软装设计师工作计划
设计师工作计划6篇
设计师工作计划6篇设计师工作计划1一、本年度工作总结__年刚刚过去，在这将近一年的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，__年初，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。
目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。
下面我对一年的工作进行简要的总结。
我是今年五月份到公司工作的，六月份开始组建市场部，在没有负责市场部工作以前，我是没有及相关产品销售经验的，仅凭对销售工作的热情，而缺乏互联网行业销售经验和行业知识。
为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边摸索市场，遇到销售和产品方面的难点和问题，我经常请教郑总和其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客户研究针对性策略，取得了良好的效果。
通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对徐州互联网市场有了一个大概的认识和了解。
现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题，准确的把握客户的需要，良好的与客户沟通，因此逐渐取得了客户的信任。
所以经过大半年的努力，也取得了几个成功客户案例，一些优质客户也逐渐积累到了一定程度，对市场的认识也有一个比较透明的掌握。
在不断的学习产品知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，针对市场的一些变化和同行业之间的竞争，现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些突发事件。
对于一个项目可以全程的操作下来。
存在的缺点：对于互联网市场了解的还不够深入，对产品的技术问题掌握的过度薄弱，不能十分清晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。
在与客户的沟通过程中，过分的依赖和相信客户，以至于引起一连串的.不良反应。
本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个销售人员的位置上，对市场销售人员的培训，指导力度不够，影响市场部的销售业绩。
二、部门工作总结在将近一年的时间中，经过市场部全体员工共同的努力，使我们公司的知名度在徐州市场上渐渐被客户所认识，良好的售后服务加上优良的产品品质获得了客户的一致好评，也取得了宝贵的销售经验和一些成功的客户案例。
设计师工作计划15篇
设计师工作计划15篇设计师工作计划120__年的时间很短，工作和生活中都出现了众多问题，这给我们的工作带来了不少的麻烦。
但就我个人而言，其实这也是一次难得的机会。
我在空闲中积极的学习和锻炼了自己，并从中收获了不少的成长。
这在后来工作正式恢复的时候也很好的帮助了我，让我能在工作中有更佳的表现，做好自己的助理任务。
再回顾这一年的情况，作为一名设计师助理，尽管平时的工作比较繁琐复杂，但我都尽量将自己的工作做好，做细。
更好的发挥自己助手的工作价值，为同事和公司做出更多的贡献。
如今，旧年刚过，新一年的工作马上就开始了，为了能在工作中更好的完成这一年的任务，我在此为自己制定计划和目标如下：一、思想态度以及自我目标新一年的到来，公司也对发展有着新的期望。
尽管只是作为助手，但在工作上，我更要做好准备，紧跟领导的要求，努力配合好。
为此：首先，我要在思想上加强自我要求。
思想是自律的标准，在工作中我要坚定自己的目标，紧跟领导的计划和目标，在思想上不断的完善自我！其次，对于工作的态度我要积极调整。
态度影响着工作的质量，也是我自身的热情所在！在新一年里，我要以更加热情的态度去做好自己的任务，更加有序且高效率的完成助手职责。
