组织机构设立及岗位人员任命管理制度

1、目的：为加强药品经营质量管理，确保各项管理工作落实到位。

2、依据：《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》（国家食品药品监督管理总局令第28号）及《药品经营质量管理规范现场检查指导原则》（修订稿）。

3、适用范围：适用于本药房各负责人。主要负责药房的药品采购工作、计算机信息管理及药房的全面质量管理工作。

4、责任：药房各部门负责人及文件编制人对本制度负责。

5、内容：

5.1设立企业负责人岗位。任命XXX为企业负责人。全面负责组织药店药品质量、工作质量、服务质量等。

5.2设立质量负责人岗位。任命XXX为质量负责人。负责组织药店质量管理工作、宣传、贯彻药品的法律法规、严把药品质量关。

5.3设立采购员岗位。任命XXX为药品采购员。负责拟定采购计划，严格执行药店药品按采购制度与程序，照计划负责药品的采购工作。

5.4设立收货员岗位。任命XXX为药品收货员。严格执行药店收货管理制度与程序，负责药店收货工作。

5.5设立验收员岗位。任命XXX为质量验收员。主要负责药房所有购进药品的收货和质量验收工作。

5.6设立养护员岗位。任命XXX为药品养护员。严格执行药店药

品养护管理制度与程序，负责药品养护工作。

5.7设立处方审核员岗位（药学专业技术资格人员）。任命XXX 为处方审核员。负责对药店所经营的处方药销售的处方收方、审方、复核等。

5.8设立营业员岗位。任命XXX、XXX为药店营业员。严格遵守公司制度，负责药房环境卫生清理、药品陈列、药品明码标价、药品销售等日常工作。

5.9设立计算机信息管理员岗位。任命XXX为计算机信息管理员。严格执行药店计算机管理制度与程序，负责计算机相关管理工作。