保障制度 ，对于每一个公 民的基 的不必要的企业和员Ｔ之间的纠纷， 有利于保障双方的经济利益。
浅析新形势下如何做好电力企业的社保工作
浅析新形势下如何做好电力企业的社保工作摘要：随着我国社会与市场经济的不断发展，人们的生活水平有了明显的优化和改善，社会保险作为我国开展社会保障制度的关键项目之一，政府与国家都有着高度的重视。
对此，为了优化电力企业社保工作质量，本文浅析新形势下如何做好电力企业的社保工作。
关键词：电力企业；社会保险；新形势引言电力产业是每个国家经济中不可或缺的一部分。
要保障电力产业的各个部分能够顺利有序的开展开来，就需要保障电力企业中员工社保工作的有效开展。
对电力企业员工社保工作不断进行深入的研究，能够有效地维护电力企业员工合理权益，最大程度上解决员工关于失业，疾病等问题的权益问题，进而促进电力企业朝着更加和谐的方向发展。
1新形势下电力企业社保所存在的问题1.1当前电力企业社会保险保障系数不足在电力企业社保工作中，并没有一个完整、细致的社保工作制度，无法建立相对健全的社保工作管理体系，导致所签署的劳动合同当中关于社会保险这方面的内容并不规范，不符合工作人员实际的需求，并且也无法得到员工的认同。
在这样的环境之下，必然会导致电力企业工作人员的工作积极性较低，员工之间没有较高的凝聚力，对企业也没有向心力，员工的利益与企业的存在冲突，这也必然会导致电力企业在生产经营过程中会存在各式各样的问题。
1.2员工社保待遇难以得到保障近些年经济不断发展，人们的温饱问题得到有效的解决，转而对自身的其他权益的关注愈加关注，服务意识不断增强。
然而多数电力企业似乎未认识到这一点，仍然以原有的态度对待员工的社会保险问题。
例如，很多电力企业虽然为员工购买了社会保险，但基本上都是按照最低标准来进行缴费。
当员工真的出现疾病、失业等问题时，这些低微的赔偿金根本不能帮助员工解决所面临的困境。
除此之外，部分电力企业甚至是在缴费的时候出现不断拖拉延迟的现象。
对于这些问题，员工看在眼里，必然会感觉到自身的合法权益未得到有效的保障，从而对企业产生不满，这必然会影响到员工的工作积极性，不利于企业的长期发展。
铁路社会保险管理工作探究
铁路社会保险管理工作探究我国社会保险制度具有一定强制性，属于社会保障体系重要组成部分。
实施社会保险制度，能够进一步规范社会保险主体和客体间的关系，维护参保者合法权益，进一步促进社会公平和稳定发展。
铁路社会保险能够保护广大职工权益，充分调动其工作积极性和主动性。
随着我国经济发展和社会进步，我国社会保障体系在完善过程中要面临很多来自各方面的压力。
铁路社会保险管理工作能够顺应新时期新形势的发展要求，并发挥自身效用，是需要重点思考的问题。
一、铁路社会保险管理工作现状铁路社会保险管理工作与广大铁路从业职工切身利益密切相关，能够促进职工家庭稳定和和諧，需要得到充分的重视。
认清形势，并根据实际反馈情况对铁路社会保险管理工作进行创新，关系到整个铁路行业的发展。
传统管理方式与现阶段我国社保制度存在很大差异性。
社会主义市场经济在我国确立后，优胜劣汰的竞争机制使很多企业发展迅速，但也使部分企业面临严峻的生存问题，这种问题同样出现在铁路行业。
目前，广大职工在关注自身发展的同时，也越来越重视退休生活。
社会保险能够一定程度上解决职工的后顾之忧，对凝聚人心具有重要意义。
铁路行业长期被“铁老大”思想束缚，其竞争意识和忧患意识并不强烈，进而对铁路保险管理工作构成严重影响[1]。
二、铁路保险管理工作存在的主要问题根据实际情况反馈，认为目前铁路社会保险管理工作存在以下几点主要问题：（一）社会保险意识不够深刻上世纪九十年代初期，铁路社会保险实行个人缴费制度，与其他行业相比，铁路职工参保时间较早。