最后，我还要认清工作上的自我目标。
尽管是助手，但我不能总是按照既有的目标和命令去做事！我要在新的一年积极的思考，认真计划，让工作的变得更加灵活，更加的人性化！要让自己在设计师助手的工作中发挥出更大的实用性！二、目前的不足和改进计划就对自己上一年来的反思中，我认识到了自己在工作中过于死板这一问题！作为助手，严格按照规定去做并没有什么不好。
但是，作为设计师的助手，我更要在这层纪律上开阔自己的思想，去适应设计师的思路，去配合工作！为此，下一年里，我首先要加强的是自己的理论知识，提高自身的基础。
并在空闲中锻炼自己，多多尝试独自的思考和设计，提高自己思想和工作的灵活性。
此外，也要更多的向领导学习，这样才能锻炼配合，才能更好的去完成的工作任务！以上就是我目前的计划，尽管算不上全面，但也有了自己前进的方向，我会在接下来的工作中一步步的加强自己，一步步创造出更好的成绩！设计师工作计划2回顾过去半年的工作，在领导的指导下，同事们的共同努力下，圆满完成了工作，并积极主动完成领导交给的各项临时工作任务，以下就是下半年的工作计划：一、加强团队队伍，共创美好未来一支好的队伍，就是要有一个完整的团队，有个充满干劲的团队。
设计师工作计划(15篇)
设计师工作计划(15篇)设计师工作计划1的时间很短，工作和生活中都出现了众多问题，这给我们的工作带来了不少的麻烦。
但就我个人而言，其实这也是一次难得的机会。
我在空闲中积极的学习和锻炼了自己，并从中收获了不少的成长。
这在后来工作正式恢复的时候也很好的帮助了我，让我能在工作中有更佳的表现，做好自己的助理任务。
再回顾这一年的情况，作为一名设计师助理，尽管平时的工作比较繁琐复杂，但我都尽量将自己的工作做好，做细。
更好的发挥自己助手的工作价值，为同事和公司做出更多的贡献。
如今，旧年刚过，新一年的工作马上就开始了，为了能在工作中更好的完成这一年的任务，我在此为自己制定计划和目标如下：一、思想态度以及自我目标新一年的到来，公司也对发展有着新的期望。
尽管只是作为助手，但在工作上，我更要做好准备，紧跟领导的要求，努力配合好。
为此：首先，我要在思想上加强自我要求。
思想是自律的标准，在工作中我要坚定自己的目标，紧跟领导的计划和目标，在思想上不断的完善自我！其次，对于工作的态度我要积极调整。
态度影响着工作的质量，也是我自身的热情所在！在新一年里，我要以更加热情的态度去做好自己的任务，更加有序且高效率的完成助手职责。
最后，我还要认清工作上的自我目标。
尽管是助手，但我不能总是按照既有的目标和命令去做事！我要在新的一年积极的思考，认真计划，让工作的变得更加灵活，更加的人性化！要让自己在设计师助手的工作中发挥出更大的实用性！二、目前的不足和改进计划就对自己上一年来的反思中，我认识到了自己在工作中过于死板这一问题！作为助手，严格按照规定去做并没有什么不好。
但是，作为设计师的助手，我更要在这层纪律上开阔自己的思想，去适应设计师的思路，去配合工作！为此，下一年里，我首先要加强的是自己的理论知识，提高自身的基础。
并在空闲中锻炼自己，多多尝试独自的思考和设计，提高自己思想和工作的灵活性。
此外，也要更多的向领导学习，这样才能锻炼配合，才能更好的去完成的工作任务！以上就是我目前的计划，尽管算不上全面，但也有了自己前进的方向，我会在接下来的工作中一步步的加强自己，一步步创造出更好的成绩！设计师工作计划2新的一年又开始了，在我们昂首期待未来的时候，有必要对新一年的工作做一个计划，总结以往的应验教训，在新的一年有所改进。
设计师工作总结及工作计划6篇
设计师工作总结及工作计划6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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设计师工作计划15篇
设计师工作计划15篇设计师工作计划1特殊说明：考核指标由工作业绩、工作态度、团队合作、日常考核四部分组成，工作业绩指标占绩效考核权重60%。
工作业绩：按照岗位职责要求和工作目标、计划，按时、保质、保量完成工作。
考核关键点：①工作质量②工作完成及时性③工作饱和度④工作任务完成率。
具体考核指标如下：一．工作业绩网页界面效果1、界面的整体设计：进行界面架构的具体视觉呈现设计。
要求：实时把握国内外大型流行趋势，有激情，有创意策略及想法。
有效将设计理念、方案与技术实现进行完美的融合。
同时方便前端进行布局。
（10分）2、设计市场反馈：针对市场营销活动或者广告部分设计相关的宣传广告设计[此项目分数依据项目（客户）反馈及市场反馈综合制定。
（10分）网页布局效果1、页面布局：符合标准化和一定seo规范的页面制作，div+css制作，页面布局混乱或者出现客户端错误一次扣2分。
2、Js方面：代码的简洁和规范程度。
（10分）3、浏览器兼容方面：体现产品卖点和服务亮点，有效的配合产品营销，提升产品品质感。
（5分）月工作任务量工作任务量：根据每项设计工作的难易程度分为1分、3分、10分、15分、20分、25分、30分七档，根据完成的数量以及反响进行评测。
（15分为合格）工作计划完成率在开发期内部门工作计划完成率要达到95%以上，少一个百分点扣3分，低于95%的，此项得分为0。
个人工作计划完成率=已完成工作量/计划完成工作量×100%（如有临时增加的额外任务导致原工作计划内的事项无法完成的，已完成的额外任务量可作为弥补）（15分）二、工作态度是否认真，及时，仔细完成设计项目并及时准确进行沟通。
（10分）三、团队合作是否能认真，及时，仔细完成设计项目并及时准确和团队其它设计进行沟通与合作。
（5分）四、日常检查员工日常表现的检查和考核1、工作计划和总结（5分）2、自我学习与技能的提高（5分）3、现场纪律（5分）4、工作沟通及汇报（3分）5、会议活动（2分）五、加减分投诉1、内部投诉。
2024年精选室内设计师工作计划（3篇）
2024年精选室内设计师工作计划新的半年又开始了，在我们昂首期待未来的时候，有必要对下半年的工作做一个计划，总结以往的应验教训，在新的一年有所改进。
在新的半年里，我们每一个人都怀着饱满的激情投入新的的工作，在工作中认识自我，完善自我，突破自我。
这份热情与激情更激励鼓舞着我，时刻提醒着我在新的半年里要加强对自我的管理，提高自己在工作中的不足，为公司献出自己的一份绵薄之力而努力。
1、严把工作流程，有效的与客户沟通，提高工作效率。
加入一段时间了，对公司的工作流程也是比较了解，在以后的工作当中一定要按照工作流程走，有效的与客户沟通，避免做无用功，减少对公司的损失，降低成本，节约的就是利润。
再者，要加快工作效率，而且也要确保工作质量，保质保量的完成提案，给客户给公司一个满意的答卷。
2、突破设计思路，提高设计眼界，不要只局限于当前的事物。
把握整体设计方向，处理好细节处，增强画面美观度。
在设计风格上，尝试多种设计风格，不要被客户所局限住，将多种设计元素结合大众喜好做出主要方案和备选方案，以客户的意愿为我们的意愿。
3、学无止境，“业精于勤而荒于嬉”在以后的工作中不断学习专业知识和了解业务知识，通过多看、多想、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。
同时要不断锻炼自己的胆识和毅力，工作上、做人做事上都要非常细心，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，不能鲁莽行事，积极、热情、细致地的对待每一项工作指令。
4、做事有计划性。
要做什么不做什么都要有明确性和强制性，不要让时间总是在犹豫不觉中浪费掉，避免因为没有合理安排而导致工作中的遗漏，提高工作效率。
5、增强团队合作意识，团队的力量的无穷的。
接到新案子之后，不要一个人单刀匹马的做，首先大家商讨分析一下，确定一个主题，分析细节，做出一套策划方案，签订合同之后进行设计。
虽然我们这个小团队人很少，大家在一起磨合的时间也不是很久，但我们经过短暂的磨合期已经共同进行了几个项目的设计。
设计师年度工作工作重点要点思路计划五篇范文
设计师年度工作工作重点要点思路计划五篇范文设计师年度工作计划1一、作为公司的一员，我能按照公司及公司项目部的各项规章制度，按时保质保量地完成公司及公司项目部的各项经营管理工作。