但是，铁路行业很多职工仍存在一定思想误区。
如，社会保障体系与自身无关，退休后单位将负责自己的养老问题等。
还有一些职工“养儿防老”思想根深蒂固，认为自己不需要社会供养。
部分年轻职工认为自己距离退休年龄尚早，未来政策可能会出现很多变化，因此在个人缴费上显得不怎么积极。
还有一部分领导主要抓安全生产和经营效益，对社会保险关心、支持力度不够，导致社保推进工作缓慢。
铁路企业基层单位社会保险管理工作浅见
铁路企业基层单位社会保险管理工作浅见作者：张小泉来源：《经营者》2019年第14期摘要社会保险是国家立法强制实施的一种社会保障机制，对企业的发展同样起到了“稳定器”和“安全网”的作用。
为提高铁路企业的核心竞争力，吸引人才，要有优厚而完备的社会保障做支撑。
要针对铁路企业基层单位社会保险管理中存在的问题，对症施策，综合治理，创新社会保险管理方法和手段，强化社会保险基础管理，提高社保经办人员能力素质，加大政策宣传力度，提升社会保险管理信息化水平。
关键词铁路企业社会保险管理社会保险是为保障劳动者在遭遇年老、伤残、失业、患病、生育等情况时基本生活需要，由国家立法强制实施的一种社会安全制度和社会保障机制，是小康社会的重要指标和参数，它对于维护社会公平正义，促进社会经济发展及和谐稳定发挥着“助推器”和“减震器”的重要作用。
随着国家社会保险体系的不断完善，社会保障体系框架的基本建立，铁路企业的社会保险工作也取得了长足的进步和发展，对促进铁路企业可持续发展，维护职工利益，建设和谐铁路起到了“稳定器”和“安全网”的作用。
在当前铁路企业市场责任主体地位的大背景下，如何进一步提高铁路企业的市场核心竞争力，吸引人才，提供完备而丰厚的社会保险待遇，进一步创新铁路社会保险管理，提高服务水平无疑将成为摆在我们面前的一个紧迫而現实的课题。
一、当前铁路企业基层单位社会保险管理工作的现状和主要问题目前，铁路企业基层单位社会保险涵盖基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有铁路企业年金和铁路补充医疗保险等。
应该说，由于起步较早，基础较好，工作力度大，铁路社会保险已经逐步走上了规范化、制度化和法制化的健康发展轨道。
但由于铁路企业社会保险基本上采取的是参加省级统筹和参加属地统筹相结合的参保模式，覆盖范围大、涉及人员多，各地区经济社会发展不平衡，情况千差万别。
特别是铁路企业基层单位内部管理水平的差异使社会保险工作面临着一些新情况，亟待解决一些新问题。
浅析新形势下如何做好电力企业的社保工作
浅析新形势下如何做好电力企业的社保工作电力产业是每个国家经济中不可或缺的一部分。
要保障电力产业的各个部分能够顺利有序的开展开来，就需要保障电力企业中员工社保工作的有效开展。
对电力企业员工社保工作不断进行深入的研究，能够有效地维护电力企业员工合理权益，最大程度上解决员工关于失业，疾病等问题的权益问题，进而促进电力企业朝着更加和谐的方向发展。
标签：电力企业;社会保险;新形势1电力社保工作内容社会保险是国家用来维护社会安定和保障人民生活的一种保险模式。
对企业而言，企业通过内部的基金保障部门，为员工在工作中可能发生的伤害提供保险，保障员工在未来即使失去工作能力仍然有生存保障，以此来连接企业与员工的和谐关系。
目前的企业保险种类包括工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险。
近几年，我国经济持续稳定发展，员工的社会保障相关问题不断得到重视，保险的种类不断增加。
及时的做好对员工的社会保障工作，一方面能够提高员工的工作积极性，从而获得更高的工作效率和工作产出;另一方面也可以为企业吸引更多优秀的人才，保证企业的可持续发展。