1、对内的工作情况。
根据项目的情况及要求，每月的月底统计当月的实际工程项目管理情况并及时_处理解决项目现场随时发生的问题。
及时参加公司及公司项目进度相关分析会议，对项目部每月的现场管理情况作出分析报告，对于工程进展情况按每个楼层每个分项工程进行分析及管理，及时给出合理化建议，并记录全部的现场管理日志，及时将公司项目部及业主相关会议内容作到上传下达，指定到位。
在实际的施工过程中，根据现场的实际情况，对工程设计管理中存在的问题做出科学化、合理化的调整，使该项目管理工作规范化。
为工程进展得以顺利的进行。
在平时的工作中尤其是工程设计方面总是积极地配合相关项目经理进行相关工程管理。
根据公司的规定并结合项目部的实际情况，起草一些工程管理及工程设计方面的文章及稿件，对工程项目现场进行针对性的跟踪管理。
每月初完成本项目部的上月的实际项目管理任务(包括业主方及项目设计用材的讲解、分析并及时向项目领导汇报)，在施工过程中，实行定向管理和项目设计跟踪控制，为项目管理水平的提升，做到科学化、人性化的有利措施，同时为项目部及时提供一些经营资料和相关数据，及时做好项目的设计管理及现场协调工作。
并及时参加项目的相关会议，按公司的规章制度进行值班等。
2、对外(对业主和监理及材料供应商等)的工作情况。
每月月底向业主提交下月的材料计划及项目设计工作安排，预计下月的施工管理及预测各项的管理中可能发生的相关问题，尽量控制和保证下月工程顺利进行。
并及时与监理核对工程量，及时向业主进行工程签证，做好相关工程项目的管理工作，特别是一些工程设计方面的问题，及时的审核、确认材料供应商的深化加工图纸，并积极的配合业主做好相关工作，以便使材料供应商能及时加工生产，使得工程顺利施工。
设计师每日工作计划通用10篇
设计师每日工作计划通用10篇做任何工作都应该有个计划，以明确目的，避免盲目性。
我们应该要有一个合理的工作计划、合理的时间计划。
下面小编为大家带来设计师每日工作计划通用，希望大家喜欢!设计师每日工作计划通用1一、良好的办公环境公司给我的第一个印象就是我们良好的办公环境。
我们每个人都有自己的办公桌和电脑，还给我们配备了文件夹，笔记本、尺子、剪刀等这些办公用品，设施齐全。
有了这么好的办公环境，我们的工作热情会更加高涨。
二、好的领导我的领导董事长、_总、_总。
他们的年龄应该和我们的父母年龄相仿，但他们为了公司的发展每天都是勤勤肯肯，兢兢业业的工作。
我们的_总，经常和我们一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜还在写文案，写稿件。
不但在工作上帮助我们进步，在生活上，思想上也不断的开导我们，关心我们，激发我们自身的潜力和创造力，使我们能有充分的精力更好地为公司服务。
有这么好的领导带领我们，我相信，我们的公司会逐渐壮大。
三、同事之间能够和睦相处人际交往、同事之间的相处，是我们大家工作的需要。
每天早上来到公司，同事之间问声“早上好”，微笑着点点头，这样一天的工作都会有个好的心情。
同事生病了，端上一怀热水，送上一句温暖的祝福，那么，每个人的心里都会是热乎乎的，少了那些勾心斗角，尔虞我诈，多一些理解和关怀。
这样，我们每个人就会得到更多的温暖，更多的爱。
四、团队精神工作中少不了交流和沟通，少不了共同合作。
虽然我们这个小团队人很少，刚刚组建还不到两个月，但我们经过短暂的磨合期已经共同完成了几个项目的策划与设计，所有的项目靠一个人的力量是不能完成的。
一个人承担着几个人的工作，所以说每个人的力量都是不可或缺的。
一个设计团队是否优秀，首先要看它对设计的管理与分配，将最合适的人安排在最合适的位置，这样才能发挥出每个人的优点。
团队精神非常重要，大家在共同商讨的过程中很容易就能碰出新的闪光点，使策划项目更加的完备，也能更好的开展工作，从而使事半功倍。
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软装设计师工作计划
【篇一：软装设计师岗位要求】
一、 要了解建筑环境景观设计原理，要懂得建筑结构与格局设计理
念，要理解室内空间的设计理念。因为建筑景观是自然景观的一部
分，是周围环境的衬托；而室内空间应该是建筑景观的延伸。那么
软装设计作为室内空间设计的一部分，它就应该是室内空间的衬托。
环境、建筑、室内空间与软装应该是一脉相承的下来，整体设计理
念的共同点，才能造就一套完整并且协调的居住环境。
二、 要有一定的美学基础或者审美水准，要有一定的艺术修养。要
懂得一定的地方文化差异，要懂得不同地域不同民族不同时期的一
些传统礼仪与生活习惯。要有自己的生活体验，并且要有时尚感。
一定的美学素养与审美水平才有可能发现美感并创造美感。一定的
艺术修养才能在作品中表现出灵动的感觉。懂得一些文化差异与传
统礼仪、生活方式，才能真正的搞清楚各种装饰风格的原理；在作
品中才能灵活的把握各种风格的文化元素，更加契合的表达出一个
空间想要带给主人的感染力。要有一定的生活体验，才能体会到业
主生活在自己的作品项目里面的真实感受。没住过五星级酒店的设
计师没办法设计出好的五星级酒店；没住过别墅的设计师，也很难
把一个别墅设计好；就好像是一个厨师，如果不亲口尝一下自己的
作品，永远都不会知道自己的菜是咸还是淡。时尚代表了当前社会
大部分人热衷追求的一种设计潮流，如果一个设计师没有了时尚感，
那就代表了他在大部分人眼里，已经落伍了。
四、 要有一定的沟通能力来引导业主发现生活环境所带来的美感，
帮助业主确定最适合自身的装饰效果。因为当前经济背景下业主们
大多不具备一定的审美能力，这就需要设计师帮助业主来提高对于
生活环境的审美观，从而纠正有些业主错误的感官理念，并保证自
己的设计构思尽可能的不受到质疑和修改。
五、 要非常了解市场上家居类产品的材质、尺寸、形态、风格以及
文化背景。并且要对施工原理要有了解。只有了解了大量的产品知
识作为基础，在做设计的时候才会有大量的素材供自己选择，才有
可能找到最适合自己作品的配饰元素；另外对于产品的熟悉程度还
可以帮助设计师极大的提高工作效率。软装设计师必须要对施工原
理比较了解，这样才能保证自己的设计具有可行性。
六、 软装设计师谦虚谨慎的特质，注重个人修养与专业深造。软装
设计师的水平提高没有捷径可走，每一位成功的室内设计师都具备
一个特点，就是他们都喜欢：多听、多看、多感受。
七、 软装设计师在当前的市场环境下必须具备一定的营销能力才能
更好的生存与发展。当前软装设计师的收入主要来自于两个部分：1、
设计费。2、产品销售的利润。每一位软装设计师都需要考虑的两个
问题是，要如何收取设计费？产品销售利润与设计作品质量应该怎
样去权衡？不同的设计定位，不同的职业规划，发展阶段，不同的
经济条件下，设计师要有自己独特的选择。
【篇二：软装设计岗位说明书】
欧丰名布业有限公司
岗位说明书
【篇三：软装设计师不得不知的七点常识】
软装设计师不得不知的七点常识
由于机缘巧合从事软装设计师的培训工作，能够有机会经常接触到
许多跟设计相关的专业人士。他们中间有建筑设计师，平面设计师，
空间设计师，软装设计师，产品设计师，花艺设计师，灯光设计师，
还有设计类杂志的专业编辑和专业摄影师。在我做软装设计师培训
的这几年，经常会被问到一个很基础的问题，那就是：怎么样才算
是一个合格的软装设计师，资料由丝路教育整理提供？抛开上面那
些条条框框，其实怎么样才算是一个合格的软装设计师，我是这么
分析的。一个软装设计师想要得到社会的认可，以下几个方面是必
须要做到的。
一、个人形象看起来像是一个设计师。
做设计都属于文化创意产业，设计师其实就是在销售自己创意的商
人。因为设计师的“设计”是一种无形的产品，设计师在推销这种无
形产品的时候，其实不太容易跟客户建立一种信任的合作关系。如
果一个设计师的形象看起来比较像是一名设计师，至少在第一次与
客户见面的时候，能够帮助设计师和客户建立一些信任度， 有很多
不修边幅的设计师往往忽视这一点，其实客户的第一印象，对于设
计师的“销售业绩”非常重要。
二、做出好看的设计。
人类的五感里面，视觉是对人类判断和选择起最大作用的感觉。“好