由此可看出，员工的利益需要社会保险的支持。
电力企业的社保工作包括那些因为丧失劳动力或者是下岗，得到国家监督的企业员工所提供的保险措施。
电力企业的社会保险内容一般来说应该涵盖工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险和养老保险五方面。
然而目前电力企业的社会保险管理体制仍然存在部分问题亟待解决。
2新形势下做好社保工作的必要性2.1需要建设覆盖整个企业的医药卫生制度随着社会保险制度日益健全和完善，电力企业的整个职工体系也急需被覆盖以下等方面的医药卫生体系，包括：医疗服务体系、公共卫生服务体系、药品供应保障体系、医疗保障体系等。
通过以上几方面的医药卫生体系的全覆盖，使得电力企业职工充分享受到优质的医疗卫生服务，并且使得整个医疗卫生服务更加低康、便利、有效。
然而，就目前实际情况来看，整个电力企业的基本卫生医疗服务水平都比较低，基本药物价格也相对较高，所以急需进一步完善电力企业的基本医药卫生制度，这不仅需要电力企业自身不断强化社会保险工作，同时也要促进整个企业的基本医药卫生制度能够不断完善和良性化发展。
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在开展活动 的过 程中同样也遇到 了一些 问题 ：一 是动力不足 。一些铁 路基 层单位社保经办人员事 务性
工作太多 ， 单位工会 、 党群、 办公室 、 退管 、 财务 等部 门 支持不够 ， 在人员 、 资金 、 设备等方 面存在严 重不足 。 首先人 员方面 ．大部分铁路基层单位 经办 人员为兼职
３ ５
新 形 势下铁 路 企 业社 保 系统 深入 开展 “ 走、 访、 促” 活动 浅析 社保 热线 、专用邮箱 及路局 工会 的诉 求通道及时受 理
领导 的宣讲 ，使铁路基层站 段职工对与其密切相 关的
职Ｉ Ｔ 群众的诉求 ， 对符合政 策规定的 诉求 ， 依据政 策定
时定 人予 以解决 ； 三是广泛 的开 展调查问卷 ，２ ０ １ ３年
南 昌铁路局共计发放 调查 问卷 ３ ０ ０ ０份 ， 全 面客观地 了
养 老保险 、 失业保险 、 基本 医疗保 险 、 工伤保险 、 生 育保 险、 企 业年金等社保 的优 惠政策有 了全面 的了解 ， 增 强 了关注社会保 障意识 。
（ 二） 开展 “ 走 访促” 活 动 遇 到 的 问题
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新形势下铁路企业社保系统 深入开展“ 走、 访、 促＂ 活动浅析
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以 南 昌 铁 路 局 为 例
扈 平
。
【 作 者 简 介 】 扈 平 （ ９ ８ ｌ 一 ） ， 男 ， 南 昌 铁 路 局 菇 社 会 保 险 管 理 处 ， 经 济 师 ， 研 究 方 茹 向 为 。 经 济 学 。 （ 江 西 ３ 南 昌 ３ ０ ０ ） ０ ２ ）
其次设备 方面 ，各铁路基层单位 由于没有配备影像摄
录设备 ，在优 先满足安全生产 的情 况下又无交通工具
关切 的是就医问题 ， 南昌铁路局社保 处急职工所急 ， 想
职工所 想 ， 积极与地方 医疗机构联 系 ， 沟通 、 协商 ， 进一 步开放 定点医疗机构 ，方便沿线 职工及家属就 医。通 过增加厦 门、 顺昌、 泰宁等定点药店 ， 以福建省全省联 网途径解决武夷 山及新增线 路县级 以上地 区无定点 医
疗机构 的就 医问题 。２ ｏ １ ３年 ４月宜 春江铁医院 、 宜 春