看的设计”也是许多设计师最重视的效果。当人们通过视觉刺激产生
一些正面情绪的时候，才会评价说“好看”，而设计怎么通过视觉影
响情绪呢?就不得不给大家简单介几个方面：
第一个方面是层次。错落有致的层次会让人感觉到丰富和有趣。简
单规则的层次会让人觉得大方得体，庄重优雅。但是层次必须要设
计师去规划的，否则杂乱的层次很容易让人看起来是走进了一家仓
库或者杂货铺，杂乱带给人的情绪影响是绝对负面的。
第二个方面是色彩。我们生活在一个丰富多彩的世界里，色彩无处
不在，颜色会通过视觉系统带给人不同的想象和感受，纯色的躁动、
暖色的温暖、冷色的冷清，有时候甚至可以影响参观者的情绪。取
悦客户的眼睛最直接的方法，就是把色彩用好。
第三个方面是光影。人类必须要有光线才看的见东西，但是不同的
光却可以
带给人不同的感受，通过一些形容词就可以看出人们对于光的反应。
温暖的，冷艳的，冷清的，刺眼的，昏暗的等等。这些都是光对于
我们情绪的影响。而有光就有影，影子有时候让人觉得神秘甚至恐
惧，也有时候因为抽象变形的团可以让空间显得更加生动。另外光
影也有突出重点和加强层次的作用。
第四个方面是造型。我们的生活中充满了各种各样的不同造型。我
们也通过对于造型的认识来区分物品的用途和种类。一些让人意想
不到的造型会让我们在空间里觉得有趣，而规规矩矩的造型又会让
我们感觉到轻松和舒服。经过产品设计师精心设计的各种物品造型
或实用，或美观，或厚重，或纤细，或圆润，或刚硬;不同的造型给
人带来的情绪影响是不一样的，不同的造型在各自合适的空间里出
现，都会让氛围变的更加协调，让空间变的更美。
三、满足客户的其他感官享受。
人类对于环境有5个感觉器官，所以我们都是受到五种感觉的影响，
然后才产生情绪和感受，从而对一个设计作品作出评价。这五种感
觉对情绪影响最大的就是视觉，但还有四种感觉不容忽视，他们分
别是听觉、嗅觉、味觉、和触觉。所以设计师不仅仅需要让作品“好
看”还需要让作品“味道好闻”、“环境声音好听”、“摸起来舒服有质
感”，特殊的空间还应该“刺激人的食欲”。有意思的是，人对于五感
是有一些自然联想和反应的。所以有些设计师甚至可以用视觉来带
给客户味觉、嗅觉、触觉甚至听觉的联想，最终带给客户更多正面
的情绪影响。用创造味觉来让人联想到视觉、听觉，又或者用听觉
让人联想到视觉、触觉等等，总之，用一套完整的感官体验来打动
客户，这是软装设计师应该做到的。
四、室内环境与户外景观相辅相成。
室内环境是建筑的一部分，而建筑又是户外环境的一部分。软装设
计师甚至室内设计师都不应该忽略户外景观的因素，当室内环境与
户外景观通过一些一致性而变得有关联，就可以把户外景观作为室
内环境的一种视觉延伸。当客户看到窗外景色的时候，又或者客户
从外面走进室内、从室内走出户外的时候，室内和室外两种美和谐
的融合在一起，通常都会让设计作品得到比较高的认可。
五、软装设计与室内设计紧密配合。
软装设计是室内设计工作非常重要的最后一个环节。但是软装设计
是不应该离开室内设计而独立存在的。如果说室内环境是一部电影，
而设计师是一个导演，
那么室内设计师应该是电影的主角，软装设计师应该是电影的配角。
室内设计师通过对客户意向的分析来确定一个设计主题，软装设计
师需要做的是配合室内设计师更好的营造这个主题的氛围，而绝不
是自顾自美丽。
六、清楚设计的主题。
每个业主都会希望自己的房子能够成为自己想象的那个样子，每个
业主的不同年龄、性别、家庭成员、职业经历都会让他对于空间有
不同的要求。但是很多客户并不了解设计究竟能够给他带来些什么?
所以就需要设计师对客户进行深入的了解，针对业主的不同情况来
量身定制一个设计主题，并且以设计的主题为核心，来设计一套能
够最大程度满足客户需要的作品，这样才能保证设计作品得到客户
的满意和认可。
七、让作品能够经得住生活体验
室内设计师和软装设计师严格来说也可以算作是服务行业的一份子。
因为他们设计出来的空间最终将会用于生活使用。所以在设计过程
中设计师应该具备一定的生活体验，应该有服务的理念来帮助设计
师站在客户的角度来审视设计作品。这样才能确保客户在使用空间
的时候得到足够人性化的享受。