可用 ； 再次资金方面 ， 铁路总公 司 、 路 局在开展活动 中 ，
也无此项 工作 的专项 资金 ， 在政策 宣传 、 走访慰 问捉襟
人 员 ，还担负 着本部 门其他 日常管理 工作 以及安全生
昌铁路 局开展“ 走基层 、 访家庭 、 促 和谐 ” 活动的宣传 。
３ ． 解决 了职 工诉求 ， 维护 了和谐 稳定 。在 “ 走基 层、 访家庭 、 促和 谐” 活动 中发现大部 分职工群众最为
产等量化指标 的完成 ， 同时其他部 门参 与度 普遍不高 ；
解 了职工群众 对社保 服务的需求和 意见 ，进一 步提高 了工作 的针对性 ； 四是利用互联 网 ， 建立铁 路医疗保 险 医审 、 参保交流 Ｑ Ｑ群 ， 养老保险政策指导 微信群 的方 式， 由社保处 指导铁路基层站段社保经办人 经办业 务 ， 整体提 高了社 保经办人员业务水平 ，同时也加大 了南
１
兰 垃 嗣 社 被 ， 抖 撑 未 珏 ． ｝ 持 ， ＊
根据人力 资源和社会保 障部 、财政部 、国务 院国 有 资产监督 管理 委员会 《 关于进一 步做好行业 、 企业 、 单 位社会保 险纳 人地方 管理工 作 的通 知》 （ 人 社部发 ［ ２ ０ １ ３ 】 ６ ６号 ） 精神 ， 铁路企业社会保 险移交属地 管理 势 在必行 。如何 在新形势下 ， 将 铁路 企业社保 系统开 展的“ 走基层 、 访家庭 、 促 和谐 ” 活动做好做扎实 ， 切实 为 职工解难事 ，做好事，办实事，帮助基层解决 困难 ， 是 摆 在 全 路 社 保 系 统 工 作 者 们 面 前 的 一 项 重 要 课 题 。本文 以南昌铁 路局为例 ， 就铁路社 保 系统如何在 新 形势下深入开展 “ 走基层 、 访家庭 、 促 和谐”活动浅
２ ．畅通 了沟通渠道 ， 减少 了上访数量 。一 是南 昌 铁 路局将 每月 的 ２ ８日设 为职工来 访接待 日，社保 处 分 管处领导和科室 负责人 集 中接访 ，确保 职工 遇到问
社会 保障管理 。随着 中国铁路 总公 司铁劳卫 函［ ２ ０ １ ２ 】
题 有地方反 映 ，反映 问题有专人 负责 ；二是通 过开通
谈 一些认识 和看法 。
一
６ ９ ４号文件 的出台 ， 南 昌铁路 局开展 “ 走基层 、 访 家庭 、 促 和谐” 活动 自 ２ ０ １ ２年 ７月份 以来 ， 将近 ２ Leabharlann 的时间 活 动成果显著 。
（ 一） 开展“ 走 访促 ” 活 动 取 得 的成 果
Ｉ ． 走访 职工群众 ， 了解基层 的诉求 。南 昌铁路局
社保 处 、 基层单位社 保干部定期下车 间 、 进班组 、 访 家 庭、 人病房 ， 走访 因病 因伤等 职工及其家属 ， 当面了解 他 们在享受医疗 、工伤 、养老等社保待遇方 面遇 到的
困难 ， 讲 解政策 、 征求意见 、 提供 帮助 。截 至 ２ ０ １ ４年上
半 年 ，南 昌铁路局全局社保干部 １ ２ ４ 人 ，人均 每人每 季 度走访 ３ ． ９人 ，在每次走访 中填写 《 走访促 活动情 况登记表》 ， 请受访职 工群众提 出意见 ， 签字确认 ， 营 造 了铁路社保干部 办实事 、促 和谐 、转作风 的浓厚氛
围。
、
当前铁 路社保 系统开展“ 走 访促 ” 活动现状
开展 “ 走基层 、 访 家庭 、 促 和谐”活动 ， 是联 系群 众 、知 晓民意的重要途径 ，有利 于促进 全路社保 系统
转 变工作作风 ， 有利于倾 听各 方面意见 ， 宣传 国家 、 地
方 和铁 路社会保 障政 策规定 ，更好 的服务职 工群众 ， 有 利于加强铁路社会保 障工作 的基础建 设 ，全 面规范